Inhoudsopgave nummer 3. Van het bestuur 2 t/m 3. WMO 2015, wat zal er veranderen en op welke manier 4 t/m 6. Een goed gesprek met de gemeente 6 t/m 7

Transcriptie

1 Inhoudsopgave nummer 3 Van het bestuur 2 t/m 3 WMO 2015, wat zal er veranderen en op welke manier 4 t/m 6 Een goed gesprek met de gemeente 6 t/m 7 Tips voor mantelzorgers 7 Adviezen hoe om te gaan met eigen kracht 8 t/m 9 Kom aangepast hockeyen op Cartouche 10 Elektrisch rolstoelhockey in Zoetermeer 11 Hulde aan mijn rollator 12 Jaarlijkse financiële bijdrage 13 Prettige feestdagen 14 Belangrijke telefoonnummers 15 Adressen bestuur en werkgroepen 16 1

2 Van het Bestuur Nu, in december kijken wij terug op een druk bewogen jaar. De overheveling van vele taken van het Rijk naar de gemeente heeft onder een enorme tijdsdruk plaatsgevonden. Bovendien zijn er forse bezuinigingen om deze taken uit te voeren. De ambtenaren van de gemeente hebben veel werk verzet, zodat de Verordening en de uitwerking daarvan op tijd klaar is. Ondanks de problemen in het College door het aftreden van mevrouw Nijdam kan de uitvoer van de plannen gewoon doorgaan op 1 januari Het platform heeft bij de schriftelijke inspraak veel punten aangekaart en vragen ter verduidelijking gesteld. Bij de behandeling in de gemeenteraad hebben wij ingesproken over onze zorgen over de nieuwe aanpak van de huishoudelijke hulp (in 2015 heet dat huishoudelijke ondersteuning), de mantelzorg en de nieuwe taken begeleiding en ondersteuning. Ook in het Krantje heeft een interview gestaan en wij waren bij Radio Midvliet te beluisteren. De verordening Wmo 2015 is in november aangenomen door de gemeenteraad. Tijdens onze druk bezochte informatiemiddag hebben twee ambtenaren van de gemeente een uitvoerige voorlichting hierover gegeven. Een verslag hiervan vindt u in deze Nieuwsbrief. Na de pauze hebben wij voorlichting gegeven over de nieuwe werkwijze van een aanvraag, indicatie, denken aan je slechtste dag bij een gesprek over wat je wel óf niet kan en overbelasting van de Mantelzorg. 2

3 In deze Nieuwsbrief hebben wij op verzoek een aantal artikelen opgenomen met aandachtspunten voor het doen van een Melding en daarna de Aanvraag. Ook over het 'Keukentafelgesprek' en de Mantelzorg kunt u een aantal tips lezen. In oktober is de jaarlijkse Aanmoedigingsprijs Toegankelijkheid uitgereikt door wethouder Bruines. Samen met het MKB en de werkgroep Openbare Toegankelijkheid wordt beoordeeld welk gebouw hiervoor in aanmerking komt. Museum Swaenesteijn in Voorburg heeft bij de verbouwing goed rekening gehouden met rolstoelen en rollators. Ook is er een lift gekomen naar de eerst verdieping. Voor de opening was er voor leden van de gemeenteraad een tocht uitgezet. Met een rolstoel of scootmobiel moesten zij een boodschap doen in de Herenstraat. Zelf hebben zij ervaren hoe lastig dat regelmatig is. De werkgroep Scholenproject heeft verschillende keren voorlichting gegeven aan groep 8 van de basisschool. Een paar nieuwe leden zijn hierbij actief betrokken. Daar zijn wij heel blij mee. Wethouder Bruines wilde graag meer weten over dit project en is op bezoek geweest tijdens de voorlichting en het- zelf- ervaren door de leerlingen bij de 'Dijsselbloem' school. Namens het bestuur wens ik u plezierige feestdagen toe en, voor zover dat kan, een goed en gezond Met vriendelijke groeten, Carine Schaap-de Bruijn 3

4 WMO 2015, wat zal er veranderen en op welke manier? Op 17 november verzorgde het Platform een voorlichtingsbijeenkomst over de Wmo Hiervoor is veel belangstelling. Twee ambtenaren van de gemeente Leidschendam- Voorburg: Alies Imthorn en Joan Bonnema geven een presentatie over de veranderingen. De gemeente blijft verantwoordelijke voor huishoudelijke hulp en individuele voorzieningen. Nieuw is dat ze in 2015 ook verantwoordelijk worden voor individuele begeleiding en dagactiviteiten. Deze verandering is noodzakelijk om de zorg betaalbaar te houden. Bij de ondersteuning in de huishoudelijke hulp wordt niet meer gerekend met een vast aantal uren maar wordt gekeken naar het resultaat (een schoon en leefbaar huis). Wat daaronder verstaan wordt, wordt per cliënt bekeken en vastgelegd in een plan. Dit systeem gaat in op 1 april De cliënten worden in december en begin januari 2015 geïnformeerd via een brief van de gemeente. Er komt een nieuwe beschikking. Dit kan simpelweg een administratieve omzetting zijn maar kan ook met een telefoontje of huisbezoek gepaard gaan. Voor 1 april moet de cliënt in gesprek met de zorgverlener om afspraken te maken. De keuzevrijheid voor de cliënt blijft bestaan. Bij individuele begeleiding komt een nieuwe indicatie, maar er is sprake van een overgangsjaar. Al afgegeven indicaties voor 2015 blijven geldig tot de afloopdatum als die in 2015 valt. Indicaties voor 2015 en daarna vervallen op 1 januari 4

5 De cliënten krijgen van de gemeente een herinnering van de aflopende indicatie en een oproep voor een herindicatie. Dit zal voor doorlopende indicaties in het 4 het kwartaal van 2015 zijn. Bij de begeleiding worden Woej en de wijkcentra betrokken. De persoonlijke verzorging, zoals hulp bij aankleden, wassen, steunkousen aan/uitdoen, medicijnen uitdelen gaat voor een belangrijk deel naar de zorgverzekeraar De naam AWBZ veranderd in WLZ (Wet Langdurige Zorg). Dit allemaal betekent dat de cliënt eerst moet kijken wat hijzelf kan doen, waar familie, buren, vrienden, kennissen (mantelzorg) mee kunnen helpen. Waar dit niet helemaal lukt, zal de gemeente helpen. Men kan hiervoor bij de gemeente een Melding doen. Door het zgn Keukentafelgesprek wordt gekeken of er echt hulp nodig is. Hiervan wordt een verslag gemaakt. Daarna kan men een Aanvraag indienen. Deze procedure zal binnen 8 weken plaats vinden tenzij er een spoedsituatie is. Zorg voor visueel en verstandelijk gehandicapten gaat naar de gemeente. Het PGB voor huishoudelijke hulp en individuele begeleiding blijft is ook daarvoor een overgangsjaar. In 2016 zullen de tarieven wijzigen. De cliënt maakt zelf een zorgplan met de aanbieder. Criteria en tarieven kunnen iets wijzigen. De SVB regelt de betalingen aan de zorgverleners. Er is bestedingsvrijheid zolang het maar besteed wordt aan de hand van het zorgplan. De zorgverlener hoeft niet gecertificeerd te zijn als de kwaliteit, veiligheid niet in het geding is en er een klik is. De PGB aanvrager wordt door de gemeente wel beoordeeld op zijn bekwaamheid en moet 5

6 De eigen bijdragen voor huishoudelijke hulp en algemene voorzieningen blijven geïnd worden door het CAK. De tegemoetkoming meerkosten voor gehandicapten (CER) en de korting wtcg op de eigen bijdragen vervallen. De gemeente heeft daarvoor een aanvullende collectieve ziektekostenverzekering voor minima afgesloten en hopelijk tot een forfaitaire vergoeding tot 125% van het minimumloon Kijk voor meer informatie en advies op de website van de gemeente: of bel: of kom langs. Ook organisaties als Woej, MEE, het maatschappelijk werk en de zorgverzekeraars kunnen meedenken. Een goed gesprek met de gemeente Aandachtspunten Niet tevreden Als u niet tevreden bent over hoe het gesprek is verlopen, vraag dan of het mogelijk is het gesprek over te doen, eventueel met een andere consulent. Ook moet het voor u duidelijk zijn waar u een klacht kunt indienen als u niet tevreden bent over de bejegening of procedures rond het gesprek. Het gesprekverslag Kloppen de feiten en staan de afspraken die tijdens het gesprek met u zijn gemaakt in het verslag?. Is het verslag voor u begrijpelijk? Vraag om uitleg als u iets niet begrijpt. Geeft het verslag u een duidelijk overzicht van geboden oplossingen en wie wat gaat doen en op welke termijn? Is het duidelijk wat u kunt doen als u het niet met het verslag eens bent? 6

7 Het realiseren van de oplossingen Worden de afspraken uit het gesprek (verslag) op tijd nagekomen? Is het duidelijk wie u kunt aanspreken als dit niet gebeurt? Is het duidelijk wat u kunt doen als u niet tevreden bent over het resultaat? Tips voor mantelzorgers Verdiep u in het ziektebeeld U begrijpt het gedrag van uw dierbare beter en weet wat u in de toekomst kunt verwachten. Praat met andere mantelzorgers Mantelzorgers onderling begrijpen elkaars situatie beter dan een professional. U kunt in die herkenning elkaar ondersteunen. Behoud uw eigen leven Laat u leven niet opslokken door de mantelzorg maar blijf activiteiten voor uzelf ondernemen. Zo behoudt u uw sociale contacten en krijgt u nieuwe energie. Bedenk : wat bezielt mij? Wat bezielt u eigenlijk om mantelzorger voor uw dierbare te zijn? De meest genoemde motivatie is: liefde. Maar ook mantelzorg komt voort uit bijvoorbeeld schuldgevoel, of plicht. Wat is uw motivatie? Laat los Een belangrijke, moeilijke tip voor mantelzorgers is: laat los. Geniet van kleine hoogtepunten Je gaat kleine hoogtepunten enorm waarderen. Geniet hiervan. Sta stil bij verlies Ziekte en verlies gaan vaak hand in hand : verlies van leven zoals het was of van de persoon zoals hij of zij was. (overgenomen uit: onder ons nummer 5 WZH Schoorwijck) 7 Nieuwsbrief

8 Adviezen hoe om te gaan met eigen kracht Het werken op eigen kracht vergt een ommekeer in het denken van de zorgvrager en zijn netwerk. Maar ook de gemeente zal op een andere manier met de burger moeten omgaan. Hierna geven wij enkele adviezen aan deze groepen De zorgvrager Denk mee over je mogelijkheden, maar ook over je grenzen. Geef duidelijk aan wat het netwerk is, maar ook wat de kracht, kwaliteit en de grenzen van dit netwerk zijn. De mantelzorger Geef je grenzen aan: zorg voor de medemens moet niet ten koste gaan van eigen gezondheid, participatie en regie. Maak binnen het netwerk goede afspraken wie wat wanneer doet; daardoor houd je het (samen) langer vol. Voor gemeenten en belangenbehartigers Omgang met de cliënt Een beroep doen op eigen kracht is niet regel het zelf maar, maar samen met de cliënt in kaart brengen wat zijn mogelijkheden en die van zijn netwerk zijn. Daarna volgt pas het gesprek hoe hij deze mogelijkheden kan benutten. Het keukentafelgesprek De gespreksvoerder van het keukentafelgesprek moet de volgende kwaliteiten hebben om cliënten te kunnen helpen hun eigen mogelijkheden te benutten: Hij moet kunnen uitleggen wat er van de cliënt en zijn netwerk wordt verwacht om in eigen kracht te komen. Hij heeft kennis van doelgroepen, hun specifieke problematiek, hun beperkingen en mogelijkheden en wat zij nodig hebben om in eigen kracht te komen. 8

9 De inzet van het netwerk Onderzoek zorgvuldig de mogelijkheden en onmogelijkheden van het netwerk van de cliënt; neem dit als uitgangspunt voor het vaststellen wat het netwerk doen kan. Onderken dat netwerken kwetsbaar zijn. Een verandering binnen het netwerk kan grote gevolgen hebben voor de zorg aan de cliënt. Steeds zal nagegaan moeten worden of het netwerk nog kan voldoen aan de zorgvraag van de cliënt. Onderken waar de grens ligt tussen wat het netwerk kan doen en wat door professionals gedaan moet worden. 9

10 KOM AANGEPAST HOCKEYEN OP CARTOUCHE! Sinds dit najaar kan er op hockeyclub Cartouche aan de Veurselaan in Leidschendam-Voorburg door jeugd tot 18 jaar op aangepaste wijze worden gehockeyd. Daarvoor biedt Cartouche zogenoemd LG-hockey aan. LG-hockey is primair bestemd voor jeugd met een niet-rolstoelgebonden lichamelijke beperking waardoor niet kan worden deelgenomen aan het reguliere spel. Binnen de regio Haaglanden ontbrak tot nu toe de mogelijkheid van LG-hockey. Cartouche heeft dit gat nu opgepakt en is met een trainingsgroepje begonnen. Daarbij ligt het accent op spelplezier en vertrouwen en niet op de fysieke beperking. Doel is om de basisvaardigheden van hockey aan te leren en indien mogelijk om aan de door de KNHB georganiseerde wedstrijden en toernooien deel te nemen. Ook kunnen er wedstrijden plaatsvinden tussen ouders en kinderen of met andere Cartouche teams. Het LG-hockey is door Cartouche opgezet conform de KNHB-richtlijnen. Er is begeleiding van een kinderarts en een fysiotherapeute. Men kan doorlopend instromen. Ook bestaat de mogelijkheid om te komen snuffelen aan het LG-hockey. Mocht u iemand kennen die mogelijkerwijs geïnteresseerd is? Zeg het voort! Geïnteresseerd? Nadere informatie en aanmelding (ook voor snuffelen) kan via: lghockey@hc-cartouche.nl. 10

11 ELEKTRISCH ROLSTOELHOCKEY IN ZOETERMEER! Elektrisch rolstoelhockey kan door iedereen in een elektrische rolstoel worden beoefend. Spelers kunnen door diverse beperkingen rolstoelgebonden zijn, bijv. als gevolg van een dwarslaesie, spasticiteit, spierziekte, etc. Spelers met voldoende armkracht spelen met een hockeystick in de hand, en spelers die dat niet lukt monteren een speciale stick aan hun rolstoel. In september 2013 zijn wij gestart met een kleine groep spelers in de leeftijd van 20 tot 35 jaar. Deze leuke en zeer gemotiveerde spelersgroep traint elke week in de sportzaal van Doing en heeft ook al meteen - met succes - meegedaan aan de competitie. Eventuele belangstellenden zijn altijd welkom om een keer langs te komen en een training bij te wonen. Voor een indruk van Doing en het elektrisch rolstoelhockey bij onze vereniging verwijzen wij u naar onze website 11

12 Hulde aan mijn rollator O rollator, mijn steun en toeverlaat, heerlijke wagen, die steeds naast mij staat. Waar ik loop of waar ik ga, je bent in mijn buurt of het nu lang of kort of maar eventjes duurt. Rollator, je helpt me bij mijn onzekerheid, in jouw heb ik vertrouwen, altijd!. Rollator, mijn onvermoeibaar apparaat, jij bent mijn hulp van vroeg tot laat. Zonder jou zat ik op een stoel en miste ik een heleboel!. Voor velen ben je een sta-in-de-weg, maar voor mij ben je onmisbaar zeg! Ik leun, ik steun, ik zit op jou, jij bent degene, die ik het meest vertrouw! Een standbeeld wil ik vragen, voor de uitvinder van deze wagen. Die in stilte werkend achter de schermen, zich over wat moeilijk lopenden wist te ontfermen. Rollator, blijf nog heel lang in mijn leven, blijf me steeds een steuntje geven, Je bent mijn liefste, mijn schattebout, en hopelijk worden we samen stokoud. 12

13 Jaarlijkse financiële bijdrage Per 1 januari 2015 krijgen wij geen subsidie meer. Dit betekent voor ons dat wij met de jaarlijkse bijdrage en eventuele sponsering ons programma zullen moeten rondkrijgen. Uw bijdrage is daarom heel belangrijk. Wij verzoeken U om in de komende maanden uw bijdrage te storten voor De jaarlijkse bijdrage is minimaal tien euro (meer mag) Gaarne storting op NL64 INGB t.n.v. Platform Gehandicapten Leidschendam-Voorburg 13

14 Wij wensen U allen prettige feestdagen en een gezond en voorspoedig

15 Belangrijke telefoonnummers Secretariaat Platform Klachtentelefoon Platform Brandweer Ambulance 112 Politie spoedeisende hulp Politie- spoedeisende hulp voor doven en slechthorenden Politie niet dringend Politie niet dringend voor doven en slechthorenden SOS telefonisch hulpdienst (Sensoor) Avalex Storingsnummers Elektriciteit en/of gas Water Centrum indicatiestelling Zorg (CIZ) Stichting Welzijn oud en jong (Woej) De Groene Loper te Voorburg Gemeente Zorgloket en Voorlichting Regiotaxi Informatie Reserveringen

16 Bestuur Voorzitter Secretaris Carine Schaap- de Bruijn Cor den Hoed (WSP) IJsvogellaan 113 Zijdesingel DM Leidschendam 2261 BZ Leidschendam Penningmeester Donatie Jacques van der Wiel NL64 INGB Gravin van Viandenlaan 17 t.n.v. Platform Gehandicapten 2263TG Leidschendam Leidschendam - Voorburg Bestuursleden Benninck Wanner Werkgroep Scholen Project (WSP) Marie Thérèse Ford (contact) Ger Blom Utku Canko Petra Houtman Kees Twilt Sandra Zuiderwijk Theo Baijer Kitty van Kampen Cor den Hoed Marjet Houwink Rob Westendorp Henny Zwanenburg Werkgroep Openbare Toegankelijkheid (WOT) Jos Polders (wnd. voorzitter) Wilma Bekker Utku Canko Rina Groot Yvonne Heitman Petra Houtman Rina Groot Irene Mos Johan de Jonge Pop Lysen van Laar Irene Mos Ludo Romeijn Eric Verbeek Rob Westdorp Anita Zaat Sandra Zuiderwijk Redactie Nieuwsbrief Carine Schaap - de Bruijn Jacques van der Wiel BEELDVORM Pijnacker Omslag 16