JAARVERSLAG Katholieke Bond van Ouderen Zuid-Holland Tel.: Website:

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2014 Katholieke Bond van Ouderen Zuid-Holland Tel.: Website:

2 INHOUDSOPGAVE Voorwoord Organisatie KBO Zuid-Holland Bondsbestuur De Algemene Vergaderingen Beleids- en werkplan 2014/ Dagelijks Bestuur KBO-ZH: verdeling aandachtsgebieden en regio s Nieuwjaarsreceptie Ledenadministratie en ondersteuning aan afdelingen Medewerkers Kennismakingsbijeenkomst voor nieuwe bestuursleden Hulp aan afdelingen Kaderwerving Ledenwerving Unie KBO Organisatie Samenwerkende Ouderenbonden Zuid-Holland Stichting Kantorenexploitatie Het Eibernest Regio s van KBO Zuid-Holland Communicatie Het Katern, informatieblad van KBO Zuid-Holland Website KBO Zuid-Holland Uitlenen van materialen aan afdelingen Educatie Belangenbehartiging Identiteit en zingeving Ouderenadvisering Provinciaal Coördinatiepunt Belastingservice Ouderenbonden Z-H Bijlagen 1. Samenstelling bondsbestuur Overzicht kaderleden KBO Zuid-Holland KBO-vertegenwoordigers in OSO Vertegenwoordigers KBO Zuid-Holland Organisatoren Bedevaart naar Den Bosch in Medewerkers van het bondsbureau Bondsonderscheidingen Overzicht ledenaantallen per regio en per afdeling Jaarverslag 2014 Pagina 2

3 Jaarverslag 2014 Pagina 3

4 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2014 van KBO Zuid-Holland. Hierin kunt u lezen met welke werkzaamheden wij (bestuur en vele kaderleden) ons hebben beziggehouden in Een jaarverslag waarmee u, als afdelingsbestuur, uw leden kunt informeren als ze u de vraag stellen wat doet de KBO Zuid-Holland eigenlijk? Zoals u in dit jaarverslag kunt lezen hebben we al veel werk verricht op basis van onze voornemens, zoals verwoord in ons Beleids- en Werkplan Hier gaan we uiteraard in 2015 verder mee aan de slag. Zoals ik ook heb gezegd in het Katern van december 2014 spelen zich grote veranderingen af in onze maatschappij. We zien een transitie van zorgmaatschappij naar participatiesamenleving. Dit brengt, voor met name kwetsbare senioren, onzekerheid met zich mee. Bij het inspelen op de veranderingen in de maatschappij vormen een heldere missie en visie de basis voor de koers die de KBO hierbij moet volgen en is kwaliteit van leven het leidmotief. Hieronder vallen vele thema s zoals identiteit en zingeving, zorg, veiligheid, mobiliteit, wonen enz.. Als KBO organisatie willen wij recht doen aan de grote diversiteit onder ouderen. Daarom zullen we (nog) meer ruimte moeten willen creëren voor verschillen. Dit vraagt maatwerk, waarbij samenwerking binnen de KBO (landelijk, provinciaal, regionaal en plaatselijk), maar ook met andere organisaties van groot belang is. Tot slot verdienen onze vele vrijwilligers en de medewerkers op ons kantoor te Bergschenhoek in dit voorwoord een woord van dank. Dit voor hun toewijding, inzet en grote betrokkenheid in Wij zijn ons ervan bewust dat dit niet vanzelfsprekend is en dat dit een belangrijke factor is en blijft voor onze organisatie van KBO Zuid-Holland. Ton Thuis, Voorzitter KBO Zuid-Holland Jaarverslag 2014 Pagina 4

5 1. ORGANISATIE KBO ZUID-HOLLAND (KBO-ZH) De KBO Zuid-Holland bestond op 1 oktober 2014 dertig jaar. Op 1 oktober 1984 werd namelijk besloten om het Zuid-Hollandse deel van bisdom Rotterdam voort te zetten onder de naam KBO Zuid- Holland. Er waren toen vijftigplussers lid. Op 31 december 2014 was het ledenaantal De KBO Zuid-Holland is een actieve vereniging van 50-plussers die opkomt voor de belangen van alle senioren in Zuid-Holland. De 54 lokale afdelingen in Zuid-Holland vormen de basis. In de plaatselijke afdelingen ontmoeten de leden elkaar op verschillende terreinen en voor diverse activiteiten. Op plaatselijk en gemeentelijk niveau neemt de noodzaak tot samenwerking tussen de verschillende ouderenbonden en andere instanties, op o.m. het gebied van belangenbehartiging, participatie en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), steeds meer toe. In verschillende afdelingen en gemeenten komt deze samenwerking al goed van de grond. Naast de afdelingen zijn er acht regio s, waar afdelingen samenwerken in een bepaald gebied. Vanuit iedere regio zit een vertegenwoordiger in het bondsbestuur. Verder is de KBO-ZH één van de 11 zelfstandig provinciale KBO's die samenwerken binnen de Unie KBO, de landelijke organisatie van de KBO Bondsbestuur In de zeven vergaderingen die hebben plaatsgevonden in 2014 werd o.a. aandacht besteed aan informatie vanuit de Unie KBO, OSO-ZH, beleidsvoorbereiding en standpuntbepaling t.a.v. diverse beleidsvraagstukken, belangenbehartiging, ledenwerving, werkplan, jaarverslag, informatie over afdelingen en regio s door de regiovertegenwoordigers enz. Het bondsbestuur bestaat uit alle leden van het dagelijks bestuur en de vertegenwoordigers van de volgende KBO-regio's: 1. Haaglanden 2. Delft/Westland/Oostland 3. Waterweg 4. Rotterdam 5. Duin- en Bollenstreek 6. Zuid-Holland Noord/Oost 7. Midden-Holland 8. Zuid-Holland Zuid Voor de samenstelling van het hele bondsbestuur in 2014 wordt verwezen naar bijlage 1 van dit jaarverslag De Algemene Vergaderingen De Algemene Vergaderingen zijn in 2014 gehouden op 20 mei en op 18 november. Dinsdag 20 mei 2014 Omdat de voorzitter, Otto Stam, wegens ziekte afwezig was werd de vergadering door Wil Beugelsdijk voorgezeten. Otto Stam was statutair aftredend en stelde zich niet herkiesbaar. Wil Beugelsdijk memoreerde in zijn jaarrede de voornaamste zaken die het afgelopen jaar plaats hadden gevonden. Er werd veel gerealiseerd, onder meer het invoeren van de geautomatiseerde ledenadministratie. Hiervoor kregen de vrijwilligers van de vergadering een applaus. Overige onderwerpen waren: 1. Vaststellen van het jaarverslag 2013 en het financiële jaarverslag. 2. De bestuursverkiezing. De door het bondsbestuur voorgestelde personen, Ton Thuis en Janneke Wierikx, werden voor een periode van vier jaar benoemd. 3. Tot slot werden de winnaars van de ledenwerfactie bekendgemaakt. Bij de afsluiting van de vergadering vond de overdracht van de voorzittershamer plaats. Dinsdag 18 november 2014 Na een meditatieve opening kon de voorzitter van KBO-ZH, Ton Thuis, alle aanwezigen welkom heten. Een bijzonder woord van welkom was er voor de gasten, zoals Manon Vanderkaa en Wil van der Kruijs, respectievelijk directeur en voorzitter van de Unie KBO, maar ook voor Otto Stam, oud-voorzitter van KBO-ZH. Aan de orde kwamen o.a. de volgende onderwerpen: 1. De aanvullingen en correcties op het Beleids- en Werkplan 2014/ Vaststellen van de begroting en verhoging van de contributieafdracht 2015 t.b.v. de Unie KBO. 3. Ontwikkelingen t.a.v. besprekingen over de verenigingsstructuur. Na de rondvraag werd er nog een presentatie gegeven over lokale belangenbehartiging Beleids- en werkplan Speerpunten uit dit beleids- en werkplan zijn o.a. collectieve en individuele belangenbehartiging, het ondersteunen en versterken van de KBO-afdelingen, kadervorming, educatie en communicatie. Op de Algemene Vergadering van 18 november 2014 zijn er nog enkele aanvullingen en correcties aangebracht op het Beleids- en Werkplan 2014/2015. Op de Algemene Vergadering van november 2015 zal het werkplan van KBO Zuid-Holland worden gepresenteerd Dagelijks bestuur KBO-ZH: verdeling aandachtsgebieden en regio s Na het aantreden van 2 nieuwe DB-leden in mei 2014 werden de aandachtsgebieden/beleidsterreinen binnen het dagelijks bestuur opnieuw verdeeld. Het Jaarverslag 2014 Pagina 5

6 verantwoordelijke lid van het dagelijks bestuur is het eerste aanspreekpunt voor het thema en volgt de inhoudelijke ontwikkelingen. Ook werd er voor iedere regio een contactpersoon aangewezen. Een lid van het dagelijks bestuur is voor een bepaalde regio en de daaronder vallende afdelingen: 1. contactpersoon (het lid van het dagelijks bestuur vertegenwoordigt niet de regio in het Bondsbestuur), 2. eerste aanspreekpunt bij vragen en problemen, 3. vertegenwoordiger van het dagelijks bestuur bij lief en leed (feesten, evenementen, jubilea, enz.). 1.5 Nieuwjaarsreceptie De belangstelling van afdelingen, kaderleden en genodigden was wederom zeer groot op de gezellige nieuwjaarsbijeenkomst in De nieuwjaarstoespraak werd op deze receptie gehouden door de heer Beugelsdijk, die de afwezige voorzitter verving. Na de toespraak werden persoonlijke contacten onder het genot van een hapje en een drankje weer stevig aangehaald Ledenadministratie en ondersteuning aan afdelingen In het jaar 2014 is er weer veel werk verricht t.a.v. het ledenadministratieprogramma KBOLEDEN. De KBO-afdelingen zijn in 2014 door het secretariaat op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen m.b.t. KBOLEDEN. Van januari t/m november 2014 hebben alle KBO-afdelingen 7 Nieuwsbrieven KBO- LEDEN ontvangen. Deze nieuwsbrieven zijn ook te vinden op de website van KBO Zuid-Holland, rechtsonder de startpagina, onder de rubriek advertenties. Collectieve ondersteuning aan afdelingen: informatie/ instructiebijeenkomsten Om de ledenadministrateurs van onze KBOafdelingen weer van de nodige informatie te voorzien en ondersteuning te bieden bij hun werkzaamheden met het ledenadministratieprogramma KBOLEDEN, hebben in het verslagjaar 2014 vier informatiebijeenkomsten plaatsgevonden in Langeraar op respectievelijk 28 en 30 januari, 9 oktober en 4 november. Op deze bijeenkomsten, waarbij gebruik gemaakt kon worden van een tiental pc s en internetverbinding, werd een presentatie gegeven over onderdelen van het programma waar ledenadministrateurs problemen mee hadden. Ook werd de nodige aandacht besteed aan vragen die de aanwezigen van te voren hadden doorgegeven. Alle aanwezige ledenadministrateurs kregen weer volop de gelegenheid om e.e.a. uit te proberen en tips uit te wisselen. Enkele deskundige vrijwilligers waren aanwezig om vragen te beantwoorden. Uiteraard kunnen de ledenadministrateurs van de afdelingen na deze bijeenkomsten, zoals gebruikelijk, altijd met hun vragen terecht bij onze vrijwillige ondersteuners. Hiervoor kunnen ze contact opnemen met het bureau van KBO Zuid-Holland (info@kbozuidholland.nl.). Individuele ondersteuning aan afdelingen Totaal aantal afdelingen dat in 2014 KBO Zuid- Holland heeft benaderd met één of meerdere vragen: 27 Totaal aantal contactmomenten/problemen in 2014: 66 Ledenadministrateurs die problemen ondervinden bij het werken met KBOLEDEN en daarvoor geen oplossing hebben gevonden in de handleiding of op de website, kunnen altijd met hun problemen terecht bij KBO Zuid-Holland. Afdelingen worden dan z.s.m. in contact gebracht met één van de vier beschikbare deskundige vrijwilligers, de heren Kuipers, Haring, Van Klink en Van der Meer. Doorgaans kan worden volstaan met het beantwoorden van een vraag via e- mail of telefoon. Indien gewenst, bezoeken de ondersteuners de betreffende ledenadministrateur om het probleem op te lossen. Over de vragen die binnenkomen hebben de ondersteuners regelmatig contact met elkaar. De vier vrijwilligers die dit werk met veel enthousiasme doen, hebben dit verslagjaar onder leiding van dhr. Van Mullekom, provinciaal projectleider, erg veel tijd geïnvesteerd in de: - informatie over KBOLEDEN t.b.v. de afdelingen - organisatie en voorbereiding van de informatie/ instructiebijeenkomsten - individuele begeleiding en advisering van de ledenadministrateurs van de afdelingen. De vier genoemde ondersteuners en dhr. Maiburg, die zich binnen deze groep vooral richt op het contact met de afdelingen, zijn o.l.v. dhr. Van Mullekom, projectleider, in 2014 drie keer bij elkaar geweest. Van landelijke projectgroep Centrale Ledenadministratie KBOLEDEN naar landelijke Beheergroep KBOLEDEN In mei 2014 is de projectgroep Centrale Ledenadministratie KBOLEDEN, waar dhr. Veltman deel van uitmaakte namens KBO Zuid-Holland, ontbonden. In de plaats hiervan werd een landelijke Beheergroep KBOLEDEN geformeerd waarvoor mensen gevraagd werden die dagelijks met dit ledenadministratieprogramma werkten. Het bestuur was erg blij dat dhr. Kuipers - die al jaren actief deel uitmaakt van de provinciale projectgroep én ledenadministrateur is van zijn afdeling- bereid was om namens KBO Zuid-Holland plaats te nemen in deze beheergroep. Dhr. Veltman werd door het bestuur van KBO Zuid-Holland heel hartelijk bedankt voor zijn bijdrage aan de eerste projectgroep. In 2014 is de landelijke beheergroep twee keer bij elkaar geweest. Website KBOLEDEN Veel voorkomende vragen over KBOLEDEN en de daarbij behorende antwoorden worden door de ondersteuners op de website KBOLEDEN gezet. Ook de nieuwsbrieven staan op deze website, die te vinden is op de website van KBO Zuid-Holland; rechtsonder de startpagina, onder de rubriek advertenties. Jaarverslag 2014 Pagina 6

7 Nestorleden KBO Zuid-Holland heeft 491 Nestorleden (peildatum ). Dit zijn KBO-leden die in een gemeente wonen waar geen KBO-afdeling is. Omdat het, formeel gezien, binnen de organisatie van KBO Zuid-Holland alleen mogelijk is om lid te worden van één van onze plaatselijke afdelingen, is het ons streven om deze KBO-leden zo snel als mogelijk, een goede plaats te geven in de KBO organisatie. Het gaat hier vooral om leden die afkomstig zijn uit de Hoeksche Waard, Goeree Overflakkee, Voorne Putten, Alblasserwaard en Vijfheerenlanden. Deze leden ontvangen van KBO Zuid-Holland momenteel via de post de Nestor. Overigen Voor de grootste afdeling in Zuid-Holland wordt de ledenadministratie, tegen betaling, verricht door een medewerker van KBO Zuid-Holland. Dit wordt, op tijdelijke basis, ook gedaan voor een afdeling waar momenteel geen bestuur is Medewerkers KBO Zuid-Holland mag zich al jaren gelukkig prijzen met een fijn, betrokken en bekwaam team van 5 parttime medewerkers. Totaal aantal fte s waar KBO- ZH over kan beschikken is 2,3 (incl. 0,3 fte t.b.v. de ledenadministratie van KBO-afdeling Rotterdam). De onderlinge samenwerking maar ook die met bestuursleden en andere vrijwilligers verloopt in goede harmonie. Hierbij moet zeker ook worden vermeld dat naast de beroepskrachten ook twee onvolprezen vaste kantoorvrijwilligers actief zijn: Vooral van Hans Nadorp mag worden gezegd dat hij, ook weer in 2014 veel werk heeft verzet. Hierbij past veel waardering en grote dank! 1.8. Kennismakingsbijeenkomst voor nieuwe bestuursleden Op dinsdag 9 december 2014 werd er in Bergschenhoek een kennismakingsbijeenkomst georganiseerd voor ongeveer 25 nieuwe en potentiële bestuurs- en kaderleden van de KBO-afdelingen en van KBO Zuid-Holland. Op deze bijeenkomst werd uitleg gegeven over het reilen en zeilen binnen de hele KBO-organisatie. En zoals de voorzitter, Ton Thuis, in het begin aangaf: Samen moeten wij het doen. Dat wil zeggen: klaar staan voor de senioren en ervoor zorgdragen dat de kwaliteit van leven op niveau blijft. Maar ook dat de belangenbehartiging voor ouderen gewaarborgd blijft. Vervolgens informeerde de secretaris, Els Daamen, de aanwezigen via een PowerPoint presentatie over de positie en de activiteiten van de Katholieke Bond van Ouderen, zowel op landelijk als op provinciaal niveau. Duidelijk werd naar voren gebracht dat het vooral de KBO-afdelingen zijn die de basis vormen van de KBO-organisatie. Ook werd ruime aandacht besteed aan het werkplan van KBO-ZH met de aandachtsvelden belangenbehartiging, identiteit en zingeving, voorlichting en educatie en ondersteuning van en dienstverlening aan de afdelingen Hulp aan afdelingen In 2014 heeft de heer Duivenvoorden, verenigingsconsulent van KBO Zuid-Holland, contact gehad met enkele afdelingen, w.o. afdeling Nieuwerkerk a/d IJssel. Inmiddels kunnen we vaststellen dat afd. Nieuwerkerk a/d IJssel weer prima functioneert met een actief bestuur. Ook hier geldt, dat succesvolle afdelingen andere afdelingen stimuleren om hun eigen kracht verder te ontplooien en hun kennis te delen en over te dragen. Dit levert soms interessante resultaten op, aldus dhr. Duivenvoorden. I.v.m. een ernstig tekort aan bestuursleden in de KBO-afdeling Warmond, hebben de besturen van de KBO-afdelingen Sassenheim, Voorhout en Warmond, mede op verzoek van KBO-ZH, onderzoek gedaan naar de mogelijkheid om tot een fusie van de drie KBO-afdelingen in de gemeente Teylingen te komen. De eerste bespreking hierover met de drie afdelingen, de heer Beugelsdijk en mevrouw Wierikx heeft al plaatsgevonden. De situatie van de KBO afdeling Oegstgeest ten aanzien van de bestuurlijke impasse is ten opzichte van vorig jaar niet veranderd. Het zoeken naar mensen die bereid zijn een nieuw bestuur te vormen is onverminderd doorgegaan. Pogingen om kandidaat-bestuursleden te vinden middels informele contacten met andere afdelingen hebben eveneens nog geen concrete resultaten opgeleverd. In het laatste kwartaal is er contact geweest met de pastor van Oegstgeest met de vraag of er nog mogelijkheden zijn mensen te vinden die bereid zijn zich in te zetten voor de afdeling. Inmiddels is er een persoon bereid gevonden om te bezien wat er mogelijk is. De contactgegevens zijn inmiddels bij het bestuur bekend. Op het secretariaat in Bergschenhoek wordt gezorgd voor het bijhouden van de ledenadministratie. Het bezorgen van de Nestor gaat per post. We blijven naarstig zoeken naar mogelijkheden om de ontstane impasse te doorbreken. Per het einde van het jaar 2014 was hierop nog weinig zicht Kaderwerving De KBO Zuid-Holland kan niet zonder vrijwilligers. Gelukkig waren er in 2014 weer veel deskundige bestuurs- en kaderleden bereid om zich in te zetten. Toch blijft er altijd behoefte aan nieuwe vrijwilligers want zoals in alle organisaties is het ook in een ouderenbond als de KBO een komen en gaan van vrijwilligers. Vol goede moed hebben zich ook in 2014 weer nieuwe vrijwilligers aangemeld. Het dagelijks bestuur werd met twee bestuurders uitgebreid en in het bondsbestuur verscheen een aantal nieuwe gezichten Ledenwerving Het is noodzakelijk dat de KBO sterk en groot is. Een bond met veel leden wordt serieus genomen in Den Haag en bij lokale overheden. Het cliché samen sta je sterk is hier van toepassing. Aan de onderhandelingstafel wordt rekening met je gehouden, als men weet dat je veel mensen vertegenwoordigt. Daarom Jaarverslag 2014 Pagina 7

8 is het op peil houden, en zo mogelijk uitbreiden, van het aantal leden zo belangrijk. Toch is het werven van leden niet zo eenvoudig als wel eens wordt gedacht. Mensen worden kritischer en jonge senioren vragen zich af waarom ze lid zouden moeten worden van een ouderenbond Omdat de provinciale KBO s sinds enkele jaren met een ledenverlies geconfronteerd worden, besloot het landelijk bureau van de KBO in 2013 professionele ondersteuning in te zetten t.b.v. de ledenwerving. Niet lang hierna werden de provinciale bonden gevraagd iemand af te vaardigen voor de landelijk werkgroep Ledenwerving. Dhr. Koomen werd hiervoor desgevraagd in 2014 bereid gevonden. Acties van deze werkgroep waren o.a.: uitzetten van radiospotjes bij provinciale radio-omroepen, uitgave van een brochure waarin diverse succesvolle wervingsmethodes worden omschreven, afdelingen oproepen om ledenwerfacties te houden, advertentie plaatsen in Max Magazine en de organisatie van provinciale workshops, Op 11 februari 2014 heeft de KBO-Zuid Holland een workshop ledenwerving georganiseerd voor de afdelingen. De animo hiervoor was zo groot dat op 25 februari een extra workshop werd georganiseerd. Ledenwerven is voor de KBO van levensbelang. Het ledental zorgt voor macht bij gesprekken met overheid in het kader van belangenbehartiging van onze achterban. Zeker in deze tijd van overheveling van taken van de centrale overheid naar de lokale overheden en de daarbij gepaard gaande bezuinigingen, is dit van groot belang. Ledenwerfacties zijn met name gericht op jonge senioren. Een medewerker van ons landelijk bureau leidde de workshop. Zij schetste voor de afdelingsbesturen hoe verschillende regio s en afdelingen in het land de ledenwerving aanpakken. Ook liet ze zien hoe buitenstaanders tegen de KBO aankijken. Het imago van de KBO kwam uitgebreid aan de orde. Nog sterker als voorheen zal de KBO moeten worden neergezet als een vitale, betrouwbare organisatie die strijdbaar is en staat voor saamhorigheid, belangenbehartiging, maar is er ook voor ontmoeting en ontspanning. In de maand februari 2014 zijn er op Radio Rijnmond en Radio West reclamespotjes uitgezonden die o.a. verwezen naar de website van de KBO. Andere ledenwerfmogelijkheden die werden aangedragen waren o.a.: het meegeven van werfbrieven met de kerkbalans, introducés meenemen naar bijeenkomsten van de KBO, het lid maken van gezinsleden of kinderen, adverteren in parochiebladen, melding maken van door de KBO georganiseerde bedevaarten, het benaderen van werkgevers opdat zij uittredend personeel bij pensionering wijzen op de mogelijkheden van de ouderenbonden, verloten van cadeaubonnen die recht geven op een jaar lidmaatschap van de KBO bij bingo s en/of parochieavonden. Ook werd aangegeven dat Social Media, zoals Facebook en Twitter mogelijkheden geven om de KBO onder aandacht te brengen. Het presenteren van de KBO als organisatie die opkomt voor de belangen van senioren kan nieuwe leden opleveren. Zo heeft KBO-ZH bijvoorbeeld, met veel hulp van KBO-afdeling Rijswijk, de KBO kunnen presenteren op de regionale beurs Haaglanden die plaatsvond op 24 en 25 oktober 2014 en als titel had Plezierig blijven wonen en leven? Bezoek liever thuis! Een beurs die gratis toegankelijk was voor KBO leden. Aan het begin van 2014 hebben alle afdelingen van het secretariaat van KBO-ZH de brochure ontvangen Meer leden voor de KBO! Meer invloed, meer kracht! Goede voorbeelden van ledenwerving. Om afdelingen te stimuleren nieuwe leden te werven reikte het bestuur ook dit jaar, op de Algemene Vergadering in mei 2014, prijzen uit aan de afdelingen met de meeste ledenwinst. Op 2 oktober 2014 heeft het bestuur van KBO-ZH alle plaatselijke afdelingen nog eens benaderd met de vraag of ze in 2014 nog iets gedaan hadden op het gebied van ledenwerving. 14 van de 54 afdelingen hadden hierop gereageerd, waarvan er 6 de workshop ledenwerving hadden bijgewoond in februari 2014 (totaal aantal afdelingen die een workshop hadden bijgewoond in februari: 18). Voor een overzicht van het aantal leden per afdeling en regio: zie bijlage Unie KBO Twee vertegenwoordigers van alle provinciale bonden hebben zitting in de ledenraad van de Unie KBO. Namens KBO-ZH waren dat in 2014 de heer Stam (tot zijn aftreden in mei 2014) en de heer Beugelsdijk. Vanaf mei 2014 waren dat de heren Thuis en Beugelsdijk. Plaatsvervanger is mw. Wierikx. In 2014 hebben er vier ledenraadsvergaderingen plaatsgevonden, n.l. op 27 maart, 26 juni, 16 oktober en 18 december. Aandachtspunten in 2014 waren o.a.: - Introductie Naar een toekomstvisie op ons nieuwe huis. - Financieel jaarverslag 2013, jaarplan 2015, begroting en contributieafdracht Contact tussen Unie KBO en KBO Brabant - In juni 2014 wordt de landelijke werkgroep Verenigingsstructuur ingesteld. Hierin hebben zitting vertegenwoordigers van de provinciale KBO s, een vertegenwoordiger van het bestuur, de directeur en een extern adviseur. Namens KBO-ZH maakt de voorzitter, de heer Thuis, deel uit van deze werkgroep met als plaatsvervanger de heer Beugelsdijk. Doel van de werkgroep is een voorstel ontwikkelen voor de toekomstige structuur van de KBO. - Voorgenomen besluit om de participatie in de huidige CSO te beëindigen en te werken aan een doorgroei van de CSO naar een platform waarin Jaarverslag 2014 Pagina 8

9 organisaties waar gewenst en waar nodig overleg voeren en samenwerken. - Samenwerking met de PCOB. - Presentatie resultaten van de werkgroep Verenigingsstructuur. Na een voortgangsrapportage in december 2014, zal de werkgroep voor de vergadering in maart 2015 e.e.a. uitwerken en een financiële meerjarendoorkijk voorleggen Organisatie Samenwerkende Ouderenbonden Zuid-Holland Het bestuur van KBO Zuid-Holland heeft een goede samenwerking met de ANBO en PCOB, binnen de Organisatie Samenwerkende Ouderenbonden Zuid- Holland (OSO-ZH). In 2014 hebben er vier vergaderingen plaatsgevonden, nl. op 17 maart, 23 juni, 6 oktober en 8 december. Aandachtspunten van het OSO- bestuur in 2014 waren o.a.: - Evaluatie conferentie van OSO-ZH op 30 januari 2014 te Rotterdam met als titel E-Health en de verzilvering van de samenleving. - Opheffing postbus ouderenbonden. - Wegens opheffing van gewest ANBO en - PCOB wordt opheffing van de vereniging OSO-ZH voorgesteld. Een andere vorm van samenwerking wordt overwogen. - KBO en PCOB afdeling Rotterdam zullen aanwezig zijn op de beurs Straks! Event die zal plaatsvinden op 10 en 11 april 2015 in Ahoy Rotterdam. - VOA cursus in april 2014 voor leden van de KBO en PCOB. Voor meer informatie zie hoofdstuk ouderenadvisering in dit jaarverslag. - OSO-Educatie over contact met Zorgbelang en Hogeschool Rotterdam. - Evaluatie presentatie van de OSO werkgroep wonen en mobiliteit bij de provincie op 9 december N.a.v. het concept provinciale structuurvisie 2030 hadden de gezamenlijke ouderenbonden een advies uitgebracht aan de leden van de Statencommissie Ruimte en Leefomgeving over o.a. de ontwerpproducten voor de visie Ruimte en Mobiliteit. - OSO notitie die wordt uitgebracht i.v.m. de provinciale verkiezingen in maart 2015 met informatie t.b.v. de programma s van de politieke partijen. - Informatie vanuit de provinciale Zorgvragersraad door de heren Van den Boomgaard en Dijkstra. - Stand van zaken m.b.t. het project Hulp bij belastingaangifte (HUBA). Er zal ook worden nagegaan op welke wijze dit project kan worden voortgezet bij ontbinding van OSO-ZH. Voor meer informatie zie hoofdstuk provinciaal coördinatiepunt belastingservice in dit jaarverslag. - OSO Activiteitenplan Ontwikkelingen SKE Stichting Kantorenexploitatie Het Eibernest In 1989 is door de ouderenbonden KBO, ANBO en PCOB de Stichting Kantorenexploitatie Het Eibernest opgericht. Deze stichting heeft als doel het verwerven, in stand houden en exploiteren van kantoorruimten t.b.v. deze provinciale organisaties. De Stichting is eigenaar van het kantoorpand aan Eiberplein 1J te Bergschenhoek en verhuurt dit weer aan de ouderenbonden. Naast de drie vaste huurders, is er nog één andere huurder gehuisvest. Voor de vrijgekomen ruimten in 2012 van de vertrokken huurder is tot op heden nog geen nieuwe huurder gevonden. In de loop van 2014 hebben de ANBO en PCOB aan de SKE doorgegeven dat ze door reorganisatie binnen de organisaties geen zelfstandig gewest meer zijn en daardoor geen juridische status meer hebben binnen de SKE. Verder heeft de PCOB laten weten eind juni 2014 geheel te stoppen met hun werkzaamheden in Bergschenhoek. Voor beide ontwikkelingen wordt door de SKE nog gezocht naar een oplossing. Jaarverslag 2014 Pagina 9

10 2. REGIO S VAN KBO ZUID-HOLLAND De acht KBO-regio s van KBO Zuid-Holland zijn: 1. Haaglanden (7 afdelingen) 2. Delft/Westland/Oostland (14 afdelingen) 3. Rotterdam (1 afdeling) 4. Waterweg (3 afdelingen) 5. Duin en Bollenstreek (8 afdelingen) 6. Zuid-Holland Noord/Oost (7 afdelingen) 7. Midden-Holland (9 afdelingen) 8. Zuid-Holland Zuid (5 afdelingen) De regiovertegenwoordigers in het bondsbestuur zorgen voor een directe, wederzijdse communicatielijn tussen het bestuur van KBO Zuid-Holland en de KBO-afdelingen. Op deze wijze is het voor afdelingen mogelijk om: - via hun regiovertegenwoordiger een bijdrage te leveren aan het beleid van KBO-ZH en indirect aan het beleid van de Unie KBO. - via hun regiovertegenwoordiger informatie te ontvangen over standpunten en besluiten van het bondsbestuur. - via hun regiovertegenwoordiger relevante informatie uit de afdelingen aan het bondsbestuur door te geven. Met de vertegenwoordigers van de acht regio s zijn in 2014 goede afspraken gemaakt over de taken, functies, verantwoordelijkheden en het budget van de regio s. Om de communicatie tussen de regiovertegenwoordigers en dagelijks bestuur van KBO-ZH zo efficiënt mogelijk te regelen is ervoor gekozen dat er voor iedere regiovertegenwoordiger een contactpersoon is binnen het dagelijks bestuur. De DBcontactpersoon is ook altijd aanwezig bij de eventuele regio-bijeenkomsten van de desbetreffende regio. Diversiteit van de regio s De diversiteit onder onze acht KBO-regio s is groot. Dit heeft niet alleen te maken met het aantal afdelingen binnen een regio, maar ook met de mogelijkheden van de desbetreffende plaatselijke KBO-afdelingen binnen een regio (o.a. beschikbare bestuursleden en ligging t.o.v. de andere afdelingen), interesse en wensen van afdelingen, het plaatselijk dienstverlenings- en activiteitenaanbod voor senioren enz.. Regiobijeenkomsten Vier van de acht regio s hebben in 2014 gemiddeld vier regiobijeenkomsten georganiseerd. De meest voorkomende onderwerpen op zo n regiobijeenkomst zijn o.a.: - Uitwisseling van afdelingsactiviteiten - Presentatie over lokale belangenbehartiging door vertegenwoordiger van KBO Zuid-Holland (zie ook hoofdstuk 5). - Ouderenadviseurs en belastinginvullers - Bespreking informatie m.b.t. Unie KBO en KBO Zuid-Holland - Ontwikkelingen m.b.t het ledenadministratieprogramma KBOLEDEN. - Problemen m.b.t. de personele bezetting van afdelingsbesturen - Ledenwerving - Samenwerking met PCOB en ANBO Opvallend is de grote betrokkenheid van de afdelingen binnen deze regio s, bij de ontwikkelingen die plaatsvinden binnen de organisatie van KBO. Contact regiovertegenwoordiger met desbetreffende afdelingen in de KBO-regio De andere vier regio s hebben in 2014 geen regiobijeenkomst georganiseerd. Eén van deze vier regio s kan geen regiobijeenkomst organiseren omdat het feitelijk één grote afdeling is. Deze afdeling, die in 2009 is ontstaan door fusie van 6 afdelingen, richt zich voornamelijk op belangenbehartiging van de leden in samenwerking met o.a. PCOB en ANBO. Voor de overige drie regio s geldt dat er van een gezamenlijk overleg met de desbetreffende afdelingen in 2014 geen sprake is geweest. Dat neemt niet weg dat deze regiovertegenwoordigers wel diverse malen contact hebben gehad met de plaatselijke KBO-afdelingen binnen hun regio. De gespreksonderwerpen met deze afdelingen vertonen erg veel overeenkomsten met de onderwerpen die doorgaans ook op regiobijeenkomsten op de agenda staan. Verder heeft een regiovertegenwoordiger zich in 2014 op de hoogte laten brengen van de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden in zijn regio om een nieuwe afdeling op te richten. Een nieuwe afdeling van ongeveer 250 leden die mogelijk ook deel kan uitmaken van de desbetreffende KBO-regio. Het voornemen is om in de komende periode met elkaar na te gaan of het organiseren van regiobijeenkomsten in deze drie regio s tot een mogelijkheid behoort. Jaarverslag 2014 Pagina 10

11 3. COMMUNICATIE Een goede communicatie met de achterban is van zeer groot belang. Het bestuur van de KBO Zuid- Holland is van mening dat een goede communicatie kan bijdragen aan het imago, de bekendheid, de kracht en de doelstelling van de KBO. Verder zal een goede interne communicatie zorgen voor meer begrip en draagvlak bij projecten en andere activiteiten. Aan het verstrekken van informatie aan onze afdelingsbesturen werd in het verslagjaar 2014 veel aandacht besteed. Er werd niet alleen informatie gegeven over de activiteiten en projecten van KBO- ZH, maar afdelingen werden ook, op regelmatige basis, geïnformeerd over de activiteiten van ons landelijk bureau, de Unie KBO. De KBO-ZH heeft in 2014 op de volgende wijze informatie verstrekt aan afdelingen en/of leden: a. Via het Katern, het informatieblad van KBO Zuid-Holland. b. Via de website van KBO Zuid-Holland. c. Via berichten naar de secretarissen van afdelingen en het bondsbestuur: - Berichten vanuit de Unie KBO over actuele nieuwsfeiten met als titel KBO Nieuws. - Kwartaaloverzichten m.b.t. de landelijke belangenbehartiging van de KBO - Regelmatig werd er informatie gegeven over projecten en andere activiteiten van de KBO d. Via berichten naar de ledenadministrateurs en secretarissen van afdelingen werd in 2014 informatie gegeven over het ledenadministratieprogramma KBOLEDEN. e. Persberichten in regionale bladen over hulp bij belastingaangifte. f. Via ons activiteitenaanbod dat zowel in mei als november aan de secretarissen van de KBO afdelingen is verstuurd. Communicatie is geen eenrichtingsverkeer, maar een wisselwerking. Het bestuur van KBO-ZH wordt o.a. op de hoogte gehouden van wensen, problemen en vragen van afdelingsbesturen door de vertegenwoordigers van de acht regio s in het bondsbestuur. Er zijn echter ook veel afdelingen die de KBO-ZH rechtstreeks van informatie voorzien en/of problemen voorleggen. 3.1 Het Katern, informatieblad van KBO Zuid- Holland Het Katern, het informatieblad van KBO Zuid- Holland, kwam in december 2013 voor het eerst uit. Omdat dit Katern verwerkt wordt in de Nestor, het landelijk informatieblad van de KBO, kunnen alle KBO-leden in de provincie Zuid-Holland dit blad lezen. Met hulp van steeds wisselende vrijwilligers, enkele vaste verslaggevers en - bestuursleden en een medewerkster van het bondskantoor, konden de vier nummers van het Katern in 2014 worden verspreid in maart, juni, september en december. Vaste onderdelen van het kwartaalblad zijn de column van het dagelijks bestuur en een rubriek waarin, d.m.v. een interview, stilgestaan wordt bij de werkzaamheden van een vrijwilliger binnen de KBO. Verder werd in 2014 in ons informatieblad aandacht besteed aan o.a.: - Het project Kruiswegstaties van de Sint- Janskerk te Gouda. - Bedevaart KBO Zuid-Holland op 13 mei 2014 te Den Bosch - Reisverslag naar Israël. - Overzicht bondsonderscheidingen Aankondiging kloosterweekend te Klein-Zundert - Verslag van een fotocursus van KBO-afdeling Sassenheim - Verlag ledenwerfactie van KBO-afdeling Delft - Informatie over hulp bij Belastingaangifte 3.2 Website KBO Zuid-Holland ( De website wordt een steeds belangrijker communicatiemiddel en is het medium geworden voor de allerlaatste nieuwsberichten. Onze webmasters, de heren Bonder en Koomen, zorgen er al jaren voor dat alle aangeleverde berichten en andere informatie op tijd op de website worden gezet. Indien nodig kunnen de webmasters van KBO- ZH bij vragen over technische (on)mogelijkheden van de website altijd terecht bij de Unie KBO. De kaderleden en bestuursleden van de KBO-ZH worden zich steeds meer bewust van het belang van berichtgeving via de website. Zij geven steeds vaker nieuwsberichten door voor de website. Wij hopen dat deze trend wordt voorgezet. Veel van deze berichten worden voorzien van een of meerdere foto s die o.a. gemaakt worden door enkele hiervoor beschikbare vrijwilligers van KBO Zuid-Holland. Het bestuur is verrast dat het aantal unieke bezoekers van de website de laatste jaren is toegenomen. Ook de websites van afdelingen vormen een steeds belangrijker communicatiemiddel. Daarom zullen we de website voor KBO-afdelingen blijven promoten. Voor alle plaatselijke webmasters geldt overigens dat ze pas goed kunnen functioneren als de afdelingsbesturen, waar ze deel van uitmaken, op de hoogte zijn van het belang en de betekenis van een website voor de informatieverstrekking aan leden en geïnteresseerden. Jaarverslag 2014 Pagina 11

12 Aantal bezoekers website KBO-ZH in 2014: Vergelijking met voorgaande jaren: Absoluut unieke bezoekers in 2011: Absoluut unieke bezoekers in 2012: (400 meer dan in 2011) Absoluut unieke bezoekers in 2013: (826 meer dan in 2012) 3.3 Uitlenen van materialen aan afdelingen: De KBO Zuid-Holland leent al jaren de volgende materialen uit aan afdelingen. Van deze mogelijkheid is in 2014 erg veel gebruik gemaakt. a. Presentatiewand. Een wand, die kan worden voorzien van informatiemateriaal van de KBO. b. Alle apparatuur die nodig is om een power point presentatie te houden. Indien gewenst, kan er een beroep worden gedaan op een technisch ondersteuner die er voor zorgt dat de presentatieapparatuur op de plaats van bestemming komt en zorgdraagt voor de bediening van de apparatuur. c. Geluidsapparatuur. d. Projectiescherm. e. KBO Banner. f. KBO-tafelkleden met logo (groot formaat). g. Twee posters op textiel. h. KBO vlaggen met logo. i. Ideeënklapper met suggesties voor een afdelingsbijeenkomst of dagje uit. j. Spel Bestuur bekent kleur. Het spelen van dit spel geeft een beter inzicht in het functioneren van de groep als geheel en van de leden ten opzichte van elkaar. Jaarverslag 2014 Pagina 12

13 4. EDUCATIE Het bestuur van KBO Zuid-Holland is erg blij met de voorlichters, die op diverse terreinen deskundig en beschikbaar zijn voor KBO-afdelingen om voorlichtingsbijeenkomsten te geven. Aanbod voorlichtingsbijeenkomsten in 2014: 1. Meer Bewegen. KBO voorlichters maken u graag warm om meer te bewegen. Voldoening, dat is misschien wel het mooiste wat bewegen oplevert; het fijne gevoel na een wandeling in de buitenlucht of een paar uurtjes werken in de tuin. 2. Beter Slapen. Tijdens de bijeenkomst wordt o.a. ingegaan op: wat is een normale slaap? Hoe ervaart u uw slaap? Wanneer is slapen een probleem? Naast het uitwisselen van praktische informatie, is er ruimte voor ontspanningsoefeningen om te komen tot een betere nachtrust. 3. Beter zien. De voorlichters zijn opgeleid om ouderen bewust te maken van de risico s van oogaandoeningen op latere leeftijd. 4. Wat zegt u? Deze themabijeenkomst richt zich op senioren die belangstelling hebben voor het thema ouder worden en gehoor. De doelstelling is om slechthorendheid te herkennen en bespreekbaar te maken. Ook wordt voorlichting gegeven over de stappen die men kan zetten als het gehoor achteruit gaat en eventuele hulpmiddelen nodig heeft. 5. Voorlichting OV-chipkaart. Er is onder senioren een grote behoefte aan goede voorlichting over het gebruik van de OVchipkaart tijdens het reizen in bus, tram, trein en metro. 6. Veilig Thuis. Een campagne om de veiligheid in en om huis te verbeteren. Er kunnen bijeenkomsten worden georganiseerd en er zijn brochures beschikbaar om de meest voorkomende ongelukken en trucs van criminelen te voorkomen, want aan onveilige situaties kunnen bewoners zelf meestal veel doen. Op 6 oktober 2014 werd de 100ste bijeenkomst Veilig Thuis georganiseerd in Den Haag, waarbij ook Minister Opstelten aanwezig was. Hij onderstreepte op deze bijeenkomst het belang van de samenwerking met de KBO om criminaliteit in Nederland aan te pakken. De secretaris van KBO Zuid-Holland, mw. Daamen, voelde zich extra gemotiveerd om de voorlichtingsbijeenkomsten opnieuw onder de aandacht te brengen bij de afdelingen. Belangrijk dat mensen leren wat zij zelf kunnen doen om een veilig thuis te creëren. Het was een inspirerende middag! 7. Gezond Genieten. Het is de bedoeling dat senioren, onder begeleiding van een voorlichter/gespreksleider, met elkaar in gesprek gaan over alcoholgebruik. 8. Koffiebijeenkomsten Blijf in contact. Gespreksleiders kunnen in afdelingen koffiebijeenkomsten leiden rondom het thema Blijf in contact. Men richt zich op vrijwilligers binnen de KBO (o.a. Nestorbezorgers, ouderenadviseurs), maar ook andere geïnteresseerden kunnen deelnemen. Het geeft mensen de gelegenheid om op een andere manier naar het thema eenzaamheid te kijken. 9. Omgaan met verlies. Tijdens bijeenkomsten over omgaan met verlies laten mensen zien dat zij veel willen weten over afscheid en rouwverwerking. De bijeenkomsten voorzien in een behoefte aan meer houvast en aan uitwisseling van ervaringen. 10. Ouderen in veilige handen. Naar schatting worden elk jaar ouderen slachtoffer van ouderenmishandeling. Dit kan fysiek, psychisch, seksueel en financieel zijn, maar ook verwaarlozing. Vaak is deze mishandeling het gevolg van ontspoorde zorg, maar opzettelijke mishandeling komt ook voor. Angst, schaamte en afhankelijkheid belemmeren ouderen om deze mishandeling kenbaar te maken. Op 1 december 2014 vond er in het kader van de voorlichtingscampagne een werkconferentie plaats. Op deze conferentie kwamen o.a. de onderwerpen ontspoorde mantelzorg en financiële uitbuiting aan bod. Al onze afdelingen zijn in 2014 geïnformeerd over deze voorlichtingsbijeenkomsten via de mei- en novemberuitgave van het Activiteitenaanbod KBO Zuid-Holland. Het aantal aanvragen voor een voorlichtingsbijeenkomst was zeer divers. Duidelijk is wel dat er in 2014 bij onze afdelingen in Zuid-Holland een voorkeur was voor de voorlichtingsbijeenkomsten veilig thuis, omgaan met verlies en ouderen in veilige handen. In de brochure Activiteitenaanbod KBO Zuid-Holland worden, naast vermelding van de diverse voorlichtingsbijeenkomsten, ook alle materialen vermeld die afdelingen kunnen lenen van KBO-ZH, zoals bijvoorbeeld een presentatiewand activiteitenaanbod, presentatie-apparatuur, de ideeënklapper met suggesties voor een afdelingsbijeenkomst of een dagje uit, diverse materialen om een informatiestand in te richten en het spel Bestuur bekent kleur. Voor dit spel zijn, indien gewenst, enkele vrijwilligers beschikbaar om het spel eventueel uit te leggen en te begeleiden als afdelingsbesturen hier behoefte aan hebben. Jaarverslag 2014 Pagina 13

14 5. BELANGENBEHARTIGING Lokaal Met de overheveling van landelijke overheidstaken naar de gemeenten groeit de verantwoordelijkheid van KBO-afdelingen voor lokale belangenbehartiging. De decentralisatie van huisvesting, vervoer en ondersteunende begeleiding heeft de afgelopen jaren plaatsgevonden. De landelijke werkgroep lokale belangenbehartiging waarin alle provinciale KBO s vertegenwoordigd zijn, heeft o.a. als doel om elkaar te helpen om in de eigen provincie afdelingen optimaal te ondersteunen. Deze ondersteuning houdt o.a. in afdelingen, die al actief zijn op het terrein van lokale belangenbehartiging, te informeren over de laatste ontwikkelingen. Daarnaast zien de provinciale bonden het als hun taak om de afdelingen, die nog weinig of niets aan belangbehartiging hebben gedaan, te stimuleren om daar mee te beginnen en hen daarbij te ondersteunen. In 2014 heeft de heer Beugelsdijk i.s.m. de heer Eitjes, adviseur programma Aandacht voor iedereen, de afdelingen binnen de regio s Duin en Bollenstreek, Haaglanden, Midden-Holland en Delft/Westland/Oostland geïnformeerd over bovengenoemde ontwikkelingen. Verder hebben ze vooral ook afdelingen gestimuleerd om actief te zijn op het terrein van belangenbehartiging, een van de kerntaken van de KBO. Enkele aandachtspunten uit de presentatie over lokale belangenbehartiging op de regiobijeenkomsten zijn o.a.: - Wat is het programma Aandacht voor iedereen? - Wat zijn de belangrijkste wettelijke ontwikkelingen? a. Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg, jeugdwet, passend onderwijs en Participatiewet. b. Hoofdlijnen: beperken van instituten; nadruk op eigen kracht en netwerk; stimuleren preventie en ondersteuning; integraliteit. c. Hervorming langdurige zorg. d. Gemeenten krijgen verantwoordelijkheid. - Er wordt verwezen naar de participatieladder en de dia over de participatiesamenleving waarin de mogelijkheden worden weergegeven als je als KBO-afdeling op dit terrein iets zou willen doen (informeren, raadplegen, adviseren, coproduceren en (mee)beslissen). - Rollen en kansen van ouderenbonden (met verwijzing naar praktische voorbeelden) - Wat staat ons te doen (meedenken, meebeslissen en meedoen). Het informeren, adviseren en het ondersteunen van de KBO-afdelingen in de provincie Zuid-Holland op het terrein van belangenbehartiging, zal de komende periode nog veel aandacht vragen van KBO Zuid- Holland. Provinciaal Conferentie E-Health en de verzilvering van de samenleving op donderdag 30 januari 2014 in Hogeschool Rotterdam. De ouderenbonden ANBO, KBO en PCOB, samenwerkend in OSO Zuid-Holland, hebben in samenwerking met het Instituut Managementopleiding van de Hogeschool Rotterdam deze conferentie georganiseerd voor leden van de ouderenbonden, studenten, bestuurders en beleidsmakers bij maatschappelijke organisaties, overheden en bedrijven en geïnteresseerden. Onderwerp van de conferentie was het belichten van de verschillende aspecten van E-health die zich ontwikkelen en een plaats innemen in nieuwe verhoudingen tussen de zorgprofessional en de cliënt. Daarnaast werd aandacht gevraagd voor de grote veranderingen in de vrijwilligersactiviteiten rond de verzilvering waarbij betaalde- en onbetaalde professionals elkaar ondersteunen. Vragen die aan de orde kwamen waren: Wat is de rol van E-health in de zorg? Nieuwe technologie, een brug te ver voor senioren? Ziektebeeld controle betrouwbare consultatie? E-health en de menselijke maat? E-health en privacy? Identiteit in tijden van eenzaamheid, rol van de nieuwe mentor? Statenverkiezingen 2015 Met het oog op de statenverkiezingen in 2015 hebben de drie ouderenbonden in Zuid-Holland (ANBO, KBO en PCOB) de politieke partijen, die naar alle waarschijnlijkheid zullen deelnemen aan de verkiezingen, gewezen op belangrijke punten die de grote groep senioren in de provincie aangaan. In het bericht dat op 29 oktober 2014 naar alle fractievoorzitters van de politieke partijen in Zuid- Holland is g d, werd o.a. aandacht gevraagd voor de volgende beleidsterreinen: - Mobiliteit (verkeer en vervoer). De OSO pleit met name voor de sociale functie van het openbaar vervoer (OV) om de kleinere gemeenten op het platteland en wijken in grote steden bereikbaar te houden. Optimale beschikbaarheid van OV is van belang om voor kwetsbare groepen deelname aan het maatschappelijk verkeer veilig te stellen. - Wonen en leefomgeving. Door veranderingen in beleid zullen senioren zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Er is een groot tekort aan levensloop bestendige woningen. De OSO adviseert in het verkiezingsprogramma uitdrukkelijk aandacht te besteden aan het stimuleren en Jaarverslag 2014 Pagina 14

15 faciliteren van het bouwen van woningen voor senioren om de thuisverzorging, met name voor de zorgcategorie VV 3-4, op zo kort mogelijke termijn mogelijk te maken. Gerichte toepassing van domotica draagt bij tot langer zelfstandig wonen. - Arbeidsparticipatie en economische ontwikkelingen. Provincies zetten zich in om economische ontwikkeling en werkgelegenheid te bevorderen. Een goed vestigingsklimaat voor bedrijven draagt bij aan duurzame werkgelegenheid in de regio. De arbeidsdeelname van senioren moet daarbij een belangrijk onderdeel zijn. Bij het stimuleren van bovenregionale initiatieven, die leiden tot nieuwe werkgelegenheid, moet de herinstroom van oudere werkzoekenden meegenomen worden. Daarbij moet de provincie bij projecten waarbij ze betrokken is, voorwaarden stellen aan ondernemers om werkloze senioren in dienst te nemen. - Voorzieningen en sociale veiligheid. De provincie heeft in haar verkeers- en vervoersbeleid mogelijkheden om (sociale) veiligheid te stimuleren. Dat kan door middel van maatregelen in het kader van de infrastructuur zoals voldoende verlichting, veiligheid in dicht begroeide gebieden en veilige stations. Dat kan ook door aandacht voor sociale veiligheid in het openbaar vervoer en bij de concessieverlening. Landelijk Het onder de aandacht brengen van de standpunten van de KBO en de zorgen die de KBO heeft t.a.v. verschillende beleidsterreinen op landelijk niveau, is de verantwoordelijkheid van de Unie KBO. In 2014 zijn onze 54 afdelingen door ons provinciaal kantoor ieder kwartaal geïnformeerd over de landelijke belangenbehartiging. De Unie KBO richtte haar pijlen op de begroting van de ministeries van Sociale Zaken en Volksgezondheid. Ze bestookten de Tweede Kamer met brieven en spraken persoonlijk met Tweede Kamerleden. Er werden gesprekken gevoerd met ministers en ambtenaren van verschillende ministeries en standpunten van de KBO werden verwoord op radio, t.v. en in opiniebladen en kranten. Aandachtspunten hierbij waren o.a. koopkracht senioren, langdurige zorg, medische ouderenzorg en preventie, ouderenmishandeling, veiligheid, digitalisering enz. Jaarverslag 2014 Pagina 15

16 6. IDENTITEIT EN ZINGEVING De KBO is een vrijwilligersorganisatie met een katholieke identiteit, die volop in de samenleving staat en werkt vanuit de inspiratie en waarden van de katholieke levensvisie. Solidariteit, rechtvaardigheid, verantwoordelijkheid en spiritualiteit zijn daarbij kernwoorden. Contact met Bisdom Rotterdam In 2014 heeft KBO Zuid-Holland, net zoals voorgaande jaren, tweemaal geadverteerd in het bisdomblad Tussenbeide met als titel KBO Zuid- Holland, de vereniging van de toekomst! Een vereniging waar je bij wilt horen! Ook in Het contact met Bisdom Rotterdam bestond in het verslagjaar 2014 verder uit: - Aanwezigheid op gouden priesterjubileum van Adr. H. van Luyn in april Aanwezigheid op Jubileumdag voor donateurs op 10 mei 2014 te Voorburg. Dit jaar bestond het Centrum voor priester- en diakenopleiding Vronesteyn van het Bisdom Rotterdam 25 jaar. - Bespreking inzake inventarisatie van kerkelijke instellingen op 1 september 2014 met de heer Bakker, algemeen econoom, en mw. Wijnbeld van Maät, Juridische Diensten van Bisdom Rotterdam. - Aanwezigheid op heilige wijding van vier kandidaten op 15 november Bedevaart Op 13 mei 2014 werd de 24 ste Bedevaart naar Den Bosch georganiseerd. De organisatie en coördinatie van deze geslaagde Bedevaart, waarbij veel KBOafdelingen aanwezig waren, was in handen van dhr. Zuidgeest, pastoor Van Well en dhr. Kuhlmann. Meditatief Moment Op verzoek van het bestuur van KBO Zuid-Holland werd ten behoeve van de algemene vergadering op 20 mei 2014 het meditatief moment verzorgd door mw. Ameling. Op 18 november 2014 werd het meditatief moment verzorgd door dhr. Kuhlmann. Reis naar Israël en kloosterweekend Negenendertig KBO-leden maakten in maart 2014 een reis naar Israël, waarvan de coördinatie en organisatie in handen was van mevrouw Ameling, kaderlid Identiteit en Zingeving. De groep kon terugkijken op een vermoeiende, maar onvergetelijke reis. Ook werd onder leiding van mw. Ameling een kloosterweekend georganiseerd van 24 t/m 26 oktober 2014 naar het Trappistenklooster Maria Toevlucht te Klein-Zundert. Gedurende vijf bijeenkomsten werd gekeken hoe Jezus in verschillende rollen met de mensen omging. Ook konden de elf aanwezige KBO-leden deelnemen aan de gebedsmomenten van de kloosterlingen. Voorlichtingsbijeenkomsten Zoals in hoofdstuk 4 van dit jaarverslag staat omschreven worden er ieder jaar voorlichtingsbijeenkomsten aangeboden aan KBO-afdelingen. Voorlichtingsbijeenkomsten die in 2014 aan afdelingen zijn aangeboden en een relatie hebben met identiteit en zingeving zijn: - Omgaan met verlies. Deze bijeenkomsten voorzien in een behoefte aan meer houvast en aan uitwisseling van ervaringen m.b.t. verlies en rouwverwerking. - Blijf in contact. Onder begeleiding van de gespreksleider gaan mensen in kleine groepjes met elkaar in gesprek. Het geeft de deelnemers de gelegenheid om op een andere manier naar het thema eenzaamheid te kijken. In het verslagjaar 2014 heeft de KBO-ZH reeds een deel van alle voornemens, zoals verwoord in het Beleids- en werkplan , kunnen verwezenlijken. De komende periode zal aan het werkgebied Identiteit en Zingeving nog de nodige aandacht worden besteed. Jaarverslag 2014 Pagina 16

17 7. OUDERENADVISERING (VOA) Doelgroep: Plaatselijke leden van de KBO en PCOB. De landelijke ouderenorganisaties werken aan de beschikbaarheid van vrijwillige ouderenadvisering voor ouderen in alle provincies. Uitsluitend de KBO en de PCOB ondersteunen dit landelijk project. Op provinciaal niveau neemt de ANBO ook niet meer actief deel aan dit project. Het landelijk project vrijwillige ouderenadvisering (VOA) is een dienstverlening die ouderenorganisaties aanbiedt aan leden en niet leden. De activiteiten die op provinciaal niveau hebben plaatsgevonden zijn: - periodiek overleg door de coördinator, dhr. Van Osselaer, met de docenten, dhr. Iest en mw. Lander, - het organiseren van minimaal 2 terugkomdagen per jaar voor vrijwillige ouderenadviseurs - het organiseren van tenminste 1 VOA-cursus per jaar. Docentenoverleg In 2014 heeft regelmatig overleg plaatsgevonden met docenten. Gekeken wordt naar de vraag welke de belangrijkste onderwerpen en thema s er zijn die aan orde moeten komen op de terugkomdagen. Ook aan vrijwillige ouderenadviseurs is gevraagd onderwerpen aan te dragen. Daarnaast komen allerlei praktische zaken aan de orde zoals het regelen van te bespreken onderwerpen op de terugkomdagen en de gastsprekers, vastleggen cursusdagen, data van de terugkomdagen, de locatie en eventuele wijzigingen die verband houden met de inhoud van de cursus vrijwillige ouderenadvisering.. Cursus vrijwillige ouderenadvisering 2014 In het voorjaar 2014 is er weer een cursus vrijwillige ouderenadvisering georganiseerd Het aantal deelnemers bedroeg 15 en met hulp van de heer Ad de Witte, docent ouderenadvisering in de provincie Zeeland is de cursus in de maand april succesvol afgerond. Alle cursisten ontvingen het bijbehorende certificaat met daarbij voor iedereen een mooi boeket bloemen. In de loop van dit jaar hebben wij weer de beschikking over 2 docenten. Mw. Bibi Lander heeft de docentenopleiding vrijwillige ouderenadvisering in de maand april succesvol afgerond. Landelijk overleg ouderenadvisering Dit overleg is bedoeld voor provinciale coördinatoren en staat onder leiding van de landelijk projectleider Jozette Aldenhoven van de Unie KBO. Dit jaar zijn er twee bijeenkomsten georganiseerd in Utrecht. Beide bijeenkomsten hadden als onderwerpen de kwaliteit van de ouderenadviseur in samenhang met de vele en grote veranderingen in de ouderenzorg en in rechtstreeks verband daarmee de aanpassing van het cursusmateriaal voor de cursus vrijwillige ouderenadvisering naar de huidige ontwikkelingen en omstandigheden. Gestreefd wordt naar een uniform opleidingstraject vrijwillige ouderenadvisering. Inmiddels is het nieuwe cursusmateriaal beschikbaar. Ook het belang om samen te werken met andere maatschappelijke organisaties is onderkend en heeft er toe geleid dat in overleg is getreden met MEE Nederland (cliëntondersteuning aan mensen met een beperking) en de MO groep (maatschappelijke ontwikkeling voor iedereen). Terugkomdagen Op de terugkomdag in april 2014 is één onderwerp aan de orde geweest namelijk; - palliatieve zorg. Gastspreker Dhr. Kees Goedhart, specialist ouderengeneeskunde Op de terugkomdag in oktober 2014 is één onderwerp aan de orde geweest namelijk, - de nieuwe wet maatschappelijke ondersteuning De presentatie werd verzorgd door Janneke Wierikx, bestuurslid van de KBO Zuid-Holland. Op deze terugkomdagen is aan alle bezoekers gevraagd onderwerpen aan te dragen waarvan zij vinden dat deze op één van de volgende terugkomdagen besproken moeten worden. Inmiddels is er een lijst met bijna 20 onderwerpen waaruit gekozen kan worden. Bij deze keuzes is meegenomen welke onderwerpen het vaakst worden genoemd. Deze dagen zijn ook bij uitstek geschikt voor het uitwisselen van informatie en ervaringen door de vrijwillige ouderenadviseurs onderling. Jaarverslag 2014 Pagina 17

18 8. PROVINCIAAL COÖRDINATIEPUNT BELASTINGSERVICE OUDERENBONDEN Z-H Dit succesvolle project is bedoeld voor leden van de KBO, ANBO en PCOB die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt en een AOW uitkering hebben met al dan niet een aanvullend (klein) pensioen. Onder deze groep vallen ook mensen die naast hun AOW-uitkering en/of aanvullend pensioen een gering vermogen hebben. De activiteiten bestaan onder meer uit het invullen van de jaarlijks terugkerende aangiften inkomstenbelasting. Daarbij horen ook het verzorgen van aanvragen voor zorg- en huurtoeslag. Ook het beoordelen en als mogelijk gevolg daarvan het doorvoeren van wijzigingen in de huur-en of zorgtoeslag behoort er toe. Al deze werkzaamheden worden gedaan door ruim 450 vrijwilligers. Veel energie wordt gestoken in het werven van nieuwe invullers. Voor nieuwe invullers worden kennismakingsbijeenkomsten en starterscursussen georganiseerd. In het najaar 2014 zijn er 70 nieuwe vrijwilligers geworven. De vrijwilligers die deze werkzaamheden verrichten worden jaarlijks bijgeschoold. Zij volgen een bijscholingscursus onder leiding van docenten van de Belastingdienst. Deze cursusdagen worden altijd gepland in de maanden januari en februari van elk jaar. Kennis van de regelingen van de huur- en zorgtoeslag vormt inmiddels een vast onderdeel van bijscholingscursus. Voor het functioneren als belastinginvuller is kennis en inzicht in deze regelingen onontbeerlijk. In de loop van het jaar is duidelijk geworden dat de Belastingdienst af wilde van de elektronische handtekening met de 5-cijferige pincode. In het najaar is hierover een definitief besluit genomen. Er voor in de plaats komt de elektronische handtekening met E-herkenning en een machtigingscode. Jaarlijks worden evaluatiedagen georganiseerd voor alle invullers. Op dinsdag 14 oktober en donderdag 30 oktober 2014 zijn er evaluatiebijeenkomsten georganiseerd voor alle vrijwillige belastinginvullers. Met het oog op reistijd en bereikbaarheid is ook nu weer gekozen voor twee verschillende locaties. Ook het stijgende aantal deelnemers aan deze evaluatiedagen is een zeer belangrijke overweging voor deze keuze. Het aantal bezoekers lag op ongeveer 250 voor beide dagen tezamen. Over de opkomst waren we dan ook zeer tevreden. Onderwerpen die op deze bijeenkomst aan de orde zijn geweest waren onder meer: - Verantwoordelijkheid van de afdeling. - Presentatie gegevens evaluatie landelijk project. - Laatste nieuws met betrekking tot de aangifte IB Presentatie Mw. mr. Anca Goedegebuure (notaris) over het onderwerp Eigen huis en erfrecht. - Resultaten terugontvangen evaluatieformulieren. - Beantwoording nog openstaande vragen uit de zaal. Op 13 oktober 2014 heeft één lid van het coördinatieteam de jaarlijkse fiscalistendag in Oss bezocht. Uitwisseling van informatie, kennis en ervaringen van de IB campagne 2013 zijn onderwerpen die er zijn besproken. Ook is het cursusmateriaal (huiswerkopgaven) voor de IB campagne 2014 uitvoerig besproken en beoordeeld. Het provinciaal Coördinatiepunt Belastingservice Ouderenbonden Zuid-Holland, waar dhr. Van Osselaer deel van uitmaakt namens KBO-ZH, bestaat uit een coördinator, studiebegeleiders en één fiscalist. Het coördinatieteam komt regelmatig bijeen om zaken rondom het project te regelen en te organiseren. De afdelingen dragen de primaire verantwoordelijkheid voor de vrijwilligers die namens hen op pad gaan. Jaarverslag 2014 Pagina 18

19 Bijlage 1 SAMENSTELLING BONDSBESTUUR 2014 O.A. Stam voorzitter, afgetreden 20 mei 2014 A.A.J.M. Thuis voorzitter, benoemd 20 mei 2014 W.P.E. Beugelsdijk vice voorzitter, 2 e penningmeester Mw. E.A.M. Daamen-Graumans secretaris G.F.C.M. van Osselaer 2 e secretaris J.M.G. van Mullekom penningmeester Mw. Mr. A.J.M. Wierikx bestuurslid, benoemd 20 mei 2014 H.A.M. van der Berg regio Haaglanden W.M. van Leeuwen regio Delft/Westland/Oostland Mw. M. van Haaren-Boin regio Waterweg D.J.J. van Lottum regio Rotterdam D.W.J. Snel regio Duin en Bollenstreek J.A.G. Aartman regio Zuid-Holland Noordoost F.G. Rosbergen regio Midden-Holland H.F. Heijltjes regio Zuid-Holland Zuid Pastoor A.A. van Well geestelijk adviseur Mw. V.M.M. van Veen Mw. Chr.J. Oonk-Goudzwaard beleidsfunctionaris secr. ondersteuning Bijlage 2 OVERZICHT KADERLEDEN KBO ZUID-HOLLAND 2014 Provinciale projectgroep KBOLEDEN KBO Zuid-Holland J.M.G. van Mullekom projectleider Th.J. van Klink J.J. van der Meer F.J. Kuipers G.P.N.M. Haring A.A.C. Maiburg Mw. V.M.M. van Veen beleidsfunctionaris, coördinator Mw. L. Knape-Harmse secr. ondersteuning Projectgroep Vrijwillige Ouderenadvisering G.F.C.M. van Osselaer coördinator D. Iest docent Mw. B. Lander docent Mw. Chr.J. Oonk-Goudzwaard secr. ondersteuning Aandachtsveld Roze ouderen Mw. E.A.M. Daamen-Graumans Mw. G. van der Meer Mw. I. Cornelis D.G.C. Bracke C.J. van Wijk Mw. A. C. den Boer-Wooning Katern KBO Zuid-Holland A.A.J.M. Thuis E.A.M. Daamen-Graumans H.J. Westerik Mw. J. Voskuil J.J.F. van Domburg Mw. A.C. den Boer-Wooning secr. ondersteuning secr. ondersteuning Jaarverslag 2014 Pagina 19

20 Zingeving en Identiteit Mw. M. Ameling Kaderleden voorlichtingsbijeenkomsten omgaan met verlies, Veilig thuis, Gezond ouder worden, Ouderen in veilige handen (ouderenmishandeling), Gezond genieten en koffiebijeenkomsten Blijf in contact G.Ch.M.Daamen D. Voerman Mw. E.M. de Haas-van Rijn Mw. M. Ameling Mw. E. Zandwijk-van Hage Mw. G. van der Meer Mw. T. Heldens Mw. R. van Boxel J. van Eijk Mw. M. van Tol C.C.C.J. Verdiesen Mw. O.M.J. Verdiesen-van Horsen Mw. A.C. den Boer-Wooning Coördinatie Website KBO Zuid-Holland R. Bonder, webmaster S. Koomen, 2 e webmaster G.P.N.M. Haring, 3 e webmaster Technische ondersteuning KBO-apparatuur/systeembeheerder J.A.J. Nadorp S. Koomen, vervanger Fotograaf : H.J.M. in t Veen S. Koomen, vervanger Financiële commissie S.H. van Meerendonk M.A. Hoefnagel, afgetreden 20 mei 2014 A.A.J. Lazeroms, benoemd 20 mei 2014 C.M. Peerenboom J.L.A. Schalkwijk, benoemd 20 mei 2014 Verenigingsconsulent J.G. Duivenvoorden Bijlage 3 KBO-VERTEGENWOORDIGERS IN OSO ZUID-HOLLAND 2014 OSO-bestuur O.A. Stam afgetreden 20 mei 2014 A.A.J.M. Thuis benoemd 20 mei 2014 G.F.C.M. van Osselaer D.J.J. van Lottum Ad-hoc OSO-werkgroep Wonen & Mobiliteit J.A. Meerpoel W.P.E. Beugelsdijk Provinciaal Coördinatiepunt Belastingservice Ouderenbonden Zuid-Holland G. van Osselaer J.S.J. Slee Jaarverslag 2014 Pagina 20