In deze Nieuwsbrief de laatste ontwikkelingen op het gebied van de mislukte CAO-onderhandelingen bij Defensie:

Transcriptie

1 nr 3, 2017 In deze Nieuwsbrief de laatste ontwikkelingen op het gebied van de mislukte CAO-onderhandelingen bij Defensie: het eindbod van de werkgever de toelichting daarop de ledenraadpleging Ga naar voor eerdere berichten en documenten over het CAO-overleg bij Defensie. En verder: AOW-gat - Algemene Vergadering KVMO

2 Eindbod arbeidsvoorwaarden onacceptabel Eerder deze week hebben we bekend gemaakt dat de gezamenlijke defensiebonden het eindbod van Defensie onacceptabel vinden. Dit eindbod mag vandaag openbaar gemaakt worden. Lees hier het eindbod van Defensie>> Als gezamenlijke defensiebonden hebben we tijdens het overleg met de werkgever op 18 april jl. medegedeeld dat we het eindbod aan de achterban zouden toelichten. Elke bond vormt dit oordeel volgens de eigen spelregels. De informatievoorziening daaraan voorafgaand doen we als bonden deels gezamenlijk. Op het einde van de SOD-vergadering van 27 maart heeft Defensie ons in een gesloten enveloppe een voorstel gepresenteerd. Zij hebben dat geframed als een verbeterd bod. De bonden hebben dit bestudeerd en in de SOD-vergadering van 18 april aangegeven dat zij het bod geen verbetering vonden. Steker nog, in onze ogen is er overall sprake van een verslechtering. Eindbod werkgever voldoet niet aan ondergrenzen bonden Zoals bekend is het overleg in januari mislukt omdat Defensie niet tegemoet kon komen aan een drietal door ons geformuleerde ondergrenzen. Wij moeten erkennen dat Defensie in haar eindbod een beweging in de richting van een van onze ondergrenzen heeft gemaakt. Dat betreft het loonbod. Defensie heeft dit als een verdubbeling gepresenteerd. De bonden delen dit beeld niet, omdat Defensie om dit bod gestand te doen vroeg om in te stemmen met een versobering van bestaande arbeidsvoorwaarden. Bovendien was het niet meer dan een beweging, want de door ons aangegeven ondergrens, de netto inkomensachteruitgang op 1 januari jl. wegnemen, wordt niet gehaald. Als bonden vonden wij dat er sprake moest zijn van koopkrachtverbetering. Zeker in een tijd waarin de inflatie alleen maar toeneemt, is dat een gerechtvaardigde eis.

3 FPS en nieuwe diensteinderegeling Op de twee andere breekpunten, de doorontwikkeling van het FPS en de overgangsregeling bij invoering van de nieuwe diensteinderegeling, was er geen sprake van een serieuze beweging. Op het gebied van het overgangsbeleid is er sprake van een bescheiden verbetering. Daar waar tot de bijstelling van het bod sprake was van een overgangsbeleid dat voor iedereen ten minste meerdere jaren extra dienen inhield, is in het eindbod sprake van een verhoging met ten minste anderhalf jaar. Bovendien gaat het overgangsbeleid in rap tempo naar AOW min 5 (maximaal 5 jaargangen). Op het gebied van de doorontwikkeling van het FPS, is de minister nog uitgesprokener dan eerder. Er is geen sprake van een doorgroei van het budget en een aanzienlijke beperking van de vrije keuze. Daarmee komt de minister de afspraken in het eerste deelakkoord niet na. Pensioenbod werkgever onacceptabel Voordat we het voorstel van de minister in ontvangst hadden genomen, kwam zij als donderslag bij heldere hemel met de mededeling: "over een pensioenregeling wordt in samenhang met het loongebouw besloten. Deze samenhang houdt in dat de aanpassingen van het pensioenstelsel en loongebouw tezamen budgettair neutraal zullen plaatsvinden. Dus dat deze tezamen niet leiden tot hogere uitgaven." Simpel gesteld, u betaalt de rekening van een aanpassing van, of de verandering van het loongebouw of van het pensioenstelsel. Na lezing van het voorstel werd ons bovendien duidelijk dat Defensie alle militairen en nog niet gepensioneerde ex-militairen per 1 januari 2018 overgebracht wil hebben van de eindloonregeling naar een (defensie specifieke) middelloonregeling en dat de rekening daarvoor aan deze groep zal worden gepresenteerd. Absurd. Het tijdpad is wat ons betreft ook irreëel om op een verantwoorde wijze zowel een pensioenstelsel als een loongebouw te herzien. Defensie was deze mening eerder ook toegedaan; in eerdere versies stond immers niet voor niets een tijdpad van meerdere jaren genoemd. Naast de al eerder omschreven breekpunten bevat het voorstel daarmee nog een extra en extreme verslechtering. Een nieuw breekpunt. Defensie heeft ons een eindbod gedaan. Defensie heeft dit eenzijdig opgesteld. Naast de al genoemde breekpunten is er dus ook geen overeenstemming bereikt over andere onderdelen van het eindbod.

4 We komen naar u toe De komende weken zullen de bonden op meerdere grote defensielocaties een toelichting verzorgen. Bekijk hier de lijst met defensielocaties en data>> Wij nodigen u van harte uit om daarbij aanwezig te zijn. Neem ook uw collega mee! Zitting UGM-AOW-gat zaak in hoger beroep Onder ruime belangstelling heeft op donderdag 20 april jl. bij de Centrale Raad te Utrecht de zitting in het hoger beroep over het UGM-AOW-gat, namens de GOV MHB, AFMP/MARVER en VBM, plaatsgevonden. Deze zitting betrof de hoger beroepen van 11 appellanten, waaronder 4 GOV MHB-leden. De Raad trok een kleine drie uur uit om met name alle financiële aspecten van het AOW-gat door te nemen. Teleurstellend was dat Defensie vlak voor de zitting nog nieuwe cijfers namens de Minister aanvoerde. Het gevolg was dat de discussies hierdoor vooral technisch en diepgravend waren. De uitspraak is aangekondigd voor 1 juni a.s. Deze uitspraak is in beginsel ook beslissend voor alle overige bezwaren, beroepen en hoger beroepen over het UGM-AOW-gat die momenteel nog lopen.

5 Vooraankondigin Algemene Vergadering KVMO De 103 e Algemene Vergadering vindt plaats op de Van Ghentkazerne in Rotterdam. Tijdens het (besloten) huishoudelijk gedeelte staan de vereniging, het verenigingsbeleid, de begroting 2017 en het jaarverslag 2016 centraal. De Algemene Vergadering begint om uur. Vanaf uur bent u van harte welkom. Aansluitend aan het huishoudelijk deel van de vergadering zal vanaf 16:30 het KVMO symposium Cyber Warfare worden gehouden met de volgende gastsprekers: Ronald Prins, oprichter en directeur van het cybersecuritybedrijf Fox-IT Brigadegeneraal Hans Folmer, commandant van het Defensie Cyber Commando Wout de Natris, oprichter MKB Cyber Advies, consultant op het gebied van spam, cybercrime en cybersecurity Houd Marineblad en in de gaten voor het definitieve programma! info@kvmo.nl

6