DIALOOGDAG Recht op werk, voor iedereen?!

Vergelijkbare documenten
Stafmedewerker Brusselwerking

Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen.

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica

23/12/15. Startsessie groepsprogramma. Wat gaan we doen vandaag? Doelstelling

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Wat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw

E-CURSUS 6: KOM THUIS IN JE DROOMJOB

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?

Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2

Hulp- en dienstverlening van de Vlaamse gemeenschap in de gevangenis van Antwerpen

Profileringstool Innerspective BV April 2018

Jouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

Toespraak Bart Ketelslegers

INSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

1. Voor de jaren 2013 en 2014 kreeg ik graag een overzicht van het aantal 50-plussers dat:

ACADEMIEJAAR LEREN OP SCHOOL ÉN OP DE WERKPLEK. Graduaat in Maatschappelijk werk.

Agenda van vanavond!

Social-Profitsalon. Gent

Intakewerkblad DEELNEMER ART.60:. PROJECT BEGELEIDER INSCHAKELINGSCOACH BEGELEIDER OCMW..

De zomer van Atlas 2018

Project doorstroom naar NEC

Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen

2011 Gedaan met studeren?

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Draaiboek: Netwerkbijeenkomsten en intervisie sessies voor starters/studenten

Moeder-Taal Info voor vrijwilligsters

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Handreiking Workshop Omgaan met probleemgedrag, hoe tevreden ben jij?

FOCUS op. de activering van het zoekgedrag naar werk van werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering

GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/

De arbeidsmarkt in november 2015

BANENBEURS van de GRENSREGIO 6 & 7 maart 09 Sluis

Versie december 2017 PIIS WEGWIJS IN. het geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie

Ontwikkelingen arbeidsmarkt. Workshop 45 plus. 30 september 2015

Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek

1. Graag had ik volgende gegevens ontvangen betreffende de arbeidsmigratie in de social profit:

Wat is de omgekeerde collecte?

Bruikbare Aanbevelingen om de EILEEN- Benadering toe te passen

Spring eens binnen vrijwilliger, iets voor jou?!

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

Spel Nabespreking Begrippen voor de leerkracht

Netwerken vanuit je hart

Wegwijs in de social profit

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

SPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

Uit één mond Praktijktafel over samenwerking en dialoog met armoedepartners. Vrijdag 16 december 2016 Antwerpen

De arbeidsmarkt in oktober 2015

Hulp- en dienstverlening van de Vlaamse gemeenschap in de gevangenis van Antwerpen

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)

Aanmelden voor een mbo-opleiding

VRIJWILLIGERSWERK IN ATLAS onthaalbrochure

Onderwerpen. Wat kun je meenemen?

Klant bij OCMW Antwerpen

Flexpoint Loopbaanbegeleiding

IK WEET NIET WAT IK ECHT WIL 2. Wat maakt mij de juiste persoon om je hier iets over te vertellen? 3 JOUW IDEALE WERKOMSTANDIGHEDEN 3

De arbeidsmarkt in april 2015

Bijlagen. 1. Situering Agentschap Jongerenwelzijn binnen het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Bron: (Berx, 2013)

Veerkrachtige dorpen De dorpen van de toekomst?

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?

KLANTTEVREDENHEID WWB. Gemeente Veenendaal Februari/Maart 2014

De arbeidsmarkt in juni 2015

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Webinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017

Loopbaanvraagstukken solliciteren binnen de Vlaamse overheid

TOELICHTING RESULTAATKAARTEN TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

Toelichting. U moet in het gesprek vertellen waarom u deze antwoorden heeft ingevuld. Daarom is het belangrijk dat u de Resultaatkaarten zelf invult.

KOM JIJ IETS INSPIRERENDS VOORSTELLEN?

De arbeidsmarkt in augustus 2015

School gedaan? Wat nu?

Divers personeelsbeleid: personen met een arbeidshandicap

Nieuwsbrief 2012, aflevering 4, oktober. Maatschappelijk nuttig. Hulp bij verhuizing. In dit nummer:

Jobbank Zuiddag Handleiding voor leerlingen

Werkblad Mijn talenten en werk - kwaliteitenreflectie

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De arbeidsmarkt in mei 2015

Afgestudeerd. en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job

De arbeidsmarkt in maart 2015

DEEL TWEE: OPDRACHTEN

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.

Onderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg. Rapportage 31 mei 2017

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou

De arbeidsmarkt in februari 2015

biografie en leerplan wie ben ik? wat kan ik? wat wil ik?

Verblijf in een gezin

DRAAIBOEK INBURGERINGSCEREMONIE

Werk en werk vinden Tekst > Reporter: Valeriya Miasnikova - oktober 2018

Profileringstool Innerspective BV April 2018

Naam van de schoolexterne interventie: ipot Groep INTRO Brussel

Netwerk 45+ werk.nl uwv.nl. Samen naar een nieuwe baan. Werk boven uitkering

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Coalitielid met hart en ziel

Een job als werkervaringsklant? Wat je zeker moet weten

FOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers

EURES EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES

Transcriptie:

Het Netwerk tegen Armoede nodigt u uit op de DIALOOGDAG Recht op werk, voor iedereen?! Op donderdag 6 november 2014 Antwerpen-Berchem, Huis van de Sport

DIALOOGDAG Wanneer: donderdag 6 november 2014 Waar: Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22, Antwerpen-Berchem Voor wie: Etnisch-culturele minderheden die ervaringen hebben met armoede en uitsluiting op de arbeidsmarkt (ook anderstaligen). Ook verenigingen met een themawerking werk zijn welkom. Doel: Deelnemers gaan in dialoog met elkaar. Vanuit hun ervaringen proberen we structurele problemen en tekorten te herkennen en samen te zoeken naar structurele oplossingen. Via die dialoog wil het Netwerk tegen Armoede een beter zicht krijgen op de uitdagingen die etnisch-culturele minderheden in armoede ervaren. In welke mate zijn deze problemen eigen aan etnischculturele minderheden en/of eigen aan armoede? Welke structurele oplossingen zijn nodig, zodat werk een middel is voor etnischculturele minderheden om uit de armoede te geraken? Programma 09:30 10:00: onthaal met koffie & thee 10:00 10:15: verwelkoming 10:15 11:45: dialoogtafels deel 1 11:45 13:00: lunch (ook halal) 13:15 14:15: dialoogtafels deel 2 14:15 15:00: beleidsmarkt 15:00 15:30: slotmoment

Dialoogtafels Er zijn 7 dialoogtafels. Elke dialoogtafel gaat over een concreet thema. In de voormiddag praten deelnemers met elkaar over hun ervaringen met dit onderwerp en zoeken ze, samen met een moderator, welke ervaringen en problemen ze delen met elkaar. In de namiddag kunnen deelnemers nadenken over acties, oplossingen, maatregelen, die zij nodig vinden. Elke deelnemer kan slechts aan één dialoogtafel deelnemen. Dialoogtafel 1: Werk & anderstaligheid Deze werkgroep richt zich naar anderstaligen, die ervaren hoe moeilijk het is een job te zoeken, te vinden en te houden, als Nederlands niet je moedertaal is. Op welke manieren vormt Nederlands een probleem in de zoektocht naar werk? Op vlak van het vinden van vacatures, het solliciteren, het krijgen van begeleiding en opleiding, het krijgen van een job? Zijn de gestelde problemen altijd terecht? Zijn taallessen (altijd) een oplossing? Zijn er andere oplossingen/ maatregelen die kunnen helpen? Dialoogtafel 2: Werk en diploma s Deze werkgroep richt zich naar hogergeschoolden, die in het land van herkomst of in België een hoger diploma behaald hebben. Hebben etnisch-culturele minderheden met een hoger diploma, meer kans op werk? Houden begeleiders (VDAB, OCMW, uitzendkantoren) in je traject naar werk rekening met je behaald diploma? Waarderen werkgevers het hoger diploma? Sluit het werk aan met je competenties? Welke inspanningen zijn nodig bij de overheid, de VDAB, werkgevers opdat elk talent ten volle benut wordt? Dialoogtafel 3: Werk & vrouwen Deze werkgroep richt zich uitsluitend naar vrouwen (en/of moeders). Werk kan een belangrijke hefboom zijn uit/tegen armoede. Wat voor impact heeft (g)een job op je gezin, je man, jezelf, je kinderen? Wil je als vrouw zelf aan de slag gaan? Wat zijn obstakels? Zijn de jobs te combineren met de zorg voor de kinderen? Als de overheid meer vrouwen aan de slag wil helpen, welke acties zijn hiervoor nodig?

Dialoogtafel 4: Werk & mensen zonder wettig verblijf Deze werkgroep richt zich naar mensen zonder wettig verblijf. Mensen zonder wettig verblijf zitten in een onmogelijke situatie: enerzijds mogen ze niet werken, anderzijds krijgen ze geen hulp of uitkering. In hun overlevingsstrijd, proberen velen toch (hier en daar) werk te vinden. Hoe vind je werk? Wie zijn je werkgevers? Hoe zien de jobs eruit? Word je goed behandeld? Ken je jouw arbeidsrechten? Dialoogtafel 5: Andere vormen van maatschappelijke participatie, als werken niet meer kan Deze werkgroep richt zich naar mensen voor wie werk tijdelijk geen of niet meer een optie is. Werk is voor velen een manier om zinvol bezig te zijn, bij te dragen aan de maatschappij, onder de mensen te zijn Als werken niet gaat, wat doe je dan in de plaats? Vrijwilligerswerk, verenigingsleven, opleiding, zorg kinderen? Waarom doe je dat? Word je hiervoor maatschappelijk gewaardeerd of ervaar je eerder weerstand en problemen? Welke rol speelt de eigen vereniging/organisatie voor jou? Dialoogtafel 6: Discriminatie en vooroordelen op de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt sluit meer en meer uit. Etnisch-culturele minderheden, 50- plussers, mensen met een arbeidshandicap of een invaliditeitsverleden, laaggeschoolde jongeren en schoolverlaters Hoe verloopt de zoektocht naar werk? Welke vooroordelen zijn er? Hoe gaan begeleiders en werkgevers om met die vooroordelen? Hoe ga je zelf om met die vooroordelen? België heeft reeds een uitgebreide anti-discriminatiewetgeving. Wat is er nog nodig? Dialoogtafel 7: Begeleiding naar werk Werk zoeken is niet makkelijk. Werkzoekenden kunnen voor hulp terecht bij de VDAB, en soms bij het OCMW (als je een leefloon ontvangt). Hoe is de dienstverlening? Heb je het gevoel dat je geholpen wordt richting werk? Wat loopt goed, wat minder? Houdt de begeleiding rekening met je situatie? Wat kan verbeterd worden?! Deelname aan een dialoogtafel vereist een minimale voorbereiding van elke deelnemer!

Beleidsmarkt Tijdens de dialoogtafels krijgen de deelnemers de kans hun mening te geven over de problemen die ze ervaren op de arbeidsmarkt. Ook kunnen ze oplossingen naar voren schuiven. Elke dialoogtafel werkt toe naar drie beleidsaanbevelingen. We willen niet alleen dat de deelnemers het woord nemen, maar ook dat hun stem gehoord wordt door beleidsmakers. Daarom volgt er na de dialoogtafels, een beleidsmarkt, waar elke dialoogtafel een marktstand krijgt om zijn drie beleidsaanbevelingen voor te stellen aan de andere deelnemers én aan relevante beleidsmakers en diensten. Op deze beleidsmarkt zullen dus ook andere actoren uitgenodigd worden, zoals politici, beleidsmakers, diensten zoals de VDAB en OCMW, en andere belangrijke organisaties zoals de vakbonden, werkgeversorganisaties... Op deze manier krijgen zij ook een zicht op de eerste aanbevelingen vanuit de dialoogtafels en kunnen zij in dialoog gaan met de deelnemers. Slotmoment Op het einde van de markt ronden we af met een plenair slotmoment, waarbij we één of meerdere beleidsmakers laten reageren op de bevindingen en aanbevelingen, die geformuleerd zijn door de deelnemers. Wat viel hen op, wat nemen ze mee in hun beleid?

Voorbereiding dialoogtafels Elke deelnemer moet de door hem/haar gekozen dialoogtafel voorbereiden in de eigen werking. De voorbereiding bestaat uit een groepsbespreking waarin wordt nagegaan welke ervaringen er leven rond het thema van de dialoogtafel. Welke problemen deelt men in de werking met elkaar. Bedoeling is dat uit elke werking, minimum één deelnemer bondig de belangrijkste vaststellingen uit de voorbereiding kan samenvatten. Dit kan met behulp van onderstaand schema, dat u ook terugvindt op netwerktegenarmoede.be/dialoogdag Vaststelling 1 Vaststelling 2 Vaststelling 3 Dialoogtafel.. Van welke werking komen jullie? Wie maakt deel uit van jullie groep? Vat jullie voorbereidend gesprek samen. Welke 3 zaken (vaststellingen) vielen op $jdens de bespreking van dit thema. Welke problemen/tekorten delen jullie met elkaar?

De dialoogdag moet deelnemers toelaten om uit te wisselen met elkaar en ervaringen te delen. Tegelijkertijd is de tijd beperkt, niet iedereen zal dus uitgebreid zijn eigen ervaring of getuigenis kunnen brengen. Daarom voorzien we onderstaande tekstballonnen (tijdens de voorbereiding en op de dialoogdag zelf). Wil je een getuigenis delen met andere deelnemers en beleidsmakers, schrijf het dan neer in een tekstballon en laat het achter op de dialoogdag. Ook deze tekstballonnen kunt u downloaden op onze website. Wenst u meer info, hulp, ondersteuning met de voorbereiding van de dialoogdag, dat kan! Kijk alvast op www.netwerktegenarmoede.be/dialoogdag of neem contact op met samira.castermans@netwerktegenarmoede.be Schrijf hier je individuele herinneringen, ervaringen, getuigenissen

Inschrijvingsformulier Iedereen is welkom! Deelname is gratis, maar inschrijven is verplicht, ten laatste tot 20 oktober. Om de dialoogdag en -tafels zo goed mogelijk voor te bereiden, is het noodzakelijk om onderstaande informatie zo volledig mogelijk in te vullen. Dit laat ons toe om in te schatten hoeveel deelnemers elke werkgroep telt, wat het taalniveau is, of we fluistertolken moeten voorzien, of we taalgroepjes moeten organiseren... Inschrijven kan via onderstaand formulier door te mailen naar samira.castermans@netwerktegenarmoede.be. U kunt het formulier ook downloaden op onze website. Naam werking/ vereniging:... Naam & voornaam deelnemer:. (vul in en/of omcirkel, wat van toepassing is) Begeleider/ fluistertolk/ deelnemer Voorkeur 1 dialoogtafel: Voorkeur 2 dialoogtafel: Moedertaal: Nederlands: spreken, begrijpen, beide, geen van beide Andere taal:.. : spreken, begrijpen, beide Naam & voornaam deelnemer:.. Begeleider/ fluistertolk/ deelnemer Voorkeur 1 dialoogtafel: Voorkeur 2 dialoogtafel: Moedertaal: Nederlands: spreken, begrijpen, beide, geen van beide Andere taal:.. : spreken, begrijpen, beide Nog specifieke voorkeuren of vragen bij inschrijving? Laat het Samira weten, bij inschrijving