Word 'Lean'... samen met uw medewerkers!

Transcriptie

1 Word 'Lean'... samen met uw medewerkers! De kracht van lean... ook voor kmo's? 26/10/2015

2 Word 'Lean'... samen met uw medewerkers!

3 De kracht van Word lean... 'Lean'... ook voor kmo's? samen met uw medewerkers! 18/11/2015 AGENDA : 14:00 Ontvangst deelnemers met mogelijkheid voor een drankje 14:15 Intro Agoria / Lean Lead 14:20 Korte Bedrijfspresentatie en voorstelling producten 14:30 Presentatie verandering en aanpak verbeteringen algemeen. - mogelijkheid tot vragen en discussies 15:00 Rondleiding algemeen met aandacht voor - de verschillende verbeteringen - de aandachtspunten uit vragen en discussies 16u30 Pauze 16u45 Algemene feedback en vaststellingen met aansluitend een open discussie 17u30 Einde en uitnodiging voor een drankje

4 ETAP Verlichting,opgericht in Antwerpen in 1949, heeft als onafhankelijk bedrijf een toonaangevende plaats verworven op de Europese verlichtingsmarkt. ETAP ontwikkelt en produceert duurzame energiezuinige verlichtingsoplossingen wereldwijd met uitdagende levertermijnen. In nauw contact met hun klanten gaande van kantoor-, industriële en openbare gebouwen werken ze de beste verlichtingsoplossingen uit met extreme flexibiliteit in maatwerk en korte levertermijnen. Het voortdurend innoveren en continu verbeteren geeft producten met de hoogste kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid. Deze aanpak werd bekroond met meerdere IF design awards. De Hr Kurt Janssens, manager Parts Production, zal getuigen hoe ETAP met innovatieve technologieën en lean productiesystemen erin slaagt om continue te verbeteren zowel op vlak van organisatie, producten en efficiëntie in een productieomgeving waar maatwerk en korte doorlooptijd van prototype tot geleverde armatuur hun sterkste troef is.

5 ETAP NV : Dhr. Kurt Janssens, Manager Parts Production Een flexibele productieflow zonder tijdrovende menselijke sturing.

6 ETAP 18/11 : INTRO LEAN LEAD hange

7

8 T ips GEMBA 3x3 9 Behavior

9 SMILE INDICATOR

10 De kracht van Word lean... 'Lean'... ook voor kmo's? samen met uw medewerkers! 10/11/2015 AGENDA : 14:20 Korte Bedrijfspresentatie en voorstelling producten in de demo ruimte

11 De kracht van Word lean... 'Lean'... ook voor kmo's? samen met uw medewerkers! 18/11/ :00 Rondleiding algemeen met aandacht voor

12 Positieve vaststelling Algemeen Indrukwekkend onthaal & Showroom : Mooi, open & warm, krachtige visualisatie van innovatie en toepassingen in de praktijk Geëngageerde en vriendelijke onthaalmedewerkster Productie : Veel xyz@work ; smile, safety, smart, green... Fantastische campagne simpel en zeer visueel Zeer ordelijk en zuiver Organisatie straalt vertrouwen (prikken) Gemotiveerd met het werk bezig Fier op zijn producten en klanten Weinig tussen buffer (plaatbewerking) 5S werking Pauze ruimtes

13 aandacht voor : business deployment

14 aandacht voor 18/11/2015

15 aandacht voor : SMED & Tooling

16 aandacht voor

17 aandacht voor

18 aandacht voor

19 aandacht voor

20

21 aandacht voor

22 De kracht van Word lean... 'Lean'... ook voor kmo's? samen met uw medewerkers! 18/11/ u45 Algemene feedback en vaststellingen met aansluitend een open discussie

23 Aandachtspunten Transport & Materiaal : Geen specifieke looppaden naast de gang zijn Heftrucks voorzien van bv blauw licht Werkpost (Micro-analyse) Soms nog veel loopwegen, omdraaien & wachten Soms veel handelingen en niet optimaal (ontklemmen, tijdelijk wegleggen, inleggen, inklemmen, wegnemen ) Teamborden: Gebruik van PDCA kan beter Geen actueel/doelstelling zichtbaar, wanneer zit ik op schema Info met de pen invullen of digitaliseren Breng info en zo dat operatoren dit willen zien, dat het leeft

24 Aandachtspunten Productie: 5S : rondslingeren van karton en vodden Kleuren standaard inzetten (bv ook bij orders) Veel WIP in montage Inzetten van sturing via QRM cellen geen label voor de locatie van bakje Gebruik ook labels voor de locatie van bakje Lead by example Veiligheid : Inzet van heftrucks Brandblusser niet duidelijk zichtbaar

25 Positieve vaststelling Werkcel : Gebruik van standaard werk en werk instructies die met inbreng van de medewerkers tot stand komen (elke 6M update) Hoge betrokkenheid en motivatie (continue verbeteren) 5S over de cellen en afdelingen heen (audit en digitale camera) Nu geïntegreerd in de Veiligheidsaanpak en audit Medewerkers & cel-leiders Sterk betrokken en gemotiveerd Gerichte opleiding (10d bij start) Nieuwsbrief voor en door de medewerkers Grote flexibiliteit mits een flex systeem van min. gegarandeerd 200 van de 220 dagen werken tot 12u oproepbaar voor volgende dag en afmelding tot 15:30 de dag ervoor Leverzekerheid en korte levertijden via flexibiliteit bij medewerkers en geplande overcapaciteit

26 Positieve Vaststellingen Productie : Ook productie dient als toonzaal voor de klanten Gebruik van KANBAN (10d) bij 50% van de standaard opdrachten tgv kritische machines en 4W voorraad en de rest Make to order Geeft de mogelijkheid om met Kanban en rush orders te nivelleren Belasting tabel op rekken (geen individuele gewicht markering ) Lay-out : Verdere integratie van afdelingen om nog een betere en kortere flow te realiseren Transporttijd reduceren en logistieke kosten verlagen work

27 Kies voor vooruitgang Kies voor ons zelflerend Lean netwerk!

28 KW46 : NIKO 10/11 KW47 : ETAP 18/11 KW48 : Advionics 24/11 KW49 : Farm Frites 4/12 * Bedrijfsbezoek namiddag van 13:30u -17:30u Lean moet u namelijk vooral zelf ervaren, beleven en realiseren

29 Als Partners samenwerken in het Agoria zelflerend Lean netwerk?

30 Lean Lead Gino Quenis /

31 Als Partners samenwerken! LEAN LEAD staat voor netwerken en begeleiden van bedrijven met gelijkaardige Lean Maturiteit die de LEAD willen nemen in LEAN Deze aanpak vraagt meer dan netwerken en rondleidingen, maar vereist een open samenwerking. Daarom willen we met de geïnteresseerde bedrijven regelmatig bij elkaar samenkomen en als Partners ervaringen en kennis rond Lean delen. Zelf-lerend Lean Lead netwerk.

32 Wij organiseren 4 leermomenten per werkjaar onder de werktitel: Agoria zelf-lerend Lean Lead netwerk * Lean Opleiding bij aanvang werkjaar (02/2016) Vatsleggen werk thema s * Drie bedrijfsbezoeken (bij deelnemende bedrijven) per werkjaar Het gastbedrijf brengt een positieve ervaring of probleemsituatie in lijn met vastgelegde thema s Rondleiding op de productievloer en nadien een open discussie 2 vaste deelnemers/bedrijf verzekert de continuïteit en deskundigheid. 32

33 Word 'Lean'... samen met uw medewerkers! De kracht van lean... ook voor kmo's? ALM 26/10/2015