Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid"

Transcriptie

1 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid AGOGISCHE BIJSCHOLLING KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 320 cvo-vspw KORTRIJK Basisopleiding N 5/09/ / Sint-Amandplein 15 DEVELOPPER LA MOTIVATION DU PERSONNEL GRACE A UNE MEILLEURE UTILISATION DES OUTILS DE MANAGEMENT 10 MERYDIAN Permante vorming F 23/09/ / Chemin du cyclotron Louvain-la-Neuve LA DUREE DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTE CONFÉDÉRATION BELGE DES ETABLISSEMENTS PRIVÉS DE SOINS DE SANTÉ Permante vorming F 17/11/ / avue Alfred Solvay bruxelles COACHEN: JEZLF COACHEND LEIDEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 17/11/ / FORMATION À L'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SCTEUR DES SOINS DE SANTÉ: DÉVELOPPEMENT DE LA QUESTION DU TEMPS AU TRAVAIL SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE Basisopleiding F 24/11/ / Rue Ernest Blerot Bruxelles EN PLOTS BEN JE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE 13 Voka-KAMER VAN KOOPHANDE LIMBURG Permante vorming N 24/11/ / Gouverneur Roppesingel Hasselt GEZOND UURROOSTEREN IN WZC' S Vzm Vorm Permante vorming N 29/11/ / DEVELOPPER LA MOTIVATION DU PERSONNEL GRACE A UNE MEILLEURE UTILISATION DES OUTILS DE MANAGEMENT 10 Merydian Permante vorming F 5/12/ / Chemin du cyclotron Louvain-la-Neuve "GERER MON EQUIPE":LEADERSHIP ET SUPERVISION CLINIQUE SAINT-ANNE-SAINT-REMI Basisopleiding F 11/01/ / Boulvard Graindor Bruxelles EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE FUNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN LEIDINGGEVEN IN ONDERSTEUNENDE EN LOGISTIEKE DIENSTEN E specifieke bril op leidinggev voor e specifieke doelgroep BEWONERSGERICHT WERKEN ALS BELEIDSKEUZE E masterclass, omdat er meer nodig is dat e paar hand 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 19/01/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 24/01/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 27/01/ / COACHEN: COACHENDE VAARDIGHEDEN ONTWKKELEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 2/02/ /

2 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid PERMANENTE VORMING: TEAMDYNAMIEK VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 7/02/ / Hertalsstraat Turnhout TERUG NAAR DE KERN EN DAN VOORUIT! KWALITEITZORG VOOR GEVORDERDEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/02/ / VERGADEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/02/ / LE LEADERSHIP DU MANAGER Ctre Hospitalier Chréti Basisopleiding F /01/2012 & /02/ / Rue de Hesbaye LIEGE EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 2/02/2012 be 09/ Groebriel Gt EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 29/02/2012 be 09/ Groebriel Gt EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 6/03/2012 be 09/ Groebriel Gt TEAMCOACHING MET SUCCES JE TEAM LATEN SAMENWERKEN 13 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N /03/ / ZEFEVALUATIE & PROJECTMANAGEMENT Uitbouw van e goed kwaliteitssyteem 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N /03/ / INSPIREREND LEIDINGGEVEN Hoe daag ik als leidinggevd mijn medewerkers, mijn team uit? 30 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/03/ / DENK NA! STEM AF EN DOE! JEZELF ORGANISEREN IN DE NON-PROFIT 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 15/03/ / VAN GROENTJE TOT GEWAARDEERDE COLLEGA: DE PETER/METER ALS INSCHOLINGSCOACH 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 15/03/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 22/03/ /

3 MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMMA UZ GENT (people managemt) ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid 100 UZ GENT Permante vorming N Groep1 22/09/2011 Groep2 12/01/2012 Groep3 22/03/ / De Pintelaan GENT SUPERVISIE, CONFLICTHANTERING 9 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 19/04/ / Hertalsstraat Turnhout ZONDER WRIJVING GEEN GLANS CONFLICTCOACHING VANUIT EEN SYSTEEMTHEORETISCH PERSPECTIEF 1 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 19/04/ / AGOGISCHE BIJSCHOLLING KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN CVO- VSPW KORTRIJK Permante vorming N /03/2012 (KORTRIJK) 19/04/2012 (KORTRIJK) 056/ Sint-Amandplein 15 ZIN IN VERANDEREN. Veranderingsmanagemt in de praktijk 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/05/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/05/ / FUNCTIONERINGSGESPREKKEN VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N /05/ / Hertalsstraat Turnhout MENSEN DOEN GROEIEN DOORHEEN GESPREK EEN BEOORDELINGSCYCLUS DIE EEN VERSCHIL MAAKT 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 24/05/ / Van VTO naar HRD Ler van ms organisatie vorm gev 1 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 29/05/ / BASISCURSUS LEIDINGGEVEN OF WAT JE ALLEMAAL WETEN WIL ALS JE BEGINT LEIDING TE GEVEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 7/06/ / EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE FUNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 14/06/ / ZET JE MEDEWERKERS IN HUIS KRACHT: HEDENDAAGS PERSONEELSBELEID DAT WERKT TOTAAL KWALITEITSMANAGEMENT VAN A TOT Z ALLES WAT JE MOET WETEN OM KWALITEITSZORG IN TE BOUWEN IN JE ORGANISATIE 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/07/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/09/ /

4 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid INSPIREREND LEIDINGGEVEN Hoe daag ik als leidinggevd mijn medewerkers, mijn team uit? 30 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/09/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/09/ / COACHEN: COACHENDE VAARDIGHEDEN ONTWKKELEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 20/09/ / EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE FUNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 27/09/ / OMGAAN MET CONFLICTSITUATIES VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 29/09/ / Hertalsstraat Turnhout VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 4/10/ / EFFECTIVE COMMUNICATIE VOOR LEIDINGGEVENDEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/10/ / ZONDER WRIJVING GEEN GLANS CONFLICTCOACHING VANUIT EEN SYSTEEMTHEORETISCH PERSPECTIEF 1 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 1/10/ / OMGAAN MET CONFLICTSITUATIES VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 25/10/ / Hertalsstraat Turnhout PROCESBEGELEIDING: MENSEN, TEAM & ORGANISATIE IN BEWIEGING ZETTEN 1 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N /11/ / BASISCURSUS LEIDINGGEVEN OF WAT JE ALLEMAAL WETEN WIL ALS JE BEGINT LEIDING TE GEVEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/11/ / STRATEGISCHE BELEIDSVOERING HOE RICHTING GEVEN AAN JE ORGANISATIE? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 29/11/ / VAN GROENTJE TOT GEWAARDEERDE COLLEGA: DE PETER/METER ALS INSCHOLINGSCOACH 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 6/12/ /

5 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid TEAMCOACHING MET SUCCES JE TEAM LATEN SAMENWERKEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/12/ / AGOGISCHE BIJSCHOLING - KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN - INTERVISIE CVO- VSPW KORTRIJK Permante vorming N 19/12/211 els.raepsaetvspw-vorming.be 056/ Sint-Amandplein 15 PRATEN WERKT! OVER DE KRACHT VAN EVOLUTIE- EN FUNCTIONERINGSGESPREKKEN Quest-IT V.O.F Permante vorming N 30/11/ / Boostraat Vichte CRIME CONTROL NV OMGAAN MET VERBALE AGRESSIE Permante vorming N 11/10/ / Tervuursevest 362bus Leuv BASISOPLEIDING EN PERMANENTE VORMING VAN HET KADERPERSONNEL 12 VVSG : VERENIGING VAN VLAAMSE STEDEN EN GEMEENTEN VZW Permante vorming N 15/03/ / Paviljostraat 9 BEGELEIDE PRATIJK INTERVISIE 20 HOGESCHOOL GENT FACULTEIT MENS EN WELZIJN Permante vorming N 6/03/ / Voskslaan Gt GROEIEN IN JE ROL ALS MANAGER (MANAGEMENT VAN EEN TEAM) 12 AZ GROENINGE Permante vorming N 17/01/ / Reepkaai 4 MOTIVEREN EN INSPIREREN VERVOLMAKINGSCENTRUM VOOR VERPLEEGKUNDIGEN EN VROUDVROUWEN Permante vorming N 27/04/ / DI-RHM ET LEADERSHIP DES CADRES INFIRMIERS 16 Permante vorming F 19/06/ / Avue Hippocrate 91 INITIATION A L'ENTRETIEN Permante vorming F 20/06/ / Avue Hippocrate 91 GESTION DE L'AGRESSIVITE ET DES PERSONNALITE DIFFICILES 16 Permante vorming F 1/03/ / Avue Hippocrate 91 HET HOOFD AAN DE ZIJLIJN OVER DE UNIEKE POSITIE VAN LEIDINGGEVENDEN 10,5 Quest-IT V.O.F Permante vorming N 4/05/ / Boostraat Vichte

6 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid LEIDINGGEVEN 60 WIVO HUMAN RESSOURCES Permante vorming N 14/02/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries FUNCTIONERINGS - EN EVALUATIEGESPREKKEN 12 WIVO HUMAN RESSOURCES Permante vorming N 15/02/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries LEIDINGGEVEN 7 Vzm Vorm Permante vorming N 20/12/ / FORMATION CONTINUE DES CADRES NURSING CONSULTING SERVICES Permante vorming F 12/01/ / Rue Salvator Allandé Maffle MIJN TEAM BRUIST TRIANGLE, NETWERK OUDEREZORG VZW Permante vorming N HET GEDETAILLEERDE PROGRAMMA IN BIJLAGE TOEVOEGENN 12 VERENIGING VAN VLAAMSE STEDEN EN GEMEENTEN Permante vorming N Groep1 10/11/2011 Groep2 23/11/2011 Groep3 Groep /03/2012 Groep3 13/03/2012 Groep / / Dr.Delbekestraat Roeselare Paviljostraat 9 ETRE CADRE-COACH-INFIMIER 65 Permante vorming F 24/01/ / Avue Hippocrate 91 MOTIVATION ET RECONNAISSANCE 14 UNION DES VILLES ET COMMUNES DE WALLONIE Permante vorming F 26/01/ / Rue de l'etoile 5000 Namur KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 220 cvo-vspw KORTRIJK Basisopleiding N 20/03/ / Sint-Amandplein 15 LEIDEN EN BEGELEIDEN VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 10/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt) LEIDEN EN BEGELEIDEN VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 11/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt) MEER HALEN UIT TEAMOVERLEG vzw Vorm Permante vorming N 25/10/ /

7 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid COACHEND LEIDERSCHAP: KENNISMAKING vzw Vorm Permante vorming N /05/ / WELZIJN OP HET WERK vzw Vorm Permante vorming N 6/03/ / COACHEND LEIDERSCHAP: PRATIJKBASIS vzw Vorm Permante vorming N 27/09/ / COACHEND LEIDERSCHAP: DE WEERBARSTIGE PRATIJK vzw Vorm Permante vorming N /11/ / HOE MAAK JE VAN EEN UURROOSTER EEN ECHT SUCCES? EEN PRAKTISCHE HANDLEIDING VOOR WOONZORGCENTRA. vzw Vorm Permante vorming N 24/05/ / ORIËNTEREN OP LEIDINGGEVEN VOOR BASISVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 20/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt) COACHEND LEIDINGGEVEN: VAARDIGEHDEN + GEDRAGSGERICHT SELECTIE-INTERVIEW 16 PSYCHIATRISCH ZIEKENHUIS ST-ALEXIUS Permante vorming N 2/05/ Grimbergsesteweg Grimberg OPLOSSINGSGERICHT BEMIDDELEN 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 1/03/ / IEDEREEN COACH 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/06/ / MANAGING YOURSELF-RESULTAATGERICHT LEIDERSCHAP 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 21/05/ / INVLOED UITOEFENEN DOOR PERSONLIJK KRACHT 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 22/05/ / EFFICIËNNTE COMMUNICATIE OP DE PRODUCTIEVLOER 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N /12/ /03/ /

8 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid MANAGING PEOPLE- WERKEN MET MENSEN 24 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 01/02/ /03/ /06/ / EFFECTEF VROUWLIJK LEIDERSCHAP 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 2/02/ / AANSTUREN VAN ONPRODUCTIEF GEDRAG 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 22/11/ /02/ / CONFLICT MANAGEMENT TOOLKIT 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/02/ / LEIDING GEVEN AAN ARBEIDERS 16 INSTITUTE FOR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/02/ / KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 220 CENTRUM VOOR VOLWASSENEN ONDERWIJS VORMINGSLEERGANG VOOR SOCIAAL EN PEDAGOGISCH WERK - KORTRIJK Basisopleiding N 6/03/ / Sint-Amandplein 15 MEER HALEN UIT TEAMOVERLEG vzw Vorm Permante vorming N 25/10/ / MIROIR, GENTIL MIROIR, DIS-MOI QUE JE SUIS UN BON MANAGER. MERYDIAN Permante vorming F 26/04/ /05/ / Chemin du cyclotron Louvain-la-Neuve HOE FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEGESPREKKEN VOEREN MET MEDEWERKERS? vzw Vorm Permante vorming N 26/04/ / WORKSHOP ROOSTERS MAKEN IN DE ZORGSECTOR DEHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N /03/ / Uitbreidingstraat Antwerp WORKSHOP ROOSTERS MAKEN IN DE THUISZORG DEHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N 24/05/ / Uitbreidingstraat Antwerp DI-RHM ET ÉCRITURE PROFESSIONNELLE 16 Permante vorming F 1/04/ / Avue Hippocrate 91

9 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid LA MANIPULATION: COMPRENDRE, AGIR ET RÉAGIR 16 Permante vorming F 3/05/ / Avue Hippocrate 91 L'ÉMOTION AU CŒUR DU MANAGEMENT : COMMENT GAGNER EN HARMONIE ET EN EFFICACITÉ PAR UN BON USAGE DES ÉMOTIONS? Permante vorming F 10/05/ / Avue Hippocrate 91 10ÈME JOURNÉE DES CADRES DE PROXIMITÉ: NOUVEAU MÉTIER, NOUVEAU CHEF! GÉRER UN CONTEXTE EN MUTATION. Permante vorming F 29/05/ /04/ / Avue Hippocrate 91 SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE -DG HUMANISATION DU TRAVAIL 2 FORMATION À L'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTÉ: DÉVELOPPEMENT DE LA QUESTION DU TEMPS DE TRAVAIL. Basisopleiding F 15/03/ Rue Ernest Blerot Bruxelles LE COACHING COMME OUTIL DE MANAGEMENT DANS UN SERVICE INFIRMIER 16 Permante vorming F 4/06/ / Avue Hippocrate 91 S AFFIRMER SANS AGRESSER! DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES RELATIONNELLES : L ASSERTIVITÉ, UN MODÈLE DE COMMUNICATION NON-VIOLENTE. 16 Permante vorming F 7/06/ / Avue Hippocrate 91 RESILIENZ KPVDB VoG Permante vorming F 16/05/ Rue Hillstrasse Eup GÉRER L'AGRESSIVITÉ AVEC PROFESSIONNALISME 21 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE TIVOLI Permante vorming F 2/02/ / Avue Max Buset La Louvière FORMATION À LA COMMUNICATION DANS LE CADRE DE LA GESTION D'ÉQUIPE 4 CENTRE HOSPITALIER DE MOUSCRON Permante vorming F 1/06/ / Avue de Fecamp Mouscron FEMARBEL (FÉDÉRATION DES MAISONS DE REPOS DE BELGIQUE) ASPECTS "RH" SPÉCIFIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming F 23/04/ / Avue de la Liberté Bruxelles BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ASPECTS "RH" SPÉCIFIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming F /05/ / Avue de la Liberté Bruxelles LA GESTION D'ÉQUIPE ASPECTS "RH" SPÉCIFIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming F 11/06/ / Avue de la Liberté Bruxelles

10 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid INTERVISIE HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 10 WIVO HUMAN RESSOURCES VZW Permante vorming N 11/06/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries (Brugge) IN-HOUS OPLEIDING: "PLANNEN IS EEN VAK" DÉHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N 19/04/ / Uitbreidingstraat Antwerp BASISOPLEIDING 24 vzw Vorm Basisopleiding N 6/03/ / MANAGEMENT HOSPITALIER 42 Bluemind Permante vorming F 2/11/ / Avue de la Tderie Bruxelles Motivation et reconnaissance 14 Union des Villes et Communes de Wallonie Permante vorming F 26/01/2012 2/02/ / Rue de l'etoile Namur Kaderopleiding voor Hoofdverpleegkundig 220 Ctrum voor Volwass Onderwijs Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk - Kortrijk Basisopleiding N Groep1 3/02/2012 Groep2 1/03/2012 Groep3 056/ Ganzhofstraat 5 Prdre du recul : gagner sérénité et efficacité! 12 Université catholique de Louvain, Faculté de Santé Publique Permante vorming F 12/03/ /03/ / Clos Chapelle-aux-Champs 30 Verbale fysieke weerbaarheid - begeleiding van medewerkers bij na e ingrijpde gebeurtis Crime Control Permante vorming N 12/03/2012 O16/ Tervuursevest 362/ Leuv Masterclass Flexibel Rooster Déhora Consultancy Group Permante vorming N 24/04/ / Uitbreidingstraat Antwerp Masterclass Levsfasebewust Personeelsbeleid Déhora Consultancy Group Permante vorming N 20/03/ / Uitbreidingstraat Antwerp FORMATION DE BASE CADRE : la gestion des horaires, l'agressivité et le harcèlemt 24 TEMIS Basisopleiding F 11/05/ /05/ /06/2012 RAYMOND LAUWERSSTRAAT 36A 1560 HOEILAART FORMATION DE BASE CADRE : le stress TEMIS Permante vorming F 5/06/2012 RAYMOND LAUWERSSTRAAT 36A 1560 HOEILAART

11 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid FORMATION CONTINUE DES CADRES : Obligations des travailleurs et des employeurs et le règlemt de travail TEMIS Permante vorming F /06/2012 RAYMOND LAUWERSSTRAAT 36A 1560 HOEILAART FORMATION DE CONTINUE CADRE : la gestion d'équipe TEMIS Permante vorming F 12/06/2012 RAYMOND LAUWERSSTRAAT 36A 1560 HOEILAART Communicatie Krachtig Leiderschap 16 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw (VVC / NVKVV) Permante vorming N 31/05/2012 1/06/ Veerkrachtig leidinggev door hartcohertie 14 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw (VVC / NVKVV) Permante vorming N 3/05/ /05/ Arbeidsduur & flexibiliteit in de private zorgsector 12 INFOSTRAT bvba Permante vorming N 24/04/ /05/ / Vierhuiz Bugghout Basisopleiding in het kader van het functiecomplemt 24 SD Worx in samwerking met Zorgnet Vlaander Basisopleiding N 17/04/ / Interleuvlaan Heverlee Op weg naar succesvolle teams klantgerichte zorg 52 inpare empowering people to success (S.K.V.R. bvba) Permante vorming N 24/04/ Heiveld olv waver Prat werkt! Over de kracht van evaluatie- functioneringsgesprekk Quest-it BVBA Permante vorming N 1/11/2012 Kortrijkstraat M Communicatie Krachtig Leiderschap 16 Mederi NV Permante vorming N 31/5/2012 et 1/6/ / Drie sleutelsstraat Aalst Infirmier ( e ) s chef : module LEGISLATION 24 Ctre Universitaire de Charleroi ASBL (CUNIC) Permante vorming F 9/05/ / Avue Général Michel 1b 6000 Charleroi Infirmier ( e ) s chef : module GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 36 Ctre Universitaire de Charleroi ASBL (CUNIC) Permante vorming F 23/05/ / Avue Général Michel 1b 6000 Charleroi Permante opleiding functiecomplemt 9 SD Worx VZW in samwerking met Zorgnet Vlaander Permante vorming N 26/04/ / Interleuvlaan Heverlee

12 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid Gestion de l'agressivité et des personnalités difficiles 16 Association Belge des praticis de l art infirmier acn-asbl Permante vorming F 21/06/ /06/ / Avue Hippocrate 91 Initiation à la gestion des addictions et treti motivationnel 16 Association Belge des praticis de l art infirmier acn-asbl Permante vorming F 20/09/ /09/ / Avue Hippocrate 91 Initiation à l'treti Association Belge des praticis de l art infirmier acn-asbl Permante vorming F 11/06/ / Avue Hippocrate 91 Verzuimgesprekk voor leidinggevd APB PROVINCIAAL ZORGCENTRUM LEMBERGE Permante vorming N 3/05/2012 ntrumlemberge.be 09/ SALISBURYLAAN MERELBEKE Gesprekk voer met medewerkers bij ziekte IDEWE Permante vorming N 3/05/ /11/ Kunstlaan Hasselt Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 24/09/ Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 29/09/ Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 15/05/ Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 27/10/ Ontwikkelingstraject voor leidinggevd bij GZA (2012) 16 SD Worx Permante vorming N 6/01/ / Brouwersvliet 5B/ Antwerp De rol van de leidinggevd in e ziekteprotocol IDEWE - Externe Dist voor Prevtie Bescherming op het Werk Permante vorming N 2/02/ Interleuvlaan Leuv Leid begeleid voor hoofdverpleegkundig 224 Balans/VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk) Permante vorming N Edgard Tinelstraat Sint-Amandsberg (Gt)

13 ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid Oriënter op leidinggev voor basisverpleegkundig 224 Balans/VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk) Permante vorming N Edgard Tinelstraat Sint-Amandsberg (Gt) Aspects "RH" spécifiques au secteur des Maisons de Repos FEMARBEL (Fédération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming F 23/04/ /30017 Avue de la Liberté Bruxelles Bi-être au travail FEMARBEL (Fédération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming F /05/ /30017 Avue de la Liberté Bruxelles La gestion d'équipe FEMARBEL (Fédération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming F 11/06/ /30017 Avue de la Liberté Bruxelles Enkel de opleidingsorganism die expliciet hun akkoord hebb uitgedrukt om op de website van de FOD Volksgezondheid vermeld te word, zijn in deze lijst opgom

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid "GERER MON EQUIPE":LEADERSHIP ET SUPERVISION 8 CLINIQUE SAINT-ANNE-SAINT-REMI Basisopleiding 11/01/2012 christine.hodiamont@tristare,be 02/556.57.17 Boulvard Graindor 66 1070 Bruxelles EEN BOEIEND GESPREK

Nadere informatie

Relevé des formations "Complément fonctionnel" reconnues* par le SPF Santé publique

Relevé des formations Complément fonctionnel reconnues* par le SPF Santé publique ombre (: néerlandais) AGOGISCHE BIJSCHOLLIG KADEROPLEIDIG VOOR HOODVERPLEEGKUDIGE 320 cvo- VSPW KORTRIJK de base 5/09/2011 els.raepsa@vspwkortrijk.be 056/37.26.27 Sint- Amandplein 15 DEVELOPPER LA MOTIVATIO

Nadere informatie

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid Vergaderen en notuleren 18 SKILLIAT 2015 patrick.vanhaecke@sbmopleidingen. be 050/403097 Spoorwegstraat 14 8200 Brugge Basisopleiding rond leiding geven 36 in.pa.re. empowering people to success 2015 KRISTIE@IPARE.BE

Nadere informatie

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid Vergaderen en notuleren 18 SKILLIANT permanent vorming N 2015 patrick.vanhaecke@sbmopleidingen.b e 050/403097 Spoorwegstraat 14 8200 Brugge Basisopleiding rond leiding geven 36 in.pa.re. empowering people

Nadere informatie

De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen

De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen Historiek 1919 Oprichting Nationale Beroepsvereniging Verpleegsters 1920 Eerste Vlaamse Katholieke Vereniging Antwerpen en Mechelen 1936

Nadere informatie

Professionele ontwikkeling Développement professionnel

Professionele ontwikkeling Développement professionnel Professionele ontwikkeling Développement professionnel Wie neemt de lead? Qui prend la main? Talent Management in de praktijk De investering 1. HR-afdeling Investeert men in mijn talent? Oog voor talent

Nadere informatie

Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires

Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires Initiatives en matière de formation anne.berquin@uclouvain.be Le besoin Rapport interuniversitaire 2011 «Manque sévère de formation

Nadere informatie

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2009-2010 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

BVPV-SBIP 2003-2014. www.bvpv-sbip.be

BVPV-SBIP 2003-2014. www.bvpv-sbip.be BVPV-SBIP 2003-2014 www.bvpv-sbip.be Vlaamse verpleegkundige (12) Geert Celis en Gert Vanwezer (UZ Leuven) Annemie Henderycks (AZ St Jan Brugge) Chris Biebuck en Fatima Snoussi (UZ Gent) Annemie Schoonis

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen. st r e s smanagement De cursus 'stressmanagement' is bedoeld voor iedereen die in zijn/haar werksituatie te maken krijgt met stress als gevolg van problemen en spanningsvolle situaties. De eigen ervaringen

Nadere informatie

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale?

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale? Let s Move Loterie Nationale Service des Ressources Humaines Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Nationale Loterij Dienst Human Ressources Interne Dienst voor Preventie en Bescherming

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 64359 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N. 2004 3391 (2004 2305) [2004/202310] 12 MEI 2004. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve

Nadere informatie

Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 2012 en Belgique

Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 2012 en Belgique 1 Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 12 en Belgique Nombre de patients uniques avec oesophagectomie en 12 1 3 hôpitaux avec >= patients uniques ayant subi une œsophagectomie

Nadere informatie

BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur

BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur VASTE SCHIJF - Basisinfrastructuur + Diensten BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur Als de inschrijver opteert voor een asymmetrische technologie, moet hij de upload- en downloadcapaciteit

Nadere informatie

Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION

Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION ethodologische nota note methodologique - zie m voir II - 73 Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION Totaal aantal rechthebbenden op basis van arbeidsprestaties-

Nadere informatie

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 51132 MONITEUR BELGE 12.08.2015 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE

Nadere informatie

Talenthernieuwing, beheer en ontwikkeling bij de MIVB

Talenthernieuwing, beheer en ontwikkeling bij de MIVB CONTEXT Pyramide des âges Pyramide des âges 2009 - ouvriers Pyramide des âges 2009 - employés 60-65 1,3% 60-65 3,4% 55-59 8,2% 55-59 16,2% 50-54 16,1% 50-54 22,7% 45-49 13,4% 45-49 14,4% 40-44 12,9% 40-44

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD 80646 MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD AGENCE FEDERALE POUR LA SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN [C 2009/18522] [C 2009/18522] 4

Nadere informatie

Visum voor de sponsoring van de permanente vorming

Visum voor de sponsoring van de permanente vorming Visum voor de sponsoring van de permanente vorming DEONTOLOGISCH GEZONDHEIDSPLATFORM Gemeenschappelijk deontologisch platform De beroepsbeoefenaars uit de gezondheidssector en de industrie van geneesmiddelen

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils

La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils 1 La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils Véronique Crutzen, Conseillère DG Humanisation du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Lancement campagne

Nadere informatie

route de Lennik, 808 Phone: Fax: E-mail: Website: Banque de tissus pour allogreffes de l''appareil locomoteur et cellules bêta pancréatiques

route de Lennik, 808 Phone: Fax: E-mail: Website: Banque de tissus pour allogreffes de l''appareil locomoteur et cellules bêta pancréatiques Tissue Bank Registry This report contains list of the official tissue banks of the European countries BELGIUM 1070 Bruxelles Banque de tissus pour allogreffes de l'appareil locomoteur Hôpital Erasme route

Nadere informatie

Algemene ziekenhuizen : erkenningssituatie : huidig erkende functies per vestigingsplaats

Algemene ziekenhuizen : erkenningssituatie : huidig erkende functies per vestigingsplaats Naam ZA Pall 009 Antwerpen Algemeen Ziekenhuis Middelheim Antwerpen ZiekenhuisNetwerk Antwerpen Antwerpen Campus Middelheim 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Antwerpen Campus ZNA Middelheim / Koningin Paola Kinder

Nadere informatie

Réalisations 2014 Op het programma in 2015

Réalisations 2014 Op het programma in 2015 Réalisations 2014 Op het programma in 2015 Resultaten 2014 325 terreinvrijwilligers die onbezoldigd werken = ca, 30 voltijdse equivalenten 40% 60% artsen specialisten paramedici en technici 44 kantoorvrijwilligers

Nadere informatie

OVERZICHT VAN DE BESTAANDE OPLEIDINGEN BETREFFENDE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID

OVERZICHT VAN DE BESTAANDE OPLEIDINGEN BETREFFENDE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID OVERZICHT VA DE BESTAADE OPLEIDIGE BETREEDE KWALITEIT E PATIËTVEILIGHEID Thema VMS Proc Indic Organisatie Doelgroep Taal Link OPLEIDIG VOOR DE ZIEKEHUIZE PRISMA workshop SGS Adheco http://adheco.be/index.php?q=nod

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2010-2011 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

Leven Lang Leren voor professionals

Leven Lang Leren voor professionals Plantijn Hogeschool van de Provincie Antwerpen EduBROn, Universiteit Antwerpen Groep T-Hogeschool Leuven Hogeschool Zeeland Hogeschool Zuyd KaHo Sint-Lieven NHTV Internationale Hogeschool Breda Provinciale

Nadere informatie

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03

Nadere informatie

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des

Nadere informatie

Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin.

Par travailleurs, on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin. Sous-commission paritaire des établissemts et services d'éducation et d'hébergemt de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convtion collective de travail du 18

Nadere informatie

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des

Nadere informatie

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie

Nadere informatie

Wedstrijd: animatie vooruit!

Wedstrijd: animatie vooruit! Wedstrijd: animatie vooruit! Ter ere van de 30 ste verjaardag van animatie in het woonzorgcentrum houden we op 19 oktober 2015 een grote feest- en studiedag. Om er het hele jaar een feestjaar van te maken,

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

Informatie en advies

Informatie en advies Waar vind ik informatie en nuttige diensten? DEELNEMEN AAN HET SOCIAAL EN CULTUREEL LEVEN In Wallonië en Brussel bieden vele verenigingen je niet alleen individuele diensten aan (zoals begeleiding en sociaal-medisch-psychologische

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN

PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN Wit-Gele Kruis, 2 BESCHRIJVING PER DOOS 1. Statuten, statutenwijzigingen (o.a. 1984), protocollen, reglementen

Nadere informatie

Commissariaat-generaal Commissariat-général

Commissariaat-generaal Commissariat-général DE FEDERALE POLITIE LA POLICE FEDERALE Commissariaat-generaal Commissariat-général Kroonlaan 145A, 1050 Brussel t. 02/227.51.47 Avenue de la Couronne 145A, 1050 Bruxelles www.politie.be Directie van de

Nadere informatie

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,

Nadere informatie

Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen

Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen (Resultaten pre-campagne) 2013 OD Volksgezondheid en Surveillance J Wytsmanstraat 14 1050 Brussel België www.wiv-isp.be/nsih/

Nadere informatie

Betreft: Mogelijke onderwerping van de intercommunales aan de vennootschapsbelasting: impact op de intercommunales en op de gemeenten

Betreft: Mogelijke onderwerping van de intercommunales aan de vennootschapsbelasting: impact op de intercommunales en op de gemeenten ASSOCIATION DE LA VILLE ET DES COMMUNES DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE asbl VERENIGING VAN DE STAD EN DE GEMEENTEN VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST vzw De heer Vincent VAN V QUICKENBORNE Vice-Eerste

Nadere informatie

Opleidingen 2016 voor politici

Opleidingen 2016 voor politici Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...

Nadere informatie

Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement

Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement 3190211 Etablissements et services d éducation et d hébergement de la communauté française, de la région wallonne et de

Nadere informatie

De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS

De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS 1 Algemene presentatie De theaterclown is een personnage ontstaan vanuit zijn persoonlijkheid, die zijn menselijkheid ervaart en deelt al reagerend

Nadere informatie

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007.

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. Historique 1 CPPT 17 février 2005 (réunion préparatoire CP 7 mars) Décision d inviter un spécialiste. Création d un groupe de travail 14 Juin Mr. Bodson

Nadere informatie

Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten

Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten TITLE PROJECT NAAM ZIEKENHUIS Information, accompagnement et soutien aux familles d enfant hospitalisé

Nadere informatie

Net wie je zocht. Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be

Net wie je zocht. Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be Net wie je zocht Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be Zoek het niet te ver, rekruteer Ervaren werknemers voor het uitoefenen van regionale beroepen zijn steeds moeilijker te

Nadere informatie

De modules Kennismaken en Werken in de gezinsopvang waar en wanneer?

De modules Kennismaken en Werken in de gezinsopvang waar en wanneer? PROVINCIE ANTWERPEN CVO LBC NVK Antwerpen Werken in de gezinsopvang (20u) op dinsdag van 19u tot 21u30 26/01 02/02 16/02 23/02 01/03 08/03 15/03 22/03 CVO LBC NVK Antwerpen Kristien Nelen kristien.nelen@lbconderwijs.

Nadere informatie

Wie zijn wij? Qui sommes-nous?

Wie zijn wij? Qui sommes-nous? Projectbrochure Brochure promoteurs 2015 Wie zijn wij? Grando Keukens is in België een vertrouwd merk. Met een landelijk netwerk van prachtige toonzalen bedienen wij de keukenmarkt. Gericht op: - Verkoop

Nadere informatie

69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE

69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE 69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE 17 jaar = 85 pct.; 16 jaar = 70 pct.; 15 jaar = 55 pct. van het uurloon van de werklieden en werksters van 18 jaar en ouder van dezelfde categorie. C.

Nadere informatie

De job van mijn partner L emploi de mon conjoint

De job van mijn partner L emploi de mon conjoint De job van mijn partner L emploi de mon conjoint Redactioneel onderzoek 7.2 tweeverdieners; 17 21 sept 29 Jobat.be Actu24.be Nieuwsblad.be Standaard.be Vers l Avenir -1- Belangrijkste bevindingen 1. Ietsmeerdande

Nadere informatie

Assertiviteit. dinsdag 10 mei 2016 van 8.30 u. tot 17 u. contact: juan.luyten@hivset.be, 014 47 13 12

Assertiviteit. dinsdag 10 mei 2016 van 8.30 u. tot 17 u. contact: juan.luyten@hivset.be, 014 47 13 12 Polsslag Nieuwsbrief van Vormingscentrum Hivset vzw voor ziekenhuizen, WZC s, psychiatrie en thuiszorg jaargang 20 - juni 2015 VORMINGSCENTRUM Vormingscentrum Hivset heeft vanaf september 15 opnieuw een

Nadere informatie

Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams

Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams Een vragenlijst betreffende de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams

Nadere informatie

WIVO Human resources - Februari 2012

WIVO Human resources - Februari 2012 WIVO Human resources - Februari 2012 Een nieuwe directeur voor WIVO! Vanaf 1 maart 2012 neemt Nele Hermie de directiefunctie binnen WIVO op. Nele werkt al 7 jaar als consultant bij WIVO en daarvoor was

Nadere informatie

Zwartwerk echt voordelig? PC 124

Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt

Nadere informatie

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet. CURRICULUM VITAE NAAM: KOITSJEVA Maja Georgieva NATIONALITEIT: Belg. ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.be

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie

The Belgian Pulmonary Function Study: the Belgian Thoracic Society

The Belgian Pulmonary Function Study: the Belgian Thoracic Society The Belgian Pulmonary Function Study: the Belgian Thoracic Society Historische context Nomenclatuur van longfunctie onderzoek onder vuur Geen evidentie dat weerstandsmeting nuttig is in de diagnostiek

Nadere informatie

Nieuwe opleidingen rond geestelijke gezondheidszorg

Nieuwe opleidingen rond geestelijke gezondheidszorg Polsslag jaargang 21 - mei 2016 Nieuwsbrief van Vormingscentrum Hivset vzw voor ziekenhuizen, WZC s, psychiatrie en thuiszorg VORMINGSCENTRUM Nieuwe opleidingen rond geestelijke gezondheidszorg PRIJZEN

Nadere informatie

Soins Verts en Flandre

Soins Verts en Flandre Soins Verts en Flandre Grez Doiceau 25 novembre 2015 Willem Rombaut Steunpunt Groene Zorg Centre de Support pour les Soins Verts Diestsevest 40 3000 Leuven willem.rombaut@groenezorg.be www.groenezorg.be

Nadere informatie

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel

Nadere informatie

Atelier Peopleshère. 2 octobre 2012. Katrien Baert Vincent Van Damme

Atelier Peopleshère. 2 octobre 2012. Katrien Baert Vincent Van Damme Atelier Peopleshère 2 octobre 2012 Katrien Baert Vincent Van Damme Introduction EVALUER Pourquoi? Comment? Quoi? Qui? Quand? 2 EVALUER Pourquoi? 3 Pourquoi évaluer? But d une évaluation Améliorer la communication

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule

Nadere informatie

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO* Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt

Nadere informatie

Gegevensbronnen? Specialist. Patholoog-anatoom MUTUALITEITEN. Vlaams KR-netwerk NKR. Kortrijk, 11 september 2004, symposium kankerregistratie

Gegevensbronnen? Specialist. Patholoog-anatoom MUTUALITEITEN. Vlaams KR-netwerk NKR. Kortrijk, 11 september 2004, symposium kankerregistratie Gegevensbronnen? Specialist Patholoog-anatoom MUTUALITEITEN AKR LIKAR Vlaams KR-netwerk NKR Definitie Kankerincidentie Aantal nieuw ontdekte kankers Binnen een bepaalde tijdsperiode (bv. 1 jaar) Voor een

Nadere informatie

Curriculum Vitae - Silvia Prins

Curriculum Vitae - Silvia Prins Curriculum Vitae - Silvia Prins Professionele loopbaan Sinds 2006 Sinds 2013 Sinds 2013 Sinds 2012 Zaakvoerder Circles for Connection bvba Teamcoaching, groepsmediation, training, conflict coaching BE

Nadere informatie

Fit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma

Fit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma Fit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma Livvit Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Vitaliteit, duurzaamheid en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke uitgangspunten

Nadere informatie

Un siècle de peinture belge. peinture belge. rencontre de deux collections. rencontre de deux collections

Un siècle de peinture belge. peinture belge. rencontre de deux collections. rencontre de deux collections Un siècle de peinture belge Un siècle de peinture belge rencontre de deux collections rencontre de deux collections Le BAL et la collection Belfius s associent pour présenter au Musée des Beaux-Arts de

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

POC Case Management Vragen/Antwoorden

POC Case Management Vragen/Antwoorden POC Case Management Vragen/Antwoorden FOD Sociale Zekerheid 09/06/2016 ThankYou + 14 firma s and more + 150 vragen Day Menu - Terugkerende vragen - Nieuwe vragen Iedereen krijgt alle vragen en antwoorden

Nadere informatie

Bijzondere bekwaamheid

Bijzondere bekwaamheid Polsslag jaargang 18 - juni 2013 VORMINGSCENTRUM DE NIEUWSBRIEF VAN VORMINGSCENTRUM HIVSET VZW VOOR ZIEKENHUIZEN, WZC s, PSYCHIATRIE EN THUISZORG Onze vormingen, begeleidingen en projecten vermeerderen

Nadere informatie

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job Gebundelde krachten vinden werk Ensemble, trouvons un emploi Together for a job WERK IN ZICHT Vragen rond opleiding en werk in Brussel? Werk In Zicht brengt werkzoekenden in contact met de juiste diensten

Nadere informatie

DE CODE VOOR DEONTOLOGIE VAN MDEON

DE CODE VOOR DEONTOLOGIE VAN MDEON DE CODE VOOR DEONTOLOGIE VAN MDEON De interacties tussen de BEROEPSBEOEFENAARS UIT DE GEZONDHEIDSSECTOR en de industrie VAN DE GENEESMIDDELEN en van de MEDISCHE HULPMIDDELEN Deontologisch gezondheidsplatform

Nadere informatie

Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars. Dag van de Mede-Eigenaar

Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars. Dag van de Mede-Eigenaar Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars Dag van de Mede-Eigenaar De Raad van Beheer in appartementsgebouwen APPARTEMENTSMEDE-EIGENDOM STUDIEDAGEN GEORGANISEERD OP 18 & 19.03.2005 door

Nadere informatie

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur

1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Het ANPCB in cijfers Sectorfiches 17 Privé-vorming 17.1 Privé-vorming (de sector in zijn geheel) A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel

Nadere informatie

LEGENDE. Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne

LEGENDE. Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne LEGENDE Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne Les variétés indiquées avec un délai d écoulement (date

Nadere informatie

Geniet in alle rust van je baby.

Geniet in alle rust van je baby. Geniet in alle rust van je baby. Volle Maan. De dienst kraamzorg van Familiehulp. Kraamzorg Volle Maan. Extra thuiszorg voor jou en je baby. Ben je in blijde verwachting? Of ben je net de trotse ouder

Nadere informatie

De overheid: een sexy werkgever voor generation Y?

De overheid: een sexy werkgever voor generation Y? De overheid: een sexy werkgever voor generation Y? Agenda Wie is de Generation Y en waarom moeten we er rekening mee houden? Le Secteur Public, attraction à court terme de la génération Y? Comment ont

Nadere informatie

KBC-Compactrekening van 23-03-2011 tot 09-05-2011

KBC-Compactrekening van 23-03-2011 tot 09-05-2011 Saldo op 23-03-2011 om 11:52 4 202,40 + 004 23-03-2011 BETALING AANKOPEN 23-03 58,78-23-03-2011 OM 15.26 UUR, PAUL HOTZ 004 24-03-2011 BETALING TANKBEURT 24-03 71,22-24-03-2011 OM 08.31 UUR, ROC VLAANDEREN

Nadere informatie

einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2004-10-08 MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Vlaamse Landmaatschappij

einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2004-10-08 MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Vlaamse Landmaatschappij einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2004-10-08 MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP 24 SEPTEMBER 2004. - Ministerieel besluit houdende de erkenning van de voor het uitvoeren van

Nadere informatie

Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire:

Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire: Bloc opératoire sur le champ de bataille Henk Folkertsma OR assistant Ministery of Defense IDR Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire: Un chirurgien Un anesthésiste Deux assistants

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Breevast Belgium ontwikkelt, realiseert en beheert kantoren, commercieel en residentieel vastgoed in België en Luxemburg.

Nadere informatie

Wie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden?

Wie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden? Wie is? Wie ik ben in enkele woorden? coach, trainer, docent, getrouwde man met Leen, kersverse papa van Marie, prille dertiger, Mechelaar met West-Vlaamse roots, psychotherapeut i.o., goede eter, droge

Nadere informatie

Laur ats du label "Entreprise codynamique" - promo 2009

Laur ats du label Entreprise codynamique - promo 2009 Laur ats du label "Entreprise codynamique" - promo 2009 Organisation (Fr) Site Fr Onderneming (Nl) Site (Nl) Ambassade de Su de Ambassade van Zweden Administration communale de Jette Maison Gemeentebestuur

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD

53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD 53438 MONITEUR BELGE 12.12.2005 BELGISCH STAATSBLAD Vu pour être annexé à Notre arrêté du 6 décembre 2005 modifiant l arrêté royal du 19 avril 1999 fixant les éléments de la déclaration d accident à communiquer

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Vlaams Gewest. 1. Antwerpen. Algemene ziekenhuizen provincie Antwerpen. Antwerpen. Edegem. Duffel

Vlaams Gewest. 1. Antwerpen. Algemene ziekenhuizen provincie Antwerpen. Antwerpen. Edegem. Duffel Vlaams Gewest 1. Antwerpen 2. Limburg 3. Oost-Vlaanderen 4. Vlaams-Brabant 5. West-Vlaanderen Voor elke provincie worden eerst de ziekenhuizen en daarna de huisartsenpraktijken en wijkgezondheidscentra

Nadere informatie

Internationale religieuze instituten in Vlaanderen/België: naar een efficiënte en gewaarborgde archiefzorg en -valorisatie

Internationale religieuze instituten in Vlaanderen/België: naar een efficiënte en gewaarborgde archiefzorg en -valorisatie Internationale religieuze instituten in Vlaanderen/België: naar een efficiënte en gewaarborgde archiefzorg en -valorisatie Kristien Suenens (KADOC-KU Leuven) 29/11/2013 1 1. Inleiding DiBIKAV-project:

Nadere informatie

LOKALE POLITIE / POLICE LOCALE 31/12/2010

LOKALE POLITIE / POLICE LOCALE 31/12/2010 (Best. arr. Brussel-Hoofdstad wordt hier niet getoond om de grafiek leesbaar te houden) Croissance par province du personnel policier, à la date de référence du 31 décembre, pour les années 2008, 2009

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002

Nadere informatie