Goedkeuring notulen raad van bestuur dd De notulen van de vergadering dd goed te keuren.

Transcriptie

1 Raad van Bestuur Samenvatting RVB ( ) Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Decamp Jean-Pierre, Engels Eric, Franssens Florent, Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Roels Jo, Van de Venne Marc, Van de Vondel Patrick, Backeljauw Danny (V), Smet Staf (V), Van de Venne Inge (V), Vermeiren Daniël. met raadgevende stem: Van Gasse Luc administratief: Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre. RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur ( ) RVB COD Kennisname notulen college van directeurs ( ) RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs RVB COD Financieel beleid: Implementatie MAS (minimum analytisch stelsel) en nieuw boekhoudspakket CODA binnen de financiële werking van de scholengroep RVB COD Algemeen beleid: jaarverslag 2009 RVB COD Algemeen beleid: vergaderkalender college van directeurs en raad van bestuur 2011 RVB COD Algemeen beleid: academische zitting scholengroep Rivierenland 2011 RVB COD Algemeen beleid: SBSO Groenlaar prijsaanpassing didactisch kapsalon RVB COD Personeelsbeleid: basisschool De Linde: geïndividualiseerde functiebeschrijving mevr. Magda Heyninck, directeur RVB COD Personeelsbeleid: basisschool Klim-Op: geïndividualiseerde functiebeschrijving mevr. Carine Hellemans, directeur RVB COD Personeelsbeleid: dienstvrijstelling op vrijdagnamiddag 24 december 2010 RVB COD Personeelsbeleid: mvd-personeel: voorlopige maatregel nieuwe contracten RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling voor een periode van 60 dagen (directeur Middenschool Den Brandt) RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling voor een periode van 60 dagen (Adjunct-directeur Atheneum Boom) RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Atheneum Boom RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Atheneum Willebroek RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Technisch Atheneum Den Biezerd RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Middenschool Den Brandt RVB COD Algemeen beleid: beleidsverklaring alcohol- en drugsbeleid RVB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken 2010 RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ) 1 van 9

2 RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur dd De notulen van de vergadering dd goed te keuren. RVB COD Kennisname notulen college van directeurs dd Kennis te nemen van de notulen van het college van directeur dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs 1. Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs 1. Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd samenvatting rvb ( ) 2 van 9

3 RVB COD Financieel beleid: Implementatie MAS (minimum analytisch stelsel) en nieuw boekhoudpakket CODA binnen de financiële werking van de scholengroep 1. Kennis te nemen van de implementatie van het MAS (minimum analytisch stelsel) en het nieuwe boekhoudpakket CODA binnen de financiële werking van de scholengroep. RVB COD Algemeen beleid: jaarverslag De publicatie jaarverslag 2009 goed te keuren. RVB COD Algemeen beleid: vergaderkalender college van directeurs en raad van bestuur De vergaderkalender voor 2011 wordt vastgelegd. RVB COD Algemeen beleid: academische zitting scholengroep Rivierenland Locatie en programma van de academische zitting goed te keuren. samenvatting rvb ( ) 3 van 9

4 RVB COD Algemeen beleid: SBSO Groenlaar prijsaanpassing didactisch kapsalon 1. De prijzen van het didactisch kapsalon in de SBSO Groenlaar vanaf 1 januari 2011 aan te passen als volgt: Huidige prijs 60% Huidige prijs 40% Nieuwe prijs 60 % Nieuwe prijs 40% Halve permanent 25,00 17,00 Met en afwerking Permanent met 32,00 28,00 21,00 18,00 38,00 31,00 25,00 20,00 Kleuring met 30,00 23,00 20,00 15,00 33,00 25,00 22,00 17,00 Kleuring + lokken met 45,00 38,00 30,00 25,00 Lokken volledig met 31,00 20,00 36,00 27,00 24,00 18,00 Lokken half met 30,00 22,00 20,00 15,00 Kleurshampoo 13,00 9,00 16,00 9,50 Snit+brushing of watergolf 15,00 10,00 16,00 13,00 Met volledige afwerking Wassen + 9,00 6,00 10,00 7,00 Wassen + oren en nekpartij 6,00 4,00 Speciale verzorging 3,00 2, Decaperen en ontkleuren 12,00 8,00e Brushing 10,00 7,00 10,00 7,00 RVB COD Personeelsbeleid: basisschool De Linde: geïndividualiseerde functiebeschrijving mevr. Magda Heyninck, directeur samenvatting rvb ( ) 4 van 9

5 1. De geïndividualiseerde functiebeschrijving van mevr. Magda Heyninck, directeur basisschool De Linde goed te keuren. 2. Geen openbaarheid te geven aan de geïndividualiseerde functiebeschrijving De Algemeen Directeur wordt opgedragen om de geïndividualiseerde functiebeschrijving in opdracht van de Raad van Bestuur te ondertekenen. RVB COD Personeelsbeleid: basisschool Klim-Op: geïndividualiseerde functiebeschrijving mevr. Carine Hellemans, directeur 1. De geïndividualiseerde functiebeschrijving van mevr. Carine Hellemans, directeur basisschool Klim-Op goed te keuren. 2. Geen openbaarheid te geven aan de geïndividualiseerde functiebeschrijving De Algemeen Directeur wordt opgedragen om de geïndividualiseerde functiebeschrijving in opdracht van de Raad van Bestuur te ondertekenen. RVB COD Personeelsbeleid: dienstvrijstelling op vrijdagnamiddag 24 december Op vrijdagnamiddag 24 december 2010 dienstvrijstelling toe te kennen aan alle personeelsleden. 2. De directies te verzoeken praktische maatregelen te treffen. samenvatting rvb ( ) 5 van 9

6 RVB COD Personeelsbeleid: mvd-personeel: voorlopige maatregel nieuwe contracten 1. Nieuwe contracten voor het meester- vak- en dienstpersoneel (vervangingscontracten inbegrepen) hebben een maximumlooptijd tot 30 juni De hervormingen op het vlak van housecleaning zullen als prioritair project voor de scholengroep opgenomen worden voor de kalenderjaren 2011 en In het voorjaar 2011 zullen de structurele beleidsbeslissingen genomen worden. RVB COD Personeelsbeleid: Aanstelling voor een periode van 60 dagen (directeur Middenschool Den Brandt) 1. Mevr. Linda Michiels als directeur Middenschool Den Brandt voor een periode van maximaal 60 dagen wordt aangesteld. RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling voor een periode van 60 dagen (adjunct-directeur Atheneum Boom) 1. Dhr. Joris Cools als adjunct directeur Atheneum Boom voor een periode van maximaal 60 dagen wordt aangesteld, voor een periode van maximaal 60 dagen. samenvatting rvb ( ) 6 van 9

7 RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Atheneum Boom 1. Kennis te nemen van het verslag van de opvolgingsdoorlichting. 2. Directie en schoolteam geluk te wensen met het geleverde werk. RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Atheneum Willebroek 1. Kennis te nemen van het verslag van de opvolgingsdoorlichting. 2. Directie en schoolteam geluk te wensen met het geleverde werk. RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Technisch Atheneum Den Biezerd 1. Kennis te nemen van het verslag van de opvolgingsdoorlichting. 2. Directie en schoolteam geluk te wensen met het geleverde werk. RVB COD Algemeen beleid: opvolging doorlichtingsverslag Middenschool Den Brandt samenvatting rvb ( ) 7 van 9

8 1. Kennis te nemen van het verslag van de opvolgingsdoorlichting. 2. Directie en schoolteam geluk te wensen met het geleverde werk. RVB COD Algemeen beleid: beleidsverklaring alcohol- en drugsbeleid 1. Kennis te nemen van de beleidsverklaring Alcohol- en drugsbeleid in het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap RVB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken De beslissingen van de algemeen directeur tot uitvoering van volgende dringende en onvoorziene werken worden bekrachtigd Domein Beschrijving werken Bedrag Domein HIMO Domein Groenlaar Domein Aartselaar Domein t Pleintje Domein Himo Domein Groenlaar Bescherming tegen betonrot Rioleringswerken Herstelling buitenverlichting Dakherstelling Dakherstelling Dakherstelling 1.504,44 889,10 523,43 423,50 363, ,60 RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ) 8 van 9

9 1. Kennis te nemen van de verlofstelsels. samenvatting rvb ( ) 9 van 9