De gemeente Diepenbeek werft aan:
|
|
- Adriaan Bosman
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De gemeente Diepenbeek werft aan: Begeleidster BKO C1-C2 in contractueel verband (m/v) (vervanging) Via een gestructureerd interview, art. 29 van het rechtspositiebesluit Taken: Opvang van kinderen en animatie voor en na school en tijdens vakantie Contacten onderhouden met de ouders Verwacht: Sociaal vaardig zijn Flexibel zijn Onmiddellijk beschikbaar Accuraatheid Klantgerichtheid Voorwaarden zie volgende pagina (lijst van toegelaten diploma s) Biedt: Een afwisselende en boeiende job Deeltijds regime 19 uur te presteren in 5 dagen (geen weekend) Een contract van bepaalde duur (vervanging) Een aangepast loon (schaal C1-C2) Hospitalisatieverzekering na 6 maanden Maaltijdcheques Fietsvergoeding Vergoeding woon- werkverkeer (openbaar vervoer) Solliciteren: Via een sollicitatiebrief te richten aan: Het college van burgemeester en schepenen Dorpsstraat Diepenbeek Solliciteren kan door een post verzonden sollicitatiebrief (poststempel is bepalend) samen met een kopie van het diploma door afgifte van je sollicitatiebrief (tegen ontvangstbewijs) samen met een kopie van het diploma, een mail met sollicitatiebrief en kopie van het diploma wordt ook toegelaten gezien de korte inschrijftijd. (info@diepenbeek.be) Er wordt een voorselectie gemaakt op basis van het ingediende CV. De kandidaten waarvan het CV het meest aansluit bij het gevraagde profiel zullen uitgenodigd worden voor het gestructureerd interview. Als je uitgenodigd wordt, word je hiervan telefonisch op de hoogte gebracht. Je kan je kandidatuur indienen tot maandag 17 februari 2014 uiterlijk 12u.
2 Voorwaarden De voorwaarden waaraan de kandidaten moeten voldoen zijn als volgt vastgesteld : 1. Van goed gedrag en zeden zijn en de burgerlijke en politieke rechten bezitten. 2. Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie. 4. Houder zijn van een brevet of getuigschrift zoals vermeld: 1.Een diploma of certificaat van het beroepssecundair onderwijs Het derde jaar van de derde graad kinderzorg en gelijkschakelingen zie bijlage De opleiding begeleider buitenschoolse opvang van het volwassenenonderwijs Het derde jaar van de vierde graad verpleegkunde 2. Een diploma of certificaat van het technische secundair onderwijs Het tweede jaar van de derde graad sociale en technische wetenschappen Het tweede jaar van de derde graad jeugd en gehandicaptenzorg (gelijkstelling zie bijlage) Het tweede jaar van de derde graad gezondheids- en welzijnswetenschappen (gelijkstelling zie bijlage) Het derde jaar van de derde graad internaatswerking Het derde jaar van de derde graad leefgroepenwerking De opleiding jeugd en gehandicaptenzorg van het volwassenenonderwijs 3.Een titel van beroepsbekwaamheid begeleider van buitenschoolse kinderopvang ( een ervaringsbewijs) zoals vermeld in het decreet van 30 april 2004 over het verwerven van een titel van beroepsbekwaamheid. Lijst kwalificatiebewijzen erkende buitenschoolse opvang Kind en Gezin 6 mei 2008 Bijlage : gelijkstelling met 7 e jaar Kinderzorg Gelijkstellingen met het eind studiebewijs van het met vrucht gevolgde 3 e jaar van de 3 e graad van het Beroepssecundair Onderwijs kinderzorg zoals geregeld in de ministeriële besluiten va, 30 juli 1997 en 24 november 1997: De houder van een brevet, uitgereikt uiterlijk in het schooljaar in het zesde leerjaar van het voltijds beroepssecundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; De houder van een studiegetuigschrift én een kwalificatiegetuigschrift, uitgereikt tijdens de periode lopend vanaf het schooljaar tot en met het schooljaar in het zesde jaar van het voltijds beroepssecundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; De houder van het studiegetuigschrift, uitgereikt in het schooljaar , het schooljaar of het schooljaar in het tweede leerjaar van de derde graad van het voltijds beroepssecundair onderwijs, studierichting kinderverzorging; De houder van een diploma secundair onderwijs, uitgereikt vanaf het schooljaar in het derde leerjaar van de derde graad van het voltijds beroepssecundair onderwijs, studierichting kinderzorg (specialisatiejaar); De houder van een studiegetuigschrift, uitgereikt vanaf het schooljaar in het derde leerjaar van de derde graad van het voltijds beroepssecundair onderwijs, studierichting kinderzorg (specialisatiejaar); De houder van een diploma secundair onderwijs, uitgereikt door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap voor het voltijds secundair onderwijs, slaande op
3 examenprogramma over de personenzorg (specialisatiejaar) én de onderliggende studierichting kinderverzorging van het voltijds beroepssecundair onderwijs; Elk studiebewijs, uitgereikt in de Franse of Duitstalige Gemeenschap van België dan wel in het buitenland, dat door de Vlaamse minister, bevoegd voor het onderwijs, of zijn gemachtigde, gelijkwaardig is verklaard met één van de hierboven vermelde studiebewijzen; De houder van een diploma van het tweejarig opleidings- en tewerkstellingsproject van migrantenvrouwen in het kinderopvang georganiseerd door het Vormingscentrum voor de Begeleiding van het Jonge Kind, in samenwerking met het Vlaamse Centrum voor de Integratie van de Migranten en met Kind en Gezin in 1996 en Andere gelijkstelling met het 7 e jaar kinderzorg: De opleiding begeleider in de kinderopvang van het experimentele modulaire beroepssecundaire onderwijs, Het derde jaar van de derde graad van een naamloos leerjaar, als bij het diploma een door de verificateur van Onderwijs voor waar en echt verklaard attest is gevoegd waarop vermeld is dat het leerplan kinderzorg is gevolgd, De opleiding kinderzorg van het volwassenenonderwijs, De opleiding kinderzorg/begeleider in de kinderopvang van het volwassenenonderwijs Andere gelijkstellingen: Het tweede jaar van de derde graad jeugd- en gehandicaptenzorg, werd tot 2001 bijzondere jeugdzorg genoemd Het tweede jaar van het derde graad gezondheids- en welzijnswetenschappen, werd tot 2001 verpleegaspirant genoemd
4 Functie : Begeleider BKO Buitenschoolse Kinderopvang Competenties Organisatiegerichte competenties - klantgerichtheid - verantwoordelijkheidszin - flexibiliteit - integriteit - loyaliteit Competenties functiefamilie - accuraatheid - samenwerken - zelfinzicht - zelfstandigheid (zelfzekerheid) - conformiteit Functiespecifieke competenties - probleemoplossend vermogen Kennis en ervaring - kennis van de functie en de werking van een buitenschoolse kinderopvang - ervaring in werken met jeugd en kinderen of aangepast leervermogen hiertoe. - grote dosis creativiteit Bijlage : toelichting competenties : Organisatiegerichte competenties klantgerichtheid - onderkent, onderzoekt en anticipeert op de behoeften en gevoelens van de interne & externe klant en handelt ernaar - geeft een hoge prioriteit aan dienstverlening en klanttevredenheid verantwoordelijkheidszin - engageert zich op een plichtsbewuste manier om het takenpakket te realiseren en de gemaakte afspraken na te komen - streeft ernaar zich te ontwikkelen binnen de organisatie
5 flexibiliteit - blijft doelmatig handelen door zich aan te passen aan problemen of veranderingen in omgeving, taken, verantwoordelijkheden of mensen integriteit - handhaaft algemeen aanvaarde sociale en ethische normen, laat zich niet beïnvloeden door sympathieën en/of antipathieën loyaliteit - is in staat zich te identificeren met de belangen, prioriteiten en doelstellingen van de organisatie en er naar te handelen in de praktijk Competenties functiefamilie accuraatheid - gaat zorgzaam om met aangereikte informatie: punctueel, juist en volledig - besteedt steeds de nodige zorg en aandacht aan het werk - bereidt het werk zorgvuldig en grondig voor en controleert het ook. - heeft oog voor alle kinderen, alsook persoonlijke en organisatorische details. samenwerken - heeft aandacht voor mekaars deeltaak en helpt spontaan mee wanneer dit nodig is - zet zich in voor het bereiken van win-win oplossingen in het team, i.f.v. de werksfeer - treedt op een constructieve wijze in overleg met collega s om de beste oplossingen voor de dienst te bekomen - wisselt informatie en kennis met rechtstreekse collega s en andere diensten uit - vraagt indien nodig hulp en biedt die aan en bewaart hierin een zeker evenwicht zelfinzicht - staat open voor feedback - schat eigen sterktes en zwaktes in en formuleert realistische doelstellingen voor zichzelf - kan eigen handelen en functioneren kritisch bekijken en tracht te leren uit fouten - heeft een realistisch zelfbeeld: overschat noch onderschat zichzelf zelfstandigheid - zelfzekerheid - kan binnen een gegeven kader, taken zonder sturing uitvoeren - kan routine taken met het nodige vertrouwen alleen afwerken - kan binnen de grenzen van eigen bevoegdheid zelf beslissingen nemen aangaande eigen taken - kan taakgerelateerde problemen en vragen die regelmatig voorkomen zelfstandig afhandelen - kan vooropgestelde realistische doelen bereiken, zonder veel hulp van anderen
6 conformiteit - kent de eigen plaats in de hiërarchie en handelt daar ook naar - handelt nauwgezet t.a.v. voorschriften en procedures - voert (beleids)beslissingen uit en ondersteunt deze, ondanks een andere eigen mening - leeft collectief genomen beslissingen en afspraken loyaal na - schikt zich naar de organisatiestructuur Functiespecifieke competenties probleemoplossend vermogen - kan oorzaken van een probleem herkennen - kan hoofd- en bijzaken van een probleem onderscheiden - zoekt naar realistische oplossingen en stelt deze spontaan voor - helpt anderen met moeilijkheden en vragen verder
Lijst kwalificatiebewijzen erkende buitenschoolse opvang Kind en Gezin 6 mei 2008 Bijlage : gelijkstelling met 7e jaar Kinderzorg
De gemeente Diepenbeek werft aan via een gestructureerd interview: (opstart korte procedure voor de aanwerving in sommige tijdelijke betrekkingen- begeleidster buitenschoolse kinderopvang- artikel 29 van
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3 in contractueel verband (m/v) (vervanging) Via een gestructureerd interview, art 29 van het rechtspositiebesluit Taken: Het administratief
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Stafmedewerker B1-B3 voor de implementatie van de BBC in contractueel verband (m/v). Via een gestructureerd interview, art 29 van het rechtspositiebesluit Taken: meewerken
Nadere informatieDE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN TE VOLDOEN: 2. Jobstudenten opvang moeten één van volgende kwalificatiebewijzen hebben:
Het gemeentebestuur Hooglede zoekt JOBSTUDENTEN voor de dienst buitenschoolse kinderopvang De Boomgaard voor de krokus-, paas-, zomer- herfsten kerstvakantie! DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN
Nadere informatieVoor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
VI.6. MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen 1
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
erkende en zelfstandige ko - MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS (19/38 ste ) CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO CONTRACT BEPAALDE DUUR OPSTART zo snel mogelijk
Nadere informatiePROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de
Nadere informatieKwalificatiebewijs voor kinderbegeleider (gezinsopvang en groepsopvang) en voor verantwoordelijke van maximaal 18 opvangplaatsen
Kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider (gezinsopvang en groepsopvang) en voor verantwoordelijke van maximaal 18 opvangplaatsen PLAATS BINNEN ONDERWIJSSTRUCTUUR KWALIFICATIEBEWIJS VROEGERE BENAMING Secundair
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO + AANLEG WERFRESERVE NIVEAU C1-C3 / D1-D3 (19/38)
Nadere informatieAANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X)
AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X) Niveau C1-C2 contractueel onbepaalde duur 17,5/35 werfreserve van 2 jaar Het Lokaal Bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving
Nadere informatieFunctie : coördinator
Functiefamilie : administratieve functies Functie : coördinator dienst buitenschoolse kinderopvang Ouderbeleid Intake nieuwe ouders Contacten met ouders mbt pedagogische aangelegenheden of zaken van algemene
Nadere informatie1 tijdelijke werkman E1-E3 (gesco) (M/V)
De gemeente Diepenbeek werft aan: 1 tijdelijke werkman E1-E3 (gesco) (M/V) Taken: Er voor instaan dat de gemeentelijke plantsoenen er fraai en verzorgd uitzien en dat de afvalverwerking op een efficiënte
Nadere informatieOverwegende dat beide functies ook geschrapt mogen worden uit de referteweddenschalen;
uittreksel uit het register van de gemeenteraadszittingen Gemeenteraad 26 juni 2017 Algemeen bestuur gemeentepersoneel statutair en contractueel personeel aanpassing/schrapping specifieke aanwervings-
Nadere informatiePROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de
Nadere informatiePROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot
Nadere informatieHoofdstuk 1. Gezinsopvang en groepsopvang
1 Ministerieel besluit van 23 mei 2014 tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter
Nadere informatieVoor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot
Nadere informatiePROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de
Nadere informatieAanleggen van reserve. Begeleid(st)er (D1-D3) en medewerk(st)er (C1-C3) buitenschoolse kinderopvang INLICHTINGENBROCHURE
Aanleggen van reserve Begeleid(st)er (D1-D3) en medewerk(st)er (C1-C3) buitenschoolse kinderopvang INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo legt een reserve aan voor de functies van begeleid(st)er en
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-03 unctie Niveau en graad Afdeling BKO-begeleid(st)er (m/v) D1
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v)
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v) unctie Niveau en graad Afdeling BKO-begeleid(st)er
Nadere informatieOnderafdeling 2. Attest van kennis van levensreddend handelen bij kinderen
1 Ministerieel besluit van 23 mei 2014 (BS 8 september 2014) tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van
Nadere informatieBERICHT. Voor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de
Nadere informatieAan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
Nadere informatieSELECTIEPROCEDURE BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG
SELECTIEPROCEDURE BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG I. ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Begeleid(st)er Buitenschoolse Kinderopvang Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Buitenschoolse Kinderopvang Graad: Medewerker/Assistent
Nadere informatieINFOBROCHURE Vacature begeleider kinderopvang (C1-C2) Contractueel halftijds/deeltijds 19 uur per week (vervangingen) Dienst: kinderopvang
INFOBROCHURE Vacature begeleider kinderopvang (C1-C2) Contractueel halftijds/deeltijds 19 uur per week (vervangingen) Dienst: kinderopvang Profiel Functiebeschrijving 1. Missie en waarden van onze organisatie
Nadere informatieDeeltijds (19 uur per week) Contractuele functie van onbepaalde duur Niveau D1-D3. Solliciteer uiterlijk op: donderdag 26 september 2019
Selectieprocedure voor onmiddellijke aanwerving en met een werfreserve voor 2 jaar: 2 begeleiders in het najaar van 2019 en meerdere begeleiders in 2020. Deeltijds (19 uur per week) Contractuele functie
Nadere informatieINFOBROCHURE. Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3)
INFOBROCHURE Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3) Selectieprocedure met het oog op een onmiddellijke aanstelling en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Halftijdse, contractuele functie
Nadere informatiePROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de
Nadere informatieINFOBROCHURE AANWERVING
INFOBROCHURE AANWERVING Vacature begeleider kinderopvang (C1-C2) Contractueel halftijds 19 uur per week met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Dienst: kinderopvang Aanleg wervingsreserve voor
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieINFOBROCHURE. Samenstellen van een wervingsreserve van begeleider buitenschoolse kinderopvang, niveau D1 Halftijds, in contractueel dienstverband
INFOBROCHURE Samenstellen van een wervingsreserve van begeleider buitenschoolse kinderopvang, niveau D1 Halftijds, in contractueel dienstverband Stadsbestuur Lier Dungelhoeffsite, Paradeplein 2 bus 1-2500
Nadere informatieHoofdstuk 1. Algemene bepalingen
1 Ministerieel besluit van 23 mei 2014 (BS 29 oktober 2014) tot uitvoering van het Subsidiebesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Afdeling 1. Reserves Artikel 1.
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieJOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet
JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien
Nadere informatieAfdeling 1. Attest van kennis van organisatorisch beheer
1 Ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het Vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten 1 Hoofdstuk
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat
Nadere informatieBegeleid(st)er GO, rang Dv
Begeleid(st)er GO, rang Dv BIJKOMENDE JOBINFO Voor meer informatie kan je terecht op de personeelsdienst, telefonisch 03 880 00 40, of via mail personeel@rumst.be TEWERKSTELLINGSPLAATSEN Gemeentelijke
Nadere informatieB E R I C H T. Voor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot
Nadere informatieB E R I C H T. Voor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.
PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot
Nadere informatieOCMW-raad van maandag 17 september 2018.
Aanwezig: Ria Schepmans, OCMW-voorzitter Jo Roggen, burgemeester OCMW-raad van maandag 17 september 2018. Nadia Najem, Dany Ruysen, Tony Gakens, Evelyne Fontaine, Tommy Huybrighs, Tony Leyssens, Inge Reynders,
Nadere informatie2. TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN. Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen:
VACATURE VOOR DEELTIJDS (19/38) BEGELEID(ST)ERS KINDEROPVANG NIVEAU C 1. STATUUT Er is een tijdelijke vacante betrekking voor een deeltijds begeleid(st)ers kinderopvang (19/38). Na de sollicitatiegesprekken
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
Nadere informatieHouder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen:
SELECTIE VOOR DEELTIJDS (19/38) BEGELEID(ST)ER KINDEROPVANG NIVEAU C 1. STATUUT Er zijn een aantal vacante betrekkingen voor deeltijds (19/38) begeleid(st)er kinderopvang. Na de selectieprocedure worden
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Nadere informatieKennisname : Meewerkend onderhoudsverantwoordelijke poetsdienst BENAMING VAN DE FUNCTIE : Technisch hoofdassistent NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN :
BENAMING VAN DE FUNCTIE : GRAAD : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Meewerkend onderhoudsverantwoordelijke poetsdienst Technisch hoofdassistent D D4-D5 AFDELING : Grondgebiedzaken DIENST : Technische buitendienst
Nadere informatieGelet op het decreet van 30 april 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Kind en Gezin, artikel 12;
Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen, wat betreft
Nadere informatieBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatie- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk
2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator
Nadere informatieBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG
FUNCTIEBESCHRIJVING: BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Hieronder volgt een algemene basisomschrijving van de functie Bediende Buitenschoolse Kinderopvang bij het Gemeentebestuur Anzegem. Een Bediende
Nadere informatieInformatiefiche - Animator
Informatiefiche - Animator 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Woonzorgcentrum Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Verantwoordelijke animatie Leiding
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieHoofdbegeleider voor de buitenschoolse kinderopvang voor een het aanleggen van een werfreserve (contractueel)
De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Hoofdbegeleider voor de buitenschoolse kinderopvang voor een het aanleggen van een werfreserve (contractueel) Openstaande vacature Naam functie: Dienst:
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
Nadere informatieVacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar
Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieVoltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieGespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een:
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN halftijds (19/38 u/w) - niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris
Nadere informatieAANWERVING VOLTIJDSE/HALFTIJDSE BETREKKINGEN GEZINSHULP (M/V) IN CONTRACTUEEL VERBAND Niveau C
AANWERVING VOLTIJDSE/HALFTIJDSE BETREKKINGEN GEZINSHULP (M/V) IN CONTRACTUEEL VERBAND Niveau C 1. Functiebeschrijving Functiebenaming verzorgende of gezinshulp Doel van de functie Hulp verlenen aan personen
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieInformatiefiche duurzaamheidsambtenaar
Informatiefiche duurzaamheidsambtenaar september 2019 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeskundige secretariaat
Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatieALGEMENE FINANCIERING ALGEMEEN BESTUUR. Secretariaat. Bijlage VI - Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Bijlage VI - Specifieke aanwervingsvoorwaarden ALGEMENE FINANCIERING ALGEMEEN BESTUUR stadssecretaris Belg zijn houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A in één van de volgende studierichtingen:
Nadere informatieis een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad
is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad Voor het Initiatief Buitenschoolse Opvang (kinderopvang) gaan wij, met het oog op toekomstige vacature(s), over tot de aanleg van een wervingsreserve
Nadere informatieProfielbeschrijving Administratief medewerker
Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieDe indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.
Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)
Nadere informatieInschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieAANWERVING BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG NIVEAU D (D1-3) CONTRACTUEEL - BEPAALDE DUUR - HALFTIJDS
AANWERVING BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG NIVEAU D (D1-3) CONTRACTUEEL - BEPAALDE DUUR - HALFTIJDS 1. STATUUT De vacante betrekking van bediende buitenschoolse kinderopvang is een halftijdse functie
Nadere informatieSelectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus
Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatie1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar)
Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot de selectie voor de aanstelling van: 1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Je functie
Nadere informatieEEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum
Nadere informatie