Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid"

Transcriptie

1 "GERER MON EQUIPE":LEADERSHIP ET SUPERVISION 8 CLINIQUE SAINT-ANNE-SAINT-REMI Basisopleiding 11/01/ / Boulvard Graindor Bruxelles EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE UNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN LEIDINGGEVEN IN ONDERSTEUNENDE EN LOGISTIEKE DIENSTEN E specifieke bril op leidinggev voor e specifieke doelgroep BEWONERSGERICHT WERKEN ALS BELEIDSKEUZE E masterclass, omdat er meer nodig is dat e paar hand 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 19/01/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 24/01/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 27/01/ / COACHEN: COACHENDE VAARDIGHEDEN ONTWKKELEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 2/02/ / PERMANENTE VORMING: TEAMDYNAMIEK 8 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 7/02/ / TERUG NAAR DE KERN EN DAN VOORUIT! KWALITEITZORG VOOR GEVORDERDEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/02/ / VERGADEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/02/ / LE LEADERSHIP DU MANAGER 8 Ctre Hospitalier Chréti Basisopleiding /01/2012 & /02/ / Rue de Hesbaye LIEGE EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 28/02/ / Groebriel Gt EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 29/02/ / Groebriel Gt EVALUATIE-EN ONTWIKKELINGGESPREKKEN VOEREN 9 AZ Sint-Lucas Permante vorming N 6/03/ / Groebriel Gt TEAMCOACHING MET SUCCES JE TEAM LATEN SAMENWERKEN 13 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 8/03/ / ZEEVALUATIE & PROJECTMANAGEMENT Uitbouw van e goed kwaliteitssyteem 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 8/03/ /

2 INSPIREREND LEIDINGGEVEN Hoe daag ik als leidinggevd mijn medewerkers, mijn team uit? 30 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/03/ / DENK NA! STEM A EN DOE! JEZEL ORGANISEREN IN DE NON-PROIT 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 15/03/ / VAN GROENTJE TOT GEWAARDEERDE COLLEGA: DE PETER/METER ALS INSCHOLINGSCOACH 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 15/03/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMMA UZ GENT (people managemt) 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 22/03/ / UZ GENT Permante vorming N Groep1 22/09/2011 Groep2 12/01/2012 Groep3 22/03/ / De Pintelaan GENT SUPERVISIE, CONLICTHANTERING 9 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 19/04/ / ZONDER WRIJVING GEEN GLANS CONLICTCOACHING VANUIT EEN SYSTEEMTHEORETISCH PERSPECTIE 18 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 19/04/ / AGOGISCHE BIJSCHOLLING KADEROPLEIDING VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN 8 CVO- VSPW KORTRIJK Permante vorming N 8/03/2012 (KORTRIJK) 19/04/2012 (KORTRIJK) 056/ Sint-Amandplein 15 ZIN IN VERANDEREN. Veranderingsmanagemt in de praktijk 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/05/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/05/ / UNCTIONERINGSGESPREKKEN 8 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 8/05/ / MENSEN DOEN GROEIEN DOORHEEN GESPREK EEN BEOORDELINGSCYCLUS DIE EEN VERSCHIL MAAKT 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 24/05/ / Van VTO naar HRD Ler van ms organisatie vorm gev 18 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 29/05/ / BASISCURSUS LEIDINGGEVEN O WAT JE ALLEMAAL WETEN WIL ALS JE BEGINT LEIDING TE GEVEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 7/06/ /

3 EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE UNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 14/06/ / ZET JE MEDEWERKERS IN HUIS KRACHT: HEDENDAAGS PERSONEELSBELEID DAT WERKT TOTAAL KWALITEITSMANAGEMENT VAN A TOT Z ALLES WAT JE MOET WETEN OM KWALITEITSZORG IN TE BOUWEN IN JE ORGANISATIE INSPIREREND LEIDINGGEVEN Hoe daag ik als leidinggevd mijn medewerkers, mijn team uit? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 3/07/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/09/ / VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/09/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/09/ / COACHEN: COACHENDE VAARDIGHEDEN ONTWKKELEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 20/09/ / EEN BOEIEND GESPREK DAT VERBINDT:ONTWIKKELINGSGERICHTE UNCTIONERINGSGESPREKKEN VOEREN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 27/09/ / OMGAAN MET CONLICTSITUATIES 8 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 29/09/ / VAN COLLEGA NAAR LEIDINGGEVENDE Leidinggev aan mijn voormalig collega's, hoe doe ik dat? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 4/10/ / EECTIVE COMMUNICATIE VOOR LEIDINGGEVENDEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 11/10/ / ZONDER WRIJVING GEEN GLANS CONLICTCOACHING VANUIT EEN SYSTEEMTHEORETISCH PERSPECTIE 18 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 18/10/ / OMGAAN MET CONLICTSITUATIES 8 VORMINGSCENTRUM HIVSET Permante vorming N 25/10/ / PROCESBEGELEIDING: MENSEN, TEAM & ORGANISATIE IN BEWIEGING ZETTEN 18 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 8/11/ / BASISCURSUS LEIDINGGEVEN O WAT JE ALLEMAAL WETEN WIL ALS JE BEGINT LEIDING TE GEVEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 9/11/ /

4 STRATEGISCHE BELEIDSVOERING HOE RICHTING GEVEN AAN JE ORGANISATIE? 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 29/11/ / VAN GROENTJE TOT GEWAARDEERDE COLLEGA: DE PETER/METER ALS INSCHOLINGSCOACH 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 6/12/ / TEAMCOACHING MET SUCCES JE TEAM LATEN SAMENWERKEN 12 VOCA Training & Consult (CCV vzw) Permante vorming N 13/12/ / AGOGISCHE BIJSCHOLING - KADEROPLEIDING VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN - INTERVISIE 8 CVO- VSPW KORTRIJK Permante vorming N 19/12/211 els.raepsaetvspw-vorming.be 056/ Sint-Amandplein 15 PRATEN WERKT! OVER DE KRACHT VAN EVOLUTIE- EN UNCTIONERINGSGESPREKKEN 8 Quest-IT V.O. Permante vorming N 30/11/ / Boostraat Vichte CRIME CONTROL NV 8 OMGAAN MET VERBALE AGRESSIE Permante vorming N 11/10/ / Tervuursevest 362bus Leuv BASISOPLEIDING EN PERMANENTE VORMING VAN HET KADERPERSONNEL 12 VVSG : VERENIGING VAN VLAAMSE STEDEN EN GEMEENTEN VZW Permante vorming N 15/03/ / Paviljostraat 9 BEGELEIDE PRATIJK INTERVISIE 20 HOGESCHOOL GENT ACULTEIT MENS EN WELZIJN Permante vorming N 6/03/ / Voskslaan Gt GROEIEN IN JE ROL ALS MANAGER (MANAGEMENT VAN EEN TEAM) 12 AZ GROENINGE Permante vorming N 17/01/ / Reepkaai 4 MOTIVEREN EN INSPIREREN 8 VERVOLMAKINGSCENTRUM VOOR VERPLEEGKUNDIGEN EN VROUDVROUWEN Permante vorming N 27/04/ / DI-RHM ET LEADERSHIP DES CADRES INIRMIERS 16 Permante vorming 19/06/ / INITIATION A L'ENTRETIEN 8 Permante vorming 20/06/ /

5 GESTION DE L'AGRESSIVITE ET DES PERSONNALITE DIICILES 16 Permante vorming 1/03/ / HET HOOD AAN DE ZIJLIJN OVER DE UNIEKE POSITIE VAN LEIDINGGEVENDEN 10,5 Quest-IT V.O. Permante vorming N 4/05/ / Boostraat Vichte LEIDINGGEVEN 60 WIVO HUMAN RESSOURCES Permante vorming N 14/02/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries UNCTIONERINGS - EN EVALUATIEGESPREKKEN 12 WIVO HUMAN RESSOURCES Permante vorming N 15/02/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries LEIDINGGEVEN 7 Vzm Vorm Permante vorming N 20/12/ / ORMATION CONTINUE DES CADRES 8 NURSING CONSULTING SERVICES Permante vorming 12/01/ / Rue Salvator Allandé Maffle MIJN TEAM BRUIST 8 TRIANGLE, NETWERK OUDEREZORG VZW Permante vorming N HET GEDETAILLEERDE PROGRAMMA IN BIJLAGE TOEVOEGENN 12 VERENIGING VAN VLAAMSE STEDEN EN GEMEENTEN Permante vorming N Groep1 10/11/2011 Groep2 23/11/2011 Groep3 Groep /03/2012 Groep3 13/03/2012 Groep / / Dr.Delbekestraat Roeselare Paviljostraat 9 ETRE CADRE-COACH-INIMIER 65 Permante vorming 24/01/ / MOTIVATION ET RECONNAISSANCE 14 UNION DES VILLES ET COMMUNES DE WALLONIE Permante vorming 26/01/ / Rue de l'etoile 5000 Namur KADEROPLEIDING VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN 220 cvo-vspw KORTRIJK Basisopleiding N 20/03/ / Sint-Amandplein 15 LEIDEN EN BEGELEIDEN VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 10/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt) LEIDEN EN BEGELEIDEN VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 11/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt)

6 MEER HALEN UIT TEAMOVERLEG 8 vzw Vorm Permante vorming N 25/10/ / COACHEND LEIDERSCHAP: KENNISMAKING 8 vzw Vorm Permante vorming N 8/05/ / WELZIJN OP HET WERK 8 vzw Vorm Permante vorming N 6/03/ / COACHEND LEIDERSCHAP: PRATIJKBASIS 8 vzw Vorm Permante vorming N 27/09/ / COACHEND LEIDERSCHAP: DE WEERBARSTIGE PRATIJK 8 vzw Vorm Permante vorming N 8/11/ / HOE MAAK JE VAN EEN UURROOSTER EEN ECHT SUCCES? EEN PRAKTISCHE HANDLEIDING VOOR WOONZORGCENTRA. 8 vzw Vorm Permante vorming N 24/05/ / ORIËNTEREN OP LEIDINGGEVEN VOOR BASISVERPLEEGKUNDIGEN 224 BALANS/VSPW Permante vorming N 20/01/ / Edgard Tinelstraat 92 Sint- Amandsberg (Gt) COACHEND LEIDINGGEVEN: VAARDIGEHDEN + GEDRAGSGERICHT SELECTIE-INTERVIEW 16 PSYCHIATRISCH ZIEKENHUIS ST-ALEXIUS Permante vorming N 2/05/ Grimbergsesteweg Grimberg OPLOSSINGSGERICHT BEMIDDELEN 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 1/03/ / IEDEREEN COACH 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/06/ / MANAGING YOURSEL-RESULTAATGERICHT LEIDERSCHAP 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 21/05/ / INVLOED UITOEENEN DOOR PERSONLIJK KRACHT 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 22/05/ / EICIËNNTE COMMUNICATIE OP DE PRODUCTIEVLOER 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 8/12/ /03/ /

7 MANAGING PEOPLE- WERKEN MET MENSEN 24 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 01/02/ /03/ /06/ / EECTE VROUWLIJK LEIDERSCHAP 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 2/02/ / AANSTUREN VAN ONPRODUCTIE GEDRAG 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 22/11/ /02/ / CONLICT MANAGEMENT TOOLKIT 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/02/ / LEIDING GEVEN AAN ARBEIDERS 16 INSTITUTE OR BUSINESS DEVELOPMENT Permante vorming N 14/02/ / KADEROPLEIDING VOOR HOODVERPLEEGKUNDIGEN 220 CENTRUM VOOR VOLWASSENEN ONDERWIJS VORMINGSLEERGANG VOOR SOCIAAL EN PEDAGOGISCH WERK - KORTRIJK Basisopleiding N 6/03/ / Sint-Amandplein 15 MEER HALEN UIT TEAMOVERLEG 8 vzw Vorm Permante vorming N 25/10/ / MIROIR, GENTIL MIROIR, DIS-MOI QUE JE SUIS UN BON MANAGER. 8 MERYDIAN Permante vorming 26/04/ /05/ / Chemin du cyclotron Louvain-la-Neuve HOE UNCTIONERINGS- EN EVALUATIEGESPREKKEN VOEREN MET MEDEWERKERS? 8 vzw Vorm Permante vorming N 26/04/ / WORKSHOP ROOSTERS MAKEN IN DE ZORGSECTOR 8 DEHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N 8/03/ / Uitbreidingstraat Antwerp WORKSHOP ROOSTERS MAKEN IN DE THUISZORG 8 DEHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N 24/05/ / Uitbreidingstraat Antwerp DI-RHM ET ÉCRITURE PROESSIONNELLE 16 Permante vorming 18/04/ / LA MANIPULATION: COMPRENDRE, AGIR ET RÉAGIR 16 Permante vorming 3/05/ /

8 L'ÉMOTION AU CŒUR DU MANAGEMENT : COMMENT GAGNER EN HARMONIE ET EN EICACITÉ PAR UN BON USAGE DES ÉMOTIONS? 8 Permante vorming 10/05/ / ÈME JOURNÉE DES CADRES DE PROXIMITÉ: NOUVEAU MÉTIER, NOUVEAU CHE! GÉRER UN CONTEXTE EN MUTATION. 8 Permante vorming 29/05/ /04/ / SERVICE PUBLIC ÉDÉRAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE -DG HUMANISATION DU TRAVAIL 28 ORMATION À L'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTÉ: DÉVELOPPEMENT DE LA QUESTION DU TEMPS DE TRAVAIL. Basisopleiding 15/03/ Rue Ernest Blerot Bruxelles LE COACHING COMME OUTIL DE MANAGEMENT DANS UN SERVICE INIRMIER 16 Permante vorming 4/06/ / S AIRMER SANS AGRESSER! DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES RELATIONNELLES : L ASSERTIVITÉ, UN MODÈLE DE COMMUNICATION NON-VIOLENTE. 16 Permante vorming 7/06/ / RESILIENZ 8 KPVDB VoG Permante vorming 16/05/ Rue Hillstrasse Eup GÉRER L'AGRESSIVITÉ AVEC PROESSIONNALISME 21 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE TIVOLI Permante vorming 2/02/ / Avue Max Buset La Louvière ORMATION À LA COMMUNICATION DANS LE CADRE DE LA GESTION D'ÉQUIPE 48 CENTRE HOSPITALIER DE MOUSCRON Permante vorming 1/06/ / Avue de ecamp Mouscron EMARBEL (ÉDÉRATION DES MAISONS DE REPOS DE BELGIQUE) 8 ASPECTS "RH" SPÉCIIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming 23/04/ / Avue de la Liberté Bruxelles BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL 8 ASPECTS "RH" SPÉCIIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming 8/05/ / Avue de la Liberté Bruxelles LA GESTION D'ÉQUIPE 8 ASPECTS "RH" SPÉCIIQUES AU SECTEUR DES MAISONS DE REPOS Permante vorming 11/06/ / Avue de la Liberté Bruxelles INTERVISIE HOODVERPLEEGKUNDIGEN 10 WIVO HUMAN RESSOURCES VZW Permante vorming N 11/06/ / Koning Leopold III-laan Sint-Andries (Brugge) IN-HOUS OPLEIDING: "PLANNEN IS EEN VAK" 8 DÉHORA CONSULTANCY GROUP Permante vorming N 19/04/ / Uitbreidingstraat Antwerp

9 BASISOPLEIDING 24 vzw Vorm Basisopleiding N 6/03/ / MANAGEMENT HOSPITALIER 42 Bluemind Permante vorming 28/11/ / Avue de la Tderie Bruxelles Motivation et reconnaissance 14 Union des Villes et Communes de Wallonie Permante vorming 26/01/2012 2/02/ / Rue de l'etoile Namur Kaderopleiding voor Hoofdverpleegkundig 220 Ctrum voor Volwass Onderwijs Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk - Kortrijk Basisopleiding N Groep1 3/02/2012 Groep2 1/03/2012 Groep3 056/ Ganzhofstraat 58 Prdre du recul : gagner sérénité et efficacité! 12 Université catholique de Louvain, aculté de Santé Publique Permante vorming 12/03/ /03/ / Clos Chapelle-aux-Champs 30 Verbale fysieke weerbaarheid - begeleiding van medewerkers bij na e ingrijpde gebeurtis 8 Crime Control Permante vorming N 12/03/2012 O16/ Tervuursevest 362/ Leuv Masterclass lexibel Rooster 8 Déhora Consultancy Group Permante vorming N 24/04/ / Uitbreidingstraat Antwerp Masterclass Levsfasebewust Personeelsbeleid 8 Déhora Consultancy Group Permante vorming N 20/03/ / Uitbreidingstraat Antwerp ORMATION DE BASE CADRE : la gestion des horaires, l'agressivité et le harcèlemt 24 TEMIS Basisopleiding 11/05/ /05/ /06/ / ORMATION DE BASE CADRE : le stress 8 TEMIS Permante vorming 5/06/ / ORMATION CONTINUE DES CADRES : Obligations des travailleurs et des employeurs et le règlemt de travail 8 TEMIS Permante vorming 8/06/ / ORMATION DE CONTINUE CADRE : la gestion d'équipe 8 TEMIS Permante vorming 12/06/ / Communicatie Krachtig Leiderschap 16 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw (VVC / NVKVV) Permante vorming N 31/05/2012 1/06/ /

10 Veerkrachtig leidinggev door hartcohertie 14 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw (VVC / NVKVV) Permante vorming N 3/05/ /05/ / Arbeidsduur & flexibiliteit in de private zorgsector 12 INOSTRAT bvba Permante vorming N 24/04/ /05/ / Vierhuiz Bugghout Basisopleiding in het kader van het functiecomplemt 24 SD Worx in samwerking met Zorgnet Vlaander Basisopleiding N 17/04/ / Interleuvlaan Heverlee Op weg naar succesvolle teams klantgerichte zorg 52 inpare empowering people to success (S.K.V.R. bvba) Permante vorming N 24/04/ / Heiveld olv waver Prat werkt! Over de kracht van evaluatie- functioneringsgesprekk 8 Quest-it BVBA Permante vorming N 18/11/ / Kortrijkstraat M Communicatie Krachtig Leiderschap 16 Mederi NV Permante vorming N 31/5/2012 et 1/6/ / Drie sleutelsstraat Aalst Infirmier ( e ) s chef : module LEGISLATION 24 Ctre Universitaire de Charleroi ASBL (CUNIC) Permante vorming 9/05/ / Avue Général Michel 1b 6000 Charleroi Infirmier ( e ) s chef : module GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 36 Ctre Universitaire de Charleroi ASBL (CUNIC) Permante vorming 23/05/ / Avue Général Michel 1b 6000 Charleroi Permante opleiding functiecomplemt 9 SD Worx VZW in samwerking met Zorgnet Vlaander Permante vorming N 26/04/ / Interleuvlaan Heverlee Gestion de l'agressivité et des personnalités difficiles 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 21/06/ /06/ / Initiation à la gestion des addictions et treti motivationnel 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 20/09/ /09/ / Initiation à l'treti 8 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 11/06/ / Verzuimgesprekk voor leidinggevd 8 APB PROVINCIAAL ZORGCENTRUM LEMBERGE Permante vorming N 3/05/2012 mberge.be 09/ SALISBURYLAAN MERELBEKE

11 Gesprekk voer met medewerkers bij ziekte 8 IDEWE Permante vorming N 3/05/ /11/ / Kunstlaan Hasselt Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 24/09/ / Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 29/09/ / Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 15/05/ / Ler omgaan met verpleegkundige dilemma's 12 Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig Vroedvrouw, Deel van Nationaal Verbond van Vlaamse Verpleegkundig Vroedvrouw Permante vorming N 27/10/ / Ontwikkelingstraject voor leidinggevd bij GZA (2012) 16 SD Worx Permante vorming N 6/01/ / Brouwersvliet 5B/ Antwerp De rol van de leidinggevd in e ziekteprotocol 8 IDEWE - Externe Dist voor Prevtie Bescherming op het Werk Permante vorming N 28/02/ / Interleuvlaan Leuv Leid begeleid voor hoofdverpleegkundig 224 Balans/VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk) Permante vorming N 09/ Edgard Tinelstraat Sint-Amandsberg (Gt) Oriënter op leidinggev voor basisverpleegkundig 224 Balans/VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk) Permante vorming N 09/ Edgard Tinelstraat Sint-Amandsberg (Gt) Aspects "RH" spécifiques au secteur des Maisons de Repos 8 EMARBEL (édération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming 23/04/ / Avue de la Liberté Bruxelles Bi-être au travail 8 EMARBEL (édération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming 8/05/ / Avue de la Liberté Bruxelles La gestion d'équipe 8 EMARBEL (édération des Maisons de Repos de Belgique) Permante vorming 11/06/ / Avue de la Liberté Bruxelles Ecoute et communication non violte 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 6/09/2012 7/09/ /

12 La manipulation: comprdre, agir et réagir 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 11 /10/ /10/ / La Gestion du temps: efficacité personnelle et qualité de vie 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 15/11/ /11/ / ormation de base: Législation sociale - bi-être au travail et gestion d'équipe 24 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 28/11/ /11/ /11/ / Kaderopleiding voor Hoofdverpleegkundig 220 Ctrum voor Volwass Onderwijs Vormingsleergang voor Sociaal Pedagogisch Werk Basisopleiding N Vanaf september / Sint-Amandplein 15 Het voer van functioneringsgesprekk 14 AZ Jan Palfijn Gt AV Permante vorming N 6/09/ / H.Dunantlaan Gt Allochtone ouder in de gezondheidszorg : uitdaging of drempel? 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 30/04/ / Voorkom van burn out 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 14/05/ / Conflicthantering 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 4/06/ / unctioneringsgesprekk 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 23/04/ / Omgaan met stress 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 11/12/ / Intervisie timemanagemt/self managemt 9 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 22/11/ / Praktijk gericht werk met e team 8 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 2/10/ / Begeleid van allochtone stagiairs in de zorg 16 hivset vormingsctrum VZW Permante vorming N 11/09/ /

13 Houd van moeilijke gesprekk 12 Instituut voor Communicatie vzw Permante vorming N 27/09/ / Min. Vand Peereboomlaan 27 Pour une gestion optimisée du personnel de soins 8 édération des Institutions Hospitalières A.S.B.L. Permante vorming 9/11/ / Chaussée de Marche ERPENT Beheerder woonzorgctrum, module personeelsbeleid managemt 133 SYNTRA Midd-Vlaander Basisopleiding N 2/10/2012 tem 28/5/ / Nachtegaalstraat Zele Zorgzaam effectief advies gev 32 Nationaal Verbond van Katholieke Verpleegkundig Vroedvrouw, NVKVV Permante vorming N 11/ / Vroegtijdige zorgplanning 32 Nationaal Verbond van Katholieke Verpleegkundig Vroedvrouw, NVKVV Permante vorming N 16/10/ / Zorgzaam effectief advies gev 16 Nationaal Verbond van Katholieke Verpleegkundig Vroedvrouw, NVKVV Permante vorming N 6/11/ / Waarderd coach in de zorg 14 Nationaal Verbond van Katholieke Verpleegkundig Vroedvrouw, NVKVV Permante vorming N 3/12/ / E andere kijk op leidinggev. ( permante opl HVP RVT) 8 ActinPas Vlaander vzw Permante vorming N 7/09/ / Roggeveldstraat Schriek 1ste jaar kaderopleiding nursing, geriatrie ouderzorg 226 CVO - Lethas Vervolmakingsctrum voor Verpleegkundig vroedvrouw (NVKVV VZW) Permante vorming N 02/ Quel leader suis-je? 16 Euro Consultants s.a. Permante vorming 24/12/ / Avue Pasteur Wavre Algeme Managemt voor hoofdverpleegkundig van RVT's 36 ActinPAs Vlaander vzw Basisopleiding N 21/09/ / Roggeveldstraat Schriek Miroir, Gtil miroir, dis-moi que je suis un bon manager. 8 Merydian (pour la formation ci-dessous, nous utilisons le projet d'treprise VITELIO) Permante vorming 18/10/ / Chemin du cyclotron Louvain-la-Neuve Manager une équipe 24 CENTRE HAINAUT-NAMUR POUR LA GESTION DE LA QUALITE (CQHN asbl) Basisopleiding 16/11/ / Rue Auguste Piccard GOSSELIES

14 Het hoofd aan de zijlijn ~ Over de unieke positie van leidinggevd 14 Quest-it BVBA Permante vorming N 5/10/ / Kortrijkstraat M DI-RHM : Les ITEMS O.P.Q.R. 16 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 25/10/ / Gestion des conflits au sein des équipes, avec les patits et/ou les familles 17 Association Belge des praticis de l art infirmier Permante vorming 6/12/ / Statut et Conditions de vie Professionnelle - Managemt et leadership 8 Ctre Hospitalier Universitaire de Liège Permante vorming 04/ Domaine Universitaire du Sart-Tilman B Liège ORMATION CONTINUE CADRE : le stress 8 TEMIS Permante vorming 14/12/ / ORMATION CONTINUE DES CADRES : Obligations des travailleurs et des employeurs et le règlemt de travail 8 TEMIS Permante vorming 9/11/ / ORMATION DE CONTINUE CADRE : la gestion d'équipe 8 TEMIS Permante vorming 21/12/ / ORMATION DE BASE CADRE : la gestion des horaires, l'agressivité et le harcèlemt 24 TEMIS Basisopleiding 5/10/ / Lean procescoach in de zorg 8 Zorgondersteuning Permante vorming N 3/10/ / Oostveldstraat Eeklo Savoir déléguer et rdre autonome 8 CENTRE HAINAUT-NAMUR POUR LA GESTION DE LA QUALITE (CQHN asbl) Basisopleiding 31/01/ / Rue Auguste Piccard GOSSELIES Découverte de la médiation 18 Ecole Provinciale d'administration Permante vorming 18/02/ / Accueil et initiation à la prévtion et à la gestion de conflits 40 Ecole Provinciale d'administration Permante vorming 2/10/ / Prise de parole public 12 Ecole Provinciale d'administration Permante vorming 24/09/ /

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid ur Overzicht van de opleiding "Functiecomplemt" erkd* door de FOD Volksgezondheid AGOGISCHE BIJSCHOLLING KADEROPLEIDING VOOR HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN 320 cvo-vspw KORTRIJK Basisopleiding N 5/09/2011 els.raepsaet@vspwkortrijk.be

Nadere informatie

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid Vergaderen en notuleren 18 SKILLIANT permanent vorming N 2015 patrick.vanhaecke@sbmopleidingen.b e 050/403097 Spoorwegstraat 14 8200 Brugge Basisopleiding rond leiding geven 36 in.pa.re. empowering people

Nadere informatie

Relevé des formations "Complément fonctionnel" reconnues* par le SPF Santé publique

Relevé des formations Complément fonctionnel reconnues* par le SPF Santé publique ombre (: néerlandais) AGOGISCHE BIJSCHOLLIG KADEROPLEIDIG VOOR HOODVERPLEEGKUDIGE 320 cvo- VSPW KORTRIJK de base 5/09/2011 els.raepsa@vspwkortrijk.be 056/37.26.27 Sint- Amandplein 15 DEVELOPPER LA MOTIVATIO

Nadere informatie

Overzicht van de opleidingen "Functiecomplement" erkend* door de FOD Volksgezondheid

Overzicht van de opleidingen Functiecomplement erkend* door de FOD Volksgezondheid Vergaderen en notuleren 18 SKILLIAT 2015 patrick.vanhaecke@sbmopleidingen. be 050/403097 Spoorwegstraat 14 8200 Brugge Basisopleiding rond leiding geven 36 in.pa.re. empowering people to success 2015 KRISTIE@IPARE.BE

Nadere informatie

Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires

Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires Soutien des équipes algologiques par les centres multidisciplinaires Initiatives en matière de formation anne.berquin@uclouvain.be Le besoin Rapport interuniversitaire 2011 «Manque sévère de formation

Nadere informatie

Professionele ontwikkeling Développement professionnel

Professionele ontwikkeling Développement professionnel Professionele ontwikkeling Développement professionnel Wie neemt de lead? Qui prend la main? Talent Management in de praktijk De investering 1. HR-afdeling Investeert men in mijn talent? Oog voor talent

Nadere informatie

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale?

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale? Let s Move Loterie Nationale Service des Ressources Humaines Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Nationale Loterij Dienst Human Ressources Interne Dienst voor Preventie en Bescherming

Nadere informatie

De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen

De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen De Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen Historiek 1919 Oprichting Nationale Beroepsvereniging Verpleegsters 1920 Eerste Vlaamse Katholieke Vereniging Antwerpen en Mechelen 1936

Nadere informatie

OVERZICHT VAN DE BESTAANDE OPLEIDINGEN BETREFFENDE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID

OVERZICHT VAN DE BESTAANDE OPLEIDINGEN BETREFFENDE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID OVERZICHT VA DE BESTAADE OPLEIDIGE BETREEDE KWALITEIT E PATIËTVEILIGHEID Thema VMS Proc Indic Organisatie Doelgroep Taal Link OPLEIDIG VOOR DE ZIEKEHUIZE PRISMA workshop SGS Adheco http://adheco.be/index.php?q=nod

Nadere informatie

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2009-2010 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils

La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils 1 La prévention des risques psychosociaux en Belgique: projets, campagnes, outils Véronique Crutzen, Conseillère DG Humanisation du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Lancement campagne

Nadere informatie

Talenthernieuwing, beheer en ontwikkeling bij de MIVB

Talenthernieuwing, beheer en ontwikkeling bij de MIVB CONTEXT Pyramide des âges Pyramide des âges 2009 - ouvriers Pyramide des âges 2009 - employés 60-65 1,3% 60-65 3,4% 55-59 8,2% 55-59 16,2% 50-54 16,1% 50-54 22,7% 45-49 13,4% 45-49 14,4% 40-44 12,9% 40-44

Nadere informatie

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 51132 MONITEUR BELGE 12.08.2015 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD 80646 MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD AGENCE FEDERALE POUR LA SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN [C 2009/18522] [C 2009/18522] 4

Nadere informatie

BVPV-SBIP 2003-2014. www.bvpv-sbip.be

BVPV-SBIP 2003-2014. www.bvpv-sbip.be BVPV-SBIP 2003-2014 www.bvpv-sbip.be Vlaamse verpleegkundige (12) Geert Celis en Gert Vanwezer (UZ Leuven) Annemie Henderycks (AZ St Jan Brugge) Chris Biebuck en Fatima Snoussi (UZ Gent) Annemie Schoonis

Nadere informatie

Algemene ziekenhuizen : erkenningssituatie : huidig erkende functies per vestigingsplaats

Algemene ziekenhuizen : erkenningssituatie : huidig erkende functies per vestigingsplaats Naam ZA Pall 009 Antwerpen Algemeen Ziekenhuis Middelheim Antwerpen ZiekenhuisNetwerk Antwerpen Antwerpen Campus Middelheim 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Antwerpen Campus ZNA Middelheim / Koningin Paola Kinder

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement

Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement Commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement 3190211 Etablissements et services d éducation et d hébergement de la communauté française, de la région wallonne et de

Nadere informatie

Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten

Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten Overzicht geselecteerde projecten Actie 21/22 : Psycho-sociale steun aan kanker patiënten en hun naasten TITLE PROJECT NAAM ZIEKENHUIS Information, accompagnement et soutien aux familles d enfant hospitalisé

Nadere informatie

Cursussen Frans. «l été! *» * zomer! Juni - Augustus 2012. www.institutfrancais.nl PAYS-BAS MAISON DESCARTES

Cursussen Frans. «l été! *» * zomer! Juni - Augustus 2012. www.institutfrancais.nl PAYS-BAS MAISON DESCARTES Cursussen Frans Juni - Augustus 2012 «l été! *» * zomer! PAYS-BAS MAISON DESCARTES www.institutfrancais.nl 1 Cursussen Juni... ALGEMENE CURSUSSEN (6 weken) - 2x2 uur / week BEGINNERS - HALF 1 24 lesuren

Nadere informatie

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 64359 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N. 2004 3391 (2004 2305) [2004/202310] 12 MEI 2004. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen. st r e s smanagement De cursus 'stressmanagement' is bedoeld voor iedereen die in zijn/haar werksituatie te maken krijgt met stress als gevolg van problemen en spanningsvolle situaties. De eigen ervaringen

Nadere informatie

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015

Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des

Nadere informatie

Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 2012 en Belgique

Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 2012 en Belgique 1 Nombre de patients uniques ayant subi une oesophagectomie, par hôpital en 12 en Belgique Nombre de patients uniques avec oesophagectomie en 12 1 3 hôpitaux avec >= patients uniques ayant subi une œsophagectomie

Nadere informatie

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job Gebundelde krachten vinden werk Ensemble, trouvons un emploi Together for a job WERK IN ZICHT Vragen rond opleiding en werk in Brussel? Werk In Zicht brengt werkzoekenden in contact met de juiste diensten

Nadere informatie

Paritair Comité voor het wasserij-, en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage

Paritair Comité voor het wasserij-, en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage 0 Paritair Comité voor het wasserij-, en entreprises de teinturerie et dégraissage Collectieve van 25 maart 1999 Convention de travail du 25 mars 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst intrekking van de

Nadere informatie

Functieprofiel van de psycholoog binnen een multidisciplinair algologische team

Functieprofiel van de psycholoog binnen een multidisciplinair algologische team 1 Functieprofiel van de psycholoog binnen een multidisciplinair algologische team Proposition d un profil de fonction du psychologue dans une équipe algologique multidisciplinaire (EAM) C.Henne et L.Bozet

Nadere informatie

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Breevast Belgium ontwikkelt, realiseert en beheert kantoren, commercieel en residentieel vastgoed in België en Luxemburg.

Nadere informatie

De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS

De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS De theaterclown STAGE VAN EEN WEEK THEATRE MODERNE PARIJS 1 Algemene presentatie De theaterclown is een personnage ontstaan vanuit zijn persoonlijkheid, die zijn menselijkheid ervaart en deelt al reagerend

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur

BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur VASTE SCHIJF - Basisinfrastructuur + Diensten BIJLAGE A1: Post 1: Installatie basisinfrastructuur Als de inschrijver opteert voor een asymmetrische technologie, moet hij de upload- en downloadcapaciteit

Nadere informatie

Réalisations 2014 Op het programma in 2015

Réalisations 2014 Op het programma in 2015 Réalisations 2014 Op het programma in 2015 Resultaten 2014 325 terreinvrijwilligers die onbezoldigd werken = ca, 30 voltijdse equivalenten 40% 60% artsen specialisten paramedici en technici 44 kantoorvrijwilligers

Nadere informatie

Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION

Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION ethodologische nota note methodologique - zie m voir II - 73 Total des attributaires sur base de prestations de travail - LIEU D'HABITATION Totaal aantal rechthebbenden op basis van arbeidsprestaties-

Nadere informatie

De moderne stad. New York. Curitiba (Braz.) creëert ruimte voor de mens. Bologna. Toronto (Can.)

De moderne stad. New York. Curitiba (Braz.) creëert ruimte voor de mens. Bologna. Toronto (Can.) De stad en duurzame mobiliteit: verandering op til La ville et la mobilité durable: une transition en cours 1. Vaststellingen De moderne stad New York Curitiba (Braz.) creëert ruimte voor de mens Bologna

Nadere informatie

route de Lennik, 808 Phone: Fax: E-mail: Website: Banque de tissus pour allogreffes de l''appareil locomoteur et cellules bêta pancréatiques

route de Lennik, 808 Phone: Fax: E-mail: Website: Banque de tissus pour allogreffes de l''appareil locomoteur et cellules bêta pancréatiques Tissue Bank Registry This report contains list of the official tissue banks of the European countries BELGIUM 1070 Bruxelles Banque de tissus pour allogreffes de l'appareil locomoteur Hôpital Erasme route

Nadere informatie

Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations

Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations STRESS BURN OUTS PESTERIJEN HARCÈLEMENT CONFLICTEN CONFLITS stress DOOR / PAR sociaal - economische veranderingen changements socio-economiques

Nadere informatie

Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin.

Par travailleurs, on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin. Sous-commission paritaire des établissemts et services d'éducation et d'hébergemt de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convtion collective de travail du 18

Nadere informatie

Soins Verts en Flandre

Soins Verts en Flandre Soins Verts en Flandre Grez Doiceau 25 novembre 2015 Willem Rombaut Steunpunt Groene Zorg Centre de Support pour les Soins Verts Diestsevest 40 3000 Leuven willem.rombaut@groenezorg.be www.groenezorg.be

Nadere informatie

P ARKING. Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles. Cisco demonstratieruimte Regentlaan, 43-44 - 1000 Brussel

P ARKING. Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles. Cisco demonstratieruimte Regentlaan, 43-44 - 1000 Brussel Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles Veuillez garder votre ticket de parking, nous y apposerons un cachet afin que vous puissiez sortir du parking sans frais Gelieve

Nadere informatie

Gospertstraße 1 B-4700 Eupen. www.dgeuropa.be Das neue Europaportal für die DG!

Gospertstraße 1 B-4700 Eupen. www.dgeuropa.be Das neue Europaportal für die DG! RESPONSABLES DU RELAIS D INFORMATION EUROPE DIRECT BELGE VERANTWOORDELIJKEN VAN HET NETWERK EUROPE DIRECT BELGIE Liste actualisée 31 juillet 2015 / Geactualiseerde lijst 31 juli 2015 1) Mme Kristina HANSEN

Nadere informatie

PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA

PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA 1. Où déposer? 1. Déposer un pré-projet? 1. Déposer un pré-portefeuille de projets? 1. Waar indienen? 2. Indiening projectconcept?

Nadere informatie

Wie zijn wij? Qui sommes-nous?

Wie zijn wij? Qui sommes-nous? Projectbrochure Brochure promoteurs 2015 Wie zijn wij? Grando Keukens is in België een vertrouwd merk. Met een landelijk netwerk van prachtige toonzalen bedienen wij de keukenmarkt. Gericht op: - Verkoop

Nadere informatie

LEGENDE. Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne

LEGENDE. Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne LEGENDE Les variétés qui sont destinées uniquement à l exportation : elles peuvent être certifiées mais pas commercialisées dans l Union européenne Les variétés indiquées avec un délai d écoulement (date

Nadere informatie

Hoe de kwaliteit verzekeren van het medicatiebeheer in RVT? Comment garantir la qualité de la gestion des médicaments dans les MRS?

Hoe de kwaliteit verzekeren van het medicatiebeheer in RVT? Comment garantir la qualité de la gestion des médicaments dans les MRS? Hoe de kwaliteit verzekeren van het medicatiebeheer in RVT? Comment garantir la qualité de la gestion des médicaments m dans les MRS? Moderator: Monique Elseviers, Secretaris: Maja Lopez-Hartman Universiteit

Nadere informatie

PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN

PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN Wit-Gele Kruis, 2 BESCHRIJVING PER DOOS 1. Statuten, statutenwijzigingen (o.a. 1984), protocollen, reglementen

Nadere informatie

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie

Nadere informatie

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE DE HÔTELIÈRE. PORTANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 1 DU 25 JUIN 1997, SUR D'UNE NOUVELLE CLASSIFICATION

Nadere informatie

Formation Bâtiment Durable : Suivi et monitoring des bâtiments durables

Formation Bâtiment Durable : Suivi et monitoring des bâtiments durables Formation Bâtiment Durable : Suivi et monitoring des bâtiments durables Bruxelles Environnement Vivre le passif, retour d expériences Projet Espoir Cleo Swinnen Maison de Quartier Bonnevie Cleo Swinnen

Nadere informatie

Colloquium. Colloquium. Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België?

Colloquium. Colloquium. Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België? Halfrond van de Senaat Colloquium Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België? Hémicycle du Sénat Colloquium Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Dinsdag 3 maart 2015

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Paritair Comité voor de bedienden van de nonferro metalen non ferreux Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven

Nadere informatie

HR Challenges in Non-Profit 2009. Sense of Purpose is not Enough

HR Challenges in Non-Profit 2009. Sense of Purpose is not Enough HR Challenges in Non-Profit 2009 Sense of Purpose is not Enough HR Challenges in Non-Profit 2009 La vocation ne suffit pas! Une gestion professionnelle de l'humain est de nature à permettre de capitaliser

Nadere informatie

Grensoverschrijdende toeristische fietsroute met als thema: van Romeinen tot de appel

Grensoverschrijdende toeristische fietsroute met als thema: van Romeinen tot de appel Grensoverschrijdende toeristische fietsroute met als thema: van Romeinen tot de appel Parcours cyclistes au delà des trois frontières ayant pour thème «Des romains à la pomme». 1. Partners / Partenaires

Nadere informatie

des Ingénieurs-Conseils C.Ir. FABI - KVIV Raadgevend Ingenieurs à partir du 1 janvier 2014 vanaf 1 januari 2014

des Ingénieurs-Conseils C.Ir. FABI - KVIV Raadgevend Ingenieurs à partir du 1 janvier 2014 vanaf 1 januari 2014 MISSION A Constructions industrielles (Missions d ensembles) OPDRACHT A Industriële constructies (Geheelopdrachten) A Classe - Klasse 1 2 3 4 5 a = 9,0192 11,4255 13,5747 15,4350 17,4016 b = -0,0854-0,0814-0,0875-0,0896-0,0913

Nadere informatie

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop. Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.be Bestaat sedert - existe depuis 19-9-1990 Als direct marketing adviesbureau

Nadere informatie

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007.

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. Historique 1 CPPT 17 février 2005 (réunion préparatoire CP 7 mars) Décision d inviter un spécialiste. Création d un groupe de travail 14 Juin Mr. Bodson

Nadere informatie

Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie.

Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Artikel 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions.

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. ACTIEFORMULIER / FORMULAIRE D ACTION Aanbod enkel geldig op aankopen in België van

Nadere informatie

Visum voor de sponsoring van de permanente vorming

Visum voor de sponsoring van de permanente vorming Visum voor de sponsoring van de permanente vorming DEONTOLOGISCH GEZONDHEIDSPLATFORM Gemeenschappelijk deontologisch platform De beroepsbeoefenaars uit de gezondheidssector en de industrie van geneesmiddelen

Nadere informatie

Green Care en Flandre

Green Care en Flandre Green Care en Flandre Willem ROMBAUT 1. Green Care et SGZ 2. Un cadre qualitatif 3. Réunir l offre et la demande 4. Analyse SWOT 1 1. Green Care et SGZ Green Care? L activation, bénévole et assistée, de

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 - Toepassingsgebied. Artikel 1.

Hoofdstuk 1 - Toepassingsgebied. Artikel 1. Neerlegging-Dépôt: 14/04/2010 Regist.-Enregistr.: 04/05/2010 N : 99171/CO/324 to Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2010 betreffende de korte modules in diamantopleidingen voor de werknemers

Nadere informatie

De overheid: een sexy werkgever voor generation Y?

De overheid: een sexy werkgever voor generation Y? De overheid: een sexy werkgever voor generation Y? Agenda Wie is de Generation Y en waarom moeten we er rekening mee houden? Le Secteur Public, attraction à court terme de la génération Y? Comment ont

Nadere informatie

BES national. BES national. PIETTE Alain. De:

BES national. BES national. PIETTE Alain. De: PIETTE Alain De: PIETTE Alain Envoyé: jeudi 26 juin 2014 13:12 À: PIETTE Alain (Alain.PIETTE@emploi.belgique.be) Objet: BES flash Juni 2014 - BES flash Juin 2014 BES flash Juni 2014 Alle BES flash op:http://www.besweb.be/nl/besflash

Nadere informatie

18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans 55-64 ans 65 ans et plus 18-24 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar 55-64 jaar 65+ zéro salarié 10 et plus de 1 à 9 salariés zéro salarié 10 et plus de 1 à 9 salariés

Nadere informatie

Wedstrijd: animatie vooruit!

Wedstrijd: animatie vooruit! Wedstrijd: animatie vooruit! Ter ere van de 30 ste verjaardag van animatie in het woonzorgcentrum houden we op 19 oktober 2015 een grote feest- en studiedag. Om er het hele jaar een feestjaar van te maken,

Nadere informatie

Belgisch kampioenschap / Championnat de Belgique

Belgisch kampioenschap / Championnat de Belgique Belgisch kampioenschap / Championnat de Belgique Mountain Bike Cross-Country 18 & 19/07/2015 Bois des Rêves Ottignies 1, Hoe is het evenement bereikbaar? / Comment atteindre l'événement? Voiture * Autoroute

Nadere informatie

Commissariaat-generaal Commissariat-général

Commissariaat-generaal Commissariat-général DE FEDERALE POLITIE LA POLICE FEDERALE Commissariaat-generaal Commissariat-général Kroonlaan 145A, 1050 Brussel t. 02/227.51.47 Avenue de la Couronne 145A, 1050 Bruxelles www.politie.be Directie van de

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen

Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen Vijfde Nationale campagne ter bevordering van de Handhygiëne (HH) in ziekenhuizen (Resultaten pre-campagne) 2013 OD Volksgezondheid en Surveillance J Wytsmanstraat 14 1050 Brussel België www.wiv-isp.be/nsih/

Nadere informatie

Informatie en advies

Informatie en advies Waar vind ik informatie en nuttige diensten? DEELNEMEN AAN HET SOCIAAL EN CULTUREEL LEVEN In Wallonië en Brussel bieden vele verenigingen je niet alleen individuele diensten aan (zoals begeleiding en sociaal-medisch-psychologische

Nadere informatie

De job van mijn partner L emploi de mon conjoint

De job van mijn partner L emploi de mon conjoint De job van mijn partner L emploi de mon conjoint Redactioneel onderzoek 7.2 tweeverdieners; 17 21 sept 29 Jobat.be Actu24.be Nieuwsblad.be Standaard.be Vers l Avenir -1- Belangrijkste bevindingen 1. Ietsmeerdande

Nadere informatie

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF 1 Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF Pression fiscale, médias sociaux ou encore législation anti-blanchiment : les comptables-fiscalistes nous disent tout! Fiscale druk, sociale media en witwaswetgeving

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Faire évoluer les voitures de sport, c est bien. Faire évoluer leur conducteur, c est encore mieux.

Faire évoluer les voitures de sport, c est bien. Faire évoluer leur conducteur, c est encore mieux. Porsche Belgium Driving Days 2011 Faire évoluer les voitures de sport, c est bien. Faire évoluer leur conducteur, c est encore mieux. Sportwagens die evolueren, dat is goed. Bestuurders die evolueren,

Nadere informatie

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2010-2011 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

Laur ats du label "Entreprise codynamique" - promo 2009

Laur ats du label Entreprise codynamique - promo 2009 Laur ats du label "Entreprise codynamique" - promo 2009 Organisation (Fr) Site Fr Onderneming (Nl) Site (Nl) Ambassade de Su de Ambassade van Zweden Administration communale de Jette Maison Gemeentebestuur

Nadere informatie

Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams

Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams Feed-back over de enquête over de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams Een vragenlijst betreffende de behoeften aan permanente vorming van het personeel van de zorgteams

Nadere informatie

69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE

69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE 69668 BELGISCH STAATSBLAD 29.09.2004 MONITEUR BELGE 17 jaar = 85 pct.; 16 jaar = 70 pct.; 15 jaar = 55 pct. van het uurloon van de werklieden en werksters van 18 jaar en ouder van dezelfde categorie. C.

Nadere informatie

Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire:

Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire: Bloc opératoire sur le champ de bataille Henk Folkertsma OR assistant Ministery of Defense IDR Equipe médicale néerlandaise spécialisée de bloc opératoire: Un chirurgien Un anesthésiste Deux assistants

Nadere informatie

Net wie je zocht. Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be

Net wie je zocht. Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be Net wie je zocht Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be Zoek het niet te ver, rekruteer Ervaren werknemers voor het uitoefenen van regionale beroepen zijn steeds moeilijker te

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars. Dag van de Mede-Eigenaar

Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars. Dag van de Mede-Eigenaar Vzw NICM-Nationaal Informatie Centrum voor Mede-eigenaars Dag van de Mede-Eigenaar De Raad van Beheer in appartementsgebouwen APPARTEMENTSMEDE-EIGENDOM STUDIEDAGEN GEORGANISEERD OP 18 & 19.03.2005 door

Nadere informatie

Leven Lang Leren voor professionals

Leven Lang Leren voor professionals Plantijn Hogeschool van de Provincie Antwerpen EduBROn, Universiteit Antwerpen Groep T-Hogeschool Leuven Hogeschool Zeeland Hogeschool Zuyd KaHo Sint-Lieven NHTV Internationale Hogeschool Breda Provinciale

Nadere informatie

Betreft: Mogelijke onderwerping van de intercommunales aan de vennootschapsbelasting: impact op de intercommunales en op de gemeenten

Betreft: Mogelijke onderwerping van de intercommunales aan de vennootschapsbelasting: impact op de intercommunales en op de gemeenten ASSOCIATION DE LA VILLE ET DES COMMUNES DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE asbl VERENIGING VAN DE STAD EN DE GEMEENTEN VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST vzw De heer Vincent VAN V QUICKENBORNE Vice-Eerste

Nadere informatie

13286 BELGISCH STAATSBLAD 09.03.2004 Ed. 2 MONITEUR BELGE

13286 BELGISCH STAATSBLAD 09.03.2004 Ed. 2 MONITEUR BELGE 13286 BELGISCH STAATSBLAD 09.03.2004 Ed. 2 MONITEUR BELGE PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID N. 2004 842 [C 2004/21028] 13 FEBRUARI 2004. Ministerieel besluit tot vastlegging

Nadere informatie

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327)

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327) (CP 7) paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 9 janvier 999 relative aux conséquences de du revenu minimum mensuel moyen garanti d les entreprises

Nadere informatie

Tussentijds verslag Rekenhof Bouw van nieuwe NAVO zetel. Rapport de la Cour des Comptes à mi-parcours Construction du nouveau siège de l OTAN

Tussentijds verslag Rekenhof Bouw van nieuwe NAVO zetel. Rapport de la Cour des Comptes à mi-parcours Construction du nouveau siège de l OTAN 1 Tussentijds verslag Rekenhof Bouw van nieuwe NAVO zetel Rapport de la Cour des Comptes à mi-parcours Construction du nouveau siège de l OTAN 2 Agenda Algemeen kader Cadre général Rol Defensie Rôle de

Nadere informatie

Keukenhulp / Aide culinaire

Keukenhulp / Aide culinaire CASHBACK Keukenhulp / Aide culinaire Acties geldig / Actions valables : 01/11 tot / au 31/12/2015 Ref : MMB65G0M Ref : MMB42G0B Ref : MMB42G1B Ref : MMB21P0R Ref : MMB21P1W Ref : MUM56S40 Ref : MUMXL20C

Nadere informatie

NAR Nationale Arbeidsraad

NAR Nationale Arbeidsraad NAR Nationale Arbeidsraad NEERLEGGING REGISTRATÎE DATUM 11-03-2009 23-03-2009 NUMMER 2009-1232 91505 KONÎNKLUK BESLUIT BELGISCH STAATSBLAD COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 96 Zitting van vrijdag 20

Nadere informatie

PROGRES Infosession Riverains

PROGRES Infosession Riverains When rail means service > QUADRILATERE NORD RUE DU PROGRES Infosession Riverains Schaerbeek 11/06/2008 Schaarbeek 11/06/2008 Liesbeth Vandeputte Responsable Communication Riverains Verantwoordelijke Communicatie

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet. CURRICULUM VITAE NAAM: KOITSJEVA Maja Georgieva NATIONALITEIT: Belg. ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.be

Nadere informatie

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809 Gratis tel. nummer : 0800-98 809. 104 pages/bladzijden. www.staatsblad.

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809 Gratis tel. nummer : 0800-98 809. 104 pages/bladzijden. www.staatsblad. MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20

Nadere informatie

Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009.

Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009. . Déclaration environnementale Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009. Définition dans le cadre de Clé Verte Dans le cadre de l éco-label Clé Verte, l

Nadere informatie

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel

Nadere informatie