Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Van Gyseghem Marc. AGENDAPUNTEN

Transcriptie

1 Raad van Bestuur Samenvatting RVB ( ).docx Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, De Smedt Ella, Decamp Jean-Pierre, Franssens Florent (V) Lefeber Dirk (V), Lippens Lucie, Roels Jo, Van de Vondel Patrick (V), Vermeiren Daniël. met raadgevende stem: Van Gasse Luc administratief: Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Van Gyseghem Marc. AGENDAPUNTEN RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur RVB COD Kennisname notulen college van directeurs RVB COD Kennisname notulen tussenonderhandelingscomité RVB COD Kennisname notulen basisoverlegcomité RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs RVB COD Algemeen beleid: vergaderkalender college van directeurs en raad van bestuur schooljaar RVB COD Algemeen beleid: kennisname doorlichtingsverslag BSGO Boom Park RVB COD Algemeen beleid: kennisname doorlichtingsverslag BSGO De Blokkendoos RVB COD Algemeen beleid: aanvraag vestigingsplaats Rumst voor CVO Rivierenland RVB COD Algemeen beleid: aanvraag nieuwe studierichting fotograaf voor CVO Rivierenland RVB COD Algemeen beleid: onontvankelijkheid aanvraag subsidiebelofte voor kinderdagverblijf Tovertuin RVB COD Algemeen beleid: conclusies seminarie college van directeurs RVB COD Algemeen beleid: bestuurlijke optimalisatie - vragenlijst RVB COD Algemeen beleid: terreurdreiging - veiligheidsprocedures RVB COD Algemeen beleid: mogelijkheden wisa bij crisiscommunicatie RVB COD Personeelsbeleid: organisatie talentenwerf met het oog op toelating tot de opleiding voor selectie- en bevorderingsambten van het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap RVB COD Financieel beleid: initieel verdelingsmechanisme goedkeuring RVB COD Infrastructuur: goedkeuring lijst prioritaire werken kleine infrastructuur en eigenaarsonderhoud voor het werkingsjaar 2016 RVB COD Personeelsbeleid: opvolging bevraging welbevinden: onlinebevraging suggesties planlastverlaging RVB COD Personeelsbeleid: vaststelling onwettige afwezigheid RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels samenvatting rvb ( ).docx 1 van 10

2 RVB COD Financieel beleid: kennisname en bekrachtiging advies van het College van accountants m.b.t. dubieuze debiteuren en waardeverminderingen op handelsvorderingen RVB COD Algemeen beleid: aanvraag programmatie OV3 type 9 SBSO Groenlaar RVB COD Personeelsbeleid: CVO Rivierenland: aanstelling mevrouw Martine Meues tot adjunct directeur voor een periode van maximum 60 dagen RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling technisch adviseur-coördinator Technisch Atheneum Den Biezerd RVB COD Personeelsbeleid: MS Den Brandt: toelating tot de proeftijd RVB COD Personeelsbeleid: BSGO Tovertuin: aanstelling mevrouw Karine Eyckmans tot directeur voor een periode van maximum 60 dagen (verlenging) samenvatting rvb ( ).docx 2 van 10

3 RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur Beslissing 1. De notulen van de vergadering dd goed te keuren. RVB COD Kennisname notulen college van directeurs Kennis te nemen van de notulen college van directeurs dd RVB COD Kennisname notulen tussenonderhandelingscomité Kennis te nemen van de notulen van het tussenonderhandelingscomité dd RVB COD Kennisname notulen basisoverlegcomité Kennis te nemen van de notulen van het basisoverlegcomité dd samenvatting rvb ( ).docx 3 van 10

4 RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd RVB COD Algemeen beleid: vergaderkalender college van directeurs en raad van bestuur schooljaar De vergaderkalender voor schooljaar wordt vastgelegd. RVB COD Algemeen beleid: kennisname doorlichtingsverslag BSGO Boom Park 1. Kennis te nemen van het doorlichtingsverslag van BSGO Boom Park. samenvatting rvb ( ).docx 4 van 10

5 RVB COD Algemeen beleid: kennisname doorlichtingsverslag BSGO De Blokkendoos 1. Kennis te nemen van het ontwerp van doorlichtingsverslag van BSGO De Blokkendoos. 2. De directeur zal in overleg met de algemeen directeur een nota opvolging doorlichting voorleggen. RVB COD Algemeen beleid: aanvraag vestigingsplaats Rumst voor CVO Rivierenland 1. Kennis te nemen van de bespreking van het College van Directeurs. 2. Nu geen beslissing te nemen aangaande dit dossier. 3. Dit punt te verdagen naar een latere datum. RVB COD Algemeen beleid: aanvraag nieuwe studierichting fotograaf voor CVO Rivierenland 1. Het aanvraagdossier goed te keuren. RVB COD Algemeen beleid: onontvankelijkheid aanvraag subsidiebelofte voor kinderdagverblijf Tovertuin samenvatting rvb ( ).docx 5 van 10

6 1. Kennis te nemen van de beslissing van Kind & Gezin tot onontvankelijkheid van de aanvraag voor een subsidiebelofte uitbreidingsronde RVB COD Algemeen beleid: conclusies seminarie college van directeurs Beslissing 1. Kennis te nemen van de conclusies besprekingen op het seminarie college van directeurs. 2. De conclusies zullen opgenomen worden in de werking van de scholengroep. RVB COD Algemeen beleid: bestuurlijke optimalisatie - vragenlijst 1. Kennis te nemen van de ingevulde vragenlijst bestuurlijke optimalisatie 2. De nodige middelen te voorzien in de begroting 2016 en de meerjarenbegroting. RVB COD Algemeen beleid: terreurdreiging - veiligheidsprocedures 1. Kennis te nemen van de bestaande interne noodplanning en de veiligheidsprocedures. samenvatting rvb ( ).docx 6 van 10

7 RVB COD Algemeen beleid: mogelijkheden wisa bij crisiscommunicatie RVB COD Personeelsbeleid: organisatie talentenwerf met het oog op toelating tot de opleiding voor selectie- en bevorderingsambten van het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 1. De organisatie en de planning van de talentenwerf in onze scholengroep goed te keuren. RVB COD Financieel beleid: initieel verdelingsmechanisme goedkeuring 1. Het initieel verdelingsmechanisme van de werkingsmiddelen voor het werkingsjaar 2016 goed te keuren. 2. De initiële werkingsbudgetten voor het werkingsjaar 2016 aan de entiteiten goed te keuren. RVB COD Infrastructuur: goedkeuring lijst prioritaire werken kleine infrastructuur en eigenaarsonderhoud voor het werkingsjaar 2016 samenvatting rvb ( ).docx 7 van 10

8 1. Op 26 januari zal een gemeenschappelijk overleg college van directeurs raad van bestuur doorgaan in het kader van het integraalplan GO! scholengroep Rivierenland. 2. De geselecteerde Reg-projecten 2015 (raming euro) zullen als KIWprojecten 2016 worden gerealiseerd. 3. De kredieten om de werking van de technische ploegen mogelijk te maken ( euro) en de financiering van onvoorziene en dringende werken ( euro) worden vanaf 1 januari 2016 vrij gemaakt. 4. De goedkeuring van de lijst prioritaire infrastructuurwerken 2016 wordt uitgesteld in afwachting van de conditiestaatmeting van de schoolgebouwen. RVB COD Personeelsbeleid: opvolging bevraging welbevinden: onlinebevraging suggesties planlastverlaging 1. Kennis te nemen van de resultaten onlinebevraging planlast. RVB COD Personeelsbeleid: vaststelling onwettige afwezigheid (geen openbaarheid) 1. Geen openbaarheid te geven aan de beslissing. RVB COD Personeelsbeleid: bekrachtiging verlofstelsels 1. Kennis te nemen van de verlofstelsels. samenvatting rvb ( ).docx 8 van 10

9 RVB COD Financieel beleid: kennisname en bekrachtiging advies van het College van accountants m.b.t. dubieuze debiteuren en waardeverminderingen op handelsvorderingen 1. Kennis te nemen van het advies en dit voor toepassing door te geven aan de financiële diensten. RVB COD Algemeen beleid: aanvraag programmatie OV3 type 9 SBSO Groenlaar De Raad van Bestuur beslist : 1. volgende programmatie in Buitengewoon secundair onderwijs Groenlaar voor 1 september 2016 goed te keuren: OV3 type 9. RVB COD Personeelsbeleid: CVO Rivierenland: aanstelling mevrouw Martine Meues tot adjunct directeur voor een periode van maximum 60 dagen 1. Mevrouw Martine Meues met ingang van 16 oktober 2015 aan te stellen als adjunct-directeur van CVO Rivierenland voor een periode van maximaal 60 dagen. 2. De Raad van Bestuur bekrachtigt bovenstaande beslissing (bij hoogdringendheid) van de algemeen directeur. RVB COD Personeelsbeleid: aanstelling technisch adviseur-coördinator Technisch Atheneum Den Biezerd samenvatting rvb ( ).docx 9 van 10

10 1. De beslissing van Dhr. Luc Van Gasse tot aanstelling van mevrouw Fanny Hermans tot vervangende TAC Technisch Atheneum Den Biezerd wordt bekrachtigd. RVB COD Personeelsbeleid: Middenschool GO! Den Brandt: toelating tot de proeftijd 1. Mevrouw Linda Michiels wordt met ingang van 1 januari 2015 toegelaten tot de proeftijd in het ambt van directeur middenschool GO! Den Brandt. RVB COD Personeelsbeleid: BSGO Tovertuin: aanstelling mevrouw Karine Eyckmans tot directeur voor een periode van maximum 60 dagen (verlenging) 1. Mevrouw Karine Eyckmans welke reeds met ingang van 1 september 2015 was aangesteld als directeur van BSGO Tovertuin voor nogmaals een periode van maximaal 60 dagen te verlengen. samenvatting rvb ( ).docx 10 van 10