aanwervingsbrochure Beroepsbrandweerman/-vrouw, brandweerzone Rand, statutair niveau C Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
|
|
- Merel van Doorn
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 aanwervingsbrochure Beroepsbrandweerman/-vrouw, brandweerzone Rand, statutair niveau C Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
2 Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke gemeente van hectare groot. Binnen dit gebied liggen twee dorpskernen (Oost- en Westmalle), samen goed voor zo n inwoners. Malle kent een bewogen geschiedenis. In de 11 de eeuw werd het oostelijke en het westelijke deel gescheiden en ontstonden Oost- en Westmalle. In 1977 werden Westmalle en Oostmalle terug herenigd. De nieuwe fusiegemeente kreeg eerst de naam Westmalle mee. Twee jaar later, namelijk op 30 juli 1979, werd deze naam terug gewijzigd in de oorspronkelijke naam "Malle". Taalkundigen raken het niet eens over de herkomst van het woord Malle. Sommigen beweren dat het uitgestrekte vlakte, grens of halte betekent, anderen beweren dan weer dat het van het Latijnse woord Mallum komt. Dit betekent maalberg en is de plaats waar de Franken hun rechtspraak en vergaderingen hielden. Wie in Malle rondkijkt, merkt al snel dat de gemeente verschillende karakters heeft die elkaar vervolmaken en verrijken. Oostmalle is een voor Vlaamse begrippen compact dorp waarvan de wegen als een spinnenweb rond de Sint-Laurentiuskerk liggen. Het Domein de Renesse ligt vrijwel in het dorpshart en vormt een schitterende groene zone die doorloopt tot aan de autosnelweg E34 in het zuidelijkste puntje van de gemeente. In Westmalle ligt rond de Abdij van de Trappisten nog zo n gebied dat zelfs beschermd is als landschappelijk waardevol gebied. Aansluitend beginnen de residentiële wijken, die overgaan in het centrum waarvan de Antwerpsesteenweg de vitale hoofdader is. Daaromheen wordt het landelijk karakter van de ganse gemeente benadrukt door de aanwezigheid van talrijke landbouwbedrijven met akkers en weiden. Buiten dit landelijke karakter kent Malle echter ook heel wat bedrijvigheid. Gelegen in de Antwerpse Noorderkempen, langs de drukke verkeersader Antwerpen-Turnhout, vormt Malle het kruispunt van een aantal drukke gewestwegen. Daarom is de gemeente ook erg goed te bereiken met het openbaar vervoer. Meerdere trajecten lopen door het dorp en verbinden de twee dorpskernen met elkaar. De industriezone van Malle is een belangrijke getuige van de bedrijvigheid in onze gemeente. Deze industriezone ligt midden tussen de twee deelgemeenten en strekt zich uit over ongeveer 150 hectare met enkele grote ondernemingen met meer dan 300 werknemers. Daarnaast zorgen allerlei dienstverlenende instanties voor bijkomende tewerkstelling. De openbare besturen, de medische- en sociale voorzieningen, de vijf basisscholen en zes scholen voor secundair onderwijs. Verder heeft Malle een aantal kloostergemeenschappen en zeven verzorgingsinstellingen. Om al die bedrijvigheid in goede banen te leiden en op elkaar af te stemmen, is er een degelijk bestuur nodig. Aan het roer van onze gemeente staat een dynamische ploeg die vooruit wil. Samen bouwden we reeds een stevige organisatie uit met zo n 150 medewerkers. Om dit team nog te versterken, zijn we op zoek naar een nieuwe, dynamische medewerker. Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 2 van 9
3 Functiebeschrijving De hierna vermelde functiebeschrijving geeft een beschrijving van het globaal doel van de functie, de plaats in de organisatie, het niveau van de functie, de taken en het verwachte profiel. 1. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE De beroepsbrandweerman/vrouw vervult onder de leiding van de onderofficier dagdagelijkse onderhoudswerkzaamheden aan voertuigen, materiaal en gebouwen of vervult administratieve taken. Staat tevens mee in voor het dringend ziekenvervoer dienst PLAATS IN DE ORGANISATIE Rapporteert rechtstreeks aan de onderofficier. 3. NIVEAU Salarisschalen B0-0, B RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING Brandweertaken Vervult de brandweeropdrachten zoals in de wet voorgeschreven Dringend ziekenvervoer 'dienst 100' bemannen Telefonisch onthaal en doorverwijzing Loketfunctie Technische taken: onderhoud allerhande brandweermateriaal onderhoud brandweergebouwen plaatsing en nazicht van de hydrantaanduidingen bemannen van de seinkamer bij oproepen en de administratieve afhandeling van alle oproepen telefonisch onthaal en doorverwijzing Administratieve taken: ondersteunen van de volledige administratie van de brandweer en van de dienst 100 met ondermeer: het opvolgen van het beheer van rittenfiches, het invoeren van de prestaties, het berekenen van de vergoedingen, het opmaken van facturen, het opmaken van brieven, het uittypen van verslagen, klassement, Organisatie van de afdeling/dienst Deelnemen aan periodieke teamgesprekken ( naargelang de noodzaak: dagelijks, wekelijks, tweewekelijks,...) met het volledige team van medewerkers van de afdeling/dienst om via een klimaat van openheid te komen tot een hogere efficiëntie en effectiviteit van de werkprocessen van de afdeling/dienst. Er kunnen steeds bijkomende taken en verantwoordelijkheden worden opgenomen indien de werking en de dienstverlening dit vereisen. 5. PROFIEL Specifieke kennis bij aanwerving Algemene kennis en praktische toepassing van de vakkennis Algemene kennis van de meest courante informaticasystemen en -pakketten Te verwerven bij de uitoefening van de functie Grondige kennis en praktische toepassing van de vakkennis Grondige kennis van de meest courante informaticasystemen en pakketten (voor de brandweerman/-vrouw gelast met in hoofdzaak administratieve taken) Algemene kennis en toepassing van wetten en richtlijnen betreffende de brandweer Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 3 van 9
4 6. Competenties Technisch uitvoerend Wegingsfactor A1 Werkinzet en dynamisme 4 A2 Deskundigheid en bekwaamheid 2 A3 Verantwoordelijkheid en betrokkenheid 2 A4 Samenwerking en aandacht voor groepsgeest 1 A5 Openheid in communicatie 2 A6 Efficiënt materiaalbeheer 1 A7 Efficiëntie en werkorganisatie 1 A8 Klantvriendelijkheid 1 A9 Vakkennis 2 D1 Veiligheid 3 D2 Orde en netheid 4 D3 Communicatieve vaardigheden en discipline 1 D4 Flexibiliteit 3 Hoe hoger de wegingsfactor, hoe groter het belang voor de functie. Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 4 van 9
5 Hoeveel zal ik verdienen? Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur zal wel rekening houden met de ervaring die je opgedaan hebt bij een vorige werkgever indien die terug te gebruiken is in de job De functie waar jij voor wilt solliciteren, wordt vergoed volgens salarisschaal B0-0, B0-1. Als de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een weerslag op je salaris. Je bent op proef benoemd, weddeschaal B0-0: Normaal gezien bedraagt je beginsalaris (in een voltijdse functie aan index ) 2.033,68 euro bruto per maand. Met 1 jaar ervaring wordt het beginsalaris 2.064,174 euro per maand. Je wordt vast benoemd na een gunstige proeftijd, weddeschaal B0-1: Met 2 jaar ervaring, 2.187,21 euro bruto per maand. Met 4 jaar ervaring, 2.274,14 euro. Hoeveel je loon precies zal zijn, kunnen we pas weten op het moment dat we al jouw gegevens binnen hebben. Voor brandweer-vrijwilligers is er een regeling uitgewerkt met betrekking tot het overnemen van ancienniteitsjaren. In de salarisschaal is ook voorzien dat je jaarlijks een salarisverhoging op je basisloon krijgt. Meer informatie hierover krijg je zeker nog na de indiensttreding. Naast dit loon zijn er nog enkele extra-legale voordelen. Er worden ook toeslagen voorzien voor daadwerkelijk gepresteerde uren (x 1,38). Voor details verwijzen we naar het koninklijk besluit van 19 april 2014 houdende de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones dat je kan terugvinden op - brandweer. Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 5 van 9
6 Andere voordelen aan werken bij de gemeente Malle Op 1 januari 2015 start de brandweerzone Rand waartoe het brandweerkorps van de gemeente Malle zal behoren. Het is mogelijk dat een aantal van onderstaande voordelen gewijzigd zullen worden. Malle is gemakkelijk bereikbaar omdat het gelegen is aan belangrijke kruispunten van gewestwegen. Ben je van Malle of uit de directe omgeving dan werk je zowat thuis. De korte verplaatsing bespaart je niet enkel veel tijdverlies en ander fileleed, je realiseert bovendien een aanzienlijke besparing op je brandstof- en onderhoudskosten. Indien je voor je woon- werkverkeer gebruik kan maken van het openbaar vervoer betaalt het bestuur de kostprijs van je abonnement volledig terug. Je hebt recht op een fietsvergoeding van 0,20 EUR per km indien je het woon-werkverkeer met de fiets doet. Voor dienstverplaatsingen staat er een dienstwagen ter beschikking. Indien je uitzonderlijk geen gebruik zou kunnen maken van een dienstwagen kan je nog aanspraak maken op een kilometervergoeding van 0,3401 EUR per km. Eventuele overuren worden meestal gecompenseerd door compensatieverlof. Afhankelijk van de periode waarin je extra uren presteert, krijg je 100, 125, 150 of 200 % van de gewerkte uren gecompenseerd. Je extra inspanningen blijven dus niet zonder tegenprestatie. Ons bestuur gaat een hospitalisatieverzekering aan voor haar vaste personeelsleden. Aan voordelige voorwaarden kan je gezin eveneens aansluiten. Maandelijks keert het gemeentebestuur maaltijdcheques uit aan haar personeelsleden ter waarde van 6,00 EUR per gewerkte dag. Je persoonlijk aandeel hierin is 1,09 EUR per cheque. Elk jaar tussen half oktober en half december krijgen de personeelsleden de kans om op kosten van het bestuur te worden gevaccineerd tegen griep. Ons bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst. Via deze weg kan je vakantiewoningen boeken, maar je kan ook vakanties bestellen bij een aantal grote reisoperatoren met een korting van om en bij 8%. Bovendien verstrekt de Gemeenschappelijke Sociale Dienst nog heel wat andere tegemoetkomingen waarover de dienst personeel je graag de details bezorgt. De gemeente stelt een zeer aanzienlijk bedrag ter beschikking voor permanente vorming van haar personeelsleden. Vorming wordt voorzien op initiatief van het schepencollege, maar kan ook zeker op vraag van het personeelslid (in zover nuttig voor professioneel gebruik) voorzien worden, betaald door het bestuur. Initiatief wordt sterk op prijs gesteld en krijgt dikwijls gevolg. Kritiek wordt geapprecieerd, althans in zoverre deze constructief is en er aandacht is voor mogelijke verbetering van ons functioneren. Werken voor het gemeentebestuur van Malle mag zeker niet onderschat worden en staat al zeggen wij het zelf veraf van de karikatuur die al eens van overheidsinstellingen gemaakt wordt. Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 6 van 9
7 Toelatingsvoorwaarden Voor de toelating tot de betrekking gelden volgende algemene voorwaarden: een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; de burgerlijke en politieke rechten bezitten; de kandidaat-brandweerlieden dienen te voldoen aan de eisen wat betreft het geneeskundig onderzoek en aan de fysische proeven betreffende de lichamelijke geschiktheid. De kandidaten die slagen in het aanwervingsexamen worden onderworpen aan de proeven inzake lichamelijke geschiktheid. De officier-geneesheer van dienst van het brandweerkorps verricht het geneeskundig onderzoek; wat betreft de diverse elementen uit de functiebeschrijving, inzonderheid wat betreft het dragen van persluchttoestellen en gaspakken wordt de geschiktheid van het brandweerpersoneel vastgesteld door de officier-geneesheer; de betrekkingen binnen de brandweer zijn voorbehouden aan personen in het bezit van de Belgische nationaliteit gezien zij behoren tot een veiligheidskorps; een lichaamslengte hebben van minimum 1,60m zonder schoeisel Aanwervingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet je Belg zijn en tenminste 21 jaar oud zijn op de datum van het afsluiten van de kandidaturen en beschikken over één van de onderstaande diploma's en/of getuigschriften: Diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld onderwijs Kandidaten met een A3 diploma plus 6 jaar ervaring bij een brandweerkorps plus brevet behaald hebben van korporaal, worden eveneens toegelaten Ervaring met één of meerdere aspecten van het takenpakket strekt tot aanbeveling. Bovendien moet je nog slagen voor een aanwervingsexamen en moet je een voor de functie gunstig geschiktheidsprofiel bekomen. Hierover verder meer. Na het doorlopen van een proeftijd, kan je vast benoemd worden en moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: de brandweerlieden dienen in het bezit te zijn van een rijbewijs dat de mogelijkheid biedt alle brandweervoertuigen te besturen beschikken over het brevet van brandweerman beschikken over een brevet van ambulancier, in de dringende geneeskundige hulpverlening gunstig advies bekomen van de officier-dienstchef woonplaats en werkelijke verblijfplaats hebben op het grondgebied van de gemeente Malle binnen een termijn van zes maanden na de definitieve benoeming Aanwervingsprocedure Spijtig genoeg kunnen we je niet met alleen een sollicitatiegesprek in onze kring opnemen. We zijn ertoe verplicht bepaalde voorgeschreven procedures te volgen. Indien je deze functie ziet zitten, moet je slagen voor een niet-vergelijkend aanwervingsexamen. Vervolgens word je nog onderworpen aan een psychotechnisch onderzoek dat een erkend bureau zal afnemen. Indien je in dit onderzoek een gunstig geschiktheidsprofiel bekomt, kom je eventueel in aanmerking voor een voorlopige benoeming. Een omslachtige procedure die we hierna in detail nog eens weergeven. Indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor deze functie dan stuur je je sollicitatiebrief naar: de heer Burgemeester Gemeentebestuur Malle Antwerpsesteenweg MALLE Voeg bij je sollicitatiebrief : o een uitgebreide levensloop (curriculum vitae) o een recente pasfoto (of een duidelijke kopie ervan); o een kopie van het gevraagde diploma; Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 7 van 9
8 o o een recent bewijs van goed gedrag en zeden een militiegetuigschrift (voor de mannelijke kandidaten). Je kandidatuur dient aangetekend verzonden worden uiterlijk op donderdag 27 november 2014 of kan je, tot dezelfde datum, tijdens de kantooruren tegen ontvangstbewijs afgeven bij de personeelsdienst in het gemeentehuis. (Opmerking: op dinsdagavond is het gemeentehuis geopend tussen uur en uur). Beoordeling van de ingekomen kandidaturen Het college van burgemeester en schepenen gaat onmiddellijk na de uiterste datum van indienen van de kandidaturen over tot de beoordeling van de ingekomen sollicitatiebrieven. Bij die beoordeling kijken ze of je sollicitatie voldoet aan alle voorwaarden zoals bijvoorbeeld het door jou behaalde diploma. Indien je voldoet aan alle voorwaarden word je uitgenodigd voor het examen. Samenstelling van de selectiecommissie Voor het afnemen van het aanwervingsexamen wordt een selectiecommissie samengesteld van minimum drie personen. Zij zijn vertrouwd met de vacante functie of hebben kennis van de problematiek die ermee samenhangt. Een gemeenteambtenaar zal aangeduid worden als secretaris van deze selectiecommissie. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is een niet-vergelijkend examen en is bedoeld om te testen of je geschikt bent voor de functie. De schriftelijke proef zal plaatsvinden op 18 december 2014 (na kantooruren). Voor dit examengedeelte breng je je identiteitskaart mee alsook wat schrijfgerief. Het volgende deel vindt plaats in de loop van januari. Het aanwervingsexamen bestaat uit de volgende onderdelen: Schriftelijk gedeelte De kandidaat wordt geconfronteerd met één of meerdere stalen van het uitvoerend werk die relevant zijn voor de beoogde functie. Praktisch gedeelte Er kan aan de kandidaat gevraagd worden hieromtrent een aantal werkzaamheden te verrichten dan wel een technische beoordeling uit te werken. Mondeling gedeelte De kandidaat wordt door de jury geëvalueerd inzake overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, de relevante ervaring, de motivatie en de interesse voor het werkterrein. Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat op elke proef, onderdeel of subonderdeel van proef tenminste 50 % van de punten behaald hebben en minimum 60 % op het geheel van 100 punten. Er wordt geen documentatie ter beschikking gesteld tenzij dit door de selectiecommissie wordt gevraagd. Indien je slaagt voor de schriftelijke proef van het examen nodigen we je uit voor het praktische en het mondeling gedeelte van het aanwervingsexamen. Om je niet onnodig lang te laten wachten en je zenuwen niet op de proef te stellen, stellen we een uurrooster op waarbij we bijvoorbeeld om de 30 minuten een kandidaat uitnodigen. Het tijdstip wordt tijdig bekend gemaakt en zal in de maand januari zijn. De mogelijkheid bestaat dat een aantal gemeenteraadsleden en/of vakbondsafgevaardigden tijdens het aanwervingsexamen komen kijken of alles objectief gebeurt. Zij zijn daarbij enkel aanwezig als waarnemer en mogen zich niet mengen in de vraagstelling of mogen niet aanwezig zijn bij de deliberatie door de examencommissie. Geneeskundig onderzoek Ben je geslaagd voor het examen, dan volgt een geneeskundig onderzoek. De medisch geschikt bevonden kandidaten worden onderworpen aan de proeven inzake lichamelijke geschiktheid. Lichamelijke geschiktheid - sportproeven Een detailbeschrijving van de proeven is terug te vinden in bijlage 1. Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 8 van 9
9 Psychotechnisch onderzoek De best gerangschikte kandidaten van het examen nodigen we uit voor een psychotechnisch onderzoek bestaande uit een interview, persoonlijkheidstests en vaardigheidstests. Het door het gemeentebestuur aangestelde bureau maakt een verslag op met de bevindingen over je persoonlijkheid. De eindconclusie zal gunstig of ongunstig voor de functie zijn. Voorlopige benoeming De gemeenteraad zal overgaan tot de voorlopige benoeming van één van de kandidaten die uit het psychotechnisch onderzoek een gunstig profiel voor de functie bekwam. Indiensttreding Vooraleer je effectief in dienst komt, mag je van ons nog een onthaalbrochure verwachten waarin je terug kan vinden wat je van je eerste werkdagen mag verwachten. Definitieve benoeming Een eventuele definitieve benoeming volgt na een proeftijd van minimum één jaar. Deze definitieve benoeming gebeurt op basis van een omstandig evaluatieverslag van jouw verantwoordelijke. Wervingsreserve Was je wel geslaagd in alle proeven, maar heb je spijtig genoeg naast de functie gegrepen, dan word je toch nog opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor 2 jaar. Dit betekent dat, indien we de functie binnen de 2 jaar na de invulling om één of andere reden opnieuw open schrijven, het college opnieuw een keuze maakt tussen de kandidaten die in de wervingsreserve zijn opgenomen. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je met deze brochure een goed beeld gekregen hebt van de functie en de aanwervingsprocedure. Wens je nog meer informatie dan kan je tijdens de kantooruren terecht bij de personeelsdienst. Het personeel van deze dienst staat je maar al te graag te woord of kan je, in geval van specifieke vragen, doorverwijzen. Ze helpen je in ieder geval graag verder. Je vindt hen in het gemeentehuis, Antwerpsesteenweg 246, deelgemeente Westmalle. Maar je kan hen ook telefonisch bereiken op of via personeel@malle.be Wie weet zie ik je binnenkort ons team vervoegen. Sven Brabants gemeentesecretaris Aanwervingsbrochure beroepsbrandweerman/vrouw gemeente Malle p. 9 van 9
aanwervingsbrochure let op! in tegenstelling tot wat gepubliceerd werd in Impuls gaat het om een voltijdse functie
aanwervingsbrochure Administratief medewerker brandweer, voltijdse tewerkstelling, brandweerzone Rand, contractueel niveau C (C1-C3) let op! in tegenstelling tot wat gepubliceerd werd in Impuls gaat het
Nadere informatietechnisch beambte (seizoenarbeider), dienst openbare werken, contract bepaalde duur niveau E (E1-E3)
aanwervingsbrochure technisch beambte (seizoenarbeider), dienst openbare werken, contract bepaalde duur niveau E (E1-E3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle
Nadere informatieKennismaking met de gemeente Malle
brochure gemachtigd verkeersopzichter niveau E, contract bepaalde duur (per schooljaar van september tot juni, jaarlijks verlengbaar) niveau E (E1-E3) (3.75 of 8.5 per week naargelang behoefte of interesse)
Nadere informatietechnisch beambte schoonmaak, facilitaire diensten, GESCO niveau E (E1-E3), aanleg wervingsreserve
aanwervingsbrochure technisch beambte schoonmaak, facilitaire diensten, GESCO niveau E (E1-E3), aanleg wervingsreserve www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle
Nadere informatiegemachtigd verkeersopzichter niveau E, contract onbepaalde duur niveau E (E1-E3) (3.5 of 7.5 per week naargelang behoefte of interesse)
aanwervingsbrochure gemachtigd verkeersopzichter niveau E, contract onbepaalde duur niveau E (E1-E3) (3.5 of 7.5 per week naargelang behoefte of interesse) Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure technisch assistent klusjesman algemeen werk, dienst gebouwen, voltijds, gesco, niveau D (D1-D3) aanleg wervingsreserve
aanwervingsbrochure technisch assistent klusjesman algemeen werk, dienst gebouwen, voltijds, gesco, niveau D (D1-D3) aanleg wervingsreserve Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige
Nadere informatieaanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst ontvangsten en uitgaven, contract bepaalde duur niveau C (C1-C3)
aanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst ontvangsten en uitgaven, contract bepaalde duur niveau C (C1-C3) Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke
Nadere informatieaanwervingsbrochure begeleider kinderopvang, weerwerkgesco, 19/38 niveau D (D1-D3)
aanwervingsbrochure begeleider kinderopvang, weerwerkgesco, 19/38 niveau D (D1-D3) Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke gemeente van 5.200 hectare groot. Binnen
Nadere informatieaanwervingsbrochure technisch beambte, GESCO niveau E (E1-E3) Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure technisch beambte, GESCO niveau E (E1-E3) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke
Nadere informatiestartbaan verkeersveiligheid voltijds - contract van één jaar (verlengbaar) niveau D
aanwervingsbrochure startbaan verkeersveiligheid voltijds - contract van één jaar (verlengbaar) niveau D www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle
Nadere informatieKennismaking met de gemeente Malle
aanwervingsbrochure begeleider kinderopvang - WEERWERKGESCO niveau D (D1-D3) 19/38 6 maanden, kans op vast aanleg wervingsreserve met onmiddellijke aanstelling Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure coördinator openbare werken, dienst openbare werken, statutair niveau A (A1a-A3a) Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure coördinator openbare werken, dienst openbare werken, statutair niveau A (A1a-A3a) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle
Nadere informatietechnisch assistent specialiteit schilder, dienst openbare werken, afdeling gebouwen, gesco niveau D (D1-D3)
aanwervingsbrochure technisch assistent specialiteit schilder, dienst openbare werken, afdeling gebouwen, gesco niveau D (D1-D3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure technisch hoofdassistent specialiteit elektriciteit, dienst gebouwen - STAT niveau D4
aanwervingsbrochure technisch hoofdassistent specialiteit elektriciteit, dienst gebouwen - STAT niveau D4 Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke gemeente van
Nadere informatie2 technisch beambten: 1 voor hulp in schrijnwerkerij en 1 voor hulp in smidse, dienst openbare werken, afdeling gebouwen, gesco niveau E (E1-E3)
aanwervingsbrochure 2 technisch beambten: 1 voor hulp in schrijnwerkerij en 1 voor hulp in smidse, dienst openbare werken, afdeling gebouwen, gesco niveau E (E1-E3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390
Nadere informatieaanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst onthaal, 19/38, GESCO niveau C (C1-C3) Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst onthaal, 19/38, GESCO niveau C (C1-C3) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure verantwoordelijke poetsdienst en zaaltoezicht, deskundige facilitaire diensten, contractueel voltijds niveau B (B1-B3)
aanwervingsbrochure verantwoordelijke poetsdienst en zaaltoezicht, deskundige facilitaire diensten, contractueel voltijds niveau B (B1-B3) Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige
Nadere informatieaanwervingsbrochure technisch assistent loodgieter, dienst gebouwen, wervingsreserve statutair tijdelijke aanstelling contractueel niveau D (D1-D3)
aanwervingsbrochure technisch assistent loodgieter, dienst gebouwen, wervingsreserve statutair tijdelijke aanstelling contractueel niveau D (D1-D3) Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle
Nadere informatieaanwervingsbrochure informaticus, dienst informatica, halftijds (19/38) contractueel niveau B (B1-B3) Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure informaticus, dienst informatica, halftijds (19/38) contractueel niveau B (B1-B3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle
Nadere informatieaanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst stedenbouw, statutair niveau C (C1-C3) Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst stedenbouw, statutair niveau C (C1-C3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een
Nadere informatieKennismaking met de gemeente Malle
aanwervingsbrochure administratief medewerker, dienst mobiliteit, contractueel niveau C (C1-C3) contract voor één jaar met mogelijke uitbreiding tot onbepaalde duur Kennismaking met de gemeente Malle De
Nadere informatie1 technisch assistent stratenmaker, dienst wegen, contractueel (voltijds) niveau D (D1-D3)
aanwervingsbrochure 1 technisch assistent stratenmaker, dienst wegen, contractueel (voltijds) niveau D (D1-D3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de De is een rustige en landelijke
Nadere informatieteamverantwoordelijke secretariaat en aankoop departement organisatie & ondersteunging contractueel niveau B (B1-B3)
aanwervingsbrochure teamverantwoordelijke secretariaat en aankoop departement organisatie & ondersteunging contractueel niveau B (B1-B3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met
Nadere informatieaanwervingsbrochure coördinator ruimte & wonen statutair niveau A (A1a-A3a) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure coördinator ruimte & wonen statutair niveau A (A1a-A3a) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een rustige en landelijke
Nadere informatieaanwervingsbrochure teamverantwoordelijke personeel departement organisatie & ondersteuning contractueel niveau B (B4-B5)
aanwervingsbrochure teamverantwoordelijke personeel departement organisatie & ondersteuning contractueel niveau B (B4-B5) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle
Nadere informatieaanwervingsbrochure halftijds (19/38) administratief medewerker onthaal, administratief centrum, contractueel niveau C (C123)
aanwervingsbrochure halftijds (19/38) administratief medewerker onthaal, administratief centrum, contractueel niveau C (C123) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de
Nadere informatieaanwervingsbrochure verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd), woonzorgcentrum, contractueel, niveau BV1-BV2 of C3-C4
aanwervingsbrochure verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd), woonzorgcentrum, contractueel, niveau BV1-BV2 of C3-C4 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente
Nadere informatieAANWERVINGSBROCHURE. Aanwervingsprocedure voor MAATSCHAPPELIJK WERKER - PROJECTEN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND - NIVEAU B (1-3) DEELTIJDS (19/38)
AANWERVINGSBROCHURE Aanwervingsprocedure voor MAATSCHAPPELIJK WERKER - PROJECTEN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND - NIVEAU B (1-3) DEELTIJDS (19/38) bij het OCMW van Malle Hoe geraak je best in Malle? Met de
Nadere informatie3 technisch beambten dienst openbare werken, afdeling groen, gesco niveau E (E1-E3) 1 functie voorbehouden voor arbeidshandicap
aanwervingsbrochure 3 technisch beambten dienst openbare werken, afdeling groen, gesco niveau E (E1-E3) 1 functie voorbehouden voor arbeidshandicap www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking
Nadere informatieaanleg wervingsreserve voor de functie gemeentesecretaris met bevoegdheid OCMW - voltijds - statutair decretale graad
aanwervingsbrochure aanleg wervingsreserve voor de functie gemeentesecretaris met bevoegdheid OCMW - voltijds - statutair decretale graad www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met
Nadere informatiebrochure verpleegkundige, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123/C34
brochure verpleegkundige, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123/C34 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente Malle
Nadere informatieaanwervingsbrochure toezichter, facilitaire diensten, GESCO niveau D (D1-D3) niveau E (E1-E3) (+ optie concierge)
aanwervingsbrochure toezichter, facilitaire diensten, GESCO niveau D (D1-D3) niveau E (E1-E3) (+ optie concierge) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure dienstencentrumleider, afdeling ouderenvoorziening, CONTRACTUEEL niveau B (B1-B3)
aanwervingsbrochure dienstencentrumleider, afdeling ouderenvoorziening, CONTRACTUEEL niveau B (B1-B3) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle
Nadere informatieaanwervingsbrochure teamverantwoordelijke facilitaire diensten woonzorgcentrum ter Bleeke contractueel niveau B (B1-B3)
aanwervingsbrochure teamverantwoordelijke facilitaire diensten woonzorgcentrum ter Bleeke contractueel niveau B (B1-B3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW
Nadere informatieaanwervingsbrochure 2.5 VTE verpleging, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123/C34
aanwervingsbrochure 2.5 VTE verpleging, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123/C34 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieInformatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
Nadere informatieAanwervingsbrochure. Administratief medewerker burgerzaken Contractueel Halftijds (19/38) Barema C1-C3
Aanwervingsbrochure Administratief medewerker burgerzaken Contractueel Halftijds (19/38) Barema C1-C3 Kennismaken met het gemeentebestuur en OCMW Malle Beste kandidaat, De gemeente Malle is een rustige
Nadere informatieaanwervingsbrochure halftijds kinesist, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123
aanwervingsbrochure halftijds kinesist, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau BV123 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieMEDEWERKER VERKEERSVEILIGHEID
INFORMATIEFOLDER Aanwervingsprocedure voor MEDEWERKER VERKEERSVEILIGHEID Startbaan (niv. C) voltijds bij het gemeentebestuur van Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle bestrijkt een
Nadere informatieaanwervingsbrochure maatschappelijk werker departement welzijn & leven contractueel niveau B (B1-B3) Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure maatschappelijk werker departement welzijn & leven contractueel niveau B (B1-B3) www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure coördinator sociale dienst, afdeling welzijn, STATUTAIR niveau A (A1a-A3a) Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure coördinator sociale dienst, afdeling welzijn, STATUTAIR niveau A (A1a-A3a) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure 2 hoofdverpleegkundigen, afdeling ouderenvoorziening, STATUTAIR niveau BV5 Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure 2 hoofdverpleegkundigen, afdeling ouderenvoorziening, STATUTAIR niveau BV5 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 51 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De gemeente
Nadere informatieaanwervingsbrochure 3x0.5 VTE verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C12/D123
aanwervingsbrochure 3x0.5 VTE verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C12/D123 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente en OCMW Malle De
Nadere informatieaanwervingsbrochure aanleg extra wervingsreserve verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C12/D123
aanwervingsbrochure aanleg extra wervingsreserve verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C12/D123 www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieaanwervingsbrochure aanleg werfreserve deeltijds verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C (C1-C2) - D (D1-D2-D3)
aanwervingsbrochure aanleg werfreserve deeltijds verzorgenden, woonzorgcentrum ter Bleeke, contractueel niveau C (C1-C2) - D (D1-D2-D3) www.sociaalhuismalle.be Blijkerijstraat 53 B-2390 Malle Kennismaking
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem
INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem
Nadere informatieAANWERVINGSBROCHURE. Aanwervingsprocedure voor WERVINGSRESERVE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND - NIVEAU BV5. bij het OCMW van Malle
AANWERVINGSBROCHURE Aanwervingsprocedure voor WERVINGSRESERVE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND - NIVEAU BV5 bij het OCMW van Malle Hoe geraak je best in Malle? Met de bus Malle is goed bereikbaar
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a)
INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a) Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een coördinator Woonpunt - graad A1a-A3a - voltijds contractueel, functie van onbepaalde
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)
INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieBibliotheekassistent C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER. Procedure voor. DEELTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BIBLIOTHEEK (M/V) Vervanging- niveau C (C1-C3)
INFORMATIEFOLDER Procedure voor DEELTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BIBLIOTHEEK (M/V) Vervanging- niveau C (C1-C3) bij het gemeentebestuur van Essen Werken en wonen in de gemeente Essen De gemeente Essen
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure Stad Zottegem Technisch beambte cel gemeentereiniging Voltijds contractueel E1-E3 Aanleggen wervingsreserve van 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werker. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK Inleiding Het stadsbestuur en OCMW van Tielt gaan over tot de aanwerving
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Teamleider proper en groen Graad C1-C3 voltijds contractueel Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK Inleiding Het stadsbestuur en OCMW van Tielt gaan over tot de
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieTechnisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieInformatienota selectieprocedure Medewerker Sociaal huis (m/v/x)
Informatienota selectieprocedure Medewerker Sociaal huis (m/v/x) Algemeen Waarom deze procedure? Functiecontext Plaats in de organisatie Het gemeentebestuur organiseert een niet-vergelijkende selectieprocedure
Nadere informatieTechnisch assistent ( groendienst)
Personeelsdienst 03-410 16 40 leen.boeckmans@zandhoven.be Technisch assistent ( groendienst) contractueel niveau D1-D3 voltijds aanleg werfreserve 1 jaar Aanwervingsprocedure Bedankt voor je interesse
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieInformatiefiche duurzaamheidsambtenaar
Informatiefiche duurzaamheidsambtenaar september 2019 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieaanwervingsbrochure onderluitenant bij de brandweer - voltijds - statutair - brandweerzone Rand Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle
aanwervingsbrochure onderluitenant bij de brandweer - voltijds - statutair - brandweerzone Rand www.malle.be Antwerpsesteenweg 246 B-2390 Malle Kennismaking met de gemeente Malle De gemeente Malle is een
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Sportfunctionaris contractuele aanwerving ter vervanging van gedeeltelijke loopbaanvermindering deeltijdse opdracht 2/5 of twee dagen per week niveau B 1) Functiebeschrijving:
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse
Nadere informatieAanleggen van een contractuele reserve. Schoonma(a)k(st)er (E1-E3) m/v. 1. Inhoud
Aanleggen van een contractuele reserve Schoonma(a)k(st)er (E1-E3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo legt een reserve aan voor de functie van schoonma(a)k(st)er (E1- E3). Op korte termijn
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gegradueerd verpleegkundige graad BV1-BV2-BV3 voltijdse statutaire functie
Nadere informatie