Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V).

Transcriptie

1 Raad van Bestuur Samenvatting RVB ( ).docx Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, De Smedt Ella (V), Decamp Jean-Pierre, Franssens Florent Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Roels Jo, Van de Vondel Patrick, Vermeiren Daniël. Van de Venne Inge met raadgevende stem: Van Gasse Luc administratief: Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V). RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur ( ) RVB COD Kennisname notulen college van directeurs ( ) RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglement gewoon basisonderwijs RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglement basisschool voor buitengewoon onderwijs Groenlaar RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglementen gewoon secundair onderwijs RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglementen buitengewoon secundair onderwijs RVB COD Algemeen beleid: aanpassingen centrumreglement centrum volwassenen onderwijs RVB COD Algemeen beleid: toelatingsbeleid: toevoeging aan de vaststelling maximum capaciteit voor bepaalde studierichtingen RVB COD Algemeen beleid: communicatie rond exploitatie zwembad en reorganisatie van lessen lichamelijke opvoeding en zwemmen. RVB COD Algemeen beleid: organogram scholengroep Rivierenland en bestuurlijke schaalvergroting GO! RVB COD Personeelsbeleid: afzonderlijke personeelsbeweging naar 1 juli 2014 volgens nieuwe procedure, nieuwe affectatie en mutatie RVB COD Personeelsbeleid: procedure toelating tot de proeftijd directeur per 1 juli 2014, als directeur BSGO t Pleintje RVB COD Personeelsbeleid: procedure toelating tot de proeftijd directeur per 1 juli 2014, als directeur met effectieve opdracht als directeur coördinator voor scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Personeelsbeleid: waarnemende aanstelling directeur BSGO t Kasteeltje RVB COD Personeelsbeleid: waarnemende aanstelling directeur Technisch Atheneum den Biezerd RVB COD Personeelsbeleid: BSGO HIMO: aanstelling mevrouw Inge Picqueur tot directeur voor een periode van maximum 60 dagen ter vervanging van de mevrouw Miriam Callaert RVB COD Personeelsbeleid: Procedure aanstelling directeur Atheneum Willebroek RVB COD Personeelsbeleid: basisschool De Tovertuin: vervanging directeur voor een periode van maximaal 60 dagen RVB COD Financieel beleid: analyse van de financiële toestand van de entiteiten van de scholengroep en de scholengroep op en prognose van de financiële werkingsmogelijkheden voor het werkingsjaar 2014 RVB COD Financieel beleid: goedkeuring definitief verdelingsmechanisme werkingsmiddelen 2014 en toekenning van de definitieve werkingsmiddelen aan de domein instellingen RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ).docx 1 van 9

2 RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur De notulen van de vergadering dd goed te keuren RVB COD Kennisname notulen college van directeurs Kennis te nemen van de notulen college van directeurs dd RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglement gewoon basisonderwijs 1. De aanpassingen in het schoolreglement van o BS De Blokkendoos o BS De Linde o BS De Schorre o BS t Pleintje o BS t Venneke o BS Tovertuin o BS Himo o BS Boom Park o BS Klim-Op o BS t Kasteeltje o BS De Hoeksteen te bekrachtigen. samenvatting rvb ( ).docx 2 van 9

3 RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglement basisschool voor buitengewoon onderwijs Groenlaar 1. De aanpassingen in het schoolreglement van BSBO Groenlaar te bekrachtigen onder voorbehoud van goedkeuring door schoolraad. RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglementen gewoon secundair onderwijs Beslissing De Raad van bestuur beslist: 1. De wijzigingen en toevoegingen aan het schoolreglement van o MS Den Brandt o Atheneum Klein Brabant o Atheneum Boom o TA Den Biezerd o Atheneum Willebroek te bekrachtigen. RVB COD Algemeen beleid: wijziging schoolreglementen buitengewoon secundair onderwijs Beslissing De Raad van bestuur beslist: 1. De wijzigingen en toevoegingen aan het schoolreglement van de school voor buitengewoon secundair onderwijs van de scholengemeenschap secundair onderwijs van scholengroep Rivierenland te bekrachtigen onder voorbehoud van goedkeuring door schoolraad. 2. De engagementsverklaring te bekrachtigen onder voorbehoud van goedkeuring door schoolraad. samenvatting rvb ( ).docx 3 van 9

4 RVB COD Algemeen beleid: aanpassingen centrumreglement centrum volwassenen onderwijs 1. Het gewijzigde centrumreglement van CVO Rivierenland goed te keuren. RVB COD Algemeen beleid: toelatingsbeleid: toevoeging aan de vaststelling maximum capaciteit voor bepaalde studierichtingen 1. De maximumcapaciteit voor schooljaar voor de onderstaande scholen van de scholengemeenschap SO als volgt vast te leggen: 1. Atheneum Boom: 24 leerlingen per klasgroep (1 klas) Se-n-Se (Secundair na Secundair) 3 de leerjaar 3 de graad) Sportclub- en fitnessbegeleider TSO Studiegebied sport 2. MS Den Brandt 175 leerlingen 1 ste leerjaar 1 ste graad A-stroom Campus Boom: 1 ste leerjaar 1 ste graad B-stroom met een maximum van 12 lln/klas. 24 leerlingen (2 klassen) Campus Niel: 24 leerlingen (2 klassen) Campus Boom: 24 leerlingen (2 klassen) Campus Niel: 12 leerlingen 2 de leerjaar 1 ste graad B-stroom, BVL RVB COD Algemeen beleid: communicatie rond exploitatie zwembad en reorganisatie van lessen lichamelijke opvoeding en zwemmen. samenvatting rvb ( ).docx 4 van 9

5 Beslissing 1. Het communicatieplan zoals vermeld in het overwegend gedeelte goed te keuren. 2. De algemeen directeur wordt belast met de uitvoering. RVB COD Algemeen beleid: organogram scholengroep Rivierenland en bestuurlijke schaalvergroting GO! 1. Kennis te nemen van de nota organogram scholengroep rivierenland. 2. Kennis te nemen van de ontwerpnota kerntaken scholengroep 3. Kennis te nemen van de stand van zaken bestuurlijke schaalvergroting GO! RVB COD Personeelsbeleid: afzonderlijke personeelsbeweging naar 1 juli 2014 volgens nieuwe procedure, nieuwe affectatie en mutatie Oplijsting : 1. Volgende personeelsleden vast te benoemen: S Van Steen Inge onderwijzer 2/24 S Ingrid Muyldermans 2/24 leermeester niet-confessionele zedenleer S samenvatting rvb ( ).docx 5 van 9

6 Bruggeman Kristien 1/20 Economie ASO 3 de graad 2/20 Verkoop TSO 3 de graad 2/20 Stage verkoop TSO 3 de graad S De Boi Peter 1/21 Muzikale opvoeding BSO 2 de graad 4/22 Muzikale opvoeding S Michiels Koen 1/22 Bijzondere pedagogische taken Techniek S Van Hemelrijk Annick 4/21 niet-confessionele zedenleer BSO 2 de graad 1/22 niet-confessionele zedenleer S Van Kerckhoven Tinneke 4/20 Natuurwetenschappen ASO 3 de graad 4/20 Chemie ASO 3 de graad S Johan Van Dam 1/22 Elektriciteit RVB COD Personeelsbeleid: procedure toelating tot de proeftijd directeur per 1 juli 2014, als directeur BSGO t Pleintje 1. De heer Bert Verbraeken wordt met ingang van 1 juli 2014 toegelaten tot de proeftijd in het ambt van directeur BSGO t Pleintje. RVB COD Personeelsbeleid: procedure toelating tot de proeftijd directeur per 1 juli 2014, als directeur met effectieve opdracht als directeur coördinator voor scholengemeenschap basisonderwijs samenvatting rvb ( ).docx 6 van 9

7 1. Mevrouw Tania Van Poyer wordt met ingang van 1 juli 2014 toegelaten tot de proeftijd in het ambt van directeur met effectieve opdracht als directeur coördinator voor scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Personeelsbeleid: waarnemende aanstelling directeur BSGO t Kasteeltje 1. De heer Tom Cornu aan te stellen als waarnemend directeur BSGO t Kasteeltje met ingang van 1 juli RVB COD Personeelsbeleid: waarnemende aanstelling directeur Technisch Atheneum den Biezerd 1. Mevrouw Sigrid Leroy aan te stellen als waarnemend directeur Technisch Atheneum Den Biezerd met ingang van 1 september RVB COD Personeelsbeleid: BSGO HIMO: aanstelling mevrouw Inge Picqueur tot directeur voor een periode van maximum 60 dagen ter vervanging van de mevrouw Miriam Callaert 1. Mevrouw Inge Picqueur wordt aangesteld als directeur BSGO Himo voor een periode van maximaal 60 dagen, ter vervanging van mevrouw Miriam Callaert. samenvatting rvb ( ).docx 7 van 9

8 RVB COD Personeelsbeleid: Procedure aanstelling directeur Atheneum Willebroek 1. Kennis te nemen van de opstart van de procedure voor het aanstellen van een directeur Atheneum Willebroek met ingang van 1 november Het stappenplan goed te keuren. RVB COD Personeelsbeleid: basisschool De Tovertuin: vervanging directeur voor een periode van maximaal 60 dagen 1. De heer Robby Dehertogh wordt met ingang van 14 mei aangesteld als directeur basisschool Tovertuin voor een periode van maximaal 60 dagen, ter vervanging van Mevr. Ingrid Verschueren. 2. De Raad van Bestuur neemt kennis van bovenstaande beslissing (bij hoogdringendheid) van de algemeen directeur. RVB COD Financieel beleid: analyse van de financiële toestand van de entiteiten van de scholengroep en de scholengroep op en prognose van de financiële werkingsmogelijkheden voor het werkingsjaar Kennis te nemen van de financiële reserves van de entiteiten op en deze reserves bij de begrotingswijziging 2013 te laten opnemen in de budgetten; samenvatting rvb ( ).docx 8 van 9

9 2. Kennis te nemen van de analyse van de financiële toestand van de entiteiten op en de prognose voor het werkingsjaar 2014; 3. Kennis te nemen van het exploitatieresultaat 2013 van het sportcomplex zwembad; 4. Kennis te nemen van de exploitatieresultaten 2013 van de kinderopvangcentra te Puurs en St-Amands; 5. Kennis te nemen van de financiële reserves van de scholengroep op RVB COD Financieel beleid: goedkeuring definitief verdelingsmechanisme werkingsmiddelen 2014 en toekenning van de definitieve werkingsmiddelen aan de domein instellingen 1. Het definitief verdelingsmechanisme van de werkingsmiddelen 2014 goed te keuren. Bij de voorafnames kinderdagverblijven blijft het bedrag van euro zoals voorzien in het initiële verdelingsmechanisme behouden. 2. De definitieve werkingsmiddelen 2014 aan de domein instellingen goed te keuren. 3. De verrekening van de meerkost voor Atheneum Boom door de nieuwe organisatie van het zwemmen te corrigeren bij de toekenning van de werkingsmiddelen RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels 1. Kennis te nemen van de verlofstelsels. samenvatting rvb ( ).docx 9 van 9