Botsende Belangen. De begeleiding door docenten bij complexe opdrachten vanuit het perspectief van de leerling

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Botsende Belangen. De begeleiding door docenten bij complexe opdrachten vanuit het perspectief van de leerling"

Transcriptie

1 Botsende Belangen De begeleiding door docenten bij complexe opdrachten vanuit het perspectief van de leerling José Haasakker, Quen van Meer en Annemarie Twilhaar Op scholen met een vernieuwend onderwijsconcept wordt veel nadruk gelegd op het stimuleren van de zelfwerkzaamheid. Van docenten vraagt dit een handelingsrepertoire dat verder gaat dan het geven van uitleg en instructie. Zij staan voor nieuwe uitdagingen en vervullen steeds meer de taak van begeleider in plaats van leidinggevende. De vraag is echter hoe leerlingen deze rol van de docent ervaren. Met andere woorden; sluit de begeleiding die docenten geven in het vernieuwingsonderwijs aan bij de wensen van leerlingen en hoe kan deze begeleiding eventueel verbeterd worden volgens de leerling? Resultaten aan de hand van interviews worden vergeleken met een onderzoek van drs. Yvette Sol en dr. Karel Stokking verbonden aan het IVLOS. Vooraf Onderzoek doen naar een omvangrijk concept als zelfstandig leren vraagt om het maken van keuzes. Welke definitie van het begrip hanteer je, op welke aspecten van zelfstandig leren zoom je in en hoe verzamel je data? Om het onderzoek in ieder geval te beperken is alleen gekeken naar de begeleiding van docenten bij complexe opdrachten. Binnen deze opdrachten wordt langere tijd zelfstandig door leerlingen aan een eindproduct gewerkt. Een intensieve manier van werken die de nodige vaardigheden vereist. De keuze voor het doen van kwalitatief onderzoek heeft te maken met een van de doelstellingen. Want behalve het bieden van nieuwe inzichten voor docenten om beter te kunnen anticiperen op de wensen van hun leerlingen, was het andere doel het toepassen van methodische triangulatie. Op het moment is een groot IVLOS onderzoek gaande van Y. Sol en K. Stokking: Vaardigheden van docenten op VOscholen met een vernieuwend onderwijsconcept. Door het afnemen van open interviews naar het deelaspect begeleiding bij complexe opdrachten hopen we een aanvulling te kunnen geven op dit kwantitatieve onderzoek. Om dit te bereiken hebben we, verspreid over één maand, twaalf diepte-interviews afgenomen op twee scholen in de vierde klas van het VWO. De leerlingen bestonden uit zowel jongens als meisjes met verschillende profielen. Ze zijn willekeurig geselecteerd. Voordat de onderzoeksresultaten uiteen worden gezet is het noodzakelijk om enkele opmerkingen te maken over de scholen: Stichting Werkplaats Kindergemeenschap te Bilthoven en UniC te Utrecht. 1 Beide scholen hebben een vernieuwend concept, maar er bestaan significante verschillen. Op UniC wordt digitaal gewerkt en het onderwijs verloopt voornamelijk via de elektronische leeromgeving (ELO). In de ELO vinden leerlingen complexe opdrachten van een bepaald aantal uren waarin zij verschillende eindexamen termen leren. In deze opdrachten worden zij gestimuleerd zelfstandig kennis te vergaren en dit te verwerken in een eindproduct naar eigen keuze. 1 Informatie over de scholen ontleend aan en

2 De docent begeleidt en verduidelijkt soms opdrachten in een workshop. De Werkplaats heeft naast het zelfstandig werken in domeinen ook vaste instructie-uren voor elk vak. Op deze school worden voor alle vakken wel reguliere lesmethodes gebruikt. De leerlingen werken uit boeken en maken daarnaast praktische opdrachten waarbij zij zelfstandig aan het werk gaan. De begeleiding tijdens deze praktische opdrachten hebben wij onderzocht. Tot slot enkele kritische kanttekeningen. UniC bestaat pas vier jaar. In ons onderzoek hebben wij alleen leerlingen uit het hoogste jaar geïnterviewd. Dit betekent dat we te maken hadden met de proefkonijnen van UniC. Hoe de geïnterviewden hun schoolcarrière tot dusver hebben ervaren zegt daarom niet alles over het algemene beleid van nu. Verder moet vermeld worden dat wij een vergelijking maken met de resultaten van het onderzoek van Sol & Stokking. Dat onderzoek is echter gebaseerd op vijf scholen. Wij hebben slechts op twee scholen interviews afgenomen. Ook wijken de vragen uit ons interview af van de vragen uit dat onderzoek. Ze zijn een benadering. Effectief docentgedrag in het vernieuwingsonderwijs; een theoretische kader De leerlingen volgen geen lessen in de traditionele betekenis van het woord, maar zogeheten werksessies. Dit doen ze soms in groepjes die hetzelfde niveau volgen en soms alleen. Iedere leerling kiest een eigen manier van werken.(..) De docent helpt de leerling waar nodig, maar neemt de sturing van het proces van de leerling niet over. En alleen als het nodig is, krijgen de leerlingen centrale instructie. (website UniC) Zoals in het begin van het artikel al naar voren kwam en wat het bovenstaande fragment nogmaals duidelijk maakt, werken scholen met een vernieuwend onderwijsconcept zoals UniC niet meer volgens de zogenaamde traditionele aanpak. De klassikale instructie en uitleg hebben (gedeeltelijk) plaatsgemaakt voor een benadering waarin de leerling gemotiveerd wordt zelf invulling te geven aan zijn of haar leerproces. Het uitvoeren van complexe opdrachten hangt daarmee samen en zelfstandig leren is hiermee onlosmakelijk verbonden. Het begrip zelfstandig leren kan op meerdere manieren worden gedefinieerd. In navolging van Vermunt (1992), Van der Schaaf e.a. (1999) en Sol & Stokking (2008) hanteren wij de volgende definitie: het in staat en bereid zijn tot het zelfstandig uitvoeren en inzetten van relevante en constructieve leeractiviteiten in uiteenlopende situaties. Deze leeractiviteiten kunnen zowel cognitief als metacognitief 2 van aard zijn (Van der Schaaf e.a.1999: 3). Aan het daadwerkelijk zelfstandig kunnen leren gaan een aantal stappen vooraf. Idealiter verloopt de ontwikkeling van het zelfstandig leren van aanvankelijk veel docentsturing via gedeelde sturing naar leerlingsturing (Sol & Stokking 2008: 12). Dat laatste, het eindstation, houdt in dat leerlingen zogenaamde leerfuncties zelf kunnen vervullen. Hiermee wordt bedoeld dat zij het leerproces, dat bestaat uit de fasen voorbereiding, verwerking en regulering, zelf onder controle hebben zodat hulp van buitenaf niet meer nodig is. Om dit einddoel te bereiken is goede begeleiding van docenten essentieel. Het werk van Vygotsky (1978) heeft veel bijgedragen aan de huidige kennis over dit thema. Hij gaat er namelijk van uit dat de leerling leert in aansluiting op wat het al weet. Om ontwikkeling te motiveren moet de docent daarom de moeilijkheidsgraad van taken zodanig afstemmen op het niveau van de leerling dat deze de taak net niet zelfstandig kan uitvoeren maar hierbij anderen nodig heeft. Deze theorie is bekend geworden onder de naam 'zone van de naaste ontwikkeling'. Voor docenten is het niet altijd even makkelijk om goed aan te sluiten bij het bestaande niveau van de leerling. Soms zijn taken te makkelijk of te moeilijk. Bij dat laatste kan de leerling dan het gevoel krijgen in het diepe te worden gegooid. Vermunt (1992) noemt dit destructieve frictie; frictie die ervoor zorgt dat de ontwikkeling van het zelfstandig leren wordt tegengegaan. Constructieve frictie echter, spoort leerlingen juist aan zich te 2 Onder cognitieve leeractiviteiten vallen activiteiten als memoriseren, selecteren, concretiseren, analyseren, structureren, relateren, toepassen en kritisch verwerken. Onder metacognitieve leeractiviteiten vallen oriënteren, plannen, proces bewaken, toetsen, diagnosticeren, bijsturen, evalueren en reflecteren (Vermunt 1992, aangehaald in Sol & Stokking 2008: 11). 2

3 ontwikkelen. Dit type frictie stimuleert en zou uiteindelijk moeten leiden tot congruentie; een situatie waarin de leersstrategieën van leerlingen en instructiestrategieën van docenten op elkaar aansluiten (Vermunt 1992: 38). Effectief docentgedrag in het onderwijs met een vernieuwend concept houdt niet op bij het bevorderen van zelfstandig leren. Het gaat veel verder. Docenten moeten ook bekwaam zijn in het begeleiden van leerlingen. Een goede docent moet in het bezit zijn van diverse begeleidingsstrategieën. In het verlengde van de zone van naaste ontwikkeling zouden leraren de net iets te moeilijke taken moeten kunnen reduceren qua complexiteit. Ze dienen, onder andere structuur aan te brengen in het leerproces en leerlingen bewust te maken van de volgende stap (Veenman, 1992). Daarnaast, en dit wordt modelleren genoemd, kan een docent als expert optreden. Het laten zien van expertgedrag door de docent waarin hij hardop verwoordt welke denkprocessen en strategieën hij aanwendt om de taak aan te pakken, kan onduidelijkheid en daarmee minder inspanning van de leerling voorkomen (Sol & Stokking 2008: 14). Naast het bevorderen van zelfstandig leren en het aanbieden van goede begeleiding zijn er nog een aantal docenthandelingen die effectief leergedrag genereren. Deze zijn: het geven van feedback, het stimuleren en benutten van samenwerken tussen leerlingen en het bevorderen van een goed pedagogisch en motiverend leerklimaat. Omdat de lengte van dit artikel en onze focus op de begeleiding van complexe opdrachten echter meer toelichting niet mogelijk maakt, willen we het hierbij laten. Concluderend kunnen we stellen dat docenten op scholen met een vernieuwend onderwijsconcept wellicht anders te werk gaan dan hun collega s op traditionele scholen, maar in alle opzichten onmisbaar zijn. Complexe opdrachten; de praktijk Aan de hand van het hierboven beschreven theoretische kader zijn interviews afgenomen. Er zijn vier groepen vragen over een bepaald onderwerp (topic). Het was de bedoeling dat per onderdeel zowel de huidige als de ideale situatie op de school werd ontdekt. We stelden eerst de vraag en vervolgens vroegen we hoe de leerling de situatie het liefste zou willen zien. Het waren open interviews dus dat betekende dat we niet alle vragen in een vaste volgorde hebben gesteld. Het was aan ons om goed door te vragen. Ieder interview duurde ongeveer 20 minuten. De belangrijkste bevindingen zijn hierna uiteengezet. In de bespreking wordt de volgorde van de interviewtopics aangehouden. U is UniC en W de Werkplaats. De overdracht van de opdracht van docent naar leerling 1. Via welk middel wordt de opdracht aan jullie medegedeeld? Bv via de mail, klassikaal? Alleen ELO Alleen klassikaal (via bv. workshop) ELO en klassikale toelichting U W Anders/ onbekend 2. Wordt een complexe opdracht stapsgewijs uitgelegd of ligt de nadruk op het einddoel? Stapsgewijs Nadruk Beide Onbekend einddoel U W Geeft de docent tijdens instructies ook suggesties/ideeën? Ja Een beetje Nee Onbekend U W Is er tijdens of direct na de instructie ruimte voor het stellen van vragen? Ja Een beetje Nee Onbekend U W Kun je na het uitdelen van de opdracht meestal direct aan de slag? Is het met andere woorden meestal duidelijk wat er van je wordt verwacht? U W Maak je een planning voordat je aan de opdracht begint? U W De instructie van complexe opdrachten verloopt op beide scholen via de ELO. De docenten op de Werkplaats gebruiken daarnaast de instructieuren om een opdracht toe te lichten. Op UniC worden er af en toe workshops gegeven. Workshops zijn bedoeld om naast toelichting ook achtergrondinformatie te geven. Opvallend was dat veel leerlingen de workshops, die eerder niet werden aangeboden, zeer op prijs stellen: De workshops die aan het begin van een thema worden aangeboden zijn heel nuttig. Toch blijken veel leerlingen van UniC bij aanvang van een opdracht niet gelijk aan de slag te kunnen gaan. 3

4 Het is niet altijd duidelijk wat je moet doen en hoe het eindproduct er moet uitzien. Dit zou te maken kunnen hebben met het open karakter van de complexe opdrachten. Op de Werkplaats werden er vaker suggesties gegeven voor het eindproduct. Opvallend was dan ook dat alle respondenten op de Werkplaats, op één na, wel aangaven direct aan de slag te kunnen. Wat betreft het stellen van vragen hebben de leerlingen van de Werkplaats verder meer ruimte na de aankondiging van een opdracht. Op UniC is dat problematischer omdat de docent niet altijd aanwezig is. Tot slot bleken leerlingen op beide scholen nauwelijks een planning te maken voordat zij aan de opdracht beginnen. Het zelfstandig werken 1. Werk je thuis of op school aan de opdracht? Thuis Op school Beide Onbekend U W Als je aan de opdracht werkt, hoe vaak roep je de hulp in van een docent? Vaak Soms Nooit Anders/ onbekend U W Kun je een voorbeeld noemen van een vraag die je zou kunnen stellen, gaat het bijvoorbeeld meestal over de vorm of de inhoud? Vorm Inhoud Anders/ onbekend U W Welke rol spelen klasgenoten tijdens het maken van complexe opdrachten? Grote rol Kleine rol Geen rol Onbekend U W Vind je het fijn als de docent in de buurt is om te begeleiden? Of werk je liever zonder de docent? Liever met Af en toe Liever Onbekend docent met docent zonder docent U W Kom je meestal goed uit met de tijd? U W Wat is voor jou de ideale situatie om aan een opdracht te werken? Kleinere Met de Workshop/ Onbekend en concrete opdrachten in groepjes docent instructie in grote ruimte U W Op vragen over het zelfstandig werken aan complexe opdrachten bleken er wederom verschillen te zijn in de werkwijze van leerlingen op de twee scholen. Op de vraag of er thuis of op school gewerkt werd antwoordde men bijvoorbeeld dat dit op beide plekken gebeurde maar met een andere reden. Bij de leerlingen van de Werkplaats wordt er thuis gewerkt omdat er daar meer rust heerst en hulp kan worden gevraagd aan onder andere ouders. Volgens de leerlingen van UniC betekent hun thuiswerk eerder noodzaak: Ik moet wel thuis werken anders red ik het niet. En: Je tijd managen met zoveel opdrachten tegelijk geeft grote problemen, ik haal de deadline lang niet altijd. Leerlingen van alle twee de scholen vinden het verder fijn dat de docent in de buurt is: Ik wil gelijk dingen kunnen vragen. Uit de interviews bij UniC bleek dat dit niet altijd direct kan. Vakdocenten zijn niet op alle dagen aanwezig en leerlingen betreuren dit: De docent is heel vaak niet aanwezig op het tijdstip dat ik aan de opdracht werk. Ik vind dit wel lastig, ik bedoel: als ik veel moet doen voor wiskunde maar ik moet twee dagen wachten dan schiet het niet echt op. Medeleerlingen bieden vaak uitkomst. Volgens de respondenten worden veel vragen vaak eerst aan een klasgenoot gevraagd: Ik vraag liever gelijk iets aan iemand anders, op de docent moet je toch wachten. Vragen gaan vaak over de inhoud van de opdracht maar bij UniC bleek dat praktisch alle geïnterviewden regelmatig aanliepen tegen het niet kunnen vinden van geschikte bronnen: Veel aangeboden bronnen zijn niet zinvol en ik weet niet goed waar ik informatie kan vinden dus met het zoekproces ben ik heel veel tijd kwijt. Opvallend was dat de leerlingen van UniC met een natuurprofiel in het bezit waren van boeken, dit in tegenstelling tot de leerlingen met een maatschappijprofiel. Een cultuur meisje zei hierover: Ik zou eigenlijk wel wat boeken willen hebben, soms neem ik ze stiekem mee naar huis. Het product 1. Staat de vorm van het eindproduct meestal vast? U W

5 2. Staat de deadline van de opdracht vast? U W Wat gebeurt er als de opdracht niet op tijd af is? Extra werk Eigen probleem Niets Anders/ onbekend U W Zoals gezegd is op UniC de vorm van het eindproduct in de minderheid van de gevallen bekend. Op de Werkplaats daarentegen is het middels suggesties duidelijker wat het eindproduct moet zijn. Een duidelijkheid die ook terug te vinden is in het beleid rondom deadlines. Op de Werkplaats staat deze namelijk vaker vast dan op de UniC, iets wat de leerlingen fijn vinden: Ik wil graag een harde deadline, dan weet je tenminste waar je aan toe bent. Als de deadline niet wordt gehaald zijn daar op UniC geen consequenties aan verbonden behalve dat de leerlingen gaan achterlopen op de stof: Als je iets niet inlevert heb je zelf een probleem, want het werk blijft zich opstapelen. Op de Werkplaats wordt vaker puntenaftrek of extra werk gegeven, wat veel leerlingen ook terecht vinden: Sommigen komen er met een slap excuus vanaf terwijl ik mijn best heb gedaan het wel op tijd in te leveren. Voldoening 1. Vind je het leuk om een grote opdracht zelfstandig te maken? U W Heb je het gevoel dat je iets leert van een opdracht? U W Wat zou je anders willen tijdens het maken van een opdracht? Docent Onbekend altijd /anders aanwezig Stapsgewijze uitleg met bronnen Betere spreiding van opdrachten over het jaar U W Over de voldoening die het werken met complexe opdrachten geeft, zijn de leerlingen op de beide scholen een stuk gelijkgestemder. Bijna alle geïnterviewden vinden het erg leuk om zelfstandig een grote opdracht te maken. Ons kwamen allerlei positieve opmerkingen ten gehore zoals Je past gelijk toe wat je leert en je leert vaardigheden. Opvallend was verder dat veel leerlingen op beide scholen de vrije keus in eindproduct fijn vinden: Ik vind presenteren erg leuk en dat kan ik op deze school veel doen. De leerlingen van de Werkplaats geven de voorkeur aan een opdracht boven werken uit het boek: Sommigen willen zelfs meer praktische opdrachten maar de meeste verkiezen variatie Voor de afwisseling. Tot slot hebben de leerlingen het idee er veel van te leren, zowel op UniC als de Werkplaats. Je moet het onderwerp echt doorgronden, dat geeft voldoening als het lukt en stof blijft goed hangen. Slechts één leerling van UniC had het idee er niets van te leren. Het onderzoek van Sol en Stokking Naast het bieden van nieuwe inzichten in de wensen van leerlingen over de begeleiding tijdens complexe opdrachten, was een ander doel het toepassen van methodische triangulatie voor het onderzoek van Sol en Stokking. Zij hebben enquêtes afgenomen op vijf scholen (waaronder UniC en de Werkplaats) waarna een uitgebreid overzicht van de cumulatieve resultaten van docentgedrag (nu en in de ideale situatie) vanuit de leerling en docent gezien, is gepubliceerd. Wij beperken ons tot de gemiddelde scores die de leerlingen van alle vijf de scholen hebben gegeven aan het huidige docentgedrag (soms in vergelijking met het ideale docentgedrag) op het gebied van verschillende taakdomeinen (scorerange: 1 t/m 5). Daarbij hebben we gekeken welke vragen uit de taakdomeinen het meest overeenkomen met onze eigen interviewvragen en hebben deze scores vergeleken met de antwoorden die onze leerlingen gaven. Dit zijn de belangrijkste punten als we de onderzoeken vergelijken. Handeling van de docent in bepaald taakdomein - IVLOS (nummer vraag van ons interview) Overdracht opdracht van docent naar leerling 1) De leraar bespreekt met de leerlingen hoe een opdracht kan worden aangepakt (3) 2) Als leerlingen vragen stellen, geeft de leraar duidelijk antwoord (4) 3) Bij de leraar is duidelijk wat leerlingen moeten doen (5) Score onderzoek Sol & Stokking (ideaal) 78% (86%) 67% -score 3,9 uit 5 (score 4,3 uit 5) - 82% (92%) 58% 80% (92%) 92% 4) De leraar laat leerlingen 76% (80%) 25% Score ons onderzoek (ja + soms) 5

6 zelf een planning maken (6) Het zelfstandig werken 1)Docenten zijn benaderbaar voor leerlingen (2) 2) De leraar laat leerlingen samenwerken aan een taak of opdracht (4) 3) Docenten lopen rond om leerlingen te ondersteunen (5) Het product 1) De leraar maakt vooraf duidelijk aan welke eisen het resultaat moet voldoen (1) 2) De leraar maakt duidelijk wanneer iets af moet zijn (2) 3) De leraar spreekt leerlingen erop aan als ze afspraken niet nakomen (3) Voldoening 1) De lessen en opdrachten van de leraar zijn interessant (1) 2) Bij de leraar leer je hoe je zelfstandig kunt werken (2) 78% (90%) 75% 80% (84%) 92% 82% (90%) 92% 78% (90%) 83% 84% (92%) 67% 82% (84%) 67% 72% (88%) 83% 74% (82%) 75% De docent geeft, volgens beide onderzoeken, te weinig (vergeleken met ideaal docentgedrag) suggesties om complexe opdrachten aan te pakken. Dit zou volgens de leerlingen uit ons onderzoek beter moeten. In 60% van de gevallen is er na de instructie ruimte om vragen te stellen en volgens ons onderzoek wordt er in 80% van de gevallen dan ook duidelijk antwoord gegeven op vragen. Na de instructie is het voor meer dan driekwart van de geïnterviewde leerlingen duidelijk wat ze moeten doen en kunnen ze dus direct aan de slag. Het ideaalbeeld volgens Sol en Stokking ligt nog een stuk hoger. In driekwart van de gevallen laat de docent zelf een planning maken maar volgens ons onderzoek doet 8 % van de leerlingen dit ook werkelijk en 16 % soms. De docent is goed benaderbaar en alle geinterviewden vragen dan ook geregeld hulp. Alle leerlingen hebben aangegeven het fijn te vinden dat de docent in de buurt is. De leraar laat leerlingen bijna altijd samenwerken volgens Sol en Stokking. Deze bevinding sluit aan bij onze resultaten, voor 90% van de ondervraagde leerlingen spelen klasgenoten een grote rol. Ongeveer 80% van de docenten maakt het eindproduct bekend (eventueel met keuzes en met eisen). Dit percentage moet volgens de leerlingen omhoog. De deadlines zijn vrijwel altijd bekend. 80% van de docenten spreekt leerlingen erop aan als ze Ik zou eigenlijk wel wat boeken willen hebben, soms neem ik ze stiekem mee naar huis afspraken niet nakomen. Uit de interviews bleek dat de docent toch vaak schuift met deadlines. In 60% van de gevallen heeft de leerling ook echt een probleem (extra werk of achterstand). In andere gevallen komen zij er makkelijker vanaf. Ook blijkt dat in ons onderzoek leerlingen zich iets positiever uitspreken over de lessen en opdrachten dan uit het onderzoek van Sol en Stokking blijkt. 80% van de leerlingen vindt de lessen leuk en 70% daadwerkelijk ook interessant. Driekwart van de leerlingen zegt iets te leren van de opdracht en/of het zelfstandig werken. Wat zegt dit ons? Zoals beschreven in de literatuur gaan aan het kunnen zelfstandig leren, een aantal stappen vooraf. Idealiter zou de ontwikkeling van het zelfstandig leren van aanvankelijk veel docentsturing via gedeelde sturing naar leerlingsturing verlopen. Uit de door ons verzamelde informatie is gebleken dat de leerlingen op beide scholen zich bevinden in dit proces maar dat anders ervaren. De leerlingen op de Werkplaats lijken positiever te zijn over de instructie van praktische opdrachten, het zelfstandig werken hieraan en het eindproduct. Volgens ons is dat het resultaat van de verschillende werkwijzen van de twee scholen. De interviews laten namelijk doorschemeren dat de leerlingen op UniC meer dan op de Werkplaats een zekere structuur in de begeleiding missen. Dit zou te maken kunnen hebben met wat Vermunt (1992) noemt destructieve frictie. Leerlingen hebben dikwijls het gevoel in het diepe te worden gegooid. Men weet niet precies waar en hoe naar iets toe moet worden gewerkt. Wij hebben het idee gekregen dat dit minder het geval is op de Werkplaats. Het gevoel van tevredenheid van de leerlingen daar, zou verder te maken kunnen hebben met hoe lesstof wordt aangeboden. Op de Werkplaats was sprake van een én én situatie. Men biedt zowel boeken, klassikaal les als complexe opdrachten aan. Volgens leerlingen geeft dit afwisseling. Op UniC is dit niet het geval. Als we ons onderzoek vergelijken met dat van Sol en Stokking vallen er een aantal dingen op. Bij het zelfstandig werken en de voldoening zijn de resultaten van beide onderzoeken veelal hetzelfde. De resultaten van 6

7 ons onderzoek zijn echter negatiever betreffende het duidelijk beantwoorden van vragen door docenten en het maken van een planning (de overdracht). Ook zijn de scores in ons onderzoek lager bij het topic product ; wanneer moet de opdracht af zijn en wordt er wat van gezegd als je de afspraken niet nakomt. Een mogelijke oplossing, met name voor UniC, ligt volgens ons bij wat Vygotsky noemt de zone van naaste ontwikkeling. Om ontplooiing te motiveren zouden docenten beter zicht moeten houden op het niveau van de leerling en daarop inspelen, stapje voor stapje. Door het zeer open karakter van opdrachten en een schijnbaar tekort aan directe, gerichte feedback van docenten lijkt het alsof die stapjes in de begeleiding soms worden overgeslagen. Dit wekt de indruk dat men te snel van docentsturing op leerlingsturing overgaat. Gezien het enthousiasme van leerlingen over de workshops behoort uitbreiding in aantal hiervan verder tot de eventuele oplossingen. Ze zouden de leerlingen meer zekerheid kunnen geven en tegelijkertijd uitdaging bieden. Ook de aanwezigheid van meer docenten op verschillende momenten zou een goede uitkomst kunnen zijn. Overigens is aanwezigheid van docenten op de Werkplaats eveneens een probleem, leerlingen hebben aangegeven vaak te moeten wachten op hulp. Conclusie Samenvattend kunnen we concluderen dat met name op UniC sprake lijkt te zijn van botsende belangen. Het vrije karakter van de complexe opdrachten en het snelle overgaan op leerlinggestuurd werken heeft tot gevolg dat leerlingen soms het gevoel hebben in het diepe te worden gegooid. Zij blijken behoefte te hebben aan meer sturing en begeleiding tijdens het zelfstandig werken. Uit de afgenomen interviews kwam een wat positiever beeld naar voren over de onderwijspraktijk op de Werkplaats. Ons inziens moet de reden hiervan gezocht worden bij de uitgebreidere toelichting op opdrachten, de strakkere richtlijnen en meer intensieve begeleiding. Opvallend is het grote enthousiasme op beide scholen over de vrijheid die wordt geboden binnen de opdrachten. De leerlingen vinden het over het algemeen leuk om zelfstandig een eindproduct te maken. Op de Ik vind presenteren erg leuk en dat kan ik op deze school veel doen Werkplaats, waar leerlingen de reguliere lesmethodes gebruiken naast complexe opdrachten, wordt benadrukt dat de zelfstandigheid van de opdrachten tevens een goede aanvulling is op het programma. Voortbordurend op onze bevindingen menen wij dat de vernieuwende visie van de twee onderzochte scholen een verrijking vormt voor het huidige onderwijsaanbod. Bij de implementatie van een systeem waarin leerlingen gemotiveerd worden het leren zelf aan te sturen, moet wel uitgekeken worden voor een te snelle overgang van docentsturing naar leerlingsturing. Wij raden docenten dan ook aan hun leerlingen de vrijheid van complexe opdrachten te bieden maar wel in de gaten te houden of leerlingen dit aan kunnen. Het is van groot belang om leerstof en taken te verdelen in behapbare eenheden. Verhelderende mondelinge toelichting, beschikbaarheid in zelfstandige werkuren en het aanleren van leerfuncties zijn hierbij essentieel. Literatuur Schaaf, M.F. van der, & Stokking, K.M. (1999) Vaardig in het begeleiden van zelfstandig leren? Constructie Van een monitoringinstrument ten behoeve van het begeleiden van zelfstandig werken en leren van leerlingen door docenten. Utrecht: ISOR Sol, Y. & Stokking, K. (2008) Het handelen van docenten in scholen met een vernieuwend Onderwijscon-cept. Utrecht: ISOR Veenman, S. (1992). Effectieve instructie volgens het directe instructiemodel. Pedagogische Studiën 69, Vermunt, J.D.H.M. (1992) Leerstijlen en sturen van leerprocessen in het hoger onderwijs. Naar procesgerichte instructie in zelfstandig denken. Amsterdam/ Lisse: Swets & Zeitlinger Vygotsky, L.S. (1978) Mind and society: The development of higher psychological processes. Cambridge, MA: Harvard University Press Websites Afbeeldingen zijn tevens ontleend aan deze websites. 7

8 8

9

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

Zelfgestuurd werken bevorderen door teamteachen

Zelfgestuurd werken bevorderen door teamteachen volgende Zelfgestuurd werken bevorderen door teamteachen Eindrapportage onderzoek Toekomstgericht Onderwijs Inhoud Onderzoek Toekomstgericht Onderwijs door Kohnstamm Instituut Schoolportret Herbert Vissers

Nadere informatie

Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen.

Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen. Bonaventuracollege Leiden Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen. Advies voor docenten Sanne Macleane 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De opbouwende leerlijn van het zelfstandig

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Zelfgestuurd leren met Acadin

Zelfgestuurd leren met Acadin Zelfgestuurd leren met Acadin 1. Wat is zelfgestuurd leren? Zelfgestuurd leren wordt opgevat als leren waarbij men zelfstandig en met zin voor verantwoordelijkheid de sturing voor de eigen leerprocessen

Nadere informatie

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN HULPZINNEN VOOR HET BENOEMEN VAN ONDERWIJSBEHOEFTEN VAN LEERLINGEN Deze leerling heeft een instructie

Nadere informatie

Zelfevaluatie. Inleiding:

Zelfevaluatie. Inleiding: Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb

Nadere informatie

Het handelen van docenten in scholen met een vernieuwend onderwijsconcept

Het handelen van docenten in scholen met een vernieuwend onderwijsconcept Het handelen van docenten in scholen met een vernieuwend onderwijsconcept Zes scholen voor voortgezet onderwijs met een vernieuwend onderwijsconcept wilden weten over welke vaardigheden docenten op zulke

Nadere informatie

Monique van Rooijen Don Boscocollege, Volendam 5 havo

Monique van Rooijen Don Boscocollege, Volendam 5 havo Lesontwerp 15. Einde van de koude oorlog Docent School Klas Monique van Rooijen Don Boscocollege, Volendam 5 havo Doel Deze lessen gaan over de volgende onderdelen uit de rubric: redeneren met meerdere

Nadere informatie

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Over de rol van de kwaliteitszorgmedewerker binnen OGW Juliette Vermaas Opdracht 1: Inventarisatie 1. Wat is volgens jou kenmerkend voor OGW? Kies

Nadere informatie

Evaluatie Curriculum Onderzoek in de opleiding

Evaluatie Curriculum Onderzoek in de opleiding Evaluatie Curriculum Onderzoek in de opleiding Helmond, 16 juni 2016 Puck Lamers Master Onderwijswetenschappen Radboud Universiteit Nijmegen drs. Monique van der Heijden dr. Jeannette Geldens Kempelonderzoekscentrum

Nadere informatie

Hieronder geven wij antwoord op een aantal vragen, die van belang kunnen zijn bij het kiezen van een school voor uw kind(eren).

Hieronder geven wij antwoord op een aantal vragen, die van belang kunnen zijn bij het kiezen van een school voor uw kind(eren). Waarom kiezen voor onze school? Het is geen gemakkelijke opgave, een goede basisschool te kiezen voor uw kind(eren). De basisschool vervult immers een belangrijke rol in de opvoeding en ontwikkeling van

Nadere informatie

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Zelfstandig werken Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Visie Leerlinggericht: gericht op de mogelijkheden van

Nadere informatie

Nederlandse samenvatting

Nederlandse samenvatting Nederlandse samenvatting Hoofdstuk 1 vormt de algemene inleiding van het proefschrift. In dit hoofdstuk beschrijven wij de achtergronden, het doel, de relevantie en de context van het onderzoek, en de

Nadere informatie

Denken om te leren Een praktische aanpak voor leraren om evalueren om te leren te integreren in het dagelijkse onderwijs.

Denken om te leren Een praktische aanpak voor leraren om evalueren om te leren te integreren in het dagelijkse onderwijs. Denken om te leren Een praktische aanpak voor leraren om evalueren om te leren te integreren in het dagelijkse onderwijs. boekjenro.indd 1 19-10-16 09:44 Wat is evalueren om te leren? Evalueren om te leren

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89 Inhoud Inleiding 9 1 Zelfsturend leren 13 1.1 Zelfsturing 13 1.2 Leren 16 1.3 Leeractiviteiten 19 1.4 Sturingsactiviteiten 22 1.5 Aspecten van zelfsturing 25 1.6 Leerproces vastleggen 30 2 Oriëntatie op

Nadere informatie

Informatiebrochure

Informatiebrochure Informatiebrochure 02 11 2017 Onderwijsvisie Strabrecht College Reguliere brugklas, onderwijsconcept ST-uren Onderwijs met ST-uren Verschillen serieus nemen Strabrechtklas, onderwijsconcept Kunskapsskolan

Nadere informatie

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011 Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011 Welke middelen kan een docent tijdens zijn les gebruiken / hanteren om leerlingen van havo 4 op het Sophianum meer te motiveren? Motivatie

Nadere informatie

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam Paper 3: Onderzoeksinstrumenten Aantal woorden (exclusief bijlage, literatuur en samenvatting): 581 Jeffrey de Jonker Naam auteur(s) Vakgebied Titel Onderwerp Opleiding Jeffrey de Jonker Biologie Differentiëren

Nadere informatie

De zesde rol van de leraar

De zesde rol van de leraar De zesde rol van de leraar De leercoach Susan Potiek Ariena Verbaan Ten behoeve van de leesbaarheid van dit boek is in veel gevallen bij de verwijzing naar personen gekozen voor het gebruik van hij. Het

Nadere informatie

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs Schooljaar 2011-2012 Woordenschatonderwijs Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs te verbeteren opbrengsten Schooljaar 2012-2013 Woordleerstrategieën

Nadere informatie

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek Prof. dr. Perry den Brok Betrokkenen Connect College (opdrachtgever) Kennisnet (subsidie onderzoek) Technische Universiteit Eindhoven

Nadere informatie

EVALUATIE IMPLEMENTATIE EN GEBRUIK VAN EDPUZZLE ALS ANALYSETOOL VAN TOETSEN.

EVALUATIE IMPLEMENTATIE EN GEBRUIK VAN EDPUZZLE ALS ANALYSETOOL VAN TOETSEN. EVALUATIE IMPLEMENTATIE EN GEBRUIK VAN EDPUZZLE ALS ANALYSETOOL VAN TOETSEN. De afgelopen periode heeft mijn doelgroep twee toetsen gemaakt. In beide gavllen heb ik Edpuzzle gebruikt om de leerlingen in

Nadere informatie

Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof

Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat Frans Ottenhof De rol van de mentor * Wat is motiverend voor leerlingen? * Aan welke studievaardigheden kun je werken? Welke niet? * Wat heb je nodig

Nadere informatie

Werkplan vakverdieping kunstvakken

Werkplan vakverdieping kunstvakken Werkplan vakverdieping kunstvakken 2012-2013 algemene gegevens Naam: Klas: Nanda ten Have VR3C Gekozen vakverdieping: Beeldend onderwijs Persoonlijke leerdoel gekoppeld aan de vakcompetenties of gericht

Nadere informatie

INLEIDING VERANTWOORDING 1

INLEIDING VERANTWOORDING 1 INLEIDING Het wil onderwijskwaliteit bieden waardoor leerlingen en ouders tevreden zijn, medewerkers met plezier en professioneel hun werk doen en andere belanghebbenden en toezichthouders het onderwijs

Nadere informatie

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van

Nadere informatie

Paper 2 Bijlage 1: Lesplan (volgens MDA); Wil Baars

Paper 2 Bijlage 1: Lesplan (volgens MDA); Wil Baars Paper 2 Bijlage 1: Lesplan (volgens MDA); Wil Baars-10630996. Docent: Wil Baars Les: 1 Klas:4VWO Aantal leerlingen:21 Lesonderwerp Het vaasmodel: introductie Beginsituatie De leerling weet dat het aantal

Nadere informatie

Bijlage 1: Methode. Respondenten en instrumenten

Bijlage 1: Methode. Respondenten en instrumenten Bijlage 1: Methode In deze bijlage doen wij verslag van het tot stand komen van onze onderzoeksinstrumenten: de enquête en de interviews. Daarnaast beschrijven wij op welke manier wij de enquête hebben

Nadere informatie

Keuzewerktijd in het praktijkonderwijs

Keuzewerktijd in het praktijkonderwijs Natasja Peters Natasja Peters is docent op de Kennemer Praktijkschool in Heemskerk. E-mail: natasjaapeters@gmail.com. Eigen keuzes maak je samen Keuzewerktijd in het praktijkonderwijs Vier dagen per week

Nadere informatie

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Bij het begeleiden van leeractiviteiten kun je twee aspecten aan het gedrag van leerkrachten onderscheiden, namelijk het pedagogisch handelen en het didactisch handelen.

Nadere informatie

Onderzoeksresultaten

Onderzoeksresultaten Onderzoeksresultaten - 12-04-2016 Onderzoeksnaam 2015 12 Docentenpanel onderzoek De toekomst Selectiedatum 02-12-2015-02-02-2016 1. In deze korte enquête leggen we u een aantal vragen en stellingen voor

Nadere informatie

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Doelen Zicht op basisbehoeftes van leerlingen om gemotiveerd te kunnen werken; Zelfdeterminatietheorie

Nadere informatie

KRACHTIGE LEEROMGEVINGEN IN HET BEROEPSONDERWIJS

KRACHTIGE LEEROMGEVINGEN IN HET BEROEPSONDERWIJS KRACHTIGE LEEROMGEVINGEN IN HET BEROEPSONDERWIJS Rapportage voor Koning Willem I. College Opleiding Manager/ondernemer horeca van de Middelbare Horecaschool (MHS) HOGESCHOOL UTRECHT Wenja Heusdens, MSc

Nadere informatie

Schrijven = herschrijven: feedback en schrijfontwikkelling

Schrijven = herschrijven: feedback en schrijfontwikkelling Schrijven = herschrijven: feedback en schrijfontwikkelling Door Willemijn Zwart (Saxion, Enschede) en Gertjan Baan (CSG Het Noordik, Almelo) 1. Inleiding Feedback helpt om een betere schrijver te worden.

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

Docent LB. Inhoudsopgave. Docent LB Inter-persoonlijk. Leesinstructies Rapportgegevens

Docent LB. Inhoudsopgave. Docent LB Inter-persoonlijk. Leesinstructies Rapportgegevens Docent LB Naam feedbackontvanger MGN(Robbert van Megen) Huidige datum: 12/24/2010 Inhoudsopgave Leesinstructies Rapportgegevens Feedbackontvanger Geselecteerde competenties Feedbackgevers Totaaloverzicht

Nadere informatie

Samenvatting en conclusies

Samenvatting en conclusies Samenvatting en conclusies Inleiding In het kader van de Monitor en evaluatie Tweede Fase HAVO / VWO heeft het ITS voor het Ministerie van OCenW, directie voortgezet onderwijs, onderzoek gedaan in het

Nadere informatie

Inhoud Lesuitval... 2 SWT... 2 Huiswerk... 4 Lesrooster... 4 Rol van de ouder... 4 Overig... 5 Examenleerlingen... 5 Lessentabel...

Inhoud Lesuitval... 2 SWT... 2 Huiswerk... 4 Lesrooster... 4 Rol van de ouder... 4 Overig... 5 Examenleerlingen... 5 Lessentabel... Inhoud Lesuitval... 2 SWT... 2 Huiswerk... 4 Lesrooster... 4 Rol van de ouder... 4 Overig... 5 Examenleerlingen... 5 Lessentabel... 5 Talentprogramma... 5 Opbouw van de lessen... 6 Rol van docenten...

Nadere informatie

Het meten van regula e-ac viteiten van docenten

Het meten van regula e-ac viteiten van docenten Samenvatting 142 Samenvatting Leerlingen van nu zullen hun werk in steeds veranderende omstandigheden gaan doen, met daarbij horende eisen van werkgevers. Het onderwijs kan daarom niet voorbijgaan aan

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs Schooljaar 2011-2012 Woordenschatonderwijs Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs te verbeteren opbrengsten Schooljaar 2012-2013 Woordleerstrategieën

Nadere informatie

Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model

Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model Omschrijving Verwijzing naar Doelgroep Opsteller Intern document die uitleg geeft over het activerende directe instructiemodel. Vaardigheidsmeter Betrokken

Nadere informatie

Samen Zichtbaar Verbeteren. kort cyclisch verbeteren van het onderwijsleerproces

Samen Zichtbaar Verbeteren. kort cyclisch verbeteren van het onderwijsleerproces kort cyclisch verbeteren van het onderwijsleerproces week 6 tussenmeting zonder tips week 1 hjggv?-vragen stellen week 0 cyclus uitleggen tijdens de slb-les week 2 t/m 10 team in actie week 2 respons

Nadere informatie

Leren Leren en ExcelLeren

Leren Leren en ExcelLeren Leren Leren en ExcelLeren www.mindsetlearnandgrow.nl Wat is MindSet? MindSet is een groep studenten die leerlingen leert effectief te leren. Wij helpen leerlingen betere schoolresultaten te behalen door

Nadere informatie

Fianne Konings en Marjo Berendsen over Culturele instellingen en een doorlopende leerlijn cultuuronderwijs door Jacolien de Nooij

Fianne Konings en Marjo Berendsen over Culturele instellingen en een doorlopende leerlijn cultuuronderwijs door Jacolien de Nooij Fianne Konings en Marjo Berendsen over Culturele instellingen en een doorlopende leerlijn cultuuronderwijs door Jacolien de Nooij De publicatie van Fianne Konings, Culturele instellingen en een doorlopende

Nadere informatie

op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars.

op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars. op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars. Auteur: Anneke Lucassen Zelfevaluatie begeleiden bij zelfstandig

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein Onderwijs op het Cals College Nieuwegein 2017-2020 1 Onze kernwaarden Ambities onderwijsvernieuwing 2017-2020 We hebben vertrouwen in elkaars We streven een sfeer van openheid kunnen en bedoelingen. We

Nadere informatie

Contextgericht leren: leren met behulp van je eigen onderneming

Contextgericht leren: leren met behulp van je eigen onderneming Contextgericht leren: leren met behulp van je eigen onderneming PAPER 5 Evaluatie Naam: Luuk Schoenmakers Vakgebied: Management & Organisatie Titel: Contextgericht leren: leren met behulp van je eigen

Nadere informatie

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1)

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1) Lesplan les 1 Seksualiteit: Grenzen en Wensen Tijd: 8:30 Klas: 3HVc Aantal lln: 15 Introductie van de lessenserie: grenzen en wensen Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad

Nadere informatie

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel Workshop voorbereiden Uitleg Start De workshop start met een echte, herkenbare en uitdagende situatie. (v.b. het is een probleem, een prestatie, het heeft

Nadere informatie

Jaarplan o.b.s. De Boomhut 2015-2016

Jaarplan o.b.s. De Boomhut 2015-2016 Jaarplan o.b.s. De Boomhut 2015-2016 Inleiding Elk jaar stellen wij als team van o.b.s. De Boomhut gezamenlijk een jaarplan op. Vanuit de evaluatie van het vorige jaarplan, gekoppeld aan de strategische

Nadere informatie

Effectief datagebruik rekenen-wiskunde in het PO. Marieke van Geel & Trynke Keuning

Effectief datagebruik rekenen-wiskunde in het PO. Marieke van Geel & Trynke Keuning Effectief datagebruik rekenen-wiskunde in het PO Marieke van Geel & Trynke Keuning Aanleiding Internationaal: het systematisch verzamelen en analyseren van gegevens, met als doel het nemen van beslissingen

Nadere informatie

TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN BIOLOGIE VWO EERSTE TIJDVAK 2016

TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN BIOLOGIE VWO EERSTE TIJDVAK 2016 TERUGBLIK CENTRAAL EXAMEN BIOLOGIE VWO EERSTE TIJDVAK 2016 Inleiding Quickscan Via WOLF (Windows Optisch Leesbaar Formulier) geven examinatoren per vraag de scores van hun kandidaten voor het centraal

Nadere informatie

De Sleutel tot het benutten van potentie

De Sleutel tot het benutten van potentie De Sleutel tot het benutten van potentie Wat is potentie eigenlijk? Een snelle blik in een woordenboek levert de volgende resultaten op: het kunnen; dat waartoe iemand of iets toe in staat is; vermogen.

Nadere informatie

*..\filmpjes\roltrap stopt.flv.flv

*..\filmpjes\roltrap stopt.flv.flv voor wie JA zegt tegen actief en inspirerend onderwijs Welke beeld heb jij bij activerende didactiek? Neem eerst even denktijd. Vergelijk daarna met je buur. Dolf Janson..\filmpjes\roltrap stopt.flv.flv

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Hoe ervaar je de les (sen) die krijgt van Dhr Talman? De lessen van meneer talman zijn leerzaam, duidelijk. Hij legt het allemaal rustig uit.

Hoe ervaar je de les (sen) die krijgt van Dhr Talman? De lessen van meneer talman zijn leerzaam, duidelijk. Hij legt het allemaal rustig uit. Hoe ervaar je de les (sen) die krijgt van Dhr Talman? De lessen van meneer talman zijn leerzaam, duidelijk. Hij legt het allemaal rustig uit. Goed, duidelijke manier van les geven Goed en zinvol. Goed

Nadere informatie

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat Pedagogisch bekwaam P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat Resultaat De meeste leerlingen voelen zich veilig en worden gestimuleerd en uitgedaagd om te leren. Ze zijn actief en betrokken

Nadere informatie

H u i s w e r k b e l e i d

H u i s w e r k b e l e i d H u i s w e r k b e l e i d Voor maken. sommige een Voor kinderen aantal anderen kinderen een is complexe het levert huiswerk huiswerk taak echter waarbij geen een zij problemen bron een beroep van op,

Nadere informatie

Opbrengsten werkbijeenkomst ouders en leerlingen 28 februari

Opbrengsten werkbijeenkomst ouders en leerlingen 28 februari Opbrengsten werkbijeenkomst ouders en leerlingen 28 februari Gebouw, faciliteiten en ICT Waar loop je tegenaan? Docenten zitten niet altijd volgens rooster in het lokaal Er mag alleen pauze gehouden worden

Nadere informatie

Samenvatting Proefschrift Fostering Monitoring and Regulation of Learning Mariëtte H. van Loon, Universiteit Maastricht

Samenvatting Proefschrift Fostering Monitoring and Regulation of Learning Mariëtte H. van Loon, Universiteit Maastricht Samenvatting Proefschrift Fostering Monitoring and Regulation of Learning Mariëtte H. van Loon, Universiteit Maastricht Dit proefschrift beschrijft onderzoek naar metacognitieve vaardigheden van leerlingen

Nadere informatie

Versterking in de zoektocht?

Versterking in de zoektocht? Contact: bram@co-searching.be In oktober 2016 rondden we onze online bevraging bij (ex-)deelnemers af. In deze bevraging gingen we na hoe zij de workshops van Co-Searching hebben ervaren. 37 deelnemers

Nadere informatie

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn 2015-2016 Stageopdracht Effectief leren 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Werken aan competenties... 3 Praktijkopdracht Effectief leren... 3 Bijlage 1: Beoordelingsformulier...

Nadere informatie

Educatief arrangeren rond LOB

Educatief arrangeren rond LOB Educatief arrangeren rond LOB Vorige week Contact met de docent deze week NAW-gegevens via CF Afspraken met begeleider Maken van het Werkplan Voorbereiden van het interview Vragen naar aanleiding van vorig

Nadere informatie

Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs

Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs Wat is opbrengstgericht werken? Opbrengstgericht werken is het systematisch en doelgericht werken aan het maximaliseren van de prestaties van leerlingen.

Nadere informatie

Positieve houding. Hoge verwachtingen. Flexibele planning

Positieve houding. Hoge verwachtingen. Flexibele planning Visie Aanpassingen in de gedragingen van de leerkracht Het vertalen van een politiek besluit zoals het M- decreet in de dagelijkse praktijk is geen gemakkelijke opgave. Als leerlingen met een beperking

Nadere informatie

Frontaal Lesgeven en / of Peer Teaching

Frontaal Lesgeven en / of Peer Teaching Frontaal Lesgeven en / of Peer Teaching Twee didactische werkvormen in de praktijk vergeleken. Ronald Lolkema EnL / 2015 1 Voorwoord In het schooljaar 2014-2015 ben ik in de 3 e periode begonnen met het

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven. Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Nadere informatie

Ontwerponderzoek paper 2 Geografische informatievaardigheden in 5 VWO

Ontwerponderzoek paper 2 Geografische informatievaardigheden in 5 VWO Ontwerponderzoek paper 2 Geografische informatievaardigheden in 5 VWO Student: Vincent van der Maaden, MSc Studentnummer: 5783070 Opleiding: Interfacultaire lerarenopleiding, UvA Vakgebied: Aardrijkskunde

Nadere informatie

Peergroeponderwijs. Dé Dag. Over het opzetten van een plusklas. 25 november 2016 Jaap Verouden

Peergroeponderwijs. Dé Dag. Over het opzetten van een plusklas. 25 november 2016 Jaap Verouden Peergroeponderwijs Over het opzetten van een plusklas Dé Dag 25 november 2016 Jaap Verouden jverouden@hetabc.nl Startopdracht Verzin zoveel mogelijk overeenkomsten tussen een kleerhanger en een koekoeksklok

Nadere informatie

Evaluatierapport Module 2 Energie en Materialen

Evaluatierapport Module 2 Energie en Materialen Evaluatierapport Module 2 Energie en Materialen 201500272 Dr. ir. T. Bor Disclaimer Samenvatting Voor de samenvattingen per moduleonderdeel in dit rapport geldt het volgende: De samenvattingen bevatten

Nadere informatie

Docentevaluaties: zó geef je studenten een stem

Docentevaluaties: zó geef je studenten een stem Docentevaluaties: zó geef je studenten een stem Docentevaluaties worden gebruikt om studenten feedback te laten geven op de kwaliteit van de docenten. In dit artikel wordt ingegaan op de randvoorwaarden

Nadere informatie

Inhoud Lesrooster 2 Flexuren 3 Lesuitval 6 Huiswerk 7 Rol van de ouder 7

Inhoud Lesrooster 2 Flexuren 3 Lesuitval 6 Huiswerk 7 Rol van de ouder 7 Flexrooster Gomarus College Leeuwarden Inhoud Lesrooster 2 Flexuren 3 Lesuitval 6 Huiswerk 7 Rol van de ouder 7 1 Lesrooster Hoeveel lessen volg je? Elke dag heb je drie lessen van 80 minuten. In de lessen

Nadere informatie

ONDERZOEK DOEN HOE DOE IK DAT? WORKSHOP PLUSWEEK KLAS 1, 2, 3

ONDERZOEK DOEN HOE DOE IK DAT? WORKSHOP PLUSWEEK KLAS 1, 2, 3 ONDERZOEK DOEN HOE DOE IK DAT? WORKSHOP PLUSWEEK KLAS 1, 2, 3 WAAROM ONDERZOEK? Onderzoek doen is een belangrijke wetenschappelijke vaardigheid. Tijdens de plusweek ga je leren hoe je dat moet doen. Je

Nadere informatie

Graaf Huyn College FOCUST op jouw PASSIE

Graaf Huyn College FOCUST op jouw PASSIE Graaf Huyn College FOCUST op jouw PASSIE Het Graaf Huyn College biedt de leerlingen bij aanmelding voor de brugklas ruime keuzemogelijkheden uit diverse onderwijssoorten. Vanaf het schooljaar 2019-2020

Nadere informatie

Onderzoek burgerinitiatief. Tevredenheid van indieners

Onderzoek burgerinitiatief. Tevredenheid van indieners Onderzoek burgerinitiatief Tevredenheid van indieners In opdracht van: De Raadsgriffier Uitgevoerd door: Team Beleidsonderzoek en Informatiemanagement Gemeente Purmerend Denise Floris Bert Mentink April

Nadere informatie

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven

Nadere informatie

Onderzoek Hoe scoren je docenten?

Onderzoek Hoe scoren je docenten? Onderzoek Hoe scoren je docenten? 13 maart 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 6 tot en met 12 maart 2013, deden 1.122 scholieren mee. De uitslag is na weging representatief

Nadere informatie

Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen. Marinka Kuijpers & Frans Meijers

Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen. Marinka Kuijpers & Frans Meijers Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen Marinka Kuijpers & Frans Meijers De Haagse Hogeschool Januari 2009 Management Samenvatting Studieloopbaanbegeleiding is hot in het hoger beroepsonderwijs.

Nadere informatie

Leraar ben je met hart en ziel. Je wilt een hoge kwaliteit onderwijs bieden en je leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen.

Leraar ben je met hart en ziel. Je wilt een hoge kwaliteit onderwijs bieden en je leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen. Leraar ben je met hart en ziel. Je wilt een hoge kwaliteit onderwijs bieden en je leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen. Daar hoort professionalisering bij. Van jezelf, en van je school. Peer

Nadere informatie

Visiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn:

Visiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn: Visiestuk Deze foto past bij mij omdat ik altijd voor het hoogst haalbare wil gaan. Ook al kost dit veel moeite en is het eigenlijk onmogelijk. Ik heb doorzettingsvermogen, dat heb je ook nodig bij het

Nadere informatie

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus 7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van

Nadere informatie

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding Inleiding Het LEOZ (Landelijk Expertisecentrum Onderwijs en Zorg) is een samenwerkingsproject van: Fontys Hogescholen, Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg,

Nadere informatie

Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, Onderwijsinspectie 2013

Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, Onderwijsinspectie 2013 Effectief feedback geven en ontvangen Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, nderwijsinspectie 2013 Inleiding Deze handleiding is geschreven ter ondersteuning van het gebruik van het

Nadere informatie

Resultaten tevredenheidsonderzoek leerlingen gr 5-8 maart 2017

Resultaten tevredenheidsonderzoek leerlingen gr 5-8 maart 2017 Resultaten tevredenheidsonderzoek leerlingen gr 5-8 maart 2017 Gemiddelde score nu: 3,41 Gemiddelde score vorig jaar: 3,06 Heel fijn om deze resultaten te zien! Gemiddelde score nu: 3,03 Gemiddelde score

Nadere informatie

Competentieprofiel voor coaches

Competentieprofiel voor coaches Competentieprofiel voor coaches I. Visie op coaching Kwaliteit in coaching wordt in hoge mate bepaald door de bijdrage die de coach biedt aan: 1. Het leerproces van de klant in relatie tot diens werkcontext.

Nadere informatie

Wat heeft dat te betekenen?!

Wat heeft dat te betekenen?! Wat heeft dat te betekenen?! De relatie tussen de ervaren betekenisvolheid van het rekenonderwijsaanbod en de resultaten op rekentoetsen op de pabo Puck Lamers, WO-student Radboud Universiteit Nijmegen,

Nadere informatie

Kris Verbeeck (KPC Groep) en Liesbeth Baartman (TU Eindhoven) Waarom samenhangend toetsbeleid?

Kris Verbeeck (KPC Groep) en Liesbeth Baartman (TU Eindhoven) Waarom samenhangend toetsbeleid? Opbrengstgericht werken: samenhangend beleid bij toetsen en volgen van de ontwikkeling van leerlingen in het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs Kris Verbeeck (KPC Groep) en Liesbeth Baartman (TU

Nadere informatie

Praktische opdracht Wiskunde A Randomized Response

Praktische opdracht Wiskunde A Randomized Response Praktische opdracht Wiskunde A Randomized Re Praktische-opdracht door een scholier 2550 woorden 10 juni 2003 5,8 26 keer beoordeeld Vak Wiskunde A Inleiding We hebben de opdracht gekregen een Praktische

Nadere informatie

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback. Evaluatieformulier Lerarenopleiding (talen, exact, sociale vakken) Versie schoolcontactpersoon Student: Aldert Kasimier Schoolcontactpersoon: C. Vidon Opleiding: Geschiedenis Stageschool: Zernike Datum:

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Onderwijs met ict - studenten lerarenopleiding Bijlage: Tabellen

Onderwijs met ict - studenten lerarenopleiding Bijlage: Tabellen Onderwijs met ict - studenten lerarenopleiding Bijlage: Tabellen 1 Repons en achtergrondkenmerken van studenten 2 2 Gebruik van ict door studenten 4 3 Competentie op ict-gebied 5 4 Opvattingen over leerlingen

Nadere informatie

Onderzoek op het Da Vinci College

Onderzoek op het Da Vinci College Onderzoek op het Da Vinci College Toekomstgericht Onderwijs (NRO) Mira Regensburg William Vletter Docent-onderzoekers (met coördinerende taak) Plan Do Check - Act M We volgen bovenstaande cyclus om verslag

Nadere informatie

Bewerkstelligen van zelfsturing

Bewerkstelligen van zelfsturing Bewerkstelligen van zelfsturing op het leerproces Praktijkgericht verkennend onderzoek door Kim Hazeu in het kader van de Master Leren en Innoveren bij Inholland Zelfsturing op leerproces aanleiding Onderwijsconcept:

Nadere informatie

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Angelique van het Kaar Risbo Erasmus Universiteit Rotterdam 7 november 2012 Overzicht onderwerpen Training Didactische

Nadere informatie