Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Transcriptie

1 Overzicht van de opleidingen "unctiecomplement" erkend* door de OD Volksgezondheid Thema Aantal uren Organisatie Stressbeleid in tijden van verandering opleidingssoort formation Taal ( : nederland s) Datum waarop de cyclus aanvangt De opleiding betreft een gesloten aanbod: datum en locatie in overleg met de klant te bepalen heidi.sykora@agoravzw.be Contact manager coach ou comment fédérer pour arriver à bon port 24 oster & Little formation septembre 201 à mars 2019 jlf@foster-little.com Avenue Delleur, Bruxelles L abc des générations XYZ Se comprendre pour mieux collaborer 12 Anker vzw 6/09/201 vormingen@anker-vzw.be Manager une équipe 24 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 11, 1, 2/09/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com Maison de l'industrie Rue Leidinggeven in tijden van verandering vzw Vorm 11/09/201 16/10/201 Introduction au Modèle HBDI 16 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 12, 13/09/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com Maison de l'industrie Rue Dienend Leidinggeven 13/09/201 vormingen@anker-vzw.be Antwerpsesteenweg Sint-Amandsberg Het voeren van selectiegesprekken 13/09/201 1/09/201 Van collega naar leidinggevende in de social profit 16 Acerta Consult - Acerta 13, 14/09/201 learning@acerta.be Diestsepoort, 1 La manipulation: comprendre, agir et réagir 14 13, 14/09/201 formations@infirmieres.be Regionaal ondersteuningspunt Wonen en leven in het WZC 9 Vereniging voor Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) 14, 19/09/201 30/11/201 05/12/201 mattie.jacobs@vvsg.be Paviljoenstraat Brussel

2 Thematisch ondersteuningspunt Ethisch reflecteren in de zorg 9 Vereniging voor Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) 14, 19/09/201 30/11/201 05/12/201 mattie.jacobs@vvsg.be Paviljoenstraat Brussel Zorgzaam leiderschap in de social profit 24 17, 1/09/201 01/10/201 learning@acerta.be Diestsepoort, 1 La reconnaissance au travail: ça motive! 14 17, 1/09/201 formations@infirmieres.be Intervisie en coaching leidinggevend team Andante CoDrie: coaching consulting & competentieversterking 1/09/201 04/12/201 frank.labaere@telenet.be Passchijnstraat, 1B 400 Oostende Des relations saines pour une équipe sereine Cap Care 1/09/201 contact@capcare.be Impasse macors, Liège Lerend netwerk voor hoofdverpleegkundigen 12 Vereniging voor Vlaamse Steden en Gemeenten 1/09/201-2/11/201-16/02/201-27/04/201-03/10/201-12/12/201-04/05/201-19/09/201-21/11/201 mattie.jacobs@vvsg.be Paviljoenstraat Brussel Gestion des communications difficiles par L'ASSERTIVITE 16 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 1/09/201 19/09/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com La délégation, un acte de management CETRE HOSPITALIER CHRETIE 19/9/201 3/10/201-26/10/201 7/11/201-22/11/201 cecile.tellier@chc.be Bois de Hesbaye, Liege Vakantierechten berekenen en herrekenen in de social profit 20/09/201 learning@acerta.be Accompagner les étudiants, un rôle à part Cap Care 20/09/201 contact@capcare.be Impasse macors, Liège Présentation dynamique CETRE HOSPITALIER CHRETIE 20/9/201 4/10/201-/11/201 9/11/201-29/11/201 cecile.tellier@chc.be Bois de Hesbaye, Liege

3 Manager une équipe 24 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 20/09/201 2/09/201 05/10/201 La gestion du temps de travail en maison de repos 12 Anker vzw 21/09/201 23/11/201 Enrichissez votre intelligence adaptative 14 21/09/201 2/09/201 Complementariteit : de kracht van een team! 24/09/201 vormingen@anker-vzw.be Construire une équipe efficace et créer une cohésion fort 14 24, 25/09/201 formations@infirmieres.be de formateur en simulation (oror) 40 Henallux Paramedical ors 24/09/ /10/201 15/11/201 fc.paramedical@henallux.be 5000 amur Basisvorming 24 vzw Vorm de base 25/09/201 09/10/201 25/10/201 Een gezond team vzw Vorm 25/09/201 Leiding geven aan zorgkundigen Intervisiegroep Hoofdverpleegkundigen WZC 201 groep 1 14 CoDrie: coaching consulting & competentieversterking 25/09/201 vormingen@anker-vzw.be 25/09/201 14/12/201 frank.labaere@telenet.be Passchijnstraat, 1B 400 Oostende Optimiser son capital temps CETRE HOSPITALIER CHRETIE 25/9/201 9/10/201-1/10/201 19/11/201-10/12/201 cecile.tellier@chc.be Bois de Hesbaye, Liege Réunion efficace CETRE HOSPITALIER CHRETIE 26/9/201 5/10/201-12/10/201 19/10/201-14/11/201 16/11/201-26/11/201 5/12/201 cecile.tellier@chc.be Bois de Hesbaye, Liege

4 Permanente opleiding: 4 of meer generaties op de werkvloer managen SD Worx Belgium V 26/09/201 03/10/201-05/10/201 17/10/201-2/11/201 training_hv@sdworx.com Brouwersvliet, Antwerpen Collegagroep hoofdverpleegkundigen 12 Vonk APB 27, 2/09/201 29, 30/11/201 sofie.vanhaelewyn@apbvonk.be Koning Leopold III-laan Brugge Collegagroep hoofdverpleegkundigen 12 Vonk APB 27, 2/09/201 29, 30/11/201 sofie.vanhaelewyn@apbvonk.be Koning Leopold III-laan Brugge Het psycho-sociaal welzijn op het werk vzw Vorm 27/09/201 29/11/201 Vergaderhygiëne, doorbreken van patronen in de social profit - de vergadertechnieken voorbij Et si nous incorporions l empathie? Un chemin vers l autre qui passe d abord par soi-même. Association belge des praticiens de l'art infirmier - acn-asbl Dienend Leidinggeven Roedel Consult 2/09/201 learning@acerta.be 1, 2/10/201 formations@infirmieres.be 1, /10/201 en 5/11/201 2, 9/10/201 en 6/11/201 4, 11/10/201 en 12/11/201 5, 1/10/201 en 1/11/201 roeland@roedelconsult.be Avenue Hippocrate, 91 Kerkstraat, Kessel-Lo Vivre le changement: efficacité personnelle 16 Association belge des praticiens de l'art infirmier - acn-asbl 02/10/201 23/10/201 formations@infirmieres.be Avenue Hippocrate, 91 Le coaching comme outil de management dans un service infirmier de base des infirmiers chefs et paramédicaux en chef Intervisiegroep hoofdverpleegkundigen WZC 201 Groep 2 14 Association belge des praticiens de l'art infirmier - acn-asbl 03/10/201 04/10/201 formations@infirmieres.be 24 TEMIS de base 4/10/201 sophiecastro@me.be 14 CoDrie: coaching consulting & competentieversterking 04/10/201 13/12/201 frank.labaere@telenet.be Avenue Hippocrate, 91 RAYMOD Passchijnstraat, 1B 400 Oostende Van spanning naar ontspanning, van ergernis naar resultaat vzw Vorm 04/10/201 1/10/201

5 PAIR-netwerk: versterk jezelf als coach en leidinggevende 16 Anasta-pro 04/10/201 29/11/201 Oude Leuvensebaan, Bekkevoort unctionerings- plannings- en evaluatiegesprekken voeren voor leidinggevenden 1 VVSG 4,5 et 12/10/201 myriam leurs@vvsg.be Paviljoenstraat, Bruxelles Législation sociale : Les horaires Balanced Scorecard 16 Henallux Paramedical ors Omgaan met perfectionisme in de zorg 04 octobre octobre novembre 201 0/10/201 '05-26/11/201 17/12/201 sophiecastro@me.be fc.paramedical@henallux.be 9/10/201 vormingen@anker-vzw.be RAYMOD 5000 amur aar een efficiënt uurrooster vzw Vorm 9/10/201 Waarderend leiderschap 16 Lynn Cools La communication en couleur 09/10/201 09/11/201 10/01/2019 lynn@bilobaverbindt.be 11/10/201 sophiecastro@me.com Oudebareelstraat, Gent RAYMOD Decemberafrekening in de social profit 11/10/201 16/10/201 learning@acerta.be Oplossingsgericht omgaan met tijdsdruk vzw Vorm VALORISER VOS COLLABORATEURS PAR LA RECOAISSACE AU TRAVAIL (O MOETAIRE) Lean leadership dans le domaine de la santé "Gestion d'équipe : "Gérer son temps en toute efficacité " 24 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 32 Henallux - Paramédical - ORS De (on)macht als leidinggevende 9 Anker vzw leidinggeven aan een team 36 Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten de base 11/10/201 13/11/201 11/10/201 25/10/ /10/ /11/201 évaluation le 13/06/2019 viviane.dedobbeleer@cqhn.com fc.paramedical@henallux.be 12/10/201 sophiecastro@me.com 12/10/201 09/11/201 07/12/201 vormingen@anker-vzw.be 15, 16, 17/10/201 myriam leurs@vvsg.be 5000 amur RAYMOD Paviljoenstraat, Bruxelles

6 Omgaan met weerstand en veranderingen Een goede leider voor een sterk team 24 Anker vzw de base Gérer des équipes 14 Union des Villes et Communes de Wallonie 15/10/201 15/10/201 26/12/201 17/12/ et 22/10/201 Rue de l'etoile, amur Arbeidsduur in de social profit 16/10/201 De evaluatiecyclus: gesprekken voeren vzw Vorm 16/10/201 Blijf in balans 16/10/201 Bien-être au travail : "Retrouver son équilibre et prévenir le stress" 16 octobre novembre 201 sophiecastro@me.com RAYMOD Exercer la fonction de chef d'équipe aujourd'hui 16 Cap Care 17, 1/10/201 contact@capcare.be Impasse macors, Liège Le rôle de facilitateur : pour des réunions de travail participatives & collaboratives. 16 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 17, 1/10/2019 viviane.dedobbeleer@cqhn.com Rédiger des procédures 16 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 17/10/201 24/10/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com Codéveloppement professionnel et managerial 15 Centre de traumatologie et de réadaptation / Hopital Erasme 1/10/201 dolores.onseca@ctrbxl.be Place van gehuchten, Laeken de base: Législation sociale - bien-être au travail et gestion d'équipe 24 de base 24,25, 26/10/201 formations@infirmieres.be Oplossingsgericht leidinggeven vzw Vorm 25/10/201 Gérer son équipe : "Motiver vos collègues par la critique constructive" 25/10/201 09/11/201 sophiecastro@me.be RAYMOD Werken aan een aanwezigheidsbeleid 9 Anker vzw 26/10/201, 09/11/201, 07/12/201 vormingen@anker-vzw.be

7 Comment gérer et limiter les conflits entre collègues? 27/10/201 30/12/201 RAYMOD Omgaan met ergernissen binnen mijn team vzw Vorm 29/10/201 L assertivité, un modèle de communication non-violente: S affirmer sans agresser! 14 05, 06/11/201 formations@infirmieres.be Teamversterkend werken tijdens overleg vzw Vorm 06/11/201 27/11/201 Omgaan met stress bij een medewerker van je team: preventie èn reïntegratie vzw Vorm /11/201 "Gestion d'équipe : "Savoir diriger et développer l'autonomie des collègues" - Le leadership situationnel /11/201 sophiecastro@me.com RAYMOD Les bases de l'attitude COACH (Management d'équipe) 0 CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 0, 09/11/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com Team: Together everyone achieves more Algemeen Ziekenhuis Monica Antwerpen/ Deurne 0/11/201-09/11/201 12/11/201-13/11/201 jan.gijsbrechts@azmonica.be lorent Pauwelslei, Deurne Pécule de vacances dans le secteur profit social opleidingen 12/11/201 learning@acerta.be Durée du travail dans le secteur profit social opleidingen 12/11/201 learning@acerta.be Diestsepoort, 1 Pécule de vacances de diminution au mois de décembre dans le profit social opleidingen 12/11/201 15/11/201 learning@acerta.be Apprendre à gérer les comportements agressifs dans la relation de soin 16 Henallux - Paramédical - ORS 12 et 13/11/ et 5/04/2019 fc.paramedical@henallux.be 5000 amur Rédiger des procédures 16 de base des infirmiers chefs et paramédicaux en chef CETRE HAIAUT-AMUR POUR LA GESTIO DE LA QUALITE (CQH asbl) 24 TEMIS de base 15/11/201 23/11/201 16/11/201 20/11/201 30/11/201 viviane.dedobbeleer@cqhn.com sophiecastro@me.com Maison de l'industrie Rue RAYMOD

8 "Gestion d'équipe : "La gestion des conflits par la communication non violente" 20/11/201 sophiecastro@me.com RAYMOD aar een professionele teamdynamiek vzw Vorm 21/11/201 L abc des générations XYZ - Se comprendre pour mieux collaborer 14 22,23/11/201 formations@infirmieres.be Gérer son équipe : "Gérer son équipe en toute confiance et assertivité" 23/11/201 sophiecastro@me.com RAYMOD Uw uurrooster optimaliseren? Het kan! 26/11/201 vormingen@anker-vzw.be Gérer son équipe : "Gérer son équipe en toute confiance et assertivité" 27/11/201 sophiecastro@me.com RAYMOD Van collega naar leidinggevende in de social profit 15 Acerta Consult - Acerta 29, 30/11/201 learning@acerta.be Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek 30/11/201 vormingen@anker-vzw.be Workshop: Verhoog je persoonlijke effectiviteit 3/12/201 vormingen@anker-vzw.be onction de chef et rôle de leader: comment les concilier face aux attentes équipes-direction? Leidinggeven in ondersteunende en logistieke diensten in de social profit 16 Henallux - Paramédical - ORS 23 03, 04/12/201 fc.paramedical@henallux.be 03/12/201 10/12/201 17/12/201 learning@acerta.be 5000 amur Efficiënt overleggen vs overlegcultuur 14/12/201 vormingen@anker-vzw.be Législation sociale : Les horaires 14/12/201 sophiecastro@me.be RAYMOD ieuwe collega? Meter/peter draagt zorg voor jou 17/12/201 vormingen@anker-vzw.be postgraduaat Leiderschap in zorg ( 2 jarige opleiding) 32 Roeland Broeckaert december 201 roeland@roedelconsult.be Kerkstraat Kessel-Lo

9 pour le personnel de cadre du secteur hospitalier et du secteur MR/ MRS dans les domaines du management et du pilotage social Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi (I.S.P.P.C.) 201 Boulevard Zoé Drion, Charleroi de base: Législation sociale - bien-être au travail et gestion d'équipe 36 Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten 201 myriam leurs@vvsg.be Paviljoenstraat Brussel Construire et développer son leadership 19 CETRE HOSPITALIER CHRETIE 201 cecile.tellier@chc.be Bois de Hesbaye, Liege Intervisie 11 Vormingscentra Agora vzw 201 heidi.sykora@agoravzw.be Groepsdynamica en zelfzorg - Impact op team en conflicthantering (DEEL 1) 201 heidi.sykora@agoravzw.be Groepsdynamica en zelfzorg - Omgaan met weerstanden / veranderingen en zelfzorg (DEEL 2) 201 heidi.sykora@agoravzw.be Coachend leidinggeven 201 heidi.sykora@agoravzw.be Technieken voor het voeren van functioneringsgesprekken 201 heidi.sykora@agoravzw.be Impact op team en conflicthantering 201 heidi.sykora@agoravzw.be Motiveren en delegeren: communiceren in tijden van verandering 201 heidi.sykora@agoravzw.be Het evaluatiegesprek en de oplossingsgerichte methode 201 heidi.sykora@agoravzw.be Intervisie 201 heidi.sykora@agoravzw.be Omgaan met stress op de werkvloer 201 heidi.sykora@agoravzw.be Teamversterkend werken (in bestaande overlegmomenten) 201 heidi.sykora@agoravzw.be

10 Hoe omgaan met mondige klanten en veeleisende verwachtingen 201 Omgaan met ergernissen 201 Waarden als rode draad in gesprekken: Verbindend communiceren 201 Mijn leiderschap 201 Ontwikkelingstraject voor leidinggevenden + andere HR opleidingen 64 SD Worx Belgium 201 company.specifics@sdworx.com Brouwersvliet, Antwerpen Ontwikkelingstraject voor leidinggevenden + andere HR opleidingen 64 SD Worx Belgium 201 company.specifics@sdworx.com Brouwersvliet, Antwerpen Delegeren binnen je team: een winwinsituatie 10 APB Inovant 201 inovant@provincieantwerpen.be Boomgaardstraat, 22 bte Berchem Veerkrachtig omgaan met veranderingen Een goede leider voor een sterk team 24 Anker vzw de base Omgaan met weerstand en veranderingen 201 heidi.sykora@agoravzw.be 04/02/ /04/ /06/2019 vormingen@anker-vzw.be 4/02/2019 vormingen@anker-vzw.be Praticien formateur 4 Henallux Paramedical ors 12-26/02/ /03/ /04/2019 évaluation le 2/05/2019 fc.paramedical@henallux.be 5000 amur Lerend netwerk voor hoofdverpleegkundigen 12 Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten 26/3/201-23/5/2019-3/10/2019-3/12/ /3/ /5/ /9/ /11/ /3/ /5/ /9/ /11/2019 melanie.demaerschalk@vvsg.be Paviljoenstraat, Bruxelles

11 Lerend netwerk integriteit 9 Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten 26/3/ /9/ /11/ /3/ /9/2019-2/11/ /03/ /09/2019-3/12/2019 melanie.demaerschalk@vvsg.be Paviljoenstraat, Bruxelles Snelcursus uurrooster optimaliseren? Het kan! 1/04/2019 vormingen@anker-vzw.be ieuwe collega? Meter/peter draagt zorg voor jou 3/06/2019 vormingen@anker-vzw.be postgraduaat Leiderschap in zorg ( 2 jarige opleiding) 35 Vormingscentrum HIVSET vzw de base juni 2019 vormingscentrum@hivset.be Herentalsstraat Turnhout Waarderend coachen 16/09/2019 vormingen@anker-vzw.be Snelcursus uurrooster optimaliseren? Het kan! 21/10/2019 vormingen@anker-vzw.be ieuwe collega? Meter/peter draagt zorg voor jou 2/12/2019 vormingen@anker-vzw.be Enkel de opleidingsorganismen die expliciet hun akkoord hebben uitgedrukt om op de website van de OD Volksgezondheid vermeld te worden, zijn in deze lijst opgenomen