De hulpontvangertheus - hulpontvanger

Transcriptie

1 Jaarverslag 2018

2 Stichting Present Nunspeet: Wij worden er blij van als we mensen met elkaar kunnen verbinden. Onderstaand verhaal maakt duidelijk wat er dan voor moois ontstaat... De hulpontvangertheus - hulpontvanger Ik ben Theus. Ik heb de ziekte van Huntington en weet dat ik nog maximaal 18 jaar te leven heb. In het kort gezegd zorgt deze ziekte ervoor dat ik moeilijk en onevenwichtig loop. Maar ook dat ik steeds meer moeite heb met plannen. En mijn energielevel is erg laag. Ik slaap slecht. Dus ik ben vaak moe. Ik moet steeds meer inleveren en dat is moeilijk te accepteren. Stukje bij beetje raak ik door deze hersenziekte de regie over mijn leven kwijt. Door de toenemende moeite met plannen en het gebrek aan energie was het echt een zooitje geworden in huis. Een tijd terug had ik een nieuwe vloer laten leggen, muren waren geverfd en er was een nieuwe bank gekomen. Zolang ik nog zelfstandig kan wonen, wil ik graag dat mijn huis een fijne plek is. De nieuwe kasten die ik ook gekocht had, wilde ik graag zelf in elkaar zetten. Maar dat lukte me niet. Een grote doos stond als een soort sidetable midden in mijn woonkamer. Overal lagen spullen. In de slaapkamer vielen oude kasten zowat uit elkaar. Daar wilde ik dus een nieuwe kast voor in de plaats zetten. Het is moeilijk te accepteren dat ik dit zelf niet meer kan. Door mijn ziekte is ook mijn sociale netwerk veel kleiner geworden. Deels komt dat door mijn gebrek aan energie en empathie. Deels doordat de mensen niet weten hoe ze met mijn ziekte om moeten gaan. Een paar maanden had ik een hondje in huis. We waren echte maatjes. Hij sliep bij mij in bed. Ik had een brommertje gekocht zodat ik tussen de middag sneller thuis was en hem kon uitlaten. Maar ik kon steeds korter lopen. Dat was echt zielig voor hem. Na drie, vier maanden bleek dat ik niet meer voor hem kon zorgen. Ik heb daar meer over gejankt dan bij mijn scheiding. Ik heb mezelf moeten dwingen om opener te worden en hulp toe te laten. Ik vond het eng dat er een groep wildvreemden bij mij thuis zou komen om me te helpen met een lange lijst met klussen. Het was zo n rotzooi en ik wilde heel graag dat het opgeruimd zou worden. De nacht voor het kennismakingsbezoek heb ik slecht geslapen. Maar gelukkig viel die ontmoeting erg mee. Guus, die er was namens de vrijwilligers, bleek een leuke gozer te zijn. Na dat bezoek was het ook goed dat er vreemden in mijn huis aan de slag zouden gaan. Ik vond het overweldigend dat ze dit gewoon voor een vreemde doen. En ik

3 heb helemaal geen veroordeling van hen ervaren. Ik ben hartstikke blij met wat ze gedaan hebben. Met een kleine club mensen is er zoveel werk verzet die middag dat ze me kwamen helpen. Ze zijn extra naar de Gamma geweest, hebben een apart kabeltje gehaald en hebben zelfs meer gedaan dan op de kluslijst stond. Ze zijn wel twee keer naar de stort gereden om allemaal zooi af te voeren. Ik vond het overweldigend dat ze dit gewoon voor een vreemde doen. De sfeer die middag was top. En ik heb helemaal geen veroordeling van hen ervaren. Ik was hartstikke blij met wat ze gedaan hebben. De kluslijst die op de deur hing toen de groep hier aan de slag was, bewaar ik. Ik zou m eigenlijk in moeten lijsten. Het is een mijlpaal. Het roept goede herinneringen boven. Mijn huis is nu goed op orde. Het is fantastisch om in een schoner en opgeruimder huis te zijn. Sinds een tijdje heb ik huishoudelijke hulp en blijft het ook netjes. Ik durf nu weer mensen op de koffie te vragen. De vrijwilligerguus vrijwilliger Omdat ik zelf wel handig met mijn handjes ben, sprak het mij aan om met relatief simpele klussen iemand blij te maken. Zo kwam ik met een groepje collega s bij Theus terecht. Het was fijn om van tevoren kennis met hem te maken. Ik wilde hem vertrouwen geven dat het goed zou komen en ook horen wat zijn behoefte was. Ik vond het moedig van hem dat hij zich openstelde voor onze hulp. Deze ziekte overkomt hem. Ik vind dat heftig. Ook hoe hij daar over sprak. Zijn huis leek meer op een garagebox dan een woonhuis. Door zijn situatie was zijn huis verwaarloosd. Het was duidelijk dat er veel moest gebeuren. Door de kluslijst konden we ons goed voorbereiden. Van tevoren hadden we de taken al verdeeld en dus konden we gelijk van start. We hebben enorm veel werk verzet! Rolgordijnen opgehangen, kasten gesloopt, nieuwe kasten in elkaar gezet en op de juiste plek geplaatst, lampen opgehangen, balkon leeg en schoon gemaakt, twee aanhangers vol afval naar de stort gebracht, een wandsteun in de douche gemonteerd, een WC-bril vervangen, geboord, geschroefd en zelfs nog meer gedaan dan op de kluslijst stond. Er waren zoveel spullen die afgevoerd moesten worden. De buurvrouw, die het op de galerij zag liggen, kwam vragen of Theus ging verhuizen. Nee, we zijn aan het opruimen, was ons antwoord. Binnen een half uur dat we daar aan de slag gingen, maakte ik al de eerste rit naar de stort. Dat was aangrijpend. Theus had bij de kennismaking verteld dat hij zijn hond

4 moest afstaan omdat hij er niet meer voor kon zorgen. Op de stort stond ik met een halve zak hondenvoer in mijn handen die weggegooid moest worden. Net als een ballenwerper. Toen had ik het zo met hem te doen. " We hebben op deze manier Theus een basis gegeven waarmee hij verder kan komen. " Het was leuk om dit met elkaar te doen. Je bent op een andere wijze met elkaar bezig en leert je collega s op een nieuwe manier kennen. De een is handig met de handjes, de ander pakte af en toe een moment om met Theus te praten en door te vragen over zijn situatie. Er was een sfeer van humor. Theus was heel open en ik had het idee dat hij genoot. Dat heeft ons een goed gevoel gegeven. We hebben op deze manier Theus een basis gegeven waarmee hij verder kan komen. De hulpverlenerstefanie hulpverlener Vanaf augustus 2017 kom ik, namens Professionals in NAH (niet-aangeboren hersenletsel), bij Theus. De eerste tijd hebben we besteed aan elkaar leren kennen en zien waar zijn behoeften lagen. Meestal pakken we als hulpverleners klussen zelf aan met onze cliënten. Bij Theus was dat echt te veel. Hij werkt nog vier dagen en wil dat graag zo lang mogelijk volhouden. Daarnaast heeft hij niet de energie om op te ruimen en klussen op te pakken. Theus heeft geen sociaal netwerk dus dat kon niet ingezet worden vandaar dat ik contact met Present heb opgenomen. Het heeft wel even geduurd voordat dit mocht van Theus. Hij wilde graag zelf de kasten in elkaar zetten, zijn huis op orde brengen. Dat lukte niet. Dit zorgde voor een gevoel van falen. Het is heel moeilijk te accepteren dat dingen niet meer lukken. Ik ben blij dat ik het uiteindelijk in gang mocht zetten dat er hulp zou komen.

5 " Het was een mooie club mensen die kwam helpen. De hulp van de vrijwilligers heeft daarna een hoop teweeg gebracht. " De eerste kennismaking verliep goed. Het was fijn dat Guus namens de vrijwilligers bij dat gesprek was. We hebben met elkaar de lijst met klussen doorgenomen en besproken wat de meeste prioriteit had. De middag dat de groep echt aan de slag ging, was niemand te beroerd om wat te doen. Er werden zelfs dingen gedaan die niet gevraagd werden! Mooi ook om te merken dat de vrijwilligers nieuwsgierig naar Theus waren en oprechte belangstelling toonden. Het was een mooie club mensen die kwam helpen. De hulp van de vrijwilligers heeft daarna een hoop teweeg gebracht. In eerste instantie kon Theus niet genieten van zijn opgeruimde huis. Dit kwam deels door zijn medicatie. Het heeft weken geduurd voor dat hij accepteerde dat hij mensen nodig heeft om hem te helpen. Ondertussen is Theus heel blij dat zijn woning nu een schone en opgeruimde plek is. Hij heeft nu andere medicatie waardoor hij ook positiever is. Er is steeds meer rust gekomen. Theus heeft zelf planten gekocht en geluidsboxjes opgehangen. Hij voelt zich steeds meer thuis in zijn huis. De inzet van Present heeft gezorgd voor een enorme sprong in rust. Zonder de hulp van de vrijwilligers zou het maanden geduurd hebben voor het huis op orde zou zijn. En dit betekent dan ook dat andere belangrijke aspecten van onze begeleiding niet aan bod zouden komen. Dit is zo n positieve draai in zijn leven. Theus liep echt vast thuis. Er ontstond een negatieve energie omdat hij steeds meer geconfronteerd werd met wat hij niet meer kan. Dat doet zeer. De vrijwilligers hebben hem ontzettend geholpen. Theus is zo uit een negatieve spiraal gekomen. Present brengt beweging in wat lam is gelegd. Mooi verhaal, he?! We kunnen nog talrijke andere verhalen vertellen. De inzet van groepen via Present is veel meer dan alleen de handen uit de mouwen steken bij iemand die die hulp goed kan gebruiken. Het gaat ook over de ander zien staan en bevestigen in zijn of haar waardigheid als mens. Doe je mee?

6 Stichting Present Nunspeet Jaarbeeld achtergrond Visie: Present Nunspeet wil een beweging op gang brengen waarbij steeds meer mensen het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien. Missie: Present Nunspeet slaat een brug tussen mensen die willen geven en mensen die daarmee geholpen worden. Ontmoetingen Vanuit deze missie en visie heeft Present Nunspeet in ontmoetingen georganiseerd. Hierdoor zijn 210 vrijwilligers via verschillende hulp- of zorgorganisaties in contact gekomen met Nunspeters in een kwetsbare positie. Grafiek laat zien in welke verhoudingen we de verschillende soorten ontmoetingen hebben georganiseerd, we kennen een onderverdeling in twee soorten projecten. SOORTEN ONTMOETINGEN Praktische hulpvraag 7 sociale hulpvraag Grafiek

7

8 Effecten Korte termijn: 1. In 50 eenmalige ontmoetingen hebben de vrijwilligers concrete hulp geboden. Grafiek en laten zien wat de vrijwilligers aan activiteiten/werkzaamheden hebben ondernomen. Lange termijn: 2. Vanuit die eenmalige ontmoetingen zijn meerdere contacten ontstaan met een duurzaam karakter. Van diverse groepen vrijwilligers hebben we terug gehoord dat contact is blijven bestaan en dat groepsleden vaker hun handen uit de mouwen hebben gestoken met en voor de Nunspeters die ze tijdens het project ontmoet hebben. 3. Overstijgend aan deze praktische ondersteuning en betrokkenheid hebben de vrijwilligers verandering gebracht. We horen bijvoorbeeld terug dat mensen kracht hervonden, vertrouwen in mensen en/of moed om door te gaan. Juist ook voor de vrijwilligers zelf levert de betrokkenheid veel op, mensen worden geraakt en (her)vinden mogelijkheden om zich in te zetten voor een ander. praktische projecten 2 1 klussen behangen schilderen tuinieren 2 19 opruimen laminaat verhuizen Grafiek sociale projecten 1 1 spel verwenactiviteit 3 2 ondersteuning geen voorkeur Grafiek

9 WIE ONTMOETEN ELKAAR? HULPONTVANGERS & HULPVERLENERS & VRIJWILLIGERS Present organiseert alle ontmoetingen via maatschappelijke organisaties die vanuit hun professie mensen in kwetsbare posities bijstaan. Ook komt het voor dat we samenwerken met mantelzorgers. Niet iedere Nunspeter komt in aanmerking voor de inzet van een groep vrijwilligers. We hanteren de volgende criteria: de hulpvrager heeft onvoldoende geld, gezondheid en/of netwerk om de hulpvraag anders bevredigend in te vullen dan met de hulp van de vrijwilligers. Present onderhoudt contacten met maatschappelijke organisaties in en rond Nunspeet, en vraagt de betrokken professionals voor hun cliënten te indiceren of ze voor de inzet van een groep in aanmerking komen. Deze professionals zorgen dat de inzet van vrijwilligers geborgd wordt in een hulpverleningstraject gericht op het hervinden van eigen kracht. De inzet van een groep vrijwilligers komt via deze professionals terecht bij hele verschillende doelgroepen. DE HULPONTVANGERS De hulpontvangers zijn met de inzet van een groep op korte termijn geholpen met een concrete hulpvraag of behoefte. Onze visie is bovendien gericht op de langere termijn: door de vrijwilligers in contact te brengen met medeburgers in kwetsbare situaties waarin zij iets kunnen veranderen door hun beschikbaarheid, werken we aan een beweging van omzien naar elkaar. De hulpontvangers zijn inwoners van Nunspeet en omgeving en hebben een concrete hulpvraag of behoefte waar zij door beperkt netwerk, beperkte gezondheid en/of beperkte financiën op dat moment niet zelf oplossingen voor kunnen vinden.

10 DE HULPVERLENERS De hulpverleners met wie Present in 2018 de 50 ontmoetingen heeft georganiseerd zijn werkzaam bij 19 organisaties uit Nunspeet. Grafiek laat zien dat we samenwerken met een breed scala aan zorg- en hulpverlenende organisaties. De grafiek schetst de verhoudingen in soorten zorg of ondersteuning die de hulpontvangers in 2018 ontvingen van de hulpverleners met wie we de ontmoetingen hebben georganiseerd. Zorgboederij 'De grote Wiede' 2% Zefanja Zorg 2% Woonzorgnet 'Kodal 2% Vluchtelingenwerk 5% maatschappelijke organisaties Het Venster 9% Zorgboederij de Paradijsvogel 2% Bronkhorst Bewind en Mentorschap 7% Philadelphia 11% Dorpstuin 5% Stichting Welzijn Nunspeet 5% EBC 't Harde 5% Seewende 5% Swon 2% Omnia Wonen 2% Klein Rhijnvis 2% Ittmanshof 5% Interakt Contour 9% Icare 11% Gemeente Nunspeet 9% Grafiek

11 DE VRIJWILLIGERS In 2018 hebben we 50 keer een groep van gemiddeld 6 personen verbonden aan een Nunspeter of een groep binnen een instelling met een hulpvraag of behoefte. Er waren 210 vrijwilligers, die gezamenlijk zo n 636 uur vrijwilligerswerk hebben verzorgd. Present gaat uit van de bereidheid van mensen om anderen te helpen. Er zijn heel veel organisaties actief op dat terrein, uitgaand van de vraag die er is in de maatschappij. Present zoekt wegen om onbenut aanbod van vrijwilligers te vinden en in te zetten. Zo bereiken we andere netwerken waarin de vrijwilligers actief zijn. Denk bijvoorbeeld aan werk, school, verenigingen, vriendengroepen. In 2018 kwam ruim de helft van de groepen via het netwerk van statushouders. In grafiek is de verdeling naar verhouding af te lezen. herkomst groepen 15 7 kerk kerst 7 vrienden overheid familie bedrijf statushouders overige Elke ontmoeting wordt begeleid door één van onze vaste vrijwilligers (groepenbegeleiders). Zij verzorgen voorafgaand aan de ontmoeting een locatiebezoek met de hulpverlener, de hulpontvanger en een groepslid. Dit bezoek is een voorverkenning op sociaal én op praktisch gebied: wie komen met elkaar in contact en wat kan er binnen de afgesproken tijd gedaan worden. Zij starten het project op met de groep, zijn overdag stand-by en komen aan het eind het project afsluiten en checken of alles voor iedereen naar tevredenheid is verlopen. Met deze vaste vrijwilligers onderhouden we intensief persoonlijk contact. Ieder van hen begeleidt een aantal ontmoetingen, maar daarnaast zetten zij zich ook zelf regelmatig

12 in met een groep deelnemers, ondersteunen zij ons desgevraagd met hun professionele expertise of vanuit hun persoonlijke ervaringen. Naast het maatwerkcontact met elke vrijwilliger organiseerden we een jaarlijks etentje voor deze vaste vrijwilligers. Daaromheen hebben we regelmatig contact door een operationeel team vergadering en via een appgroep. We hebben foto s en citaten met elkaar gedeeld m.b.t. de projecten. SAMENWERKING Vanwege ons verbindende werk in informele zorg worden steeds meer hulpvragen bij ons gemeld. We werken vanuit aanbod van groepen, dus vullen niet elke hulpvraag in. Als we zelf geen groep klaar hebben staan op het moment dat een hulpvraag bij ons binnen komt, of als we voorzien dat we voor de betreffende hulpvraag niet zullen kunnen voorzien in passend aanbod, besteden we tijd aan een goede doorverwijzing. In 2018 hadden we soms mogelijkheden om een flexgroep in te zetten en/of we zochten mee naar een andere oplossing. De Presentmedewerkers zorgen voor vertegenwoordiging van Present in het netwerk van Nunspeet. We woonden in 2018 diverse bijeenkomsten van de Gemeente Nunspeet bij en waren vertegenwoordigd in meerdere netwerkoverleggen en evenementen, zoals bijvoorbeeld het IZON-overleg. Nieuwe projecten 2018 Mijn school is Present Steeds meer scholen ontdekken samenwerking met Present als manier om hun sociaal kapitaal te ontwikkelen. De combinatie van kinderen, scholen en buurten vormt een unieke kracht. Juist op school leren kinderen over hun toekomstige plek in de samenleving. Present begeleidt scholen en/of klassen die zich vrijwillig in willen zetten voor kwetsbare mensen in hun eigen buurt. Een hele praktische toepassing van Burgerschapsvorming. Een ontwikkeling die past in een bredere beweging. Maatschappelijke ondersteuning krijgt steeds meer vorm in wijken en buurten. Steeds meer scholen pakken hun rol daarin en willen positief betrokken zijn op hun buurt. Present heeft een kant en klare lesmethode ontwikkeld voor basisscholen die actief burgerschapsonderwijs willen aanbieden. Deze methode bevat een leerlijn voor alle groepen: 1-2, 3-4, 5-6 en 7-8. Ze sluit naadloos aan bij de kerndoelen die de overheid stelt en waar de Inspectie van het Onderwijs op toeziet. Daarnaast betrekt deze methode andere belangrijke kernthema s als: Persoonlijke Ontwikkeling, Sociale Integratie, Democratie en Meedoen in de Samenleving. De methode bevat uitgebreid lesmateriaal als voorbereiding op een maatschappelijke excursie. Deze excursie

13 wordt van a tot z door Stichting Present georganiseerd. Daarnaast bevat de methode praktisch verwerkingsmateriaal voor na het project. Bedrijven Aan de slag met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) of Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) kan op verschillende manieren. Maar hoe brengt een bedrijf dit over op zijn eigen organisatie en realiseert het echt sociale impact? Present helpt mee meer maatschappelijke impact te hebben in de regio. Het is inspirerend en geloofwaardig om de betrokkenheid van het bedrijf juist praktisch te laten zien. Dat kan eenvoudig, dankzij een Present-project op maat. Doordat collega s met elkaar in een geheel andere setting samenwerken, ontstaat er nieuwe dynamiek en meer verbondenheid. Kortom: Teambuilding op zijn best! Maatschappelijke Diensttijd (Jong Present) Jong Present, de Maatschappelijke Diensttijd van Present, biedt jongeren een unieke mogelijkheid om de horizon te verbreden. In een speciaal op maat gemaakt traineeship (incl., cursussen) bouwen jongeren in korte tijd aan een waardevolle werkervaring. Ook bouwen ze aan een professioneel netwerk met veel waardevolle contacten en ze leren meer over hun eigen kwaliteiten. Gedurende 3-6 maanden (fulltime of parttime) kunnen ze het trainee programma volgen op de volgende drie niveaus: Leiderschap Manager Projectleider Ze doen hierin veel ervaring op als sociaal ondernemer, projectleider, programmamanager of werkvoorbereider. Het sluit altijd aan op hun opleidingsniveau. Samen met hun eigen leercoach bepalen ze niet alleen hun eigen verantwoordelijkheden, maar ook afwisseling en hun persoonlijke leerdoelen. Met behulp van kundige en ervaren coachbegeleiding krijgen ze in een korte tijd (3-6 maanden) ook nog eens een mooie kans om echt verschil te maken voor veel kwetsbare mensen. Ze komen daarbij in unieke situaties en ontmoeten vele bijzondere mensen. Echte ontmoetingen met mensen die buiten hun eigen leefwereld zijn het meest leerzaam. Kortom een mooie kans op verrijkende werkervaring die voor hun toekomstige werkgevers een grote plus vormt.

14 ANBI Stichting Present Nunspeet is een Algemeen Nut Beogende Instelling. IBAN NL88RABO Een gift is fiscaal aftrekbaar. Bestuur: Medewerkers: Gert-Jan Koetsier, voorzitter Jako van Veen, penningmeester Rianne Harskamp, secretaris Marleen Kragt, algemeen coördinator Colinda Verhoek, projectmederwerker Jong Present Vaste vrijwilligers: Ellen Taal Arie Bouterse Oskar Wong Wiebe Oosterhaven Dirk van Genderen Gerard van den Hoorn Trainee: Annelies Henssen Stichting Present Nunspeet Postadres: Elburgerweg TA Nunspeet T: E: