TOPOGRAAF - TEKENAAR

Transcriptie

1 Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): TOPOGRAAF - TEKENAAR Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Algemene Technische Ondersteuning Mobiliteit en Openbare Werken B Deskundige Brussel Vacaturenummer: DMOW Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De functie van tekenaar topograaf situeert zich binnen de afdeling Algemene Technische Ondersteuning van het departement. De afdeling Algemene Technische Ondersteuning (ATO) telt een 50-tal personeelsleden. Zij levert een breed spectrum van gespecialiseerde dienstverleningspakketten af in het domein van ondersteuning overheidsopdrachten, fotogrammetrie-topografie, IT-ondersteuning en kwaliteitszorg. De vacante betrekking situeert zich in het dienstverleningspakket Fotogrammetrie - Topografie. Vnl. voor de uitvoering van meetopdrachten in regio Antwerpen en Limburg wensen we het team uit te breiden. De dienst fotogrammetrie maakt op basis van luchtfoto s en terristrische foto s, orthofoto s en/of 3D-modellen van de gefotografeerde objecten. Vanaf 2017 zal de dienst zich verder verdiepen in het inzetten van RPAS (drones). De dienst Topografie staat in voor het realiseren van topografische metingen en het verwerken ervan tot digitale en analoge plannen. Er zijn 6 topografen die topografische Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 1 van 9

2 metingen uitvoeren in de 5 provincies van Vlaanderen, zij staan ook in voor de verwerking van de eigen opmeetgegevens. De opmetingen zijn op te splitsen in volgende groepen: - Fotogrammetrie - Detailmetingen - Hoogtemetingen - Positiebepalingen - Afpalingen De cel Fotogrammetrie Topografie voert metingen uit langs wegen, waterwegen, in natuurgebieden en op historische sites. De metingen worden uitgevoerd in opdracht van entiteiten van de Vlaamse overheid, o.a. het departement Mobiliteit en Openbare Werken, het agentschap Wegen en Verkeer, het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust, NV De Scheepvaart, Waterwegen en Zeekanaal NV, het agentschap Natuur en Bos,. Expertise in beweging is voor de cel Fotogrammetrie Topografie ook een belangrijke doelstellingen, daarom werken we graag mee aan het onderzoeken van toepassingsmogelijkheden van nieuwe technologieën, bv metingen op basis van satellietbeelden, RPAS toepassingen,. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid. Bijkomende informatie over het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 2 van 9

3 2. Je takenpakket Diverse vakinhoudelijke taken inherent aan topografie voorbereiden en uitvoeren (zoals voorbereiden en uitvoeren van opmetingen, controles, berekenen en verwerken van topografische gegevens via gespecialiseerde software, ) teneinde aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren binnen de vereiste tijdspanne. Je doet dit volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. 2.1 Voorbereiding De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. Kennis nemen van de uit te voeren topografische opdrachten en taken en op basis hiervan een eigen werkplan opstellen (Voorafgaandelijk) inwinnen van informatie ter verduidelijking en voorbereiding van de opdracht Analyseren van de wensen van de klant om hierop een duidelijk zicht te krijgen Contacteren van klanten en andere betrokkenen (eigenaars van percelen, politie in het kader van veiligheid, ) Voorbereidend studie- en opzoekwerk verrichten: NGI, kadaster, en andere instanties Formuleren van voorstellen tot verbetering van de werkmethodes Afspraken maken over de eindafwerking 2.2. Uitvoering Diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Uitvoeren van topografische activiteiten op terrein, zoals opmeten en waterpassen van terreinen en bouwkundige kunstwerken Inschatten en toepassen van de te nemen veiligheidsmaatregelen: gebruik van PBM s, plaatsen van signalisatie in functie van de topografische opmetingen en de eigen veiligheid Verwerken van gegevens afkomstig van topografische meetapparatuur (o.a. Totaalstations, GPStoestellen, ) Opmaken van plannen: inlezen van meetresultaten, verwerken, bewerken en uitplotten van meetresultaten Controleren van de plannen op het terrein, Opmeten en verwerken van vakspecifieke producten (plannen, digitale terreinmodellen, 3Dmodellen, hoogtemodel, ) Aanmaken van bestanden, kaarten, Aanmaken en bijhouden van de nodige documenten conform het Kwaliteitssysteem Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 3 van 9

4 2.3. Verslag uitbrengen Verslag uitbrengen over de werkzaamheden en resultaten teneinde de projectverantwoordelijke in staat te stellen het klantendossier met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. Bijhouden van de nodige documenten (dagrapporten, activiteitenverslag, ) Klantendossier samenstellen: alle af te leveren documenten, plannen, bundelen. Klantendossier ter controle voorleggen aan de projectverantwoordelijke Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen Bijhouden van een agenda van de uitgevoerde taken Regelmatig verslag uitbrengen aan de chef over het verloop van de opdrachten Verslag uitbrengen over de activiteiten van opdrachtnemers bij de uitvoering van werken 2.4. Beheer van materiaal en/of gegevens Inventariseren, verzamelen en onderhouden van topografische materialen en de verwerkingsapparatuur alsook de topografische gegevens teneinde altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en gegevens. Regelmatig de werking van de meettoestellen controleren en zo nodig laten afstellen of onderhouden Mee onderhouden van het analoog en digitaal klassement van de klantendossiers Mee onderhouden van het magazijn Onderhouden van de eigen dienstwagen Correct omgaan en zorg dragen voor fotogrammetrische en topografische materialen en/of instrumenten Contacten leggen met leveranciers Onderhouden van gespecialiseerde apparatuur: meet- en verwerkingsapparatuur Instaan voor kalibratie van eigen apparaten 2.5. Informeren Informeren over producten, diensten, systemen of procedures teneinde er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in de verschillende soorten dienstverlening vanwege de afdeling ATO op gebied van topografie en fotogrammetrie. Context: vanuit de vakinhoudelijke specialisatie, binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden Beantwoorden van vragen en advies verstrekken aan klanten Verspreiden van documentatie naar interne en/of externe klanten Deelnemen aan vergaderingen Uitleg geven rond procedures Informatie geven aan politie, burgers, Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 4 van 9

5 2.6. Kennis m.b.t. het vakgebied Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. Lezen van vakliteratuur, bijwonen van studiedagen, volgen van gespecialiseerde opleidingen Informatie-uitwisseling met vakgenoten Kennen en opvolgen van de technische ontwikkelingen op het gebied van topografie, GPS, CAD, informatica en eventueel andere domeinen die aan bod komen bij het uitvoeren van de toebedeelde opdrachten Kennen en opvolgen van de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied, o.a. op gebied van veiligheid 2.7. Controle Op het terrein controleren van de naleving van wetgeving, regelgeving, voorschriften of normen teneinde dwalingen op te sporen en eventueel correctieve acties te ondernemen of te laten ondernemen. Context: Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden verband met inbreuken op regelgeving 3. Profiel Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma 1 Je hebt een bachelor in een technische richting, bij voorkeur in de topografie Je werkervaring Werkervaring is een pluspunt, maar is niet vereist Bijkomende voorwaarden Je hebt een rijbewijs B 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 5 van 9

6 3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties Je hebt een grondige topografische kennis Je hebt inzicht in en ervaring met het uitvoeren en verwerken van topografische metingen, verwerkingssoftware en tekenpakketten, kennis van meetmethodes en codes Je bent computervaardig op het gebied van de courante Officepakketten (Word, Excel) Je beschikt over een basiskennis van de Franse/Engelse taal om de gebruikershandleidingen van de meettoestellen grondig te begrijpen Zijn een pluspunt: - Attest beëdigd landmeter - Kennis van fotogrammetrie - Kennis van het softwarepakket Tc Topo, A cad Civil 3D, Microstation, Agisoft - Kennis van GRB - Kennis van een kwaliteitssysteem Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 6 van 9

7 Je persoonsgebonden competenties Zelfontwikkeling Blijven verbeteren van het functioneren door te leren en mee te groeien met veranderingen. Neemt verantwoordelijkheid voor zijn ontwikkeling (niveau 2). Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden (niveau 1) Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Informeert, pleegt overleg en werkt mee (niveau 1). Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk (niveau 1). Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen. Neemt het initiatief om structurele problemen binnen zijn takendomein op te lossen (reactief en structureel) (niveau 2). Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten. Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren (niveau 2). Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken. Plant en organiseert zijn werk effectief (niveau 1). Oordeelsvorming Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Legt verbanden en ziet oorzaken (niveau 2). Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 7 van 9

8 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 3 januari 2017 door je CV en motivatiebrief in te sturen via de sollicitatielink die je kan terugvinden bij het online vacaturebericht Selectieprocedure 3 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, ) eliminerend (timing onder voorbehoud) Fase 2: verkennende gesprekken met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n) bij meer dan 6 kandidaten - eliminerend (timing onder voorbehoud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst eliminerend (timing onder voorbehoud). De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris is minimaal 2280,43 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. 2 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel 3 Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire (bevorderings)procedure. Conform het VPS kan het principe van het nietnodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 8 van 9

9 Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden (tot maximum 20 jaar). Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een democratische prijs kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Nathalie Gosseye Celhoofd Fotogrammetrie Topografie Tel: nathalie.gosseye@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Michiel Smekens Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : michiel.smekens@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving DMOW00057 Pagina 9 van 9