KATAPULTDAG 30 NOV 2017 DE FABRIQUE UTRECHT

Transcriptie

1

2 KATAPULTDAG 30 NOV 2017 DE FABRIQUE UTRECHT

3 WIJ ZIJN KATAPULT Vandaag staat op deze allereerste Katapultdag de samenwerking tussen bedrijfsleven en beroepsonderwijs (mbo en hbo) centraal. AANSPANNEN & RICHTEN De afgelopen jaren zijn er grote stappen gezet met de vorming van regionale publiek-private samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven. De activiteiten hierbinnen gaan (veel) verder dan stages en input op het curriculum. Vandaag gaat het om de toegevoegde waarde vanuit bedrijfsoogpunt: voldoende technische instroom, samen innoveren (co-creatie van kennis), toegang tot bij- en nascholing, topopleidingen in de eigen regio. Onderwijs en organisaties - van MKB tot multinational en van techniek tot zorgsector - wisselen tijdens de Katapultdag ervaringen en kennis uit, vinden en helpen elkaar zo verder. BEWEEG JE MEE? En het kan nog beter. Technologische én sociaalmaatschappelijke veranderingen gaan razendsnel. Meer samenwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven is noodzakelijk om de komende jaren voldoende goed opgeleid personeel te houden en nieuwe kennis en oplossingen te ontwikkelen. Vandaag werken we samen aan concrete acties voor de komende vijf jaar op basis van urgente vraagstukken van sectoren. Veel plezier! PROGRAMMA HALLO! Inlooplunch en kennismaking met het netwerk van Katapult WIJ ZIJN KATAPULT. Plenaire opening onder leiding van Harm Edens. Ontdek, ontmoet en beleef Katapult. De kracht van publiek privaat samenwerken. Onderwijs, overheid en ondernemers samen in woord, daad en beeld. Met onder meer bijdragen van Hans de Jong (president Philips NL), Ingrid Thijssen (CEO Alliander) en Doekle Terpstra (aanjager Techniekpact en Zorgpact). 13: AANSPANNEN EN RICHTEN. Stel je eigen festivalprogramma samen! Er is voor ieders wat wils. Ga de diepte in tijdens een Hetkan-dus-wel-sessie of vraag een expert het hemd van het lijf tijdens een Vraag-maar-raak-ronde. Ontmoeting en kennisdeling staan centraal.an centraal BEWEEG JE MEE? Plenaire afsluiting. Hoe gaan we nu concreet verder? Welke scenario s zijn er voor de toekomst en waar zit onze gemeenschappelijke ambitie? Deze uitkomsten van de dag worden gepresenteerd en bekrachtigd. Met bijdragen van onder meer Aad Veenman (voorzitter topsectoren thema human capital) en Godfried Kaanen (voorzitter Koninklijke Metaalunie). 17:00 PROOST!

4 DE DE 2A DE 2B DE 2C PLATTEGROND BLOKKENSCHEMA Tijdens het onderdeel AANSPANNEN EN RICHTEN (13.45 tot uur) is alles en iedereen in DeFabrique in beweging. Bekijk het blokkenschema en stel je eigen programma samen. Inschrijven is niet nodig. Voor een aantal sessies geldt een maximum aantal deelnemers. Er is voor ieders wat wils: van korte, prikkelende pitches tot uitgebreide sessies waar samen de diepte wordt opgezocht. Ook buiten de sessies om valt er van alles te beleven! 14:00 14:15 14:30 14:45 PRAATJE-BIJ-PLAATJE VRAAG-MAAR-RAAK HET-KAN-DUS-WEL PRO-MOTOR HET-KAN-DUS-WEL 1. DUURZAAMHEIDS- FABRIEK 2. ELEKTRISCHE FOODTRUCK 3. ROLLERCOASTER VAKMANSCHAP EN ONDERNEMEND GEDRAG 7. VRAAG MAAR RAAK A 8. VRAAG MAAR RAAK B 11. INSTROOM 15. EKOLECTRIC WINNAAR INNOVATIE VAN-SCENARIO- NAAR-ACTIE 17. ENERGIE (TRANSITIE) / ZORG & TECHNOLOGIE 15:00 15:15 4. KNOWLEDGE MILE 9. VRAAG MAAR RAAK C 16. FOOD & PROCES TECH CAMPUS WINNAAR :30 5. HBO TECHNIEK INSTROOM ENERGIESECTOR 13. LEVEN LANG LEREN 14. INNOVATIE 18. MAAKINDUSTRIE / HIGHTECH 15:45 6. THE BARN 10. VRAAG MAAR RAAK D

5 PRAATJE-BIJ-PLAATJE Wat Wat hebben De elektrische foodtruck, The Barn en Knowledge Mile met elkaar gemeen? Het zijn allemaal tastbare en succesvolle resultaten van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven waar studenten bij betrokken zijn. Luister naar het verhaal achter een aantal van de succesverhalen uit het Katapult-netwerk. Doel Kennismaking met verschillende Katapult-succesverhalen Tijdsduur 15 minuten 1. DUURZAAMHEIDSFABRIEK: UUR Over: De Duurzaamheidsfabriek op het Leerpark in Dordrecht is een krachtenbundeling tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Bedrijven geven hier onderwijs in de praktijk aan een nieuwe generatie technici. In de Duurzaamheidsfabriek krijgt een leven lang leren inhoud: van onderwijs in de jonge jaren tot bij-, naen omscholing gedurende de gehele loopbaan. Het machinepark van de bedrijven en het Da Vinci College geeft de mogelijkheid om op een hoog niveau producten te kunnen produceren. Van: Els Oprel - Coördinator subsidies, Da Vinci College Dordrecht 2. ELEKTRISCHE FOODTRUCK: UUR Over: In dit project van RDM Centre of Expertise hebben studenten Automotive in samenwerking met ondernemers en onderzoekers een klassieke Citroën HY omgebouwd tot de eerste 100% elektrische foodtruck van Rotterdam.elektrische foodtruck. Van: Bram Guinee Student Automotive, Hogeschool Rotterdam 3. ROLLERCOASTER VAKMANSCHAP EN ONDERNEMEND GEDRAG: UUR Over: Dit project draagt bij aan het versterken van de innovatiekracht binnen een bedrijf door het verbeteren van vakmanschap, ondernemend gedrag en interne samenwerking van de (technische) medewerkers, waardoor ze een bijdrage leveren aan vernieuwing. De verschillende achtergronden van deze medewerkers op het gebied van vakmanschap, ervaring en persoonlijkheid worden ingezet als motor voor verandering. De gebruikte methode bereidt technici krachtig voor op de Smart Industry ontwikkelingen. Van: Bert Wessels Directeur, CIV TechWise Twente 4. KNOWLEDGE MILE: UUR Over: De Knowledge Mile is een fieldlab en bedrijveninvesteringszone (BIZ) in hartje Amsterdam. Tussen het Amstelplein en het Mr. Visserplein is een community aan het ontstaan van zo n buurtbewoners, met de brainpower van studenten en de energie van zo n 200 bedrijven, hotels, musea en maatschappelijke en gemeentelijke instellingen. Deze veelsoortige community is actief betrokken bij het bevorderen en verspreiden van kennis, het uitwisselen van goede ideeën en het ontstaan van nieuwe connecties, zodat we samen vormgeven aan de stad van morgen. Van: Maarten Terpstra Community Manager Knowledge Mile 5. STRUCTUREEL MEER HBO TECHNIEK INSTROOM VOOR ENERGIESECTOR: UUR Over: Door unieke samenwerking binnen SEECE worden aantrekkelijke HBO leerwerktrajecten aangeboden voor nieuwe doelgroepen zoals zij-instromers en praktische havisten. Alliander levert betaald (operational network) traineeship, voor deeltijd HBO/HAN (AD) studenten i.s.m. MBO (Graafschapcollege) en VO. Van: Tinus Hammink Directeur SEECE 6. THE BARN: UUR Over: Vanuit Knooppunt Techniek werkte een multidisciplinair team van studenten Bouwkunde, Mechatronica en ICT samen met docenten en bedrijven aan de ontwikkeling en invulling van de Garage van de Toekomst. Dit project krijgt een upgrade in de Innovatieve Werkplaats van het Technova College. Project van Tech4Food & Knooppunt Techniek. Van: Wessel Smits Student ICT Beheerder & Hans Krijgsman projectleider Knooppunt Techniek

6 VRAAG-MAAR-RAAK Wat Je krijgt de kans om verschillende experts uit het bedrijfsleven, onderwijs en overheid in een kleine en informele setting te bevragen over voor jou relevante thema s. Doel Laagdrempelig en gericht in gesprek over jouw vraagstuk Tijdsduur 25 minuten 7. VRAAG-MAAR-RAAK A: UUR Tafel 1. Joella van der Windt HR Directeur, Randstad Nederland & Natascha van der Laan Manager Randstad Vakschool, Randstad Nederland Vraag mij alles over: hoe wij als Randstad opleiden om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar aan te laten sluiten Tafel 2. Pieter Moerman Programmaleider, Katapult Vraag mij alles over: de belangrijkste lessen na vijf jaar centra en PPS en Tafel 3. Sietse-Henk Luchtenburg Ondernemer, Bouwbedrijf Luchtenburg, Harold van Faassen & Jason Hoogerbrug studenten HU/Selficient Vraag mij alles over: de samenwerking tussen bedrijfsleven en studenten bij het ontwikkelen, bouwen en beheren van een duurzame woning Tafel 4. Maarten Terpstra Community Manager Knowledge Mile Vraag mij alles over: het opbouwen en levend houden van een community voor bevordering en verspreiding van kennis, uitwisseling goede ideeën en ontstaan van nieuwe connecties 8. VRAAG-MAAR-RAAK B: UUR Tafel 1. Godfried Kaanen - Voorzitter Koninklijke Metaalunie Vraag mij alles over: over de noodzaak van samenwerken tussen MKB en onderwijs (in de maakindustrie), hoe ik hier elke dag vorm aan geef en hoe ik jou verder kan helpen Tafel 2. Pieter Moerman Programmaleider, Katapult Vraag mij alles over: de belangrijkste lessen na vijf jaar centra en PPS en Tafel 3. Matthijs Bobeldijk - Businessmodel Designer & facilitator van innovatie, New Business Lab Vraag mij alles over: publiek-private businessmodellen vanuit bedrijfsperspectief Tafel 4. Laura Polder Winnaar Docent van Amsterdam 2016, ROC Amsterdam Vraag mij alles over: studentenparticipatie 9. VRAAG-MAAR-RAAK C: UUR Tafel 1. Fabiènne Hendricks Manager Training Centre, Tata Steel Vraag mij alles over: wat een bedrijfsschool betekent en hoe we hierin kunnen samenwerken met ROC, hogeschool en de MKB bedrijven Tafel 2. Laurens van Vliet - Projectleider, NL2025 Vraag mij alles over: de kracht van publiek privaat samenwerken / samenwerking onderwijs, overheid en bedrijfsleven Tafel 3. Jan Kamminga Lid Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Vraag mij alles over: de geleerde lessen uit de vele contacten die ik met Centres of Expertise heb gehad in mijn rol als lid van de reviewcommissie Tafel 4. Marike Dijksterhuis - Strategisch arbeidsmarktadviseur techniek & technologie, Gemeente Rotterdam Vraag mij alles over: hoe een gemeente een rol kan spelen om pps-en tot een succes te maken 10. VRAAG-MAAR-RAAK D: UUR Tafel 1. Hans de Jong President Philips Nederland Vraag mij alles over: wat Philips in de praktijk doet om het samenspel tussen MKB, multinationals en het onderwijs zo te stimuleren dat het de concurrentiekracht van ons ten goede komt Tafel 2. Laurens van Vliet - Projectleider, NL2025 Vraag mij alles over: de kracht van publiek privaat samenwerken / samenwerking onderwijs, overheid en bedrijfsleven Tafel 3. Jan Kamminga Voorzitter Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Vraag mij alles over: de geleerde lessen uit de vele contacten die ik met Centres of Expertise heb gehad in mijn rol als voorzitter van de reviewcommissie. Tafel 4. Marike Dijksterhuis - Strategisch arbeidsmarkt-adviseur techniek & technologie, Gemeente Rotterdam Vraag mij alles over: hoe een gemeente een rol kan spelen om pps-en tot een succes te maken

7 HET-KAN-DUS-WEL Wat Na een korte inleiding door twee bedrijven over vraagstukken rond instroom, innovatie en leven lang leren gaan we aan tafel de diepte in en kijken we wat jouw organisatie kan leren van de zojuist gepresenteerde oplossingen Doel Het delen van ervaringen en van elkaar leren Tijdsduur 55 minuten 11. INSTROOM: HOE ZORG IK CONSTANT VOOR VOLDOENDE NIEUWE MENSEN? Tijd: uur Locatie: De Kalvermelk 2a Inleidingen door: André Overmars - General manager, Cargill BV, Zaanlandse Olieraffinaderij / Fabiènne Hendricks - Manager Tata Steel Training Centre, Tata Steel 13. LEVEN LANG LEREN: HOE NEEM IK MIJN MEDEWERKERS MEE IN (MAATSCHAPPELIJKE) ONTWIKKELINGEN? Tijd: uur Locatie: De Kalvermelk 2a Inleidingen door: Loes Winkel Manager MindUp, GGZ Friesland / Robert Berends - Programmamanager, Alliander 12. INNOVATIE: HOE INNOVEER IK SAMEN MET STUDENTEN? Tijd: uur Locatie: De Kalvermelk 2c Inleidingen door: Bram Bregman - Project manager, Air France KLM / Klaas ten Have - Program director workplace innovation smart industry, TNO 14. INNOVATIE: HOE WORD IK RIJK VAN EEN STUDENT? Tijd: uur Locatie: De Kalvermelk 2c Inleidingen door: Raymond de Schrevel Business Development Director, SUEZ Recycling and Recovery Netherlands / Sietse-Henk Luchtenburg Ondernemer, Bouwbedrijf Luchtenburg, Harold van Faassen & Jason Hoogerbrug studenten HU/ Selficient

8 PRO-MOTOR Wat Interactieve sessie rondom de succesverhalen van de eerdere winnaars van de Pro-Motor Award, de prijs die ambitieuze ideeën voortkomend uit de samenwerking tussen bedrijven, beroepsonderwijs en overheid beloont. Winnaars vertellen aan de hand van hun filmportret wat erkenning betekent, waarom het idee werkt en wat het ze heeft opgeleverd. Doel Kennismaking met en leren van Katapult-succesverhalen bekroond met de Pro-Motor Award Tijdsduur 25 minuten 15. EKOLECTRIC WINNAAR 2016: UUR In gesprek met: John en Martin Seiffers Accenda B.V. Presentatie: Laura Polder - jurylid van de Pro- Motor Award en docent van het jaar 2016 in Amsterdam De visie is helder: elektrisch rijden onder de euro. Als je achter die visie gelijkgestemden kunt krijgen, dan werk je niet van 9 tot 5; dan werk je aan een droom. Accenda bouwt aan die droom binnen het High Tech Centre Delft, het netwerk van gelijkgestemden. Daarbij aangesloten zijn onder andere de Haagse Hogeschool, TU delft en het ROC Mondriaan. Zodoende werken universitaire, hbo en mbo studenten letterlijk samen aan dezelfde auto, aan hetzelfde marktproduct. Samen leveren zij maatwerk per auto die wordt omgebouwd tot elektrische auto. 16. FOOD & PROCES TECH CAMPUS WINNAAR 2017: UUR In gesprek met: Saskia Hovinga Projectleider Food & Proces Tech Campus Presentatie: Laura Polder - jurylid van de Pro- Motor Award en docent van het jaar 2016 in Amsterdam Met de Food & Proces Tech Campus (FPTC) slaan inmiddels 20 bedrijven uit de Zaanstreek de handen ineen. Deelnemers zijn bedrijven actief in de voedings- en procestechniek, waaronder Loders Crocklaan, Cargill, Forbo Flooring, Tate & Lyle en van Wijngaarden BV. Zij hebben samen met ROC Regio College en met financiering van onder meer de gemeente Zaanstad een techniekcampus met een praktijkhal gerealiseerd voor food- en procestechniekopleidingen in Zaandam. Het gaat hier om leerlingen van 16 tot 18 jaar die vanuit het vmbo een rechtstreekse route van het mbo naar de arbeidsmarkt wordt geboden. Hiermee is de kennis gebundeld, nieuw beroepsonderwijs tot bloei gebracht, worden jongeren opgeleid en banen voor hen binnen de deelnemende bedrijven mogelijk gemaakt.

9 VAN-SCENARIO-NAAR-ACTIE Wat Bepaal in deze sessie, samen met een aantal sector-boegbeelden mee over de toekomst van publiek privaat samenwerken tussen bedrijfsleven en onderwijs. In welk scenario herken jij je als centre? En als sector? Survival of the fittest, Hangmat, Flex-NL of Bloeien in de Polder? Deze sessie wordt twee keer aangeboden: één keer met focus op energie(transitie) en zorg & technologie en één keer met focus op maakindustrie/hightech. Doel Werken aan actieplan voor de toekomst Tijdsduur 55 minuten 17. ENERGIE(TRANSITIE) / ZORG & TECHNOLOGIE: UUR Met: Hans de Jong - president Philips NL & Paul van der Wijk - lid College van Bestuur, Hanzehogeschool Groningen (zorg & technologie) & Ingrid Thijssen - CEO Alliander (energie(transitie)) TECHNOLOGIE VOLGT NEDERLAND SLOW FOCUS OP KWALITEIT NEDERLAND INTERNATIONAAL LEIDEND BLOEIEN IN DE POLDER HANGMAT SURVIVAL OF THE FITTEST FLEX-NL NEDERLAND INTERNATIONAAL VOLGEND TECHNOLOGIE LEIDT NEDERLAND GROW FOCUS OP SNELHEID 18. MAAKINDUSTRIE / HIGHTECH: UUR Met: Godfried Kaanen - Voorzitter Metaalunie (maakindustrie/hightech)

10 KATAPULT POP-UP KIJKEN NAAR KATAPULT () Het netwerk en de aanjagers in fotografische beelden, quotes en filmportretten STUDIO KATAPULT () Het kloppende social media hart van dit event. Ook de plaats waar de hele dag korte persoonlijke interviews worden opgenomen. Van harte welkom om in en uit te De tijdelijke Katapult Pop-up ook bij jou op locatie of event aanwezig? Geen probleem, we denken graag met je mee! INFO EN MOGELIJKHEDEN #wijzijnkatapult #wijzijnkatapult

11 WIJ ZIJN AL IN BEWEGING, BEWEEG JE MEE? AANSPANNEN EN RICHTEN. WIJ ZIJN KATAPULT. volg ons #wijzijnkatapult #katapultdag