TMA Talentenanalyse Sara Berger

Transcriptie

1 TMA Talentenanalyse Talenten- en competentiepaspoort Sara Berger

2 Inhoudsopgave Inleiding Grafisch overzicht talenten Overzicht talenten per TMA dimensie Overzicht Competentiepotentieel Overzicht Competentiepotentieel TMA Talenten DNA Conclusie

3 Inleiding De TMA Talentenanalyse meet de drijfveren en talenten van de kandidaat en daarmee de motivatie. Drijfveren en talenten Drijfveren zijn de bouwstenen van de persoonlijkheid van mensen. Ze typeren als het ware de persoonlijkheid. De drijfveren hebben een grote invloed op het gedrag van mensen en de ontwikkeling én ontwikkelingsmogelijkheden van de personen. Talenten zijn de positief geformuleerde gedragsbewoordingen en uitleg die voortvloeien uit de lage en hoge scores van de drijfveren. Motivatie De drijfveren en daaruit voortvloeiende talenten zijn belangrijke factoren die mensen aanzetten tot gedrag - of juist remmen. Gedrag wordt niet alleen bepaald door het "kunnen" (competenties en cognitieve capaciteiten), maar vooral ook door het "willen" (drijfveren en talenten). Dit alles in een gegeven omgeving die stimuleert of belemmert. Werkzaamheden die bij de persoonlijke drijfveren en talenten aansluiten worden veelal als motiverend ervaren.

4 Grafisch overzicht talenten Zelf reflecterend Stabiel Individueel Respectvol Feitelijk Opvallend Sturend Focus Zakelijk Geduldig Prioriteiten verleggen Probleem oplossend Proces gericht Abstractie vermogen Autonoom Accuraat 4

5 Overzicht talenten per TMA dimensie Emotionele balans Eigenwaarde Fouten vermijden, ziet eerder consequentiesvan fouten, zelfkritisch Ontzag Respectvol, gevoel voor hiërarchie, neemt eerder advies aan, prestaties bewonderen Steunbehoefte Zelfstandig, houdt zich sterk, weinig hulp nodig, niet afhankelijk van begeleiding Stressbestendig & druk Zeer stabiel,soms stoïcijns, relativeert klachten en problemen,stressbestendig, presteert bij druk Motieven Aanzienbehoefte Relativeert persoonlijke status en waardering, gaat redelijk met feedback om Afwisseling Hoge focus, minder aandachtspreiding,geconcentreerd, loyaler Ambitie & Ambitieus met relativerings- vermogen, gezonde drive om te presteren Sociale talenten Conformeren Meer informeel, onafhankelijk van regels, gaat sterk de eigen gang; avonturier, grensverleggend Extraversie Expressief, opvallend, vaker optimistisch, meer flair, profileert zich, merkbaar aanwezig Hulpverlenen Zeer zakelijk, gaat sterk uit van de verantwoordelijkheid van anderen, van nature delegeren, taken overdragen Sociabiliteit & Individueel, kan goed alleen zijn, communiceert meer functioneel, gereserveerd, selectief in relaties Sociale Feitelijk en functioneel, reageert op zichtbaar gedrag, rechtlijnig,prevaleert eerder zakelijk belang Beinvloedende talenten Confrontatie Balans tussen confronteren en de harmonie bewaren, proportioneel reageren, redelijktolerantieniveau Dominantie Sturend, dominant overtuigend,bepaalt kaders, beïnvloed beslissingen Energie & actie Interne rust,kalm en meer afwachtend, geduldig, bedachtzaam, temporiserend Volharding Makkelijk loslaten, moeite met de laatste loodjes, eerder prioriteiten verleggen Leidinggevende talenten Besluiten nemen Beslist snel, initiatiefrijk,houdt vast aan besluiten,probleem-oplossend Onafhankelijk Vrij, autonoom, denkt en handelt vanuit eigen kaders, sterke eigen mening, soms solistisch Verantwoording & leiderschap Vindt balans tussen verantwoordelijkheid nemen en loslaten, neemt het voortouw als dat echt nodig is, functioneel volgend Organisatorische talenten Doelgerichtheid Procesgericht, kan overweg met vage doelen, weet makkelijk te improviseren Orde & structuur Zeer geordend, accuraat, kan rigide zijn, werkt planmatig, netjes, houdt zich vaker aan afspraken Pragmatisme Theoretisch, weinig berekenend, veel gevoel voor symbolen en rituelen, meerabstract

6 Overzicht Competentiepotentieel Veel talent Talent Matig talent Weinig talent Aandacht voor details Besluitvaardigheid Delegeren Managementidentificatie Onafhankelijkheid Oordeelsvorming Stressbestendigheid Kwaliteitsgerichtheid Creativiteit Discipline Durf Leidinggeven Ondernemerschap Optreden Overtuigingskracht Plannen & organiseren Presenteren Sociabiliteit Visie Voortgangscontrole Assertiviteit Commercieel vermogen Flexibel gedrag Initiatief Leervermogen Luisteren Organisatiesensitiviteit Prestatiemotivatie Inlevingsvermogen Conflicthantering Groepsgericht leidinggeven Innoverend vermogen Resultaatgerichtheid Netwerken Onder Verantwoording Aanpassingsvermogen Ambitie Coachen Energie Klantgerichtheid Omgevingsbewustzijn Ontwikkelen van medewerkers Samenwerken Vasthoudendheid

7 Overzicht Competentiepotentieel Veel talent Talent Matig talent Weinig talent Omgekeerd Competentie Leerbaarheid a r Talent 1 Talent 2 Talent Aandacht voor details 8 Orde & structuur 8 Besluitvaardigheid 8 Besluiten nemen 7 Onafhankelijk Delegeren 7 Hulpverlenen 1 Verantwoording & leiderschap 9 Managementidentificatie. Conformeren 4 Ontzag 9 Onafhankelijkheid 7. Onafhankelijk 9 Steunbehoefte 4 Oordeelsvorming 8 Besluiten nemen 7 Onafhankelijk 9 Stressbestendigheid 9 Stressbestendig & druk 9 Kwaliteitsgerichtheid 7 Conformeren 4 Orde & structuur 8 Afwisseling 1 Creativiteit. Onafhankelijk 9 Orde & structuur 8 Conformeren 4 Discipline Conformeren 4 Orde & structuur 8 Durf. Eigenwaarde 1 Onafhankelijk Leidinggeven 4. Dominantie 7 Verantwoording & leiderschap 9 Conformeren 4 Doelgerichtheid 2 Ondernemerschap. Ambitie & Onafhankelijk 9 Energie & actie 1 Optreden Conformeren 4 Aanzienbehoefte Overtuigingskracht. Dominantie 7 Energie & actie 1 Extraversie 9 Plannen & organiseren Orde & structuur 8 Doelgerichtheid 2 Presenteren Extraversie 9 Eigenwaarde 1 Sociabiliteit Sociabiliteit & Visie Onafhankelijk Extraversie 9 9 Afwisseling 1 Voortgangscontrole Doelgerichtheid 2 Orde & structuur 8 Assertiviteit Dominantie 7 Confrontatie Sociabiliteit & Commercieel vermogen 4. Ambitie & Sociabiliteit & Ambitie & Flexibel gedrag. Doelgerichtheid 2 Orde & structuur 8 Conformeren 4 7

8 Competentie Leerbaarheid a r Talent 1 Talent 2 Talent Initiatief. Energie & actie 1 Ambitie & Leervermogen. Volharding 1 Ambitie & Luisteren Sociale Organisatiesensitiviteit. Conformeren 4 Sociabiliteit & Prestatiemotivatie. Ambitie & Inlevingsvermogen Sociale Conflicthantering. Sociabiliteit & Energie & actie 1 Confrontatie Sociale Groepsgericht leidinggeven Energie & actie 1 Verantwoording & leiderschap Sociabiliteit & Innoverend vermogen 4 Pragmatisme 2 Onafhankelijk 9 Energie & actie 1 Resultaatgerichtheid. Ambitie & Pragmatisme 2 Doelgerichtheid 2 Netwerken Sociale Sociabiliteit & Sociabiliteit & Onder 4 Dominantie 7 Sociale Doelgerichtheid 2 Verantwoording. Conformeren 4 Eigenwaarde 1 Verantwoording & leiderschap Aanpassingsvermogen 1. Afwisseling 1 Orde & structuur 8 Ambitie 2. Ambitie & Coachen 2 Sociale Energie & actie 1 Volharding 1 Hulpverlenen 1 Energie 1 Energie & actie 1 Volharding 1 Klantgerichtheid 2. Sociale Hulpverlenen 1 Sociabiliteit & Omgevingsbewustzijn 1 Afwisseling 1 Ontwikkelen van medewerkers 2 Sociale Hulpverlenen 1 Samenwerken 2 Sociabiliteit & Hulpverlenen 1 Vasthoudendheid 1 Volharding 1 8

9 TMA Talenten DNA Emotionele balans Ontzag Stressbestendig & druk Eigenwaarde Steunbehoefte Motieven Ambitie & Afwisseling Aanzienbehoefte Sociale talenten Sociabiliteit & Extraversie Sociale Hulpverlenen Conformeren Beinvloedende talenten Volharding Confrontatie Energie & actie Dominantie Leidinggevende talenten Zelfreflecterend 1 9 Respectvol 9 Stabiel 4 Focus 1 Individueel Feitelijk Zakelijk 1 Prioriteiten verleggen 1 9 Opvallend 4 Geduldig 1 7 Sturend Onafhankelijk 9 Autonoom Verantwoording & leiderschap Besluiten nemen Organisatorische talenten Orde & structuur Pragmatisme Doelgerichtheid Abstractievermogen 2 Procesgericht 2 7 Probleemoplossend 8 Accuraat 9

10 10

11 Conclusie Buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil.buiten het veld maken beide clubs dus veel minder indruk. Waar FC Köln na een topseizoen in Duitsland momenteel gewoon hekkensluiter in de Bundesliga is, vreest ook niemand in Manchester op sportief gebied Feyenoord. De Rotterdammers spreken zoals gewoonlijk wel hardop uit voor een stunt te willen zorgen, maar tussen uitspreken en er echt in geloven zit ook nu waarschijnlijk weer een wereld van verschil. 11