AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X)

Transcriptie

1 AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X) Niveau C1-C2 contractueel onbepaalde duur 17,5/35 werfreserve van 2 jaar Het Lokaal Bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving van 1 begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang niveau C1-C2 voor de cluster persoonsgebonden dienstverlening. Het betreft hier een halftijdse functie (17,5/35) in contractueel verband met een overeenkomst bij het gemeentebestuur van onbepaalde duur. De functie is te begeven bij aanwerving. Bij het afsluiten van de selectieprocedure wordt er een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. De doelstelling van de functie is het begeleiden van kinderen van 2,5 tot 12 jaar buiten de schooluren, op schoolvrije dagen en in de vakantieperiode. Ben jij degene die we zoeken? Kan jij goed met kinderen omgaan? Kan je ze boeien, én boeien ze jou? Ben je gevoelig voor de noden van kinderen? Het Lokaal Bestuur Stabroek is op zoek naar een halftijdse begeleid(st)er buitenschoolse opvang (BKO). Je zal werken met kleuters en/of lagere schoolkinderen. We zoeken een teamplayer, met focus op ouders, kind én collega s. Ook met de coördinator BKO zal je een zeer intensief contact hebben. De dankbaarheid die je van de kinderen en van hun ouders krijgt is goud waard. Als begeleid(st)er BKO zal je voor- én na de schooluren werken, alsook op woensdag en tijdens de vakanties. Jouw werkplek zal in de BKO Rakkertjes (Kleine Molenweg 23 te Stabroek) en/of BKO Sloebertjes (Kerkstraat 89 te Stabroek) zijn. 1. DE AANWERVINGSVOORWAARDEN. - Je bent Belg of een onderdaan van een Europese lidstaat. - Je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten. - Je bent lichamelijk geschikt, wat moet blijken uit een attest afgeleverd door de arbeidsgeneesheer van de gemeente Stabroek. - Je voldoet aan de gestelde diplomavoorwaarden. - Je dient te slagen in de selectieprocedure. 1/6

2 2. DE DIPLOMA-VOORWAARDEN In het bezit zijn van een door Kind & Gezin erkend toegelaten diploma van kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang ( én toegang hebben tot het C-niveau. OF In het bezit zijn van een diploma van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld én in het bezit zijn van een attest van de opleiding buitenschoolse kinderopvang van de VDAB. OF in het bezit zijn van een van de volgende diploma s of getuigschriften: - Eindstudiebewijs met vrucht gevolgde 3de jaar 3de graad van het BSO kinderzorg en de gelijkstellingen zoals geregeld in de ministeriële besluiten van 30 juli 1997 en 24 november 1997: a) de houder van een brevet, uitgereikt in het schooljaar in het zesde leerjaar van het voltijds beroeps secundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; b) de houder van een getuigschrift én kwalificatiegetuigschrift, uitgereikt tijdens de periode lopend vanaf het schooljaar tot en met het schooljaar in het zesde leerjaar van het voltijds beroeps secundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; c) de houder van het studiegetuigschrift, uitgereikt in het schooljaar , het schooljaar of het schooljaar in het tweede leerjaar van de derde graad van het voltijds beroeps secundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; d) de houder van het diploma secundair onderwijs, uitgereikt vanaf het schooljaar in het derde leerjaar van de derde graad van het voltijds beroeps secundair onderwijs, studierichting kinderzorg (specialisatiejaar); e) de houder van een studiegetuigschrift, uitgereikt vanaf het schooljaar , in het derde leerjaar van de derde graad van het voltijds beroeps secundair onderwijs, studierichting kinderzorg (specialisatiejaar); f) de houder van een diploma van secundair onderwijs, uitgereikt door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap voor het voltijds secundair onderwijs, slaande op een examenprogramma over de studierichting personenzorg (specialisatiejaar) én de onderliggende studierichting kinderverzorging van het voltijds beroeps secundair onderwijs; g) lk studiebewijs, uitgereikt in de Franse of Duitstalige Gemeenschap van België dan wel in het buitenland dat door de Vlaamse Minister, bevoegd voor het onderwijs, of zijn gemachtigde, gelijkwaardig is verklaard met één van de hierboven vermelde studiebewijzen; h) de houder van het diploma van het tweejarig opleidings- en tewerkstellingsproject van migrantenvrouwen in de kinderopvang georganiseerd door het Vormingscentrum voor de Begeleiding van het Jonge Kind, in samenwerking met het Vlaams Centrum voor de Integratie van de Migranten en met Kind en Gezin in 1996 en Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 2de jaar van de 3de graad van het TSO sociaal technische wetenschappen - Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 2de jaar van de 3de graad van het TSO bijzondere jeugdzorg (binnenkort jeugd-en gehandicaptenzorg) - Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 3de jaar van de 3de graad van het TSO internaatswerking 2/6

3 - Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 3de jaar van 3de graad van het TSO leefgroepenwerking - Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 2de jaar van de 3de graad van het TSO verpleegaspirant (binnenkort gezondheids-en welzijnswetenschappen) - Eindstudiebewijs van met vrucht gevolgde 3de jaar van de 4de graad van het BSO richting ziekenhuisverpleegkunde en psychiatrisch verpleegkunde en de vroegere opleidingen die hiermee gelijkgesteld kunnen worden. Dit zijn de vroegere A2-verpleegkundigen 3. DE SELECTIEPROCEDURE De selectieproef bestaat uit twee delen : Praktische gedeelte (60 punten): Er worden één of meerdere problemen/situaties voorgelegd die direct verband houden met de aard van het werk en die om een oplossing vragen. Mondeling gedeelte (40 punten): Een gesprek van algemene aard om de maturiteit, de motivatie en de mate waarin de kandidaat beantwoordt aan het functieprofiel te toetsen. Om te slagen in de selectieprocedure moet je: - Minimum 50% van de punten behalen voor het praktische gedeelte. - Minimum 50% van de punten behalen voor het mondeling gedeelte. - Minimum 60% van de punten behalen op het totaal van de proeven. 4. HET FUNCTIEPROFIEL Functie-inhoud Overzicht van de verantwoordelijkheidsgebieden met voorbeelden van activiteiten: 1.Verstrekken van inlichtingen en/of ter beschikking stellen van documentatie/informatie aan klanten - Uitleg geven over werking opvang bij ontvangst van nieuwe ouders en kinderen - Bij vragen van ouders over werking, kinderen, - Vlot hanteren van de telefoon 2. Onthalen van cliënten/burgers - dagelijks onthaal ouders en kinderen - onthaal nieuwe ouders en kinderen 3. Begeleiden van individuen en/of groepen - opvangen van kinderen op een pedagogisch verantwoorde manier - aandacht schenken aan de individuele ontplooiing van elk kind - Begeleiden van kinderen van en naar de scholen 3/6

4 - Plannen en uitvoeren van gevarieerde activiteiten aangepast aan de leeftijd van de kinderen op korte en lange termijn en deze uitschrijven op een activiteitenfiche 4. Inwinnen van informatie en/of adviezen en/of verzamelen van gegevens - Overleg en informatie-uitwisseling met ouders - Overleg en informatie-uitwisseling met coördinator en collega s - Deelnemen aan teamvergaderingen, algemene vergadering en vormingen 5. Verwerken van administratieve gegevens - Registratie van aanwezige kinderen via bepaalde software - Noteren van belangrijke gebeurtenissen in het logboek van de opvanglocatie 6. Uitvoeren van allerhande administratieve taken - Maken van verslagen van team- en algemene vergaderingen 7. Uitvoeren van specifieke organisatorische, logistieke of administratieve opdrachten - Bewaken van hygiëne in de opvang - Onderhouden van materiaal van de opvang - Evalueren van de werking met de kinderen en de rest van het team en mee bijsturen waar nodig - Kunnen toepassen van een minimum aan EHBO en adequaat kunnen reageren bij noodgevallen - Inrichten van de opvanglocaties op een creatieve manier - Toezicht houden en er op toezien dat de huisregels worden nageleefd zowel door ouders al door kinderen. Als begeleidster buitenschoolse kinderopvang bezit u volgende vaardigheden: Integriteit / eerlijkheid Organisatievermogen (plannen en organiseren) Vakkennis Vaktechnische vaardigheden Stressbestendigheid Nauwgezetheid Initiatief nemen Klantgerichtheid Communicatief Relationele vaardigheden Empathie Teamwerk Organisatiebetrokkenheid / loyauteit 5. DE WEDDE Waardering : Niveau: C Salarisschalen: C1-C2 Begin geïndexeerde bruto maandwedde voor de halftijds (17,5/35) functie in schaal C1: 963,69 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding. Bij een geldelijke anciënniteit van 10 jaar bedraagt deze geïndexeerde bruto maandwedde voor de halftijds (17,5/35) functie in schaal C1: 1.173,5 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding. 4/6

5 Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit. Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de privé sector of als zelfstandige, kunnen hiervan tot maximum 10 jaren inbrengen voor het vaststellen van de geldelijke anciënniteit. Andere voordelen: - Aangename werksfeer en fijne collega s in een groene en landelijke omgeving - 32 dagen vakantie à rato van de arbeidsprestatie - 14 betaalde feestdagen - Maaltijdcheques aan 8 euro/stuk - Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten - Tweede pensioenpijler 2,5% - Gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang aan verminderd tarief - Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt - Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer. - Opleidingsmogelijkheden - Personeelsvereniging Stabpers met sportieve, sociale en familiale activiteiten - Lidmaatschap bij GDS-V, kortingen via de PlusPas 6. INDIENEN VAN DE KANDIDATUUR Schriftelijk solliciteren ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Dorpsstraat 45, 2940 Stabroek of via het enige daarvoor bestemde adres: sollicitaties@stabroek.be, dit ten laatste op 21 april U dient volgende stukken bij uw kandidatuur te voegen: De volgende documenten dient u uiterlijk op 21 april 2019 te bezorgen, anders wordt u niet uitgenodigd voor de selectieprocedure: o Motivatiebrief, uitgewerkt met uw talenten voor deze functie. o Uw C.V. o Een kopie van uw diploma De volgende documenten dienen te worden bezorgd ten laatste op de dag de selectieproeven op woensdag 15 mei o Een recent bewijs van goed gedrag en zeden model 2 (3 maanden geldig na aflevering) o Een uittreksel uit uw geboorteakte 5/6

6 7. SELECTIEDATA De selectieproeven zullen plaatsvinden op woensdag 15 mei 2019 in de buitenschoolse kinderopvang De Sloebertjes, Kerkstraat 89 te Stabroek. 8. NUTTIGE INLICHTINGEN U kan steeds terecht voor inlichtingen bij de dienst personeelszaken op het nummer 03/ of op sollicitaties@stabroek.be 9. OPMERKING Deze functiebeschrijving is niet beperkend en kan aangepast worden aan nieuwe situaties of organisatorische accenten binnen het bestuur. 6/6