Stel een vraag, wees benieuwd naar het antwoord, kom met een oplossing.

Transcriptie

1 Stel een vraag, wees benieuwd naar het antwoord, kom met een oplossing. Presentatie Divosa, 10 oktober tips om je bestand in toom te houden. Uitvoeringsorganisatie voor de inwoners van Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel

2 Droom Trotse dienstverlener Bron van sociale informatie Mensen in hun kracht en op eigen poten zetten Slim, snel, met lef regels om eerlijk te blijven Maar soms ook om te omzeilen: inventief om het gewenste resultaat te halen Zoek elkaar op en zet elkaars expertise in: handhaving, werk, schulddienstverlening, zorg..

3 Toewerken naar nieuwe uitvoering in het sociale domein: centrale toegang. Werk nog sterker boven inkomen zetten. Participatiewet, 1 regeling voor de onderkant, arbeidsmarktbeleid en uitvoering gemeenschappelijk in Friesland. Werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. We sluiten allianties met werkgevers en omarmen lokale innovaties en initiatieven. Van zorgen voor naar zorgen dat. Professionaliseren en methodisch werken. Alle medewerkers zijn accountmanager en kunnen dus de bron zijn van nieuw werk voor onze klanten. Dus zowel centraliseren naar arbeidsmarktregio, als decentraliseren naar dorpen. Werken vanuit de dienstverleningsvisie

4 Uitvoeringsorganisatie voor de inwoners van Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel

5 Screening Werk eerst! Methodiek 7 leefgebieden 1. Wonen 2. Financiën 3. Sociale Relaties 4. Lichamelijke Gezondheid 5. Psychische Gezondheid 6. Werk en Activiteiten 7. Zingeving Nulmeting van de huidige situatie van de aanvrager. Formulering gewenste situatie van de aanvrager. Inventarisatie van de hulpbronnen van de aanvrager. Quickscan rechtmatigheid

6 Werk Zelf aan zet Overtuiging dat de oplossing bij de klant ligt Vakmanschap klantmanager Inclusieve samenleving: Zelfredzaamheid Zelfsturing Zelf succes ervaren Trajecten op maat WEP Certificaten Methodisch werken. Klanten goed in beeld. Minder langdurige trajecten nodig. Aandacht werkt positief. Op de handen zitten. Goed matchbaar op vacatures.

7 Participatie Zelf aan zet Overtuiging dat de oplossing bij de klant ligt Vakmanschap klantmanager Inclusieve samenleving: Zelfredzaamheid Zelfsturing Zelf succes ervaren Trajecten op maat WEP Certificaten Methodisch werken. Integrale aanpak. Ketenpartners Specialisten inzetten (bv. Fraude of maatregelwaard ig gedrag. Loonkostensu bsidie

8 Zorg en gebiedsgericht werken KOEK In 3 dorpen. Trajecten op maat Wat kan het sociale netwerk betekenen? Mensen stellen hun eigen vraag en Klimmen op eigen kracht. Burgers doen mee in de samenleving. Minder dure trajecten, meer op maat. Professionals werken nauw samen met ketenpartners. Professionals managen een caseload op basis van resultaatafspraken en leren loslaten.

9 Integrale Jongerenaanpak Screening, werk, inkomen, zorg, schulddienstver lening, RMC, jobcoaching WOW Wurkje oan wurk. Een methodiek voor jongeren tot en met 27 jaar Wekelijkse netwerkbijeenkomsten in Buitenpost en Burgum Sollicitatietrainingen (empowerment) voor jongeren die nog extra ondersteuning en handvatten kunnen gebruiken. Opleiding WEP Certificaten Trajecten WOW! Kenmerkt zich door een actieve, positieve, enthousiaste en energieke aanpak, waarbij we arbeidsmarktgerich te activiteiten organiseren en verbindingen worden gezocht richting werkgevers.

10 Bedrijfsbezoeken/ netwerkbijeenkomsten Werkgroep Social Return Matchen Vacature en werkzoekende Werkgeversteam Werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs Regionale werkgeversdienstverlening - overleg - werkgelegenheidsprojecten - Uitwisseling/koppeling systemen WBS, Sonar - Aanpak jeugdwerkloosheid - Samenwerking uitzendbureaus Werkgelegenheidsprojec ten ontwikkelen Wurkje mei talint Dorp Grou Rietdekkersproject IJsjesactie Omliggende gemeenten schalen direct vacatures op. En wij kunnen goed matchen.

11 De kern Lerende organisatie Ontwikkelen collectief bewustzijn om dienstverlening aan klant echt centraal te stellen.