Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008
|
|
- Agnes de Groot
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008 DAGORDE Openbare zitting 1. KENNISNAME BESLISSINGEN VAST BUREAU D.D. 12/05/2008 EN 20/05/2008. De raad neemt kennis van de beslissingen getroffen door het Vast Bureau in zitting van 12/05/2008 en 20/05/ KENNISNAME TOEKENNING EERVOLLE ONDERSCHEIDING AAN ERE- SECRETARIS RJ COPPENS. De Raad neemt kennis van de toekenning van de eervolle onderscheiding aan Roger J. Coppens ere-secretaris. Het betreft Burgerlijk Kruis Eerste Klasse met de vraag van de Gouverneur belanghebbende in zijn naam te feliciteren en het brevet met een zekere luister te overhandigen. 3. SENIORENRAAD OPRICHTING AUTONOME RAAD BESPREKING WIJZIGING STATUTEN. De Raad gaat akkoord met de oprichting van een autonome raad en de wijziging van de statuten volgens bijlage. Afschrift van onderhavige beslissing zal worden toegestuurd aan de bevoegde diensten. 4. KEUZE VAN BELEGGINGSCATEGORIE EN PROFIEL. De Raad voor maatschappelijk welzijn beslist zijn akkoord te hechten aan het door Dexia Bank berekende beleggersprofiel nl. de categorie niet professioneel met als beleggingsprofiel defensive ; Aan de ontvanger wordt opdracht gegeven om de markt te analyseren en te zoeken naar de beste beleggingsopportuniteiten. 5. ACTIVITEITENCENTRUM SAVA: TUSSENKOMST VERZEKERINGSKOSTEN EN BIJDRAGE IN DE WERKING. De Raad beslist aan het Activiteitencentrum SAVA, met betrekking tot 2008, een tussenkomst in de verzekeringskost en een bijdrage in de werking te verlenen, respectievelijk voor een bedrag van 0,8 per aanwezigheidsdag en 4,95 per maand, met facturatie per kwartaal. Dit geldt enkel voor het OCMW-cliënteel. 6. AANPASSING BEDRAGEN PER 01/05/2008 MET BETREKKING TOT HET MAATSCHAPPELIJK WELZIJN. Bedragen leefloon per 01/05/2008 Cat 1 samenwonende persoon Cat 2 Alleenstaande persoon basisbedrag Leefloon op jaarbasis Leefloon op maandbasis 4.669, ,84 465, , ,27 697,61
2 Cat 3 Persoon die samenwoont met een gezin ten zijne laste 9.339, ,70 930,14 Bedrag van de socio-professionele vrijstelling basisbedrag Bedrag op 01/01/2008 Algemeen 177,76/maand 212,44/maand Inkomsten uit atistieke activiteiten Inkomsten uit arbeid verworven door studenten - met studiebeurs - zonder studiebeurs 2.133,12:jaar 49,58/maandag 177,76/maand 2.549,29/jaar 59,25/maandag 212,44/maand Inkomsten voor terugvordering bij onderhoudsplichtigen Leefloon Kosten van maatschappelijke dienstverlening met inbegrip van kosten voor opname en huisvesting basisbedrag Bedrag op 01/01/ ,99/jaar te vermeerderen met 2.335,48/jaar per persoon ten laste ,99/jaar te vermeerderen met 2.335,48/jaar per persoon ten laste ,65/jaar te vermeerderen met 2.791,13/jaar per persoon ten laste ,65/jaar te vermeerderen met 2.791,13/jaar per persoon ten laste Zakgeld dat bepaald is in toepassing van artikel 98 1, derde lid, van de organieke wet van 8 juli basisbedrag Bedrag op 1 januari 2008 zakgeld ,69 7. EANDIS ADDENDUM OVEREENKOMST Het addendum bij de overeenkomst over oplaadpunten wordt goedgekeurd. 8. SOCIAAL-CULTURELE PARTICIPATIE De Raad neemt kennis van het formulier B met betrekking tot de sociaal-culturele participatie inhoudend de uitgaven voor de periode O5/ /2008. Bedrag : 6.689,97 euro. Het door de overheid toegekende bedrag : euro. Het saldo is terug te storten aan het ministerie. 9. ADDENDUM AAN HET GELDELIJK STATUUT: WEEKENDWERK TECHNISCH BEAMBTEN SCHOONMAAK RUSTHUIS (OOK ART. 60) - ZATERDAG, ZON- EN FEESTDAGEN POETSDIENST IN DE VOORMIDDAG VANAF 01/09/2008. Met ingang van 1 september 2008 zal door de alle technisch beambten schoonmaak (ook art. 60) weekendwerk verricht worden, zowel zaterdagvoormiddag als op zon- en feestdagen in de voormiddag.
3 Op vrijdag wordt een volledige dag compensatie verleend. Het bedrag van de toelage voor zaterdagprestaties is vastgesteld in onze beslissing d.d. 14/12/2000 (50% van het uurloon). Het bedrag van de toelage voor prestaties op zon- en feestdagen wordt per uur vastgesteld op 100% van het uurloon. Het uurloon wordt vastgesteld op 1/1976 ste van de jaarlijkse bruto bezoldiging gebruikt voor de berekening van het loon van de maand tijdens welke prestaties werden verricht. De toelagen worden maandelijks, na vervallen termijn betaald. 10. VACANT VERKLAREN BETREKKING ONTVANGER IN VAST DIENSTVERBAND. Art. 1 : De betrekking van ontvanger in vast dienstverband wordt opnieuw vacant verklaard; Art. 2 : De in artikel 1 genoemde betrekking zal van een titularis voorzien worden via aanwerving; Art. 3 : Deze betrekking is toegankelijk voor mannen en vrouwen; Art. 4 : De aanwervingsvoorwaarden zijn als volgt vastgesteld: - de leeftijd van 21 jaar bereikt hebben; - Belg zijn; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; - lichamelijk geschikt zijn; - -slagen voor een aanwervingsexamen De kandidaat die sedert ten minste twee jaar in vast verband de functie uitoefent van ontvanger van hetzelfde of van een ander O.C.M.W. wordt vrijgesteld van het aanwervingsexamen. De hier bedoelde vrijstelling kan slechts worden verleend indien de beide O.C.M.W.'s tot dezelfde categorie behoren als bepaald in artikel 6, 1 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn. - houder zijn van: hetzij één van de diploma's of getuigschriften welke in aanmerking komen voor de toelating tot een betrekking van niveau 1 bij de Rijksbesturen (bijlage 1 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 tot vaststelling van het statuut van het Rijkspersoneel); hetzij het diploma van licentiaat in de ziekenhuiswetenschappen behaald na een studie-cyclus van hoger technisch onderwijs A1 of na een universitaire kandidatuur, op voorwaarde dat minstens vier jaar postsecundair onderwijs met volledig leerplan werd gevolgd; bovendien een diploma of getuigschrift uitgereikt na het beëindigen van een volledige cyclus van de leergangen administratieve wetenschappen dat in overeenstemming is met het door de koning vastgestelde minimumprogramma; Worden vrijgesteld van het diploma of getuigschrift uitgereikt na het beëindigen van een volledige cyclus van leergangen in de administratieve wetenschappen, de kandidaten die houder zijn van: doctor of licentiaat in de rechten; licentiaat in de bestuurswetenschappen; licentiaat in het notariaat; licentiaat in de politieke wetenschappen; licentiaat in de sociale wetenschappen of sociologie; licentiaat in de economische wetenschappen; licentiaat in de handelswetenschappen gediplomeerde, na een cyclus van 5 jaar aan de afdeling administratieve wetenschappen van het "Institut d'enseignement supérieur Lucien Cooremans" te Brussel of van het Hoger Instituut voor bestuurs- en handelswetenschappen te
4 Elsene of van het Provinciaal Hoger Instituut voor bestuurswetenschappen te Antwerpen; licentiaat, wiens wetenschappelijk diploma werd uitgereikt door de Koloniale Hogeschool van België te Antwerpen of door het Universitair Instituut voor Overzeese gebieden te Antwerpen. Worden eveneens vrijgesteld van hetzelfde diploma of getuigschrift: de kandidaten die houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau 1 bij de rijksbesturen voor zover het diploma of getuigschrift uitgereikt werd na studies die ten minste 60 uren publiek, administratief en/of burgerlijk recht omvatten. De diploma's die als gelijkwaardig erkend worden met het einddiploma van de leergangen bestuurswetenschappen ingericht door de Oost-Vlaamse Bestuursacademie zijn de volgende: het diploma van gegradueerde in het economisch onderwijs van het korte type en voor sociale promotie, afdeling administratie; alle diploma's uitgereikt na het beëindigen van een volledige cyclus van de provinciale leergangen in de administratieve wetenschappen; de diploma's of getuigschriften die in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau 1 bij de rijksbesturen die werden uitgereikt na studies die ten minste 60 uren publiek, administratief en/of burgerlijk recht omvatten. Art 5. Er wordt een wervingsreserve voorzien van drie jaar. Art. 6 : De vacante betrekkingen zullen bekend gemaakt worden via een aankondiging in De Streekkrant en Actueel, de WIS-computer van de VDAB en het ad-valvasbord; Art. 7 : De kandidaturen dienen aangetekend verstuurd te worden naar de voorzitter van het OCMW, Kasteeldreef 50 te 9340 Lede en moeten toekomen ten laatste op 5 september UITBREIDING PERSONEELSFORMATIE MET EEN BETREKKING VAN HOOFDVERPLEEGKUNDIGE IN VAST DIENSTVERBAND. De personeelsformatie van het OCMW Lede wordt uitgebreid met een betrekking van hoofdverpleegkundige in vast dienstverband, na proefperiode. Het nieuwe personeelskader van het OCMW Lede wordt als volgt vastgesteld: Statutair kader 1 secretaris 1 ontvanger 1 verantwoordelijke rustoord 1 hoofdmaatschappelijk werker 4 maatschappelijk werkers 1 administratief hoofdmedewerker 3 administratief medewerkers 1 ergotherapeut - animator 1 ergotherapeut - animator (60%) 1 kinesist - animator 2 hoofdverpleegkundigen 1 gegradueerde verpleegster 10 gebrevetteerde verpleegsters (waarvan 2 geblokkeerd door ziekenhuisassistente) 7 bejaardenhelpsters 1 technisch medewerker kokkin 2 technisch assistenten hulpkokkin 9 technisch beambten (waarvan 1 geblokkeerd door bejaardenhelpster eetmalenbedeling)
5 Gesubsidieerde Contractuelen 1 halftijds maatschappelijk werker 2 administratief medewerker 4 bejaardenhelpsters 10 technisch beambten Sociale Maribel 1 bestuurssecetraris 1 kwaliteitscoördinator 1 maatschappelijk werker 1 administratief medewerker sociale dienst 2 halftijdse technisch beambten poetsdienst Dienstenchequebedrijf 4 voltijdse technisch beambten 2 halftijdse technisch beambten Afschrift van onderhavige beslissing zal worden toegestuurd aan de hogere overheid. 12. WIJZIGING ADMINISTRATIEF STATUUT I.V.M. LOOPBAANONDERBREKING. Het administratief statuut wordt als volgt gewijzigd: Afdeling 14. Volledige onderbreking Onderbreking van de beroepsloopbaan Artikel 130 De personeelsleden hebben het recht hun beroepsloopbaan volledig te onderbreken op voorwaarde dat: 1. de duur van de onderbreking minimum drie maanden en maximum één jaar bedraagt; 2. zij een aanvraag voor onderbrekingsuitkeringen indienen bij het RVA-kantoor van het ambtsgebied van hun woonplaats Vermindering van de prestaties Artikel 131 De personeelsleden hebben het recht hun beroepsactiviteit te verminderen met een vijfde, een vierde, een derde of de helft op voorwaarde dat: 1. de voorziene duur van de vermindering van de arbeidsprestaties ten minste drie maanden bedraagt; 2. zij een aanvraag voor onderbrekingsuitkeringen indienen bij het RVA-kantoor van het ambtsgebied van hun woonplaats. Artikel 132 ongewijzigd Artikel 133, 134 en 135 Schrappen omdat van 01/01/2002 de vervanging niet meer verplicht is. (Wet , B.S ) Toepassingsvoorwaarden Artikel 136 De ocmw-secretaris, de ocmw-ontvanger, de personeelsleden van niveau A, de hoofdmaatschappelijk werker, de hoofdverpleegkundige en de op proef benoemde
6 personeelsleden komen niet in aanmerking voor de volledige onderbreking van de loopbaan of de vermindering van de arbeidsprestaties. De personeelsleden van het niveau B komen niet in aanmerking voor de volledige onderbreking van de loopbaan, of de vermindering met meer dan 1/5 van de arbeidsprestaties. Palliatieve verzorging Artikel 145 ongewijzigd Artikel 146 De voltijdse personeelsleden hebben het recht hun prestaties gedurende een maand te verminderen met de helft of een vijfde, eventueel verlengbaar met een maand, om palliatieve zorgen te verstrekken aan een persoon. Artikel 147 ongewijzigd Artikel 148 In afwijking van artikel 136 is deze regeling van toepassing op alle personeelsleden. Artikel 149 ongewijzigd Artikel 150 schrappen Bijstand aan of verzorging van een gezins- of familielid Artikel 156 De personeelsleden hebben het recht hun prestaties te verminderen met de helft of met een vijfde om bijstand te verlenen aan of voor de verzorging van een gezins- of familielid tot de tweede graad dat lijdt aan een zware ziekte. Artikel 157 Ongewijzigd Artikel 157 bis (bij te voegen) Voor het alleenstaand personeelslid wordt, in geval een zware ziekte van zijn kind dat hoogstens 16 jaar oud is, de maximumperiode van de volledige onderbreking uitgebreid naar 24 maanden. De maximumperiode van vermindering van prestaties wordt in dat geval uitgebreid tot 48 maanden. Artikel 158 In afwijking van artikel 136 is deze regeling van toepassing op alle personeelsleden. Artikel 160 schrappen
7 Ouderschapsverlof Artikel 164 Paragraaf 1 Een personeelslid heeft het recht zijn loopbaan volledig of halftijds te onderbreken of met een vijfde te verminderen om voor zijn kind te zorgen naar aanleiding van: de geboorte, tot het kind zes jaar wordt; de adoptie, gedurende een periode van vier jaar die loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van het gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, en uiterlijk tot het kind acht jaar wordt. Als het kind voor ten minste 60 procent getroffen is door een vermindering van lichamelijke of geestelijke geschiktheid of een aandoening heeft die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving betreffende de kinderbijslag, wordt het recht op ouderschapsverlof toegekend uiterlijk tot het kind acht jaar wordt. Paragraaf 2 Aan de voorwaarde van de zesde en de achtste verjaardag moet voldaan zijn uiterlijk tijdens de periode van het ouderschapsverlof. De zesde en de achtste verjaardag kan bovendien worden overschreden als het verlof op verzoek van de bevoegde overheid wordt uitgesteld en voor zover de schriftelijke kennisgeving is gebeurd overeenkomstig artikel 169. Artikel 165 De volledige onderbreking is voor een aaneengesloten periode van drie maanden. Die periode kan in maanden gesplitst worden. Het voltijds personeelslid kan zijn prestaties tot de helft verminderen voor een periode van zes maanden. Die periode kan gesplitst worden in periodes van twee maanden of een veelvoud ervan. Het voltijds personeelslid kan zijn prestaties tot een vijfde verminderen voor een periode van vijftien maanden. Die periode kan gesplitst worden in periodes van vijf maanden of een veelvoud ervan. Bij de wijziging van de opname moet rekening gehouden worden met het principe dat een maand onderbreking van de arbeidsprestaties gelijk is met twee maanden halftijdse verderzetting van de arbeidsprestaties en gelijk is aan vijf maanden vermindering van de arbeidsprestaties met een vijfde. Het personeelslid moet aan alle gestelde voorwaarden voldoen op de datum dat het ouderschapsverlof ingaat. Per aanvraag kan slechts één aaneengesloten periode van ouderschapsverlof worden aangevraagd. Artikel 166 In afwijking van artikel 136 kan deze loopbaanonderbreking toegestaan worden aan alle personeelsleden.
8 Artikel 167 schrappen
Provincieraadsbesluit
1e Directie Dienst 11 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft verslaggever STATUTEN EN REGLEMENTEN wijziging modaliteiten loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof en voor
Nadere informatieOCMW - LEDE. Het OCMW van Lede zal overgaan tot de aanwerving in statutair dienstverband van een. OCMW-ONTVANGER (m/v) voltijds - niveau A
OCMW - LEDE Het OCMW van Lede zal overgaan tot de aanwerving in statutair dienstverband van een OCMW-ONTVANGER (m/v) voltijds - niveau A Om in aanmerking te komen moeten de kandidaten: de leeftijd van
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatie- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING
- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING Artikel 6 De werkgevers die werknemers in vast dienstverband aanwerven als vaklui, dienen hiervan onverwijld kennis te geven aan de Administratieve Commissie met het oog
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
7 e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft verslaggever ALLE SCHOLEN Wijzigingen aan het statuut van het niet-gesubsidieerd administratief en technisch,
Nadere informatieAanpassing van de bedragen die tot de federale wetgeving met betrekking tot het maatschappelijk welzijn behoren, op 1 september 2008.
E-mail: vraag@mi-is.be Tel 02/ 508.85.85 fax 02/508.86.10 Url : www.mi-is.be Aan de dames en heren Voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Dienst Ons kenmerk datum OCMW-wetgeving
Nadere informatie2. Indexaanpassing op 1 oktober 2006 van de bedragen die tot de federale wetgeving met betrekking tot het maatschappelijk welzijn behoren.
Vragen naar: Luc Verleyen E-mail: luc.verleyen@mi-is.be Tel : 02/509.81.34I Fax : 02.508 86 91 Aan de dames en heren Voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Dienst uw brief van
Nadere informatie1. Verhoging van de basisbedragen bedoeld in artikel 14, 1, van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie.
Vragen naar: Luc Verleyen E-mail: luc.verleyen@mi-is.be Tel 02/ 509.81.34 Fax : 02/ 508.86.91 Url : www.mi-is.be Aan de dames en heren Voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Dienst
Nadere informatieConcreet betekent dit dat de nieuwe bedragen gelden vanaf 1 februari 2012.
Heeft u vragen? Nood aan bijkomende info? Mail naar onze frontdesk via vraag@mi-is.be Of bel naar 02 508 85 85 Aan de dames en heren Voorzitters van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn Dienst
Nadere informatieAanpassing van de bedragen die tot de federale wetgeving met betrekking tot het maatschappelijk welzijn behoren, op 1 mei 2008
E-mail: vraag@mi-is.be Tel 02/ 508.85.85 Url : www.mi-is.be Aan de dames en heren Voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Dienst Ons kenmerk datum OCMW-wetgeving & Bevoegdheidsconflicten
Nadere informatieGelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0124 24-11-2016 COLLEGEBESLUIT Collegebesluit houdende de wijziging van het collegebesluit nr. 94/268 van 20 oktober 1994 houdende de organisatie
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS - ALLE SCHOLEN Statuut niet-gesubsidieerd administratief en technisch, meesters-, vak- en
Nadere informatieBijlage 1. Diplomavoorwaarden (koppeling diploma - administratief niveau)
Bijlage 1. Diplomavoorwaarden (koppeling diploma - administratief niveau) 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naargelang van het administratieve niveau, in aanmerking genomen voor aanwerving:
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatieaanpassing van de bedragen die tot de federale regelgeving met betrekking tot het maatschappelijk welzijn behoren, op 1 juni 2003
Bestuur van de Maatschappelijke Integratie JURIDISCHE DIENST fax: 02/509.86.91 vragen naar: Petra Romelart e-mail: Petra.Romelart@minsoc.fed.be Aan de dames en heren Voorzitters van de openbare centra
Nadere informatieBijlage 5 Afdeling III. Bijlage 5 BIJLAGE BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 2 OKTOBER 1937 HOUDENDE HET STATUUT VAN HET RIJKSPERSONEEL.
Bijlage 5 Afdeling III Bijlage 5 BIJLAGE BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 2 OKTOBER 1937 HOUDENDE HET STATUUT VAN HET RIJKSPERSONEEL 1 diplomkb) De volgende diploma's of getuigschriften komen in aanmerking
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
21/.2Seeela7 A:;Zeje'M:eMnee:M:MgSMM;::.,Waegli:9MMC::M:',:e:Wee:«S'M:W;eaMMM:MMMee:eee:e:ee'eSeMg.M. ::gge.weeej;eim:ge.:;,eeem Paritair subcomité voor de haven van Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt:
Nadere informatieSNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn
nr. 2005/30 SNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn (22 t.e.m. 28 juli 2005) RECENTE WIJZIGINGEN Wet houdende diverse bepalingen voert weerlegbaar
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 maart 2004 tot vaststelling van het
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 maart 2004 tot vaststelling van het statuut van de arrondissementscommissarissen en de adjunctarrondissementscommissaris
Nadere informatieKoppeling diploma - administratief niveau
BIJLAGE Bijlage nr. Koppeling diploma - administratief niveau 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naar gelang van het administratieve niveau, in aanmerking genomen voor aanwerving bij de
Nadere informatieHoofdstuk 2. Recht op tijdskrediet
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 ter uitvoering van CAO nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en inzake het stelsel
Nadere informatieFOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het tijd doorbrengen aan de zijde van een ernstig ziek gezins- of familielid. systeem.
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, gegeven 1 juli 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2000 houdende organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-,
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.77 TER
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.77 TER ----------------------------------------------------------------------------- Zitting van woensdag 10 juli 2002 --------------------------------------------- COLLECTIEVE
Nadere informatieZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF
ZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF ZORGKREDIET Zorgkrediet Vanaf 2 september Is een recht voor iedereen (indien voldaan aan de voorwaarden) Enkel en alleen nog
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieOp Stapel april Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-04 18 april 2016 18-04-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieHoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10
Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten Afdeling 1 : Administratief personeel Art.10 Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder;
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN BESTUURSZAKEN, BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, TOERISME EN VLAAMSE RAND
Ministerieel besluit tot vaststelling van de lijst van erkende diploma s of getuigschriften per niveau ter uitvoering van artikel 11, 2, tweede lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december
Nadere informatieRAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI uur
RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI 2009 19.30 uur DAGORDE Openbare zitting De openbare vergadering zal plaatsvinden in de bolerozaal van het Centrum voor Welzijn Kattestraat 27 9500 Geraardsbergen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatieGemeentebestuur Ganshoren werft een GEMEENTESECRETARIS (M/V) aan (via een aanwervingsexamen en een interne promotie examen)
Gemeentebestuur Ganshoren werft een GEMEENTESECRETARIS (M/V) aan (via een aanwervingsexamen en een interne promotie examen) HOOFDOPDRACHT: In navolging van het charter Missies, Visies, Waarden van het
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-, vak-
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieTitel. Inhoudstafel Tekst Begin
Titel 10 AUGUSTUS 1998. - Koninklijk besluit tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezinsof familielid. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies
Nadere informatieZitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 1 april 2015
Zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 1 april 2015 Openbare zitting 01. Raad voor maatschappelijk welzijn: verslag vorige vergadering openbaar gedeelte - goedkeuring De raad voor maatschappelijk
Nadere informatieDe loopbaanonderbreking Actualisatie
De loopbaanonderbreking 1985-1998 - Actualisatie De belangrijkste wijzigingen van de koninklijke besluiten inzake loopbaanonderbreking De reglementering van de privé-sector K.B. van 22.03.1995 - Koninklijk
Nadere informatieVersie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
Nadere informatieprotocol nr. 280.930 Over
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 280.930 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 30 NOVEMBER 2009 DIE GEVOERD
Nadere informatieNIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO.
Nr. 1000 Brussel, 6 februari 2012 BETREFT: NIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO. De voorwaarden om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen worden strenger. Die uitkeringen
Nadere informatie- Verhoging van de leeftijdsgrens voor het recht op ouderschapsverlof tot 12 jaar. protocol nr
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 292.954 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 25 OKTOBER 2010 DIE GEVOERD WERDEN
Nadere informatieBEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet
BEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet WIJZIGEN VAN RECHTSPOSITIEREGELING VOOR GEMEENTEPERSONEEL DATUM BESLISSING: 22 juni 2017 DATUM BEKENDMAKING: 6 juli 2017
Nadere informatieOuderschapsverlof en andere thematische verloven
Ouderschapsverlof en andere thematische verloven Ouderschapsverlof en andere thematische verloven D/1831/2017/21/1 2 V.U. Brochure : Mario Coppens, A5 Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 10/2017 inhoudsopgave
Nadere informatieZorgkrediet. 2. Recht op zorgkrediet Het zorgkrediet is een recht. De werkgever kan het niet weigeren.
Zorgkrediet 1. Inleiding Het zorgkrediet kan worden genomen voor volgende motieven: zorg voor een kind tot en met 12 jaar medische bijstand palliatieve zorg zorg voor een kind met een handicap opleiding
Nadere informatieOuderschapsverlof en andere thematische verloven
Ouderschapsverlof en andere thematische verloven Ouderschapsverlof en andere thematische verloven 2 V.U. Brochure : Mario Coppens, A5 Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. inhoudsopgave 1. Ouderschapsverlof...5
Nadere informatiefocus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge kinderen. Bij de meeste werkgevers
Nadere informatie*N * Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U wenst uw loopbaan geheel of gedeeltelijk te onderbreken in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieOmzendbrief AZNOII98l3. Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen. 8 juni 1998
departement Algemene Zaken en Financiën administratie Ambtenamnzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden Omzendbrief AZNOII98l3 Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen 8 juni 1998
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieprotocol nr Over VRT: Ouderschapsverlof Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVI I I VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVI I I VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 261.845 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 MEI 2008 DIE GEVOERD WERDEN
Nadere informatieLOOPBAANONDERBREKING, PALLIATIEF VERLOF, OUDERSCHAPSVERLOF EN ZORG VOOR EEN ZWAAR ZIEK GEZINS- OF FAMILIELID
BERICHT Nr. 48 PP 16 oktober 2002 LOOPBAANONDERBREKING, PALLIATIEF VERLOF, OUDERSCHAPSVERLOF EN ZORG VOOR EEN ZWAAR ZIEK GEZINS- OF FAMILIELID De hieronder vermelde beschikkingen vervangen deze van de
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieRaad van 20 april 2011
Raad van 20 april 2011 Aanwezig: Uyttendaele R. voorzitter, Matthijs R., De Waele M., Schollaert G., Matthijs F., Töpke H., Vander Straeten C., Sonck K., Derder I, Cromphout N. en L. Vanderlinden, leden;
Nadere informatieIn bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.
0proep tot kandidaturen. Aanwervingsexamen voor de graad van Technisch secretaris (functie inschakelingsagent / psychologisch assistent inzakesocioprofessionele integratie) niveau BH (m/v/x) en samenstellen
Nadere informatiec) de graad van doctor, uitgereikt door een ambtshalve geregistreerde instelling;
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Koppeling diploma administratief niveau 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naar gelang van
Nadere informatieAanvraag voor uitkering mantelzorg
Aanvraag voor uitkering mantelzorg U kunt een aanvraag voor uitkeringen indienen door het bijgevoegde aanvraagformulier in te vullen en het ingevuld terug te sturen naar het sociaal verzekeringsfonds,
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 77 QUINQUIES
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 77 QUINQUIES ---------------------------------------------------------------------------------------- Zitting van vrijdag 20 februari 2009 ---------------------------------------------
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit. Hij is echt oud en versleten. Zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft en hij de deur niet
Nadere informatie1. Periodische personeelsregistratie
Bijlage 1. Periodische personeelsregistratie De periodische personeelsregistratie wordt éénmaal per registratieperiode opgevraagd, telkens de eerste dag van de maanden maart, juni, september en december.
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieHuidig besluit Toekomstig besluit 1 Besluit van de Vlaamse Regering van betreffende de onderbreking. Artikel 1.
Huidig besluit Toekomstig besluit 1 Besluit van de Vlaamse Regering van 16.12.1997 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale
Nadere informatieWEGWIJS VOOR studenten. Versie januari 2017 Studenten
WEGWIJS VOOR studenten Versie januari 2017 Studenten WEGWIJS VOOR STUDENTEN in tien stappen... Wanneer ben ik student binnen de OCMW wetgeving? Tot welk OCMW moet ik me richten voor mijn eerste hulpaanvraag?
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieMaria Lauryssen, Lien Boenders, Dave Hermans, Gert Peeters, Bérénice Storms, Wilfried Van Bavel, Martine Wilms en Leo Verboven Sven Brabants
Zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 1 april 2015 Aanwezig: Verontschuldigd: Afwezig: Wouter Patho Maria Lauryssen, Lien Boenders, Dave Hermans, Gert Peeters, Bérénice Storms, Wilfried
Nadere informatieAanmoedigingspremies Tijdskrediet
Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001
Nadere informatieWie moet dit formulier gebruiken? Wie moet dit formulier invullen? Stuur het ingevulde formulier terug: Hebt u bijkomende informatie nodig?
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van: ouderschapsverlof medische bijstand palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven Indien u de voorwaarden wilt kennen om
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN DESKUNDIGE VRIJE TIJD CULTUUR, TOERISME & EVENEMENTEN - Graad B1-B3 (Bachelor)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN DESKUNDIGE VRIJE TIJD CULTUUR, TOERISME & EVENEMENTEN - Graad B1-B3 (Bachelor) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van deskundige Vrije Tijd Cultuur,
Nadere informatieloopbaanonderbreking in een openbare dienst
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in een openbare dienst Dankzij een gewone loopbaanonderbreking in de openbare diensten, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten.
Nadere informatieBAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG
A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 101,02 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/06/2016 Aanpassing van het barema aan de nieuwe spilindex I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon
Nadere informatieGROBBENDONK OCMW GROBBENDONK
1 OCMW GROBBENDONK PROVINCIE ANTWERPEN OCMW GROBBENDONK ARRONDISSEMENT TURNHOUT RAADSVERGADERING VAN 10/12/2012 PUBLIEKE ZITTING Aanwezig: Delen Simonne - Voorzitter Geyselings Carine, Willems Ludovicus,
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieCONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN.
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN. (voorlopige versie, 22 februari 2011) in 101 werkelijk gepresteerde arbeid 102 zaterdag, zondag, of vervangdag / / 103 Wettelijke feestdag of vervangdag
Nadere informatieBAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG
BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 119,62 (Basis 2004 = 100) van toepassing op 01/07/2014 Aanpassingen: 1. Aanpassing van de grensbedragen voor de inkomsten
Nadere informatieHet gemeentebestuur van SCHAARBEEK organiseert het volgende examen EXAMEN WETTELIJKE GRAAD VAN ADJUNCT-GEMEENTESECRETARIS
Het gemeentebestuur van SCHAARBEEK organiseert het volgende examen EXAMEN WETTELIJKE GRAAD VAN ADJUNCT-GEMEENTESECRETARIS Missie De adjunct-gemeentesecretaris staat de secretaris bij in al zijn wettelijke
Nadere informatieMogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving
Mogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving Thuis Patiënt: palliatieve premie sociaal fonds van de VLK (voor kankerpatiënten) Omgeving: werknemers: zelfstandigen: werklozen: loopbaanonderbreking:
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking In her kader van ouderschapsverlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking In her kader van ouderschapsverlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven Indien u de voorwaarden wilt kennen om onderbrekingsuitkeringen te bekomen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector
0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor
Nadere informatieAan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
Nadere informatieInfoblad - werknemers U wenst mantelzorg te verlenen?
Infoblad - werknemers U wenst mantelzorg te verlenen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een vrijstelling kunt krijgen om mantelzorg te verlenen. U kunt
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon
Nadere informatieArt. 2 - In artikel 5 van de vigerende rechtspositieregeling wordt bij 1 volgende zinssnede geschrapt:
OCMW-personeel wijziging rechtspositieregeling Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 17 mei 2017 Art. 1 - In artikel 2 van de vigerende rechtspositieregeling zoals vastgesteld in zitting van
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 januari 2017 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/1 Provinciepersoneel. Wijziging van de rechtspositieregeling.
Nadere informatieRevalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
Nadere informatie