(werd vervangen door Jean-Pierre Decamp directeur middenschool Boom)

Transcriptie

1 Raad van Bestuur RVB ( ) samenvatting Raad van Bestuur vergadering van AANWEZIG: effectieve leden: effectieve leden: Deskundige leden: met raadgevende stem: De Bruyn Dirk, Franssens Florent (V), Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Roels Jo, Smet Staf, Van de Venne Marc (V), Van Hileghem Luc (V) De Wit Chris (V), Engels Eric (V), Pollmann Dago, Van de Vondel Patrick Van Gasse Luc (V) (werd vervangen door Jean-Pierre Decamp directeur middenschool Boom) administratief: Callaert Miriam, Windey Jean-Pierre. RVB COD Notulen Raad van Bestuur ( ) goedkeuring (Punten waarover voor een 2e maal vergaderd werd) RVB COD Notulen Raad van Bestuur (066) goedkeuring RVB COD Notulen College van Directeurs ( ) kennisname RVB COD Kennisname notulen tussenoverlegcomité RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs RVB COD Algemeen Beleid: procedure ter opvolging van een vrijgekomen mandaat van een rechtstreeks verkozen in de Raad van Bestuur RVB COD Personeelsbeleid: BSGO De tovertuin: beëindiging proeftijd in het bevorderingsambt van directeur en voorstel tot vaste benoeming RVB COD Personeelsbeleid: KA Vaartland: beëindiging proeftijd in het bevorderingsambt van directeur en voorstel tot vaste benoeming RVB COD Personeelsbeleid: SBSO Groenlaar: beëindiging proeftijd opvoeder huismeester en voorstel tot vaste benoeming RVB COD Personeelsbeleid: voorafname van de punten ter ondersteuning van de scholengemeenschap basisonderwijs en secundair onderwijs RVB COD Personeelsbeleid: schoolvrij maken voorzitter scholengemeenschap basisonderwijs RVB COD Personeelsbeleid: aanpassing criteria met het oog op vaste benoeming RVB COD Personeelsbeleid: SBSO Groenlaar: waarnemende aanstelling adjunct directeur RVB COD Personeelsbeleid : personeelsbewegingen 1 januari 2006 : goedkeuring lijst vacante betrekkingen RVB COD Personeelsbeleid: Selectieproef kandidaten voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur, adjunct-directeur en onderdirecteur RVB COD Personeelsbeleid: kennisname beslissing Raad van Beroep RVB COD Algemeen Beleid: Volzet verklaring in BSBO Groenlaar RVB COD Algemeen Beleid: Volzet verklaring OV1 in SBSO Groenlaar RVB COD Algemeen Beleid: wijziging hoofdvestigingsplaats Middenschool W-B-P RVB COD Algemeen Beleid: aanpassing schoolreglementen secundaire scholen RVB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken 2005 samenvatting rvb ( ).doc 1 van 11

2 RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur dd De notulen van de vergadering dd goed te keuren. (Punten waarover voor de 2 e maal vergaderd werd) RVB COD Goedkeuring notulen raad van bestuur dd De notulen van de vergadering dd goed te keuren. RVB COD Kennisname notulen College van Directeurs dd Kennis te nemen van de notulen van het college van directeurs dd RVB COD Kennisname notulen tussenoverlegcomité 1. Kennis te nemen van de notulen van het tussenoverlegcomité dd Kennis te nemen van de notulen van het tussenoverlegcomité dd samenvatting rvb ( ).doc 2 van 11

3 RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap basisonderwijs 1. Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap basisonderwijs dd RVB COD Kennisname notulen scholengemeenschap secundair onderwijs 1. Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd Kennis te nemen van de notulen van de scholengemeenschap secundair onderwijs dd RVB COD Algemeen Beleid: procedure ter opvolging van een vrijgekomen mandaat van een rechtstreeks verkozen in de Raad van Bestuur Beslissing samenvatting rvb ( ).doc 3 van 11

4 1. De procedure voor de kiesverrichtingen ter opvolging van een vrijgekomen mandaat van een rechtstreekse verkozen goed te keuren: Uiterlijk 5 september 2005* (eventueel reeds gebeurd gedurende schooljaar ) - samenstelling kiesbureau voor de SGR (art 3); - College van directeurs stelt lijst schoolraden op (art 2); - oproep in de schoolraden van de scholengroep voor kandidaatstelling voor de rechtstreekse verkiezingen; Uiterlijk 19 september - indienen kandidaturen rechtstreekse verkiezingen (art 8 2 en 3, formulier KRVB1); Uiterlijk 26 september - kiesbureau stelt alfabetisch kandidatenlijst op (art 9 2, formulier KRVB2); Uiterlijk 3 oktober - kandidatenlijst en kandidaatstellingen voor de rechtstreekse verkiezingen (formulier KRVB1 + KRVB2) door kiesbureau bezorgd aan directeurs die dit onmiddellijk doorsturen naar de leden van de schoolraad (art 9 3); - de leden van de schoolraden worden schriftelijk opgeroepen + kopie oproep naar kandidaten (art 9 4); Uiterlijk 17 oktober - stemverrichtingen rechtstreekse verkiezingen (art 11 2 en 3, formulier KRVB3); - invullen PV, ondertekend door getuigen, directeur(s) en voorzitter schoolraad (art 14, formulier KRVB5); Uiterlijk 24 oktober* - directeur bezorgt enveloppe met stembrieven + PV van de stemverrichtingen (formulier KRVB5) aan voorzitter kiesbureau (art.15); Uiterlijk 7 november - PV rechtstreekse verkiezingen opgesteld en ondertekend door de aanwezige kandidaten of getuigen en de leden van het kiesbureau (art 22 1, formulier KRVB4); Uiterlijk 14 november* - voorzitter kiesbureau stuurt uitslag rechtstreekse verkiezingen naar kandidaten en kiesgerechtigden (art 22 2); zo vlug mogelijk - voorzitter kiesbureau zorgt ervoor dat de uitslag ter inzage ligt in elke vestigingsplaats van de scholen van hun scholengroep (art 22 3); Uiterlijk 28 november* - bezwaarschrift tegen verkiezingsuitslag rechtstreekse verkiezingen ingediend (art 24)en de voorzitter kiesbureau bezorgt bezwaarschrift samenvatting rvb ( ).doc 4 van 11

5 onmiddellijk aan de Raad (art 25 1); Uiterlijk 12 december* - bezwaar tegen uitslag rechtstreekse verkiezingen aanvaard of verworpen door de Raad (art 25 1) Vóór 1 januari* - indien nodig rechtzetting, hertelling en/of herverkiezing (art 25 1 en 3); - Ondertekening nodige documenten door rechtstreeks verkozen kandidaat (art 34, KRVB 10, 11, 12 en 13); - Opname lidmaatschap en voleindiging van het mandaat ( ) RVB COD Personeelsbeleid: BSGO De tovertuin: beëindiging proeftijd in het bevorderingsambt van directeur en voorstel tot vaste benoeming Mevrouw Ingrid Verschueren verlaat de vergadering voor dit agendapunt. 1. Mevr. Ingrid Verschueren met ingang van 1 juli 2005 vast te benoemen in de betrekking directeur BSGO De Tovertuin RVB COD Personeelsbeleid: KA Vaartland: beëindiging proeftijd in het bevorderingsambt van directeur en voorstel tot vaste benoeming Mevrouw Constance Romswinkel verlaat de vergadering voor dit agendapunt. 1. Mevrouw Constance Romswinkel met ingang van 1 juli 2005 vast te benoemen in de betrekking directeur KA Vaartland. RVB COD Personeelsbeleid: SBSO Groenlaar: beëindiging proeftijd opvoeder huismeester en voorstel tot vaste benoeming samenvatting rvb ( ).doc 5 van 11

6 Voorstel van beslissing: De heer Marc Coekelbergs, na 12 effectief gepresteerde maanden proeftijd, vast te benoemen in het ambt van opvoeder-huismeester (FT) in de SBSO Groenlaar met ingang van 01/07/2005. RVB COD Personeelsbeleid: voorafname van de punten ter ondersteuning van de scholengemeenschap basisonderwijs en secundair onderwijs 1. Voor de financiering van het mandaat van algemeen directeur gebeurt een voorafname van telkens 60 punten uit de puntenenveloppe basis- en secundair onderwijs. 2. Deze beslissing zal aan het tussenoverlegcomité van de scholengroep worden voorgelegd met het oog op het afsluiten van een protocol van akkoord. RVB COD Personeelsbeleid: schoolvrij maken voorzitter scholengemeenschap basisonderwijs 1. De voorzitter scholengemeenschap basisonderwijs wordt een schoolvrije functie, gefinancierd vanuit de puntenenveloppe ondersteuning scholengemeenschap basisonderwijs; 2. Dit principe zal aan het tussenoverlegcomité van de scholengroep worden voorgelegd met het oog op het afsluiten van een protocol van akkoord; 3. Mevr. Vera Van Epperzeel, directeur LSGO t Pleintje zal het mandaat van schoolvrije voorzitter opnemen 4. De procedure ter vervanging van de directeur LSGO t Pleintje met ingang van 1 november wordt opgestart. samenvatting rvb ( ).doc 6 van 11

7 RVB COD Personeelsbeleid: aanpassing criteria met het oog op vaste benoeming 1. De gewijzigde criteria personeelsbewegingen worden goedgekeurd. 2. De gewijzigde criteria zullen op het tussenoverlegcomité voorgelegd worden, met het oog op het afsluiten van een protocol van akkoord. RVB COD Personeelsbeleid: SBSO Groenlaar: waarnemende aanstelling adjunct directeur 1. Mevr. Vera Bekaert aan te stellen als onderdirecteur van SBSO Groenlaar m.i.v RVB COD Personeelsbeleid : personeelsbewegingen 1 januari 2006 : goedkeuring lijst vacante betrekkingen Beslissing : De Raad van Bestuur beslist : 1. De lijst met vacante betrekkingen voor het basisonderwijs goed te keuren: Nr Vol Entiteit ambt code Scholengemeenschap Basisonderwijs /24 BS De Blokkendoos /24 BS De Blokkendoos ONDERWIJZER ONDERWIJZER /24 BS De Schorre ONDERWIJZER /24 BS De Schorre ONDERWIJZER /24 BS De Schorre ONDERWIJZER samenvatting rvb ( ).doc 7 van 11

8 /24 BS t Venneke ONDERWIJZER /24 BS t Venneke ONDERWIJZER P (GOK) /24 BS HIMO LEERMEESTER GODSDIENST (LAG OND) KATHOLIEKE GODSD /24 BS HIMO ONDERWIJZER /24 BS HIMO ONDERWIJZER /24 BS Park KLEUTERONDERWIJZER P (ervaringsgericht) /24 BS Park LEERMEESTER GODSDIENST (LAG OND) KATHOLIEKE GODSD /24 BS De hoeksteen LEERMEESTER GODSDIENST (LAG OND) KATHOLIEKE GODSD /22 BSBO Groenlaar KLEUTERONDERWIJZER ASV /22 BSBO Groenlaar ONDERWIJZER ASV /22 BSBO Groenlaar ONDERWIJZER ASV /22 BSBO Groenlaar ONDERWIJZER ASV /22 BSBO Groenlaar LEERMEESTER N-C ZEDENLEER (BULO) /32 BSBO Groenlaar KINDERVERZORGER /30 BSBO Groenlaar LOGOPEDIST /30 BSBO Groenlaar LOGOPEDIST /32 BSBO Groenlaar KINESITHERAPEUT /32 BSBO Groenlaar KINESITHERAPEUT /38 BSBO Groenlaar OPVOEDER SEMI-INTERNAAT /38 BSBO Groenlaar OPVOEDER SEMI-INTERNAAT /38 BSBO Groenlaar KLERK-TYPIST RVB COD Personeelsbeleid: Selectieproef kandidaten voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur, adjunct-directeur en onderdirecteur. Beslissing : De Raad van Bestuur beslist : 1. Kennis te nemen van de resultaten van de selectieproef van de kandidaten voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur, adjunct-directeur en onderdirecteur en samenvatting rvb ( ).doc 8 van 11

9 RVB COD Personeelsbeleid: kennisname en uitvoering beslissing Raad van Beroep 1. Kennis te nemen van de beslissing van de Raad van Beroep van het personeel van het Gemeenschapsonderwijs uitgesproken in de openbare zitting op 16 juni 2005 waarbij het beroep van de heer De Herdt tegen het ontslag om dringende redenen m.i.v. 21 maart 2003 ontvankelijk en gegrond wordt verklaard. RVB COD Algemeen Beleid: Volzet verklaring in BSBO Groenlaar 1. In de basisschool voor buitengewoon onderwijs Groenlaar kunnen leerlingen geweigerd worden boven: leerlingen in buitengewoon kleuteronderwijs leerlingen in het buitengewoon lager onderwijs type leerlingen in het buitengewoon lager onderwijs type leerlingen in het buitengewoon lager onderwijs type 1 in vestigingsplaats Predikherenhoevestraat leerlingen in buitengewoon lager onderwijs type 1 in vestigingsplaats Dirkputstraat leerlingen in het buitengewoon lager onderwijs type 8 RVB COD Volzet verklaring OV1 in SBSO Groenlaar samenvatting rvb ( ).doc 9 van 11

10 1. In de secundaire school voor buitengewoon onderwijs worden de pedagogische eenheden voor verzorgingskinderen volzet verklaard bij 10 leerlingen. RVB COD Algemeen Beleid: wijziging hoofdvestigingsplaats Middenschool W-B-P 1. De administratieve zetel van de Middenschool Willebroek Bornem Puurs wordt met ingang van 1 september 2005 gevestigd op het domein Lindestraat 119 te 2880 Bornem. 2. De directeur wordt belast met de uitvoering van deze beslissing. RVB COD Algemeen Beleid: aanpassing schoolreglementen secundaire scholen 1. In het studiereglement (schoolreglement secundair onderwijs) naast de vakken ook subvakken expliciet te vermelden. RVB COD Infrastructuur: buffer dringende en onvoorziene werken De beslissingen van de algemeen directeur tot uitvoering van volgende dringende en onvoorziene werken worden bekrachtigd: Entiteit Beschrijving werken Bedrag samenvatting rvb ( ).doc 10 van 11

11 BS St. Amands BS t Krekeltje BS t Krekeltje KA Vaartland Domein De Linde Lek ondergrondse watertoevoerleiding fase 2 Brand CV aanpassen elektriciteit Afschermen afvalcontainers Lek hoofdblok Herstelling CV 709,25 euro 217,8 euro 369,71 euro 443,6 euro 950,70 euro samenvatting rvb ( ).doc 11 van 11