Welkom in het Horizon College

Transcriptie

1 Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst, we leren je ook te groeien tot wie je bent. Kies je voor het Horizon College dan kies je voor een stap in een grotere wereld. Jouw grotere wereld. Je wordt gezien en uitgedaagd in je talenten. wij zijn een organisatie met een hart Met enthousiasme gaat veel vanzelf. Daarom vinden we het belangrijk dat je je welkom en veilig voelt bij ons. Want als je met plezier leert dan leer je het meest. Bij het Horizon College is er aandacht voor iedereen. Je ontmoet er enthousiaste mensen die er zin in hebben en betrokken zijn bij jou. De vraag wat kan ik van je leren? stellen we vaak aan elkaar. Onze school is een hechte leergemeenschap: een school met aantrekkingskracht en uitstraling. Studenten en medewerkers leren van elkaar. Je bent er graag. En we doen wat we beloven. wij nodigen je uit om te groeien tot wie je bent We helpen je hierbij. Bij het Horizon College word je uitgenodigd je talenten te ontwikkelen en in te zetten, binnen en buiten de school. Je waardeert talenten van anderen. Het spreekt vanzelf dat onze gebouwen plekken zijn waar je graag komt. Het bruist er en er is ruimte voor van alles. Leren is proberen! Je zet je creativiteit volop in en je benut kansen waar je ze maar ziet. Bij ons leer je eigenaarschap te nemen. Fouten maken mag en is zelfs nodig - als je er maar van leert. En natuurlijk begeleiden we je als je er even niet uitkomt. wij maken eigenzinnig onderwijs Ons onderwijs geeft je vleugels; het maakt je zelfstandig. Je talenten inzetten geeft energie en richting: je komt vooruit. Onze lessen zijn inspirerend en aantrekkelijk; onze stages realistisch en divers. Horizon-docenten zijn aansprekend en aanspreekbaar. We bieden innovatieve, inspirerende en afwisselende leeromgevingen. Leren doe je overal en altijd: op school, bij onze stagebedrijven, thuis. Je vak leren bij het Horizon College geeft je waardevolle herinneringen. Het blijft je bij. Je kunt bij ons een leven lang leren. Wij bieden iedereen blijvend toegang tot een grote leergemeenschap, ook als je al werkt. wij vormen een samenleving die deel is van de wereld Bij het Horizon College opent jouw horizon zich vanaf de eerste dag. Dat merk je aan hoe we met elkaar omgaan: open, positief en helder. Onze school is een samenleving op zich. Je leert er ook de normen en taal waar je iets aan hebt in je toekomstig werk of verdere ontwikkeling. Je past meteen toe wat je leert. School is niet alleen leslokaal, maar vooral praktijk, winkel, studio en kliniek. Je werkt voor klanten en opdrachtgevers. Binnen school, buiten school. Voor jouw toekomst werken we nauw samen met allerlei scholen, bedrijven en instellingen, ook in het buitenland. Je opleiding volgen bij het Horizon College is dus veel meer dan een vak leren - het nodigt je uit om ondernemend te zijn en je horizon groter te maken!

2

3 Welkom in het Horizon College HART 1. Welkom bij het Horizon College Wij maken dat iedereen bij het Horizon College zich welkom voelt: - Ontwikkelen een samenwerkingspraktijk waarin studenten en medewerkers* zich gezien en gehoord weten - Hebben oprecht aandacht voor elkaar - Geven expliciet aandacht aan studenten en medewerkers die nieuw zijn in het Horizon College door hen te ondersteunen LERENDE GEMEENSCHAP/EIGENZINNIG ONDERWIJS 2. Werelden verbinden Wij brengen onderwijs en buitenwereld dicht bij elkaar, door samenwerking aan te gaan en te intensiveren: - Ontwikkelen intensieve en duurzame relaties met buitenwereld (o.a. bedrijven, instellingen, scholen, alumni) waarin kennis gedeeld wordt - Breiden vernieuwende samenwerkingsverbanden uit - Bieden een podium aan het bedrijfsleven om hun expertise en ervaringen in te zetten in co-creatie met de docent - Blijven zorgen voor een solide, robuuste, transparante, betrouwbare en financieel gezonde organisatie - Onze processen verlopen efficiënt en zijn zichtbaar effectief voor onze studenten, medewerkers en externe stakeholders Wij versterken de interactie tussen student, docent en praktijkprofessionals: - Realiseren gastdocentschappen, docentstages, bedrijvensafari s, bedrijvenmarkt, scholingswinkel en projectenbureau binnen deze relaties Wij zetten in op het ontwikkelen, delen en toepassen van kennis door vrij kennis-verkeer, te realiseren binnen en buiten de organisatie, nationaal en internationaal: - Realiseren een systematiek waarin wordt geregistreerd waar belangrijke of opmerkelijke kennis in omloop is, dan wel ontwikkeld wordt op onderwijsniveau - Registreren wat mensen weten en waar ze voor staan vanuit de unieke kijk die hun talent hen biedt op individueel niveau (studenten en medewerkers) - Bevorderen condities voor innovatie en realiseren daarmee een Garden of Innovation : o Geven individuele ruimte en stimuleren teams om innovatief te zijn o Werken samen over de (voormalige) grenzen van sectoren en diensten heen o Bevorderen kennisdeling en maken zichtbaar waar specifieke kennis te vinden is o Initiëren practoraten en stimuleren en ondersteunen deze met een platform voor innovatie

4 LERENDE GEMEENSCHAP 3. Het Horizon College als ontmoetingsplek in de wereld De locaties van het Horizon College zijn bruisende, levendige ontmoetingsplekken voor studenten, medewerkers, ouders, alumni en inwoners van onze regio, bedrijven en instellingen. De gebouwen van het Horizon College vormen daarmee een samenleving op zich. Ze staan midden in de samenleving en maken daar nadrukkelijk deel van uit: - Bieden de samenleving aan wat in school geleerd wordt - Stellen faciliteiten van de school aan de samenleving beschikbaar (benutten praktijkruimtes, bijvoorbeeld voor start-ups, ondernemers, maatschappelijke functies en initiatieven) - Maken leren mogelijk, los van plaats en tijd, overal, altijd EIGENZINNIG ONDERWIJS/GROEIEN TOT WIE JE BENT 4. Onderwijs op maat Wij bieden onderwijs dat aandachtig luistert naar individuele leerbehoefte(n) van de student en de medewerker van het Horizon College: - Ontwikkelen afwisselende leeromgevingen - digitaal, lokaal, stages, projecten, praktijkruimte - Ontwikkelen leren op maat -concepten passend bij het individuele talent (niveau, tempo, switch-mogelijkheden op persoonlijk niveau) - Verhelderen en bieden zicht op doorlopende leerlijnen - vo/mbo/hbo, stapelen - Leiden op met perspectief - stapelen, vervolgopleidingen, baanzekerheid - Stimuleren en bieden - cross-overs (bijvoorbeeld Gezondheidszorg/Techniek) - Ontwikkelen en implementeren de onderwijsvisie per team Wij geven de student co-auteurschap van zijn/haar studierichting en vak-ontwikkeling: - Nemen de student serieus in diens talent, wens en visie: luisteren naar waarnemingen, verlangens, ideeën en klachten en doen er merkbaar iets mee - Geven de student invloed op vorm en inhoud van het curriculum EIGENZINNIG ONDERWIJS 5. Innovatie Wij verwachten een innoverende rol en invloed van medewerkers en studenten: - Geven ruimte aan individueel innovatief vermogen - Stimuleren innovatie in teams en andere samenwerkingsverbanden - Belonen innovaties met aandacht en verspreiding - Creëren een platform van innovatie - Stimuleren een ondernemende attitude van medewerkers en studenten: stap over je grenzen heen - Bieden nieuwe vormen van leren, ontmoeten en samenwerken aan - Stemmen het personeelsbeleid af op de nieuwe visie

5 EIGENZINNIG ONDERWIJS 6. Een leven lang leren Wij organiseren een leeromgeving voor een leven lang leren voor studenten en medewerkers: - Realiseren een actieve alumni-gemeenschap en geven invulling aan de voortdurende relatie met alumni - Brengen kennis- en interessekringen in kaart en zetten nieuwe kringen op - Onderzoeken de oprichting van een Horizon Academy (Horizon-breed) - Creëren een vrij toegankelijke lerende gemeenschap voor oud-studenten en vakgenoten ter inspiratie, vakverdieping en kennis en ervaring delen HART/GROEIEN TOT WIE JE BENT 7. Leerklimaat en eigenaarschap Wij investeren in de groei van een vanzelfsprekend leerklimaat en lerende attitude in het Horizon College: - Creëren een cultuur waarin elkaar aanspreken en feedback geven en vragen synoniem zijn aan een lerende attitude - Scheppen een open cultuur die experiment en fouten maken expliciet waardeert Wij geven vertrouwen aan medewerkers en studenten waaruit eigenaarschap, verantwoordelijkheid en plezier groeien: - Leggen beslissingsbevoegdheid (regelruimte, verantwoordelijkheid en verantwoording) dicht bij de teams (het primaire proces) - Ontwikkelen goede, heldere kaders die ruimte geven voor eigenaarschap - Geven eigenaarschap over communicatie aan een team (vergroten in- externe herkenbaarheid) - Ontwikkelen de organisatie vanuit onze bedoeling (onderwijs is en blijft de kern) - Stimuleren ondernemerschap bij studenten en medewerkers GROEIEN TOT WIE JE BENT 8. Talenten kennen en aanspreken Wij ontwikkelen een Horizonpraktijk waarin studenten en medewerkers hun talenten leren kennen, en aangemoedigd worden deze in te zetten: - Ontdekken van talent bij elkaar en bij jezelf - Maken talenten vindbaar en toegankelijk in een Talentenbank - Verbinden interne en externe vraagstellingen met beschikbaar talent in het Horizon College - Zetten speciale (les-)programma s op voor talenten die willen ondernemen (sector-, opleidingen organisatie-overschrijdend) *