Preventiemeter.

Transcriptie

1 Preventiemeter

2 Wat is Preventiemeter? De Preventiemeter meet de preventiewaarde van een medewerker. Preventiemeter geeft inzicht in de persoonlijke én zakelijke omstandigheden en belangen van een medewerker. De persoonlijke competenties, verplichtingen, wensen en omstandigheden van een medewerker zijn de basis voor zijn functioneren en het (nog) kunnen voldoen aan specifieke functiegeretaleerde gedragscompotenties. Naast feitelijk medisch toetsen is objectief onderzoek naar persoonlijkheid, individuele omstandigheden en persoonlijke verplichtingen noodzakelijk voor een verantwoorde diagnose bij ziekte en verzuim. Niet de zoveelste proefballon, maar praktisch toepasbaar, wetenschappelijk onderbouwd en een in de praktijk gevalideerd product. Preventief

3 Risico s Kansen Competenties Leerdoelen Wat heeft u aan Preventiemeter? Preventiemeter heeft vooral een preventieve werking. Preventiemeter maakt zeer gestructureerd de balans op van een medewerker en is een aanvulling op de bestaande HRM- en arbeidsdeskundige vaardigheden. Het biedt inzicht in de relatie tussen persoonlijkheid, gedrag, opleiding en functievereisten. Persoonlijke omstandigheden welke van zeer grote invloed zijn op de gedragscompetenties van een medewerker in een specifieke verantwoordelijkheid, functie of beroep. Deze persoonlijke balans maakt inzichtelijk wat een medewerker (nog) kan, mag en wil enerzijds en wat hij moet en hem beperkt anderzijds. Preventiemeter geeft inzicht in de persoonlijke omstandigheden en de mogelijke consequenties hiervan voor mogelijk (toekomstige) uitval, verzuim en ziekte. Het geeft advies ter beperking van verzuimschade en het voorkomt onjuiste beslissingen van management, adviseurs en begeleiders. Professioneel

4 Burn-out Daadkracht Denkkracht Organisatiekracht Toewijding Depressie Preventiemeter maakt de balans op! Ziekteverzuim kent vaak een veelvoud van oorzaken. Uit onderzoek is gebleken dat 60% van alle verzuim niet medisch gerelateerd is. Vooral sociale omstandigheden, culturele waarden, conflicten, persoonlijke omstandigheden, verstoorde gedragsontwikkeling, tegenvallende verwachtingen en verantwoordelijkheden liggen hieraan ten grondslag. Bij oplopende (arbeids-) conflicten gaat verzuim veelal gepaard met (het ontwikkelen van) ongewenst en zelfs extreem gedrag. Professionele begeleiding: Begeleiding en advisering vindt veelal plaats op basis van persoonlijke ervaring en deskundigheid, intuïtie en inschatting. Echter ter voorkoming van onjuiste beslissingen dient dit vooral te geschieden op basis van feiten, rationaliteit en objectief onderzoek. Verantwoord

5 Regie voeren Een professionele, objectieve en genormeerde indicatiestelling is basis voor een verantwoorde diagnose, waarbij de belangen en uitgangspunten van alle betrokkenen worden meegewogen. Zodoende kunt u de regie voeren over de vaak zeer complexe individuele trajecten vanuit een breed scala aan disciplines, betrokkenen en belangen bereiken vermijden Zorgvuldig: Objectief: Hantering van privacyreglementen. Feitelijk, onbevooroordeeld en waardevrij. Professioneel: Rechtvaardig, betrokken, individueel en resultaatgericht.

6 Lerende professionals Hoe werkt Preventiemeter Preventiemeter is een zelfstandig werkende computerapplicatie. Preventiemeter kan op elke computer met internetaansluiting worden gemaakt, geïnterpreteerd en gerapporteerd. De rapportages van Preventiemeter worden automatisch gegenereerd en kunnen naadloos in elk administratie- en registratiesysteem worden geïntegreerd. Voor informatie en het aanvragen van een demonstratie: Dilemmamanager B.V. I: E: T:

7 Dilemmamanager biedt inzicht in gedrag Inzicht in gedrag geeft de mogelijkheid gedrag te begrijpen, te verklaren en te voorspellen. Hierdoor kunnen functionarissen van overheden en organisaties beter anticiperen op gedrag om zodoende hun professionaliteit te vergroten. Professionaliteit Professionaliteit kenmerkt zich door het kunnen dragen van verantwoordelijkheid voor persoonlijk functioneren in een functionele context. Verantwoordelijkheid Verantwoordelijkheid nemen voor gedrag ter bevordering van zelfredzaamheid, individueel welzijn en verantwoord maatschappelijk functioneren. Zelfredzaamheid Zelfredzaamheid om te kunnen functioneren in een maatschappij welke zich kenmerkt door individualisering, materiële waarden, vrije markt, terugtredende overheid en regelgeving. Begeleiding Wij begeleiden u in het proces naar zelfstandig werken met onze producten en diensten, welke in licentie verkrijgbaar zijn. Wij geven instructie en training omtrent het gebruik waardoor u zelf concreet kunt werken met Preventiemeter.

8 Preventiemeter / ARBO SCRABBLE Ontwerp: NewNerds / Fotografie: Linda Dekker is een geregistreerd handelsmerk van J.W. Spear&Sons Ltd., Maidenhead SLG 4UB Engeland