Week van de Ondernemer AMSTERDAM



Vergelijkbare documenten
Welkom. Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit Personeelsbeleid 3.0

Sales Inspiratiesessie Alphabet Sales Partners Kansen zien & benutten

"Ben ik nou degene die zo slim is, of ben jij zo dom?

Beurstraining Starting Smart Together

1 Kies je onderwerp Samen met je buurman of buurvrouw. Ons onderwerp: Voorbeeld: Michael Jackson was de beste artiest ooit! Nu jullie!

Sales aansturen bij inhoudelijke professionals. Hoe zorg ik dat ze het leuk gaan vinden in plaats van leuren?

Leren als een expert!

WELKE VAKKEN DOE JIJ GRAAG?

Zorg voor focus Invulblad bij module 3 e-cursus Slimmer werken, Meer bereiken

Waar een wil is, is een Weg!

Dit wordt jouw jaar!

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Aan de hand van 11 kleine stapjes, kan deze methode jou helpen om jou einddoel te bereiken!

Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken. coaching en energetische therapie.

Succesvol Netwerken BCLR

Je doel behalen met NLP.

Hup AIOS Hup. Hoe bevorder je een actief leerproces?

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Sales Webinar van 21 & 23 april 2015

Communiceren is teamwork

Opdracht bevolkingsgroei

De loopbaanchecklist

Inge Test

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

Hoe haal je samen succesvoller het werk binnen?

Social Media zakelijk gebruiken

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

Vertel aan je kind dat het nodig is de school in te lichten om het pesten te laten stoppen;

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

MAAK WERK VAN JOUW TALENT

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden.

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP

CONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )

tips Zichtbaar lerende leerling Ga er meteen mee aan de slag! Feedback geven. Zó doe je dat! LZMTOOLKIT

Feedback aan leerkrachten

Luisteren: muziek (B2 nr. 1)

De bruistablet. Creatief zoeken naar

Voordoen (modelen, hardop denken)

Luisteren: muziek (A2 nr. 3)

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Direct aan de slag met de Evaluatiemeter

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek

Spreken. Les 3: Wat zeg je? De supermarkt OPDRACHTKAART.

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

en zelfbeeld Lichamelijke ontwikkeling Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Kinderboeken: Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht

Hoe ondernemend is jouw OR?

Nimva. Sociale Business Efficiënte e-marketing

Spreken. Les 6: Wat zeg je? Telefoon OPDRACHTKAART.

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer

LinkedIn-updates in-company

VERGADER TIPS VOOR TEAM MEETINGS VERSIE /09/2018 SAM VERHOEVE

Thema Op het werk. Les 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? Veel succes!

LinkedIn-updates open inschrijving

PORTFOLIO VOOR DE FUNCTIE VAN VAN. (Voornaam - Naam) Aangemaakt op: (datum)

Werkboek Het is mijn leven

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

Voordoen (modelen, hardop denken)

ik kies voor mijn talent

OUDERAVOND LEERJAAR 2 WELKOM. Dinsdag 6 oktober 2015

Wie weet wat Avri doet?

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots

COACHFRIEND. Werkboek. (voeg hier je profielfoto toe)

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team.

Uitwerking workshop Creatief reflecteren met kinderen

MODULE #7 CORE PURPOSE

Team Mirror. Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) Vertrouwelijk document uitgegeven door

Welkom! Zin in Onderwijs

OP WEG NAAR HET EINDEXAMEN

Positief denken & doen

Dit wordt jouw jaar!

Mensen Motiveren. door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP

Waarderend organiseren. Doelen. Titel samenkomst 29 mei Succeservaring: oefening (werkblad) Naam van de spreker of dienst 1

Beroepenwerkstuk 3 MAVO

Thema Op het werk. Lesbrief 15. Vrij vragen

Coaching als je puber moet kiezen

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

Agenda van vanavond!

Introductie. Lesinstructie. Lesinstructie. Leerdoelen. Introductie. Opzet. Bronnen

Transcriptie:

Week van de Ondernemer AMSTERDAM

Welkom Kansen zien én benutten Mario Bierkens

Gevoel na afloop

Na enkele weken

Meer rendement uit dit event

Even voorstellen Mario Bierkens MKB-ondernemer Mede-oprichter en partner Intenza Realisatiecoach van ondernemers en topsportcoaches Auteur van diverse managementboeken Spreker

Optimisten en pessimisten krijgen beiden gelijk

Gedrag is dé succesfactor

Het voornemen-trauma

Pak nu

Gedrag Bron: Dr. Ben Tiggelaar 5% bewust 95% onbewust

FF en verder kijken Meer rendement uit ieder (5%) moment 5% momenten: Een overleg Een hei-/bosdagsessie Een 1 op 1 overleg Een opleiding/training Een congres/seminair

KANSEN pakken!

KANSEN pakken! Kies quick wins Ambitie als vertrekpunt Naar een dagelijkse regelmaat Samen aan de slag Evalueer iedere dag toekomstgericht Nu starten Sheets direct te verkrijgen via www.intenza.nl/nieuws

KANSEN pakken Kies quick wins

Ga eens even staan Zodra je de muziek hoort of klok staat op 0, ga je zitten Vertel je buurman/-vrouw in 2 minuten waar je trots op bent

Voel de kracht van trots (bij jezelf en je mensen)

We moeten meer innoveren Medewerkers meer opleidingen laten volgen Iedere week innovatielunch op vrijdagmiddag Innovatiebudget vrijmaken Werkgroep innovatie starten Elk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter?

Beweeg binnen 24 uur

Start met Quick Wins (mate van Oplosbaarheid x Effect = QW) O x E = QW Meer innoveren Medewerkers meer opleidingen laten volgen 3 x 3 = 9 Iedere week innovatielunch op vrijdagmiddag 3 x 3 = 9 Innovatiebudget vrijmaken 2 x 2 = 4 Werkgroep innovatie starten 3 x 4 = 12 Elk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter? 5 x 5 = 25

Start met Quick Wins Elk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter? 5 x 5 = 25

KANSEN pakken Ambitie als vertrekpunt

Richard Bottram

Hou vast aan je ambitie

500 marathons in 1,5 jaar!

Start vanuit je ambitie Vertel waar je over 1 jaar wilt staan Vraag naar gouden tip HOE te realiseren Verder op zoek naar meer gouden tips

KANSEN pakken Naar een dagelijkse regelmaat

Regisseer de regelmaat

Eerste keer natuurlijk gedrag?

Eerste keer natuurlijk gedrag 66 dagen

voor

Vaste dagelijkse regelmaat

Verklein de actie, vergroot de frequentie.

KANSEN pakken Samen aan de slag

Mobiliseer je persoonlijke 95%

Leer van toppers Frits van Eerd

Mobiliseer de 95%

KANSEN pakken Evalueer iedere dag toekomstgericht

Hoe goed gaat het?

Kijk niet achteruit, maar vooruit!

Focus op bewegen 5 Wat ga ik morgen extra/anders doen om ervoor te zorgen dat ik mezelf dan wel een voldoende geef? 6 Wat ga ik verbeteren om de komende week een 7 te scoren? 7 Wat moet ik vooral vasthouden?

Voel het commitment (of niet)!

Voorkom het zondagavondtrauma

Even terug naar school

Aandacht Voorbeeld schoolrapport Nederlands 9 Engels 8 Duits 8 Scheikunde 6 Wiskunde 4 Aardrijkskunde 8 Biologie 8 Lichamelijke oefening 9 Muziek 8 80% heeft focus op de 4 en 6

Afspraak: 10 bezoeken per week

Afspraak: 10 bezoeken per week 4 i.p.v. 10

Vergroot je groene golf Wat ging vandaag goed en wat ga ik doen om het effect volgende week te verdubbelen? Waar ben ik het meest trots op en hoe zorg ik ervoor dat meer klanten hiervan gaan profiteren? Welke tip heb ik succesvol toegepast? Hoe ga ik de impact vergroten? Welk acties hebben we succesvol aangepakt en wat kunnen we van deze aanpak leren en ook in de toekomst toepassen?

KANSEN pakken Nu starten

Wat sprak je aan?

Wat sprak je aan?

Waarmee ga je starten?

Beweeg al in het (5%) moment

Pak nu je smartphone/tablet

Doe NU Het eerste overleg met De 10v10 (9v9, 8v8, 7v7, 6v6) voor de eerste twee dagen Dat je morgen in je kantoor iets gaat ophangen waarmee je je 95% mobiliseert Informeer iemand die van je wat je hebt gekozen

Doe NU Het eerste overleg met De 10v10 (9v9, 8v8, 7v7, 6v6) voor de eerste twee dagen Dat je morgen in je kantoor iets gaat ophangen waarmee je je 95% mobiliseert Informeer iemand die van je wat je hebt gekozen

KANSEN pakken! K A N S E N Kies quick wins Ambitie als vertrekpunt Naar een dagelijkse regelmaat Samen aan de slag Evalueer iedere dag toekomstgericht Nu starten Sheets: www.intenza.nl/nieuws

Voor meer inspiratieprikkels.. @mariobierkens te bestellen via www.intenza.nl met vermelding ING (normaal 24,50 en voor jullie 14,50)

Kansen zien én benutten GEEF UW RAPPORTCIJFER! SMS : KANSEN<SPATIE>UW RAPPORTCIJFER NAAR 3388

Bezoek de ING stands