Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JOBS in de kijker HanDmaDE Commercieel medewerker Europabank VilVooRdE Voltijdse onderwijsondersteuner Voorrangbeleid vzw BRussEl Service engineer Proton Products MERchtEM Aankoopmanager Brouwerij haacht BooRtMEERBEEk Technoloog medische beeldvorming of verpleegkundige Medisch centrum voor huisartsen WEzEMBEEk-oPPEM Passionate Smart Respresentatieve smart VlAAndEREn Hilde Stoops van Retouche Atelier in Lubbeek kreeg het label Handmade in Belgium. ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE jobs op Jobat.be Retouche Atelier uit Lubbeek krijgt prestigieus label Naaien moet je leren als je jong bent Hilde Stoops uit Lubbeek begon in 2008 met Retouche Atelier, een naaiatelier gespecialiseerd in het bewerken, herstellen en op maat aanpassen van kleding. Een opleiding tot naaister kan volgens Hilde niet vroeg genoeg beginnen. Hilde Stoops komt uit een familie waar naaien een traditie is: haar moeder was naaister en een tante was modelontwerpster. Toch wou ze eerst voor kapster studeren. Maar ik mocht niet van mijn moeder, vertelt Hilde. Ze vond dat ik eerst moest leren naaien. Hoe vroeger je daarmee begint, hoe beter je dat in de vingers hebt. Achteraf gezien kan ik haar alleen maar gelijk geven. Toch duurde het een hele tijd voor Hilde als zelfstandig naaister aan de slag ging. Ik was niet gelukkig in mijn toenmalige job. Mijn huidige echtgenoot stelde voor dat ik iets zou gaan doen met naaien, want dat deed ik als hobby. Ik ben toen in Leuven een aantal modezaken binnengestapt om te polsen of er vraag was naar retoucheuses. Ik kreeg voldoende positieve reacties om de stap te wagen, en heb toen mijn ontslag gegeven om met Retouche Atelier te beginnen. handgemaakt Retouche Atelier werkt voor particuliere klanten en voor modezaken. Tegenwoordig heeft Hilde twee naaisters in dienst en is ze zelf minder met naald en draad aan de slag. Overdag ben ik vooral bezig met mensen te ontvangen en retouches op te meten. Zelf naaien doe ik s ochtends voor het atelier opengaat, s avonds en tijdens de weekends. Dit jaar stelde Hilde zich kandidaat voor het label Handmade in Belgium. Met dat label erkent de ondernemersorganisatie UNIZO de makers van authentieke en ambachtelijke kwaliteitsproducten. Naast retouchewerk maken wij immers ook eigen ontwerpen in het atelier, legt Hilde uit. Ik had net een klant over de vloer die een aangepaste beddenhoes nodig heeft, om de nieuwe technologie die hij ontwikkelt in te bouwen. Dan tekenen wij van nul af een patroon en maken zo n hoes. Andere klanten hebben een aangepast kussen nodig om hun hoofd of been te ondersteunen; ook daarvoor kunnen wij een hoes op maat maken. Dat zijn allemaal kleine aantallen, maar het telt wel op. Retouche Atelier past ook kledij aan voor minder mobiele bewoners van verzorgingstehuizen. De zaken gaan goed, en dus denkt Hilde aan uitbreiden. Maar het is niet gemakkelijk om geschikt personeel te vinden. De VDAB stuurt mij iedereen die met een naaimachine heeft leren werken. Maar daar kan ik niets mee beginnen. Wij doen heel gevarieerd werk, van een broek inkorten of een rits inzetten tot maatwerk. Je moet echt alles kunnen, en dat leer je niet op een avondcursus retouchewerk. De beste kandidaten die Hilde zich kan dromen zijn gemotiveerde schoolverlaters. Mijn moeder had gelijk: hoe vroeger je ergens mee begint, hoe beter je het kan. Als ik hoor dat sommige politiekers de studiekeuze in het middelbaar willen uitstellen, vind ik dat geen goed idee. Ons vak is moeilijker dan de meeste mensen denken.

2 2 Omgaan met verschillen wordt steeds belangrijker Colruyt steunt diversiteit op de werkvloer Omgaan met diversiteit van personeel wordt steeds belangrijker. Op de eerste editie van 3D-ondernemen in Leuven, een evenement over maatschappelijk verantwoord ondernemen, vertelde Hans Demin hoe Colruyt dat aanpakt. Diversiteit betekent veel meer dan verschillen in afkomst, cultuur of huidskleur. Ook verschillen tussen man en vrouw, jong en oud, valide en mindervalide mensen moeten een plaats krijgen in een personeelsbeleid. Het diversiteitsbeleid bij Colruyt is gegroeid uit de praktijk. We willen daar geen dikke boeken over schrijven, zegt Hans Demin, hrbusinesspartner bij Colruyt in Halle. Het is belangrijk wat je doet, niet wat je schrijft te doen. De aanpak van Colruyt berust op drie grote principes. Iedereen kan deelnemen aan de selecties; er wordt niet gediscrimineerd (negatief noch positief); en het bedrijf investeert in opleiding en vorming om alle werknemers te integreren. Die aanpak werpt vruchten af. Eind april van dit jaar telde Colruyt in België werknemers, met in totaal meer dan 70 nationaliteiten. Ook het klassieke rollenpatroon wordt doorbroken: bij Colruyt werken een vrouwelijke vrachtwagenchauffeur en een mannelijke poetsvrouw. In de verpakkingsafdeling zijn verschillende doofstomme medewerkers aan de slag. De enige voorwaarde is dat het uitoefenen van de functie haalbaar is. In een winkel hebben onze medewerkers vaak contact met klanten, antwoorden ze op vragen van klanten, dus daar is een doofstomme medewerker moeilijk inzetbaar, zegt Hans Demin. Cultuurverschillen De medewerkers van de selectiedienst volgden een opleiding over het aanwerven van allochtone werknemers. Die moet hen bewust maken van cultuurverschillen. Er zijn immers heel wat situaties waarin je iemands gedrag verkeerd zou kunnen interpreteren als je niet weet wat erachter zit. Tijdens zijn sollicitatiegesprek zullen sommige moslims je niet altijd recht in de ogen kijken, weet Hans Demin. Je mag dat niet interpreteren als blijk van desinteresse, of vermoeden dat ze iets te verbergen hebben. Meestal is het een teken van respect. Eenmaal aangeworven krijgen allochtone, oudere of mindervalide werknemers geen speciale behandeling. We doen voor hen wat we al jaren voor alle nieuwkomers doen, legt Hans Demin uit. Elke nieuwe werknemer krijgt een peter of meter toegewezen. Die legt niet alleen de technische aspecten van de job uit, maar zorgt er ook voor dat de nieuweling in de groep geïntegreerd geraakt. Voor anderstaligen wordt er een cursus Nederlands op de werkvloer voorzien, waarbij ook het vakjargon aan bod komt. Colruyt heeft hier eigen lesgevers en externe lesgevers van taalscholen en de VDAB voor. Momenteel volgen een 300-tal personen deze cursus. Flexibiliteit Diversiteit betekent ook rekening houden met de individuele situatie van werknemers. Hans Demin geeft het voorbeeld van de OKay-buurtwinkels. De meeste werknemers bij OKay zijn vrouwen die hun job combineren met taken in hun gezin. We hadden daar een enorm personeelsverloop, tot 25 procent per jaar. Dat betekent dat je om de vier jaar een volledig nieuwe ploeg hebt. Uit intern onderzoek bleek dat de meesten afhaakten omdat de wisselende uurroosters niet te verenigen waren met hun gezinsleven. We hadden de regel dat iedereen drie dagen per week s avonds moest werken tot de winkel sloot. Voor een gescheiden ouder die om de andere week haar kinderen opvangt, was dat moeilijk. Zo iemand kan je evengoed de ene week elke dag een avondshift geven, en in de week waarin de kinderen bij haar zijn geen avondshifts. Op een jaar tijd doet ze evenveel winkelsluitingen als haar collega s, maar ze kan dat veel beter combineren met haar gezin. De belangrijkste les die Colruyt leerde was dat planning en uurroosters echt maatwerk zijn. Elke situatie is anders, zegt Hans Demin. Je moet vooral goed luisteren, en transparant zijn over eventuele uitzonderingen. De nieuwe, flexibele aanpak van uurroosters zorgde er mee voor dat het personeelsverloop bij OKay daalde tot 10 procent. Knelpunten Het pad naar meer diversiteit loopt niet altijd over rozen, geeft Hans Demin toe. Bepaalde concrete situaties kunnen soms moeilijkheden geven. Maar uiteindelijk vinden we meestal wel een oplossing. In het distributiecentrum in Halle heerste er bij de autochtone medewerkers wat wrevel omdat moslimmedewerkers afwezig bleven voor het Suikerfeest en Offerfeest. Maar in de streek van Halle is carnaval ontzettend belangrijk. Belgische werknemers kunnen dan evengoed vrijaf krijgen, zegt Hans Demin. Op dezelfde manier krijgen boeddhistische medewerkers vrijaf met Tibetaans of Chinees Nieuwjaar. Oog hebben voor diversiteit wil niet zeggen dat je elk gedrag moet aanvaarden. Het is ooit gebeurd dat een Afrikaanse medewerker niet wou luisteren naar zijn directe chef, die een vrouw is. Dat kan niet: ofwel legt de medewerker zich neer bij het gezag van zijn vrouwelijke chef, ofwel is hij niet op zijn plaats binnen ons bedrijf. Sindsdien worden sollicitanten er tijdens de selectie al op gewezen dat ze mogelijk voor een vrouwelijke chef zullen werken. Vooraf duidelijke afspraken maken, goede communicatie en opleiding, iedereen gelijk behandelen, en luisteren naar je medewerkers, vat Hans Demin de aanpak van Colruyt samen. Hans Demin, hr-businesspartner Colruyt Het is belangrijk wat je doet, niet wat je schrijft te doen.

3 3 HET MEDISCH CENTRUM VOOR HUISARTSEN C.V.B.A. met hoofdzetel te Leuven en een campus in Wezembeek-Oppem, biedt op een kwaliteitsvolle en duurzame wijze een brede en professionele ondersteuning aan de huisarts en zijn patiënt in samenwerking met geneesheer-specialisten. In de poliklinieken (Leuven en Wezembeek) en het labo werken meer dan 170 medewerkers en 90 specialisten. Het MCH is op zoek naar een (m/v) Technoloog medische beeldvorming (M/V) of verpleegkundige met ervaring in de radiologie (M/V) voor polikliniek te Leuven Taak: assisteren op de dienst medische beeldvorming en het verlenen van nauwkeurige en planmatige radiologische technieken teneinde de radiologen bij te staan tot het stellen van een correcte diagnose. Vereisten: Snelle indiensttreding Vlot zijn in menselijke contacten en in teamverband kunnen werken Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen Zaterdagdienst tot u in beurtrol mag geen probleem zijn Beschikken over het vereiste diploma Bereid zijn te werken zowel in het centrum te Leuven als te Wezembeek-Oppem Perfect Nederlandstalig, goede basiskennis Frans en Engels Wij bieden: Deeltijds contract (19 u/week) voor onbepaalde duur Aangename werksfeer Loon volgens barema, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering Belangstellenden kunnen hun kandidatuur stellen: Schriftelijk met cv aan mevr. Birgit Van Orshoven, Maria Theresiastraat 63A, 3000 Leuven Of via met cv: vacature@mchlvwo.be Confotrans, R. Klingstraat 25, 8940 Wervik Wij zoeken een MECANICIEN PERSONEN- EN VRACHTWAGENS (m/v) U hebt een rijbewijs CE Functie: U staat in voor mechanische en elektrische herstellingen aan personen- en vrachtwagens. Wij bieden: - Een uitdagende job in een aangename en dynamische sfeer met een divers takenpakket. - Een stabiele werkomgeving. Heb je interesse? Mail je CV naar Franky Ferla op franky@confortluxe.com Discretie verzekerd. Voorrangsbeleid Brussel vzw is een organisatie, gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, die Nederlandstalige basisscholen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ondersteunt op het vlak van taalbeleid, taalvaardigheidsonderwijs, omgaan met diversiteit en ouder- en buurtbetrokkenheid met het oog op het verhogen van leerkansen en resultaten bij leerlingen. Reeds meer dan 14 jaar zijn wij in Brussel werkzaam. Ons team van 17 mensen zet zich elke dag in om samen met de directies en de leraren de onderwijskwaliteit te verhogen en zo de leerkansen en leerlingenresultaten te verbeteren. VOORRANGSBELEID BRUSSEL VZW IS OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE ONDERWIJS- ONDERSTEUNER (m/v) Indiensttreding op 1 september 2014 Functieomschrijving Je bent een extra Brusselse ondersteuner voor een aantal scholen: je ondersteunt en adviseert hen op het vlak van taalbeleid, taalvaardigheidsonderwijs, diversiteit en samenwerking met ouders. Je legt contacten met directies, zorgteams en leraren en schrijft, samen met de school, een trajectbegeleiding uit die beantwoordt aan de specifieke noden van de school met betrekking tot taalvaardigheidsonderwijs. Je helpt invulling te geven aan dit traject door visie (inhouden) en goede praktijk (concrete uitvoering) aan elkaar te koppelen. Je werkt samen met het VBB-team aan schooloverstijgende vormingen en visieontwikkeling. Je rapporteert aan de leden van het VBB-directieteam. Profiel Je bent bachelor of master in een pedagogischdidactische richting. Je hebt bij voorkeur ervaring in het basisonderwijs. Je bent communicatief en vaardig in de omgang. Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je kan mensen coachen en motiveren. Je hebt een analytische geest met zin voor creativiteit. Je kan goed plannen en organiseren. Je bent bereid tot bijscholing. Je neemt initiatief en bent flexibel. Wij bieden Een contract van onbepaalde duur met een proeftijd van minimum 6 maanden in contractueel verband of als gedetacheerde. Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je diploma en anciënniteit. Je komt in een dynamische en professionele werkomgeving terecht en krijgt ruime kansen tot zelfontplooiing en groei. Praktisch Stuur je brief met je motivatie en cv vóór naar Voorrangsbeleid Brussel vzw, Consciencegebouw lokaal 3C27, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel of per naar vbb@ond.vlaanderen.be. Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende documenten. Eind juni of begin juli volgt een sollicitatiegesprek. Meer informatie omtrent de werking van VBB vind je op Smart SOlutIOnS for PrOduct measurement and PrOcESS control Onze klant, Proton Products, is een technologisch nichebedrijf actief als fabrikant en verdeler van instrumentatie- en controleapparatuur voor industriële toepassingen. De klanten bevinden zich in diverse industriele sectoren met als voornaamste de kabel-, staal- en metaalindustrie. Daarnaast is de verwerkende industrie een groeiend toepassingsgebied. Gebaseerd op hun specialisatie, de Laser Doppler Technologie, ontwikkelt Proton Products een continue stroom aan innovatieve producten die de efficiëntie van de productie verhogen. Proton Products is opgericht in 2005 door een aantal specialisten ter zake. Het bedrijf is van UK-origine en wereldwijd aanwezig met eigen vestigingen en dealers. De Europese hoofdzetel bevindt zich in Merchtem. Om de groei en technische dienstverlening efficiënt te verzekeren, heeft het Europees team wegens interne doorgroei de volgende vacature (m/v): SERVICE ENGINEER Benelux/Duitsland UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van agenten, distributeurs en eindklanten in de in titel vermelde landen. Proton Products voorziet daartoe een grondige opleiding en inwerkperiode, samen met de collega wiens functie u overneemt. f Concreet heeft uw takenpakket een intern en extern deel. Intern: testen, configureren, kalibreren en herstellen van apparatuur in het atelier in Merchtem. Uiteraard geeft u ook telefonisch advies aan klanten. Extern: in bedrijf stellen van nieuwe apparatuur bij de klant, preventief onderhoud, trouble shooting en opleiden van klanten. f U bent circa 25 % van uw werktijd ter plaatse bij de klanten; de overige tijd werkt u in de vestiging in Merchtem. f U rapporteert aan de directeur. UW PROFIEL: f U bent bachelor/industrieel ingenieur elektronica, elektromechanica, meet- en regeltechniek, automatisatie f Enige relevante werkervaring in de industrie of als field engineer is een belangrijk voordeel. Ervaring/kennis m.b.t. optische toepassingsgebieden is eveneens een plus. f Rekening houdend met uw actieterrein en de internationale contacten, spreekt u vlot Engels. Werkkennis Duits is sowieso nuttig. f U koppelt gestructureerde systematiek aan een flexibel, proactief denkvermogen om zo voor de klant de meest efficiënte oplossing te realiseren. Communicatief vermogen en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie. PROTON PRODUCTS BIEDT U: f Een verantwoordelijke functie in een klein Belgisch team, actief binnen een ruime internationale context. f Apparatuur met de reputatie en innovatieve kracht van een trendsetter in zijn niche. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en uitstekende, reële groeimogelijkheden binnen deze toenemende, hoogwaardige business. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be U mag rekenen op een discrete, professionele begeleiding van uw kandidatuur. Voor meer bedrijfsinfo: Deze selectie verloopt in exclusief contract met Adviesbureau Dreessen. Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS B-AB Gespecialiseerd in technisch-commerciële niveaufuncties

4 4 Aankoopmanager Je functie: Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de aankoop van alle roerende goederen, zoals dranken van derden (vb. wijnen), verpakkingen, debiet- en koelmateriaal voor horeca, POS materiaal, publiciteit, brandstoffen, meubilair, kantoorbenodigdheden, enz. Uitgezonderd zijn aankoop van grondstoffen, technische uitrusting en wagenpark. Je selecteert leveranciers, voert de onderhandelingen en sluit de overeenkomsten waarvan je de uitvoering vervolgens nauwgezet controleert. Je plaatst de bestellingen, volgt deze op, controleert de ontvangen goederen (conformiteit met orders, kwaliteit), behandelt de klachten. Je superviseert het voorraadbeheer en geeft leiding aan het goederenmagazijn. Je profiel: Je hebt een universitaire opleiding op masterniveau afgerond en je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in voeding. Je bent een uitgekiend onderhandelaar, sterk analytisch en cijfermatig, met emotionele intelligentie en grote stressbestendigheid. Tevens kun je een team leiden en ben je een uitstekend organisator. Je bent operationeel tweetalig Nederlands en Frans met een goede kennis van het Engels. Productmanager Je functie: Je krijgt de verantwoordelijkheid over een welbepaald assortiment biermerken. Je coördineert de ontwikkeling van verpakkingen en publiciteitsmaterialen voor de verschillende markten en werkt promotie- en communicatieplannen volledig uit. Je evalueert voortdurend de marketing rond jouw productengroep, volgt de marktevolutie op de voet en doet voorstellen om erop in te spelen. BROCHAGE RENAITRE VZW IS OP ZOEK NAAR MACHINEBEDIENER GARENLOZE BINDSTRAAT (KOLBUS PUBLICA MULLER MARTINI ACORO 7) - U werkt zelfstandig en na een interne opleiding bent u in staat om bindmachines zoals Kolbus Publica en Muller Martini Acoro 7 zelfstandig af te regelen en te bedienen. - U staat garant voor de kwaliteit en de productiviteit van uw machine en u stelt de machine permanent bij ten einde het kwaliteitsniveau te behouden. SNIJDER OP SNIJMACHINE 135 cm (POLAR 137) - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van snijmachines van het type Polar U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u laat uw werk controleren door uw afdelingsverantwoordelijke. AFSTELLER MBO EN STAHL - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van groot formaat vouwmachines van het type MBO of STAHL. - U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u laat uw werk controleren door uw afdelingsverantwoordelijke. MACHINEBEDIENER NIETSTRAAT PRIMERA - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van nietstraten van het type PRIMERA van Muller Martini - U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u rapporteert aan uw afdelingsverantwoordelijke. Sector Grafische industrie: boekbinderijen Bedrijfsinformatie Brochage Renaître werd in 1970 opgericht en is sinds 2008 gevestigd in haar nieuwe gebouwen in Evere. Als beschutte werkplaats heeft Brochage Renaître zich door de jaren heen gespecialiseerd in het industrieel binden (snijden, vouwen, nieten, garenloos en genaaid brocheren, folie verpakking, wire-o, coil binding, enz.) en manuele verwerking. Zo brocheert Brochage Renaître elk jaar miljoenen brochures, folders, boeken, kalenders, enz. voor haar talrijke Belgische en buitenlandse klanten. Profiel Technisch niveau 2 van opleiding, werkt u aan gespecialiseerde machines. Wij zoeken een zelfstandig en volhardend persoon met zin voor verantwoordelijkheid. Enkele jaren ervaring in een industriële omgeving is vereist. Een goede kennis van mechanica, industriële elektriciteit en elektronica zijn aangewezen voor deze functie. Aanbod Een interessante en gevarieerde functie in een gerenommeerd bedrijf in de regio. Een contract van onbepaalde duur Een salaris aangepast aan uw vaardigheden Een voltijdse baan in 2 ploegenstelsel (6u 14u en 14u 22u) of 8u 16u15. Geïnteresseerd? Stuur uw CV en uw motiverend schrijven aan: pascale.pieret@brochage-renaitre.be Brochage Renaître Pascale Pieret Stroobantsstraat 48 c/d, 1140 Evere Je profiel: Je hebt een diploma hoger onderwijs. Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring in de marketing/verkoop in de FMCG branche. Je bent: commercieel ingesteld en zeer creatief goed georganiseerd, neemt graag initiatief en werkt graag in een team perfect tweetalig (Nederlands, Frans) en operationeel in het Engels vertrouwd met de courante informaticatoepassingen en sociale media. Je woont in de regio Brussel Leuven Aarschot Mechelen. Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale Belgische brouwerij, een vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket. Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: roger.portauw@haacht.com, tel Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

5 5 VG. 1080/B Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, T , Twist nv ( in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v): SALES REPRESENTATIVE voor de nightshops JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je s avonds en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent Antwerpen Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie. JOUW PROFIEL Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F. ONS AANBOD Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen. Porsche Centre Mechelen opent weldra zijn deuren! Wil je deel uitmaken van het meest succesvolle sportwagenmerk ter wereld, wil je mee autogeschiedenis schrijven in Mechelen door een nieuwe Porsche garage te openen, wil je aantonen dat jij je kan onderscheiden van anderen door net dat stapje verder te gaan, wil je een motiverende en diverse job waarbij je je talenten kunt ontplooien, aarzel dan niet en word een deel van dit boeiende en uitdagende project. We zijn nog op zoek naar ervaren en enthousiaste na-verkoop adviseurs, onderhoud- en diagnose techniekers Porsche Centre Mechelen opent zijn deuren eind dit jaar Wij zijn NIETop zoek op zoek NIETnaar verkopers >> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zijn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou. > Als smart representative: geraakt u even stijlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. adviseert u klanten goed en gericht bij de aankoop van een wagen, dankzij uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tijdens het afhandelen van de verkoop. bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wij bieden: een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrijf. de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. een aantrekkelijk loonpakket. opleidingen op maat. Lijkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via smartjobs@salesconsult.be of bel naar +32 (0)483/ Heb je interesse en denk jij dat je uit het juiste hout bent gesneden om onze klanten de meest onvergetelijke klantenervaring te geven, aarzel dan niet en reageer door je cv door te mailen of op te sturen naar : jobs@pcm.porsche.be Porsche Centre Mechelen- Blokhuisstraat 47 E Mechelen Omwille van ingebruikname van nieuwe bedrijfsgebouwen; uitbreiding van onze productie en activiteiten zoeken wij medewerkers die gedreven en bekwaam zijn om mee te werken aan onze verdere professionalisering. InterWest (450 werknemers) zoekt: 3 technische productieverantwoordelijken (verpakking) - dagdienst, Diksmuide Technisch geschoolde opleidingscoach, Veurne Garnierder, Veurne (houtafdeling) 2 chauffeurs (bus) + productiearbeiders met arbeidsbeperking, Diksmuide - Veurne. Voor verschillende activiteiten: logistiek, verpakking, houtbewerking, groen- en renovatie Profiel aanbod: zie website Interesse? Vragen? Sollicitatie? Aarzel niet. Contacteer Annick Goes personeelsdirecteur, Werkplaatsstraat 4, 8630 Veurne. Tel: 0495/ Fax: 058/ , annick.goes@interwest.be, Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

6 6 Het personenvervoerbedrijf De Polder NV, gelegen in Antwerpen, is een dochter van Hansea NV (vroeger Veolia Transport). Hansea NV verzorgt met haar 23 dochterbedrijven de uitbating van stads- en streekvervoer in opdracht van De Lijn en TEC: leerlingen- en personeelsvervoer, autocartoerisme en reisbureau-activiteiten. De Polder NV bezit een sterke naamsbekendheid in de regio Antwerpen. Met een wagenpark van méér dan 185 voertuigen en met 300 medewerkers, waarborgt De Polder dagelijks een kwalitatieve en veilige dienstverlening aan haar klanten. Momenteel zijn zij op zoek naar een (m/v): Operationeel Verantwoordelijke Die het bedrijf operationeel verder in goede banen leidt Functie: Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie en zorg je voor een dagelijkse efficiënte operationele werking van de onderneming. Bij afwezigheid van de Algemeen Directeur wordt door jou de dienstverlening gewaarborgd. Je coördineert het optimaal inzetten van mensen en middelen. Als sterke people manager sta je in voor de aansturing en motivering van de medewerkers. Je bent tevens het aanspreekpunt voor de belangrijke klanten zoals De Lijn, scholen en bedrijven. Profiel: Je hebt een hogere opleiding en je bouwde bij voorkeur ervaring op in een exploitatiebedrijf in een leidinggevende functie, waarbij je verantwoordelijk was voor zowel arbeiders als bedienden. Met je technisch inzicht weet je operationele incidenten correct in te schatten en gepaste actie te ondernemen. Als goede people manager en teamspeler combineer je een charismatische uitstraling met sterk organisatorisch talent. Aanbod: Je krijgt de mogelijkheid om een gekend en groot busbedrijf in Antwerpen verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. Je komt terecht in een ambitieus bedrijf met een aangename werksfeer. In ruil voor jouw kennis en engagement biedt de groep een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen en permanente opleidingsmogelijkheden. Interesse? Solliciteer online via ref. BE tel. +32 (0) CULINOR Convenience Cuisine is een belangrijke speler op de markt van kant-enklaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een uiterst professionele omgeving. En we blijven groeien! Momenteel zoeken wij (m/v): KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE productiesite Destelbergen (ref. KV0614) JE FUNCTIE: Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! Jouw hoofddoel is het coördineren, bewaken en verder uitbouwen van ons kwaliteitssysteem. Dit realiseer je samen met je kwaliteitscontroleur en -assistente door: het beheer en updaten van alle documenten het bijwerken van het kwaliteitshandboek het valideren van productspecificaties het opvolgen van zowel de activiteiten van het HACCP-systeem als van de interne en externe klachten en de niet-conformiteiten het opstellen van een interne auditplanning waarbij je de interne auditors opleidt en begeleidt. Je initieert correctieve en preventieve maatregelen en bent sterk up-to-date m.b.t. de wet- en regelgeving. Je hebt veelvuldig contact met onze productieafdelingen ten einde een optimale productieflow te bewerkstelligen en te controleren conform HACCP. Je rapporteert aan de Quality Manager van de groep. CULINAIR PRODUCTONTWIKKELAAR productiesite Destelbergen (ref. CPO0614) JE FUNCTIE: Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling en sta je in voor de ontwikkeling en het onderzoek van nieuwe recepturen en projecten Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment Vervolgens word je verantwoordelijk voor het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, een strikte administratieve- en procesopvolging en dagelijkse kwaliteitscontroles Daarnaast zorg je, samen met onze sales afdeling, voor een tijdige levering van stalen aan onze klanten zodat je bij de productontwikkeling rekening kunt houden met de behoeftes van de klant Je rapporteert aan de R&D Manager. JE PROFIEL: Je bent bio-ir. of ind. ing. met een aantal jaren ervaring in de voedingssector Je hebt ervaring in het beheer van kwaliteitssystemen en bent vertrouwd met HACCP en IFS Als communicatieve teamplayer weet je door je vastberadenheid en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen Je bent goed administratief onderlegd, werkt nauwgezet en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen Je bent een doorzetter en een hands-on organisator Tot slot kun je ook vlot overweg met de meest courante PC-applicaties. JE PROFIEL: Je bent een echte foodie! Na je opleiding aan de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken, deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen Je weet je culinair talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een industriële omgeving en haar technologieën Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig Je bent een teamplayer en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. VG. 368/B - lid van SUPERVISOR depot Destelbergen (ref. SV0614) JE FUNCTIE: De doelstelling van je functie is het correct en tijdig leveren van de bestellingen bij de klant De activiteiten op je afdeling zijn oa. verpakking, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 20 à 22-tal medewerkers per shift Samen met de expeditiemanager en je collega supervisor motiveer en coach je deze teams tot uitstekende prestaties Je beheert de stockfrigo s en hebt contacten met onze laadkademeesters Je maakt gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en -methodes Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelijk op de werkvloer actief. JE PROFIEL: Na je BSc of MSc opleiding (richting voedingtechniek-logistiek) of gelijkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op, bij voorkeur in de voedingsindustrie Je staat graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een nononsense mentaliteit Je haalt het beste uit je team dankzij een duidelijke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend respect Kennis van ERP is een plus Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken. Tevens zoeken wij MANAGEMENT TRAINEES, zie select. be HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de juiste referentie, naar ons rekruteringsbureau jobs@derveaux-select.be Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/ Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

7 7 GEEL Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één van Europa s marktleiders op het gebied van consumentenelektronica en -accessoires. Als groothandel beheren ze 9 eigen merken en distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis, verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan ruim retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams- Brabant een (m/v) Regional Account Manager Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant Je functie: Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. Je rapporteert aan de Managing Director België. Ons aanbod: Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je profiel: Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en technische kennis van de producten zijn sterke troeven. Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt. en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE BELGIË EN LUXEMBURG Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v) MAASMECHELEN JLG in Maasmechelen is part of the American organization Oshkosh Corporation (NYSE: OSK). JLG is the world leader in the production of telehandlers, mobile platforms and telescopic security platforms. JLG employs in Europe about 800 employees, in its production plants in Belgium, Romania en France, in design in the UK and servicing in all the countries. In Maasmechelen there are 250 employees working in a dynamic and high technologic environment. JLG is searching for an experienced (m/f) Packaging Engineer Your function: As a packaging engineer for machine assembly and warehouse activities, you facilitate all packaging related activities to ensure efficient delivery of materials and to improve the product flow along the supply chain. You identify key suppliers to utilize returnable packaging, to maximize safety, storage, protection and shipping. You do research for alternative packaging methods, so you could maximize the material handling efficiency and optimize total costs. You negotiate with the supplier to achieve cost reductions by using packaging that is flexible to accommodate multiple products. You analyze engineering drawings and product specifications to determine part characteristics to ensure proper development of protective packaging taking safety and special handling into consideration. You develop sketches, specifications, samples and written analyses of proposed packaging in order to present design for approval. You develop packaging guidelines in line with industry standards, best practices and JLG and Oshkosh corporation requirements. Our offer: You will be our colleague in a professional team in a technical and stimulating environment. You will have the opportunity to develop your capacities in a strong international setting. Teamwork, continuous improvement and entrepreneurship in a safe environment are important in JLG. We provide an introduction and on-the-job training in our products and systems. We offer an attractive and modern salary and benefits package. Your profile: You have a bachelor s degree in packaging engineering or in related fields. The job requires at least 2 year of experience in packaging engineering. You are organizational, team oriented and communicative. You should have experience with lean, six sigma, project management or logistics. You have experience in a heavy manufacturing environment with a high operational tempo. You have a profound knowledge of English and know how to use AutoCAD and design software. You are willing to travel periodically when business requires. JLG is expanding its activities and resources. If you are interested to find out more about other JLG vacancies, visit the job portal: Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to nic.nicasy@jobs.hudson.com mentioning reference BE Your application will be treated confidentially. This recruitment is exclusively conducted by Hudson. HAM Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en telt wereldwijd ongeveer 5200 medewerkers. Ze produceren chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en waterzuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om zijn positie aan de wereldtop in de meststof kaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is Tessenderlo Group op zoek naar (m/v) Freelance HR Consultants Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat. Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Senior Planner (referentie: BE706082) Je functie: Je zorgt voor het organiseren, voorbereiden en opvolgen van essentiële planningprocessen om zo de kosten, winst en service verder te optimaliseren. Je maakt de vertaalslag van alle sales- en operationsplanningen naar gepaste en correcte productieplanningen en bewaakt de stocklevels. Je bent verantwoordelijk voor de afroep van grondstoffen (bulk). Je coördineert de dagelijkse planning van het maritiem transport (hoofdzakelijk binnenvaart) en aligneert outboundtransport met inkomende grondstofvrachten. Je neemt deel aan het algemene contractingproces samen met de aankoop- en procurementafdelingen. Je profiel: Masterdiploma (scheikundige, engineering, economische of logistieke richting) met een aantal jaar relevante ervaring. Goed begrip van maritieme activiteiten en stakeholders (chartering, haven agentschappen, shipping operations, dry bulk carriers ). Goed vertrouwd met SHE-regelgevingen. Zeer sterk analytisch inzicht en in staat om je ook technisch sterk te verdiepen. Sterke plannings- en onderhandelingsvaardigheden. Transportspecialist (referentie: BE706088) Je functie: Samen met de Transport & Logistics Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het distributienetwerk, het sourcen, onderhandelen, en het behandelen van eventuele problemen en issues van het dagelijkse transport en logistieke diensten waarvan Tessenderlo Chemie gebruik maakt. Je onderhoudt contacten met de leveranciers (maritiem, road transport & externe magazijnen) en volgt de bestaande servicelevelafspraken op. Je gaat op zoek naar oplossingen voor ad-hocproblemen. Je onderhandelt en contracteert deze op een correcte manier met aandacht voor kostoptimalisatie. Je profiel: Minimum bachelordiploma met een aantal jaar ervaring in een relevante logistieke functie waarin transport een belangrijke rol speelde. Bij voorkeur ervaring met transport binnen de chemische sector. Grondige kennis van SHE-regelgevingen & ADR. Ervaring met bulktransport vormt een pluspunt. Inzicht in aankoopprocessen en strategische sourcingmethodologie. Sterk analytisch en kostbewust, flexibel en oplossingsgericht ingesteld. Ons aanbod voor beide functies: Uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een internationale omgeving. Competitief salarispakket met extralegale voordelen. Gunstige ligging met zeer vlotte bereikbaarheid. en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE en solliciteer naar hanne.vander.heyden@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. be.hudson.com

8 8 TIELT DIKSMUIDE Seyntex ( is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v) International Sales Manager Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt Je functie: Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren, rekening houdend met alle bepalende parameters. Je werkt je in op je technisch actiedomein en blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. Door een sterk overleg met vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan. Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van concurrenten. Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen. Ons aanbod: Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte oplossingen. Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten hebt om je netwerk uit te breiden. Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. Een salarispakket aangepast aan je ervaring en kunde. Je profiel: Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale, strategische verkoopervaring. Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness. Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele of industriële organisaties. Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste. Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Nederlands, Italiaans en/of Duits is een troef. en solliciteer naar met vermelding van referentie BE Plant Manager Pragmatisch en hands-on operationeel manager met oog voor structurele verbeteringen GENT Buckman is een multinationaal familiebedrijf actief in de productie en het vermarkten van chemische producten voor o.a. de papier-, water- en lederindustrie. Het bedrijft stelt wereldwijd 1500 mensen te werk, waaronder een 170-tal in Europa. De site van Buckman in Gent telt 90 werknemers. Om de performance van de plant in Gent verder te optimaliseren is Buckman momenteel op zoek naar een (m/v) Je functie: Als plantmanager heb je een belangrijke input in het bepalen van de visie en de strategie voor de plant. Je neemt initiatieven, denkt na over mogelijke investeringen en formuleert verbeteringsvoorstellen met het oog op rentabiliteit, veiligheid, kostenbeheersing en efficiëntie. Je volgt de performantie van de plant intensief op en stuurt bij waar nodig. Het is jouw uitdaging om de nodige veranderingen (change management) door te voeren. Vanuit je peoplemanagementcapaciteiten, transparante communicatie en aanwezigheid op de vloer ben je op de hoogte van wat er leeft binnen je team en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Naast je managementverantwoordelijkheden volg je ook zelf een aantal (investerings)projecten op en speel je een belangrijke rol op het vlak van engineering. Je rapporteert aan de Supply Chain & Operations Manager en stuurt zelf een team aan van 30 medewerkers met 5 direct reports. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen (customer service, planning, aankoop, safety ) om op deze manier zo goed mogelijk in te spelen op de noden van de klant en hierbij de nodige kwaliteit en veiligheid te garanderen. Een aantal keer per jaar kom je samen met je internationale plantcollega s. Je bent dan ook bereid om in dit kader af en toe te reizen. Ons aanbod: Een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid binnen een dynamische en internationale omgeving. Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: Je behaalde een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur chemie of biochemie. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als plantmanager in een vergelijkbare (chemische) procesomgeving, waarvan een 3-tal jaar met leidinggevende verantwoordelijkheid. Ervaring in een Seveso-omgeving vormt een plus. Je combineert visie met een sterk pragmatisch-operationele attitude. Je bent bovendien een sterke teamplayer die zich goed voelt in een mensgericht en waardegedreven bedrijf. Op basis van je organisatorische inzichten, peoplemanagementskills, impact en charisma slaag je erin optimalisaties door te voeren, budgetten te bewaken en relevante KPI s op te volgen. Je hebt een goede talenkennis (NL-ENG) en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Packo Inox heeft zich sinds 1960 ontwikkeld tot de wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal. Binnen de verschillende business units (o.a. pompen, melkkoeltanks, procesinstallaties voor voeding en farma, en oppervlaktebehandeling) beschikt het bedrijf over unieke knowhow rond een brede waaier aan industriële toepassingsmogelijkheden van roestvrij staal. De business unit Packo Pumps ( gevestigd in Diksmuide, is een van de belangrijkste producenten van roestvaste stalen pompen in Europa met toepassingen in de voedings- en farmaceutische sector maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. Als dé sterkst groeiende unit binnen de Packogroep creëert Packo Pumps een gemiddelde jaarlijkse groei van 10%. Dit alles in een state-of-theart productiesite met 130 gemotiveerde medewerkers. Om de verdere groei te verzekeren, is Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v) Business Development Manager Noord-, Oost- en Centraal-Europa Je functie: Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio, de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten. Je gaat op zoek naar nieuwe OEM s en tracht hen te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines. Je onderhoudt het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in the field. Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de marktpositie in jouw werkgebied. Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers etc. Het betreft voornamelijk standaardproducten, maar ook custom made-producten en engineered solutions. Ons aanbod: Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een focus op knowhow en kwaliteit en met ruimte voor opleiding en autonomie. Packo Pumps heeft een dynamisch team en een internationaal cliënteel. Je krijgt een uitstekend verloningspakket met tal van aanvullende voordelen. Je profiel: Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens 5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving. Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt. Je bent bereid 30 tot 40% van jouw tijd te reizen. Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Nederlands, Engels en Duits. en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze trusted advisor approach. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v) Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten. Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR. en solliciteer naar delphine.leroy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE be.hudson.com