Technicus werfcontroleur Provincie Antwerpen

Transcriptie

1 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een Technicus werfcontroleur Provincie Antwerpen Contractueel Niveau: C Rang: C121 Graad: technicus Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/C/03 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De medewerkers van de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zetten zich elke dag in om sociale woonactoren te ondersteunen. We ondersteunen hen om kwalitatieve sociale woningen in een aangename woonomgeving te realiseren. Daarom zoeken we een werfcontroleur regio Antwerpen. Interesse? Dan word jij misschien onze nieuwe collega! Maak mee met ons sociaal wonen mogelijk. 1 WAT DOE JE? De afdeling Projecten van de VMSW helpt sociale huisvestingsmaatschappijen, gemeentes, OCMW s om sociale woningen te bouwen en te renoveren. Bij deze woningen legt de VMSW vaak zelf riolen, wegen, groen aan. Je werkt in een multidisciplinair team van deze afdeling. Jouw taken als werfcontroleur: Je neemt actief deel aan coördinatievergaderingen, werfvergaderingen, voorlopige en definitieve oplevering. Je gaat na of de werken volgens de uitvoeringsplannen en bestekken, en de overeenkomsten van de VMSW met studiebureaus, veiligheidscoördinatoren, worden uitgevoerd. Je geeft advies over de uitvoering van werken. Je bent aanwezig bij de uit te voeren controle-opdrachten en stelt op basis hiervan een eigen werkplan op. Je laat proeven uitvoeren om de kwaliteit van materialen te controleren. Je controleert de uitgevoerde hoeveelheden, termijnen en vorderingsstaten van de werken. Je rapporteert knelpunten, afwijkingen en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen aan je leidinggevende, de aannemer en het studiebureau. Je volgt de technische ontwikkelingen en de reglementering en/of wetgeving binnen je vakgebied. pagina 1 van 5

2 2 JE PROFIEL 2.1 DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je beschikt over een bachelorsdiploma in een bouwtechnische richting OF Je beschikt over het diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs in de richting Werforganisatie met afstudeerrichting Wegenbouw OF Je beschikt over een bachelorsdiploma en bezit bouw-gerelateerde werkervaring, bij voorkeur op het gebied van wegen- en rioleringswerken Diploma buiten de Benelux of in een andere taal Behaalde je je diploma buiten de Benelux? Dan moet je bij je aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen, waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig is met het vereiste niveau/diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen. Behaalde je het vereiste diploma in een andere taal dan het Nederlands? Dan moet je bij je aanwerving aantonen dat je geslaagd bent in een taalexamen artikel 7 bij Selor. Je werkt al bij de Vlaamse overheid Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit. Dit kan alleen als je op de uiterste inschrijvingsdatum al contractueel werkt bij de Vlaamse overheid in een job met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die dezelfde of een hogere rang heeft als deze van de vacante functie. Meer informatie? Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je selectiemedewerker Véronique Deschryver contacteren via veronique.deschryver@vmsw.be of JE TECHNISCHE COMPETENTIES Vaktechnische kennis over infrastructuurwerken en omgevingsaanleg: Je kan een plan lezen en analyseren. Je hebt noties van materialen en producten die bij wegen- riolerings- en beplantingswerken gebruikt worden. Je kan werven opvolgen: je kijkt na of de uitvoering volgens de opdrachtdocumenten gebeurt. Je bent bereid kennis te verwerven van standaardbestek 250 voor de Wegenbouw en basiskennis wetgeving over de uitvoering van overheidsopdrachten. Je hebt een basiskennis van MS-Office. Je beschikt over een rijbewijs B: je rijdt dagelijks enkele uren met een dienstwagen naar verschillende werven (regio Antwerpen). 2.3 JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Je ziet de essentie van een probleem (analyseren - niveau 1) Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden (klantgerichtheid - niveau 1) Je plant en organiseert jouw werk effectief (plannen & organiseren - niveau 1) Je Informeert, pleegt overleg en werkt samen met je collega's (samenwerken - niveau 1) Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk (verantwoordelijkheid nemen - niveau 1) Je levert met oog voor detail correct werk af (zorgvuldigheid - niveau 1) pagina 2 van 5

3 2.4 ANDERE VEREISTEN Je woont bij voorkeur in de provincie Antwerpen of in een aangrenzende provincie. 2.5 TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van je aanwerving voldoe je aan de volgende voorwaarden: Je gedraagt je volgens de eisen van deze job: Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie 2.1). Je bent geslaagd in de selectieprocedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 3 AANBOD De VMSW is een agentschap van de Vlaamse overheid binnen het beleidsdomein Omgeving. Je kantoor is in Brussel (Herman Teirlinckgebouw, Havenlaan 88, 1000 Brussel). Je werkgebied is regio Antwerpen. We bieden je: Een contract van onbepaalde duur Je loon is minimaal 2.372,59 euro/maand (bruto). Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige tellen mee als de VMSW je ervaring relevant voor de functie vindt Een maaltijdcheque van 7 euro voor elke werkdag 35 betaalde vakantiedagen per jaar Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (binnen een afsprakenkader) Vergoeding voor smartphone en abonnement Onkostenvergoeding voor verplaatsingen Gratis hospitalisatieverzekering Uitgebreide interne vorming Dienstwagen Meer informatie over je salaris vind je via de salarissimulator. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 4 HOE KAN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteren kan tot en met 18 oktober Je vindt het sollicitatieformulier (standaard-cv) op onze online sollicitatiepagina. Selecteer eerst de vacature waarvoor je solliciteert uit de lijst. Belangrijk: Heb je een beperking of handicap en zijn er aanpassingen nodig zodat je kunt deelnemen aan deze selectieprocedure? Meld dit zeker in je cv. Onze selectieverantwoordelijke contacteert je om verdere afspraken te maken. pagina 3 van 5

4 5 SELECTIEPROCEDURE 5.1 PRESELECTIE De preselectie gebeurt via de informatie uit je standaard-cv. Een jury beoordeelt je motivatie en je relevante werkervaring. De jury geeft je een score op 20 punten. Als je minstens 12/20 behaalt én behoort tot de 10 hoogste scores, kan je deelnemen aan de volgende selectiefase. De preselectie ronden we ten laatste af op 25 oktober SELECTIETESTEN EN SELECTIEGESPREK Psychotechnische tests Je doet eerst een aantal psychotechnische tests individueel op de computer. Je moet slagen op deze tests om deel te nemen aan het selectiegesprek. Als er meer dan acht kandidaten slagen, gaan alleen de beste acht op selectiegesprek Persoonlijkheidsvragenlijst en functiespecifieke opdracht Je vult ook een persoonlijkheidsvragenlijst in en je krijgt een functiespecifieke opdracht. Deze scores bepalen niet of je op selectiegesprek mag komen. De persoonlijkheidsvragenlijst telt als advies bij het selectiegesprek. De score op de functiespecifieke opdracht tellen we bij de score van je selectiegesprek. Een deskundige beoordeelt je praktische opdracht Selectiegesprek met jury In het selectiegesprek vragen we naar je motivatie en je competenties. Je selectiegesprek duurt ongeveer 45 minuten. De jury bestaat uit de selectieverantwoordelijke van de VMSW, het diensthoofd en het afdelingshoofd of een vervanger. Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel op 8 november 2019 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden voor de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie geschikt wordt bevonden, komt ook in een wervingsreserve. 5.3 NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties? Dan geldt mogelijk het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure voor jou. Dat betekent dat we eerdere testresultaten kunnen hergebruiken. Maar, het is de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, namelijk een rapport van de eerder afgelegde testen. pagina 4 van 5

5 5.4 FEEDBACK Wij verwachten dat we deze procedure afronden op 15 november We informeren je dan over het resultaat. Je hebt vanaf dan één maand tijd om feedback te vragen. Dit kan via Mathias Rottier via of 02/ RESERVE EN GELDIGHEID We leggen vanuit deze selectie een wervingsreserve aan met kandidaten die in de selectieprocedure slagen, dat wil zeggen minstens 60% behalen. We rangschikken kandidaten op basis van hun resultaat. Deze reserve geldt twee jaar vanaf de datum dat we je informeerden over je resultaat. Eventueel kan de VMSW beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De VMSW kan je in deze periode van twee jaar voorstellen om in dienst te komen als werfcontroleur. Weiger je twee keer een vacature? Dan schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldt. Ook als je eerst een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort. 6 VRAGEN Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Chris Anseeuw, diensthoofd infrastructuur via (chris.anseeuw@vmsw.be) of 02/ Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij Valerie Keppens diensthoofd personeel en HRM via valerie.keppens@vmsw.be of 02/ pagina 5 van 5