INGENIEUR-ONDERZOEKER GEÏDEALISEERD (NUMERIEK) MODELLEREN VAN HYDRODYNAMICA, SEDIMENTDYNAMICA, MORFODYNAMICA VAN ESTUARIA EN KUSTZONES

Transcriptie

1 Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): INGENIEUR-ONDERZOEKER GEÏDEALISEERD (NUMERIEK) MODELLEREN VAN HYDRODYNAMICA, SEDIMENTDYNAMICA, MORFODYNAMICA VAN ESTUARIA EN KUSTZONES Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Waterbouwkundig Laboratorium Mobiliteit en Openbare Werken A ingenieur Antwerpen Vacaturenummer: DMOW Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transporten de haveninfrastructuur. De functie van ingenieur-onderzoeker geïdealiseerd (numeriek) modelleren van hydrodynamica, sedimentdynamica, morfodynamica van estuaria en kustzones situeert zich binnen de afdeling Waterbouwkundig Laboratorium van het departement. Deze afdeling is een expertisecentrum dat wetenschappelijk onderzoek doet naar de effecten van water in beweging. Wij onderzoeken de invloed van menselijke activiteit en van de natuur op watersystemen en de gevolgen ervan voor de scheepvaart en voor de watergebonden infrastructuur. Ons onderzoek ondersteunt de Vlaamse overheid. Maar ook privé instellingen en internationale organisaties doen beroep op onze gespecialiseerde kennis. Je komt terecht in een jonge, dynamische werkomgeving waar wetenschappelijke integriteit, flexibiliteit en creativiteit belangrijke waarden zijn. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 1 van 7

2 Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op De afgelopen jaren is binnen het WL expertise ontwikkeld m.b.t. het geïdealiseerde modelleren van kust en estuaria. Dit is een proces-gebaseerde aanpak die complementair is aan de numerieke modellering (Delft3D, Telemac) die meer gangbaar is. Geïdealiseerde modellen zijn minder gedetailleerd dan numerieke modellen, maar bij uitstek geschikt om inzicht te verkrijgen in fysische mechanismen. Geïdealiseerde modelaanpak is feitelijk complementair, en geeft ondermeer een interpretatief kader voor numerieke modellering. Daarenboven, is de methodiek erg geschikt om de langjarige morfodynamische evolutie te evalueren. In samenwerking met TU Delft is voor geïdealiseerd modelleren het Pythonprogramma iflow ontwikkeld, waarmee waterbeweging en sedimenttransport in estuaria kan worden beschreven. Deze open source code wordt binnenkort publiek beschikbaar gesteld. De onderhavige vacature voorziet primair in de structurele inbedding van geïdealiseerde modellering binnen het WL ten behoeve van klantvragen en onderzoek. Het versterken van fysische proceskennis en de interactie met numerieke modelleurs is hierbij van eminent belang. Binnen deze context worden klantvragen ook binnen de geïdealiseerde modelcontext geconcretiseerd. Tevens worden opportuniteiten voor samenwerking met externe partners (universiteiten, onderzoeksinstituten) geïdentificeerd en actief opgevolgd. Tot slot worden met TU Delft ontwikkeling en beheer van iflow voortgezet ten behoeve van nieuwe functionaliteiten (bijvoorbeeld morfologie en ecologie) en de opbouw van de iflow gebruikersgemeenschap. 2. Je takenpakket Je specialiseert in geïdealiseerde modellering van hydraulica, sedimentdynamica en morfodynamica van estuaria en kustzones. Verschillende opdrachten zijn: bruggenbouwer: coördinatie van overleg en kennisuitwisseling tussen gebruikers van geïdealiseerde en numerieke modellen. Binnen dit overleg worden ook klantvragen vertaalt naar een geïdealiseerde modelcontext; coördinatie van relevante samenwerkingsverbanden met externe partners; opmaak en gebruik van geïdealiseerde modellen voor onderzoek en advies, met inbegrip van calibratie en validatie op basis van metingen; beheer en onderhoud van mature modellen van specifieke geografische gebieden; gedegen analyses van modelresultaten in termen van fysische processen; publicatie van wetenschappelijke resultaten in peer-reviewed journals; beheer, onderhoud en ontwikkeling van geïdealiseerde modellen in samenwerking met universitaire partners (bijvoorbeeld TU Delft, Universiteit Utrecht, UGent); Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 2 van 7

3 Het werkterrein zijn primair de aan getij onderhevige gebieden in het Schelde-estuarium en de Belgische kust. Buitenlandse projecten zijn minder in aantal. Je documenteert je onderzoek in rapporten, tussentijdse memo s, en duidt de onderzoeksresultaten onder de vorm van presentaties aan klanten, collega s, op studiedagen, in wetenschappelijke journals en op internationale congressen. 3. Profiel Op uiterste datum indiensttreding voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma 1 Je hebt een master in (bio-)ingenieurswetenschappen 2. Je werkervaring Minimaal 3-6 jaar ervaring met geïdealiseerd modelleren van hydrodynamica, sedimentdynamica, morfodynamica in estuaria en/of kustzones Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties - gespecialiseerde fysische proceskennis van stromingen, waterstanden, sedimenttransport (zand, slib), morfologische processen op verschillende schalen, in estuaria en/of kustzones ; - kennis van het Schelde-estuarium en de Belgische kustzone; - primair kunnen denken in het geven van onderbouwde verklaringen in termen van fysische mechanismen; - gedegen kennis van en affiniteit met wiskundige technieken (o.a. asymptotische oplossingsmethoden) en de numerieke codering ervan; - ervaring met programmeren in Python (of soortgelijke programmeertalen), of de bereidheid dit snel te leren; 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. 2 Of een ander diploma of getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat toegang geeft tot dit niveau binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vindt je op: Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 3 van 7

4 - ervaring met complexe modelleringssoftware zoals Delft3d, Telemac (of soortgelijke softwarepakketten), of de bereidheid dit op te doen ; - voor- en nadelen kunnen formuleren van diverse vormen van modellering ; - duidelijke rapporten kunnen schrijven over het eigen werk, zowel voor externe klanten als voor interne kennisborging. Rapportages worden op het WL geschreven in het Nederlands of in het Engels ; Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk (niveau 1) Overtuigen Instemming verkrijgen voor een mening, visie of aanpak. Overtuigt door inhoud én aanpak (niveau 2) Netwerken Ontwikkelen en bestendigen van professionele relaties, allianties en coalities en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Maakt actief gebruik van bestaande contacten voor zijn opdracht (niveau 1) Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Legt verbanden en ziet oorzaken (niveau 2) Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen. Werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit (niveau 2) Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers. Bewaakt de voortgang van zijn werk (niveau 1) Klantgerichtheid Zich op onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uitspreken over welk standpunt wordt ingenomen of welk actie wordt ondernomen. Neemt beslissingen in situaties waarin het risico duidelijk in te schatten is (niveau 2) Samenwerken Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 4 van 7

5 Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 27 november 2017 door je CV en motivatiebrief in te sturen via de sollicitatielink die je kan terugvinden bij het online vacaturebericht Selectieprocedure 4 Fase 1: Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden, curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, ) eliminerend (timing onder voorbehoud) Fase 2: verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige - eliminerend (14 december 2017 onder voorbehoud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige, vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst eliminerend (4 januari 2018 onder voorbehoud). De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 3 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel 4 Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire (bevorderings)procedure. Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 5 van 7

6 6. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 3 maanden vormen een inwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) Je wordt aangeworven in de graad van ingenieur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A121 Je aanvangssalaris is minimaal 3.664,75 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een democratische prijs kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met: Lieve Van de Water Coördinator MOD Tel: lieve.vandewater@mow.vlaanderen.be Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 6 van 7

7 Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten Wilberts Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : Kirsten.wilberts@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving DMOW00106 Pagina 7 van 7