DE WAARDE VAN ZELF (LEREN) KIEZEN

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "DE WAARDE VAN ZELF (LEREN) KIEZEN"

Christiana Mertens
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

De ervaring leert, dat als men in een auto gereden wordt als passagier, of als men zich laat leiden door een navigatiesysteem, men grote moeite

1 (LEREN) KIEZEN 7 EN KIES ZELF DE WAARDE VAN ZELF (LEREN) KIEZEN KEUZEMOGELIJKHEDEN "Leren gaat veel beter en levert veel bruikbaarder en duurzamer resultaten als men zelf kiest wat en hoe men leert. De ervaring leert, dat als men in een auto gereden wordt als passagier, of als men zich laat leiden door een navigatiesysteem, men grote moeite heeft om naderhand de weg terug te vinden. Als men zelf gestuurd heeft, is dat veel gemakkelijker. Keuzemomenten leggen in het brein herkenningspunten vast" (Mieras, 2007) 208 Copyright S.A. (Sander) Berendsen, MEd

#loopbaan Laat het jouw eigen #keuze zijn 7 6 Kies en krijg #inzicht in jouw niveau van reflectie #omgeving #gedrag

2 EN KIES ZELF Kies wat je met wie deelt en bespreekt #dialoog 3 8 Kies jouw #ervaring 5 Kies jouw plan #actie Laat je zien en Kies jouw #vorm Terugkijken Vooruitkijken Kies jouw persoonlijke ontwikkelthema #leren leren #beroep #loopbaan Laat het jouw eigen #keuze zijn 7 6 Kies en krijg #inzicht in jouw niveau van reflectie #omgeving #gedrag #(beroeps) competenties #overtuigingen #identiteit #zingeving 208 Copyright S.A. (Sander) Berendsen, MEd

Onderwijs moet niet als norm stellen dat alle studenten tijdens hun school- of studiejaren zelfsturend worden.

3 DE WAARDE VAN ZELF (LEREN) KIEZEN #MOTIVATIE #GROEI Ik kan het! EIGENAAR VAN #HET LEERPROCES ZELF STUREN Ik hoor erbij! Ik kan het zelf! school PROJECTEN HYBRIDE LEEROMGEVING werk OF STAGE thuis vrije tijd Ik doe er moeite voor en mag fouten maken persoonlijke ontwikkeling BEROEP LEREN LOOPBAAN Onderwijs moet niet als norm stellen dat alle studenten tijdens hun school- of studiejaren zelfsturend worden. Het is een doel dat vaak pas na de reguliere onderwijsloopbaan gerealiseerd zal kunnen worden. Het onderwijs kan en moet er wel bij helpen om het doel dichterbij te brengen (Tom Luken) 208 Copyright S.A. (Sander) Berendsen, MEd

4 KEUZEMOGELIJKHEDEN in een reflectieve organisatiecultuur Het Graafschap College vindt het belangrijk dat medewerkers blijvend investeren in hun professionele ontwikkeling en het beste uit zichzelf halen. Net zoals we onze studenten daartoe stimuleren. Door je kennis en vaardigheden op peil te houden en regelmatig de balans op te maken ten aanzien van je inzetbaarheid en loopbaan, verbreed je je horizon en mogelijkheden. Het maakt je werk aantrekkelijk en draagt bij aan sterker onderwijs. Scholing, opleiding, intervisie en coaching ondersteunen medewerkers bij de uitoefening van hun werk. Al deze mogelijkheden zijn ondergebracht bij de Graafschap Academie. Ondersteunende MEDEWERKER DIRECTEUR STUDENT DOCENT COLLEGE VAN BESTUUR 208 Copyright S.A. (Sander) Berendsen, MEd

5 Colofon Training Meer info over workshops, wetenschappelijke onderbouwing, trainingen en implementatietrajecten van de PDF's? Kijk dan op De trainingen worden verzorgd door Graafschap Opleidingen BV. Mail voor meer informatie naar Auteur Sander Berendsen is onderwijspedagoog en als (innovatie)docent verbonden aan regionaal opleidingscentrum Graafschap College in Doetinchem en aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (masterprogramma Pedagogiek). Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt worden in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch of door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de auteur Copyright S.A. (Sander) Berendsen, MEd

Vergelijkbare documenten

PADLET EVERNOTE SWAY LINO

PADLET EVERNOTE SWAY LINO KIES ZELF Jouw betekenisvolle ervaringen, inzichten, keuzes en/of acties kun je verzamelen in. Een is een persoonlijke (soms digitale) map waarin je jezelf laat zien. Het is jouw