Harvest mikt op mensen die flexibele job zoeken Contactenter laat werknemers thuiswerken

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be Harvest mikt op mensen die flexibele job zoeken Contactenter laat werknemers thuiswerken Het Antwerpse contactcenter Harvest zorgt voor een primeur in ons land. Het introduceert thuiswerk in de sector en werkt volledig in the cloud. Zo bereiken we ook profielen die anders geen tijd hebben voor deze job, zegt oprichter Eric Ignoul. Eric Ignoul is geen onbekende in het wereldje van de contactcenters. Hij is inmiddels zo n twintig jaar actief in de sector en werkte voor en bij verschillende grote bedrijven. Die ervaring leerde hem dat het kostenplaatje van het doorsnee contactcenter nog niet helemaal snor zit. De technische ondersteuning is meestal een grote kost, legt hij uit. Werknemers moeten ook nog altijd naar het contactcenter komen, wat in de weg kan staan van een plotse vraag naar flexibiliteit. Met Harvest, het contactcenter dat hij recent oprichtte in Antwerpen, wil Eric Ignoul het anders aanpakken. Ten eerste werken wij volledig in the cloud. Alle software is vanop elke plek ter wereld bereikbaar. We hoeven er maar op in te loggen. Ten tweede biedt dat de mogelijkheid om van thuiswerk een speerpunt te maken. Hoe logisch het ook mag lijken, in België is thuiswerken in contactcenters nog niet echt ingeburgerd. Ik heb daar in het verleden vaak voor geijverd bij de bedrijven waar ik werkte, maar zonder resultaat. Men vertrouwde het blijkbaar niet helemaal. Voorwaarden Dat maakt van ons land een uitzondering, zegt Eric Ignoul. In veel andere landen, zoals Nederland, is thuiswerk al lang ingeburgerd in contactcenters. Harvest zet voor het thuiswerk in op twee groepen werknemers. De eerste groep zijn de ongeveer vijftig huidige medewerkers. Zij kunnen vanaf deze zomer enkele dagen per week van thuis uit werken. Een tweede groep zijn de nieuwe werknemers die Harvest wil aanwerven. Door thuiswerk aan te bieden, mikken we heel specifiek op mensen die een flexibele job zoeken. Op mensen ook die de juiste ervaring hebben om in een contactcenter te werken, maar voor wie het niet praktisch haalbaar is om elke dag naar kantoor te komen. Wij bieden hen vier tot zes uur werk per dag aan, maar dan bij hen thuis, legt Eric Ignoul uit. Aan het thuiswerken bij Harvest zijn enkele voorwaarden verbonden. Zo moeten werknemers beschikken over een ruimte in huis waar ze geconcentreerd kunnen werken en waar geen storende omgevingsgeluiden zijn. Een klant heeft geen nood aan huilende baby s op de achtergrond tijdens een professioneel gesprek, aldus Eric Ignoul. Eric Ignoul, zaakvoerder Harvest Door thuiswerk aan te bieden, mikken we heel specifiek op mensen die een flexibele job zoeken. In België is, in tegenstelling tot in Nederland, thuiswerken nog lang niet ingeburgerd in contactcenters. Corbis Juiste mensen Alle thuiswerkers krijgen van Harvest eerst een degelijke opleiding. We willen er ons van verzekeren dat het de juiste mensen zijn, met de juiste mentaliteit, die we laten thuiswerken, legt Eric Ignoul uit. Het contact met de thuiswerkers verloopt via een centrale cockpit vanuit het Harvest-kantoor. Voor overleg en afspraken staan we onder ander via Skype in contact met onze thuiswerkers. We kunnen vanop afstand ook perfect de kwaliteit en de kwantiteit van het geleverde werk monitoren jobs op Jobat.be

2 30 Werkzoekenden voelen zich geviseerd De voorbije verkiezingscampagne ging onder andere over het thema werk. De harde taal die daarbij gebruikt werd, zorgde bij sommige werkzoekenden voor de nodige frustratie. Er moet me iets van het hart Zo begint werkzoekende Fien haar verhaal op de blog van de VDAB-website. Ik - en met mij heel wat anderen hebben het gevoel dat werkzoekenden worden geviseerd tijdens deze (voorbije, red.) verkiezingsstrijd. Denkt de publieke opinie dan echt dat wij voor deze situatie gekozen hebben? Overleven op een snel slinkende uitkering, geld uitgeven waar we zelf niet voor werken, constant moeten uitleggen waarom we gebruik maken van de sociale zekerheid Beseffen werkende mensen wel hoe denigrerend dat aanvoelt? Dat er geen uitzonderingen zijn, dat wil Fien niet gezegd hebben. Sommigen vinden het volgens haar vast helemaal niet erg om van den dop te leven, maar ze is er rotsvast van overtuigd dat dit niet de regel is. Van alle mensen waarmee ze gestudeerd heeft, zijn er heel wat die maar moeilijk een vaste baan vinden, schrijft ze. En dat is niet omdat ze niet willen werken, of omdat zich te goed zouden voelen voor een job onder niveau. In de praktijk blijkt het zelfs helemaal niet evident om zo n job aan de haak te slaan. Ik ken heel wat mensen met een diploma die maar al te graag zouden rekken vullen of aan de kassa staan, voor de portemonnee en het zelfvertrouwen. Maar als er zeventien kandidaten zijn voor die job, denk je dan echt dat een werkgever voor een functie als kassierster een hoogopgeleide zal aannemen? Natuurlijk niet. Hij zal kiezen voor iemand waarvan hij vermoedt dat Fien: Een goed cv volstaat niet, het moet fenomenaal zijn. die voldoening zal halen uit die job, en die lang zal willen blijven. Aan haar cv zou het niet mogen liggen, meent Fien, dat ze geen job vindt. Dat is goed gevuld. Maar een goed cv is niet meer goed genoeg. Tegenwoordig moet het fenomenaal zijn. Hoe val je anders op tussen honderden kandidaten? Excuses De getuigenis van Fien raakt een gevoelige snaar bij enkele lotgenoten, zoals Wieneke. Ze heeft een uitstekend cv zegt ze, twintig jaar managementervaring in grote internationale bedrijven. Toch vond ze na het faillissement van haar werkgever geen nieuwe job. Werk zoeken is enorm intensief, emotioneel zwaar en frustrerend. Nergens kan ik nog terecht. De excuses die Corbis Fien, werkzoekend Als er 17 kandidaten zijn, denk je dan dat een werkgever voor een functie als kassierster een hoogopgeleide zal aannemen? ik gehoord heb om me niet aan te nemen, zijn om te huilen. Met twintig jaar schriftelijke evaluaties in mijn bezit, kan ik die bijna allemaal weerleggen. Ook bij Shana knaagt het zoeken naar een job aan haar zelfvertrouwen, schrijft ze in haar reactie op de blog van Fien. Elke ochtend zit ik om acht uur aan mijn pc, op zoek naar de nieuwste jobs. Steeds nee te horen krijgen doet weinig goed aan je zelfvertrouwen. Fien besluit haar getuigenis met een oproep om langdurig werkzoekenden niet te viseren, maar om hen kansen te bieden. Er moet meer naar ons geluisterd worden, in plaats van naar de mensen die denken te weten hoe wij ons voelen. Boekhouder is geen knelpuntjob meer Er is geen tekort meer aan boekhouders en schilders. Dat blijkt uit de nieuwe jaarlijkse lijst met knelpuntberoepen van de VDAB. Technici en zorgverleners blijven zorgenkindjes. Werkgevers uit de horeca en de gezondheidszorg vinden nog steeds heel moeilijk goed gekwalificeerd personeel. Hetzelfde geldt voor bedrijven die op zoek zijn naar technisch geschoolde werknemers. Zowel voor ingenieurs, onderhoudstechnici als gespecialiseerde vaklui voor de bouw bestaan er tekorten op onze arbeidsmarkt. Dit gebrek aan technische competenties staat ook het vinden van sommige verkopers, commerciële bedienden en leerkrachten in de weg. Zowel een verkoper in een doe-het-zelfzaak als een vakleerkracht heeft technische kennis nodig. Technische jobs zijn al jaren knelpuntberoepen. Hoewel de crisis een aantal technische beroepen van de lijst doet verdwijnen, blijft dit hét structurele tekort op de Vlaamse arbeidsmarkt. Genoeg schilders In de bouw zorgt de instroom van buitenlandse werknemers ervoor dat een aantal Technische profielen blijven hét structurele tekort op de arbeidsmarkt. beroepen, zoals schilder-decorateur, van de knelpuntlijst verdwijnen. Ook boekhouder is niet langer een knelpuntberoep. Wat niet betekent dat alle financiële profielen plots gemakkelijk te vinden zijn, klinkt het bij de VDAB. Er zijn nog altijd werkzoekenden met een financiële achtergrond, alleen missen zij vaak de specifieke competenties om financiële jobs in te vullen die wel nog op de knelpuntlijst staan, zoals die van financieel auditor. Als gevolg van instroom van buitenlandse werknemers is schilder-decorateur geen knelpuntjob meer. Corbis

3 31 Ruimte Vlaanderen is verantwoordelijk voor het ruimtelijk ordeningsbeleid van de Vlaamse Regering. Vanuit die opdracht maakt het departement de ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk vanuit een integrale aanpak, in samenwerking met de betrokken partners. Ruimte Vlaanderen ontwikkelt maatschappelijk gedragen visies voor gebieden en thema s en zet haar expertise in om keuzes te onderbouwen. Wij zoeken (m/v): beleidsmedewerker beleidsplanning profiel: je bent gedreven en enthousiast om het ruimtelijk beleid permanent te vernieuwen door het uitwerken van een langetermijnvisie over de ruimtelijke ontwikkeling van Vlaanderen. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring. Aankoopmanager Je functie: Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de aankoop van alle roerende goederen, zoals dranken van derden (vb. wijnen), verpakkingen, debiet- en koelmateriaal voor horeca, POS materiaal, publiciteit, brandstoffen, meubilair, kantoorbenodigdheden, enz. Uitgezonderd zijn aankoop van grondstoffen, technische uitrusting en wagenpark. Je selecteert leveranciers, voert de onderhandelingen en sluit de overeenkomsten waarvan je de uitvoering vervolgens nauwgezet controleert. Je plaatst de bestellingen, volgt deze op, controleert de ontvangen goederen (conformiteit met orders, kwaliteit), behandelt de klachten. Je superviseert het voorraadbeheer en geeft leiding aan het goederenmagazijn. Je profiel: Je hebt een universitaire opleiding op masterniveau afgerond en je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in voeding. Je bent een uitgekiend onderhandelaar, sterk analytisch en cijfermatig, met emotionele intelligentie en grote stressbestendigheid. Tevens kun je een team leiden en ben je een uitstekend organisator. Je bent operationeel tweetalig Nederlands en Frans met een goede kennis van het Engels. Productmanager Je functie: Je krijgt de verantwoordelijkheid over een welbepaald assortiment biermerken. Je coördineert de ontwikkeling van verpakkingen en publiciteitsmaterialen voor de verschillende markten en werkt promotie- en communicatieplannen volledig uit. Je evalueert voortdurend de marketing rond jouw productengroep, volgt de marktevolutie op de voet en doet voorstellen om erop in te spelen. Je profiel: Je hebt een diploma hoger onderwijs. Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring in de marketing/verkoop in de FMCG branche. Je bent: commercieel ingesteld en zeer creatief goed georganiseerd, neemt graag initiatief en werkt graag in een team perfect tweetalig (Nederlands, Frans) en operationeel in het Engels vertrouwd met de courante informaticatoepassingen en sociale media. Je woont in de regio Brussel Leuven Aarschot Mechelen. Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale Belgische brouwerij, een vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket. Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: roger.portauw@haacht.com, tel beleidsmedewerker beleidsrealisatie stedelijk systeem profiel: je wil de ruimtelijke realisatie van een stedelijk systeem in Vlaanderen mee helpen verwezenlijken. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring. beleidsmedewerker beleidsrealisatie wonen en demografie profiel: je wil meewerken aan het ruimtelijk beleid door beleidsacties rond wonen en demografie te realiseren. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring. beleidsmedewerker grond- en pandenbeleid profiel: je bent een teamspeler die een gecoördineerd en beleidsdomeinoverschrijdend optreden (een regierol) in de grond- en pandenmarkt in Vlaanderen wil uitwerken. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring. beleidsmedewerker beleidsrealisatie ruimtelijke netwerken profiel: je hebt interesse en ervaring in ruimtelijke netwerken rond mobiliteit en energie en wil instaan voor de ruimtelijke realisatie van deze thema s. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring. jurist profiel: je bent gedreven en hebt interesse in het interpreteren van en adviseren over complexe juridische dossiers in omgevingsrecht. Je combineert een master in de rechten met 1 jaar relevante werkervaring. communicatiemedewerker profiel: je bent een stressbestendige persoon die gedreven meewerkt aan de ontwikkeling en uitvoering van de communicatie van Ruimte Vlaanderen. Je combineert een masterdiploma in het domein van communicatie met 2 jaar relevante werkervaring. Interesse? Ga naar voor meer informatie over de functies, wat verstaan wordt onder relevante ervaring en de selectieprocedures. Online solliciteren kan tot uiterlijk 15 juni 2014 op Vlaanderen In Actie PACT 2020 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap. V E R Z O R G I N G M E T E E N M E N S E L I J K G E L A A T Het Algemeen Ziekenhuis Vesalius is een mooi vernieuwd ziekenhuis met 326 bedden en is gelegen in het landelijke en toeristische Haspengouw. Bij ons werken deskundige medewerkers samen om een kwalitatieve en veilige zorg te garanderen die afgestemd is op de individuele noden van onze patiënten. Ruim 1000 personeelsleden, waarvan 130 artsen, staan in voor deze kwalitatieve en patiëntvriendelijke medische zorg. AZ Vesalius is op zoek naar een: algemeen directeur Als algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor een vlotte werking van de organisatie en geef je rechtstreeks leiding aan staf- en nevendiensten. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen artsen, medewerkers en paramedici. Als lid van het directiecomité rapporteer je aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en sta je daarnaast in voor de vertaling en uitvoering van de beslissingen van deze Raad in de praktijk. Je bouwt de strategie van de verschillende activiteitendomeinen verder uit en werkt aan een meerjarig beleidsplan. Je zetelt in meerdere comités die beslissen, adviseren en waken over investeringen, het financiële beheer en het portfoliobeheer. Verder ontwikkel je goede samenwerkingsverbanden binnen en buiten het ziekenhuis. Je positioneert samen met de voorzitter de organisatie op een adequate manier in de maatschappelijke omgeving. Op deze wijze zorg je voor een optimalisering van de zorg binnen de strategie van het ziekenhuis. Aanbod: een boeiende en maatschappelijk relevante job, vergoeding volgens barema, aangevuld met extralegale voordelen. Deelnemingsvoorwaarden: je combineert 6 jaar relevante ervaring met een masterdiploma in één van de specifieke opleidingen die je kunt vinden in de uitgebreide functiebeschrijving op Daar lees je ook meer over de gevraagde kennis zoals onder andere kennis van ziekenhuiswetgeving. Interesse in de job? Stuur dan uiterlijk zondag 15 juni 2014 jouw cv en een motivatiebrief bij voorkeur via mail naar info@katena.be of per post naar: Katena, t.a.v. Jo Debruyne, Vaartdijk 93, 2800 Mechelen. Bekijk voor meer informatie de functiebeschrijving op of contacteer info@katena.be.

4 32 Orthopedagogisch centrum Sint-Gregorius in Gentbrugge werft aan: Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Pedagogisch directeur (m/v) - voltijds Over K.O.C. Sint-Gregorius Het Koninklijk Orthopedagogisch Centrum Sint-Gregorius (K.O.C.) is een dienstverleningscentrum voor onderwijs, opvoeding en begeleiding in Gentbrugge en omvat naast het Multifunctioneel Centrum (M.F.C.) ook twee scholen, enerzijds voor buitengewoon basisonderwijs (BuBaO Sint-Gregorius) en anderzijds voor buitengewoon secundair onderwijs (BuSO Sint-Gregorius). Uw functie Als lid van het directieteam bepaalt u mee het algemeen beleid en staat u in voor het pedagogische beleid en de concrete uitvoering ervan. U stuurt zes afdelingen binnen het pedagogische departement aan en coacht de medewerkers. U werkt geïntegreerd samen met het BuBaO en het BuSO. Uw profiel U bent christelijk geïnspireerd en kunt zich profileren binnen de algemene missie & het leiderschapscharter ( U bent besluitvaardig, loyaal, nauwgezet, communicatief, teamgericht, empathisch en stressbestendig. Ervaring in een leidinggevende functie is een vereiste. U beschikt over master in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. U bezit goede communicatieve vaardigheden. U woont in de omgeving of bent bereid zich in de omgeving te vestigen. Info Solliciteer met cv voor 20 juni aan de heer Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder, Provincialaat der Broeders van liefde vzw, Stropstraat 119, 9000 Gent. Kandidaten dienen bereid te zijn deel te nemen aan een screening. Meer info bij mevr. Christa Heyse, algemeen directeur, MFC Sint-Gregorius, Roeselare Kortrijk Doornik - Sint-Niklaas Veldegem Middelkerke Maldegem verdonck.personeel@skynet.be MENEN Tel OOSTENDE Tel momenteel nog 48 vacatures in de groep Broeders van Liefde EURO SHOP bvba is een familystore met meerdere vestigingen in Vlaanderen en Wallonië (46o wkn). Onze voornaamste troeven zijn een zeer breed productengamma, een uitstekende prijs/kwaliteit-verhouding, makkelijke bereikbaarheid (o.a. ruime parking), winkelcomfort en een informatieve, klantvriendelijke aanpak. Voor de hoofzetel in ROESELARE zoeken wij een (m/v) HANDS-ON MARKETEER (ref ) met initiële ervaring in publiciteit en marketingacties vertrouwd met b2c klantencommunicatie Functie: In nauwe samenwerking met de directie word je verantwoordelijk voor de praktische uitwerking van de marketing- en communicatiestrategie. Dit omvat o.a.: de uitwerking van originele publicitaire en marketingacties via diverse kanalen de planning, opvolging en stroomlijning van alle externe communicatie: folders, nieuwsbrieven, affiches, sociale media, website,... contacten met publicitaire partners, leveranciers, persgroepen, de analyse, evaluatie en bijsturing van promotionele acties i.f.v. productgroepen, verkoopcijfers, enz. innovatieve voorstellen op het vlak van klantencommunicatie, webshop, winkelbeleving, Profiel: junior marketeer (ma/ba) met een langetermijnvisie en een proactieve, pragmatische aanpak met initiële ervaring in de uitwerking en coördinatie van publicitaire acties en (online) klantencommunicatie vlot met Office software, Photoshop en webtoepassingen goede beheersing van de Franse taal. Aanbod: een dynamische organisatie met ruimte voor eigen initiatief en verdere groeikansen een grote betrokkenheid bij de uitwerking van strategische ontwikkelingen een solide groep (100 mio euro omzet) met een ongedwongen teamspirit een competitief salaris (te bespreken) + voordelen. Interesse? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement. Confotrans, R. Klingstraat 25, 8940 Wervik Wij zoeken een MECANICIEN PERSONEN- EN VRACHTWAGENS (m/v) U hebt een rijbewijs CE Functie: U staat in voor mechanische en elektrische herstellingen aan personen- en vrachtwagens. Wij bieden: - Een uitdagende job in een aangename en dynamische sfeer met een divers takenpakket. - Een stabiele werkomgeving. Heb je interesse? Mail je CV naar Franky Ferla op franky@confortluxe.com Discretie verzekerd. office manager We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM Oost- Vlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit ( Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar info@pomov.be Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. info@jobatmedia.be T PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel zijn continue productinnovatie, flexibiliteit, aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux, maar intussen is Frankrijk tevens een belangrijke markt geworden. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via B/B benadering, anderzijds door de continue ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit verband zoeken we een bijkomende collega (m/v): MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST PARTTIME 3/5 - MASTER MET GOEDE TALENKENNIS (N/F/E) FUNCTIE: Na een inwerkperiode versterk je ons bestaande team en sta je in voor de behandeling van alle commerciële vragen van onze professionele klanten. Tot jouw takenpakket behoren het opmaken en opvolgen van offertes, het behandelen van mailverkeer rond informatie-aanvragen, de orderinput alsook de administratieve ondersteuning aan onze buitendienst. Je werkt nauw samen met onze vertegenwoordigers en de afdeling marketing. In deze allround commerciële functie onderhoud je dagelijks intensief contacten met onze klanten wereldwijd. Je rapporteert rechtstreeks naar de directie. AANBOD: De unieke kans om zich te bewijzen voor een topspeler in hun sector. Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. Marktconforme verloning volgens ervaring en competenties. PROFIEL: Je beschikt bij voorkeur over een master diploma (handelswetenschappen, talen ) of bent gelijkwaardig door ervaring. Een goede kennis van het Frans en het Engels is een must. Ervaring in de voedingssector is geen vereiste, gedrevenheid en sterke motivatie des te meer. Je bent vlot in de omgang en zeer klantgericht. Je bent in staat om autonoom te werken en getuigt van de nodige ondernemingszin om problemen daadwerkelijk aan te pakken. Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Je parttime 3/5 tewerkstelling wordt ingepland in functie van seizoenspieken. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

5 33 Het personenvervoerbedrijf De Polder NV, gelegen in Antwerpen, is een dochter van Hansea NV (vroeger Veolia Transport). Hansea NV verzorgt met haar 23 dochterbedrijven de uitbating van stads- en streekvervoer in opdracht van De Lijn en TEC: leerlingen- en personeelsvervoer, autocartoerisme en reisbureau-activiteiten. De Polder NV bezit een sterke naamsbekendheid in de regio Antwerpen. Met een wagenpark van méér dan 185 voertuigen en met 300 medewerkers, waarborgt De Polder dagelijks een kwalitatieve en veilige dienstverlening aan haar klanten. Momenteel zijn zij op zoek naar een (m/v): Operationeel Verantwoordelijke Die het bedrijf operationeel verder in goede banen leidt Functie: Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie en zorg je voor een dagelijkse efficiënte operationele werking van de onderneming. Bij afwezigheid van de Algemeen Directeur wordt door jou de dienstverlening gewaarborgd. Je coördineert het optimaal inzetten van mensen en middelen. Als sterke people manager sta je in voor de aansturing en motivering van de medewerkers. Je bent tevens het aanspreekpunt voor de belangrijke klanten zoals De Lijn, scholen en bedrijven. Profiel: Je hebt een hogere opleiding en je bouwde bij voorkeur ervaring op in een exploitatiebedrijf in een leidinggevende functie, waarbij je verantwoordelijk was voor zowel arbeiders als bedienden. Met je technisch inzicht weet je operationele incidenten correct in te schatten en gepaste actie te ondernemen. Als goede people manager en teamspeler combineer je een charismatische uitstraling met sterk organisatorisch talent. Aanbod: Je krijgt de mogelijkheid om een gekend en groot busbedrijf in Antwerpen verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. Je komt terecht in een ambitieus bedrijf met een aangename werksfeer. In ruil voor jouw kennis en engagement biedt de groep een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen en permanente opleidingsmogelijkheden. Interesse? Solliciteer online via ref. BE tel. +32 (0) VG. 368/B - lid van Smart SOlutIOnS for PrOduct measurement and PrOcESS control Onze klant, Proton Products, is een technologisch nichebedrijf actief als fabrikant en verdeler van instrumentatie- en controleapparatuur voor industriële toepassingen. De klanten bevinden zich in diverse industriele sectoren met als voornaamste de kabel-, staal- en metaalindustrie. Daarnaast is de verwerkende industrie een groeiend toepassingsgebied. Gebaseerd op hun specialisatie, de Laser Doppler Technologie, ontwikkelt Proton Products een continue stroom aan innovatieve producten die de efficiëntie van de productie verhogen. Proton Products is opgericht in 2005 door een aantal specialisten ter zake. Het bedrijf is van UK-origine en wereldwijd aanwezig met eigen vestigingen en dealers. De Europese hoofdzetel bevindt zich in Merchtem. Om de groei en technische dienstverlening efficiënt te verzekeren, heeft het Europees team wegens interne doorgroei de volgende vacature (m/v): SERVICE ENGINEER Benelux/Duitsland UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van agenten, distributeurs en eindklanten in de in titel vermelde landen. Proton Products voorziet daartoe een grondige opleiding en inwerkperiode, samen met de collega wiens functie u overneemt. f Concreet heeft uw takenpakket een intern en extern deel. Intern: testen, configureren, kalibreren en herstellen van apparatuur in het atelier in Merchtem. Uiteraard geeft u ook telefonisch advies aan klanten. Extern: in bedrijf stellen van nieuwe apparatuur bij de klant, preventief onderhoud, trouble shooting en opleiden van klanten. f U bent circa 25 % van uw werktijd ter plaatse bij de klanten; de overige tijd werkt u in de vestiging in Merchtem. f U rapporteert aan de directeur. UW PROFIEL: f U bent bachelor/industrieel ingenieur elektronica, elektromechanica, meet- en regeltechniek, automatisatie f Enige relevante werkervaring in de industrie of als field engineer is een belangrijk voordeel. Ervaring/kennis m.b.t. optische toepassingsgebieden is eveneens een plus. f Rekening houdend met uw actieterrein en de internationale contacten, spreekt u vlot Engels. Werkkennis Duits is sowieso nuttig. f U koppelt gestructureerde systematiek aan een flexibel, proactief denkvermogen om zo voor de klant de meest efficiënte oplossing te realiseren. Communicatief vermogen en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie. PROTON PRODUCTS BIEDT U: f Een verantwoordelijke functie in een klein Belgisch team, actief binnen een ruime internationale context. f Apparatuur met de reputatie en innovatieve kracht van een trendsetter in zijn niche. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en uitstekende, reële groeimogelijkheden binnen deze toenemende, hoogwaardige business. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be U mag rekenen op een discrete, professionele begeleiding van uw kandidatuur. Voor meer bedrijfsinfo: Deze selectie verloopt in exclusief contract met Adviesbureau Dreessen. Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS B-AB Gespecialiseerd in technisch-commerciële niveaufuncties Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

6 34 CULINOR Convenience Cuisine is een belangrijke speler op de markt van kant-enklaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een uiterst professionele omgeving. En we blijven groeien! Momenteel zoeken wij (m/v): KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE productiesite Destelbergen (ref. KV0614) JE FUNCTIE: Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! Jouw hoofddoel is het coördineren, bewaken en verder uitbouwen van ons kwaliteitssysteem. Dit realiseer je samen met je kwaliteitscontroleur en -assistente door: het beheer en updaten van alle documenten het bijwerken van het kwaliteitshandboek het valideren van productspecificaties het opvolgen van zowel de activiteiten van het HACCP-systeem als van de interne en externe klachten en de niet-conformiteiten het opstellen van een interne auditplanning waarbij je de interne auditors opleidt en begeleidt. Je initieert correctieve en preventieve maatregelen en bent sterk up-to-date m.b.t. de wet- en regelgeving. Je hebt veelvuldig contact met onze productieafdelingen ten einde een optimale productieflow te bewerkstelligen en te controleren conform HACCP. Je rapporteert aan de Quality Manager van de groep. CULINAIR PRODUCTONTWIKKELAAR productiesite Destelbergen (ref. CPO0614) JE FUNCTIE: Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling en sta je in voor de ontwikkeling en het onderzoek van nieuwe recepturen en projecten Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment Vervolgens word je verantwoordelijk voor het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, een strikte administratieve- en procesopvolging en dagelijkse kwaliteitscontroles Daarnaast zorg je, samen met onze sales afdeling, voor een tijdige levering van stalen aan onze klanten zodat je bij de productontwikkeling rekening kunt houden met de behoeftes van de klant Je rapporteert aan de R&D Manager. JE PROFIEL: Je bent bio-ir. of ind. ing. met een aantal jaren ervaring in de voedingssector Je hebt ervaring in het beheer van kwaliteitssystemen en bent vertrouwd met HACCP en IFS Als communicatieve teamplayer weet je door je vastberadenheid en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen Je bent goed administratief onderlegd, werkt nauwgezet en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen Je bent een doorzetter en een hands-on organisator Tot slot kun je ook vlot overweg met de meest courante PC-applicaties. JE PROFIEL: Je bent een echte foodie! Na je opleiding aan de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken, deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen Je weet je culinair talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een industriële omgeving en haar technologieën Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig Je bent een teamplayer en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. SUPERVISOR depot Destelbergen (ref. SV0614) JE FUNCTIE: De doelstelling van je functie is het correct en tijdig leveren van de bestellingen bij de klant De activiteiten op je afdeling zijn oa. verpakking, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 20 à 22-tal medewerkers per shift Samen met de expeditiemanager en je collega supervisor motiveer en coach je deze teams tot uitstekende prestaties Je beheert de stockfrigo s en hebt contacten met onze laadkademeesters Je maakt gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en -methodes Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelijk op de werkvloer actief. JE PROFIEL: Na je BSc of MSc opleiding (richting voedingtechniek-logistiek) of gelijkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op, bij voorkeur in de voedingsindustrie Je staat graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een nononsense mentaliteit Je haalt het beste uit je team dankzij een duidelijke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend respect Kennis van ERP is een plus Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken. Tevens zoeken wij MANAGEMENT TRAINEES, zie www. der veaux- select. be HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de juiste referentie, naar ons rekruteringsbureau jobs@derveaux-select.be Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/ Wij zijn NIETop zoek op zoek NIETnaar verkopers >> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zijn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou. > Als smart representative: geraakt u even stijlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. adviseert u klanten goed en gericht bij de aankoop van een wagen, dankzij uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tijdens het afhandelen van de verkoop. bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wij bieden: een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrijf. de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. een aantrekkelijk loonpakket. opleidingen op maat. Lijkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via smartjobs@salesconsult.be of bel naar +32 (0)483/

7 35 GEEL MAASMECHELEN Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één van Europa s marktleiders op het gebied van consumentenelektronica en -accessoires. Als groothandel beheren ze 9 eigen merken en distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis, verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan ruim retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams- Brabant een (m/v) Regional Account Manager Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant Je functie: Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. Je rapporteert aan de Managing Director België. Ons aanbod: Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je profiel: Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en technische kennis van de producten zijn sterke troeven. Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt. JLG in Maasmechelen is part of the American organization Oshkosh Corporation (NYSE: OSK). JLG is the world leader in the production of telehandlers, mobile platforms and telescopic security platforms. JLG employs in Europe about 800 employees, in its production plants in Belgium, Romania en France, in design in the UK and servicing in all the countries. In Maasmechelen there are 250 employees working in a dynamic and high technologic environment. JLG is searching for an experienced (m/f) Packaging Engineer Your function: As a packaging engineer for machine assembly and warehouse activities, you facilitate all packaging related activities to ensure efficient delivery of materials and to improve the product flow along the supply chain. You identify key suppliers to utilize returnable packaging, to maximize safety, storage, protection and shipping. You do research for alternative packaging methods, so you could maximize the material handling efficiency and optimize total costs. You negotiate with the supplier to achieve cost reductions by using packaging that is flexible to accommodate multiple products. You analyze engineering drawings and product specifications to determine part characteristics to ensure proper development of protective packaging taking safety and special handling into consideration. You develop sketches, specifications, samples and written analyses of proposed packaging in order to present design for approval. You develop packaging guidelines in line with industry standards, best practices and JLG and Oshkosh corporation requirements. Our offer: You will be our colleague in a professional team in a technical and stimulating environment. You will have the opportunity to develop your capacities in a strong international setting. Teamwork, continuous improvement and entrepreneurship in a safe environment are important in JLG. We provide an introduction and on-the-job training in our products and systems. We offer an attractive and modern salary and benefits package. Your profile: You have a bachelor s degree in packaging engineering or in related fields. The job requires at least 2 year of experience in packaging engineering. You are organizational, team oriented and communicative. You should have experience with lean, six sigma, project management or logistics. You have experience in a heavy manufacturing environment with a high operational tempo. You have a profound knowledge of English and know how to use AutoCAD and design software. You are willing to travel periodically when business requires. JLG is expanding its activities and resources. If you are interested to find out more about other JLG vacancies, visit the job portal: en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to nic.nicasy@jobs.hudson.com mentioning reference BE Your application will be treated confidentially. This recruitment is exclusively conducted by Hudson. BELGIË EN LUXEMBURG Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v) HAM Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en telt wereldwijd ongeveer 5200 medewerkers. Ze produceren chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en waterzuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om zijn positie aan de wereldtop in de meststof kaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is Tessenderlo Group op zoek naar (m/v) Freelance HR Consultants Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat. Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Senior Planner (referentie: BE706082) Je functie: Je zorgt voor het organiseren, voorbereiden en opvolgen van essentiële planningprocessen om zo de kosten, winst en service verder te optimaliseren. Je maakt de vertaalslag van alle sales- en operationsplanningen naar gepaste en correcte productieplanningen en bewaakt de stocklevels. Je bent verantwoordelijk voor de afroep van grondstoffen (bulk). Je coördineert de dagelijkse planning van het maritiem transport (hoofdzakelijk binnenvaart) en aligneert outboundtransport met inkomende grondstofvrachten. Je neemt deel aan het algemene contractingproces samen met de aankoop- en procurementafdelingen. Je profiel: Masterdiploma (scheikundige, engineering, economische of logistieke richting) met een aantal jaar relevante ervaring. Goed begrip van maritieme activiteiten en stakeholders (chartering, haven agentschappen, shipping operations, dry bulk carriers ). Goed vertrouwd met SHE-regelgevingen. Zeer sterk analytisch inzicht en in staat om je ook technisch sterk te verdiepen. Sterke plannings- en onderhandelingsvaardigheden. Transportspecialist (referentie: BE706088) Je functie: Samen met de Transport & Logistics Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het distributienetwerk, het sourcen, onderhandelen, en het behandelen van eventuele problemen en issues van het dagelijkse transport en logistieke diensten waarvan Tessenderlo Chemie gebruik maakt. Je onderhoudt contacten met de leveranciers (maritiem, road transport & externe magazijnen) en volgt de bestaande servicelevelafspraken op. Je gaat op zoek naar oplossingen voor ad-hocproblemen. Je onderhandelt en contracteert deze op een correcte manier met aandacht voor kostoptimalisatie. Je profiel: Minimum bachelordiploma met een aantal jaar ervaring in een relevante logistieke functie waarin transport een belangrijke rol speelde. Bij voorkeur ervaring met transport binnen de chemische sector. Grondige kennis van SHE-regelgevingen & ADR. Ervaring met bulktransport vormt een pluspunt. Inzicht in aankoopprocessen en strategische sourcingmethodologie. Sterk analytisch en kostbewust, flexibel en oplossingsgericht ingesteld. Ons aanbod voor beide functies: Uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een internationale omgeving. Competitief salarispakket met extralegale voordelen. Gunstige ligging met zeer vlotte bereikbaarheid. en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE en solliciteer naar hanne.vander.heyden@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. be.hudson.com

8 36 TIELT DIKSMUIDE Seyntex ( is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v) International Sales Manager Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt Je functie: Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren, rekening houdend met alle bepalende parameters. Je werkt je in op je technisch actiedomein en blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. Door een sterk overleg met vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan. Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van concurrenten. Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen. Ons aanbod: Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte oplossingen. Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten hebt om je netwerk uit te breiden. Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. Een salarispakket aangepast aan je ervaring en kunde. Je profiel: Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale, strategische verkoopervaring. Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness. Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele of industriële organisaties. Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste. Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Nederlands, Italiaans en/of Duits is een troef. Packo Inox heeft zich sinds 1960 ontwikkeld tot de wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal. Binnen de verschillende business units (o.a. pompen, melkkoeltanks, procesinstallaties voor voeding en farma, en oppervlaktebehandeling) beschikt het bedrijf over unieke knowhow rond een brede waaier aan industriële toepassingsmogelijkheden van roestvrij staal. De business unit Packo Pumps ( gevestigd in Diksmuide, is een van de belangrijkste producenten van roestvaste stalen pompen in Europa met toepassingen in de voedings- en farmaceutische sector maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. Als dé sterkst groeiende unit binnen de Packogroep creëert Packo Pumps een gemiddelde jaarlijkse groei van 10 %. Dit alles in een state-of-theart productiesite met 130 gemotiveerde medewerkers. Om de verdere groei te verzekeren, is Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v) Business Development Manager Noord-, Oost- en Centraal-Europa Je functie: Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio, de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten. Je gaat op zoek naar nieuwe OEM s en tracht hen te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines. Je onderhoudt het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in the field. Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de marktpositie in jouw werkgebied. Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers etc. Het betreft voornamelijk standaardproducten, maar ook custom made-producten en engineered solutions. Ons aanbod: Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een focus op knowhow en kwaliteit en met ruimte voor opleiding en autonomie. Packo Pumps heeft een dynamisch team en een internationaal cliënteel. Je krijgt een uitstekend verloningspakket met tal van aanvullende voordelen. Je profiel: Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens 5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving. Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt. Je bent bereid 30 tot 40% van jouw tijd te reizen. Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Nederlands, Engels en Duits. en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE GENT Buckman is een multinationaal familiebedrijf actief in de productie en het vermarkten van chemische producten voor o.a. de papier-, water- en lederindustrie. Het bedrijft stelt wereldwijd 1500 mensen te werk, waaronder een 170-tal in Europa. De site van Buckman in Gent telt 90 werknemers. Om de performance van de plant in Gent verder te optimaliseren is Buckman momenteel op zoek naar een (m/v) OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze trusted advisor approach. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v) Plant Manager Pragmatisch en hands-on operationeel manager met oog voor structurele verbeteringen Je functie: Als plantmanager heb je een belangrijke input in het bepalen van de visie en de strategie voor de plant. Je neemt initiatieven, denkt na over mogelijke investeringen en formuleert verbeteringsvoorstellen met het oog op rentabiliteit, veiligheid, kostenbeheersing en efficiëntie. Je volgt de performantie van de plant intensief op en stuurt bij waar nodig. Het is jouw uitdaging om de nodige veranderingen (change management) door te voeren. Vanuit je peoplemanagementcapaciteiten, transparante communicatie en aanwezigheid op de vloer ben je op de hoogte van wat er leeft binnen je team en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Naast je managementverantwoordelijkheden volg je ook zelf een aantal (investerings)projecten op en speel je een belangrijke rol op het vlak van engineering. Je rapporteert aan de Supply Chain & Operations Manager en stuurt zelf een team aan van 30 medewerkers met 5 direct reports. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen (customer service, planning, aankoop, safety ) om op deze manier zo goed mogelijk in te spelen op de noden van de klant en hierbij de nodige kwaliteit en veiligheid te garanderen. Een aantal keer per jaar kom je samen met je internationale plantcollega s. Je bent dan ook bereid om in dit kader af en toe te reizen. Ons aanbod: Een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid binnen een dynamische en internationale omgeving. Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: Je behaalde een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur chemie of biochemie. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als plantmanager in een vergelijkbare (chemische) procesomgeving, waarvan een 3-tal jaar met leidinggevende verantwoordelijkheid. Ervaring in een Seveso-omgeving vormt een plus. Je combineert visie met een sterk pragmatisch-operationele attitude. Je bent bovendien een sterke teamplayer die zich goed voelt in een mensgericht en waardegedreven bedrijf. Op basis van je organisatorische inzichten, peoplemanagementskills, impact en charisma slaag je erin optimalisaties door te voeren, budgetten te bewaken en relevante KPI s op te volgen. Je hebt een goede talenkennis (NL-ENG) en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten. Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR. en solliciteer naar delphine.leroy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE be.hudson.com