Doorloop je eigen Traject!

Vergelijkbare documenten
Je functie, taken en planning van werkzaamheden

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES

Reflectiegesprekken met kinderen

Rekenpiloot. Rekenen in de vak- en sectorlessen. 18 februari 2011 Vincent Jonker, Freudenthal Instituut

Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof

VERGOUWEN OVERDUIN. VERDER in trainen, coachen en adviseren. VERDER in resultaat.

stimuleert ondernemerschap BRochure albert

Verleg je grenzen! Waarom kiest ú voor het nieuwe Taalblokken? Taalblokken Engels Brochure MBO

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Concept: De basis van de praktijkroute. FC Extra

Module 9 Kennis delen en coachen

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE

Omgaan met conflicten

mbo Communicatie & Talen

Individueel procesverslag

De netwerkvraag: een goede voorbereiding is het halve werk. - Ik ben op zoek naar iemand die mij iets kan vertellen over wat het verschil is tussen de

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

EXPERTS MET KARAKTER

Inhoud. Subject: Taak Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

mbo Communicatie & Talen

Aanpak van een cursus

Een bespreking voorbereiden, notuleren en voorzitten

Van mbo-er naar succesvolle hbo-student Workshop doorstroom HBO - KNMP/SBA platformdag AA

Leeromgeving en organisatie

POP Martin van der Kevie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

werkblad Scheldeberoep verkennen Veel beroepen hebben met de Schelde te maken. Welk beroep zou jij verder willen verkennen?

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

Verleg je grenzen! Waarom kiest ú voor het nieuwe Taalblokken? Taalblokken Nederlands Brochure MBO

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen

Praktijkonderwijs, dat ga ik doen! Informatiebrochure Praktijkonderwijs

Leve de competente coach!

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Portfolio ~ POP ~ PAP

Leerroutes op maat voor mbo ers ROC Eindhoven

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

Training KED-Coach Gevorderd

Bijlage 4 De meterstanden-lijst voor begeleiders

#KOMVERDER NIEUWE LESMETHODE VOOR VMBO: POWER2DRIVE. Modern 3D animaties Docentenmateriaal Overzichtelijk Video s

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

Observatieformulieren bij oefeningen

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Spring Werkboek 1 - speciaal voor niveau 1 en 2!

Leraar, je wist dat je het was.

Training KED-Coach Basis

Training Resultaatgericht Coachen

Checklist competenties begeleiding

Studiegids opleiding. Vormgeven communicatie & ruimte. Fase 1 - Cohort Kwalificatiedossier Ruimtelijke Vormgeving 2015

(Docentenhandleiding) Rollenspel

Handleiding Sollicitatiebrief

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

In gesprek met medewerkers over verzuim

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Niveaus van persoonlijk functioneren

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk

Techniek op Maat. Realistisch leren? Techniek op Maat! vmbo techniek. Zelfstandig leren door zelfstandig doen

Voorbereiding assessment

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 6 Persoonlijke ontwikkeling Feedback

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Studiegids. Praktijkroutes Praktijkgestuurd leren binnen bedrijven. Maatwerk Geef je eigen opleiding vorm

project: Introductie Helpende Zorg & Welzijn

Vragen op de startdag intervisie

Functioneringsgesprekken. Technologie Noorderpoort Noorderpoort. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

Cursus. Netwerk versterken

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

PrOmotie, Hét leermiddelenpakket voor het praktijkonderwijs

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Opleidingen voor Coaches

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Blended onderwijs in de digitale wijk

Keuzeprocessen voor opleiding en beroep

Mijn visie op leren. Een driedaags leertraject

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels

Transcriptie:

Traject en VakTraject brengen Zakelijke Communicatie/Nederlands op het gewenste niveau Doorloop je eigen Traject!

Blijvend in prijs verlaagd! Traject is al 12,5 jaar hét lesmateriaal Zakelijke Communicatie/ Nederlands! Bovendien hebben wij het lesmateriaal recent compleet herzien. Zo zijn er nu twee varianten: Traject en VakTraject. Traject richt zich op studenten die een leidinggevende functie voor ogen hebben en is daarmee geschikt voor opleidingen op niveau 3 en 4. VakTraject is beknopter en eenvoudiger van structuur en bevat de communicatieve vaardigheden die van belang zijn voor de vakman. Wij hebben kortom alle reden voor een feestje. En daar profiteert u natuurlijk van mee! Vanaf nu zijn alle uitgaven blijvend in prijs verlaagd. Kijk voor een actueel overzicht op www.thiememeulenhoff.nl/traject. Traject: Zakelijke communicatie/nederlands competentiegericht motiverend en zelfsturend zowel oriënterend als verdiepend stimuleert zelfwerkzaamheid en eigen verantwoordelijkheid algemene vaardigheden én beroepsgerichte competenties praktisch en toepassingsgericht individuele leerroutes afgestemd op leervraag van de student geschikt voor diverse leerstijlen

Traject & VakTraject 3 Leren niet omdat het moet, maar omdat je het zelf wilt! Als je iets zinvol vindt, gaat het leren een stuk makkelijker. Dat is de gedachte achter competentiegericht leren. Dat betekent niet alleen meer keuzevrijheid en een grotere verantwoordelijkheid voor uw studenten, maar ook een andere invulling van de rol van docent. Hoe kunt u uw studenten zo goed mogelijk ondersteunen bij het formuleren én invullen van hun eigen leervraag? Traject maakt het u makkelijk. Dit flexibele lesmateriaal Zakelijke Communicatie/Nederlands heeft alles in zich om uw studenten te motiveren en te stimuleren. Het heldere taalgebruik, de aansprekende teksten en de beroepsgerichte opdrachten helpen hen bij het integreren van de belangrijkste communicatieve vaardigheden in hun dagelijks leven. Zowel op school als in een werkomgeving! Verkrijgen van inzicht Iedereen die aan een mbo-opleiding begint heeft zo zijn eigen rugzakje vol met ervaring, communicatieve vaardigheden, talenten en ambities. Traject neemt al deze bagage als uitgangspunt. Een belangrijke eerste stap is dan ook het uitpakken van de rugzakjes en het vergelijken van de inhoud. Wat weet ik al? Wat weet jij dat ik niet weet? Wat voor werk heb ik voor ogen? En wat zou ik daarvoor moeten leren? Deze eerste verkenning levert veel waardevolle input op voor het vervolgtraject. Studenten met leidinggevende ambities gaan verder met Traject, dit deel is specifiek geschikt voor niveau 3 en 4. Voor studenten die een opleiding op niveau 2 volgen, is er VakTraject. Hierin komen alle communicatieve vaardigheden aan bod die van belang zijn voor de vakman.

4

Traject & VakTraject 5 Formuleren eigen leervraag Een volgende stap is het daadwerkelijk uitstippelen van een individueel vervolgtraject. De student gaat daarvoor bij zichzelf te rade: welke vaardigheden wil of moet ik nog aanleren of aanscherpen? En met name: waarom? Stel dat iemand in verband met een stage zijn spreekvaardigheid wil oefenen dan begint hij met de voortgangstekst van het onderdeel Spreken en Luisteren. Zo krijgt hij direct een breed overzicht van alle relevante onderwerpen die in het Traject Opdrachtenboek aan de orde komen. Vervolgens gaat hij verder met de vervolgopdrachten op de cd-rom om te onderzoeken welke onderwerpen hij al voldoende beheerst en welke nog aandacht behoeven. Op basis van dit zelfonderzoek stelt de student een studiewijzer samen, die in nauw overleg met de docent uitmondt in een definitief individueel leertraject.

Je eigen Traject doorlopen Als de definitieve studiewijzer is vastgesteld, gaat de student aan de slag met de vaardigheid van zijn keuze. Welk onderwerp het ook is, hij doorloopt daarbij een aantal vastomlijnde fasen: oriënteren, voorbereiden, uitvoeren en reflecteren. Oriënteren en voorbereiden Tijdens de oriëntatiefase verkent de student alleen of met medestudenten de context van het onderwerp. Hij laat hierbij zijn gedachten gaan over het onderwerp en onderzoekt wat hij er al van weet of van denkt te weten. Aan de hand van opdrachten werkt hij deze gedachtesprongen uit op de computer en zo begint het opbouwen van het dossier. Bij elke opdracht is een aantal verwijzingen naar het Traject Theorieboek opgenomen, waarvan hij op elk gewenst moment gebruik kan maken: voordat hij aan de opdracht begint, tijdens of juist erna.

Traject & VakTraject

Traject & VakTraject Uitvoeren en reflecteren Kennis is op verschillende manieren te gebruiken: je kunt erover discussiëren, ervaringen bespreken, kennis toepassen en uitleggen aan anderen. Wist u dat we het meeste leren van wat we uitleggen aan anderen? Daarom zijn veel van de opdrachten gericht op samenwerken. Zijn alle opdrachten afgerond, dan komt het moment van reflectie. Ook daarbij is de interactie met anderen een belangrijk onderdeel. Eerst gaat de student bij zichzelf te rade: heb ik geleerd wat ik wilde leren? Hij werkt zijn dossier bij en bespreekt dit vervolgens met zijn medestudenten. Pas als hij helemaal tevreden is over zijn dossier, vraagt hij een voortgangsgesprek aan met de docent. Tijdens dit gesprek is het dossier een belangrijke leidraad: de uitwerking van de opdachten geven inzicht in de mate waarin de student de gekozen vaardigheid beheerst en of hij toe is aan een nieuw onderdeel.

10 Flexibel inzetbaar Traject bestaat uit vier onderdelen: Spreken en Luisteren, Lezen, Schrijven en Meervoudige Communicatie. Deze verschillende onderdelen kunnen in een willekeurige volgorde doorlopen worden. Hierdoor kunnen uw studenten heel eenvoudig zelf het tijdstip bepalen waarop ze een bepaald onderwerp willen oppakken. Precies op het moment waarop ze die vaardigheid nodig hebben. Doorloop je eigen Traject!

Traject & VakTraject 11 Meer weten? Kijk voor meer informatie en prijzen op onze website www.thiememeulenhoff.nl/traject. Voor inhoudelijke vragen en het aanvragen van brochures kunt u ook terecht bij onze Docentenlijn: (030) 239 22 22. Voor uitgebreide informatie en persoonlijk advies kunt u rechtstreeks contact opnemen met onze accountmanager uit uw regio. Regio Noord Jan Scholing T 06 29 09 64 30 E j.scholing@thiememeulenhoff.nl Regio Midden Margreet van Wijk T 06 22 52 15 14 E m.van.wijk@thiememeulenhoff.nl Regio Zuid Laurens Hompe T 06 51 34 38 13 E l.hompe@thiememeulenhoff.nl

Wilt u meer informatie over onze uitgaven? Kijk op onze website of neem contact op met: ThiemeMeulenhoff Postbus 19240 3501 DE Utrecht T (030) 239 22 22 F (030) 239 22 93 E service@thiememeulenhoff.nl I www.thiememeulenhoff.nl 11 112 3652 6 - B2264