magazine voor senioren

Transcriptie

1 2019 jaar van de vrijwilligers Interview Hella van der Wijst: Aandacht werkt als troostmedicijn magazine voor senioren NUMMER 4 APRIL 2019 RAYON 1 VRIJWILLIGERS Oud-docenten weer voor de klas bij KBO-Afdelingen MENSEN Wil van de Water woont net in Brabant: Mijn kleinkinderen lopen nu zo naar me toe! ACHTERGROND Landelijke Actiedag Pensioenen: Wij verdienen een goed pensioen Reportage Kempisch Kampioenschap Jeu de Boules Een spel voor alle leeftijden

2 juridische helpdesk tekst Berber Bijma beeld Shutterstock Deze rubriek gaat over onze rechten en plichten en over notariële zaken, beschreven aan de hand van een concreet voorbeeld. Deze keer: wat gebeurt er als bewindvoerders het onderling niet eens zijn? Wat als bewindvoerders het niet eens zijn? Als ouderen niet meer in staat zijn hun financiën zelf te beheren, kan de kantonrechter op verzoek een of meerdere bewindvoerders benoemen. Wat gebeurt er als er meerdere bewindvoerders zijn die het onderling oneens zijn over de wijze van beheer? Oud-kantonrechter Herman Poeth, lid van de Juridische Helpdesk van KBO-Brabant, geeft uitleg. Oproep! ee t een nan e o notar e k est e d e aan de r d s e e pdesk t voor eggen ma vraag o.v.v. r d s e e pdesk naar ons@kbo-brabant.nl e gen s t at e kan anders jn dan d t voorbee d. eg vragen voor aan een notar s o j r d s adv se r. Meneer Van Beeck (85) is weduwnaar. Het beheer over zijn financiën is overgedragen aan twee van zijn vijf kinderen. De kantonrechter heeft hen benoemd tot bewindvoerder. Nu kunnen ze het niet eens worden over de investering die nodig is om de woning van meneer Van Beeck aan te passen. Het komt regelmatig voor dat bij alleenstaande ouderen twee kinderen worden benoemd tot bewindvoerder, vertelt Poeth. Als zij het niet eens zijn over een financiële kwestie of de wijze van beheer, kunnen zij dat voorleggen aan de kantonrechter. Die kan een van beiden in het gelijk stellen. Als er te weinig onderlinge samenwerking is, kan de kantonrechter ook besluiten beiden of een van hen te ontslaan als bewindvoerder. Hij kan beslissen dat er een externe bewindvoerder moet komen. Bij onenigheid zal de kantonrechter vrij snel kiezen voor een externe professional, ook om de oudere in bescherming te nemen, zegt Poeth. Transparant Als het nodig is om het beheer over het vermogen over te dragen en er bestaan al spanningen tussen de kinderen, dan is het verstandig meteen te kiezen voor een buitenstaander als bewindvoerder, adviseert Poeth. Een professionele bewindvoerder kost ongeveer 100 euro per maand. De beloning voor een familielid, als die dat wil, is ongeveer de helft daarvan. Als alles koek en ei is tussen de kinderen, is het t meest praktisch een van hen aan te stellen als bewindvoerder. Hij of zij hoeft volgens de wet alléén verantwoording af te leggen aan de rechthebbende zelf als dat nog mogelijk is en aan de kantonrechter. Poeth: Verstandiger is om vanaf het begin transparant te zijn en af te spreken dat de bewindvoerder eens per jaar ook openheid van zaken geeft aan de broers en zussen. magazine voor senioren 33

3 reportage Van links naar rechts: John Kerstens (PvdA), Leo Bisschops (KBO-Brabant), Corrie van Brenk (50PLUS) en Henk van Gerven (SP). OPNIEUW IN ACTIE voor een beter pensioen KBO-Brabant kwam medio maart opnieuw in actie voor een beter pensioen. De vakbonden namen het initiatief voor deze landelijke actiedag, waarbij KBO-Brabant zich aansloot. Aanpassing van de pensioenregels is nodig, stelt voorzitter Leo Bisschops. Maar geen té drastische aanpassing. 36 ons

4 tekst Berber Bijma beeld Ivo Hutten verdienen een goed pensioen, dat is de leus waarmee de Wij FNV actievoert voor verbetering van het pensioenstelsel. In die leus kan KBO-Brabant zich vinden. Voorzitter Leo Bisschops: Onze boodschap is in grote lijnen dezelfde als die van de vakbonden. Vandaar dat we na de debatmanifestatie van vorig jaar november, met vooral organisaties van senioren, nu samen actievoeren met de vakbonden. De landelijke actiedag op 18 maart, waarbij door het hele land verschillende kleinere en grotere acties werden gehouden, was praktijk natuurlijk veel meer rendement het initiatief van vakbonden FNV, CNV en behalen (tussen 5 en 7 procent per jaar),» magazine voor senioren VCP. Sinds het overleg tussen overheid, werkgevers en werknemers eind november vastliep, is de situatie ingewikkelder geworden, zegt Bisschops. De overheid wil alleen maar praten over een totaalpakket van maatregelen om het pensioenstelsel aan te passen. Als werkgevers, werknemers en de overheid het over één deelonderwerp niet eens worden, gebeurt er helemaal niets. Daardoor zitten we op dit moment in een situatie die doet denken aan een gijzeling. Als werkgevers, werknemers en de overheid het over één deelonderwerp niet eens worden, gebeurt er niets Forse reserves De discussie over de toekomst van het pensioenstelsel is ingewikkeld en vaak vol van jargon. Maar de kern van de boodschap van vakbonden en KBO- Brabant is helder, zegt Bisschops. Onze belangrijkste punten zijn: houd de AOWleeftijd op 66 jaar, beboet de werkgever niet langer als mensen eerder met pensioen willen, zorg ervoor dat pensioenen met de inflatie mee kunnen stijgen en geef zzp ers, uitzendkrachten en flexwerkers ook een goede mogelijkheid om pensioen op te bouwen. Voor al die punten is aanpassing van het huidige stelsel nodig. Zo stijgen de meeste pensioenen al ruim tien jaar niet met de inflatie mee of worden ze zelfs verlaagd omdat pensioenfondsen wettelijk verplicht zijn een grote financiële reserve aan te houden voor toekomstige verplichtingen. De grootte van die reserve wordt bepaald door de rente waarmee gerekend moet worden. Hoe lager de rekenrente, hoe groter de vereiste reserve en we weten allemaal dat de rente nu al jaren achtereen extreem laag is. Omdat de vermogens van pensioenfondsen in de Buttons met 66 erop worden uitgedeeld. Actievoerders verzamelen zich massaal in het Stadswandelpark. Een percussiegroep zweept de actievoerders op. Kaderleden van onder meer DAF, Ikea, sociale werkvoorziening en Picnic worden geïnterviewd. 37

5 groeit ons totale pensioenvermogen voortdurend, waardoor we nu al op een onvoorstelbare berg geld van miljard euro zitten. Dat gaat maar door, terwijl de inleg van werkenden en de uitkering van gepensioneerden nu al jaren niet mogen worden geïndexeerd. Deze rekenrente zit de vakbonden dwars. Terecht, vindt Bisschops. Er is geen enkele reden om het zuinigste jongetje van de klas te zijn. In landen om ons heen wordt met veel minder pensioenvermogen veel soepeler gerekend en worden pensioenen gewoon geïndexeerd. Het hanteren van een iets hogere rekenrente betekent dat pensioenuitkeringen ook hier weer met de inflatie mee kunnen stijgen en dat ook degenen die nu werken straks een behoorlijk pensioen kunnen bereiken. Later AOW Ook de stijging van de leeftijd waarop de AOW ingaat, is een pijnpunt. De overheid wil de AOW-leeftijd mee laten stijgen met de levensverwachting. Dat klinkt logisch, maar als je ouder wordt, betekent dat niet per se dat je ook langer in staat bent om te werken. De overheid verwacht financiële problemen als de AOW-leeftijd 66 blijft, maar volgens onze berekeningen is het haalbaar. Dan zijn er nog de zware beroepen. Bedrijven krijgen nu een boete als ze mensen vervroegd met pensioen sturen. Dat betekent dat mensen soms langer moeten doorwerken dan ze eigenlijk kunnen. Bovendien: een laagopgeleide man leeft gemiddeld tien jaar korter dan een hoogopgeleide vrouw. Wij vinden het niet billijk dat ze, ongeacht de zwaarte of de aanvang van hun werk, even lang moeten doorwerken. Daar moeten we andere afspraken over maken. KBO-Brabant en andere organisaties gaan door met actievoeren tot er een eerlijker pensioenstelsel is, stelt Bisschops. Het stelsel hoeft niet helemáál op de magazine voor senioren Cabaretier Steven Brunswijk vermaakt de actievoerders in Brabants dialect. Loes Mehagnoul, lid van Seniorenbelang Woensel, vindt solidariteit tussen jong en oud belangrijk. Er is geen enkele reden om het zuinigste jongetje van de klas te zijn Leo Bisschops, voorzitter van KBO-Brabant, roept onder meer op tot indexatie van de pensioenen. In kramen van FNV, CNV en VCP schrijven stakende werknemers zich in voor de actiedag. schop, zoals dit kabinet liefst wil. Ons pensioenstelsel heeft solide fundamenten, die we in stand moeten houden. Maar het huidige stelsel heeft een aantal onwenselijke gevolgen voor verschillende groepen. De oplossing daarvoor kunnen we niet voor ons uit blijven schuiven. We móeten er uitkomen. De belangrijkste actiepunten Houd de AOW-leeftijd op 66 Overheid, werkgevers en werknemers spraken eerder af dat de AOW-leeftijd omhoog gaat als de levensverwachting stijgt. Die koppeling vinden de vakbonden nu onhoudbaar; zij willen de AOW-leeftijd op 66 jaar houden. Laat pensioenen met de inflatie meestijgen De stijging van pensioenen moet gelijke tred houden met de stijging van de kosten van levensonderhoud. De afgelopen jaren zijn de meeste pensioenuitkeringen echter niet verhoogd, soms zelfs verlaagd. Zzp ers Zelfstandigen zonder personeel (zzp ers), uitzendkrachten en flexwerkers bouwen vaak geen pensioen op. Daardoor bestaat het risico dat deze mensen over een aantal jaren, als ze met pensioen gaan, in financiële problemen komen. Voor hen moet het daarom makkelijker en aantrekkelijker worden een spaarpotje voor de oude dag aan te leggen. Kijk op YouTube voor een informatief en duidelijk webinar van pensioenexpert Rob de Brouwer (zoek op ons pensioenstelsel ). 39