Stichting CABO voor oudere migranten. Jaarverslag 2013

Transcriptie

1 Stichting CABO voor oudere migranten Jaarverslag 2013

2 Inhoud 1. Inleiding Servicepunt voor vrijwilligers Themabijeenkomsten Deskundigheidsbevordering: van voorlichting naar cursus en training Coaching en ondersteuning Projecten CABO als samenwerkingspartner Representatie Organisatie Het hofje Bijlagen Staat van baten en lasten

3 1. Inleiding Met veel plezier presenteren wij het jaarverslag 2013 van stichting CABO voor oudere migranten. In 2013 lag de focus op de verdere ontwikkeling van het Servicepunt, dat vrijwilligers die zich inzetten voor oudere migranten met raad en daad wil ondersteunen. Ook bij het tienjarig bestaan van onze stichting, speelden de vrijwilligers uit het CABO-netwerk een grote rol. Zonder hen hadden we deze mijlpaal niet kunnen bereiken. De uitbreiding van ons netwerk met een aantal vrouwengroepen (eerste generatie) binnen de Marokkaanse gemeenschap, is een verheugende ontwikkeling. In toenemende mate hangt het maatschappelijk leven af van de inzet van vrijwilligers. CABO is de vele vrijwilligers binnen haar netwerk dankbaar voor het werk dat zij met Een groot hart en heel veel geduld willen doen voor de eerste generatie oudere migranten, maar dat heeft ook een keerzijde. Samen met de vrijwilligers zoekt CABO naar een goede balans tussen de draagkracht en de draaglast. Trainingen, themabijeenkomsten vergroten de deskundigheid en vaardigheden van vrijwilligers, met een positief effect op de draagkracht. Vooral als er ook voldoende ruimte is voor een goed gesprek en plezier. Dit vraagt van het CABO-team om maatwerk te leveren, waarbij als dat nodig is een beroep wordt gedaan op de collega s uit het veld, zoals de partners binnen de Manifestgroep Informele Zorg. Een hoogtepunt in 2013 was uiteraard de presentatie van de publicatie Met een groot hart en heel veel geduld ter gelegenheid van het tienjarige bestaan van onze stichting. Met deze publicatie wil CABO erkenning en waardering geven aan de vele vrijwilligers die zich inzetten voor oudere migranten. Ook positief was dat het streven om oudere migranten en vrijwilligers van het aanhoren van informatie tijdens voorlichtingsbijeenkomsten te stimuleren tot het zelf actief kennis en vaardigheden vergaren, vruchten begint af te werpen. Dit is iets waar CABO graag verder mee wil gaan, niet in de laatste plaats omdat dit de vaardigheden van vrijwilligers en weerbaarheid van oudere migranten vergroot. Ten slotte maakt blij het feit dat wij er steeds beter in slagen om vrijwilligers te bieden waar zij behoefte aan hebben. Een toenemend aantal vrijwilligers ontwikkelt zich door middel van trainingen zodanig, dat zij zich steeds effectiever in kunnen zetten in de informele zorg voor oudere migranten. Hiermee wordt ook steeds meer zichtbaar welke belangrijke functie deze vrijwilligers hebben voor oudere migranten. CABO gaat door met het ondersteunen van de vrijwilligers die ondersteunende en activerende huisbezoeken afleggen bij oudere migranten, maar gaan op basis van onze observaties en ervaringen in 2013 een aantal projecten starten die vrijwilligers gereedschap bieden om oudere migranten verder te helpen bij het versterken van hun persoonlijke en maatschappelijke positie. De cognitieve stimulatietraining Beweeg je brein, maar ook de methode Meer wonderen doen met weinig geld, zullen wij implementeren op plaatsen waar oudere migranten samenkomen. 2

4 2. Servicepunt voor vrijwilligers Een doel van het servicepunt is het bieden van ondersteuning aan vrijwilligers in de vorm van begeleiding, coaching, advisering en training ten behoeve van de activiteiten die zij organiseren voor oudere migranten (informele zorg). Een ander doel is het stimuleren van de onderlinge ontmoeting en uitwisseling (kruisbestuiving) tussen deze vrijwilligers, waardoor zij met elkaar een zichzelf ondersteunend netwerk kunnen vormen, gericht op continuïteit en duurzaamheid. 3. Themabijeenkomsten Binnen de verschillende migrantengemeenschappen leveren vrijwilligers informele zorg (een belangrijk uitgangspunt binnen de Welzijn Nieuwe Stijl) aan oudere migranten, zonder dat zij zelf dat als zodanig herkennen, laat staan benoemen. Daardoor lopen de vrijwilligers het risico niet te onderkennen dat de grenzen van de eigen mogelijkheden zijn bereikt of zelfs worden overschreden. Het servicepunt wil de vrijwilligers instrumenten aanreiken waarmee zij hun draagkracht kunnen bewaken en op peil houden. Het zichtbaar maken van deze vrijwilligers en hun activiteiten voor de rest van Amsterdam en de samenleving en het tonen van waardering en respect, waren belangrijke drijfveren achter de viering van het tienjarige bestaan van stichting CABO. We hebben zichtbaar willen maken met welke gedrevenheid en enthousiasme vrijwilligers zich in de diverse migrantengemeenschappen inzetten voor diegenen die dat nodig hebben. Hiermee geven ook deze vrijwilligers vorm aan de Amsterdamse samenleving in algemene zin. Met de publicatie Met een groot hart en heel veel geduld, waarin tien actieve vrijwilligers worden geportretteerd, hebben we dat beeld willen benadrukken. Op basis van de vele enthousiaste geluiden die ons bereikten, is dat gelukt. Verspreid over het jaar werden in 2013 negen themabijeenkomsten georganiseerd, die goed werden bezocht (aantal deelnemers per bijeenkomst variërend van vijftien tot veertig mensen). De thema s worden in overleg met de vrijwilligers gekozen. De bijeenkomsten zijn een combinatie van het nuttige (= leren) met het aangename (= de sociale functie). De thema s worden zo gekozen, dat ze een startschot kunnen zijn voor vervolgactiviteiten (zoals de themabijeenkomst over activerende huisbezoeken ). Ook komt het voor dat andere organisaties ons benaderen om een presentatie te geven zoals theatergezelschap Zina, dat spelers zocht voor Dantons dood (toneelgroep Amsterdam) dat in februari 2014 in première ging. Voor de deelnemers aan de themabijeenkomst, bleek het vooruitzicht om te figureren in een theaterstuk, toch een brug te ver. Themabijeenkomsten leiden ook tot echte activiteiten. Een voorbeeld is dat CABO een van de themabijeenkomsten heeft gewijd aan het belang van de activerende huisbezoeken. Een resultaat was dat Bangsa Jawa (een Surinaams/Javaanse welzijnsvereniging) een training organiseerde voor haar vrijwilligers. Ook stichting Fos ten (voor Surinaamse vrouwen 50 +) wil het project opnemen in haar programma als zij voldoende trekkers kunnen vinden. Ter voorbereiding nam een van haar vrijwilligers alvast deel aan de training bij Bangsa Jawa. 3

5 In bijlage 3 ( pag. 12) vindt u een overzicht van de themabijeenkomsten. 4. Deskundigheidsbevordering: van voorlichting naar cursus en training Voorlichting blijft belangrijk voor oudere migranten. In 2013 was een belangrijke lakmoesproef of het CABO zou lukken om de vrijwilligers meer te betrekken bij het zelf organiseren van voorlichtingsactiviteiten. De ervaring is dat zelforganisaties graag en vaak het organiseren van voorlichting toevertrouwen aan CABO. De keuze van CABO om een servicepunt op te zetten, vraagt om een omslag in de werkwijze onder het motto meer zorgen dat in plaats van zorgen voor waarbij de medewerkers van CABO vooral optreden als coach/ondersteuner en minder als uitvoerder. Tegen deze achtergrond ligt het voor de hand om vrijwilligers te ondersteunen bij naar voren treden in de uitvoering. Daarnaast is het zo dat de voorlichtingen van karakter veranderen. Waren het voorheen veelal informatievoordrachten, inmiddels worden veel bijeenkomsten in cursusvorm gegoten en zijn deze bijeenkomsten steeds vaker niet eenmalig, maar een vervolg op elkaar, waarbij deelnemers actief betrokken worden. Hierdoor komt de informatie beter aan. Een goed voorbeeld hiervan is de serie bijeenkomsten voor Marokkaanse vrouwen in Geuzenveld met als thema omgaan met somberheid. CABO juicht het toe dat oudere migranten aangeven behoefte te hebben aan meer diversiteit en verdieping op het gebied van voorlichting. CABO had zich ten doel gesteld om maximaal vijftien bijeenkomsten zelf te organiseren. Uiteindelijk zijn het er zeventien geworden. Enerzijds hing dit samen met het feit dat de vraag werd gesteld door drie nieuwe Marokkaanse vrouwengroepen die CABO op het spoor zijn gekomen, en die (nog) niet beschikken over het kader om dergelijke activiteiten te organiseren. Omdat CABO het van groot belang vindt om onder de eerste generatie migrantenvrouwen een netwerk te hebben, o.m. de ervaringen met de activerende huisbezoeken ATKB (een Turkse vrouwenvereniging) en Ho Yin (een Chinese vrouwenvereniging) hebben geleerd, dat er sprake is van sociaal isolement en verborgen leed onder de eerste generatie vrouwen, heeft CABO de afweging gemaakt om extra voorlichtingsactiviteiten te organiseren. Het organiseren van een voorlichting is ook een goede binnenkomer bij een nieuwe groep. Bezuinigen leiden er helaas ook toe dat veel organisaties minder voorlichting (aan migranten) kunnen aanbieden. De opheffing van het GGD-onderdeel Voorlichting Eigen Taal en Cultuur eind 2013, is dan ook een groot verlies voor de doelgroep. Voor CABO een uitdaging, maar ook een inspanning om vervangende voorlichters te zoeken. Dit lukt o.m. door de inzet van een aantal vrijwilligers dat hun professionele achtergrond, op initiatief van CABO, aanwendt. 4

6 Via een training kunnen vrijwilligers zich vaardigheden eigen maken of verder ontwikkelen, die zij nodig hebben in het werken met oudere migranten. CABO werkt nauw samen met de Vrijwilligersacademie (VA) waarbij de VA de trainer levert en CABO het contact legt tussen de groep en de VA, en samen met de VA de training voorbereidt op inhoud en doelgroep. Na afloop van een training is CABO verantwoordelijk voor het vervolgtraject. De maandelijkse begeleidingsbijeenkomsten van de activerende huisbezoekprojecten zijn een goed voorbeeld van deze werkwijze. Tussen de VA en CABO bestaat de afspraak dat de VA per jaar tien trainingsdagdelen om niet ter beschikking stelt aan de groepen vrijwilligers uit het CABO netwerk. In bijlagen 4 en 5 (vanaf pag. 13) vindt u een overzicht van de georganiseerde voorlichtingsbijeenkomsten, cursussen en trainingen. Nieuw was in 2013 dat CABO een aantal malen met vrijwilligers deelnam aan workshops van het NOOM. Enerzijds is dit een manier om de vrijwilligers te laten kennismaken met de mogelijkheden van NOOM, anderzijds faciliteren wij NOOM (een landelijke organisatie) om trainingen lokaal te laten landen. Ten behoeve van de presentatie van Met een groot hart en heel veel geduld, werden vrijwilligers en CABO-medewerkers door Anne van Delft, professioneel verhalenverteller, getraind in het vertellen van een verhaal in relatie tot het werk van CABO. 5. Coaching en ondersteuning Inmiddels bestaat het CABO-netwerk uit meer dan vijftig actieve vrijwilligers die op verschillende terreinen actief zijn. Bij de start van het servicepunt in 2012 bestond het CABOnetwerk uit vijfentwintig actieve vrijwilligers. De ambitie was om in 2014 die rol voor vijftig vrijwilligers te kunnen spelen. Dat doel is nu bereikt. Een aantal van deze vrijwilligers is al langer actief binnen migrantengemeenschappen, maar was nog niet bekend met CABO. Door mond-tot-mond reclame, maar zeker ook door onze publicatie Met een groot hart en heel veel geduld en de website, weten steeds meer vrijwilligers CABO te vinden. Wij verwachten dat het zich ontwikkelende aanbod van CABO als wervende kracht voor nieuwe vrijwilligers zal werken. Over de vrijwilligers valt nog te zeggen dat de meeste in de leeftijdscategorie van 45 jaar tot 70 jaar vallen, en dat vrouwen de overhand hebben. Ook zijn zij vaak nog actief als werknemer (of als werkzoekende). Als doel was gesteld dat CABO als coach zou fungeren bij vijfentwintig bijeenkomsten, die door vrijwilligers zelf zouden worden georganiseerd. Het resultaat voor 2013 is dat dit bij vierentwintig bijeenkomsten is gelukt. Voor een overzicht zie bijlage 6 (vanaf pag. 15). Voor de medewerkers van CABO ligt de focus op het zichtbaar maken en versterken van de talenten, kennis en vaardigheden van de vrijwilligers. Alle vrijwilligers in het netwerk van CABO zijn mensen met bagage en een verhaal, die veel te bieden hebben aan anderen. 5

7 Zoals eerder aangegeven probeert CABO zo goed mogelijk maatwerk te leveren omdat elke vrijwilliger weer anders is. Een aantal voorbeelden uit de praktijk: CABO ondersteunt jaarlijks een aantal organisaties bij het maken van jaarplannen, het aanvragen en verantwoorden van subsidies. CABO vergoedt (tijdelijk) de telefoonkosten die een vrijwilliger maakt bij haar inzet voor een groep oudere Italianen. CABO begeleidt het initiatief van vrijwilligers van verschillende zelforganisaties die gezamenlijk levensverhalen uitwisselen (ca. 3 à 4x per jaar). CABO streeft ernaar dat vrijwilligers zelfstandig allerlei activiteiten gaan organiseren, waaronder voorlichtingsbijeenkomsten, maar ook trainingen voor vrijwilligers. Inmiddels zijn er twee vrijwilligers die zelf als voorlichter optreden. CABO heeft twee vrijwilligers geworven voor het huisbezoekproject bij Italiaanse ouderen en begeleidt deze. 6. Projecten Woongroep voor Chinese ouderen Oostpoort CABO is in 2013 actief geweest in de ondersteuning van woningcorporatie Ymere en de Chinese gemeenschap in Amsterdam bij de werving van kandidaatbewoners en informatievoorziening over dit woonproject. Bij deze activiteiten heeft ook Chinees Centrum Wa Lai een belangrijke rol gespeeld. Inmiddels hebben zich veertig kandidaten aangemeld voor Oostpoort (twintig seniorenwoningen). Begin februari 2014 zijn de sleutels uitgereikt. Activerend huisbezoek Activerend- en ondersteunend huisbezoek, in het kader van de bestrijding van eenzaamheid en sociaal isolement, is bijzonder succesvol opgepakt door resp. de vrouwenorganisaties ATKB (Turks), Ho Yin (Chinees), het bewonersinitiatief West en OMVA (voor Marokkaanse vrouwen). Inmiddels heeft ook Bangsa Jawa dit initiatief omarmd. De huisbezoekers krijgen een training aangeboden van de Vrijwilligersacademie en in afstemming met het kader van de betreffende zelforganisatie, neemt CABO de begeleiding van de vrijwilligers voor haar rekening. Netwerkvorming- en versterking van migrantengemeenschappen Samenwerking tussen zelforganisaties: op basis van de individuele contacten met de trekkers van zelforganisaties zoals Tung Lok, Ho Yin, Fa Yin, Foe Ooi Leeuw en Wa Lai, heeft CABO het initiatief genomen om sleutelfiguren uit de Chinese gemeenschap bij elkaar te brengen. Het doel van de bijeenkomst was om te onderzoeken waar vormen van afstemming liggen, bijv. in relatie tot de woonprojecten Foe Ooi Leeuw en Oostpoort, de informele zorg zoals huisbezoeken en spreekuren e.d. Ook werden voor deze bijeenkomst medewerkers van de MaDi (Maatschappelijke Dienstverlening) uitgenodigd, die ervaring hebben met de Chinese gemeenschap. CABO constateert dat er nog onvoldoende afstemming en samenwerking is tussen informele- en formele netwerken, vandaar de uitnodiging aan de 6

8 MaDi. Het resultaat van de bijeenkomst was, dat de verhalen van de aanwezigen zodanig inspireerden, dat men nadere samenwerking wil zoeken om van elkaar te leren, maar mogelijk ook om informele diensten uit te wisselen. Er is afgesproken in de toekomst 2x per jaar samen te komen. Op verzoek fungeert CABO vooralsnog als trekker en gastpersoon. 7. CABO als samenwerkingspartner CABO heeft zich in de loop der jaren ontpopt tot een belangrijke verbinder die het netwerk van oudere migranten en vrijwilligers op zinvolle wijze kan verbinden met de maatschappelijke ontwikkelingen. Om die redenen wordt CABO regelmatig gevraagd deel te nemen aan onderzoeken, projecten en andere activiteiten. De rollen van CABO hierin zijn heel divers, zo kunnen wij optreden als adviseur, maar ook nadrukkelijk als medeontwikkelaar. Hieronder een bloemlezing van projecten waar CABO bij betrokken was in WoonSaem Kenniscentrum Gemeenschappelijk Wonen Oudere Migranten, een project van stichting Het R.C. Maagdenhuis. CABO is lid van de kerngroep en deelnemer aan het lerend netwerk. Ook nemen deel het Amsterdams Steunpunt Wonen(ASW), de Landelijke Vereniging Gemeenschappelijk wonen van Ouderen(LVGO), Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten(NOOM). CABO is gevraagd om toe te treden op grond van haar kennis van de doelgroep en cultuurspecifieke ouderenzorg. WoonSaem is opdrachtgever van de routemap Samen zelfstandig voor het oprichten en onderhouden van woongemeenschap van oudere migranten. Op initiatief van CABO is de Vrijwilligersacademie ingevlogen om op basis van de genoemde routemap een methodiek te maken voor de vrijwilligers die een woonproject willen ondersteunen. Het 2013 eindigde met het besluit om in 2014 WoonSaem te verzelfstandigen tot stichting WoonSaem. Kring Ouderenzorg (KOZ) het KOZ is een onderdeel van het Nationaal Programma Ouderen met als doel het verbeteren van de afstemming tussen zorg en welzijn. In Amsterdam zijn zowel de VUMC als het AMC uitvoerder. Oudere migranten maken deel uit van het programmaonderdeel waarvoor het AMC verantwoordelijk is. CABO was lid van de klankbordgroep oudere migranten, vanwege haar kennis van de doelgroep en toegang tot netwerken. Dit project is in 2013 afgerond. Manifestgroep Informele Zorg de Manifestgroep Informele zorg is een samenwerkingsverband van elf organisaties die betrokken zijn bij de informele zorg in Amsterdam. Het belangrijkste doel van de Manifestgroep is om meer en betere ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers te organiseren. Naast CABO nemen deel aan de Manifestgroep Cliëntenbelang Amsterdam, De 7

9 Omslag, De Regenbooggroep, Gilde Amsterdam, Kuria, Leger des Heils Amsterdam, Markant, Protestantse Diaconie, Sensoor Amsterdam en de Vrijwilligersacademie. Op 20 oktober 2013 organiseerde de Manifestgroep samen met de gemeente Amsterdam de conferentie Informele Zorg Formeel geregeld. Tijdens de conferentie namen alle partners een workshop voor hun rekening. Samen met Markant organiseerde CABO een workshop over wat de formele zorg kan leren van allochtone vrijwilligers en - mantelzorgers. Kleurrijke dagen CABO neemt deel aan de projectgroep, een onderdeel van het project over de preventie van depressie bij oudere Turkse en Marokkaanse migranten in Amsterdam Nieuw-West van Presenz. De projectgroep fungeert als klankbord voor diverse activiteiten die in Nieuw-West door ouderen worden ondernomen ter preventie van depressie. Binnen de projectgroep brengt CABO o.m. de stedelijke ontwikkelingen in en haar eigen uitvoeringspraktijk. Klankbordgroep ouderenmishandeling CABO neemt deel aan de door de gemeente Amsterdam ingestelde klankbordgroep ouderenmishandeling. In 2014 zal CABO i.sm. het steunpunt huiselijk geweld bij diverse zelforganisaties en migrantengroepen activiteiten gaan organiseren met als onderwerp ouderenmishandeling. Met behulp van CABO kunnen contacten worden gelegd binnen migrantengemeenschappen. Taal voor het Leven Taal voor het Leven is een project van stichting Lezen en Schrijven, die de laaggeletterdheid onder volwassenen in Nederland wil terugbrengen. CABO heeft aansluiting gezocht bij de projectuitvoering in Amsterdam omdat zoals bekend er veel laaggeletterde oudere migranten zijn. Taal voor het Leven richt zich in eerste instantie op het bevorderen van de lees- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal. Voor CABO is (het verbeteren van) de Nederlandse spreekvaardigheid onder oudere migranten de eerste prioriteit (immers voorwaarde om deel te kunnen nemen aan de participatiesamenleving ). Op initiatief van CABO bleken de trekkers in Amsterdam, Taal voor het Leven en Dienst Werk en Inkomen (DWI), bereid om het programma aan te laten sluiten op de vraag van de oudere migranten. 8. Representatie CABO leidde een workshop tijdens de door de Adviesraad diversiteit en integratie georganiseerde conferentie over Vergrijzing in Amsterdam. Ook namen wij deel aan de paneldiscussie tijdens een door Cliëntenbelang georganiseerde conferentie over allochtone mantelzorgers. CABO hield een lezing tijdens het symposium, georganiseerd door stichting Het R.C. Maagdenhuis, Gemeenschappelijk wonen voor oudere migranten. Ook was CABO actief bij het symposium Hoe haalt de mantelzorg 2020? in het kader van de week van de chronisch zieken, waarbij wij samen met Markant een workshop leidde met als onderwerp mantelzorg en migranten. CABO was betrokken bij ontvangsten van resp. een Zweedse delegatie van 8

10 zorginstellingen en een opleidingsgroep van de Sezen academie (voor de lokale overheid) bij Foe Ooi Leeuw. CABO adviseerde stadsdeel Zuidoost bij de oprichting van het Kenniscentrum Multiculturele Ouderenzorg in Zuidoost en introduceerde de kracht van het verhalen in de persoon van verhalenverteller Anne van Delft tijdens de openingsconferentie. CABO wordt regelmatig telefonisch en per geraadpleegd door mensen die vragen hebben namens oudere migranten en over allerlei voorzieningen voor bijvoorbeeld hun ouders of hun cliënten. In veruit de meeste gevallen kan CABO deze vragen beantwoorden, vaak door deze vragers in contact te brengen met zelforganisaties, of met professionele organisaties die hen op goede wijze verder kunnen helpen. De website van CABO voor oudere migranten blijkt vaak aanleiding te zijn voor deze mensen ons met vragen te benaderen. 9. Organisatie In 2013 hebben de medewerkers van CABO, in het kader van deskundigheidsbevordering gericht op de nieuwe werkwijze waarbij de focus ligt op zorgen dat (vrijwilligers zelf) in plaats van zorgen voor (vrijwilligers), een aantal individuele coachingsgesprekken gevoerd met een trainer van de Vrijwilligerscentrale Amsterdam. Deze gesprekken hebben bij de medewerkers van CABO voor opfrissing van het al aanwezige elan gezorgd. Het traject werd afgesloten met een sessie voor het gehele team. Het feit dat de focus op de ondersteuning van vrijwilligers en hun activiteiten is komen te liggen, heeft naast veranderingen in de werkwijze ook geleid tot een noodzakelijke herschikking van mens en middelen. Voor het organiseren van trainingen, een (geringe) onkostenvergoeding e.d. zijn middelen nodig. Het gevolg is, dat bij twee medewerkers de contracturen werden verminderd en dat het contract van een medewerker niet werd verlengd. De gemeente Amsterdam is al enkele jaren met een grote bezuinigingsoperatie bezig dus ook voor CABO geldt meer voor minder. Toch probeert CABO gebruik te maken van alle mogelijkheden om de kwantitatieve professionele kracht zo groot mogelijk te houden. Zo zijn wij erin geslaagd om met medewerking van DWI vanaf 2012 een ondersteuningsmedewerkster in dienst te nemen. Naast de meerwaarde die deze medewerkster voor CABO heeft, krijgt zij ook de mogelijkheid zich professioneel te ontwikkelen. Het mes snijdt zo aan twee kanten. In 2013 liet de telecommunicatie het team regelmatig in de steek omdat de apparatuur verouderd was, maar ook te beperkt voor de wensen. Om die reden heeft CABO geïnvesteerd in nieuwe computer- en telefonie apparatuur, maar ook in nieuwe providers. Uiteindelijk levert dat een grote verbetering van de bedrijfszekerheid en bereikbaarheid van CABO op en daarbij een kostenbesparing in het gebruik. 9

11 10. Het hofje De contacten met de directe buren de Vrijwilligersacademie het Gilde Amsterdam en het RCOAK zijn heel plezierig. Indien nodig weten we elkaar direct te vinden. Gilde Amsterdam, de Vrijwilligersacademie en CABO nemen gezamenlijk deel aan de Manifestgroep Informele Zorg Amsterdam, De drie gebruikers vormen samen stichting Hofje. Het is een groot voordeel gezamenlijk te kunnen beschikken over een algemene ruimte. CABO en de Vrijwilligersacademie werken nauw samen bij het bieden van trainingen aan vrijwilligers uit migrantengemeenschappen en sluiten jaarlijks met de vrijwilligers het jaar af met een thematische eindejaarsbijeenkomst. In het project Taal voor het Leven werken de drie organisaties samen. De jaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst van onze huisbaas stichting RCOAK vormt altijd een plezierige en inspirerende start van het nieuwe jaar. 10

12 11. Bijlagen 1. Bestuur Ab Drent, voorzitter Herman van der Lelie, penningmeester Ephraïm Abebe, lid Mohamed El Feddali, lid 2. Medewerkers Wendela Gronthoud, directeur Sevgi Güngörmüş, coach/ondersteuner Fatima Idrissi, ondersteuningsmedewerkster John Machgeels, stafmedewerker Reza Mansourian, uit dienst Miguel Rodriquez, uit dienst

13 3. Themabijeenkomsten Datum Onderwerp Ouder worden, Zilveren Kracht en Welzijn Nieuwe Stijl: een bijeenkomst waar met vrijwilligers is gesproken over de actuele maatschappelijke ontwikkelingen m.b.t. ouderen. Uitvoering door CABO m.m.v. Yvonne Witter Welzijn Nieuwe stijl: kansen voor sleutelfiguren en hun zelforganisaties binnen de informele zorg: gedachtenwisseling van actieve vrijwilligers met Martin Stam over hun rol bij het vormgeven van Welzijn Nieuwe Stijl Uitvoering door CABO m.m.v. Martin Stam (Hogeschool van Amsterdam) Cognitieve stimulatie/beweeg je brein: in deze bijeenkomst is een demonstratie gegeven van de methodiek Beweeg je brein! Het succes van deze bijeenkomst heeft ertoe geleid, dat de methodiek Beweeg je brein! In 2014 door CABO als training zal worden aangeboden aan actieve vrijwilligers Uitvoering door CABO m.m.v. Laura Kerszenblat Boekpresentatie met een groot hart en heel veel geduld : het tienjarig bestaan van CABO was al onder de aandacht gebracht door publicatie van tien portretten van actieve vrijwilligers in Amsterdam. Deze portretten zijn nu ook in boekvorm gepubliceerd. De feestelijke presentatie van dit boek werd omlijst door de verhalen uit de praktijk van zowel actieve vrijwilligers als medewerkers van CABO. Uitvoering door CABO en vrijwilligers, m.m.v. Anne van Delft en Afke van Aalderen Activerend en ondersteunend huisbezoek: activerend- en ondersteunend huisbezoek is een succesvol project binnen het aantal zelforganisaties. De initiatiefnemers uit de verschillende zelforganisaties presenteerden hun ervaringen aan collega s van andere zelforganisaties. Dit heeft geleid tot meer activiteiten op dit vlak, o.a. bij Bangsa Jawa. Uitvoering door CABO Rondvaart: als blijk van waardering heeft CABO de vrijwilligers die actief zijn met activerende- en ondersteunende huisbezoeken een rondvaart, met een hapje en een drankje, door de Amsterdamse grachten aangeboden, waarbij een gids van het Gilde Amsterdamde vrijwilligers wegwijs maakte en m.n. ook wees op de migratiesporen door de eeuwen heen die in Amsterdam te vinden zijn. Uitvoering door CABO, m.m.v. het Gilde Amsterdam Leerwensen van vrijwilligers in de informele zorg: In deze bijeenkomst is de behoefte aan training en scholing van vrijwilligers met hen besproken. Uitvoering door CABO, m.m.v. de VA en theatergezelschap Zina. 12

14 Netwerkbijeenkomst Chinese zelforganisaties: als vervolg op een eerdere bijeenkomst in 2013, heeft CABO zoveel mogelijke Chinese organisaties uitgenodigd, om met elkaar uit te wisselen, wat elke organisatie aan activiteiten voor Chinese senioren onderneemt, maar ook waar behoefte aan is. Deze bijeenkomst zal vanaf nu tweemaal per jaar door CABO georganiseerd gaan worden. Uitvoering door CABO Eindejaarsbijeenkomst: de inmiddels traditionele eindejaarsbijeenkomst die CABO en de Vrijwilligersacademie jaarlijks organiseert voor actieve vrijwilligers was gewijd aan drie workshops, Communicatie en grenzen stellen, Persoonlijke kracht en ontwikkelen van kwaliteiten, en handmassage. De eerste 2 workshops werden geleid door trainers van de Vrijwilligersacademie, de workshop handmassage werd gedaan door twee vrijwilligers/verpleegkundigen van Kuria. Deze bijeenkomst werd traditiegetrouw afgesloten met een gezamenlijke maaltijd bereidt door Simone Schwartz. Uitvoering door CABO en de Vrijwilligersacademie, m.m.v. vrijwilligers van Kuria. 4. Training en Cursus Datum Onderwerp Uitvoering Voor wie Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Cursus Lichte dagen, donkere PuntP ATKB dagen Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers CABO en de Vrijwilligersacademie Vrijwilligers van Bangsa Jawa Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers CABO en de Vrijwilligersacademie Vrijwilligers van Bangsa Jawa 13

15 5. Overzicht voorlichtingen Datum Onderwerp Uitvoering Voor wie Woongroep voor Chinese ouderen Oostpoort Ymere en CABO Chinese kandidaatbewoners voor de woongroep Hart- en vaatziekten CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Hart- en vaatziekten CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Kankerpreventie CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Hart- en vaatziekten CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) AOW CABO en LIZE Turkse ouderenraad (TYDM) Ouderenmishandeling CABO Ho Yin Diabetes/suikerziekte CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Dementie CABO Ho Yin Diabetes/suikerziekte CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Kankerpreventie CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Kankerpreventie CABO en GGD Turkse ouderenraad (TYDM) Voorkomen van en omgaan met stress CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld 14

16 Omgaan met somberheid CABO en PuntP Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld AOW en pensioen CABO en LIZE Turkse ouderenraad (TYDM) - vrouwengroep AOW en pensioen CABO en LIZE Turkse ouderenraad (TYDM) mannengroep AOW en pensioen CABO en LIZE Turkse vrouwen in de Ontmoeting AOW en pensioen CABO en LIZE Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld 6. Coaching door CABO Datum Onderwerp Uitvoering Voor wie Levensverhalen: thema het huwelijk vroeger en nu Interculturele middag in de Ontmoeting Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Levensverhalen: thema de rol van vrouwen vroeger en nu Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Vrijwilligers van ATKB, Ho Yin, BRON en Saba, met CABO 15 Berrin Is Semra Kulaksiz i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Semra Kulaksiz i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Vrijwilligers van ATKB, Ho Yin, BRON en Saba, met CABO Semra Kulaksiz i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Basistraining vrijwilligers Vera Ho, i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Basistraining vrijwilligers Vera Ho, i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Vrijwilligers van Ho Yin, ATKB, stichting BRON en stichting Saba Bezoekers aan de Ontmoeting Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Vrijwilligers van Ho Yin, ATKB, stichting BRON en stichting Saba Training Activerend huisbezoek voor vrijwilligers Ho Yin Ho Yin Levensverhalen: thema de Vrijwilligers van Vrijwilligers van Ho

17 eerste jaren in Nederland ATKB, Ho Yin, BRON en Saba, met CABO Basistraining vrijwilligers Vera Ho, i.s.m. CABO en de Vrijwilligersacademie Kennismaken met Levensverhalen: Vrouwen van toen en nu Persoonlijkheidstraining jezelf sterk voelen Ouderenmishandeling/Ouderen in veilige handen Persoonlijkheidstraining jezelf sterk voelen Ouderenmishandeling/Ouderen in veilige handen Ouderenmishandeling/Ouderen in veilige handen Persoonlijkheidstraining jezelf sterk voelen Vrijwilligers van de Ontmoeting en CABO Semra Kulaksiz en PuntP Munevera Curovac Yin, ATKB, stichting BRON en stichting Saba Ho Yin Bezoekers aan de Ontmoeting ATKB Ho Yin Semra Kulaksiz en ATKB PuntP Munevera Curovac Bezoekers aan de Ontmoeting Munevera Curovac Bezoekers aan de Ontmoeting Semra Kulaksiz en ATKB PuntP Ouderenmishandeling Antonio Cogoni en Italiaanse ouderen CABO Persoonlijkheidstraining Semra Kulaksiz en ATKB jezelf sterk voelen PuntP Borstkanker Munevera Curovac Turkse vrouwen in de Ontmoeting Persoonlijkheidstraining Semra Kulaksiz en ATKB jezelf sterk voelen PuntP Baarmoederkanker Munevera Curovac Turkse vrouwen in de Ontmoeting Vrouwenklachten Munevera Curovac Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Levensverhalen: thema taboes Vrijwilligers van ATKB, Ho Yin, BRON en Saba, met CABO Vrijwilligers van Ho Yin, ATKB, stichting BRON en stichting Saba 16

18 7. Contacten professionals (niet uitputtend) AMC/KOZ (Kring Ouderenzorg) ASW (Amsterdams Steunpunt Wonen) Arkin/PuntP (GGZ) Cliëntenbelang Amsterdam CombiWel (Welzijn) Cordaan (Zorg) Dienst Wonen Zorg en Samenleven Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Dienst Werk en Inkomen GGD Amsterdam Prezens Gilde Amsterdam Kuria (Hospice) LIZE (landelijk inspraakorgaan Zuideuropese gemeenschappen) Longfonds (voorheen Astmafonds) Markant (Mantelzorg) MoVisie (landelijk kenniscentrum) Nederlands Migratie Instituut (NMI) NOOM (Netwerk Organisaties voor Oudere Migranten) Osiragroep/Amstelring (Zorg) Pantar (Gemeente) Pharos (landelijk kenniscentrum) De Regenbooggroep Sensoor Sociale Verzekeringsbank stichting Allochtonen en Kanker Stichting Consulto stichting De Omslag Stichting Het R.C. Maagdenhuis/WoonSaem Stichting RCOAK Stichting Sluyterman van Loo Vilans (landelijk kenniscentrum) Vrijwilligersacademie Vrijwilligerscentrale Amsterdam Hogeschool van Amsterdam Anne van Delft en Afke van Aalderen, verhalenvertellers Katrien Mulder, fotograaf Simone Schwartz, cateraar Laura Kerszenblat, bewegingswetenschapper/trainer Diverse medewerkers van de gemeente Amsterdam en van de verschillende stadsdelen 17

19 8. Contacten zelforganisaties en migrantengroepen (niet uitputtend) ATKB; Turkse vrouwenvereniging Bangsa Jawa; Surinaams-Javaanse organisatie Casa Migrante (Spaanstaligen) Centro Cultural del Hispanohablantes de Amsterdam (idem) De Ontmoeting: diverse groepen DIR, Ethiopische vluchtelingenorganisatie VENA, Ethiopische zelforganisatie Fath (Marokkaanse Vereniging in Amsterdam) Fa Yin; Chinese zelforganisatie) Ho Yin; Chinese vrouwenvereniging HTDB; Turkse democratische vereniging HTIB; Turkse arbeidersvereniging in Nederland Hudsonhof (diverse groepen) Ibno Khaldoun; Marokkaanse stichting Os Lusitanos (Portugees) Somalische Vereniging Amsterdam e.o. (SOMVAO) Soso Lobi (Surinaams) Stichting Andishe; Iraanse migranten in Amsterdam e.o. Stichting Anatolië (Turks) Stichting Anand Joti, Hindoestaanse welzijnsorganisatie Stichting Bron (Bosnisch) Stichting Evimiz (Turks) Stichting Foe Ooi Leeuw (Chinees) Stichting Zuideuropese gemeenschappen in Amsterdam (ZEG) TDYM; Turkse ouderenraad Chinese ouderenvereniging Tung Lok De Verbinding (Marokkaanse groep) Wa Lai (Chinees) Amsterdam Alliance Yan Chuen Church, Chinese protestante kerk Stichting Oogappel Marokkaanse vrouwengroep Geuzenveld Bewonersinitiatief Amsterdam-West Turkse vrouwengroep Bos en Lommer (Huiskamer) 18

20 12. Staat van baten en lasten Staat van baten en lasten Realisatie Realisatie Baten Subsidies Overige inkomsten Totaal baten Lasten Personeelskosten Huisvestingskosten Organisatiekosten Activiteitenkosten Totaal lasten Resultaat Bij deze cijfers is een controleverklaring afgegeven door Omnyacc Müller & Partners B.V. te Hoorn 19