handleiding Veiligheidsplanner voorwoord inleiding De stappen van de Lokale stap 01 profiel stap 02 wat is het probleem? stap 03 wat doen wij al?



Vergelijkbare documenten
Projectvoorstellen maken

Handleiding CombinatiePlanner Versie Combinatiefunctionaris

Handleiding aanmelden klassen via de LAKS-Portal

Bestek nr. 16EN/2003/8. Het ontwerpen, ontwikkelen en instandhouden van een webstek Schelderadarketen:

Handleiding Basisschoolnet.nl (voor ouders en leerkrachten)

EVC-tool: instructie voor leidinggevende

Handleiding bij de DWO (digitale wiskunde oefenomgeving)

Waar staan de letters voor?

Handleiding website Buurten Met Uitzicht

Resultaten tellen Aanmelden

Handleiding ADAS bij kwaliteitsvisitatie

Handleiding. Plannen opstellen in ParnasSys

Meetlat Projectplanning, monitoring & evaluatie

MediQuets instellen en gebruiken, bestand uploaden v4. Hoofdstuk 1 MediQuest instellen en gebruiken - bestand aanmaken en uploaden

Methodisch werken met zorgleefplan, ondersteuningsplan of begeleidingsplan

HANDLEIDING WEB SHOP

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

Handleiding. Inschrijven via toernooi.nl

Handleiding Startwijzer

Handleiding Groeidocument Deel B SWV De Eem 2

Stap 1.1: Inloggen... 2 Stap 1.2: Inloggen; een account activeren en AVG stappen doorlopen... 3 Stap 1.3: Inloggen; AVG stappen doorlopen...

Eindverslag: Tabblad Samenvatting:

Handleiding Jaarverantwoording Kinderopvang 2015

Handleiding website Digitale Pioniers

A. Opbrengsten B. Onderwijsleerproces nl. C. Zorg en begeleiding nl. D. Kwaliteitszorg E. Wet- en regelgeving

Handleiding voor het indienen van de aanvraag voor SCAS-Hercertificering wielrensoigneur.

Handreiking voor veilige vakantieparken Het instrument in de praktijk

Handleiding online Factsheetmodule

Handleiding. Invoeren werkbrief

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature

Handleiding aanmelden klassen. LAKS-monitor 2018

Handleiding voor het maken van EMVI criteria bij een project

Handleiding HRM. Benoemen medewerkers

Kwaliteitszorg heeft tot doel om de medewerkers en de leiding van een organisatie bewust te maken van resultaatgericht werken.

Handleiding helpdesk. Datum: Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark

Verkiezingen 2012 HANDLEIDING VOOR HET INVOEREN VAN DE CONTACTPERSONEN EN ADRESSEN PER HOOFDBUREAU. Versie 4.0

Handleiding Online Ondernemingsplan IMK

Via bent u terechtgekomen bij het Digitaal Veiligheidsplan.

Wat is een activiteit? Concrete acties die nodig zijn om het doel te behalen.

OZO Handleiding 2. Voor organisatoren

Snel van start met Twitter?

Handleiding Online webshop Vrije Tijd Gemeente Zulte

Handleiding capaciteitsplanning

Over de FollowHub. Tip: Bewaar uw gebruikersnaam en wachtwoord zorgvuldig. U heeft ze vaker nodig om in te loggen.

Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Gebruikershandleiding. e-kracht is ontwikkeld door:

Competentiemanagement

Wat kan ik als cultuuraanbieder met?

Inhoud handleiding. Handleiding CoSy 3.0

Handleiding 4CIS InfoBase Project Projectbeheer Urenregistratie Kostenregistratie Factureren op basis van kostenregistratie

Elektronisch werkbriefje

Handleiding Caren Sensire klanten en naasten

Handleiding Van klinimetrie naar subdoel Versie 5.2 Juli HANDLEIDING Van klinimetrie naar subdoel

Handleiding Office 2013 en Office 365. voor thuisgebruik

AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT HANDLEIDING JANUARI 2015, VERSIE

Handleiding Inschrijvers op Prijsvraag BIG Data Challenge Klimaatadaptief Waterbeheer

RPURE Nieuwe functionaliteit juni 2016

Handleiding toevoegen objecten plexatutrecht.nl

Stappenplan gebruik Mijnschoolinfo ouders/verzorgers

Implementatiescenario voor lidorganisaties

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature

Aanpak: Er op af aanpak vanuit zorgnetwerken. Beschrijving

HANDLEIDING VERENIGINGEN BEHEER SPORTSTIMULERING NEDERLAND

Naam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion

Handleiding Service Apotheken. Serviceapotheek.tevreden.nl

LESBRIEF Aan de slag met Schoolwise

Versie: juni Handleiding Self Service

Handleiding ZKM Online. Versie 2.1

Handleiding Inschrijvers op tenders Uitgifte dijkpercelen. Hoe kan ik deelnemen in Tender en Tender 73588?

De kernvragen bij een organisatiediagnose

PWS-opdrachtenboekje 5H/6V

Digitaal proceslogboek handleiding docenten

Handleiding online Factsheetmodule

OZO Handleiding 1. Voor gebruikers/deelnemers

Handleiding WRAN systeem voor de wedstrijdorganisatie

HANDLEIDING KINDKANS VO2303. Ga naar Kies de juiste organisatie (VO2303 Deventer VO) Log in met naam en wachtwoord Klik op Aanmelden

Handleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien

INHOUDSOPGAVE BEHEERDERS HANDLEIDING

Versie: mei Handleiding Self Service

Om uw bestand (eenmalig) te importeren kunt u kontakt opnemen met bardiensten.nl op het adres: info@bardiensten.nl

Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers

Auteur: Niels Bons. Handleiding Koepeldatabase Zakelijk toerisme: aanmelden organisatie. 2014, Provincie Fryslân. Uitgegeven in eigen beheer

Auteurs: Marijke Hoftijzer en Piet Korte isbn:

Handleiding flexmedewerker. Goedkeuren van elektronisch werkurenbriefje

Manual: handleiding opstarten Skills Lab

Rapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018

Kern van deze visie is dat een (zorg)proces op deze manier een cyclus van continu beoordelen en verbeteren ingaat.

Handleiding voor het gebruik van de Website

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

Gebruikers handleiding : wedstrijd gegevens registreren op de Meetria website. Meetria.

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

A3 Formuleren van SMART doelen voor projecten

Projectaanvraag. Gegevens aanvrager. Samenvatting project. Aanleiding aanvraag/project. Datum aanvraag. Naam organisatie.

Hoe online inschrijven voor Jeugdaanbod en Jeugdopvang?

Elektronisch werkbriefje

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEIT VAN VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE IN 2014 IN DE GEMEENTE. Leiderdorp

Handleiding Amyyon Care Plannen, registreren en rapporteren zorg. Rondomzorg

6.3 Hoofdstuk 4 en de bijlage van het verbeterplan

GEBRUIKSAANWIJZING WEBSITE

Soweco uren registratie. Titel. Document : Handleiding Weburen Release : : Soweco uren registratie

Transcriptie:

handleiding lokale veiligheidsplanner 1 veiligheid door samenwerking handleiding

handleiding lokale veiligheidsplanner 2 Welkom bij de internettoepassing Lokale. Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) heeft in nauwe samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en de voorziening tot samenwerking Politie Nederland een online instrument ontwikkeld om lokale veiligheidsopgaven eenvoudig(er) aan te pakken. De Lokale helpt gemeenten en projectgroepen die een lokaal veiligheidsprobleem willen aanpakken om gestructureerd te werken. De voordelen van de Lokale : Noodzakelijke projectstappen worden één voor één doorlopen. Deelnemers doen online mee. De drie overleggen hebben een duidelijke gestructureerde agenda en uitkomst. Voorbeelden van veiligheidsproblemen die met dit instrument kunnen worden aangepakt: overlastsituaties in de openbare ruimte (stations, pleinen, winkelstraten), overlast jeugd, aanpak vernielingen en fietsdiefstal enz. We hopen dat de Lokale u en uw partners in de praktijk behulpzaam is bij het aanpak van veiligheidsproblemen. Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid

handleiding lokale veiligheidsplanner 3 De Lokale gaat uit van een projectgroep met deelnemers die een lokaal veiligheidsprobleem willen aanpakken. Een van de deelnemers is tevens de projectleider (doorgaans een medewerker van de gemeente met openbare orde en veiligheid in zijn of haar takenpakket). Het totaal aantal deelnemers is niet aan een maximum gebonden. Hoewel in de praktijk blijkt dat de samenwerking van diverse veiligheidspartners een belangrijk onderdeel vormt voor een succesvolle aanpak van de heersende problematiek, kan een projectleider de Lokale ook gebruiken zonder dat er een projectgroep geformeerd is. Dan wordt het instrument puur gebruikt om gestructureerd en projectmatig te werken. Elk project heeft zijn eigen, voor anderen onzichtbare, online projectaanpak. Projectleider en deelnemers krijgen hun eigen wachtwoord en inlogcode voor hun project(en). De projectleider bepaalt steeds of de volgende stap actief wordt. Dit is afhankelijk van het online aanleveren van de informatie zoals die in het proces van het project steeds nodig is. De projectleider stelt daar elke keer een tijdslimiet (al dan niet in overleg) voor in.

handleiding lokale veiligheidsplanner 4 De gehele projectaanpak bestaat uit 6 stappen: Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Stap 01 Project profiel door de projectleider het opstarten, uitnodigen van de deelnemers en organiseren van de projectgroep Stap 02 wat is het probleem? interactieve probleembepaling bepalen van de prioriteiten online overleg Stap 03 Wat doen wij al? online inventariseren huidige maatregelen Stap 04 W at willen doelstellingen SMART benoemen Stap 05 Wat gaan wij doen? vaststellen totaal aan maatregelen en uitvoeringsmatrix Stap 06 Wat hebben monitoring van de uitvoering hebben we onze doelen behaald? overleg idem overleg online overleg

handleiding lokale veiligheidsplanner 5 stap 01 projectprofiel Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Het doel van stap 1 is het omschrijven van het project. Dat kan door het invullen van de projectgegevens in de velden onder Projectgegevens, zoals de naam van het project, wie is de opdrachtgever (is dat bijvoorbeeld de burgemeester of de Korpschef van politie) de startdatum en de geplande einddatum. Er is ruimte om een beknopte toelichting van de taak en opgave van de projectgroep toe te voegen. De projectleider kan relevante documenten toevoegen (= Uploaden) die dan door alle deelnemers zijn te lezen. Ook deelnemers kunnen documenten voor de projectgroep toevoegen. Onder de knop Deelnemers kan de projectleider de door hem/haar aangemelde deelnemers terugvinden. Maar ook nieuwe deelnemers aanmelden voor online deelname aan de Lokale.

handleiding lokale veiligheidsplanner 6 stap 02 wat is het probleem? Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Het doel van stap 2 is de veiligheidsopgave zo goed mogelijk in kaart te brengen. Iedere deelnemer aan deze projectgroep wordt gevraagd om de problemen die rondom het veiligheidsprobleem spelen zelf -digitaal- aan te geven. Ook moet iedere deelnemer enkele aspecten van dat probleem typeren. Deze zijn: de risicokans van dat probleem, de aard van de gevolgen en de belangrijkheid van dat probleem: Risicokans: zijn de risico s die met dit probleem samenhangen groot of klein (risicokans: Hoog, Midden of Laag) Aard van de gevolgen: heeft dit probleem gevolgen voor personen of voor objecten of voor allebei tegelijk? Prioriteit: hoe belangrijk is het om dit onderdeel aan te pakken (prioriteit: Hoog, Midden of Laag) de projectleider kan hieraan nog twee nieuwe typeringen toevoegen. Hiermee kan de Lokale indien gewenst aan de lokale situatie worden aangepast.

handleiding lokale veiligheidsplanner 7 prioriteiten in projectgroep De volledige lijst van getypeerde problemen die door alle deelnemers zijn ingevoerd, vormt de basis voor de prioritering van de problemen. Dit gebeurt in een projectgroepoverleg. Doel van dit overleg is te komen tot het overzicht van welke problemen het eerst moeten worden aangepakt. Deze prioritering wordt door zoveel mogelijk deelnemers onderschreven. Een gedeeld inzicht in de problemen die men wil aanpakken, is een voorwaarde voor een succesvolle aanpak. Het resultaat van dit overleg is een prioriteitenlijst van de belangrijkste problemen die door de projectgroepleden worden aangepakt. Het belangrijkste is het vaststellen van díe problemen die als eerste worden aangepakt. Voorstel voor de agenda om de prioriteiten in de projectgroep vast te stellen: Opening en mededelingen Clusteren van de problemen, (zodat alle deelnemers over hetzelfde spreken) Onderscheiden van oorzaken en gevolgen binnen de problemen (indien mogelijk); het gaat hier om het beantwoorden van de vraag: Welke problemen veroorzaken daaropvolgende problemen? Probleemverkenning: Data, Onderzoek, Ervaringen en Inzichten (DOEI) van projectgroepleden worden besproken en gebundeld Data: gegevens betreffende de problemen Onderzoeken die inzicht geven in de betreffende problemen Ervaringen en Inzichten van deelnemers en mogelijk andere betrokkenen Dit alles wordt meegenomen bij de afweging van het belang van het betreffende probleem Vervolgens kan tot prioritering worden overgegaan (de deelnemers bepalen gezamenlijk welke problemen het belangrijkste zijn) Samenvatting en akkoord door de projectgroep Toelichting op de volgende stap (inventariseren maatregelen) en afspreken wanneer deze gegevens door de deelnemers uiterlijk ingevoerd zullen worden Maken van de volgende afspraak Rondvraag

handleiding lokale veiligheidsplanner 8 stap 3 wat doen we al? Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Doel van deze stap is het in kaart brengen van wat er nu al gedaan wordt aan de belangrijkste problemen. Oftewel om de huidige maatregelen op een rij te zetten. Iedere deelnemer wordt gevraagd per probleem aan te geven wat door zijn/haar organisatie wordt gedaan. Vervolgens moeten die maatregelen worden ingedeeld naar soort en type maatregel.

handleiding lokale veiligheidsplanner 9 Soort maatregel: is de maatregel gericht op dader(s), op groepen of op slachtoffers? Of is het een gebiedsgerichte maatregel? Deelnemers kunnen meerdere mogelijkheden aangeven. Type maatregel: is de maatregel; proactief: gericht op het verminderen van de kans op problemen voordat deze ontstaan preventief: voorkomen dat problemen toenemen repressief: ingrijpen nadat problemen ontstaan zijn Extra criteria toevoegen De projectleider kan de maatregelen door de deelnemers ook nog op andere criteria laten typeren. Hij/zij kan maximaal twee typeringscriteria toevoegen. Hiermee kan de Lokale nog beter passend worden gemaakt op de lokale situatie. De projectleider kan per stap aangeven tot wanneer de deelnemers de tijd hebben om maatregelen in te voeren en te typeren. Na die tijd is dat niet meer mogelijk.

handleiding lokale veiligheidsplanner 10 stap 4 wat willen we Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben In deze stap Wat willen we worden doelstellingen geformuleerd in een projectgroepoverleg. Deze veiligheidsdoelstellingen moeten concreet en meetbaar (SMART) benoemd worden. Vervolgens worden door de projectgroepleden de huidige maatregelen gezamenlijk beoordeeld: is het voldoende, gaan we zo door of is er meer nodig? Zo ja, wat dan? De input voor dit overleg wordt gevormd door de informatie die alle deelnemers online hebben aangeleverd van de huidige maatregelen die zij of de organisatie waar zij werkzaam zijn, uitvoeren.

handleiding lokale veiligheidsplanner 11 Voorstel voor de agenda voor het projectgroepoverleg: Opening en mededelingen Doelstelling: wat willen we wanneer Hoe ziet de gewenste situatie er uit? Specifiek, Meetbaar, Realistisch en Acceptabel en Tijdgebonden: SMART Beoordelen van de ingevoerde maatregelen: doen wij gezamenlijk voldoende tegen de belangrijkste problemen, om onze doelstelling(en) te Zijn er aanvullende maatregelen nodig: ja/nee? Zo ja, welke extra maatregelen? Door wie in te zetten om onze doelstelling(en) te Zijn door de nieuwe maatregelen nieuwe deelnemers aan deze projectgroep nodig? Vaststellen wie wat doet, wanneer, welke (mogelijke extra) kosten en welke capaciteit wordt ingezet Afspraken maken over betrekken van achterbannen en de eigen organisatie bij de doelstelling van deze lokale veiligheidsaanpak Afspraken maken over het invoeren van de voortgangsgegevens (monitoring): wanneer en welke gegevens iedere deelnemer in gaat voeren Rondvraag en afspreken nieuwe datum De projectleider kan de SMART geformuleerde doelstelling(en) na het overleg invoeren; de doelstellingen zijn: Specifiek: geven aan wat er precies wordt gedaan, helder en duidelijk; Meetbaar: geven een norm aan om te kunnen meten of het doel werd gehaald; Acceptabel: worden door iedereen gedragen zodat het engagement er is om er energiek en met voldoening aan deel te nemen; Realistisch: zijn haalbaar, de lat niet te hoog - maar ook niet te laag - en je moet er vat op hebben. Je moet ze kunnen bereiken met acceptabele inspanningen; Tijdgebonden: vermelden de termijn waarop het gewenste resultaat moet worden bereikt. Er kunnen een groot aantal doelstellingen worden ingevoerd. Iedere keer als een doelstelling is opgeslagen, is het mogelijk de volgende toe te voegen. Na het activeren van de knop Opslaan kan een volgende doelstelling SMART worden omschreven en opgeslagen. Bij de volgende stappen zullen deze dan automatisch verschijnen.

handleiding lokale veiligheidsplanner 12 stap 5 wat gaan we doen? Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Het doel van deze stap is helder te omschrijven welke maatregelen werkelijk worden uitgevoerd. Na het vaststellen van de problemen, doelen en maatregelen in stap 4 moet worden gezorgd voor daadwerkelijke implementatie. In het projectgroep overleg moet duidelijkheid ontstaan over de vraag wie, wat, hoe en wanneer gaat doen. De antwoorden uit dit overleg worden gebruikt om de zogenaamde Uitvoeringsmatrix in te vullen. Deze Uitvoeringsmatrix wordt tevens vergezeld door een over zicht van de kosten waaruit de financiering van de maatregelen blijkt.

handleiding lokale veiligheidsplanner 13 Naast een kostenoverzicht wordt ook een capaciteitsoverzicht gegeven: hoeveel uren of fte worden door de deelnemer ingezet voor de maatregel? Bij het invulvak Werkwijze kan een samenvatting van de maatregel/actie worden ingevoerd. Het kan zijn dat gegevens wat betreft kosten, inzet en dergelijke, pas na het overleg bekend worden. Dat is geen probleem omdat de projectleider de gegevens steeds kan actualiseren. Daarnaast is voor de aanpak ook een beslissing en akkoord van de opdrachtgever(s) en betrok ken organisaties noodzakelijk. Vooral als het om extra inzet en extra middelen gaat. De uitkomst van deze beslissingen kunnen door de projectleider in de Lokale worden ingevoerd.

handleiding lokale veiligheidsplanner 14 Stap 6 wat hebben we bereikt? Stap 01 Projectprofiel Stap 02 Wat is het probleem? Stap 03 Wat doen wij al? Stap 04 Wat willen wij Stap 05 Wat gaan wij doen? Stap 06 Wat hebben Aan het eind van de projectplanning (of eerder als zo is afgesproken) komen de projectgroepleden bij elkaar om in overlegvorm de effecten van de maatregelen te beoordelen aan de meetbaar geformuleerde doelstelling(en) die eerder vastgesteld is/ zijn. Per doelstelling wordt bepaald of het doel bereikt is en of men tevreden is of niet en waarom.

handleiding lokale veiligheidsplanner 15 Voorstel voor een agenda van het projectgroepoverleg: Opening en mededelingen Hebben we gedaan wat we hebben afgesproken? Zijn er mogelijke verbeterpunten? Hebben we de geformuleerde doelstelling(en) bereikt, en hoe hebben we dat gemeten? Zijn we tevreden: ja of nee? Waarom wel of niet? Hoe beoordelen wij onze samenwerking? Aanbevelingen voor komend half jaar? Blijven we als projectgroep bij elkaar komen? Is er een nieuwe cyclus voor dit probleem met de Lokale nodig? Afspraken en rondvraag Na afloop van dit overleg kan de tabel door de projectleider worden ingevuld en opgeslagen.