Enquete 2016 Resultaten en Conclusies
Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee weken hebben 50 van de 72 actieve leden (= 69%) gereageerd. Dank!!
Ons ledenbestand bestaat uit 42% v en 58% m. De reacties kwamen van 42% v en 58% m. Conclusie: Identieke verdeling
52% van onze leden is lid geworden in 2015 of recenter Conclusie: in 10 en 11 toename leden. In 14, 15 en 16 flinke toename leden.
62% van onze leden wil netwerken met andere werkzoekenden 86% wil een verbetering van de kans om aan werk te komen Conclusie: Bevorderen netwerkfaciliteiten en meer aandacht geven aan creëren kansen
28% van onze leden bezoekt de inloopochtenden structureel 56% bezoekt de inloopochtenden soms Conclusie: We hebben een sociale functie. Vergroten aantrekkelijkheid van de inloopochtenden Vraag: Wat kunnen we doen om de inloopochtend ook voor die 56% aantrekkelijker te maken?
Reden Waarom bezoek ik de inloopochtenden (niet)? Geen behoefte 3 Geen motivatie 2 Geen tijd 7 Geen tijd, heb werk 16 Geen toegevoegde waarde 1 Geen werkgevers 1 Kan dinsdag niet 1 Netwerken 7 Ziekte 1 24 respondenten bezoeken de inloopochtenden (soms) niet ivm tijdgebrek 7 respondenten bezoeken de inloopochtenden ivm Netwerkmogelijkheden Conclusie: Vergroten aantrekkelijkheid van de inloopochtenden, versterken netwerkmogelijkheden
36% bezoekt de themabijeenkomsten structureel 42% bezoekt de themabijeenkomsten soms Conclusie: Vergroten aantrekkelijkheid van de themabijeenkomsten Vraag: Wat kunnen we doen om de themabijeenkomsten ook voor die 42% aantrekkelijker te maken?
Reden Waarom bezoek ik de themabijeenkomsten (niet)? Geen motivatie 2 Geen tijd 9 Geen tijd, heb werk 7 Interessant 14 Kan vrijdag niet 3 Netwerken 1 Te hoog gegrepen 1 Ziekte 1 16 respondenten bezoeken de themabijeenkomsten (soms) niet ivm tijdgebrek 14 respondenten wel vanwege interessante onderwerpen Conclusie: Richten op interessante onderwerpen Vraag: Welke onderwerpen vinden jullie interessant?
70% bekijkt de vacatures 22% soms Conclusie: Huidige werkwijze continueren
Reden Waarom bekijk ik de vacatures (niet)? Computer loopt vast 1 Geen tijd 1 Heb werk 1 Kans 15 Niet passend 7 Nuttig 5 Snel reageren 1 Te vaak 2 Up to date blijven 1 9 respondenten bekijken de vacatures niet 21 respondenten zien in de vacatures een kans, nuttig en up-to-date blijven Conclusie: Zo doorgaan. We creëren kansen
96% is voldoende op de hoogte van de activiteiten van het netwerk 4% niet Conclusie: Die 4% is mogelijk niet echt geïnteresseerd. Handopsteken: Meestal website of meestal nieuwsbrief?
90% is tevreden met de activiteiten van het netwerk 10% niet Vraag: Wat voor activiteiten zouden we moeten ontwikkelen?
Reden De activiteiten van het Netwerk voldoen (niet) aan mijn verwachtingen Geen interesse 2 Het maximaal haalbare 2 Leden stimuleren 1 Meer bedrijven bezoeken 1 Meer sprekers 1 Te weinig actie 1 Zo doorgaan 1 2 respondenten vinden dat we het maximaal haalbare doen Conclusie: Leden stimuleren, Meer werkgevers bezoeken, Meer sprekers uitnodigen
80% Laat het graag aan anderen over 20% Wil graag een bijdrage leveren Vraag: Wie zou Wat willen doen?
Activiteit Wat is volgens u een activiteit die wij zouden moeten ondernemen? Aan de Slag 2.0 2 Contact met bedrijven 6 Contact UWV 1 Cursus 1 Info over uitkeringen 1 Inloopochtend 1 Kansvergroting 1 Niet op de hoogte 2 nvt 4 Ook andere netwerkbijeenkomsten 2 Plenair discussiëren 2 Richten op 60+ers 1 Screenen vacatures 1 Speed dating 1 Thema bijeenkomsten 1 Voldoende zo 4 Weet niet 4 Workshops 1 2 x Aan de slag 2,0 6 x Contact met bedrijven 2 x Andere netwerken betrekken 2 x Plenair discussiëren Conclusie: Gaan we doen!! Muv Aan de slag 2,0 Vraag: Wie zou Wat willen doen?
Acties Extern gericht Contact met UWV en werklink om alleen vacatures door te sturen voor onze doelgroep. VOG gesprek. Oudere werknemer benadrukken. Leden attenderen op bijeenkomsten en agenda s van andere netwerken Contact (met Bert Verbunt) voor het doen van een LinkedIn cursus Wie wil er welke cursus volgen?
Acties Intern gericht Aandacht blijven geven aan participatie, collectiviteit, voor leden door leden enz. Nagaan wie wil bijdragen in contacten met werkgevers. Bij sprekers werken met post-it blaadjes: wat wil je weten van deze spreker, of van elkaar? Plan een lagerhuisdiscussie Stem-App (Vox-vote) gebruiken bij bijeenkomsten Welke van de leden vinden het interessant om met zijn allen een Whats-App groep te gebruiken?
Reacties uit de zaal: Nieuwe suggesties Gebruik bij inloopochtenden statafels, zodat er beter in groepjes kan worden gepraat Nodig de mensen achter het Werkgevers Servicepunt uit, zodat het gezicht achter de vacatures bekend wordt Gebruik de Linked-In groep ook voor nieuwsberichten Nodig ook Werkgevers uit voor bijeenkomsten Organiseer een cursus voor computervaardigheden
Reacties uit de zaal: Wat we al hadden gepland Gebruik Post-Its, zodat mensen hun hulpvragen of het contact waar ze naar op zoek zijn op een bord kunnen plakken Nodig meer gastsprekers uit Vermeld ook bijeenkomsten van andere netwerkorganisaties Organiseer een cursus voor Linked-In, Social Media Het MKB Oosterhout wil indringender samenwerken met Netwerk55plus