Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit.
|
|
- Herman van der Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Postbus 10062, 7301GB Apeldoorn Naam T.a.v Adres Postcode woonplaats Daadkrachtig 2013 Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. In samenwerking met VNO-NCW, Bedrijvenkringen, MKB, Gemeenten, SW bedrijven, en organiseert het UWV op 10 oktober 2013 een uniek arbeidsmarkt evenement, met o.a. de social media experience #WIJWILLENWERK. WHAT S IN IT FOR YOU? Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving Leerzame social media ervaring Uw vacatures onder de aandacht bij alle werkzoekenden in de regio Direct in contact met bezoekers die ook uw producten en/of diensten afnemen Werken aan een sterker imago door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Toegang tot een actieve netwerkbijeenkomst. Bedrijven/organisaties die nu of op (middel)lange termijn vacatures verwachten nodigen wij hierbij uit om als standhouder deel te nemen aan dit evenement. U krijgt de mogelijkheid om uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij alle bezoekers. Daarbij krijgen werkzoekenden een indruk van bedrijven maar ook wat van hen verwacht wordt om nu of in de toekomst kans te maken op een baan. Tijdens het Event wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de social media experience. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de werkzoekenden. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en zo de succesfactor zijn tijdens hun sollicitatiegesprek. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Tijd: 10 oktober 2013 van 12:00 tot 20:00 uur Deelname aan het evenement is in de basis kosteloos. Hiervoor krijgt u 10m2 standruimte met een praattafel. Overige materialen zijn voor eigen rekening. Naast deze basis hebben we ook uitbreidingsmogelijkheden. Wilt u een stand op A-locatie of uitbreidingen in de vorm van een mediapakket, dan is dat mogelijk vanaf 1000,-. Informatie hierover vindt u op pagina 6. Aanmelden Wilt u zich aanmelden dan kunt u een mail sturen naar: joke.hofman@uwv.nl Vermeld in uw mail uw bedrijfsnaam, contactpersoon, en contactgegevens.
2 WERKMARKT HARDERWIJK/DEVENTER/APELDOORN Elke maand wordt er in Harderwijk, Deventer en Apeldoorn een werkmarkt georganiseerd. Deze werkmarkt is laagdrempelig en heeft een informele sfeer, waardoor er makkelijk contact gelegd kan worden tussen vraag en aanbod. U als werkgever ziet direct wat het aanbod is en wellicht ontmoet u uw nieuwe medewerker. Bent u werkgever en heeft u vacatures, dan is de werkmarkt wellicht iets voor u! Bel met Henk Nieuwenhuis voor Harderwijk en Chris Spijkerman voor Deventer en Joke Hofman voor deelname werkmarkt Apeldoorn/Zutphen. UWV GOT TALENT Deze UWV GOT TALENT actie is gericht op de contactcenter/callcenterbranche/commercieel medewerker binnendienst/telemarketeer/advertentieverkoop, etc. Bent u een werkgever in deze branche? Dan is deze actie wellicht interessant! Rond de eerste van elke maand worden CV s van cliënten uit de regio binnen ons contactcenter/callcenter netwerk middels een werkzoekendenkrant verspreid. Middels deze mailing wil ik bij u kandidaten onder de aandacht brengen die zeer gemotiveerd zijn en staan te popelen om aan de slag te gaan. Deze kandidaten willen werken in een Contactcenterbranche of hebben ervaring in de Contactcenterbranche. Indien u belangstelling heeft voor een kandidaat, dan mag u deze zelf benaderen voor meer informatie! Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Joyce van den Berg BENT U WERKGEVER IN DE HORECA OF DETAILHANDEL? Graag komen wij met u in contact om te vernemen wat er speelt op dit moment binnen uw bedrijf in de horeca of detailhandel. Zoekt u bijvoorbeeld versterking binnen uw team? Dan bent u bij ons aan het goede adres! Daarnaast informeren wij u graag over onze dienstverlening en de verschillende mogelijkheden. Interesse? - Voor bedrijven in Harderwijk en N.W. Veluwe: neem contact op met Bea Schulting (bea.schulting@uwv.nl) of Marcel Hofman (marcel.hofman@uwv.nl) - Voor bedrijven uit Apeldoorn, Zutphen e.o.: neem contact op met Mariska Teunissen (mariska.teunissen@uwv.nl) of Sander Fortgens (sander.fortgens@uwv.nl) - Voor bedrijven uit Deventer e.o. neem contact op met: André Eeftink (andre.eeftink@uwv.nl) BIJEENKOMST SERVICEPUNT TECHNIEK U als werkgever uit de sector techniek en bouw kunt uw vacatures, kansen en mogelijkheden presenteren aan werkzoekenden met een affiniteit in de techniek en bouw. Aansluitend kunt u eventueel met elkaar speeddaten. Project, nieuwe ontwikkelingen, een voorlichting; Ook daarvoor faciliteren wij ruimte, koffie/thee en uitnodigingen voor zowel werkzoekende als werkgevers! Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit, of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Petra Westerhoff De gereserveerde data zijn: 19 september, 1 oktober, 5 november en 28 november. Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 2
3 19 SEPTEMBER MEET & GREET SCHOONMAAK/THUISZORG WERKGEVERS IN SCHOONMAAK OF THUISZORG! (Huishoudelijke hulpen) Op donderdag 19 september willen we tijdens de werkmarkt extra aandacht schenken aan de sectoren schoonmaak en thuiszorg. Heeft u (toekomstige) vacatures voor schoonmakers of huishoudelijke hulpen? Dan is dit het moment om direct met kandidaten in contact te komen! De Meet & Greet vindt plaats van tot bij het Activerium te Apeldoorn. Voor aanmeldingen, of meer informatie kunt u nu terecht bij Mariska Teunissen (Mariska.Teunissen@uwv.nl/ ) of Suzanne Welbergen (Suzanne.Welbergen@uwv.nl/ ). 25 SEPTEMBER ICT BIJEENKOMST VOOR WERKGEVERS Alles om ons heen is ICT. Bijvoorbeeld het Internet, Apps, de chipkaart en de aanvraag van uitkeringen. Klanten en gebruikers vragen om het succesvol uitvoeren van ICT-projecten. De vraag naar ICT-skills schommelt, maar in sommige disciplines beginnen er al tekorten te ontstaan. De verwachting is dan ook dat de tekorten zullen toenemen. Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen en maken graag kennis met u. Wij willen met u in gesprek gaan over de kansen, trends, ontwikkelingen. Wij nodigen u uit op woensdag 25 september voor een interactieve bijeenkomst samen met andere branchegenoten in de ICT sector. Doel is elkaar te leren kennen als partners op de arbeidsmarkt en in gesprek te gaan over hoe wij uw vraag en ons aanbod voor nu en in de toekomst bij elkaar kunnen brengen. Vanaf uur bent u welkom om uw branchegenoten te ontmoeten. De bijeenkomst start om uur tot maximaal uur, waarna u de mogelijkheid heeft om te netwerken. Interesse? Reageer zo snel mogelijk! - Voor bedrijven in Zutphen, Harderwijk en N.W. Veluwe: neem contact op met Henk Nieuwenhuis of Henk.Nieuwenhuis@uwv.nl - Voor bedrijven uit Apeldoorn en Deventer: neem contact op met Joyce van den Berg of Joyce.vandenberg@uwv.nl Wij hebben u nodig om van dit event een succes te maken. Graag tot ziens! 8 OKTOBER VOORLICHTING WERKEN IN DE ZORG Op donderdag 8 oktober 2013 nodigen wij werkzoekenden uit die gerichte belangstelling hebben om te gaan werken in de zorg. Er wordt een voorlichting verzorgd in samenwerking met de WGV Zorg en Welzijn. U als werkgever bent welkom om uw vacatures te presenteren en wellicht al kort kennis te maken met de werkzoekenden. Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit, of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Suzanne Welbergen (suzanne.welbergen@uwv.nl/ ) Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 3
4 9 OKTOBER PRE PARTY #WIJWILLENWERK WAJONG, WIA, WSW Als voorproefje op het arbeidsmarkt Event van 10 oktober organiseren we op 9 oktober 2013 de PRE PARTY #WIJWILLENWERK. In samenwerking met VNO-NCW, MKB, bedrijvenkringen, gemeenten, SW bedrijven, werken.fm organiseert het UWV een groots recruitment event, waar we 500 kandidaten met een Wajong, Wia of WSW achtergrond een boost geven op weg naar een baan. Veel van deze kandidaten worden ten onrechte afgeschreven voor de arbeidsmarkt. Deze bijzondere groep werkzoekenden zijn echter vaak zeer gemotiveerd en geschikt te werken, en ze willen èn verdienen niets minder dan een kans om te laten zien wie ze zijn en wat ze kunnen. Hoe kunnen zij zich nog beter profileren op de arbeidsmarkt? Waar ligt hun kennis en talent? En wat kunnen zij daarmee toevoegen aan uw bedrijf of organisatie? Graag willen wij u uitnodigen deel te nemen aan dit recruitment event. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de Wajongers. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en de succesfactor zijn tijdens het sollicitatiegesprek. Met uw welwillendheid en vacatures kunt u het leven van deze doelgroep voorgoed veranderen. DOEL PRE PARTY #WIJWILLENWERK Inspireren. Exposure werkgevers. Ervaring van de kracht van social media. 500 kandidaten een stuk verder helpen naar een baan. Doelgroep leren zich op effectieve wijze te presenteren. Wajongers in contact brengen met werkgevers. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Datum: 9 oktober 2013 WHAT S IN IT FOR? U persoonlijk Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving. Contact met zeer gemotiveerde potentiële werknemers. Uw organisatie Uw vacatures onder de aandacht bij actieve werkzoekenden. Werken aan een sterker imago door sociaal te ondernemen. Werken aan inzetbaarheid van mensen. Recht op subsidies bij het aannemen van een Wajonger. Exposure. Wilt u dat uw organisatie extra op de kaart wordt gezet, zorg dan dat u zichtbaar bent tijdens 9 en 10 oktober. Dit kan door gebruik maken van een mediapakket. De mediapakketten zijn voor 2 dagen. Informatie over deze mediapakketten vindt u op pagina 6. Aanmelden Wilt u participeren op 9 oktober maak dan uw interesse per mail kenbaar aan joke.hofman@uwv.nl. Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 4
5 10 OKTOBER SAMEN ZICHTBAAR VOORUIT Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. In samenwerking met VNO-NCW, Bedrijvenkringen, MKB, Gemeenten, SW bedrijven, en organiseert het UWV op 10 oktober 2013 een uniek arbeidsmarkt evenement, met o.a. de social media experience #WIJWILLENWERK. WHAT S IN IT FOR YOU? Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving Leerzame social media ervaring Uw vacatures onder de aandacht bij alle werkzoekenden in de regio Direct in contact met bezoekers die ook uw producten en/of diensten afnemen Werken aan een sterker imago door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Toegang tot een actieve netwerkbijeenkomst. Bedrijven/organisaties die nu of op (middel)lange termijn vacatures verwachten nodigen wij hierbij uit om als standhouder deel te nemen aan dit evenement. U krijgt de mogelijkheid om uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij alle bezoekers. Daarbij krijgen werkzoekenden een indruk van bedrijven maar ook wat van hen verwacht wordt om nu of in de toekomst kans te maken op een baan. Tijdens het Event wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de social media experience. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de werkzoekenden. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en zo de succesfactor zijn tijdens hun sollicitatiegesprek. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Tijd: 10 oktober 2013 van 12:00 tot 20:00 uur Deelname aan het evenement is in de basis kosteloos. Hiervoor krijgt u 10m2 standruimte met een praattafel. Overige materialen zijn voor eigen rekening. Naast deze basis hebben we ook uitbreidingsmogelijkheden. Wilt u een stand op A-locatie of uitbreidingen in de vorm van een mediapakket, dan is dat mogelijk vanaf 1000,-. Informatie hierover vindt u op de volgende pagina. Aanmelden Wilt u zich aanmelden dan kunt u een mail sturen naar: joke.hofman@uwv.nl Vermeld in uw mail uw bedrijfsnaam, contactpersoon, en contactgegevens. Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 5
6 Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 6
7 15 OKTOBER HR NETWERKGROEP LOKAAL STERK IN WERKGEVERSWERK WerkgeversServicepunt Stedendriehoek & N.W. Veluwe en TiP Personeelsdiensten hebben gezamenlijk de uitdaging opgepakt om een lokale netwerkgroep op te richten voor bedrijven uit de gemeente Epe/Heerde waar u terecht kunt met uw vraagstukken. Lokaal sterk in werkgeverswerk voor werkgevers in de gemeente Epe/Heerde Lokaal sterk in werkgeverswerk moet een netwerkgroep zijn voor HR/P&O managers en directieleden die zich bezig houden met HR-aangelegenheden uit de gemeenten Epe/Heerde. Enerzijds zal het een netwerk zijn waar deelnemers onderling contact kunnen onderhouden door middel van het stellen van vragen en dergelijke. Wij streven naar een laagdrempelig netwerk van gratis bijeenkomsten met interessante gastsprekers. Aanmelden voor de bijeenkomst op 15 oktober van uur tot uur U kunt zich aanmelden tot 1 oktober door een te sturen naar joyce.vandenberg@uwv.nl Deelname is gelimiteerd. Bent u op 15 oktober verhinderd maar wilt u wel deel uitmaken van het netwerk, dan kunt u dat ook aangeven. Heeft u in uw persoonlijke netwerk in de regio nog contacten met HR/P&O-functionarissen of directieleden, stuurt u dan deze uitnodiging door. Hoe meer deelnemers, hoe interessanter het netwerk. Graat tot ziens op 15 oktober bij de netwerkgroep Lokaal sterk in werkgeverswerk! VOORAANKONDIGING ZORGEVENT SAMENWERKING & ONTWIKKELING In november organiseren wij, samen met ketenpartners een event voor werkgevers in de Zorg en Welzijn in de Stedendriehoek. Accent hierbij zal liggen op samenwerking en ontwikkeling. De precieze datum maken we zo spoedig mogelijk bekend. U bent van harte welkom om ideeën hierover met ons te delen. Houdt u de aankondiging in uw post of mail in de gaten! Meer informatie bij: Suzanne Welbergen Sr. adviseur Zorg & Welzijn WerkgeverServicepunt, of suzanne.welbergen@uwv.nl Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 7
8 Activiteitenkalender september t/m december 2013 Datum Activiteit Contactpersoon adres Telefoonnr. September 2-sept UWV GOT TALENT Joyce van den Berg sept Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman sept Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff sept Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman sept Meet & Greet Schoonmaak/Thuiszorg Mariska Teunissen sept Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis sept ICT bijeenkomst voor werkgevers Henk Nieuwenhuis Oktober 1-okt UWV GOT TALENT Joyce van den Berg okt Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman okt Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff okt Voorlichting werken in de zorg Suzanne Welbergen okt PRE PARTY #WIJWILLENWERK Joke Hofman okt Samen Zichtbaar Vooruit Joke Hofman okt HR Netwerkgroep Joyce van den Berg okt Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman okt Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis November 1-nov UWV GOT TALENT Joyce van den Berg nov Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff nov Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman nov Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman nov Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis nov Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff OPROEP Zorg: Samenwerking & Ontwikkeling Suzanne Welbergen December 2 dec UWV GOT TALENT Joyce van den Berg joyce.vandenberg@uwv.nl dec Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman chris.spijkerman@uwv.nl dec Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman joke.hofman@uwv.nl Geen activiteit gezien waaraan u wilt/kunt deelnemen, maar wel een idee? Laat het ons weten! Met vriendelijke groet, WerkgeversServicepunt Stedendriehoek & N.W. Veluwe Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 8
UWV in vogelvlucht. Marianne Lentz / Suzan Breunissen April 2015
Marianne Lentz / Suzan Breunissen April 2015 Inhoudsopgave Wat is UWV Wat doet UWV De klanten van UWV UWV en omgeving 3 Wat is UWV 4 UWV historie in een notendop Vóór 2002 1 januari 2002 1 januari 2009
Nadere informatieRegionale Netwerken 99 van
Regionale Netwerken 99 van de 99van Met 99 werkgevers uit de regio aan de slag met de inclusieve arbeidsmarkt: Ambities formuleren, kennis en ervaring delen, elkaar inspireren, innoveren, ambassadeur zijn
Nadere informatieEnquete Resultaten en Conclusies
Enquete 2016 Resultaten en Conclusies Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee
Nadere informatieHenrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan
Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl Voor iedereen een baan Voor iedereen een baan, daar werken we aan Werkbedrijf Regio Zwolle hielp
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieMarktbewerkingsplan 2018
Marktbewerkingsplan 2018 Subregio Meeschrijvende Partijen Trekker Deventer Deventer Werktalent / UWV Dianne Kortschot Doelen WGD breed Totaal Kw1 Kw2 Kw3 Kw4 Bemiddelbaar bestand Aantal vacatures Aantal
Nadere informatieMet het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en
RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, februari 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, februari 2019 Tekorten in de zorg bieden kansen voor werkzoekenden in Overijssel en Gelderland Noord In de drie regio s van Overijssel en Gelderland
Nadere informatieHét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht
Hét carrière-evenement voor de financiële branche Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Carrière-evenement voor de financiële branche Marcommunity organiseert op zaterdag 21 mei 2011 de eerste
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieNET WERK ABONNE MENT
NET WERK ABONNE MENT NETWERK- ABONNEMENT Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, dan wordt er regelmatig tegen u gezegd dat u moet netwerken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. 50 Company is een
Nadere informatieBaan in Beeld Banenmarkt
Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Datum Donderdag 28 mei 2015 14.00 21.30 uur Locatie Sporthal De Kuil
Nadere informatieSeptember: Maand van Leren en Werken 2016 MEER DAN 75 ACTIVITEITEN! #Lerenenwerken
September: Maand van Leren en Werken 2016 MEER DAN 75 ACTIVITEITEN! #Lerenenwerken Datum Leerwerkloket Evenement 1-sep Friesland Workshop: mijn loopbaan 1-sep Friesland Omgaan met geld als student 1-sep
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieOp weg naar e-dienstverlening
Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening
Nadere informatieDe Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK
BANENAFSPRAAK BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers om de komende jaren een bepaald aantal werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dit komt
Nadere informatieUitgesplitst/doelgroep Gerealiseerd Prognose 2017 Gerealiseerd % Werkenden/NUGger ,0% Niet-werkenden ,0% Anders 11 -
HIGHLIGHTS RAPPORTAGE 217 maart DOELGROEP: inwoners Midden Brabant Advies rondom leren en werken: Gerealiseerd Prognose 217 Gerealiseerd % Aanmeldingen 149 4 37,3% Aantal voorlichtingen / presentaties
Nadere informatieNetwerk 45+ werk.nl uwv.nl. Samen naar een nieuwe baan. Werk boven uitkering
werk.nl uwv.nl Netwerk 45+ Samen naar een nieuwe baan Werk boven uitkering Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u daarna nog vragen
Nadere informatieORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT
ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT Een vereniging biedt kansen voor bedrijven. Uiteraard in het ledenbestand, maar ook in het zakelijk netwerk dat achter de verenging schuilgaat. Veel clubs organiseren
Nadere informatieUitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie
Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieDe dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.
Samen voor de klant Ambassadeurs Wie is het meest overtuigend in het inspireren van een werkgever om samen te werken met een WSP? Juist, een werkgever die succesvol met een WSP heeft samengewerkt. Werkgevers
Nadere informatieAVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT ASSESSMENTS - LOOPBAANONDERZOEK - OUTPLACEMENT - COACHING - TRAINING
AVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT pagina 1 Avantiro beweegt mensen DOE DE DINGEN ZONDER TE FORCEREN, AAN EEN APPELBOOM GROEIEN NIMMER PEREN. Dit ogenschijnlijk
Nadere informatieBedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie
Bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie Breng sociaal ondernemen in praktijk Op weg naar een inclusieve arbeidsorganisatie Waarom een inclusieve arbeidsorganisatie? Wilt u als werkgever naast economische
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Feb 2019 % aantal % aantal % Nederland 268.702
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieLedenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten
Ledenpanel VNO-NCW Midden Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten Samenvatting In totaal heeft zo n 20 % van de leden van VNO-NCW Midden gereageerd. De respons kwam evenredig verdeeld uit alle
Nadere informatieIk praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.
Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,
Nadere informatieWerkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers
Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,
Nadere informatieStart met Ondernemen van droom naar werkelijkheid
Pagina 1 In 2014 is het totaal aantal bedrijven in Nederland toegenomen met 5%. Vorig jaar zijn 187.177 startende bedrijven bijgeschreven in het Handelsregister. Om deze starters zo goed mogelijk te informeren
Nadere informatieDe bibliotheek werkt. voor werkzoekenden én voor u!
De bibliotheek werkt voor werkzoekenden én voor u! Levendig solliciteren: Wat is de inhoud van de concepten Walk&Talk en Videotraining Jouw voorsprong op de rest? Welke ervaring heeft Albert Kivits, directeur
Nadere informatieWaarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieSamen inclusief met Locus Netwerk
Xander Scheuders- beveiliger bij Securitas Word partner in inclusief ondernemen! Samen inclusief met Locus Netwerk Wie en wat is Locus Netwerk? Lees meer in deze brochure. 1Wil je inclusief ondernemen?
Nadere informatieOnze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,
Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers
Nadere informatieMOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING
MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING Together, we can Parker vindt het, naast een zorgvuldige en flexibele inkleding van het gehele mobiliteitsproces, van belang dat medewerkers kunnen kiezen uit een breed
Nadere informatieIedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan
Iedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan Sept 2017 - Sept 2019 BELEIDSPLAN STICHTING NATIONALE TALENTENBANK!1 Inleiding In Nederland zitten ruim 200.000 mensen met een geestelijke
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieUWV en School Ex Elize de Bar
UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieBaan in Beeld Carrièrebeurs
Baan in Beeld Carrièrebeurs Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Carrièrebeurs Midden-Nederland Arbeidsmarktregio s Amersfoort, Food Valley, Stedendriehoek,
Nadere informatieNieuwsbrief September 2014
Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieNieuwsbrief Wederom een maand vol interessante evenementen en activiteiten. We wensen jullie veel leesplezier :)
NIEUWSBRIEF JUNI 2016 WERKPLEIN TWENTE Nieuwsbrief Wederom een maand vol interessante evenementen en activiteiten. We wensen jullie veel leesplezier :) Jongerenspeeddate Vrijdag 24 juni 2016 stond in het
Nadere informatieEén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt
Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.
Nadere informatieWerkwaardig, volwaardig werk voor iedereen
Werkwaardig, volwaardig werk voor iedereen Sociaal ondernemen is win win win Werkwaardig is een zakelijk platform dat draait om mensen. Leden van Werkwaardig - werkgevers in de regio Delft - ontmoeten
Nadere informatieVoorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit
Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari
Nadere informatieReferral recruitment
whitepaper Referral recruitment Werven van nieuw talent via uw medewerkers: de 10 succesfactoren Versie 2.0: februari 2012 Auteur: Ben Verhagen Goals Arbeidsmarketing BV K l o o s t e r s t r a a t 1 0
Nadere informatieNoord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening
Noord-Holland Noord werkt aan werk Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Inhoud De regio Noord-Holland Noord De regio in beeld Samenwerken in de regio De
Nadere informatieUitzenden, Werving & Selectie en Payroll. accord.nl
Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll accord.nl Accord HR-dienstverlening in elke branche Flexibele arbeidsoplossingen voor het midden- en kleinbedrijf: met dat idee is Accord opgericht. Op 1 mei 1987,
Nadere informatieDe workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders
Nadere informatieBaan in Beeld Banenmarkt
Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman
De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieBuiten het zicht van de cliëntenraden: 28 juni 2012
Buiten het zicht van de cliëntenraden: 28 juni 2012 hebben gemeenten en UWV bij de VNG de overeenstemming formeel bekrachtigd met de presentatie van de indeling van de arbeidsmarktregio's. Er zijn 35 arbeidsmarktregio
Nadere informatieAardoom & de Jong Nieuwsbrief december 2010
Aardoom & de Jong Nieuwsbrief december 2010 Beste Bezoeker, Hierbij ontvangt u de tweede nieuwsbrief van Aardoom & de Jong werving en selectie. Zoals u reeds eerder heeft kunnen lezen zijn wij (Maarten
Nadere informatie15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden
15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden Hoe trek je goede werknemers aan maar vooral ook: hoe behoud je ze? 15 tips INTRODUCTIE De arbeidsmarkt wordt krapper en krapper. Bedrijven ondervinden
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatieMet vriendelijke groet, Ine Kelzenberg
De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen organiseert diverse activiteiten waarvoor we uw aandacht vragen. Digevent is een evenement bedoeld voor middelbare scholieren (havo/vwo) en mboleerlingen. Voor dezelfde
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 33 14 augustus t/m 18 augustus 2017 Benader de contactpersoon
Nadere informatieArbeidsmarktsituatie
Informatiebrochure Arbeidsmarktsituatie De arbeidsmarkt kent een aantal bekende complexe vraagstukken, waaronder een oplopende werkloosheid, scholing en pensionering. Daarnaast heeft de arbeidsmarkt een
Nadere informatieCarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule
SCOREN DOE JE SAMEN ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT Zet werkgevers centraal met de Scoort formule Er was eens Erik 46jr Zelfde school als Jeroen 2 jaar werkloos Jeroen 46jr Zelfde school als Erik Werkgever.
Nadere informatieAanleiding. Kortom: Een festival waar het zoeken naar werk geen opgave, maar een feest is!
www.werkfestival.nl 2 Aanleiding In 2016 vond in Winschoten, in opdracht van de gemeente Oldambt, het Werkfestival plaats; een banenmarkt in festivalsfeer. Deze geheel andere aanpak voor de traditionele
Nadere informatieSnel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland
Snel aan de slag TalentMatch is een project dat gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking aan de slag krijgt. Het project is een initiatief van het Werkgevers- Servicepunt (WSP) Midden-Holland.
Nadere informatieSamen aan de Slag. Methodisch werken
Samen aan de Slag Methodisch werken Werkplein Drentsche Aa Remco Bruggink Organisatieadviseur Financiën en Bedrijfsvoering Werkplein Drentsche Aa Marije Baarschers Preventiemedewerker Werkplein Drentsche
Nadere informatieBANENBEURS van de GRENSREGIO 6 & 7 maart 09 Sluis
Op zoek naar gemotiveerde werknemers voor uw onderneming? Bevestig vandaag nog uw gratis deelname aan de EURES Scheldemond BANENBEURS van de GRENSREGIO Beste ondernemer, De gepaste kandidaat vinden voor
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieW: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net
W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?
Nadere informatieMonsterboard: 2019 wordt het jaar van whatsapp, chatbots, videosolliciteren en voice search
21 januari 2019, 15:45 (CET) Monsterboard: 2019 wordt het jaar van whatsapp, chatbots, videosolliciteren en voice search Amsterdam, 18 januari 2019 In 2019 gaat mobile recruitment definitief doorbreken,
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Samenvatting Meer banen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, maar niet in alle sectoren In de Stedendriehoek en
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, december 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, december 2018 Sterke daling WW-uitkeringen Overijssel en Gelderland Noord in 2018 In de drie regio s van Overijssel en Gelderland Noord verstrekt
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest
14-5-2019 17:55:41 Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Apr 2019 % Mrt 2019 % Apr 2018 % Nederland 257.414
Nadere informatieSuccesvol Veranderingen Realiseren
Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieBaan in Beeld Banenmarkt
Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,
Nadere informatieTijd voor verandering
Tijd voor verandering Programma Ondernemersenquête Visie & kernwaarden Organisatie Contributie Website Een nieuwe naam / logo Discussie in groepen Vervolg. 1 Deelnemers 26 60 30 42 Detailhandel Zakelijke
Nadere informatieHallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers
1 Hallo, De zomer staat voor de deur! De tijd vliegt en voordat we het weten vieren we vakantie. Maar dat betekent dat we nu nog zeker niet stil zitten. Er gebeurt veel rondom HalloWerk. Gemeenten uit
Nadere informatie1. Beleidsregel scholing 2016
Het UWV heeft een aantal regelingen en financiële voordelen op het gebied van leren en werken, te weten: 1. Beleidsregel scholing 2016. 2. Proefplaatsing. 3. Brug-WW. 4. Compensatieregeling. 5. Loon compensatie
Nadere informatieKandidatenverkenner Banenafspraak
Kandidatenverkenner Banenafspraak Aanleiding Participatiewet, Kabinet en werkgevers afgesproken in de periode 2014-2026 125.000 extra banen te creëren de zogenoemde Wet Banenafspraak. Noodzakelijk dat
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, november 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, november 2016 Ruim 10.000 minder nieuwe WW-uitkeringen in Overijssel en Gelderland Noord De arbeidsmarkt in Overijssel en Gelderland Noord herstelt
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieOp naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten
Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie
Nadere informatiePARTNERPLAN. Geen woorden maar Zaken. 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam
PARTNERPLAN 2012 2015 Geen woorden maar Zaken 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van belang
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland december 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland december 2018 In 2018 daalde WW met bijna 18 procent in Flevoland In Flevoland daalde het aantal WW-uitkeringen in geheel 2018 met bijna 18%. Deze procentuele daling
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Groningen, oktober 2018 Personeelstekorten in Groningen groeien Het aantal WW-uitkeringen in Groningen daalde in oktober. Ook op jaarbasis neemt de WW in Groningen af. In steeds
Nadere informatieMirjam Sterk opent eerste Stagestraat in Amsterdam-Zuid. Dinsdag 11 maart uur Maasstraat - Hoofddorppleinbuurt
UITNODIGING - PERSBERICHT - PROGRAMMA Mirjam Sterk opent eerste Stagestraat in -Zuid Dinsdag 11 maart 10.00-11.30 uur - Stichting Nederland PERSBERICHT 5 maart 2014 Mirjam Sterk opent eerste in -Zuid (Locatie:
Nadere informatieIntake. Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen:
Intake Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen: 2 -Aanleiding loopbaan/outplacementtraject A- Vrijwillige carrièreswitch D- Ontslag (Reden?) B- Faillissement E- Medische reden C- Reorganisatie
Nadere informatieCarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatie