Hoofdstuk 1: Inleiding Hoofdstuk 2: Enkele ontwikkelingen in de sociale zekerheid in Nederland en Europa... 33
|
|
|
- Martina van de Berg
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoofdstuk 1: Inleiding Aanleiding voor het onderzoek Doel en relevantie Onderzoeksvragen Afbakening Methoden Leeswijzer Hoofdstuk 2: Enkele ontwikkelingen in de sociale zekerheid in Nederland en Europa Inleiding Privatisering Nederland Andere lidstaten Activering Nederland Andere lidstaten Re-integratie Nederland Andere lidstaten Participatie Nederland Andere lidstaten Slot Hoofdstuk 3: De loondoorbetalingsverplichting en Verordening 883/ Inleiding en subvraag één De Nederlandse regelingen bij ziekte De privatisering De Ziektewet Nederland in Europa De loondoorbetaling bij ziekte en de materiële toepassingssfeer van Verordening 883/ Artikel 3 van VO 883/ Paletta: de feiten Paletta: de benadering van het Hof Paletta: de kritiek en commotie Conclusie
2 3.4 Grensoverschrijdende controle bij ziekte Inleiding Rindone: de feiten Rindone: de benadering van het Hof De Verordening(en) en de medische/administratieve controle Rindone: de betekenis sinds de Verordeningen van Samenvatting Verplichtingen van de werkgever: VO 883/2004 en de Wulbz Wettelijke definities Een ruim begrip Het criterium en de reikwijdte: subvraag twee Analysemodel: drie categorieën regels: controle, re-integratie en sanctie Controleregels Controlevoorschriften (artikel 7:629, lid 6 BW) Deskundigenoordeel (artikel 7:629a BW) Re-integratieregels Wet verbetering poortwachter Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar Regeling Beleidsregels beoordelingskader poortwachter Sanctieregels Sanctie tijdens de eerste twee ziektejaren Sanctie na de verplichte loondoorbetalingsperiode van twee jaar Conclusie Hoofdstuk 4: De Wulbz en VO 883/2004: effecten en knelpunten Effecten van het feit dat de Wulbz onder VO 883/2004 valt Inleiding Controle De ziekteverzuimvoorschriften Reizen naar het werkland tijdens ziekte Het deskundigenoordeel Re-integratie Nieuw element Waar re-integreren? In welke functie re-integreren? Informatievoorziening Beoordeling aanvraag deskundigenoordeel Reizen naar het werkland Sanctie Conclusie Verschillende woon-werksituaties en de loondoorbetaling bij ziekte: knelpunten Inleiding
3 4.2.2 De loondoorbetalingsverplichting en twee (of meer) werkgevers in één land (Nederland) De loondoorbetalingsverplichting en twee (of meer) werkgevers in twee (of meer) landen Werknemer werkt in meerdere lidstaten voor meerdere werkgevers en werkt substantieel in zijn woonstaat Werknemer werkt in meerdere lidstaten voor meerdere werkgevers met zetel in verschillende lidstaten en werkt niet substantieel in zijn woonstaat Werknemer werkt in meerdere lidstaten voor meerdere werkgevers met zetel in één lidstaat en werkt niet substantieel in zijn woonstaat De loondoorbetalingsverplichting bij werken voor één werkgever in twee (of meer) landen De loondoorbetalingsverplichting en enkele bijzondere situaties Werken voor een buiten de EU gevestigde werkgever Werknemer werkt op de grens van twee lidstaten Conclusie De loondoorbetalingsverplichting en buitenlands arbeidsrecht Inleiding en subvraag drie Arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht verweven Conflicterend conflictenrecht Toepasselijk arbeidsrecht Inleiding Dwingend recht Bijzonder dwingend recht Rechtspraak Hof van Justitie Kwalificatie van de loondoorbetalingsverplichting Inleiding Loondoorbetaling volgens Rome I (VO 593/2008): EVO/Rome I-leer Loondoorbetaling volgens VO 883/2004: l effet utile Loondoorbetaling volgens VO 883/2004 en VO 593/ Conclusie De bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte Inleiding en subvraag vier De bovenwettelijke aanvullingen en VO 883/ De bovenwettelijke aanvullingen en VO 492/2011 (oude VO 1612/68) Conclusie Hoofdstuk 5: Wet WIA en de Coördinatieverordeningen Inleiding en subvraag vijf (1) De Nederlandse regeling bij arbeidsongeschiktheid De wet WIA: achtergrond Privatisering, re-integratie, activering, hybride stelsel en eigenrisicodrager Activering in Europa; Nederland in Europa
4 5.2.4 De wet WIA: IVA en WGA Samenvatting De Coördinatieverordeningen en de invaliditeitsuitkering (WIA) Inleiding Het begrip invaliditeit en de reikwijdte A-wetgevingen en B-wetgevingen De WIA en de materiële werkingssfeer van VO 883/ De WIA en arbeidsongevallen en beroepsziekten De WIA en werkloosheid; verdiscontering De WIA en omzetting naar een ouderdomsuitkering Samentelling van tijdvakken (artikel 6 VO 883/2004) Verzekeringsfictie (artikel 51 lid 3 VO 883/2004) Anticumulatie (artikel 10 en artikel 53, 54 en 55 VO 883/2004) Toekenning: de verschillende berekeningen (artikel 52 VO 883/2004) Herberekening en aanpassing van uitkeringen (artikel 59 VO 883/2004) Eerste wijziging sinds 1 mei Tweede wijziging sinds 1 mei Uitkering na 1 mei Invloed op de WIA-uitkering Uit welk land de re-integratieverplichtingen als gevolg van VO 883/2004? Inleiding Welke mogelijke combinaties (theorie)? Welke inkomenseffecten (praktijk)? Conclusie Hoofdstuk 6: Wet WIA, effecten in grensoverschrijdende situaties Inleiding en subvraag vijf (2) Re-integratieverslag naar Nederlands recht Grensoverschrijdende controle Inleiding De medische controle De controle van de inkomsten uit arbeid Samenvatting en conclusie (Grensoverschrijdende) re-integratie Inleiding Re-integratie als activeringsmaatregel in Europa Nationale re-integratie in lidstaten Inleiding België Vijf verschillen Verenigd Koninkrijk Andere lidstaten Grensoverschrijdende re-integratie
5 Complex en onderschat Jurisprudentie Europees rapport Grensoverschrijdende re-integratie naar Nederlands recht Inleiding Re-integratie in de WIA en in de Coördinatieverordeningen Uitgangspunten Categorieën grensoverschrijdende WGA-gerechtigden Belemmeringen Toepassing WIA in grensoverschrijdende situaties Maatwerk als uitgangspunt Uitvoering van de wet Re-integratiemiddelen Conflicterende regels in verschillende staten Grensoverschrijdende sanctionering Conclusies en aanbevelingen Wijze van ondersteuning hangt af van woonplaats Problematische effecten van gelijke behandeling bij ondersteuning Maatwerk bij re-integratie Financiële factoren Rechtsonzekerheid Samenwerking en kennis Handhaving Aanbevelingen Verschillende wachtperioden Inleiding Het arrest Leyman De reacties De betekenis van het arrest Leyman voor Nederland in de relatie met Duitsland De betekenis van het arrest Leyman voor Nederland in de relatie met België Welke lidstaat biedt een oplossing? Conclusie en mogelijke oplossingen / aanbevelingen Eigenrisicodrager Inleiding Eigenrisicodragerschap en VO 883/ Meerdere werkgevers (artikel 72 WIA) De VO 883/2004 en de bovenwettelijke regelingen bij arbeidsongeschiktheid Inleiding en subvraag zes Bovenwettelijke aanvullingen en VO 883/ Bovenwettelijke aanvullingen en VO 492/2011 (oude VO 1612/68) Conclusie Conclusies
6 Hoofdstuk 7: Conclusies, Discussie en Aanbevelingen Inleiding Probleemstelling en doel van het onderzoek De centrale onderzoeksvraag en de zes subvragen De reikwijdte van de Nederlandse ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregelingen Ziekte Controle Re-integratie Sanctie/handhaving Meerdere werkgevers en meerdere werklanden Buitenlands arbeidsrecht met Nederlands socialezekerheidsrecht Bovenwettelijke aanvullingen Arbeidsongeschiktheid Re-integratieverslag Controle Re-integratie Sanctie/handhaving Eigenrisicodragerschap Verschillende wachttijden in de EU Bovenwettelijke aanvullingen Slotbeschouwingen Knelpunten: categorieën Rechtsongelijkheid, rechtsonzekerheid en vertrouwen Grenzen en oplossingen in nationale en Europese regelgeving Samenvatting Summary Bijlagen Bijlage 1: Cijfers grensoverschrijdende arbeid en migratie Bijlage 2: Enkele relevante artikelen uit de Coördinatieverordeningen Bijlage 3: Lijst van geïnterviewde deskundigen Jurisprudentielijst Geraadpleegde literatuur Curriculum vitae
ITEM Grenseffectenrapportage Sociale Zekerheid
ITEM Grenseffectenrapportage Sociale Zekerheid Prof. dr. Herwig Verschueren Hoogleraar Universiteit Antwerpen ITEM Jaarconferentie 28 oktober 2016 Sociale zekerheid en grensoverschrijdende arbeid A never
AFKORTINGEN 13 1. INLEIDING 15
Inhoud AFKORTINGEN 13 1. INLEIDING 15 1.1 Probleemstelling 15 1.1.1 Arbeidsongeschiktheid en re-integratie 15 1.1.2 Aansprakelijkheid en schadebeperking 17 1.1.3 Een complex systeem 19 1.1.4 De werkgever
De Detacheringsrichtlijn
M.S. Houwerzijl De Detacheringsrichtlijn Over de achtergrond, inhoud en implementatie van Richtlijn 96/7l/EG KLUWER Deventer - 2005 Voorwoord Lijst van afkortingen V XIII 1 Introductie 1 1.1 Inleiding
Activering en privatisering in de Nederlandse ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling in grensoverschrijdende situaties Montebovi, Saskia
Tilburg University Activering en privatisering in de Nederlandse ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling in grensoverschrijdende situaties Montebovi, Saskia Document version: Publisher's PDF, also known
Inhoudstafel. 1. Inleiding...1. 2. Doelstelling van het onderzoek...5. 3. Structuur van het rapport...6
Inhoudstafel 1. Inleiding.........................................................1 2. Doelstelling van het onderzoek.....................................5 3. Structuur van het rapport..........................................6
INHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XV HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Grensoverschrijdende overgang van onderneming / 1 1.1.1 Economische achtergrond / 1 1.1.2 Grensoverschrijdende overgang van onderneming
De privacybescherming van de zieke werknemer. Mr. I. van der Helm
De privacybescherming van de zieke werknemer Mr. I. van der Helm KI uwer - Deventer - 2009 1 1 1.1 De aanleiding voor het probleem 1 1.2 De probleemstelling 3 1.3 Het doel en de methoden van het onderzoek
HOOFDSTUK 2 De rechtsgrond voor en de context van de coördinatieverordening /15
INHOUDSOPGAVE Voorwoord /V Lijst van afkortingen / XVII DEEL I Coördinatie van sociale zekerheid /1 HOOFDSTUK 1 Inleiding: waarom is coördinatie nodig? /3 1.1 Inleiding / 3 1.2 Het territorialiteitsbeginsel
III Loonbetaling bij ziekteverzuim
III Loonbetaling bij ziekteverzuim Geen arbeid, wel loon Uitgangspunten en voorwaarden Zoals in hoofdstuk II is beschreven, is er onder bepaalde voorwaarden een verplichting tot loondoorbetaling zonder
4 april 2017 Werkgeverssymposium Grensoverschrijdend werken en grensoverschrijdende werknemers
4 april 2017 Werkgeverssymposium Grensoverschrijdend werken en grensoverschrijdende werknemers U bent een (zelfstandig) ondernemer of werknemer, die zich niet laat belemmeren door landsgrenzen. In meerdere
Grensoverschrijdend ziekmelden Nederland/België/Duitsland
Grensoverschrijdend ziekmelden Nederland/België/Duitsland John Budde, voorlichter Bureau voor Duitse Zaken Nick Tax, voorlichter Bureau voor Belgische Zaken 30 november 2017 Programma Wie zijn wij? Europese
Ontmoetingsdag onderwijs Belgisch & Nederlands Limburg. Als leraar over de grens werken
Ontmoetingsdag onderwijs Belgisch & Nederlands Limburg Als leraar over de grens werken 1 maart 2018 1 Nederland: even voorstellen onderdeel van ACV Nationaal ( Brussel), zetel in Hasselt individuele dienstverlening
Grensoverschrijdend ziekmelden Nederland/Duitsland
Grensoverschrijdend ziekmelden Nederland/Duitsland John Budde Voorlichter Bureau voor Duitse Zaken 4 april 2017 Programma Wie zijn wij? Europese wetgeving Grensarbeider Zvw / Krankenversicherung Ziekte
Een kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
B&W. Agendapunt, dinsdag 25 augustus Technische wijzigingen BWW
Nummer BD2009-005558 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp Technische wijzigingen BWW Gevraagde beslissing In te stemmen met een aantal technische
Water in wijn: de wijziging van passende arbeid in bedongen arbeid
Water in wijn: de wijziging van passende arbeid in bedongen arbeid Het komt regelmatig voor dat een werknemer na afloop van de wachttijd voor de WIA (104 tot 156 weken) niet in staat is zijn eigen werkzaamheden
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT
ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Toepassingsgebied 1. Dit is het ziekteverzuimreglement van de Nederlandse werkmaatschappijen behorend tot het concern van USG People Holdings B.V., hierna te noemen USG People, die
Sociale Zaken Loondoorbetaling bij ziekte
Sociale Zaken Loondoorbetaling bij ziekte 1. Loondoorbetaling bij ziekte Werkgevers moeten sinds 2002 het loon van zieke werknemers 104 weken doorbetalen. Daarvoor was dat, sinds 1996, 52 weken. Tien procent
Zienswijze UWV maatregel loondoorbetaling RA 2017 en voorstel NVIA. Michel Rovers Directeur Strategie, Beleid en Kenniscentrum
Zienswijze UWV maatregel loondoorbetaling RA 2017 en voorstel NVIA Michel Rovers Directeur Strategie, Beleid en Kenniscentrum NVIA congres 18-4-2018 Agenda q Historie q Hoofdboodschappen uit onderzoeken
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering
Lijst van afkortingen 13
Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel 21
INHOUD. Voorwoord... v
INHOUD Voorwoord............................................................ v Hoofdstuk I. Werken over de grens België-Nederland: vele gezichten, vele juridische instrumenten en grensconflicten met vele
Inhoud. Inhoud. Woord vooraf Lijst van afkortingen 1 ALGEMEEN DEEL 1
Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 ALGEMEEN DEEL 1 1.1 Het verzuimbeleid 2 1.1.1 Inleiding verzuimbeleid 2 1.1.2 Soorten verzuim 4 1.1.3 Effecten en kosten van verzuim 5 1.1.4 Inhoud van
Lijst van afkortingen 13
Inhoudsopgave Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel
c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;
Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als
Inhoud. Woord vooraf 5 Lijst van afkortingen 13
Inhoud Woord vooraf 5 Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding in het socialezekerheidsrecht 17 1.1 Inleiding 18 1.2 Het stelsel van sociale zekerheid 21 1.2.1 Digitaal klantdossier 23 1.3 Rechtsbescherming
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie 8 maart 2016 1 Programma 12.15 13.00 uur: Ontvangst met lunch 13.00 13.15 uur: Welkomstwoord Liesbeth
Digital Classroom Wft Inkomen - Tabellen en informatie
Digital Classroom Wft Inkomen - Tabellen en informatie Voorwaarden eigenrisicodragersverzekering Artikel 3 - Re-integratiekosten Als eigenrisicodrager bent u gedurende twaalf jaar verantwoordelijk voor
Toepassingsgebied Dit verzuimreglement is van toepassing voor werknemers van USG Engineering Professionals B.V.
Verzuimreglement USG Engineering Professionals B.V. Toepassingsgebied Dit verzuimreglement is van toepassing voor werknemers van USG Engineering Professionals B.V. Dit verzuimreglement is eveneens van
Inhoud Inleiding Het socialezekerheidsstelsel
Inhoud 1 Inleiding 19 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip 19 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid 21 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid 23 1.4 Sociale zekerheid:
Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex. Met goed verzuimbeheer uw concurrentiepositie verbeteren. Rapport
Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex Met goed verzuimbeheer uw concurrentiepositie verbeteren Rapport Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Modernisering Ziektewet....4 2 Wat betekent dit in cijfers?....5
Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen?
Inkomen en zorg Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen? Alles over de Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex. Voor welke
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen
Deell Collectief en meervoudig ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deell Collectief en meervoudig ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Inhoudsopgave Inleiding Het socialezekerheidsstelsel
Inhoudsopgave 1 Inleiding 19 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip 19 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid 21 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid 23 1.4 Sociale
WGA Financieringskeuze
WGA Financieringskeuze Wanneer een medewerker na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt beoordeeld, krijgt hij recht op een WGA-uitkering. Als werkgever bent u daar tot tien jaar lang verantwoordelijk
Grenswerkers in Europa Commentaar bij het rapport van de Commissie grenswerkers
Grenswerkers in Europa Commentaar bij het rapport van de Commissie grenswerkers Herwig Verschueren hoogleraar Universiteit Antwerpen Breda, 28 juni 2017 Vereniging voor Belastingwetenschap 2017 Overzicht
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
ECLI:NL:RBALM:2008:BG1652
ECLI:NL:RBALM:2008:BG1652 Instantie Rechtbank Almelo Datum uitspraak 23-10-2008 Datum publicatie 27-10-2008 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie 07 / 1344 WIA BI1 A Bestuursrecht
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Het VeReFi Verzuimbeleid. Inhoud. Whitepaper juni 2013
Whitepaper juni 2013 Het VeReFi Verzuimbeleid Het stelsel van sociale zekerheid wordt in Nederland in rap tempo verder afgebouwd. Er lijkt op termijn alleen nog zekerheid voor personen die volledig en
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht Mr. C. Bosse KLUWER Deventer - 2003 Voorwoord V Lijst van afkortingen XIII 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond van het onderzoek 1 1.2 Recente
Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Ziekte en verzuim in de praktijk. Het kader. Wet Verbetering Poortwachter 1. Breda, 24 maart 2009
Ziekte en verzuim in de praktijk Breda, 24 maart 2009 Het kader Wet Verbetering Poortwachter Beleidsregels beoordelingskader poortwachter (UWV) Burgerlijk wetboek Wet Verbetering Poortwachter 1 Ziekmelding
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht PROEFSCHRIFT ter verkrijging van de graad van Doctor aan de Universiteit Leiden, op gezag van de Rector Magnificus Dr. D.D. Breimer, hoogleraar
Tilburg University. Ziek en toch aan het werk Montebovi, Saskia. Published in: Nederlands Juristenblad
Tilburg University Ziek en toch aan het werk Montebovi, Saskia Published in: Nederlands Juristenblad Document version: Publisher's PDF, also known as Version of record Publication date: 2018 Link to publication
Loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor de werkgever
Universiteit van Amsterdam Loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor de werkgever Bianca van Rijswijk Master Arbeidsrecht mr.dr. J.P.H. Zwemmer 28-07-2016 Abstract De loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor
Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers
Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Eén van de uitgangspunten van deze wet is dat
ziekteverzuim en Wet beperking (Wet BeZaVa) vangnetters 26 november 2013
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters () Programma Blok 1 Inleiding en re-integratie Blok 2 Premievaststelling Blok 3 Eigenrisicodragen 2 Blok 1 Inleiding en re-integratie 3
Uw SOCIALE ZEKERHEID WANNEER U ZICH VERPLAATST IN DE EUROPESE UNIE. Een praktische gids
Uw SOCIALE ZEKERHEID V WANNEER U ZICH VERPLAATST IN DE EUROPESE UNIE Een praktische gids INHOUD DEEL I DE EUROPESE UNIE BESCHERMT HAAR BURGERS: COMMUNAUTAIRE VOORSCHRIFTEN INZAKE SOCIALE ZEKERHEID 1 1.
Privatisering van de WIA. Dolf Kamermans, 12 november 2010
Privatisering van de WIA Dolf Kamermans, 12 november 2010 1 SZ-stelsel in Nederland Wetgeving: 1967: Invoering WAO 1973-1985: misbruik WAO 1987: Stelselherziening 1992: TBA 1993: TAV 1996: WULbZ 1998:
Inhoud. VeReFi Whitepaper 6 Re-integratie 2 e spoor Copyright Marjol Nikkels CS Opleidingen
1 Inhoud Re-integratie 2 e Spoor via detachering... 2 Wettelijk kader... 2 Beoordeling door het UWV... 3 Bedongen arbeid versus passende arbeid... 3 Welke mogelijkheden zijn er om de arbeid aan te passen?...
Van risico naar inzetbaarheid
Van risico naar inzetbaarheid Inzetbaarheid medewerkers benutten Geen onnodige instroom meer in de WGA en bevordering van uitstroom WGA! Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid Schadelastbeheersing Stelling
15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werkgever
15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werkgever E info@amplooi.nl I www.amplooi.nl Vraag /Antwoord op de meest gestelde vragen over re-integratie Wet Verbetering Poortwachter: 1) Wanneer er sprake
J.P.M. van Zijl ANNOTATIE
ANNOTATIE Nog een reden waarom de Hoge Raad niet moet besluiten dat een werkgever gehouden kan zijn de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen! J.P.M. van Zijl In
Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs
Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs oktober 2016 Programma 14.00 uur 14.45 uur 15.30 uur 16.00 uur 16.45 uur 17.30 uur Welkom & sociale zekerheid Belastingen Pauze Arbeidsrecht/verplichtingen
Inhoudsopgave. Rechten & Plichten WGA eigenrisicodragerverzekering AWER19
Rechten & Plichten WGA eigenrisicodragerverzekering AWER19 Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd? 3 1.4 Wie
ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079
ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079 Instantie Rechtbank Alkmaar Datum uitspraak 12-08-2010 Datum publicatie 15-09-2010 Zaaknummer 09/817 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Hoger
ARTIKEL I. WET WERK EN INKOMEN NAAR ARBEIDSVERMOGEN
Voorstel van wet [[ ]] tot wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen in verband met de mogelijkheid voor een werkgever te verzoeken
Kluwer a Wolters Kluwer business
SOCIALEZEKERHEIDSRECHT Tekst & Commentaar De tekst van een aantal wetten op het gebied van sociale zekerheid en enkele aanverwante wetten, voorzien van commentaar Onder redactie van: GJ.J. HEERMA VAN VOSS
rbeidsrechtelijke beschertning
rbeidsrechtelijke beschertning PROEFSGHRIFT ter verkrijging van de graad van doctor aan de Universiteit Leiden, op gezag van de Rector Magnificus Dr. D.D. Breimer, hoogleraar in de faculteit der Wiskunde
I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN
Verklaring van het Koninkrijk der Nederlanden uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels
Inhoudsopgave. Rechten & Plichten WGA eigenrisicoverzekering
Rechten & Plichten WGA eigenrisicoverzekering 01-2018 Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaan deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd? 3 1.4 Wie is
3 Loon en verlof. 2 e claim (als 1 e claim faalt) 1 e claim (bij geen loon) claim loonbetaling bij eigen werkgever
3 Loon en verlof Het loon Artikel 7.616-7.618, 7.623, 7.626, 7.628 en 7.628a BW Begrip loon Hoogte loon Betaling van loon Uitkering inhouden op loon Ketenaansprakelijkheid Het loon wordt in beginsel in
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Grip Verzuimservice. Versterkt het bedrijfsresultaat
Grip Verzuimservice Versterkt het bedrijfsresultaat Grip Verzuimservice BV A: van Lenneplaan 6a, 1217NC Hilversum E: info@grip-verzuimservice.nl T: 085 877 1481 W: www.grip-verzuimservice.nl Overzicht
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Inhoudsopgave. Hoofdstuk 1 Inleiding tot het onderzoek 1
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding tot het onderzoek 1 1.1 Van de Booming Baarsjes tot Den Haag 1 1.2 Maar ook bij re-integratie? 4 1.3 Opzet onderzoek 7 1.3.1 Probleemstelling 7 1.3.2 Begrippen 8 1.3.3
Ontwikkelingen Verzuimverzekeringen. 31 januari 2019
Ontwikkelingen Verzuimverzekeringen 31 januari 2019 Introductie Angelo Wiegmans t Dorp 5 7 5384 MA Heesch T: 073-5217136 E: info@bedrijfplus.nl I: www.bedrijfplus.nl Advisering verzuimverzekering Wie is
Regels per 1 mei 2010
Regels per 1 mei 2010 Inhoud Wanneer betekenen de regels voor u een wijziging? 2 Werkt u in Nederland en België? 2 Bent u grensarbeider en volledig werkloos? 4 Bent u arbeidsongeschikt? 4 Woont u in België
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers Een onderzoek naar het proces van normalisering van het socialezekerheidsrecht in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs B.B.B. Lanting Universitair
Inhoudsopgave. Rechten & Plichten WGA Eigenrisicodragerverzekering
7259A 17.12 Rechten & Plichten WGA Eigenrisicodragerverzekering Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd? 3 1.4
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie Programma 13.00 13.30 uur: Ontvangst met Lunch 13.30 13.45 uur: Welkomstwoord ZorgZijn Werkt 13.45 14.45
Doorwerking van Europees recht
Doorwerking van Europees recht De verhouding tussen directe werking, conforme interpretatie en overheidsaansprakelijkheid Jolande M. Prinssen KLUWER Deventer - 2004 INHOUD Lijst van gebruikte afkortingen
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
NL In verscheidenheid verenigd NL A8-0386/203. Amendement. Rina Ronja Kari, Dennis de Jong, Anne-Marie Mineur namens de GUE/NGL-Fractie
16.4.2019 A8-0386/203 203 Overweging 8 (8) Op het gebied van werkloosheidsuitkeringen moeten de regels voor de samentelling van verzekeringstijdvakken door alle lidstaten op dezelfde wijze worden toegepast.
RE-INTEGRATIE bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. mr. Wilco Nieuwenhuis advocaat
RE-INTEGRATIE bij ziekte en arbeidsongeschiktheid mr. Wilco Nieuwenhuis advocaat www.nysingh.nl /arbeidsrecht Nysingh Juridisch partner voor bedrijven, instellingen en overheid Ruim 90 specialisten Markt-
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
ECLI:NL:CRVB:2011:BU5122
ECLI:NL:CRVB:2011:BU5122 Instantie Datum uitspraak 18-11-2011 Datum publicatie 22-11-2011 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 09/3705 WIA en 09/3706
Dit privacy reglement gaat over het verwerken van persoonsgegevens door Verzuim aan Z.
PRIVACY REGLEMENT Verzuim aan Z per 01-09-2018 Visie op privacy Verzuim aan Z is een dienstverlener op het gebied van HR, Verzuim en Re-integratieadvies. Tijdens het verrichten van deze diensten worden
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2006 221 Besluit van 13 april 2006, houdende wijziging van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair en voortgezet
UWV Werkgeverscongressen
UWV Werkgeverscongressen 2018 Loonsancties: Voorkomen is beter dan. Vergewis je van de van toepassing zijnde wet en regelgeving! - WIA Artikel 25. Reïntegratieverplichtingen en verplichte loondoorbetaling
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Deskundigenoordeel van UWV
uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers
Europese krijtlijnen voor een sociaal federalisme
Europese krijtlijnen voor een sociaal federalisme prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Universiteit Antwerpen De Europese context Overzicht De Europese spelers en hun instrumenten De Europese juridische krijtlijnen
1. Ziektewet Vangnetregeling voor bepaalde groepen werknemers... 3
Ziektewet De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor Sociale Zekerheid
3.8 RE-INTEGRATIEVERPLICHTINGEN VAN WERKGEVER EN WERKNEMER
aanspraak op loon wanneer de werknemer erop heeft mogen vertrouwen dat de bedongen arbeid stilzwijgend is gewijzigd. Daarvoor is echter van belang dat is vastgesteld dat de werknemer blijvend ongeschikt
VLC_ADV_ _Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL _DEF.DOCX. Loonkosthandicap en Arbeidsrecht
VLC_ADV_20120913_Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL13092012_DEF.DOCX Aanbeveling Loonkosthandicap en Arbeidsrecht Brussel, 13 september 2012 VLC_ADV_20120913_Loonkosthandicap_Arbeidsrecht_vPL13092012_DEF.DOCX
Afdeling I. Algemene beginselen van Unierecht en de relatie met het HGEU 11. Afdeling III. Onderzoeksvragen, onderzoeksdoelstelling en beperkingen 17
IX Onderzoeksopzet 1 Hoofdstuk 1. Achtergrond 3 Hoofdstuk 2. Probleemstelling 7 Afdeling I. Academisch debat 7 Afdeling II. Eigen bijdrage academisch debat 9 Hoofdstuk 3. Onderzoeksvragen en -methodologie
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 30 118 Regels omtrent de invoering en financiering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen alsmede met betrekking tot de intrekking van
Verzuim- en reïntegratietraject
Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 873 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal