Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JOBS in de kijker YOung graduates Directeur Syntra Brussel BRuSSel Commercieel talent BNP Paribas Fortis BRuSSelSe RaNd Verantwoordelijke Ruimte & Omgeving diensthoofd Openbare Werken, Planning & Mobiliteit Stad landen landen Controller Haviland Intercommunale ZellIk Expediteur Vivaldi s ZaVeNtem Bloemist Colruyt Group OVeRIjSe Het contact met klanten en maatschappijen is iets anders dan wat je op school leert. Corbis ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE jobs op Jobat.be ADD leidt jonge verzekeraars op Met klanten omgaan, dat leer je niet op school Voor veel bedrijven zijn stages een manier om studenten kennis te laten maken met de praktijk. Bij verzekeringsmakelaar ADD in Heverlee komen vooral stagiairs van de KH Leuven, en sommigen krijgen er meteen een contract aangeboden. Linde Rom werkt nu anderhalf jaar bij ADD als klantenadviseur ondernemingsrisico s. Ze leerde de verzekeringsmakelaar kennen gedurende een stage van drie maanden tijdens haar opleiding financiën en verzekeringswezen aan de KH Leuven. ADD stond er aangeschreven als een goede stageplaats. Na afloop van de stage kreeg ze een contract aangeboden en een maand later kon ze bij ADD aan de slag. Stages zijn voor ADD erg belangrijk, vertelt HR Manager Cindy Peeters, en het bedrijf zorgt ervoor dat ze op een boeiende manier ingevuld worden. We laten stagiairs kennismaken met alle facetten van het beroep, en bijvoorbeeld ook al mee op klantenbezoek gaan. Praktijk Linde leerde sindsdien dat de praktijk toch verschilt van wat je op school leert. Op school heb ik een goede basis meegekregen, maar het echte contact met klanten en maatschappijen is nog iets heel anders. Door mijn stage was ik gelukkig al goed voorbereid. Bij ADD krijg je ook een peter aangewezen bij wie je terecht kan, en mijn collega s zijn altijd bereid om te helpen. Nieuwe medewerkers volgen bij ADD een intern opleidingsplan, onder meer om de gebruikte computerprogramma s te leren kennen. Linde Rom volgde ook cursussen bij CEPOM, een organisatie die opleidingen voor makelaars en verzekeringsagenten aanbiedt. Ik volgde twee dagen per week cursussen over verschillende takken van de verzekeringen. Die cursussen zijn veel praktijkgerichter dan een bacheloropleiding en gaan veel dieper in op de details. Zo n opleidingsplan gaat breder dan verzekeringstechnische onderwerpen, vertelt Cindy Peeters. We kijken wat iemand nodig heeft en evalueren na drie en zes maanden of het plan gerealiseerd is. We gaan dan na welke noden en vragen er nog zijn. Imago De verzekeringssector heeft niet het meest sexy imago, maar dat vindt Linde Rom niet terecht. Het is heel afwisselend en er komt veel bij kijken. Zelf doe ik vooral productiebeheer, het beheren van polissen. Als een bedrijf bijvoorbeeld bijbouwt, moet hun polis brandverzekering aangepast worden. Daar komt een expert aan te pas en vaak ga ik zelf mee op klantenbezoek. Ik bereid ook het jaarlijkse bezoek van de account manager voor. Het contact met klanten vind ik heel belangrijk. Ook Cindy Peeters benadrukt dat werken bij een makelaar heel gevarieerd is. Het is anders dan bij een verzekeringsmaatschappij, waar je je maar met één aspect bezighoudt. Wij bekijken het hele plaatje van risico s bij onze klanten en gaan dan op zoek naar de beste manier om die te verzekeren.

2 2 Deloitte leidt jong talent op De universiteit na de universiteit Dienstverlener Deloitte werft in Diegem elk jaar gemiddeld 600 nieuwe medewerkers aan, waarvan de helft net afgestudeerde young graduates. Maar ook na het behalen van een diploma blijven medewerkers bijleren, onder meer op de Deloitte University in Terhulpen. Isabelle De Becker, HR DirectorDeloitte Deloitte is een internationale organisatie die zich bezighoudt met dienstverlening aan bedrijven en instellingen. De competenties van Deloitte liggen op vijf domeinen, vertelt HR Director Isabelle De Becker: audit, accounting, juridisch en belastingsadvies, consulting en financieel advies. Die diensten worden aangeboden in verschillende sectoren, zoals transport, financiële diensten, gezondheidszorg, vastgoed en telecom. Wij hebben geen producten, zegt Isabelle De Becker, we zijn een echte people business. In België telt Deloitte medewerkers, verspreid over elf kantoren. Jaarlijks werft Deloitte Belgium ongeveer zeshonderd nieuwe medewerkers aan. De helft daarvan zijn young graduates, terwijl de andere helft al een jaar of meer ervaring meebrengt. Omdat Deloitte op veel verschillende domeinen actief is, wordt het jobaanbod ingedeeld in drie grote jobfamilies. In de familie finance, audit and accountancy wordt gezocht naar financiële consultants, auditors, accountants, controllers en andere financiële functies. De familie business operations and technology omvat jobs die de klanten van Deloitte helpen met hun strategie, bedrijfsprocessen en technologie en risicobeheer. De derde familie, tax and legal, rekruteert vooral juridische en fiscale consultants. Als we kijken naar diploma s, rekruteert Deloitte vooral handelsingenieurs, handelswetenschappers, accountants, fiscalisten en juristen. Maar ook kandidaten met een STEMopleiding (wetenschappen, technologie en wiskunde) zijn gegeerd, vertelt Isabelle De Becker. Topics zoals automatisering en cyber security worden steeds belangrijker voor onze klanten. We willen daarin investeren en de juiste mensen aantrekken. Zoals veel bedrijven merkt ook Deloitte dat functies in IT en technologie knelpuntberoepen worden. Ambassadeurs Om talentvolle young graduates aan te trekken, organiseert Deloitte Discovery Events aan de grootste universiteiten. Op zo n dag gaan we ons bedrijf voorstellen, vertelt Isabelle De Becker. Daarnaast doen we ook kleinere events in onze kantoren of aan universiteiten, waar we op zoek gaan naar specifieke profielen. En verder is Deloitte te vinden op diverse jobbeurzen. Een andere belangrijke instroom vormen de stageplaatsen die Deloitte aanbiedt. In 2014 waren dat er 120. Stagiairs kunnen zich verdiepen in een interessant onderwerp en krijgen zo de smaak te pakken. Gemiddeld wordt dertig procent van de stagiairs na de stage aangeworven. Isabelle De Becker wil het aantal stageplaatsen nog uitbreiden. Verder helpen ook de 70 medewerkers van Deloitte die lesgeven aan Belgische universiteiten om de organisatie bekend te maken, en heeft elk van de bijna drieduizend Belgische medewerkers een rol als ambassadeur voor Deloitte. Ook sociale media worden alsmaar belangrijker om studenten aan te trekken, merkt Isabelle De Becker op. Vorming en coaching De Becker omschrijft Deloitte als een lerende organisatie, waarin bijscholing gedurende de hele loopbaan centraal staat. We zijn eigenlijk een universiteit na de universiteit. Medewerkers krijgen trainingen voor hun specifieke domeinen, maar ook meer algemene opleidingen in onderwerpen zoals presentatietechnieken, feedback geven en krijgen, en mensen aansturen. Vorig jaar werd naar Amerikaans voorbeeld de eerste Deloitte University in Europa georganiseerd. Tijdens dat internationaal evenement in Terhulpen kregen medewerkers vanaf het niveau manager een doorgedreven opleiding. Met de Deloitte University onderscheiden we ons van de concurrentie en zorgen we ervoor dat onze organisatie getalenteerde professionals aantrekt en behoudt, weet Isabelle De Becker. Deloitte investeert ook sterk in coaching. Er is een Career Center waar medewerkers individuele begeleiding krijgen bij de uitbouw van hun loopbaan. We proberen elk individu te laten groeien, zowel in de vakkennis op een bepaald domein als in soft skills zoals leiderschap, We proberen elk individu te laten groeien. zegt Isabelle De Becker. En we proberen heel transparant te zijn over hun carrièreperspectieven binnen de organisatie. Dat kan in de hoogte zijn: opklimmen van assistant naar senior, dan manager en uiteindelijk eventueel partner. Maar je kan ook in de breedte doorgroeien tot een expert in een bepaald domein. We hebben beide nodig, de experts en de people managers. Mobiliteit Deloitte stelt meer dan mensen tewerk in meer dan 150 landen. Via een uitwisselingsprogramma kunnen Belgische medewerkers van plaats wisselen met een medewerker uit een ander land, en voor een periode van enkele maanden tot drie jaar ervaring opdoen in het buitenland. Op dit ogenblik zitten de medewerkers van Deloitte in Diegem verspreid over vier gebouwen. Isabelle De Becker blikt als HR-verantwoordelijke al vooruit naar de verhuis naar een nieuw gebouw aan de luchthaven, gepland voor In ons nieuwe gebouw starten we ook met een nieuwe manier van werken, met nog meer flexibiliteit in thuiswerken en in verplaatsingen. De nabijheid van trein-, tram- en busverbindingen zal de manier waarop wij omgaan met mobiliteit grondig veranderen. Corbis In 2014 nam Deloitte 120 stagiairs aan. Stageplaatsen zijn er vaak de eerste stap op weg naar een echte job.

3 3 controller (m/v) Haviland Intercommunale is een dienstverlenend intergemeentelijk samenwerkingsverband dat zich voornamelijk richt op: projecten rond sociale huisvesting; de aanleg, oprichting en het beheer van bedrijventerreinen, kantoorgebouwen en commerciële panden; afvalpreventiebeleid, afvalinzameling en afvalverwerking. Haviland Intercommunale staat momenteel voor heel wat uitdagingen en ondergaat daardoor een heus veranderingstraject. In deze transitieperiode speelt het financieel departement een belangrijke rol. Daarom zijn we voor hen op zoek naar een: Wat verwachten we van jou? Als controller draag je de eindverantwoordelijkheid over de financiële en boekhoudkundige werking in de organisatie. Hiervoor stuur je een team aan van 2 medewerkers die in hoofdzaak het dagelijkse inboekwerk op zich nemen. Hierdoor ligt de focus in jouw takenpakket voornamelijk op het opvolgen van de afsluitingen, financiële analyses, de rapportering en het budget. Heel concreet analyseer en rapporteer je de maandelijkse resultaten aan het Directiecomité en de raad van bestuur. Tevens sta je in voor het opstellen en het opvolgen van de budgetten. Voor de verschillende projecten bereken je de voorcalculaties en sta je in voor de financiële opvolging ervan. Ook het treasury management verbonden aan deze projecten, behoort tot jouw takenpakket. Verder krijg je de mogelijkheid om binnen het afvalgebeuren de controllingtaken verder uit te bouwen. Vanuit je ervaring sta je tevens in voor het opstellen en opvolgen van (administratieve) processen. Door het schrijven van financiële adviezen aan het Directiecomité, de raad van bestuur en de Algemene Vergadering heb je een impact op het strategische beleid van de organisatie. Bovendien fungeer je als eerste aanspreekpunt voor banken en de bedrijfsrevisor. Heb je hiervoor genoeg in huis? Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minstens 4 jaar ervaring in een accounting- of controllingfunctie. Je bent communicatief en staat stevig in je schoenen. Hierdoor heb je goede presentation skills. Verder slaag je erin een brug te vormen tussen de directie en het financiële team: je kan beleidsbeslissingen snel vertalen in financiële implicaties en vice versa. Je bent tevens een goede peoplemanager die ernaar streeft zijn medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Zowel mondeling als schriftelijk kan je je perfect uitdrukken in het Nederlands. Verder is een goede kennis van Excel vereist en kennis van Navision een pluspunt. Wat krijg je hiervoor terug? Je komt terecht in een omgeving waar een transparante en open communicatie en het nemen van initiatieven enorm op prijs worden gesteld. Je krijgt de kans om de organisatie te begeleiden doorheen een transitieperiode en jezelf hierin verder te ontplooien. Verder biedt Haviland Intercommunale je een voltijds contract aan van onbepaalde duur met een transparant verloningssysteem (3 314,64 euro aan 4 jaar ervaring) aangevuld met extralegale voordelen en een werfreserve van 2 jaar. Interesse? Voor meer informatie kan je terecht bij Caroline Maryns, caroline.maryns@trifinance.be of ). Solliciteren kan per mail uiterlijk op 12 december Landen, een stad in Vlaams-Brabant met ruim inwoners en gelegen op het kruispunt van vier provincies, is in volle expansie. Het stadsbestuur van Landen zoekt ervaren en gemotiveerde kandidaten (m/v) voor de voltijdse statutaire betrekking van: verantwoordelijke Ruimte & Omgeving diensthoofd Openbare Werken, Planning & Mobiliteit (2de oproep) jouw functie: je stemt de werking van de verschillende diensten binnen de groep (Openbare Werken, Planning & Mobiliteit, Leefmilieu & Landbouw, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw, Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning, project Woonbeleid) op elkaar af. Je rapporteert aan de stadssecretaris en je bent lid van het managementteam. Je coördineert en motiveert de medewerkers van de eigen dienst Openbare Werken, Planning & Mobiliteit. Binnen het beleidsdomein Ruimte & Omgeving zorg je voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen, veranker je samenwerking in de organisatie, draag je een goed bestuur uit en garandeer je een kwaliteitsvolle en resultaatgerichte dienstverlening naar de verschillende klanten. jouw profiel: je behaalde een ingenieursdiploma (master) in de studierichting bouwkunde, openbare werken of architectuur (of gelijkwaardig) en je hebt minstens 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie (bv. in de wegenbouwsector). ons aanbod: een brutosalaris van min euro en max euro/maand (salarisschalen A4a-A4b), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), spoedige indiensttreding, vaste benoeming (na een proeftijd van één jaar). Voor deze functie wordt een wervingsreserve opgericht die geldig is voor de duur van drie jaar. Naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige worden meegerekend voor de toekenning van geldelijke en schaalanciënniteit. Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 30 november 2014 kandidaat via het online inschrijvingsformulier op en voeg eveneens een kopie van het vereiste diploma en een verklaring op eer van 5 jaar nuttige werkervaring toe aan je sollicitatie. Enkel dan komt je kandidatuur in aanmerking. meer info: dienst Personeelsaangelegenheden ( personeel@landen.be, ); de uitgebreide functiebeschrijving vind je terug op of op WE MAKE IT TRANSPOSSIBLE WITH YOU! CAREER LAUNCH IT Senior System Engineer IT Senior Technical Analyst Senior Project Engineer ZOEKT PROJECT ASSISTENT Uw functie: Analyseren van de gestelde problematiek. Tekenen en ontwerpen van CNC-installaties o.a. met robotten. Programmeren en testen systemen. Installaties voorbereiden en begeleiden. Opleiding en service after sales verzorgen. Uw profiel: Bachelor elektromechanica of automatisering. Interesse voor CNC-systemen. Wenst te werken in een KMO-verband. Analytische geest. Punctueel en zin voor orde. Technisch en praktisch inzicht. Kennis van Solid Edge en E-plan zijn pluspunten. Ons aanbod: Volledige betrokkenheid bij projecten. Zeer variërend werk. Interne opleiding. (schoolverlaters komen in aanmerking) Goede verloning. Wij zijn een engineering- en productie bedrijf in de regio Poperinge - Proven. Wij ontwikkelen en commercialiseren CNC-freesmachines, sturingen en software. Hierbij richten we ons vooral op robot-projecten waarbij we gebruik maken van het programma SprutCAM waarvan wij official reseller zijn. Meer info op onze website: frank.verdonck@cncsolutions.be Verdonck Development & Systems BVBA Couthoflaan PROVEN Sales Executive Transport Sales Manager Chemicals Key Accountmanager BEZOEK ONZE STAND OP DE CAREER LAUNCH OP 19/11, BRABANTHAL LEUVEN. VIND JOUW JOB OP JOBS.ESSERS.COM Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijvenendefuncties die ze aanbieden op Career Launch. 19/11 Brabanthal LEUVEN Storingstechnieker

4 4 SYNTRA is in Vlaanderen het aanspreekpunt voor al wie ondernemend is. Verspreid over 5 regionale koepels en 26 campussen realiseert SYNTRA opleidingen tot zelfstandig ondernemen. Om kwalitatief ondernemerschap in Vlaanderen nog beter te stimuleren en te begelei- directeur Syntra Brussel (m/v) Functie: als trekker van de entiteit Brussel (19 medewerkers verspreid over 2 campussen) realiseert u in overleg met de raad van bestuur en het directiecomité de organisatiedoelstellingen. U bent verantwoordelijk voor de lange- en kortetermijnplannen, evenals voor het dagelijks bestuur. Dit impliceert zowel het personeels- en financiële beleid, als het marketing- en promotiebeleid en de coördinatie van vormingsprojecten. Profiel: u combineert een masterdiploma met 6 jaar relevante leidinggevende ervaring. U hebt inzicht in opleidingen en vormingen van zelfstandigen en KMO s. U bent een modern manager die doelgericht leiding geeft. U communiceert helder, werkt graag in team en bent positief en probleemoplossend ingesteld. U straalt autoriteit uit, bent discreet en integer. U bent vertrouwd met zowel de KMO-problematiek als met de unieke, Brusselse context. U kunt terugplooien op uw netwerk in de Brusselse regio. U bent een pionier die de nodige aandacht besteedt aan de samenwerking met andere organisaties. Aanbod: een contract van onbepaalde duur voor een snelle indienstname. Een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een belangrijk project. Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. De functie van directeur is een mandaat van 6 jaar dat na positieve evaluatie meerdere keren kan vernieuwd worden. Interesse? Vul uiterlijk op 23 november 2014 het online standaard-cv in op Zoek de vacature onder bekijk onze jobs en dien uw kandidatuur in via de knop solliciteer nu aan de rechterkant van de pagina. Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als u tijdig solliciteert via het online standaard-cv op den zoeken we een: De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. ruimtelijke planning & mobiliteit West-Vlaamse intercommunale - wvi - is een dienstverlenende vereniging met zetel in Brugge. Als verlengstuk van de 54 participerende gemeenten en de provincie willen wij de West-Vlaamse regio s mee helpen uitbouwen tot ideale streken om in te wonen, te werken en te (be)leven. Onze opdracht: samenwerking tussen de lokale besturen ondersteunen, bedrijfshuisvesting ontwikkelen, woonprojecten realiseren, studiewerk verrichten en advies verlenen onder meer op het vlak van ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu en natuur. woonprojecten bedrijfshuisvesting milieu & natuur projectregie Wvi is op zoek naar een master m/v: Projectverantwoordelijke U maakt deel uit van een multidisciplinair team dat instaat voor de vastgoedontwikkeling van publieke bedrijfshuisvestingsprojecten. U stuurt een aantal projecten aan en bent de verbindende schakel tussen de verschillende disciplines. De focus van uw projecten ligt op: de ontwikkeling van bedrijventerreinen de realisatie van onthaalinfrastructuur voor specifieke doelgroepen (vb. bedrijfsverzamelgebouwen, multimodale terreinen, ) de reconversie van verlaten industriële vestigingen of complexen. Alle info vindt u op Baron Ruzettelaan Brugge personeelsdienst@wvi.be

5 5 Word jij onze bloemist? Als bloemist bij Cru weet je de klanten echt te inspireren. Je stelt mooie boeketten samen en maakt frisse bloemstukken. Je vertrekt daarbij vanuit je eigen inspiratie en werkt ook volgens de wensen van de klant. Af en toe begeleid je ook een kleine en leerrijke workshop. Automakelaars / Sales medewerkers (m/v) voor onmiddellijke indiensttreding Bent u commercieel ingesteld, communicatief en houdt u van auto s? Dan bieden wij u een interessante verkoopervaring in een fijn, jong team. Uw motivatie en inzet worden beloond met een mooi loon, aangevuld met bonussen. Geïnteresseerd? Stuur uw cv en motivatie vandaag nog naar info@dealerdirect.be Vragen? Bel en vraag naar Kevin. Dealerdirect BVBA - ikwilvanmijnautoaf.be Tel.: 02/ Ambachtenlaan Leuven-Heverlee Voor meer info: Helemaal iets voor jou? Volg je passie en solliciteer vandaag nog op jobs.colruytgroup.be. Farmaceutisch bedrijf, gevestigd in Destelbergen, is dringend op zoek naar: Laborant/anaLyst (M/V) Uw functie: Analyse van grondstoffen, tussen- en eindproducten. Uitvoeren van verschillende technieken zoals ETAAS, HPLC, titratie. Staalvoorbereiding met microwave en dissolutie. Uw profiel: Onze klant, de firma CSB² te Gent (Merelbeke) installeert spuitcabines voor o.a. natlak en dit voor KMO s en de industrie in België en verzorgt inclusief de service ervoor (zie Om het team van CSB² te versterken, zoeken zij een m/v: Verkoper (9821) Je taken: Je bezoekt automotive klanten (o.a. carrosserie) en de industrie (poortenbouwers, meubelproducenten, metaalverwerkende bedrijven,...) om totaaloplossingen aan te bieden voor natlaktoepassingen/verfinstallaties, voorbehandeling, zandstraalcabines, ovens,... CSB² verdeelt Omia-installaties in België. Je legt de contacten en voert de onderhandelingen rond dienst-na-verkoop. Je bezoekt bestaande klanten en leads, en je zal geleidelijk aan CSB² in de grotere bedrijven en de industrie introduceren. Je bent hierbij veel op de baan of werkt via een home-office. Je profiel: Je houdt van een commerciële uitdaging in een groeiende afzetmarkt. Prospectie en verkoop zijn op je lijf geschreven. Langetermijnrelaties opbouwen zowel bij KMO s als grotere ondernemingen genieten je voorkeur. Je kan goed in tandem werken met een jonge directie die je met raad en daad bijstaat. Aanbod: CSB² voorziet alle middelen hiervoor en staat open voor commerciële acties, beurzen en demo s als die jouw verkoop kunnen ondersteunen. Een degelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Een opleiding om elk technisch facet van deze functie te leren kennen, bij CSB² en bij Omia zelf. Interesse? Mail ons snel op reactie@ab-i.be Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld. ATV TECHNICS nv, gevestigd in ROESELARE, is een autonome KMO gespecialiseerd in automatisering, industriële elektriciteit en zonnepanelen installaties en maakt deel uit van Cofely Fabricom - GDF SUEZ. Voor de ontwikkeling van de autonome business unit industriële elektriciteit in West- en Oost-Vlaanderen wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) BUSINESS UNIT MANAGER industriële elektriciteit AB&I (ref B) Profiel: Ondernemend technisch manager met goede people skills en commerciële feeling Sterke knowhow en ervaringsexpertise op het vlak van elektrische installaties Organisator, coördinator en praktische problem solver Ingenieur of gelijkwaardig door relevante ervaring. Aanbod: Een uitdagende managementfunctie met reële bevoegdheden De kans om een autonome business unit verder uit te bouwen Een bedrijf met een sterke knowhow en toonaangevende referenties De synergievoordelen van een KMO en ondersteunende diensten binnen een internationale Aanwerving exclusief groep Aantrekkelijk remuneratiepakket + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Menen - Oostende Ons aanbod: Verantwoordelijke functie in een groeiende onderneming. Aangename werksfeer. Vaste uurregeling, dagwerk, vast contract bij positieve evaluatie. Geïnteresseerden richten sollicitatiebrief met c.v. aan: Bio Minerals N.V., Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Mario Calomme, mario.calomme@biominerals.be personeelsrekrutering en -selectie Functie: Dankzij je technische knowhow, je leidinggevende spirit en je commerciële feeling ben je in staat om een autonome bedrijfsunit in industriële elektriciteit aan te sturen en verder uit te bouwen (laag- en middenspanning). Hierin word je omringd door een commercieel afgevaardigde en ervaren project engineers. Samen met de klant bepaal je de nodige interventies en volg je de projecten. Je stuurt de projectteams en onderaannemers aan en speelt een cruciale rol in een efficiënte realisatie van de projecten (technische expertise, materiaalkeuze, bugetbeheer, risicoanalyse, ). Je rapporteert aan het management. begeleid door ons personeelsadviesbureau. Bachelor / Graduaat Chemie. Zelfstandig en probleem oplossend kunnen werken. Grote werklust en verantwoordelijkheidszin. Analytisch zeer nauwkeurig. Goede kennis van analytische technieken. Ervaring met ETAAS en HPLC is aangewezen. Kennis van methoden validatie. INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be Eind november start Colruyt Group in Overijse met een nieuw belevingsconcept. In Cru staan pure smaken en authentieke kwaliteitsproducten centraal. Ook bloemen krijgen er een mooie plaats.

6 FLEUR is als groothandelskwekerij een belangrijke speler in de Belgische groensector, en biedt een enorm assortiment aan kwaliteitsplanten aan. Het bedrijf richt zich specifiek op de professionele sector, en is bovendien sterk actief op de Franse markt. Om de transportservice binnen de organisatie vorm te geven, werd FLEUR Logistics opgericht. Om de sterke groei van Fleur en Fleur Logistics in Beselare verder in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v): VERANTWOORDELIJKE TRANSPORTPLANNING met kennis van groupage UW FUNCTIE Als Verantwoordelijke Transportplanning sta je in voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten (groupage) op de meest rendabele manier, zonder het commerciële aspect uit het oog te verliezen. Je beheert een aantal eigen wagens alsook onderaannemers. Dit betekent eveneens dat je de planning steeds bijstelt en aanpast in functie van last minute vragen van klanten. Je stuurt tevens drie medewerkers aan, die je bijstaan in de planning en in de opvolging van de verpakking (karren, pallets, boxen, ). Je taak omvat echter méér: je start verbeteringsprocessen op en optimaliseert mee het transport. Je bepaalt doelstellingen, volgt de resultaten ervan op en koppelt er acties aan indien nodig. Ook denk je mee na over de haalbaarheid en uitwerking van retours. Je onderhandelt met onderaannemers en transportbedrijven over tarieven en service levels. Kortom: je begeleidt als één van de spilfiguren mee de groei van het bedrijf. Je rapporteert aan het Management Team. UW PROFIEL Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner groupage en de ambitie om te groeien Ervaring in optimalisatie van transport en kennis van de Franse markt zijn een must Attest van Vakbekwaamheid is een duidelijk voordeel maar geen must Je werkt planmatig en nauwgezet. Je bent stressbestendig en kan cijfers analyseren Je bent tevens een communicatieve en assertieve doorzetter Je bent een problem solver Je beheerst de Nederlandse en de Franse taal WIE BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden en ruimte voor innovatie Vlot bereikbaar en filevrije omgeving Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen hrm@deputter.co T: SBM verzorgt training en begeleiding voor KMO s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. Behorend tot de Syntra West groep heeft SBM een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Daarnaast is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made, in nauw overleg met de klant, uiterst flexibel en zeer resultaatgericht. VERANTWOORDELIJKE PRODUCTONTWIKKELING HVAC opleidingen Jobinhoud: je werkt een sterke sectorale strategie en marketingplan uit omtrent het ontwikkelen en verkopen van opleiding vanuit jouw marktanalyse van HVAC bedrijven, fabrikanten, groothandels en de hieraan gekoppelde wetgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve ontwikkeling van de opleidingen (rekrutering & beheer van de technische trainers).voor de concrete uitwerking van standaard en op maat projecten werk je samen met een technisch team. Porfiel: Je beschikt over een bachelor of Master in bouw-, klimatisatie- of elektro- gerelateerde richting of gelijkwaardig door een ruime technische ervaring. Je bent vertrouwd met de HVAC sector (producten, diensten, bedrijven, groothandels, fabrikanten,...). Je hebt een ruime interesse in training en begeleiding. Je bent bereid flexibel te werken in het kader van netwerking en opstart van de opleiding (gemiddeld 1 avond/week). Je beschikt over een rijbewijs. HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS Invest Hong Kong Desk Post: Investment Promotion Assistant, Investment Promotion Unit Term: Two year initial contract Salary: From 2,800 gross per month (and before tax) depending on experience Invest Hong Kong (InvestHK) is a department of the Hong Kong Special Administrative Region Government established to attract, retain and facilitate inward direct investment in Hong Kong. Requirements (a) A Bachelor s degree, or equivalent, preferably in Business Administration, Finance, Economics, or International Marketing. (b) At least 2 years of international marketing and/or business development experience, if possible in foreign direct investment promotion or economic development. Corporate account management would be a plus, as well as experience in event management. Experience of living and/or doing business in Hong Kong and/or mainland China would be an asset. (c) Fluency in written and spoken English, plus French and/or Dutch. (d) Should be eligible to undertake employment in Belgium (e) Computer skills in Word, Excel, Powerpoint are important How to apply Applications by mail/fax or together with full curriculum vitae (in English) should reach the following address by 30 November Only short-listed candidates will be invited for written tests and final interview. Mailing address: Hong Kong Economic and Trade Office (Recruitment) 118, rue d Arlon/Aarlenstraat - B-1040 Brussels, Belgium - Fax: 02/ general@hongkong-eu.org Please visit and for more information. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the HKSAR Government s personal data policies, details of which are available at Aanbod: We bieden je een uitdagende en gevarieerde functie aan binnen een solide organisatie waar collegialiteit primeert. Je krijgt een competitief loon met voldoende opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern. Je werkt voornamelijk vanuit één van onze campussen (nog nader te bepalen). Interesse? Neem contact op met Auxilios via hanna.simoens@auxilios.be of via Auxilios is de externe personeelsdienst van KMO s uit de streek die onder andere gespecialiseerd is in de werving en selectie van technische profielen. VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU 6

7 7 STARTER MET PASSIE VOOR RETAIL? LIDL HEEFT DE PERFECTE OPPORTUNITEIT VOOR JOU... jobs.lidl.be De Lidl supermarkten kennen we allemaal... Maar wist je dat zo n medewerkers elke dag klaar staan om de hoogste kwaliteit aan de laagste prijs te bieden? Zij zijn het hart van het succesverhaal van Lidl en de basis van onze groei... Heb je het retail-gen? Word dan als starter deel van ons groeiverhaal! Lidl geeft jonge starters met passie voor retail de kans om hun potentieel te bewijzen! Momenteel zijn we op zoek naar starters met talent voor: INKOOP BOUW GRAFISCHE VORMGEVING Als Junior Inkoper assisteer je bij de samenstelling van het assortiment in onze winkels. Samen met onze leveranciers voer je ontwikkelingen door in ons vers, non-food of private label productengamma. Je bent gedreven, ambitieus en een echte doorzetter. Als Junior Projectleider Bouw beheer je de bouw, ombouw en renovatie van onze winkels of distributiecentra van A tot Z. Je bereidt ieder project nauwgezet voor en coördineert met architecten, bureaus en interne afdelingen. Als DTP er buig je je over het grafische luik van Point of Sales materialen, advertenties, folders en speciale projecten zoals ons seizoensaanbod (Kerst, Pasen of BBQ). Je kan je vinden in een vaste huisstijl en gaat strakke deadlines niet uit de weg. Je beschikt over een grondige technische DTP-ervaring. Ontdek deze en tal van andere jobs voor starters op jobs.lidl.be ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN Audi Vorsprung durch Technik. Audi Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, gesofisticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het uitgebreide Audi verdelernet. De verdeler in Brugge Garage Raes is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, decennialange ervaring en kwaliteit centraal staan. Om deze concessie te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v): Audi Manager UW PROFIEL Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring Je hebt ervaring met budgettering en financiële rapportage, en je bent analytisch Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector Ervaring in een concessie bijvoorbeeld als sales of after sales manager is een pluspunt Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties Je bent een gedreven people manager met communicatie skills WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen audi.manager@deputter.co T: VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU UW FUNCTIE Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten, zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi filosofie. Uiteraard verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is. (Brugge)

8 8 Commercieel aangelegd? Of je nu starter bent, of iets meer ervaring hebt: in het BNP Paribas Fortis kantorennet telt jouw commerciële drive. Als jij ervoor gaat, bieden wij je tal van carrièrekansen. Iets voor jou? LANCEER JE COMMERCIËLE CARRIÈRE IN DE BRUSSELSE RAND Surf snel naar Jobs.bnpparibasfortis.com Brusselse Rand en solliciteer meteen online voor een van onze commerciële functies. werft aan: Job Day 22/11/14 BELEIDSMEDEWERKER LEEFOMGEVING STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR A1a A3a Beknopte functie-inhoud: De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zij draagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van stedenbouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning en mobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaald de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van het managementteam. Voorwaarden: Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma en een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening. Aanbod: - Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 februari Min. bruto jaarsalaris ,54 (maandelijks 2.928,63 bruto) - o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privésector of als zelfstandige max. 10 jaar. Selectieprocedure: - De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen, een mondeling examen en een assessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden op 6 december 2014 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte) en op 19 december 2014 (mondeling gedeelte). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diploma s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor de Seylsteen, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, vóór 21 november Het CV-formulier kan je downloaden via de website: - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar. Meer info: Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/ of personeelsdienst@veurne.be en te vinden op (vacatures). V.U.: B. Van Rompaey, BNP Paribas Fortis NV., Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE Flocart NV is een productie onderneming die gespecialiseerd is in het coaten en flocken van textielweefsels en ontwikkelt een eigen gamma in gordijnstoffen, zonnewering en muurbekleding. Het bedrijf heeft een 50-tal werknemers en bevindt zich op 2 sites in Wevelgem en Gullegem. De afdeling Onderhoud beheert de beide sites en bestaat uit een team van een 3-tal mensen. Voor dit team zijn we op zoek naar een ONDERHOUDSMECHANIEKER MET ERVARING Taakbeschrijving Inplannen en uitvoeren van preventief en curatief onderhoud machinepark Opsporen en oplossen van pannes De onderhoudswerkzaamheden afstemmen met de prioriteiten van de productie. Beheer van technische dossiers en wisselstukkenmagazijn. Contacteren van leveranciers en constructeurs. Actief meedenken om productieproces te optimaliseren (verbeteringsprojecten). Profiel A2 elektromechanica Inzicht en vakmanschap is belangrijk Zelfstandig en zelfsturend kunnen werken Sterk in organiseren en rapporteren Aandacht en respect voor kwaliteit/veiligheid en milieu 5-tal jaar relevante ervaring Creatief in het bedenken van oplossingen/nieuwe toepassingen Enige kennis van Frans en Engels is een pluspunt AANBOD Een veelzijdige job, dagwerk met ruimte voor initiatief. Je krijgt de eerste maanden een grondige opleiding. Je werkt in een dynamisch team dat voortdurend streeft naar kwaliteit en verbetering. Voor deze boeiende en gevarieerde functie bieden wij een aangepast salaris en extra legale voordelen. INTERESSE? Stuur dan zo spoedig mogelijk je C.V. per naar Flocart NV, ter attentie van Dhr. Hendrik De Cock, Zuidstraat 18, 8560 Wevelgem. Tel hdecock@flocart.com MEDGENIX BENELUX nv in WEVELGEM is een producent van farmaceutische en cosmetische producten in vloeibare en halfvaste vorm (105 wkn, 20 mio euro omzet). Als autonome productieplant met een eigen R&D-afdeling maken wij deel uit van de OMEGA PHARMA groep. Op heden wensen wij het managementteam te versterken met een (m/v) TECHNICAL MANAGER ondernemend industrieel ingenieur beheer en opvolging van de technische dienst (ref ) Functie: Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de technische dienst, hierin ondersteund door één assistent. Naast preventief en curatief onderhoud is de technische dienst verantwoordelijk voor de productieondersteuning (formaatwissels) en verbeterings- en optimalisatieprojecten. Je functie omvat: werkorganisatie en supervisie over de technische dienst dagelijkse aansturing en coaching van 7 ervaren techniekers intern en extern overleg opvolging van toeleveranciers en onderaannemers praktische probleemdiagnoses en structurele oplossingen follow-up van het onderhoudsplan beheer van wisselstukken en aankoop van installaties/verbruiksgoederen toezicht op reglementering, processen en procedures (veiligheid, documentatie, ) budgetbeheer. Je rapporteert rechtstreeks aan de productiemanager. Profiel: industrieel ingenieur (elektro)mechanica met relevante leidinggevende ervaring bij voorkeur met ervaring in procesapparatuur en verpakkingslijnen (voeding, cosmetica, ) communicatief vaardig (N,F,E) no-nonsense persoon met sterk technisch-praktisch en administratief-organisatorisch inzicht. Aanbod: een autonome managementfunctie met talrijke uitdagingen een toffe werksfeer een nette en aangename werkomgeving een innovatief en expansief bedrijf (uitbreiding productengamma, nieuwe projecten,...) actief in een crisisbestendige sector een stimulerend en marktconform remuneratiepakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijvenendefuncties die ze aanbieden op Career Launch. 19/11 Brabanthal LEUVEN Storingstechnieker