DEDICATED TEAMS VERSUS ALLROUND

Transcriptie

1 DEDICATED TEAMS VERSUS ALLROUND W E L K E U I T D A G I N G Z O E K J I J??? K I M W E S T G E E S T, O P E R A T I E A S S I S T E N T

2 DEDICATED TEAMS VERSUS ALLROUND Korte introductie Doel van de presentatie Opbouw van de presentatie Aan het (denk)werk!

3 EERST EEN KORTE ZELFSCAN Voor jezelf eerlijk antwoord geven op de volgende vragen.

4 HOE ALLROUND BEN JIJ? (1) Beschik je over volledige kennis bij alle voorkomende specialismen in jouw ziekenhuis? JA/NEE Ben je bij alle voorkomende specialismen bij alle ingrepen als instrumenterende inzetbaar? JA/NEE

5 HOE ALLROUND BEN JIJ?(2) Ben je bij alle voorkomende specialismen bij alle ingrepen als omloop inzetbaar? JA/NEE Ben je als zowel instrumenterende als omloop zelfstandig inzetbaar (dus je hebt geen hulp nodig van een gespecialiseerde collega)? JA/NEE

6 OVERWEGEND NEE GEANTWOORD? Dan ben je niet allround.!

7 HOE DEDICATED BEN JIJ?(1) Beschik je over volledige kennis van alle voorkomende ingrepen van jouw eigen specialisme(n) in jouw ziekenhuis? JA/NEE Ben je als zowel omloop als instrumenterende zelfstandig inzetbaar bij dit specialisme? JA/NEE

8 HOE DEDICATED BEN JIJ?(2) Heb je extra specialismengebonden taken? JA/NEE Werk je hierdoor wel eens langer door (ook als er een specifieke ingreep uitloopt en jouw expertise nodig is)? JA/NEE

9 OVERWEGEND JA GEANTWOORD? Dan ben je behoorlijk dedicated!

10 DEDICATED VERSUS ALLROUND Is ons beeld wel juist over de begrippen? Allround, specialistisch en dedicated functioneren

11 ALLROUND FUNCTIONEREN Letterlijk: veelzijdig, volleerd, van alle markten thuis Breed inzetbaar, weet van vele ingrepen de hoofdlijnen Geen expertniveau, geen specialistische taken Allrounder

12 SPECIALISTISCH FUNCTIONEREN Letterlijk: zich in het bijzonder toeleggen Expertise is van grote waarde voor organisatie, brede ervaring op specialisme Verminderd flexibel inzetbaar, moeilijk te vervangen Specialist

13 IN BEELD GEBRACHT

14 KERNASPECTEN Brede inzetbaarheid=geen expertniveau Geen expertniveau= verminderde kwaliteit bij specifieke chirurgie Allrounder Specialist Expertniveau=smalle inzetbaarheid Smalle inzetbaarheid= personele planningsproblemen Persoonlijk? Organisatie? Beste van twee werelden?

15 ALLROUND VERSUS SPECIALISTISCH Verminderd flexibel inzetbaar Expertniveau ontbreekt

16 MAAR WAT IS NU PRECIES DEDICATED? Dedicated team als geheel (=officiële benaming!!) Dedicated teams als werkvorm binnen team operatieassistenten

17 VOOR- EN NADELEN VAN DEDICATED WERKEN -Optimaal kennisniveau -Hoge efficiency -Hoge kwaliteit -Beperkte inzetbaarheid -Afname kennis overige specialismen -Flexibiliteit qua planning

18 VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK Operatieassistenten zijn allround en begeleiden leerlingen Team operatieassistenten niet officieel onderverdeeld Regelmatig planningsproblemen bij specifieke chirurgie Ziekenhuis A

19 VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK Operatieassistenten hebben specifieke kennis en eigen taken Team operatieassistenten onderverdeeld in sectoren Specifieke kennis en eigen taken kunnen niet worden overgenomen en geven planningsproblemen Ziekenhuis B

20 VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK Team operatieassistenten onderverdeeld in subteams Subteams hebben eigen verantwoordelijkheid qua kennisoverdracht en aanwezigheid Team operatieassitenten is groot; hoge personele kosten maar geen planningsproblemen Ziekenhuis C

21 TOEKOMSTBEELD

22 JOUW UITDAGING Breed versus diep Algemene kennis versus specifieke kennis Kwantiteit versus kwaliteit Afwisseling versus comfortzone

23 UITDAGING VOOR DE ORGANISATIE Allrounders voor de personele planning Specialisten voor de benodigde specifieke kennis Dedicated teams als zelfstandig geheel Mix&match?

24 ALLROUND WERKEN

25 SPECIALISTISCH WERKEN

26 DEDICATED TEAMLID

27 TOEKOMSTPERSPECTIEF ORGANISATIE

28 OF WORDT DIT TOEKOMST? Specialisten OK-personeel Eventuele ondersteuning Facilitaire ziekenhuizen!

29 KERN=KWALITEIT!

30 BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT! Zijn er nog vragen.?