Nieuwe arbeidsmarkt. 7 april 2016
|
|
|
- Christiaan Wouters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwe arbeidsmarkt 7 april 2016
2 Thema Nieuwe Arbeidsmarkt! Werkgroep PvdA Amsterdam! Raoul Schildmeijer! Matthijs de Groot! Maarten Vleeschhouwer! Edith Kuyvenhoven! Walter Hoogland! Sleutelbegrippen! Flexibilisering! Globalisering! Digitalisering
3 4e industriele (digitale)revolutie Hersenkracht 200 jaar 80 jaar 40 jaar??? Spierkracht
4 Zwaartepunt in publieke debat! In afgelopen maanden! WRR: De robot de baas! World Economic Forum 2016! World Bank: World Development Report! Nederlandse overheid! Veel literatuur, waaronder:! Brynjolfsson & Mc Afee: The second machine age! Frey & Osborne: The future of employment! David Autor: Why are there still so many jobs! Gill Pratt: Is a cambrian explosion coming for robotics! Joel Mokyr: The history of technological anxiety! Veel publicaties in Economist! McKinsey Insight reports! Kranten! Nog weinig actie
5 Technologische stroomversnelling! Op vele fronten maar grootste impact digitalisering! Internet of Things/Big Data/Kunstmatige Intelligentie! Ontwikkelingen autonoom, onvoorspelbaar en snel.! Fundamentele vragen met grote impact op korte termijn! Ethisch, veiligheid! Existentieel: superintelligence! Elon Musk, Stephen Hawking, Nick Bostrom! Ontwrichting arbeidsmarkt! Arbeid! kapitaal! Uitholling middensegment arbeidsmarkt! Polarisatie in inkomstenverdeling! Optimisten nieuwe kansen, grotere welvaart, nieuwe banen! Iedereen pessimist of optimist: samenleving moet zich voorbereiden
6 Motor achter ontwikkelingen! Exponentiële groei basistechnologie, factor 2 elke 2 jaar (Wet van Moore) bij gelijkblijvende kosten! Rekencapaciteit! Gegevensopslag! Communicatie snelheid (Internet)! Cloud Computing! Miniaturisering sensoren
7 Exponentiele groei Hier zijn we nu volgens Brynjolfsson & McAfee
8 Informatie de nieuwe grondstof! Proliferatie gegevensbronnen! Sensoren (Internet of Things)! mensen, koeien, auto s, dijken, ijskasten, winkelprodukten! Smartphone! Sociale Media, stroom van apps. Big Data! Meerwaarde door analytische (KI) technieken: patronen herkennen (off-line of on-line) en daarop beslissingen baseren! Zelflerende systemen (machine/deep learning)! Brute force nabootsing complexe cognitieve functies! Ontwikkelingen gaan razend snel. Zelfrijdende auto; Uber!
9 Kansen en bedreigingen! Kansen in alle sectoren maatschappij en economie:! Gezondheid! Mobiliteit en logistiek! Veiligheid, misdaad- en terrorismebestrijding, militaire toepassingen! Landbouw! Rechtspraak! Journalistiek! Bedreigingen.! Persoonlijke informatie heeft waarde. Controle op toegang daartoe? Kopen (goedkoper of gratis) diensten met onze privégegevens.! Privacy; ons digitale spoor onthult steeds meer over onszelf! Veiligheid; wie beschermt ons tegen crimineel misbruik! Manipulatie van informatie! Democratische waarden en controle! Vervanging geleidelijk steeds complexere arbeid! Staan aan het begin!
10 Brynjolfsson & McAfee:! ICT General Purpose Technology op punt van ontluiken! Creëert speeltuin grootschalige recombinaties! Democratiseert innovatieproces! Groeispurt te verwachten! Schijnbare afvlakking productiviteitsgroei gevolg trage adaptatie en organisatorische innovatie (zie www).! Gratis diensten hebben bovendien waarde toegevoegd aan economie die niet zichtbaar is als euro's in BNP! Productie meer en meer gekenmerkt door immateriële activa: intellectueel eigendom, organisatorisch kapitaal, menselijk kapitaal (in VS 5-10 x groter dan fysiek kapitaal)
11 Digitale technologie en arbeidsmarkt! Robots vervangen, steeds complexere, repetitieve manuele taken. (auto-industrie is maar eerste voorbeeld)! Digitale (KI) systemen substitueren in hoog tempo taken met cognitieve component.! Digitale platforms (Uber, Airbnb ) doorbreken traditionele relatie werkgevers, werknemers!middensegment arbeidsmarkt ontvolkt!grote vraag naar mensen in het topsegment! Ongekende herallocatie welvaart en inkomen.! Voorbeeld Kodak (oude technologie) vs Facebook! 2011 failliet, werknemers, economisch anker Rochester! Facebook (+Instagram) 2004 opgericht 5000 employés, 250 miljard marktwaarde, 7 personen miljardair
12 Effecten ook in NL al zichtbaar! Ontslagrondes in bankensector! Problemen traditionele winkelketens! Toename aantal flexwerkers! Groei aantal zzp ers! Tekort aan talent: ICT, creatief, multidisciplinair! Onzekerheid! groeiend populisme?
13 Een kwantitatieve analyse! Frey en Osborne (The future of employment)! Berekenen voor >700 banen kans dat die verdwijnen als gevolg automatisering 47 % banen valt in hoogrisico categorie! Studie Deloitte bevestigt beeld voor Nederland en Amsterdam (30-40%)
14 Meetbare effecten! Ontkoppeling productiviteit en mediane inkomen! In VS tussen 1999 en % daling mediane inkomen, maar gemiddelde inkomen (! 1% topinkomens) en BNP stijgen. Productiviteitsgroei 2,5 x groei lonen! Winnaars:! Bezitters grote hoeveelheden kapitaalgoederen nietmenselijk en menselijk kapitaal! Supersterren: de zeer talentvolle
15
16 Gevolgen! Nieuwe arbeidsmarkt vraagt:! Mensen met technische, creatieve, ontwerp en sociale vaardigheden, die nieuwe producten en diensten ontwikkelen, arbeidsprocessen automatiseren! Aan onderkant arbeidsmarkt taken die (nog) moeilijk zijn te automatiseren (tuinman, kleuterleidster, kok.)! Ontvolking middensegment vergroot aanbod aan onderkant! druk op inkomens! Vermindering sociale mobiliteit! Groeiende economische ongelijkheid! politieke ongelijkheid
17 Optimistisch scenario! Fundamenteel creatieve karakter kapitalisme biedt uiteindelijk nieuwe kansen werknemers. Maar veronderstelt:! Elastische vraag! Percentuele toename vraag vergelijkbaar met percentuele prijsverlaging producten en diensten.???! Adaptatie aan technologische veranderingen! Tempo gaat zo ongekend snel dat adaptatie moeilijk is.! Ongelijkheid en sociale onrust blijven beperkt! Winners take all samenleving versterkt ongelijkheid
18 Hoe te reageren?! Inzetten op kwaliteiten die mens onderscheidt van machine.! Computers stellen geen vragen. Partnerschap mens en machine! Maar hoe lang nog?! Cognitieve functionaliteit groeit snel (Go), Superintelligence! Scholing in regulier onderwijs en gedurende werkend leven! Ontwikkeling bekwaamheden met comparatief voordeel! Maar als je daar de kwaliteiten niet voor hebt?! En hoe blijven we bij?! Entrepreneurschap stimuleren! Belastingmaatregelen b.v. verlaging kosten arbeid (tijdelijke oplossing); basisinkomen: negatieve inkomstenbelasting.! Spreiding eigendom digitale systemen.
19 Conclusies/discussiethema s I! Buigpunt exponentiële groei digitale technologie?! Nieuwe kansen, diensten en producten! Potentieel ontwrichtend! Banenverlies over breed front! Polarisatie inkomens! Mondiale competitie eist aansluiting bij ontwikkeling! Maatschappelijke adaptatie << tempo ontwikkelingen! Politiek/maatschappij moet anticiperen
20 Conclusies/discussiethema s II! Behoud welvaart vereist actief inspelen op kansen technologische ontwikkelingen: kennis, innovatie! Scholing een essentieel aandachtspunt! Visie op stad: een vitale urbane omgeving creëert de netwerken die kennis en innovatie voeden! Waar zijn de vervangende banen voor middensegment! Zijn die er?! Arbeid als zingeving?! Hoe pak je dreigende inkomenspolarisatie aan?! Basisinkomen?! Participatie in arbeidsvernietigend kapitaal?
21
22
23 KI begrippen! Machine learning! Computers ontdekken zelf, met enkelvoudig neurale netwerken, op basis input regels, die programmeurs niet kunnen specificeren (wat is een stoel?)! Deep learning! Meerdere lagen in het neurale netwerk leiden tot meer complexe algemene patroonherkenning! Cloud robotics! Aantal robots, die onderling van elkaar leren
24 Revolutie in wetenschap & samenleving! E-science (deeltjesfysica,astrofysica,life sciences, humanities..) Nieuw domein wetenschap (naast experimenteel, theoretisch)! Big Data in maatschappij en economie Digitaal voetspoor van miljarden individuen!marketing, gedragsvoorspelling, trends. Gezondheidssector: correlaties medicamenten, gedrag, genetisch profiel, scans Mobiliteitsector: logistiek, zelfrijdende auto s Retailsector: sturen koopgedrag, bevoorrading Energiesector: smart grids Menselijke interactie: vertaalmachines, teksten in media Politiek: analyseren kiezerspotentieel Politie: gerichte surveillance! Ontwikkeling gaat razend snel: wie sprak 5 jaar geleden serieus over zelfrijdende auto s
De effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk
De effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk lunchcollege, 15 juni 2016 door prof. dr. J.J.M. (Jaap) Uijlenbroek De banen die verdwijnen, zijn vooral die van medewerkers van wie
Het digitale werken. George Evers 7 juni
Het digitale werken George Evers 7 juni 2016 george.evers@fnv.nl Inhoud presentatie Digitalisering: niet meer weg te denken De effecten Digitalisering bij gemeenten Rol kaderleden 2 Waarom digitaliseren?
DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN?
DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN? Debby Radoux beleidsadviseur Rijk PROGRAMMA WORKSHOP Kennismaking Een stukje geschiedenis de vier industriële revoluties. Een greep uit de ontwikkelingen Wat zeggen
Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is. Digitalisering
Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Digitalisering Wat is digitalisering? Inzet van informatie- en communicatietechnologie (ICT) die andere technologieën mogelijk maakt Automatisering Open
Een halve eeuw arbeidsmarkt. 14 december 2018 Paul de Beer, Wieteke Conen
Een halve eeuw arbeidsmarkt 14 december 2018 Paul de Beer, Wieteke Conen Een veranderende arbeidsmarkt sluiten instituties nog wel aan? 2 Mogelijke hervorming: basisinkomen Gegarandeerd onvoorwaardelijk
DEMOGRAFIE. Mensen werken langer door uit financiële 65+ noodzaak COMPLEXITEIT VOOR UWV NEEMT TOE
UWV \210 118S212 TR[25 lt. 1 ij If. 1.t. t Aik Aantal klanten van UWV blijft ongeveer gelijk DEMOGRAFIE Mensen werken langer door uit financiële 65+ noodzaak Laagopgeleiden minder lang gezond dan hoogopgeleiden
Robotisering en de toekomst van werk vloek of zegen?
Robotisering en de toekomst van werk vloek of zegen? World of Technology and Science Jaarbeurs Utrecht, 5 oktober 2016 Dr. Willem A.M. de Lange 1 e Industriële revolutie: stoom (vanaf 1800) 2 e Industriële
DE TOEKOMST VAN WERK: Impact van technologie. Fabian Dekker
DE TOEKOMST VAN WERK: Impact van technologie Fabian Dekker www.fabiandekker.nl @FabianDekker Een nieuwe tijd Waar gaat het over? Klaus Schwab (WEF 2017) Physical (zelfrijdende auto s, 3D printing, robots)
ACTUELE MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VOOR VERZEKERAARS IN BEELD. ACIS-symposium 22 september 2017 Hugo Gelevert
ACTUELE MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VOOR VERZEKERAARS IN BEELD ACIS-symposium 22 september 2017 Hugo Gelevert INHOUD Ontwikkeling en innovatie in perspectief Verandering van tijdperk: trends en ontwikkelingen
Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is
Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Wat staat er op het programma? Kennismakingsronde Groepswerk: bespreking 2 artikels Wat is digitalisering? De 4 industriële revolutie Actieplan
De toekomst van arbeid? LIVING TECHNOLOGY. Maarten van Riemsdijk. The way we are living is changed fundamentally
De toekomst van arbeid? Maarten van Riemsdijk The way we are living is changed fundamentally By how we use and implement technical knowledge LIVING TECHNOLOGY Overzicht voor vandaag Snelle voorspelbare
Drie domeinen als basis voor onze toekomstige veiligheid De genoemde trends en game changers raken onze veiligheid. Enerzijds zijn het bedreigingen, anderzijds maken zij een veiliger Nederland mogelijk.
HET VERTROUWEN IN INSTITUTIES NEEMT AF, MENSEN ZOEKEN VERTROUWEN BIJ ELKAAR Het vertrouwen in instituties zoals de media, vakbonden, grote
HET VERTROUWEN IN INSTITUTIES NEEMT AF, MENSEN ZOEKEN VERTROUWEN BIJ ELKAAR Het vertrouwen in instituties zoals de media, vakbonden, grote ondernemingen, de Tweede Kamer en de regering neemt af. Waarop
Technologie in de zorg
Technologie in de zorg De kilte van de machine of de warmte van een nieuwe sociale entiteit? Groen Links Den Haag, 2 februari 2018 Karina Kuperus, partner KPMG Health en Head of Innovation Inleiding Exponentiėle
Toekomst sociale zekerheid
Toekomst sociale zekerheid Peter van Lieshout Utrecht 11 juni 2017 Nieuwe economie Grote woorden WEF: Vierde industriële revolutie Hannover: Industrie 4.0 Robot-debat Airport economics Hoezo vierde revolutie?
THEMAMIDDAG. Werkplekleren en Social Learning
THEMAMIDDAG Werkplekleren en Social Learning Even kennismaken Ingena Visser ingena.visser@vumc.nl Onderwijskundig adviseur & ontwerper - VUmc Academie Carol Timmer c.timmer@vumc.nl Opleidingskundig raadgever
The Netherlands of
The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid
The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl
The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid
Robots Lubos Galbavy.
Robots Lubos Galbavy https://www.youtube.com/watch?v=wjgoqek21ts Robotisering: gaat dat werken? Prof. Ton Wilthagen i.s.m. Ellen Vasic Waar gaat het heen? Geeft aan media unavailable.. Doet ie het op jouw
Facility for the future
Facility for the future Reset uw mentale software To Boa: tend Limits / Futurist / @extendlimits.nl / www.extendlimits.nl / @a / 06-29081352 @a, tend Limits Ondertussenheid De waarheden van vandaag zijn
Toekomst ICT. de oude toekomst. Ruud Smeulders, BrilliantBrains Renée Prins & Jan Dirk Schagen, HBO-i. 4 april 2013
Toekomst ICT Ruud Smeulders, BrilliantBrains Renée Prins & Jan Dirk Schagen, HBO-i 4 april 2013 1 de oude toekomst 2 maar er zijn nog niet veel vliegende auto s 3 wel overvolle steden en files op de wegen
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Jos Sanders & collega s, TNO MEGATRENDS & ONTWIKKELINGEN ARBEID 1. Demografie: meer en diverser 2. Economie: grilliger en globaler 3. Sociaal-cultureel:
ROBOTISERING BEDREIGING OF KANS?
ROBOTISERING BEDREIGING OF KANS? UTRECHT 21 SEPTEMBER 2017 TOM PLUG HR STRATEGIE & INNOVATIE WELKE IMPACT HEBBEN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN OP O.A. WERK? WORDEN WE STRAKS OVERBODIG DOOR KUNSTMATIGE
Advies aan de staatssecretarissen van Veiligheid en Justitie en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap inzake cybersecurity in het onderwijs en het
Advies aan de staatssecretarissen van Veiligheid en Justitie en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap inzake cybersecurity in het onderwijs en het bedrijfsleven. 3 Excellenties, De wereld digitaliseert in hoog
Macro-economische betekenis toerisme Werkgelegenheid Nico Heerschap
Macro-economische betekenis toerisme Werkgelegenheid Nico Heerschap 1 Waarom aandacht voor de toeristische werkgelegenheid Gastvrijheidsindustrie professionaliteit personeel en management (competenties
Armoede en Arbeidsmarkt
2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen
VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015
VISIE OP WERK Jeroen Zwinkels 23 november 2015 WAT ZIEN WE IN DE BOUW? 2016 6.000 meer banen in de bouw; ook het aantal vacatures groeit UWV, Jobfeed 38% flexibele contracten in de Beroepsbevolking (landelijk)
CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. Arbeidsmarkt ICT. Problematiek: Continue verandering
Opleidingsfonds Opleidingsfonds Louis Spaninks, directeur Werk maken van de toekomst 1 2 Problematiek: Continue verandering Toenemende onvoorspelbaarheid Toekomst Voorspelling in 2005: 2005: 80 % gebruikte
Futurist Gerd Leonhard over technologie en de mensheid
Futurist Gerd Leonhard over technologie en de mensheid Terwijl de titel van zijn nieuwste boek Technology vs. Humanity een strijd tussen mens en robot doet verwachten, is futurist Gerd Leonhards visie
Roadmap Next Economy. Hans Beekman
Roadmap Next Economy Hans Beekman Aanleiding Roadmap Next Economy Economische potentie wordt onvoldoende benut Versterken regionale samenwerking noodzakelijk (OESO) Eenduidige toekomstbestendige economische
WORLDWIDE MONITORING & CONTROL
WORLDWIDE MONITORING & CONTROL HOE ZORGT U VOOR PROACTIEVE ONDERHOUD EN SERVICE? 2 KANSEN EN BEDREIGINGEN VAN DEZE TIJD Globalisering: Digitalisering: Customization: Automatisering: Technologieën: Internationaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 24 515 Preventie en bestrijding van stille armoede en sociale uitsluiting Nr. 482 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan
The Netherlands of 2040 en de Olympische Spelen George Gelauff Hogeschool Amsterdam 1 februari 2012
The Netherlands of 2040 en de Olympische Spelen George Gelauff Hogeschool Amsterdam 1 februari 2012 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Scenariostudies Lange termijn vraagstukken Grote
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Jos Sanders & collega s, TNO MEGATRENDS & ONTWIKKELINGEN 1. Demografie: meer en diverser 2. Economie: grilliger en globaler 3. Sociaal-cultureel:
Domeinpresentaties Tilburg University per 1 januari 2019
Domeinpresentaties Tilburg University per 1 januari 2019 Beste decaan, Wij komen graag onze opleidingen presenteren op uw school. Wij hebben onze opleidingen verdeeld over 7 domeinpresentaties. Bij elke
ROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING?
ROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING? Wereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Volgens onderzoek van de OESO (Organisatie voor Economische
UIT de arbeidsmarkt
Verandering van de werkloosheid. Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn onderhevig aan continue veranderingen. Als gevolg daarvan verandert de omvang van de werkloosheid in een land ook continue. Werkloosheid
Kunstmatige Intelligentie
Kunstmatige Intelligentie Wat is kunstmatige intelligentie? Wat is de impact van artificial intelligence? Gaan we alle problemen hiermee oplossen? Coen Boot Industry Lead Education, Abecon Kunstmatige
Hoe werken we in 2026?
20 JUNI 2016 SCENARIO S DENKGEREEDSCHAP VOOR NIEUWE DIENSTVERLENING Hoe werken we in 2026? Hoe werken we in Nederland in 2026? En wat betekent dat voor intermediairs en hr-dienstverleners? Een nieuw onderzoek
Globalisering, technologische verandering en de polarisatie van de arbeidsmarkt
VIVES BRIEFING 207/04 Globalisering, technologische verandering en de polarisatie van de arbeidsmarkt Koen Breemersch KU Leuven, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, VIVES Met dank aan Cathy Lecocq
Groeikansen met (big) data. Workshop 26 november 2014
Groeikansen met (big) data Workshop 26 november 2014 Overal data 2 Overal data Verdergaande digitalisering 3,6 device per persoon 51% gebruikt tablet Bijna 90% dagelijks internet Internet of Things 3 Maar
PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen
PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen The following full text is a publisher's version. For additional information about this publication click this link. http://hdl.handle.net/2066/159488
Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw
Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw de rol van onderzoek 19 oktober 2017, prof.dr.ir. Jack van der Vorst, lid concernraad Wageningen University & Research Wereldwijde uitdagingen land-
Het gebruik van data binnen Tax PwC Eric Dankaart November 2016
www.pwc.nl Eric Dankaart November 2016 Agenda Digitalisering en de data explosie Waarom is data voor Tax interessant? 1. Meer data, meer data-analyse 2. Invloed op wet- en regelgeving 3. Wat betekent dit
Trends MTLM Specifiek voor Transport en logistiek
Trends MTLM Specifiek voor Transport en logistiek Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt Marijke Heine Trends arbeidsmarkt algemeen Flexibilisering Digitalisering Robottechnologie Big data Globalisering Veranderende
Vaardigheden voor de toekomst: een economisch perspectief
Vaardigheden voor de toekomst: een economisch perspectief Prof. Maarten Goos Universiteit Utrecht & KU Leuven VLOR Startdag, 17 september 2015 Het economische belang van vaardigheden 1. Vaardigheden en
Achterhoek 2020 Tom van der Horst, TNO 28 januari 2015 1
Achterhoek 2020 Tom van der Horst, TNO 28 januari 2015 1 Dutch industry fit for the future?! onze wereld verandert en dus ook onze industrie. met impact op economie en samenleving smart industry agenda
Bas ter Weel. Bas ter Weel. voor de Stichting P&V Paleis voor Schone Kunsten (BOZAR) te Brussel 13 juni 2018
De toekomst van werk SEO Economisch Onderzoek Bas ter Weel (R)evolution@Work voor de Stichting P&V Paleis voor Schone Kunsten (BOZAR) te Brussel 13 juni 2018 Bas ter Weel Roetersstraat 29 1018 WB Amsterdam
Programma. creëert toekomst
Welkom Programma 10.00 ontvangst 10.30 impact van technologie 11.00 economische ontwikkelingen en werkgelegenheid 11.30 pauze 11.45 trends in onderwijs 12.15 plenaire discussie 12.45 netwerklunch creëert
Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie
4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst
Arbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel Chantal Nijhuis maart 2014
Arbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel 2014 Chantal Nijhuis maart 2014 1 Inhoud Korte arbeidsmarktanalyse op basis van bestand Syntrus Achmea 2008-2014 1. Werkgelegenheid in de ETD 2. Werkgevers
Internet Of Things & Sensorrevolutie
Internet Of Things & Sensorrevolutie Smart Farming in de Veehouderij Bennie van der Fels, WUR Livestock Research Wageningen, 27 mei 2013 Smart Farming Agenda: IoT en de Sensor Revolutie Perspectieven Smart
150 years. Chemie werk(t)?! Wouter De Geest CEO BASF Antwerpen N.V. NVA Zandhoven 6 oktober
Chemie werk(t)?! Wouter De Geest CEO BASF Antwerpen N.V. NVA Zandhoven 6 oktober 2015 1 CHEMIE VIND JE OVERAL TERUG IN HET LEVEN, OOK WAAR JE HET NIET VERWACHT. IN DE WOONKAMER IN DE KEUKEN IN DE BADKAMER
The digital transformation executive study
The digital transformation executive study De noodzaak van transformatie voor kleine en middelgrote producerende bedrijven Technologie verandert de manier waarop kleine en middelgrote bedrijven zakendoen.
Strategische agenda. Auteur Datum. Jan Bartling
Strategische agenda Auteur Datum Jan Bartling 13-09-2018 Strategische agenda digitalisering mbo 2 Strategische agenda digitalisering mbo Bronnen onderzoek Interviews 16 april: conferentie Consultatie Concretiseren
De 4e technologische revolutie en de toekomst van werk
De 4e technologische revolutie en de toekomst van werk Ernst Hijmanslezing, 22-01-2018 @went1955 De toekomst ligt niet vast Het plannen en het handelen van afzonderlijke mensen, zowel vreedzaam en vriendelijk
Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Een goede opleiding werkt!
Een goede opleiding werkt! aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Amsterdam, 18 september 2014 Maikel Volkerink www.seo.nl m.volkerink@seo.nl - +31 20 525 1643 Inhoud 1. Hoe komen HO-alumni terecht op de arbeidsmarkt?
Naar een inclusief design van technologie. Ton Wilthagen Tilburg University
Naar een inclusief design van technologie Ton Wilthagen Tilburg University 1. Insteek: te wenig besef van de veranderingen op de arbeidsmarkt Ecologie 2.Technologie verandert altijd, maar wordt nu veel
Next>>learning HRD in de agile organisa/e: transform or die? Prof dr Hans JC Bakker 18 April 2017 v Javelin Partners 1
Next>>learning 2017 HRD in de agile organisa/e: transform or die? Prof dr Hans JC Bakker 18 April 2017 v05 20170417 2017 Javelin Partners 1 HRD: enkele impressies MSc24 GraduaEon Nyenrode februari 2017
2513AA22XA. Inleiding. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Internet of Things Businesskansen met slimme en internet-verbonden producten en diensten. Joris Castermans Workshop Internet of Things 1-12-2014
Internet of Things Businesskansen met slimme en internet-verbonden producten en diensten Joris Castermans Workshop Internet of Things 1-12-2014 Intro IoT IoT en business! I-real B.V.: H2g0 Real-time
www.nl2040.nl Taak en plaats in 2040 26-9-2011 George Gelauff NOBCO conferentie 2011 Tijden veranderen Tijden veranderen Scenariostudies
26-9-2011 Tijden veranderen Taak en plaats in 2040 George Gelauff NOBCO conferentie 2011 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Scenariostudies Lange termijn vraagstukken Grote investeringen: bv wegen, dijken
Omwenteling: wat betekent dat voor zakelijke intermediairs?
Omwenteling: wat betekent dat voor zakelijke intermediairs? Maarssen, 07 November 2018 twitter.com/janrotmans We leven niet in tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperk 19e EEUW -
Taak en plaats in 2040 George Gelauff NOBCO conferentie 2011
Taak en plaats in 2040 George Gelauff NOBCO conferentie 2011 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Scenariostudies Lange termijn vraagstukken Grote investeringen: bv wegen, dijken Grote
Kunnen wij onze hoge welvaart (en welzijn) blijven verdienen?
Maaseik, 30 April 2015 Kunnen wij onze hoge welvaart (en welzijn) blijven verdienen? Dr. ir. U. Vandeurzen, Voorzitter Gimv, Ex- Voorzitter/CEO LMS Voorzitter Ondernemersplatform Limburg, Erevoorzitter
RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD. Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014
RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014 Ontwikkeling en groei van binnenuit We leven niet in een tijdperk van veranderingen, maar in een verandering van
Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics
Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics Na het lezen van deze white paper weet u: Wat een strategische personeelsplanning (SPP) is Hoe organisaties veranderen door automatisering
Een Smart Industry is een industrie met (productie)faciliteiten die een maximale flexibiliteit realiseren met betrekking tot:
Jac. Gofers 16 april 2015 1 Smart Industry Een Smart Industry is een industrie met (productie)faciliteiten die een maximale flexibiliteit realiseren met betrekking tot: de productvraag (specificaties,
Inleiding regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst
Inleiding regeerakkoord 2017-2021 Vertrouwen in de toekomst Inleiding Mensen in Nederland hebben veel vrijheid. Nederlanders vormen een sterke groep. Iedereen kan proberen om verder te komen in zijn leven.
Artificiële Intelligentie En De Menselijke Maatschappij
Artificiële Intelligentie En De Menselijke Maatschappij door : Carlo Tijmons CMGT1A docent: Maaike Harbers datum: 08-07-016 vak: Filosofie 01-3: Ons Brein en Bewustzijn Abstract De film Her is wat mij
Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa
Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa 1 maximumscore 4 Het verrichten van flexibele arbeid kan een voorbeeld zijn van positieverwerving als de eigen keuze van de jongeren uitgaat naar flexibele arbeid in
Gelderland Arbeidswijs
Gelderland Arbeidswijs Inspiratiedocument 2018 v1.0 Heb jij een goed idee voor Gelderland Arbeidswijs? 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Gelderland Arbeidswijs in het kort... 4 3. Gelderland Arbeidswijs...
Third Industrial Revolution. auteur: Jeremy Rifkin Samenvatting door Jean Vercruysse Wincentive - Jaaroverzicht 2015
Third Industrial Revolution auteur: Jeremy Rifkin Samenvatting door Jean Vercruysse Wincentive - Jaaroverzicht 2015 Jeremy wie? Rifkin: Amerikaanse top econoom Lid van Foundation on Economic Trends Sociaal
BENIEUWD WAT MORGEN BRENGT?
BENIEUWD WAT MORGEN BRENGT? DE REIS NAAR HET GROTE ONBEKENDE BIJ BENTACERA WERKEN WE VOOR ONDERNEMERS. EEN SPECIAAL SLAG MENSEN DIE OP EEN ZEKER MOMENT DE BEWUSTE KEUZE HEBBEN GEMAAKT HUN HART TE VOLGEN.
STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND
STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND Onderwijsraad TRNDR-resultaten Hilversum, 20 februari 2019 1 TRNDR-RESULTATEN (14-12-2018 T/M 15-02-2019) 2 1. TOP 10 TRENDS Onderwijsraad - TRNDR resultaten 3 TOP 10 TRENDS
Domeinpresentaties Tilburg University per 1 september 2019
Domeinpresentaties Tilburg University per 1 september 2019 Beste decaan, Wij komen graag onze opleidingen presenteren op uw school. Wij hebben onze opleidingen verdeeld over 7 domeinpresentaties. Bij elke
SOCIALE BESCHERMING IN HET TIJDPERK VAN
VAKGROEP ECONOMIE SOCIALE BESCHERMING IN HET TIJDPERK VAN DIGITALISERING Forum De Sociale Zekerheid van de Toekomst - Bart Cockx - Brussel, 28 februari 2019 Sociale bescherming in het tijdperk van digitalisering
Beterschap!
Beterschap! http://omooc.nl/inzicht/digitale-revolutiehoofdstad/ Innovatie in Amsterdam Innovatie hoofdstad van Europa City as a platform Innovatie in Amsterdam is van alle tijden Amsterdam Overheid Canals
LEREN OP DE WERKVLOER. Dr. Jessica van Wingerden MBA MCC
LEREN OP DE WERKVLOER Dr. Jessica van Wingerden MBA MCC DE WERELD VERANDERT In tijden waarin maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen, neemt veranderen,
Smart Cities Hoe technologie onze steden leefbaar houdt en slimmer maakt
Smart Cities Hoe technologie onze steden leefbaar houdt en slimmer maakt Pieter Ballon Directeur Living Labs, iminds & Professor, Vrije Universiteit Brussel 1 I. De slimme stad als 2 Smart cities are places
Waar blijft de minister
INTERVIEW Robots en intelligentie Waar blijft de minister van ICT? Door Bettina Gelderland Sociale robots, drones, zelfrijdende auto s Er komt een nieuwe generatie robots aan: slimmer, flexibeler en socialer.
Relevant blijven als merk? Future Forward. Connect and more. Zet in op wat je consument belangrijk vindt. Zo maak jij je merk.
Connect and more sessions Relevant blijven als merk? Zet in op wat je consument belangrijk vindt. Zo maak jij je merk Future Forward. EEN CONSUMENTENONDERZOEK NAAR DE FUTURE-PROOFNESS VAN 240 MERKEN DOOR
INNOVATIES & FUNCTIONEEL BEHEER. Bij welke innovaties heeft Functioneel Beheer een rol?
INNOVATIES & FUNCTIONEEL BEHEER Bij welke innovaties heeft Functioneel Beheer een rol? ROBOTICA Robotica is de tak van de mechatronica die zich bezighoudt met theoretische implicaties en praktische toepassingen
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
De Kanteling van het Westland in sociaal, economisch en ecologisch opzicht
JANROTMANS De Kanteling van het Westland in sociaal, economisch en ecologisch opzicht Naaldwijk, 25 Januari 2017 twitter.com/janrotmans twitter.com/janrotmans We leven NIETin tijdperk van verandering maar
Prof. Uijlenbroek zal inzoomen op wat het voorgaande voor de ambtenaar betekent.
De effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk Aan: De deelnemers van het openbaar lunchcollege De effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk Door Loes Spaans
De gemeente in de toekomst V R I J D A G 2 9 J U N I
De gemeente in de toekomst V R I J D A G 2 9 J U N I 2 0 1 8 1 Inhoudsopgave Trends & ontwikkelingen in het algemeen Het ontstaan van de visie de gemeente in de toekomst De digitale gemeente De verbonden
ZELFVOORZIENEND: TRENDS, MOGELIJKHEDEN EN GRENZEN
ZELFVOORZIENEND: TRENDS, MOGELIJKHEDEN EN GRENZEN Lezing ter gelegenheid van het GEO Promotion Congres van eigen bodem 10 maart 2017 Groningen. door prof. em. Pier Vellinga Waddenacademie Colin OPBOUW
Innovatie Agro & Tuinbouw via digitalisering - schets van de problematiek
Innovatie Agro & Tuinbouw via digitalisering - schets van de problematiek ZLTO VLB LEI Wageningen UR - Rabobank December 2012 Krijn J. Poppe Door de ICT worden naast GELD- en GOEDERENstromen de DATA-stromen
4Limburg. Samenwerking tussen Provincie Limburg en Universiteit Maastricht. contact:
4Limburg Samenwerking tussen Provincie Limburg en Universiteit Maastricht contact: rosine.rutten@maastrichtuniversity.nl Doel 4Limburg Participatie in Provincie Limburg te vergroten, waaronder ook (en
Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015
Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Doel en beoogde opbrengst van de dialoog De opdracht van het platform is te komen tot een integrale, maatschappelijk breed gedragen en
Werken in 2050 H U M A N C A P I T A L C A R E / B E R T O V E R B E E K 2 4 S E P T E M B E R 2 0 1 5
Werken in 2050 H U M A N C A P I T A L C A R E / B E R T O V E R B E E K 2 4 S E P T E M B E R 2 0 1 5 Minder mensen een baan? In 2050 zullen er 9 miljard mensen zijn; nu 7 Werkende bevolking groeit met
Verandering van Tijdperk: revolutie voor het Beroeps Onderwijs
Verandering van Tijdperk: revolutie voor het Beroeps Onderwijs Amsterdam, 15 Juni 2017 twitter.com/janrotmans We leven NIET in tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperken Hengelo, 25
DIGITAAL WERKEN OP WEG NAAR 2020
DIGITAAL WERKEN OP WEG NAAR 2020 Doclogic Full Service Partner Digitaal Werken Richard Dobbe Senior Sales Consultant Even voorstellen Doclogic 1999-2009 Decos Richard Dobbe Senior Sales Consultant Autonomy
Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:
BIJGESTELDE VISIE OP HET LEERGEBIED DIGITALE GELETTERDHEID Digitale geletterdheid is van belang voor leerlingen om toegang te krijgen tot informatie en om actief te kunnen deelnemen aan de hedendaagse
Het werk en de werkplek van morgen
FUTURE BRIEFING Het werk en de werkplek van morgen To shape the future, one needs to understand change monnik The stories of our future beeld: Jan Cleijne / Monnik INLEIDING Wat zijn de gevolgen van zelfrijdende
De Verdeelde Triomf. Ateliersessie Trek naar de Stad Provincie Flevoland, Lelystad. 23 maart 2016 Dr. Otto #verdeeldetriomf
De Verdeelde Triomf Ateliersessie Trek naar de Stad Provincie Flevoland, Lelystad 23 maart 2016 Dr. Otto Raspe 1 @ottoraspe #verdeeldetriomf Trends in de regionale economie http://www.pbl.nl/sites/default/files/cms/publicaties/pbl_2014_trendsin-de-regionale-economie_1374.pdf
Beter worden in wat we samen zijn!
Beter worden in wat we samen zijn! Wie zijn we? Wat doen we? De gemeenten in de regio Stedendriehoek werken samen. Samen staan we sterk en maken we ons sterk voor het nog verder verbeteren van het VESTIGINGSKLIMAAT.