Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een warme, verbindende persoonlijkheid met de juiste zorgopleiding en bij voorkeur (bezig met) een managementopleiding. De Teamleider heeft een aantal hoofdtaken: 1. Uitvoeren van het personeelsbeleid; 2. Zorgdragen voor de Kwaliteit van Zorg; 3. Bewaken van de budgetten van het team. Nebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte. Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht is sinds 2007 gevestigd in een geheel nieuw gebouw. Nebo beschikt over 42 verzorgingsappartementen waarbinnen aanvullende verpleeghuiszorg wordt geleverd. Daarnaast zijn er 28 eenpersoonsappartementen, 1 tweepersoonsappartement en 2 echtparenappartementen voor psychogeriatrische cliënten. Nebo biedt ook dagverzorging en extramurale zorg. Het woonzorgcentrum beschikt ook over 31 aanleunwoningen en tot het complex behoren nog eens 44 seniorenappartementen. Woonzorgcentrum Nebo heeft de transitie naar kleinschalig wonen helemaal afgerond. Er zijn 4 huiskamers met 7 à 8 bewoners. Het totale team kleinschalig wonen bestaat uit 70 medewerkers (28 fte). Op dit team werken straks twee teamleiders voor ieder 24 uur. Eén van deze twee functies is vacant. Pagina 1
2 Teamleider kleinschalig wonen Nebo (24 uur) 1. Leidinggevende - Je geeft leiding aan 2 huiskamerteams, d.w.z. ongeveer 35 medewerkers (14 fte); - Je voert het personeelsbeleid uit, onder andere: o Instroom, uitstroom en ontwikkeling van medewerkers, o Verzuimbeleid, o Roosterplanning, o Vakantieplanning. - Je coacht de EVV-ers. - Je werkt vanuit de zorgvisie van. - Je ontvangt leiding van de Locatiemanager Nebo. 2. Kwaliteit en inhoud van de zorg - Als Teamleider draag je zorg voor de kwaliteit van de zorg van de afdeling. Binnen dit brede begrip kwaliteit van de zorg zijn er een aantal onderliggende processen die door de teamleider worden gemanaged, zoals: o Medicatie, o Zorgdossiers, o Evaluatie van de zorg, o Bevoegd- en bekwaamheden van medewerkers. - Je draagt zorg voor de kwaliteit, maar ook voor de identiteit van de zorg. Dat houdt in dat je alert bent op de continuering van de identiteitsuitingen, zoals de cliënt dat thuis gewend was. - Je werkt voornamelijk voor cliënten met ZZP 5 en in mindere mate voor cliënten met ZZP 7 - Je draagt bij aan de handhaving van het ISO-certificaat, de Normen Verantwoorde Zorg en de cliënttevredenheid. 3. Budgetten Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het beheer van de budgetten. Er is sprake van huiskamerbudgetten, formatiebudget, productiecijfers en cliëntgebonden kosten als incomateriaal. Pagina 2
3. Organisatiestructuur en ontwikkeling Woonzorgcentrum Nebo is onderdeel van, de naam van de Stichting Gereformeerde Zorgcentra Zuid Holland. is een reformatorische stichting die actief is op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen in de regio Zuid-Holland. heeft woonzorgcentra in Capelle aan den IJssel, Moerkapelle, Vlaardingen en Zwijndrecht en twee serviceflats in Rotterdam. Binnen staat het proces tussen cliënt en medewerker centraal. In dat proces wordt de zorgvraag verwoord en de zorg concreet gerealiseerd. De teamleiders faciliteren het proces tussen cliënt en medewerker. Teamleiders zijn hiërarchisch verantwoordelijk voor de inzet van de medewerkers. Daarnaast hebben de teamleiders een wederkerige relatie met de cliënt waarbij de waarden kwaliteit en identiteit belangrijk zijn. De Locatiemanagers van zorgen voor de juiste randvoorwaarden in locatie, in budget, etc. zodat de teamleiders hun werk kunnen doen voor de cliënten en medewerkers. als zorgorganisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur. De operationele activiteiten van de verschillende locaties vallen onder de manager zorg en welzijn. Naast hem functioneert een manager vastgoed en wonen. staat aan de vooravond van een fusie met Stichting Zorgverlening van de Gereformeerde Gemeenten (SZGGZ) in Zeeland. Pagina 3
4. Profiel De ideale kandidaat is een teamleider met hart voor de cliënt en de medewerker. We zoeken een leidinggevende die met aandacht en warmte medewerkers stimuleert en motiveert. Verbindende capaciteiten zijn belangrijk. Na de transitie naar kleinschalig wonen die de afgelopen tijd heeft plaatsgevonden is het van belang dat de nieuwe Teamleider rust en stabiliteit brengt op de afdeling. De Teamleider heeft professioneel oog voor de kwaliteit van de zorg en van binnenuit oog voor de identiteit. De Teamleider werkt samen met een parttime teamleider. Het team kleinschalig wonen met vier huiskamers is gesplitst in twee teams met ieder twee huiskamers en op ieder team één teamleider. De Teamleider heeft een HBO werk- en denkniveau. De voorkeur gaat uit naar een verpleegkundige (niveau 4). De Teamleider heeft een HBO-management opleiding gedaan of is bereid deze te gaan doen. Leidinggevende ervaring is een pre. biedt een dienstverband van 24 uur per week, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke keuzemogelijkheden in vrije tijd, waarbij als uitgangspunt geldt voor de Teamleider Nebo: FWG 50 van de CAO VVT, max. 3.295 per maand o.b.v. een dienstverband van 100% (36 uur), 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering. De kandidaat onderschrijft de zorgvisie van en is actief lid van één van de reformatorische kerken. Pagina 4
5. Vacature De search voor deze vacature wordt verricht door: Ir J.M. (Harry) van Haaften CMC h.vanhaaften@vhw.nl 06 53 450394 VHW Management Consultants B.V Torenstraat 1 4201 GS Gorinchem Postbus 56 4200 AB Gorinchem Pagina 5