B&W. Agendapunt, dinsdag 3 maart Wijziging NRGA inzake beleid en bevoegdheden rond het afspreken van een vertrekregeling
|
|
- Hilde Smeets
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nummer BD Dienst concern organisatie Portefeuille 23 Agendapunt A1 Onderwerp Wijziging NRGA inzake beleid en bevoegdheden rond het afspreken van een vertrekregeling Gevraagde beslissing In te stemmen met: 1. het opnemen van een wettelijke grondslag voor het afspreken van vertrekregelingen in de NRGA. 2. het mandateren van deze bevoegdheid aan directeuren, met dien verstande dat aan het mandaat onderstaande beperkingen worden gesteld: a. het afspreken van vertrekregelingen die het bedrag van te boven gaan is voorbehouden aan de algemeen directeur; b. het inwinnen van advies bij de Directie Juridische Zaken (DJZ) voor toepassing van de bevoegdheid; c. het niet ondermandateren van de bevoegdheid. Alleen de directeur kan een regeling afspreken. 3. het noemen van enkele algemene en meer juridische, financiële en publicitaire aspecten die in ogenschouw genomen moeten worden bij de uitoefening van deze bevoegdheid. Deze aspecten zijn opgenomen in de toelichting op het NRGA-artikel. De belangrijkste zijn: a. omschrijving van begrip vertrekregeling b. vertrekregeling moet een ultimum remedium zijn c. geen vertrekregeling bij ontslag wegens integriteitschending d. fiscale belasting van de afspraken e. eventuele consequenties in het kader van de WOPT (Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens); indien de WOPT-grens overschreden gaat worden, wordt dit actief gemeld aan de algemeen directeur. f. politieke gevoeligheid van dossiers; 4. hiervoor de NRGA te wijzigen conform de teksten in de bijlage, en deze wijzigingen in te laten gaan met ingang van 1 april 2009; 5. het onderwerp vertrekregelingen op te nemen in de Circulaire Rekening 2009; 6. het verzoek van de vakorganisaties om de regeling na één jaar te evalueren waarbij in ieder geval het aantal regelingen, de hoogte van de bedragen en de belasting van de personele capaciteit van de DJZ wordt betrokken. Korte historie en bestuurlijke context Uit de praktijk blijkt dat diensten met medewerkers een vertrekregeling overeenkomen, waarbij financiële en andere afspraken worden gemaakt. Een eerste probleem hierbij is dat dit tot op heden zonder afdoende juridische grondslag gebeurt. De NRGA kent namelijk geen basis voor zo n regeling, zodat ook een mandaat voor directeuren 1
2 ontbreekt. Daarom wordt voorgesteld deze grondslag nu in de rechtspositie te verankeren. Door het opnemen ervan in hoofdstuk 11 NRGA (Overige rechten en plichten) valt de beschikkingsbevoegdheid ervan onder het algemeen rechtspositioneel mandaat van directeuren. Dit betekent dat directeuren voortaan mandaat hebben voor het afspreken van vertrekregelingen. Het mandaat wordt echter beperkt tot een bedrag van ,- waarbij vooraf het advies van DJZ wordt ingewonnen. Het afspreken van regelingen die dit bedrag te boven gaan, is voorbehouden aan de algemeen directeur. Op die manier wordt de uniforme toepassing van de regeling zo veel mogelijk bevorderd en is er centraal meer zicht op de juridische kwaliteit van regelingen. Voor rechtspositionele regelingen in de NRGA geldt dat de regelingen zoveel mogelijk worden toegelicht. Zo n toelichting geeft aan in welke context het artikel toegepast kan worden en welke aspecten daarbij in aanmerking moeten worden genomen. Dit is bij een algemene bevoegdheid als een vertrekregeling van groot belang, gezien de financiële, juridische en publicitaire risico s (bijvoorbeeld de melding in het kader van de WOPT) die ermee gepaard kunnen gaan. Daarom bevat het voorstel NRGA artikel een uitgebreide toelichting, aan de hand waarvan directeuren kunnen inschatten welke risico s en aspecten bij de beslissing in aanmerking genomen moeten worden. Op grond hiervan kan de directeur vervolgens zijn afweging maken. Na vaststelling van de regeling zullen de directeuren per brief uitgebreid geïnformeerd worden over de nieuwe mogelijkheid voor het formeel afspreken van vertrekregelingen en de aandachtspunten daarbij. Ook de stadsdelen zullen hierin worden betrokken. Zij zijn op grond van de bevoegdhedenverdeling niet gebonden aan de beperkingen van het mandaat zoals hierboven beschreven. Uit het oogpunt van uniforme toepassing van de rechtspositieregelingen zullen zij echter worden uitgenodigd gebruik te maken van de kennis en expertise van DJZ. De ingangsdatum 1 april 2009 is gekozen om voldoende tijd te hebben om de directeuren te informeren. Met de vakorganisaties is afgesproken de regeling na één jaar te evalueren (zie inspraak). Hierbij wordt tevens gekeken naar de personele capaciteit die de regeling van DJZ vergt. Door het opnemen van de rapportageplicht over de toepassing van de vertrekregeling in de Circulaire Rekening 2009 wordt gerapporteerd over het gebruik van de vertrekregeling. Deze rapportage is tevens input voor de evaluatie. Inhoudelijke onderbouwing gevraagde beslissing n.v.t. Stukken Meegezonden stukken Ter inzage gelegde stukken Concept NRGA tekst inclusief toelichting Behandeling in de raadscommissie n.v.t. Behandeling in de gemeenteraad n.v.t. 2
3 Wijze van voorbereiding Intern overleg / uitkomst CoFin, DJZ en Bureau Integriteit zijn akkoord. Op dit moment is niet goed in te schatten welk tijdsbeslag de extra toetst door de DJZ zal vergen. Dit aspect wordt daarom in de evaluatie betrokken. Extern overleg / uitkomst Bestuursdienstadvies n.v.t. Urgentie van de te nemen beslissing Toelichting Financiële paragraaf 3
4 Totale (bruto)lasten Financiële dekking Bron Investering: Ja/Nee Afschrijvingstermijn: Structurele lasten Waarvan kapitaallasten Volgnummer begroting: Omschrijving: Incidentele lasten Volgnummer begroting: Omschrijving: Bedrag waarvoor geen dekking is opgenomen Incidenteel: Betrekken bij: Structureel: Grondexploitatie Gemeentelijke kosten: Saldo: Fonds: Toelichting De financiële consequenties van het afspreken van een vertrekregeling komen voor rekening van de betreffende dienst of stadsdeel Inspraak (bevolking / personeel) De vakorganisaties zijn akkoord met de tekst van de regeling zoals die wordt opgenomen in de NRGA. Wel hebben de vakorganisaties aangegeven behoefte te hebben aan een evaluatie na één jaar. De evaluatie zal zich met name toespitsen op de hoogte van het bedrag dat onder het mandaat valt. De bonden zijn nu akkoord gegaan met een mandaat tot ,- maar vinden dat het bedrag hoger moet zijn. Zij wachten echter de evaluatie af. Voorlichting en Communicatie Het besluit en de consequenties daarvan voor de diensten en stadsdelen zullen worden verspreid en toegelicht via een brief en via de nieuwsbrieven Hoogvliegers en Nieuwsbrief P&O. Beslissing b&w Conform besloten Behandelend ambtenaar concern organisatie, Piet jagt 2973 Ondertekening (Dienst)directeur Directeur Directie Portefeuillehouder Bijlage bij besluit d.d. 3 maart 2009,BD onderwerp: wijziging NRGA inzake beleid en bevoegdheden rond het afspreken van een vertrekregeling 4
5 Voorgestelde nieuwe tekst NRGA I Opnemen in Hoofdstuk 11: een nieuwe paragraaf 13 Geldelijke tegemoetkoming, met als enig artikel: Artikel Het college kan naar redelijkheid en billijkheid de ambtenaar schadeloos stellen, kosten vergoeden of overigens een geldelijke tegemoetkoming verlenen voor niet elders in deze regeling voorziene gevallen. II Opnemen van volzin achter de tekst van artikel 1.16, vierde lid, luidend als volgt: Deze mogelijkheid geldt niet voor de uitoefening van de beschikkingsbevoegdheid op grond van artikel III Opnemen van een nieuw derde lid bij artikel 1.17 Omvang beschikkingsbevoegdheid, luidend als volgt: 3. De beschikkingsbevoegdheid van het hoofd van de diensttak voor de bevoegdheid op grond van artikel is beperkt tot een totaalbedrag zoals vermeld in de Bedragengids, waarbij toepassing alleen mogelijk is na het inwinnen van advies bij de Directie Juridische Zaken. Voor hogere bedragen is de algemeen directeur beschikkingsbevoegd. IV Op te nemen in de Bedragengids: Artikel ,- V. Te bepalen dat hetgeen is opgenomen onder I tot en met IV per 1 april 2009 in zal gaan. Toelichting bij artikel Dit artikel is bedoeld als juridische grondslag voor het afspreken van een vertrekregeling. Een vertrekregeling is iedere financiële of andere afspraak rond ontslag die afwijkt van de reguliere mogelijkheden die de NRGA biedt. In de praktijk gaat het bij een vertrekregeling vaak om financiële afspraken die een vertrek soepeler laten verlopen. Een FPU-uitkering bijvoorbeeld is geen vertrekregeling, maar toepassing van de normale regelingen rond prepensioen; een aanvulling van de reguliere FPU-uitkering tot 95% van het inkomen tot aan 65-jarige leeftijd is wél een vertrekregeling. Het meegeven van een bedrag ineens (de zogenaamde gouden handdruk) is ook te zien als een vertrekregeling, evenals de toezegging de WW-uitkering aan te vullen tot een bepaald percentage 5
6 van het inkomen. Het is aan te raden goed te kijken wat voor soort afspraken men wil maken en wat daarvoor de aanleiding is. Voorop moet daarbij staan dat een vertrekregeling per definitie een uitzondering op de regel is. Bij normaal tot goed functioneren zou ontslag niet aan de orde moeten zijn; bij slecht functioneren biedt de Amsterdamse rechtspositie voldoende mogelijkheden om het dienstverband te beëindigen, mits natuurlijk sprake is van gedegen dossieropbouw. Deze mogelijkheden moeten dan ook voldoende onderzocht zijn, voordat wordt gekeken naar de mogelijkheid van een vertrekregeling. Mismanagement mag niet worden afgedekt door het treffen van een vertrekregeling. Ook het treffen van een regeling om louter financiële redenen past niet in deze lijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het afkopen van een mogelijke ww-uitkering, wanneer niet vaststaat dat de betrokken medewerker die (volledig) zal genieten. Een vertrekregeling mag slechts overwogen worden, als aanzienlijke juridische en financiële risico s zijn verbonden aan het eenzijdig verlenen van ontslag aan de medewerker, maar voortzetting van het dienstverband zeer bezwaarlijk is voor de gemeentelijke organisatie. Een uitzondering wordt gemaakt voor schendingen van de integriteit. Schendingen van de integriteit dienen gemeld te worden bij het Bureau Integriteit. Wanneer een ambtenaar als gevolg van een integriteitschending ontslag wordt verleend, dan is een vertrekregeling niet aan de orde. Wordt na grondig onderzoek van de reguliere ontslagmogelijkheden toch besloten tot het afspreken van een vertrekregeling, dan is van belang dat de werkgever zich bewust is van het effect die een vertrekregeling heeft. Daarbij valt in de eerste plaats te denken aan de impact op de rest van de organisatie, vanwege de beeldvorming. Daarnaast is er een aantal zaken waarmee rekening gehouden moet worden. Dit zijn enerzijds juridische factoren, anderzijds financiële en publicitaire aspecten. Juridische factoren zijn onder andere: - Is duidelijk wat het doel van de besprekingen is en welke toezeggingen wel of niet gedaan kunnen worden? - Wie voert de besprekingen? Heeft deze onderhandelaar een helder mandaat? - Afspraken dienen helder te zijn en zorgvuldig op papier te worden gezet om misverstanden te voorkomen. Ook de consequenties op lange termijn moeten daarbij in kaart worden gebracht. Rechtspositionele aspecten moeten voorzien zijn. Financiële en publicitaire aspecten zijn onder andere: - dekking voor de financiële consequenties; - eventuele consequenties in het kader van de WOPT (Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens). Als gemeentelijke overheid is het van belang bij vertrekregelingen rekening te houden met het mogelijke publicitaire effect hiervan. Op grond van deze wet moet bijvoorbeeld melding worden gemaakt van vertrekregelingen als de uitkeringen in verband met beëindiging van het dienstverband eventueel in combinatie met het inkomen over het betreffende jaar -meer bedragen dan het gemiddelde belastbare loon van een minister (in ), of als er een vertrekregeling is voor een medewerker wiens jaarsalaris eerder deze norm te boven ging. Indien de 6
7 WOPT-grens overschreden gaat worden, wordt dit actief gemeld aan de algemeen directeur. Het is verstandig dergelijke gevallen altijd te bespreken met DJZ; zie daarvoor onder het kopje Mandaat tot Fiscale aspecten, met name de hoge percentages eindheffing (26%, wordt met ingang van %) op regelingen voor vervroegde uittreding. Hieronder vallen eenmalige ontslaguitkeringen,stamrecht-constructies, aanvullingen op FPU-, pensioen- en WW-uitkeringen. Bovendien moet een stamrechtconstructie aan veel fiscale eisen voldoen. - Politieke gevoeligheid van dossiers. Mandaat tot In principe valt het afspreken van vertrekregelingen onder het algemeen mandaat dat een directeur heeft voor toepassing van de rechtspositieregelingen. Het mandaatbesluit beperkt echter in dit geval het mandaat tot een bedrag van maximaal ,- bruto. Het moet dan gaan om het bedrag dat de ambtenaar bruto meekrijgt. Dat mag niet hoger zijn dan ,-. Hierbij moet gekeken worden naar alle betrokken posten: aanvulling op een FPUof WW/VVW-uitkering, het niet of gedeeltelijk verrekenen met het salaris van neveninkomsten tijdens de FPU-periode of tijdens een non-activiteitsperiode, de kosten van een non-activiteitsperiode, de kosten van een outplacementtraject, opleidingskosten of advocaatkosten of om een andere op geld waardeerbare toezegging. Een eventuele fiscale boete van 26 % (vanaf 2011:52%) telt hierbij niet mee. De boete is immers een werkgeversboete. Daarnaast geldt als voorwaarde dat advies wordt gevraagd bij de Directie Juridische Zaken van de Bestuursdienst (zie hiervoor artikel 1.17 NRGA). Het inwinnen van advies moet gebeuren vóórdat de afspraken met betrokkene definitief worden. Hoe eerder advies wordt gevraagd, hoe beter alle aspecten kunnen worden afgewogen. Het verplicht advies vragen aan DJZ geldt strikt genomen niet voor de stadsdelen. Het wordt de stadsdelen echter aangeraden dit wel te doen. In verband met de fiscale aspecten die verbonden zijn aan een vertrekregeling is het eveneens aan te raden om het gemeentelijk Bureau Rijksbelastingzaken de voorgestelde regeling te laten toetsen. Het mandaatbesluit geeft ook aan dat het mandaat voor toepassing van dit artikel niet ondergemandateerd kan worden. Alleen de directeur van een dienst kan dus, onder genoemde voorwaarden, besluiten tot een vertrekregeling. Bedragen die uitgaan boven het bedrag van ,- bruto zijn voorbehouden aan de algemeen directeur. De betrokken directeur doet in dat geval een gemotiveerd voorstel aan de algemeen directeur waarom een hoger bedrag dan ,- nodig is. De algemeen directeur vraagt hierover advies aan de directie Juridische Zaken en laat het voorstel toetsen door het gemeentelijk Bureau Rijksbelastingzaken. Indien de algemeen directeur akkoord is met het voorstel van de directeur dan handelt de betrokken directeur de zaak verder af. De beperking van het mandaat van de directeur tot ,- geldt echter niet voor de stadsdelen. De algemeen directeur is immers niet bevoegd om besluiten 7
8 voor een stadsdeel te nemen. Het stadsdeel kan echter wel zelf besluiten om bij een vertrekregeling boven de ,- het dagelijks bestuur te laten besluiten. 8
B&W. Agendapunt, dinsdag 20 mei invoering Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)
Nummer BD2008-000988 Directie concern Afdeling co centraal werkgeverschap Dienst concern Agendapunt A1 Onderwerp invoering Nieuwe Rechtspositieregeling (NRGA) Gevraagde beslissing 1. in te stemmen met
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2010-007989 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Voordracht voor de collegevergadering van 14 december 2010 Portefeuille 23 Agendapunt A0 Tekst wordt gepubliceerd
Nadere informatieB&W. Agendapunt, dinsdag 17 november 2009
Nummer BD2009-007996 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B2 Onderwerp Overgangsrecht rond het Functioneel Leeftijdsontslag voor brandweer- en ambulancepersoneel
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van 15 september 2015
Nummer Directie Dienst BD2015-011096 directie middelen en control rve personeel en organisatieadvi College van burgemeester en wethouders Voordracht voor de collegevergadering van 15 september 2015 Agendapunt
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Spoedvoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2012-007521 directie middelen en control Spoedvoordracht voor de collegevergadering van 17 juli 2012 Portefeuille 23 Agendapunt A1 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2014-011113 directie middelen en control Voordracht voor de collegevergadering van 11 november 2014 Agendapunt A0 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt gepubliceerd Beloningssystematiek
Nadere informatieB&W. Agendapunt, dinsdag 10 februari wijziging ouderschapsverlof
Nummer BD2009-000436 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp wijziging ouderschapsverlof Gevraagde beslissing In te stemmen met: 1. de wijziging van
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2013-010040 directie sb dienst ivv Voordracht voor de collegevergadering van 29 oktober 2013 Portefeuille 29 Agendapunt A0 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt gepubliceerd
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2014-014140 directie middelen en control Voordracht voor de collegevergadering van 27 januari 2015 Portefeuille 34 Agendapunt A1 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt gepubliceerd
Nadere informatieWijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam n.a.v. reorganisaties in 2014 (met ingang van 26 maart 2014) Versie 18 maart 2014
Bijlage bij B&W-besluit BD 2014-003164 Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam n.a.v. reorganisaties in 2014 (met ingang van 26 maart 2014) Versie 18 maart 2014 Huidige tekst NRGA Nieuwe
Nadere informatieAgendapunt, dinsdag 24 november Technische wijzigingen bovenwettelijke werkloosheidsuitkering
Nummer BD2009-008111 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp Technische wijzigingen bovenwettelijke werkloosheidsuitkering Gevraagde beslissing In
Nadere informatieB&W. Agendapunt, dinsdag 9 december Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)
Nummer BD2008-007784 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling (NRGA) Gevraagde beslissing
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders
Nummer ZD2016-008595 Directie directie middelen en control Portefeuille Agendapunt B0 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Hoofdstuk 28 Functionele WerktijdStop (FWS) en
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8
Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2012-007805 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 16 oktober 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2011-005344 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 14 juni 2011 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van openbare
Nadere informatieBesluit college van Burgemeester en Wethouders
Registratienr: 2011/2399 Registratiedatum: Afdeling: Bedrijfsbureau Agendapunt: 21-B-13 Openbaar: Ja Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Rechtspositie gemeentepersoneel; aanpassing Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 5
Nummer Directie Dienst BD2010-005831 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 5 oktober 2010 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst wordt gepubliceerd
Nadere informatieB&W. Voordracht voor de collegevergadering van 27 september 2016
Nummer ZD2016-005434 Directie directie middelen en control Portefeuille Agendapunt B0 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Collegevoordracht inzake wijziging rechtspositieregeling
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2010-004737 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 24 augustus 2010 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst wordt
Nadere informatieparaaf chef: kopie aan: LOGA circulaire CvA/U , dd. 9 september Aanvulling wijzigingen CAR n.a.v. gewijzigde ingangsdatum pensioen
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 28 september 2010 registratienummer: B/1013181 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker LOGA circulaire CvA/U20100917, dd. 9
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders. Zevende technische wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam
Nummer ZD2018-007044 Directie directie p&o Agendapunt B37 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Tekst van openbare besluiten Onderwerp Zevende technische wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling
Nadere informatieOpenbaar advies voor beslissing B en W
Openbaar advies voor beslissing B en W Sector Middelen Afdeling Personeel en organisatie registratienummer: 2001004414 Naam: Chris Bos, toestelnummer: 831 paraaf chef/hoofd sector paraaf sectorcontroller
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Openbaar Onderwerp Geautomatiseerde ondertekening bij de personeels- en salarisadministratie Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Tot nu toe vergt
Nadere informatieREMUNERATIE RAPPORT 2012 RAAD VAN TOEZICHT HU. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT. Inlichtingen E
Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.nl Datum 30 mei 2012 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2012 REMUNERATIE RAPPORT 2012 RAAD VAN TOEZICHT HU Bronvermelding
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Toelichting artikel 1.1, onder n en p
Bijlage bij B&W-flap d.d. 15 december 2015, BD2015-010709 Wijzigingen van hoofdstuk 1, 4 en 6 van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van de Nieuwe Werktijdenregeling:
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders. Nieuw beloningshoofdstuk in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam
Nummer ZD2015-009451 Directie Dienst directie middelen en control rve personeel en organisatieadvi Portefeuille Personeel en Organisatie Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Nieuw
Nadere informatieOnderwerp : Voorstel tot het verstrekken van een krediet ten behoeve van de uitvoering van een plan van aanpak ten behoeve van de organisatie
Raadsvergadering : 27 oktober 2008 Agendapunt : 6 Onderwerp : Voorstel tot het verstrekken van een krediet ten behoeve van de uitvoering van een plan van aanpak ten behoeve van de organisatie Samenvatting
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2011-013285 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 31 januari 2012 Agendapunt B1 Tekst van openbare
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 67807 13 december 2016 Regeling van de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 5 december 2016 nr. 2016-0000765428, houdende
Nadere informatieB&W. Voordracht voor de collegevergadering van. 27 januari 2015. Werkplan Sociale Firma's
Nummer Directie Dienst BD2014-013524 directie sb dienst werk en inkomen Voordracht voor de collegevergadering van 27 januari 2015 Portefeuille 43/28 Agendapunt A0 Tekst van openbare besluiten Onderwerp
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene begrippen
Bekendmaking vaststelling beleid De raad van Heemskerk maakt bekend de verordening Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive gemeente Heemskerk 2015 vast te stellen. Verordening verrekening
Nadere informatieVoordracht voor de raadsvergadering van 14 september 2016
Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van 14 september 2016 Jaar 2016 Publicatiedatum Agendapunt Datum besluit B&W 12 juli 2016 Tekst van openbare
Nadere informatieOpenbaar. Bijzonder georganiseerd Overleg MGR. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp
Openbaar Onderwerp Bijzonder georganiseerd Overleg MGR Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Ons college wordt gevraagd een besluit
Nadere informatieVerleende omgevingsvergunning afwijken bestemmingsplan voor het project Nassaukade 161, te Amsterdam.
Verleende omgevingsvergunning afwijken bestemmingsplan voor het project Nassaukade 161, te Amsterdam. Dossiernummer: OLO 355249 IMRO-nummer: NL.IMRO.0363.E1215PBSTD-VG01 Het dagelijks bestuur van stadsdeel
Nadere informatieRaadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie
Raadsvoorstel: Nummer: 2013-985 Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Datum: 1 mei 2013 Portefeuillehouder: A.C. Barske Raadsbijeenkomst: 7 mei 2013 Raadsvergadering: 23 mei 2013 Programma: Bestuur en Communicatie
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders
Nummer ZD2016-006186 Directie directie middelen en control Portefeuille Agendapunt B0 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling in verband met beloning
Nadere informatieTer advisering aan de gemeenteraad voor de. commissievergadering van 14 juni 2017
Nummer Directie Dienst BD2017-007547 directie sb rve participatie Raadscommissie voor Werk, Participatie en Inkomen, Armoede, Coördinatie 3d, Economie, voor de commissievergadering van 14 juni 2017 Portefeuille
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders. Het college van burgemeester en wethouders besluit
Nummer ZD2018-005614 Directie directie p&o Agendapunt B25 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling
Nadere informatieBestuursflap. Incidentele begrotingswijzigingen niet begrote uitgaven en inkomsten Ontwikkelen en Strategie 2010.
Bestuursflap Samenvatting Onderwerp begrote uitgaven en 2010. Zaaknummer Z10-28289 Behandelend ambtenaar L.E. Marinissen (020 634 9293) Unit/Afdeling O&S/ Ontwikkeling Sociaal Domein Programma Onderwijs
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders. Het college van burgemeester en wethouders besluit
Nummer ZD2017-003114 Directie directie middelen en control Agendapunt B0 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Protocol verwerking persoonsgegevens en aanpassing artikel 18.4
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI nr. 8642 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 18-11-1996, nr. 223 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 19787 13 december 2010 Circulaire bezoldiging en ambtstoelage burgemeesters, wedde en (onkosten)vergoeding wethouders,
Nadere informatieRaadsbijlage Voorstel verband houdend met de arbeidsvoorwaarden van het gemeentepersoneel
gemeente Eindhoven Dienst Bestuursondersteuning Raadsbijlage nummer r64 Inboeknummer 98KoozzS4 Beslisdatum B&W zr juli 1998 D os siernu mmer 830. 3 I I Raadsbijlage Voorstel verband houdend met de arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen
Bijlage 1 B&W-flapnr. BD2013-008592 NRGA 18 Personeelsdossier Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieMANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT INZAKE AANSTU RING VEILIG THUIS GGD GELDERLAND-ZUID
MANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT INZAKE AANSTU RING VEILIG THUIS GGD GELDERLAND-ZUID Colofon Auteur(s) R. Verstegen, Beleidsadviseur Juridische Zaken Versie definitief Status concept Vastgesteld
Nadere informatieWijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA), hoofdstuk 25, Stagiairs, trainees en duale student
Bijlage bij het B&W- besluit van 23 september 2014 (BD2014-007953) Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA), hoofdstuk 25, Stagiairs, trainees en duale student De tekst van en toelichting
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 16328 1 februari 2017 Wijziging Ambtenarenreglement, Regeling mandaat en volmacht P&O 2012, Sociaal Statuut Rotterdam 2013, Besluit salaris, vergoedingen,
Nadere informatieOnderwerp : Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive. vast te stellen de VERORDENING VERREKENING BESTUURLIJKE BOETE BIJ RECIDIVE.
Vergadering d.d. : 5 februari 2013 Agendapunt : 8.4B Registratienummer : 406659 Onderwerp : Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive De raad van de gemeente Hof van Twente; gelezen het voorstel
Nadere informatieAfspraken inzake arbeidsongeschikten met een arbeidsongeschiktheidspercentage lager dan 35% Bekendmaking beleid
Onderdeel DGMOS/POI Rijk/PR Inlichtingen M.F.Q. Oudshoorn/W. Hagg T 070-426 6389/7663 F 1 van 6 Aan Onderwerp Doelstelling Juridische grondslag De Ministers Afspraken inzake arbeidsongeschikten met een
Nadere informatieDoorwerken na 65 jaar
CvA-notitie februari 2008 Doorwerken na 65 jaar De levensverwachting en het gemiddelde aantal gezonde jaren na het bereiken van de 65-jarige leeftijd is toegenomen. Een groeiende groep ouderen heeft behoefte
Nadere informatieVoorstel aan college van Burgemeester en Wethouders
Openbaar Registratienummer: 229134 Portefeuillehouder: De heer P. de Koning Datum voorstel: 5 oktober 2016 Afdeling: BV P&O agendapunt 2 Niet openbaar, want ook toelichten in paragraaf communicatie Onderwerp/Titel:
Nadere informatieGelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U
Gelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U201801056 B e s l u i t : De tekst van de CAR-UWO als volgt te wijzigen: A. In hoofdstuk
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat CAO 2018/2019
18 juni 2018 Onderhandelingsresultaat CAO 2018/2019 Looptijd Looptijd van 24 maanden, van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019. Structurele verhoging OCI Nitrogen B.V. zal de salarissen en salarisschalen
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstand Werk en Inkomen Lekstroom
Het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL); gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur van 7 september 2017; gelet op de Wet Huis voor klokkenluiders; gelet op artikel 125quinquies Ambtenarenwet;
Nadere informatiePersonele bevoegdheden
Bijlage II: Toelichting op " mandaat, volmacht personeel en organisatie aangelegenheden" Personele bevoegdheden Inleiding. Als manager bent u op basis van doorverleend mandaat bevoegd besluiten te nemen
Nadere informatieAgendapunt, dinsdag 15 december Reparatiebesluit Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam
Nummer BD2009-009014 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Agendapunt B1 Onderwerp Reparatiebesluit Nieuwe Rechtspositieregeling Gevraagde beslissing I In te stemmen met de wijzigingen
Nadere informatieOPENBARE BESLUITENLIJST COLLEGEVERGADERING BURGEMEESTER EN WETHOUDERS 4 oktober 2016
1. 9041 Afvalstoffenverordening gemeente Lisse 2017 1. handel de zienswijze af overeenkomstig de bijgevoegde nota. 2. stel de nota van inspraak van de concept Afvalstoffenverordening Lisse 2017 vast. 3.
Nadere informatieNOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/1207640 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker Technische aanpassingen ARH Logacirculaires
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr Regeling generatiepact gemeente Veere 2019
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veere Nr. 283177 31 december 2018 Regeling generatiepact gemeente Veere 2019 Het college van Burgemeester en wethouders, Overwegende, dat het wenselijk is
Nadere informatieGemeente Amsterdam, Stadsdeel Oost Dagelijks Bestuur. y* Voordracht voor de DB-vergadering van 1 juni O
Nummer Directie Afdeling Zo2.2-if BSP P&P X X Gemeente Amsterdam, Stadsdeel Oost y* Voordracht voor de -vergadering van 1 juni 20101 O loi-a-l 2- Portefeuille Agendapunt 8 Ruimtelijke Ontwikkeling Tekst
Nadere informatieInformatiebijeenkomst. December 2017
Informatiebijeenkomst Akkoord Reparatie FLOovergangsrecht brandweerpersoneel December 2017 Inhoud presentatie Terugblik proces Inhoud akkoord Transitie Invoering nieuw hoofdstuk 9f CAR per 1 januari 2018
Nadere informatieVoorstellen cao Houthandel. Uitwerking Sociaal Akkoord
Voorstellen cao Houthandel Uitwerking Sociaal Akkoord In 2013 hebben werkgevers en werknemers op centraal niveau afspraken gemaakt in het Sociaal Akkoord. De koepelorganisatie waarvan de VVNH lid is (NVG/VNO),
Nadere informatieSinds 2005 is er een aantal ontwikkelingen geweest die het noodzakelijk maken de regeling aan te passen.
Inzet van de Samenwerkende Centrales voor het Overheidspersoneel (SCO) sector Rijk (d.d.19 december 2013) voor een nieuwe Regeling Substantieel Bezwarende Functies (SBF-regeling) Aanleiding In 2005 hebben
Nadere informatieGevraagd besluit: Samenvattend stellen wij u voor om de Verordening Ombudsman en Kinderombudsman Rotterdam 2015 vast te stellen.
Rotterdam. 14 oktober 2014. Aan: de gemeenteraad Onderwerp: Wijziging Verordening Ombudsman en Kinderombudsman Rotterdam. Gevraagd besluit: Samenvattend stellen wij u voor om de Verordening Ombudsman en
Nadere informatie========= ===== * Recht op uitkering 5a:1. * Berekeningsgrondslag 5a:2. * Hoogte van de Aanvulling werkgever 5a:3
5 SENIORENMAATREGELEN (Vervallen) / 5a FPU GEMEENTEN EN NIEUWE SENIORENMAATREGELEN Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 5 (Vervallen) HOOFDSTUK 5a: 1 FPU GEMEENTEN * Recht op uitkering
Nadere informatieUitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mr. S.W.A. Kelterman, secretaris)
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2017-115 (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mr. S.W.A. Kelterman, secretaris) Klacht ontvangen op : 19 oktober 2015 Ingediend door : Consument
Nadere informatiecirculaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De commissaris van de Koning, gedeputeerde staten, provinciale staten, de griffier, het hoofd van de afdeling Personeelszaken en het hoofd van de
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatieVeelgestelde vragen over de reorganisatie PostNL, branche Post en Pakketten.
Veelgestelde vragen over de reorganisatie PostNL, branche Post en Pakketten. Inhoud Voor wie geldt het sociaal plan PostNL 2013-2015?... 2 Ik krijg een aanbod voor nachtdiensten. Mag ik dit aanbod weigeren?...
Nadere informatieVerordening bestuurlijke boete bij recidive gemeente Beverwijk Documentnummer INT
Verordening bestuurlijke boete bij recidive gemeente Beverwijk Documentnummer INT-14-13316 Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive Participatiewet 2015 gemeente Beverwijk 1 januari 2015
Nadere informatieRegeling rechtspositie burgemeester en wethouders
Regeling rechtspositie burgemeester en wethouders gemeente Waalwijk 2019 Het college van Waalwijk, gelet op de artikelen 44 en 66 van de Gemeentewet en de artikelen 3.3.2, 3.3.3, tweede lid en 3.3.8 van
Nadere informatieOntslaguitkering, WW en pensioen Wat kan er nog?
Ontslaguitkering, WW en pensioen Wat kan er nog? MontClair Seminar Pensioen Actueel 2015. 11 september 2014, Groot Kievitsdal Baarn Herman M. Kappelle Directeur Aegon Adfis Adviesgroep juridische en fiscale
Nadere informatie- 1 - COLLEGE STELT DE RAAD VOOR OM a.te besluiten het werkkapitaal van de Kredietbank Nederland aan te vullen met een bedrag van 98.
- 1 - Raadsvoorstel ALGEMENE GEGEVENS Agendapunt 10. Registratienummer 2013-000898/r Portefeuillehouder CT Griffier 0561-691201 BIJLAGEN (in te vullen door griffier) Voorstel Concept besluit Begrotingswijziging
Nadere informatieWijziging CAR-LAR als gevolg van circulaire CVA/U201100883 en CVA/U201100308 per 1 april 2012
11
Nadere informatieBestuursflap. Vaststellen Bomenverordening Amsterdam-Noord
Bestuursflap Samenvatting Onderwerp Amsterdam-Noord Behandelend ambtenaar D. Coumou (020 634 9462) UOS/JBZ Unit/Afdeling Programma Doelstelling Bevoegd bestuursorgaan Procedure Na besluitvorming Soort
Nadere informatiecirculaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De voorzitter van het waterschap, de leden van het Algemeen Bestuur, de leden van het Dagelijks Bestuur, de secretaris-directeur, het hoofd van
Nadere informatiegemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de
gemeente Eindhoven Concernstaf Raadsnummer 03.R375.OOI Inboeknummer oskoooyxa Beslisdatum Baxw x8 februari sooa Dossiernummer BoS.SSx Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel
Nadere informatieVERORDENING VERREKENING BESTUURLIJKE BOETE BIJ RECIDIVE PARTICIPATIEWET 2015 GEMEENTE VELSEN
VERORDENING VERREKENING BESTUURLIJKE BOETE BIJ RECIDIVE PARTICIPATIEWET 2015 GEMEENTE VELSEN De raad van de gemeente Velsen; gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel d van de Participatiewet; besluit
Nadere informatieBesluit mandaat, volmacht en machtiging van de Veiligheidsregio Twente
Besluit mandaat, volmacht en machtiging van de Veiligheidsregio Twente Het dagelijks bestuur en de voorzitter van de Veiligheidsregio Twente, ieder voor zover het de eigen bevoegdheden betreft; Overwegende
Nadere informatieB&W Vergadering. 985,- per jaar en met toepassing van het in het onderhavige voorstel genoemde ingroeimodel bij de betaling van deze vergoeding;
2.1.9 Opstalrecht VV Swalmen 1 Dossier 568 voorblad.pdf B&W Vergadering Dossiernummer 568 Vertrouwelijk Nee Vergaderdatum 26 juli 2016 Agendapunt 2.1.9 Omschrijving Opstalrecht VV Swalmen Zaaknummer 42099-2015
Nadere informatieIn artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f.
CAR-teksten Bijlage bij ledenbrief TAZ/U201900344 A B In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. Artikel 9a:11 wordt, inclusief koptekst,
Nadere informatieVoordracht voor de raadsvergadering van <datum onbekend>
Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van
Nadere informatieB&W-nota. gemeente Winterswijk : : 1 /5 datum nota : // ^, zaaknummer. : 10: Maatschappelijke Participatie & Zorg
B&W-nota zaaknummer programma werkdoel onderwerp :133467 : 1 /5 datum nota : 05-04-2017 : 10: Maatschappelijke Participatie & Zorg : 1092 / GG D NOG : Vergadering Algemeen Bestuur GGD Noord- en Oost-Gelderland
Nadere informatievast te stellen de 4e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:
AGP 19 (d) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel
Nadere informatieNr.97773/33 Middelburg, 11 maart Aan de Provinciale Staten van Zeeland
Wijziging rechtspositieregelingen Commissie: algemeen bestuur Nr. POI-389 Vergadering 18 april 1997 Agenda nr........... Gedeputeerde met de verdediging belast: D.J.P. Bruinooge Nr.97773/33 Middelburg,
Nadere informatie4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende bepaling uit hoofdstuk 9f van toepassing is.
Bijlage bij LOGA-brief TAZ/U201700991 Bijlage 1 CAR teksten A. Aan artikel 9b:1 wordt een nieuw vierde lid toegevoegd: 4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende
Nadere informatieVerordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive Krimpen aan den IJssel 2015
Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van
Nadere informatieaanstelling in algemene dienst: een aanstelling als genoemd in artikel 2.2a; Artikel 2.2 aanstelling in vaste dienst
Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst Artikel 1.1. onder a aanstelling in algemene dienst: een aanstelling die niet is gekoppeld
Nadere informatieVragen/antwoorden m.b.t. tijdelijke aanpassing uitstroombevorderende maatregelen
Vragen/antwoorden m.b.t. tijdelijke aanpassing uitstroombevorderende maatregelen Vraag 1 Vraag a: In de brief van van 8 juni wordt aangegeven dat besluiten inzake toepassing van de maatregelen voor 1 december
Nadere informatieWerkgeverschap Griffiepersoneel
Werkgeverschap Griffiepersoneel Inleiding De raad is werkgever van de griffier en de griffiemedewerkers en het college is werkgever van alle overige ambtenaren. Langere tijd heeft de raad diens werkgeversbevoegdheden
Nadere informatieKlokkenluidersregeling melding vermoeden misstand en/of integriteitschending
Klokkenluidersregeling melding vermoeden misstand en/of integriteitschending Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. Medewerker: een ieder die werkzaam is of tot maximaal
Nadere informatieBijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand
Bijlage 1 Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Deze modelregeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities uit deze wet zijn dus ook
Nadere informatieVerordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive Westerveld 2015
Verordening verrekening bestuurlijke boete bij recidive Westerveld 2015 De raad van de gemeente Westerveld; gelet op artikel 147 van de Gemeentewet; gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel d, van de
Nadere informatieCHECKLIST RVU-RISICO 52%
CHECKLIST RVU-RISICO 52% Voorkomen is goedkoper dan genezen CHECKLIST 52%-risico bij vervroegd uittreden 1. Inhoud en bedoeling van deze checklist Deze checklist is een praktische handleiding om vast te
Nadere informatiecirculaire IIMil II III IIIIIIlllll Mill II I 15ink14843 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Gemeente Oude IJsselstreek
Gemeente Oude IJsselstreek Ontvangen: 06/10/2015 I IIMil II III IIIIIIlllll Mill II I 15ink14843 Ministerie van Binnenlandse Zaken en De burgemeester, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden,
Nadere informatie- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.
Voorbeeld Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling [naam gemeente/organisatie]) BIJLAGE BIJ ECWGO/U201601078 Leeswijzer modelbepalingen - [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie]
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van 6 juli 2010
Nummer Directie Dienst BD2010-004086 directie sb milieu en bouwtoezicht Voordracht voor de collegevergadering van 6 juli 2010 Portefeuille 25 Agendapunt A4 Tekst wordt gepubliceerd in Gemeenteblad Onderwerp
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Regeling mobiliteit personeel Noord-Brabant 2015 Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant, Gelet op artikel C.15 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieAmbtstoelage burgemeesters, (onkosten)vergoeding wethouders, raads- en commissieleden alsmede WGApremie
De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de raadsgriffier en het hoofd van de personeelsafdeling. Directie Arbeidszaken Publieke Sector cluster Politieke
Nadere informatie