AANWERVING SYSTEEMVERANTWOORDELIJKE ICT (M/V/X)

Transcriptie

1 AANWERVING SYSTEEMVERANTWOORDELIJKE ICT (M/V/X) Niveau B4/B5 statutair voltijds Met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar Ben jij degene die we zoeken? Als systeemverantwoordelijke ICT ben jij de persoon die instaat voor het uitvoeren van projecten, beheren van applicaties, installaties en onderhoud van de informatica-, IT- en communicatieinfrastructuur van het bestuur. Je maakt deel uit van een dynamisch team van 2 personen waar samenwerking en zelfstandig werken beiden belangrijk zijn. Je hebt een ervaren team en externe partners die achter je staan. Je werkt proactief aan soft- en hardware projecten en coördineert externen die werken uitvoeren. Als systeemverantwoordelijk ICT werk je mee aan de toekomst van het lokaal bestuur en je bent steeds op zoek naar oplossingen, verbeteringen en innovatie binnen je vakgebied. Als systeemverantwoordelijke ICT ben jij degene die instaat voor het vlotte verloop van onze diensten: jij bent de persoon die de zorgt dat de medewerkers van het bestuur, door middel van een vlot werkende software en optimaal ICT- en communicatienetwerk, een goede dienstverlening kunnen leveren aan de burgers. Bij de zoektocht naar een ICT-oplossing ben jij degene op wie het bestuur rekent om de situatie te analyseren en vanuit je passie voor het vak een oplossing te vinden en uit te werken. Je bent tevens het gezicht van het bestuur naar de burger en de collega s toe, want jij gaat ter plaatse om mensen verder te helpen en werken uit te voeren aan het netwerk. Ben jij de systeemverantwoordelijke ICT die houdt van goed werk af te leveren, die snel inzicht heeft in situaties en die graag tot een kwalitatieve oplossing komt? Kan jij je vinden in onze organisatiewaarden? S T A B R O E K Samenwerken, teamspelers Transparantie, integriteit Ambitie om de beste kwaliteit te bieden Betrokkenheid, aandacht voor elkaar Resultaatgericht, ondernemend Organisatiefierheid, loyaliteit Efficiëntie en effectiviteit Klantgerichtheid, aandacht voor alle burgers 1/8

2 Wat bieden wij jou? Het lokaal bestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van een voltijdse Systeemverantwoordelijke ICT B4 B5. Het betreft hier een voltijdse (35/35) betrekking in statutair dienstverband met een proefperiode van 6 maanden met het oog op een vaste benoeming. De functie is te begeven bij aanwerving. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. Je dient 35 werkuren per week te presteren in 5 werkdagen volgens een glijdend uurrooster. De werkplek is op het Administratief Centrum Dorpsstraat Stabroek, maar je dient bereid te zijn je te verplaatsen naar alle andere gemeentelijke gebouwen. Je dient onder meer te slagen in een selectieprocedure. Extra-legale voordelen: - Aangename werksfeer en fijne collega s in een groene en landelijke omgeving. - 35u/week in een glijdend uurrooster dagen vakantie (excl. feestdagen die in het weekend vallen) betaalde feestdagen. - Maaltijdcheques aan 8 euro. - Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt. - Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer. - Tweede pensioenpijler 2,5%. - Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten. - Gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang aan verminderd tarief Lidmaatschap bij GSD-V, kortingen via de PlusPas. - Opleidingsmogelijkheden. - Smartphone. - Laptop. 2/8

3 1.DE WEDDE Waardering: Niveau: B Salarisschalen: B4-B5 Begin bruto maandwedde in schaal B4: 2.837,72 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding. Bijvoorbeeld: in dienst komen met maximum 10 jaar geldelijke anciënniteit geeft een bruto maandwedde in schaal B4 van 3.420,91 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding. Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit. Kandidaten die een gelijkaardige functie uitoefenen op een zelfde niveau in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de schaalanciënniteit. Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de privé sector of als zelfstandige, kunnen hiervan tot maximum 10 jaren inbrengen voor het vaststellen van de geldelijke anciënniteit. 2.DE AANWERVINGSVOORWAARDEN. - Je bent houder van minstens een bachelor diploma in de informatica of evenwaardig diploma inzake informatica opleiding. - Je kunt minstens 4 jaar relevante beroepservaring bewijzen in overeenstemming met de functiebeschrijving. - Je bent in het bezit van een rijbewijs B. - Je bent Belg of een onderdaan van een Europese lidstaat. - Je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten. - Je bent lichamelijk geschikt, wat moet blijken uit een attest afgeleverd door de arbeidsgeneesheer van het lokaal bestuur. - Je slaagt in een selectieprocedure. 3/8

4 3.DE SELECTIEPROCEDURE De selectieproef bestaat uit 2 delen: 1. Schriftelijk gedeelte : 50 punten. Een schriftelijke proef waarin de kennis getoetst wordt die nodig is om de functie naar behoren uit te voeren. Een schriftelijke proef waarin de kandidaat één of meerdere probleemsituaties krijgt voorgelegd die zich kunnen voordoen tijdens de uitoefening van de functie. De kandidaat dient een oplossing uit te werken en de oplossing weer te geven in een verslag. Er wordt tevens rekening gehouden met de vorm, de spelling en de redactie van de tekst. 2. Mondeling gedeelte : 50 punten. Tijdens een uitgebreid gesprek wordt de evaluatie gemaakt van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie evenals haar of zijn interesse/motivatie en betrokkenheid met het werkveld en de mate waarin de kandidaat inzetbaar is en past in het team. Om als geslaagd te worden beschouwd dient de kandidaat op elk examengedeelte minstens 50% te behalen en in het totaal minstens 60% van de punten. 4.HET FUNCTIEPROFIEL Doelstelling van de functie: Voor deze vacature zal de functie bedoeld zijn ter ondersteuning en voor de goede werking voor de dienst ICT: U volgt de werking van de computerapparatuur en systeemsoftware op en ondersteunt de gebruikers van het informaticasysteem. U behandelt de problemen en hebt samen met uw collega de leiding over alle werkzaamheden i.v.m. informatica en u voert de betreffende administratie uit. U onderhoudt de interne en externe relaties van de dienst. U neemt initiatieven die bijdragen tot een kwaliteitsvolle dienstverlening. U bent samen met uw collega systeemverantwoordelijke een zelfsturende dienst die rapporteert aan de directeur ondersteunende diensten. U adviseert het bestuur inzake ICT infrastructuur en bent constant op zoek naar efficiëntie. U beheert samen met uw collega het budget ICT in samenspraak met de directeur ondersteunende diensten. 4/8

5 Functie-inhoud: Overzicht van de verantwoordelijkheidsgebieden met voorbeelden van activiteiten: 1.Leveren van technisch gespecialiseerd advies. - Adviseren met betrekking tot bepaalde vraagstukken, problematieken, dossiers. - Adviseren in de ruime zin met betrekking tot de aangelegenheden van de sector. 2.Adviseren van het beleid naar de concrete toepassing en/of uitvoering. - Voorbereiden van de dossiers die aan de gemeenteraad en aan het CBS ter goedkeuring worden voorgelegd. 3.Behandelen of opvolgen van complexe dossiers/opdrachten. - Analyseren en bestuderen van dossiers. - Instaan voor inhoudelijke dossierbehandeling. - Opmaken van besluiten. - Opmaken van rapporten. 4.uitvoeren van ad hoc opdrachten / bijzondere opdrachten. - Opnemen / deelname aan opdrachten die vanuit organisatie zijn toebedeeld. 5.Opvolgen van evoluties/ontwikkelingen in de ICT. - Doorgeven van informatie. - Opvolgen van ontwikkelingen binnen het domein van de ICT. - Onderzoeken van wettelijke en decretale bepalingen die toepasbaar (kunnen) zijn op het beleidsdomein. 6.Leiden/begeleiden van projecten. - Opstellen en bewaken van budgetten. - Evalueren van tussentijdse doelen. - Begeleiden van betrokken medewerkers. - Leiding geven aan een projectteam 7.Deelnemen aan overleg met externe partners (leveranciers, samenwerkingspartners, netwerkorganisaties, ) - Opstellen van verslagen en beheren van agenda s. Competenties: Probleemoplossend vermogen Vakkennis Integriteit/eerlijkheid Communicatie Organisatiebetrokkenheid/loyaliteit Relationele vaardigheden Informatieverwerking Vaktechnische vaardigheden Initiatief Teamwork Organisatievermogen 5/8

6 5.INDIENEN VAN DE KANDIDATUUR Schriftelijk solliciteren ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Dorpsstraat 45, 2940 Stabroek of via het enige daarvoor bestemde adres: De kandidaturen dienen ten laatste op 31 oktober 2019 te worden gesteld. U dient volgende stukken bij uw kandidatuur te voegen: o Een motivatiebrief o Uw C.V. o Een kopie van uw diploma Deze dient u uiterlijk tegen 31 oktober 2019 te bezorgen, anders wordt u niet uitgenodigd voor de selectieprocedure. o De bewijzen en/of attesten van beroepservaring (zie aanwervingsvoorwaarden) o Een recent bewijs van goed gedrag en zeden (max. 3 maanden oud) o Een uittreksel uit uw geboorteakte o Kopie van uw geldig rijbewijs B 6.SELECTIEDATA Het tijdstip en locatie van de selectieproeven wordt op een later tijdstip, tijdig meegedeeld. 7.NUTTIGE INLICHTINGEN U kan steeds terecht voor inlichtingen bij de dienst personeelszaken op het nummer 03/ of op sollicitaties@stabroek.be. 8.OPMERKING Deze functiebeschrijving is niet beperkend en kan aangepast worden aan nieuwe situaties of organisatorische accenten binnen het bestuur. 6/8

7 Bijlage: uittreksel uit de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel van de gemeente Stabroek inzake de overgangsmaatregel voor diploma s die toegang geven tot het niveau B a) getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere cyclus; b) diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen; c) diploma van mijnmeter; d) een diploma, uitgereikt in een basisopleiding van één cyclus of in een initiële lerarenopleiding van één cyclus door een hogeschool, opgericht, erkend of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, of door een examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap; e) kandidaatsdiploma of -getuigschrift, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie ofwel door de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, de bij de wet ermee gelijkgestelde instellingen of de instellingen van het hoger onderwijs van twee cycli, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen ofwel door een door de staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie; f) diploma van technisch ingenieur, uitgereikt na hogere technische leergangen van de tweede graad; g) getuigschrift van het pedagogisch hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie, uitgereikt door een instelling, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse Gemeenschap of door een examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap; h) getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de polytechnische afdeling of van de afdeling Alle Wapens van de Koninklijke Militaire School; i) diploma van hoger kunst- of technisch onderwijs van de derde, tweede of eerste graad, uitgereikt door een instelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen; j) diploma, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door de Koloniale Hogeschool van België in Antwerpen of kandidaatsdiploma, uitgereikt door het Universitair Instituut voor Overzeese Gebieden in Antwerpen; k) kandidaatsdiploma, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door een instelling van het hoger technisch onderwijs van de derde graad, of door een instelling van het technisch onderwijs, gerangschikt als handelshogescholen in de categorie A5; l) diploma van burgerlijk conducteur, uitgereikt door een Belgische universiteit; m) diploma van technisch ingenieur, afgeleverd door een hogere technische school van de tweede graad; n) diploma van geaggregeerde voor het lager secundair onderwijs, van lager onderwijzer, lagere onderwijzeres of bewaarschoolonderwijzeres; o) diploma van gegradueerde in de landbouwwetenschappen, uitgereikt overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het koninklijk besluit van 31 oktober 1934 tot vaststelling van de voorwaarden voor het toekennen der diploma's van landbouwkundig ingenieur, van scheikundig landbouwingenieur, van ingenieur voor waters en bossen, van koloniaal landbouwkundig ingenieur, van tuinbouwkundig ingenieur, van boerderijbouwkundig ingenieur, van ingenieur der landbouwbedrijven, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 juli 1936; p) diploma, uitgereikt door een instelling van het hoger technisch onderwijs van de eerste graad met volledig leerplan, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie; 7/8

8 q) diploma, uitgereikt door een instelling van het hoger technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie en gerangschikt in een van de volgende categorieën: A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2/An, C1/D, C5/C1/D, C1/An of door een van regeringswege samengestelde examencommissie; r) diploma, gerangschikt in de categorie B3/B1, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden door een instelling van het technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, die bij de toelating, een diploma eist van volledige hogere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen of een diploma van een afdeling, gerangschikt in de categorie B3/B2, uitgereikt door een instelling van het technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat, die bij de toelating een diploma eist van lagere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen; s) diploma van het hoger onderwijs van één cyclus met volledig leerplan, uitgereikt door de instellingen, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen of door een door de staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie; t) diploma's van een afdeling van het hoger onderwijs voor sociale promotie van één cyclus, uitgereikt door een instelling, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen. 8/8