Groep Maatwerk. Werkgeversfederatie

Transcriptie

1

2 Groep Maatwerk Werkgeversfederatie 1 Vertegenwoordigen alle 49 voormalige Vlaamse BW Externe opdracht: belangenbehartiging, informatieverspreiding promotie Interne opdracht (leden): informatieuitwisseling adviesverlening op sectorniveau vorming

3 Sector 49 maatwerkbedrijven Van 41 -> werknemers 1 Bijna personen met een arbeidshandicap, waarvan: 77% mentale handicap 13% psychologische handicap 6% fysieke handicap 4% visuele/auditieve handicap personen in omkadering

4 Doelstelling 1 Duurzame, volwaardige tewerkstelling creëren op maat van personen met een arbeidshandicap Door middel van sociaal ondernemerschap in een economische omgeving

5 Sector in cijfers (2014) Personeelsaantallen 2 Personen met een arbeidshandicap Andere risicogroepen 619 Validen Totaal werknemers

6 Sector in cijfers (2014) Werkplaatsen 49 2 Omzet (milj euro) 311,7 Subsidies (milj euro) 292 Gepresteerde uren Enclave-uren 15%

7 Sector in cijfers (2014) Specifieke personeelskenmerken 2 Mannen/vrouwen 60%/40% Zwakke werknemers 53,59% Werknemers ouder dan 50 29,53%

8 Activiteiten 3 Activiteiten Percentage Verpakking 87 Montage/assemblage 70 Conditionering/mailings 65 Drukkerij / Printing 44 Groenzorg 39 Houtbewerking 37 Metaalbewerking 35 Textielbewerking 35 Elektromontage 30 Boekbinden 28

9 3 Activiteiten

10 Volwaardige en aangepaste tewerkstelling 4 Volwaardige verloning en opbouw van rechten Aangepaste tewerkstelling Werk op maat (zoeken naar opdrachten + opsplitsen) Aanpassing van de werkpost Individuele begeleiding Competentieontwikkeling: POP, Sociale dienst

11 Maatwerk: doelgroep indicering/toeleiding Verruiming doelgroep: PmAH, PSP en UK 5 Indicering en toeleiding: PmAH: Automatisch recht blijft behouden (80%) ICF ipv MEA/GA Zwakke werknemers/verhoogd WOP obv 6 attesten -> VDAB PSP (en UK): Nieuwe doelgroep ICF

12 Maatwerk: subsidiëring Forfaitaire uurloonsubsidie Subsidie omkadering op functietitel 5 WOP (werkondersteuningspakket): o Loonpremie o Begeleidingspremie Organisatieondersteuning

13 Maatwerk: evaluatie doelgroepwerknemers Vóór 1 april: 5 Onvoorwaardelijk recht tewerkstelling BW Voorwaardelijk recht: max 2 jaar, intensieve begeleiding tewerkstelling NEC door GTB Maatwerk: Evaluatie van nieuwe werknemers, uiterlijk om de 5 jaar: Aanpassing WOP? Doorstroom? Evaluatie 10% zittende werknemers met oog op doorstroom

14 Maatwerk: POP 5 Tegen 1 januari 2018: een POP voor iedere doelgroepwerknemer Jaarlijkse evaluatie POP en competentieprofiel Minimaal een jaarlijkse individuele verbeteractie op vlak van een generieke en een technische competentie POP-tender: ondersteuning implementatie POP, tot eind oktober 2015 Opmaak van 20% POP s Opleiding POP

15 Maatwerk: doorstroom 5 Het maatwerkbedrijf en de maatwerkafdeling stimuleren de doorstroom van de individuele doelgroepwerknemer aan de hand van de werkondersteunende maatregel begeleiding op de werkvloer Een doorstroomtraject wordt opgestart als: VDAB na evaluatie vaststelt dat de doelgroepwerknemer geen behoefte meer heeft aan de werkondersteunende maatregelen VDAB oordeelt, na evaluatie op verzoek van de doelgroepwerknemer of het maatwerkbedrijf dat de kansen op doorstroom gunstig zijn

16 Uitdagingen Implementatie regelgeving Sociale doelstelling 6 Verruiming doelgroep Doorstroom: intern en extern Tewerkstellingskansen zwakke werknemers Economische omgeving/ondernemerschap Verandering in economische weefsel Conjuncturele gevoeligheid Ondernemerschap binnen maatwerk

17 Goossensvest Tienen