Waardemeter.

Transcriptie

1 Waardemeter

2 Wat is Waardemeter? Waardemeter is een volledig geautomatiseerd assessmentinstrument. Waardemeter meet de toegevoegde waarde van een kandidaat, medewerker of sollicitant. Waardemeter is laagdrempelig, praktisch toepasbaar, wetenschappelijk onderbouwd en in de praktijk gevalideerd. Waardemeter is gebruiksvriendelijk en zeer voordelig, zowel in aanschaf als in het gebruik. Toegevoegde waarde

3 Verantwoordelijkheid Creativiteit Toewijding Structuur Wat heeft u aan Waardemeter? Waardemeter biedt inzicht in de relatie tussen persoonlijkheid, gedrag, opleiding en functievereisten. Waardemeter maakt zeer gestructureerd de balans op en geeft inzicht in de persoonlijke én zakelijke omstandigheden en belangen van een individu. Deze persoonlijke balans biedt inzicht in wat iemand (nog) kan, mag en wil enerzijds en wat hij moet en hem beperkt anderzijds. Waardemeter geeft inzicht in de individuele oorzaken van mogelijk disfunctioneren. Het geeft advies ter beperking van verzuimschade en het voorkomt onjuiste beslissingen van management, adviseurs en werkgevers. Waardemeter is een aanvullig op de bestaande HRM- en arbeidsdeskundige instrumenten en vaardigheden. Professioneel

4 Conflict Daadkracht Assertiviteit Organisatiekracht Toewijding Afhankelijkheid Waardemeter maakt de balans op! Efficiënt en doelmatig werken vereist naast kennis, inzicht en ervaring vooral functionele en professionele gedragscompetenties. Naast de feitelijk vast te stellen kennis, opleiding en werkervaring is inzicht in de persoonlijkheid, individuele omstandigheden en persoonlijke verplichtingen noodzakelijk voor een verantwoorde beoordeling van de functiegeschiktheid en functiewaardering. Kunnen omgaan met emoties, kritiek, verantwoordelijkheid en controle etc. Kortom werken is niet altijd leuk. Het vereist (bij)scholing, zelfkritiek, discipline en de werkzaamheden bestaan vaak uit zaken die nauwelijks voldoening geven. Professionele begeleiding Begeleiding en advisering geschiedt veelal op basis van persoonlijke ervaring, deskundigheid, intuïtie en inschatting. Echter ter voorkoming van onjuiste beslissingen dient dit vooral te geschieden op basis van feiten, rationaliteit en objectief onderzoek. Objectief en onafhankelijk

5 Managen, motiveren en controleren Disfunctioneren, inproductiviteit, verzuim en inefficiëntie worden niet alleen veroorzaakt door technische en feitelijke oorzaken. Vooral culturele waarden, sociale omstandigheden, persoonlijke omstandigheden, verstoorde gedragsontwikkeling, tegenvallende verwachtingen en verantwoordelijkheden liggen hieraan ten grondslag. En de hierdoor oplopende (arbeids-)conflicten gaan veelal gepaard met (het ontwikkelen van) ongewenst en zelfs extreem gedrag. Verantwoord adviseren, managen en begeleiden De persoonlijke talenten, verplichtingen, wensen en omstandigheden van een individu zijn de basis voor het functioneren en het (nog) kunnen voldoen aan specifieke functiegerelateerde gedragscompetenties. U heeft inzicht in mogelijke conflictsituaties, verstoorde arbeidsverhoudingen, onrealistische verwachtingen en verzuimrisico s. Met Waardemeter kunt u managen en adviseren op feitelijk verkregen informatie. U bent in staat alle kandidaten te toetsen, grote getallen medewerkers objectief te beoordelen, periodiek verzuimrisico s te inventariseren en functieprofielen op te maken en te vergelijken. Zorgvuldigheid: Objectiviteit: Professionaliteit: Hantering van privacyreglementen. Feitelijk, onbevooroordeeld en waardevrij. Rechtvaardig, betrokken, individueel en resultaatgericht.

6 Lerende professionals Hoe werkt Waardemeter? Waardemeter is een volledig zelfstandig werkende computerapplicatie. Waardemeter kan op elke computer met een internetaansluiting worden gemaakt, geïnterpreteerd en gerapporteerd. De rapportages van Waardemeter kunnen naadloos in elk administratie- en registratiesysteem worden geïntegreerd. Waardemeter vereist slechts een minimale tijdsinvestering, voor u als gebruiker. De afname geschiedt volledig zelfstandig, behoeft slechts minimale uitleg en vereist geen begeleiding. Voor informatie en het aanvragen van een demonstratie Dilemmamanager B.V. I: E: info@dilemmamanager.nl T:

7 FL ON VA EM DO PU CO DI SO AL OV PR ER LE Dilemmamanager biedt inzicht in gedrag Inzicht in gedrag geeft de mogelijkheid gedrag te begrijpen, te verklaren en te voorspellen. Hierdoor kunnen functionarissen van overheden en organisaties beter anticiperen op gedrag om zodoende hun professionaliteit te vergroten. Professionaliteit Professionaliteit kenmerkt zich door het kunnen dragen van verantwoordelijkheid voor persoonlijk functioneren in een functionele context. Verantwoordelijkheid Verantwoordelijkheid nemen voor gedrag ter bevordering van zelfredzaamheid, individueel welzijn en verantwoord maatschappelijk functioneren. Zelfredzaamheid Zelfredzaamheid om te kunnen functioneren in een maatschappij welke zich kenmerkt door individualisering, materiële waarden, vrije markt, terugtredende overheid en regelgeving. Begeleiding Wij begeleiden u in het proces naar zelfstandig werken met onze producten en diensten, welke in licentie verkrijgbaar zijn. Wij geven instructie en training omtrent het gebruik waardoor u zelf concreet kunt werken met Waardemeter. Wij bieden desgewenst volledige ondersteuning bij het interpreteren en rapporteren.

8 Waardemeter / P&O SCRABBLE is een geregistreerd handelsmerk van J.W. Spear&Sons Ltd., Maidenhead SLG 4UB Engeland Ontwerp: NewNerds / Fotografie: Linda Dekker