Reflectieverslag Erik Oord. Taakuren realiseren

Vergelijkbare documenten
Competenties semester 4

1 COMPETENTIES SEMESTER 3

Competenties semester 3

COMPETENTIES Bart Bruggeling WP

Reflectieverslag. Richard Van

Competentie reflectie van het eerste jaar.

Hieronder is een voorbeeld te zien die betrekking heeft tot deelcompetentie 1E die aantoont dat ik over competentie-niveau 1 beschik.

Competenties Luuk van Paridon. Analyseren

Voortgangsverslag 1.1

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Actie Plan Semester 1

Niveau 1 Competenties uit het curriculum HBO Werktuigbouwkunde (aan de Haagse Hogeschool)

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

WERKVELDCONFERENTIE WORKSHOP WERKTUIGBOUWKUNDE. Albert Haan

Voortgangsverslag 1.4

PROLOOP NR HAAL HET BESTE UIT JOUW LOPERS MET ZIPCOACH

Persoonlijk Activiteiten Plan (P.A.P)

Verslag werkveld bijeenkomst TBK bij FME

Voortgangsverslag Semester 2

Reflectieverslag. Joost den Hollander Sport en Bewegen 3s Stagebegeleider: Denyse Goedemoed

Voortgangsverslag. Blok 1. Erwin Pols

PAP. Naam student: Anne-Wicher van der Heide Studentennummer:

Het Persoonlijk Actie Plan (PAP)

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

leercontract. PaP Patrick v/d Vlist Krimpen a/d IJssel December 2015

Plannen en zelfstandig werken

Voortgangsverslag 1.2

WELKOM BIJ MENS & TECHNIEK DIFFERENTIATIE GEZONDHEIDSZORG TECHNOLOGIE Instituut voor Engineering en Applied Science

Stage VDK Engineering

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Competentieontwikkeling

Coaching en AIC juni Harrie Passier en Anda Counotte. AIC en coaching 1. Hoofdingrediënten. Hoofdproces.

Reflectieverslag Projectmanagement 1

Voortgangsverslag 1.2

Conceptraport. Uitlaatsysteem

STARTDOCUMENT TBV TOELATING PRAKTISCHE INFORMATIE PRAKTISCH

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP)

Haagse Hogeschool, Faculteit voor Technologie, Innovatie & Samenleving, Delft, Tel ,

Algemeendeel. Jaana Kaismo

Toelating Master Design!

Persoonlijk ontwikkelingsplan.

Communicatie enzo. Over autisme en communicatie. Periode 4 Communicatie en Organisatie. Aline de Vries

Persoonlijk studie plan. Versie 1. Ramon Bené HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES

Werken vanuit gezamenlijk inzicht

INTERNATIONAL LIFESTYLE STUDIES. Studiegids LSW 1 DROMEN Jaar 1

Kernkwadranten. Kernkwaliteit. Valkuil. Wispelturigheid. Goede. Positief tegenover Gesteld. Negatief tegenover Gesteld. Allergie.

In de praktijk (en later in projectgroepen) leer je op een andere manier dan op school.

CHALLENGE#09. Ga een dag erop uit in de zorg! Deze challenge hoort bij de skill: Initiatief nemen Voor niveau: 3-4. gedrag

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Laurens Roos

ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014

Moduleboek Catechetiek. Leerjaren 3 en 4

Methodiek Actieonderzoek

T a f e l o n d e r z e t t e r Let op!

Bijlage A Competenties van de opleiding

DeR-Tec Aandrijftechniek

Technisch proces doorlopen. Stap 1: probleem of behoefte

KPB Activerende didactiek

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

Landelijk overleg Hbo-opleidingen Elektrotechniek Inhoud

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Verslaglegging Nulmeting en SWOT-analyse

Een visie op implementatie. 29 november 2018, Academische Werkplaats SAMEN Karlijn Stals, programmaleider Vakmanschap NJi

Moduleboek Homiletiek. Leerjaren 3 en 4

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie

ASSESSMENTS VAN DE BACHELOR LGL en GPW

Spaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden.

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today

Landelijk Competentieprofiel Elektrotechniek Opleidingscode 34267

Werkplekopleidingsschool

INtheMC. Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: Aanvinken v=voldoende a = aanpassen 2=2e gelegenheid

COMPETENTIETOETSEN DOMEIN APPLIED SCIENCE ANTOINETTE VAN BERKEL HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM 23 MAART 2017

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen ") Evaluatie. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Ontwerpen 5. Bankschroef

DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels

POP. Persoonlijk Opleidings Plan. Tim Tegelaar. Lekkerkerk De Haagse Hogeschool

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Cosis Begeleid Leren

1/19/2015 Samenwerken. Project 2. Esat Karaer HOGESCHOOL ROTTERDAM

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Handleiding. Geschikte tijd uitvoering jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec

Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten.

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

Reflectievragen voor het ontwerpen van een traject met werkplekleren

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Sturende begeleiding. Bekend Eenvoudig Monodisciplinair In schoolsituatie. Begeleiding indien nodig

Persoonlijk ontwikkelingsplan. 1. Introductie. Michael Botermans Studienummer: Datum:

PROJECTFORMULIER het beste idee BOL Niv.3/4 verdiepingsfase

Voortgangsverslag 1.2

De N-factor, lessencyclus over netwerken

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Transcriptie:

Reflectieverslag Erik Oord Taakuren realiseren Naam: Erik Oord Studentnr.: 16086600 Studie: Werktuigbouwkunde Docent: Dhr. van Kampen Datum: 24-01-2017

Inhoud 1. INLEIDING... 2 2. ANALYSEREN... 3 3. REALISEREN... 4 4. PROFESSIONALISEREN... 5 1

1. Inleiding Dit is een kort verslag over competenties. Er zijn in semester 1 drie competenties waar ik over moet beschikken. Deze drie competenties zijn analyseren niveau 1, realiseren niveau 1 en professionaliseren niveau 1. Voor zowel professionaliseren als analyseren is het de bedoeling dat we uitkomen op het hoogste niveau namelijk niveau 3. Voor realiseren moeten we op de schaal van 0 tot 3 uitkomen op 2. Door een reflectie te geven op je taak, actie en resultaat komt er de keer erna een betere situatie. Zo gaat het in een cirkel door zoals u kunt zien in figuur 1 Nu komen in 3 hoofdstukken over de drie competenties. Figuur 1 2

2. Analyseren Dit hoofdstuk gaat over de hoofdcompetentie Analyseren. Hierin zullen voorbeelden beschreven om aan te geven dat ik over deze competentie beschik. Onder analyseren wordt gezien dat de student simpele werktuigbouwkundige functies kan analyseren. Niveaubeschrijving competentie-niveau 1: o Aard van de taak: eenvoudig, gestructureerd, past bekende methoden direct toe volgens vaststaande normen o Aard van de context: bekend; eenvoudig, monodisciplinair o Mate van zelfstandigheid: sturende begeleiding Een voorbeeld van een situatie is: o Situatie: We komen er last minute voor de inlevering van het verslag voor de feedback achter dat er nog allemaal dingen zijn die we makkelijk hadden kunnen doen maar waar niemand aan gedacht had. o Taak: Mijn taak was om met het groepje nog zoveel mogelijk af te krijgen voor deadline. o Actie: Ik heb eerst nagedacht over wat er allemaal moest gebeuren. Daarna is iedereen aan het werk gezet en moest er zoveel mogelijk afkomen. o Resultaat: Het resulteerde uiteindelijk in een verslag dat niet af was en waar dingen niet in stonden die al wel klaar waren. o Reflectie: De volgende keer moet er natuurlijk veel beter gekeken worden naar wat er allemaal moet gebeuren. Er moet een goede planning gemaakt worden vanaf wanneer het af moet zijn helemaal terug naar wanneer welk onderdeel af moet zijn. Daarnaast heb ik een werktuigbouwkundig product volledig geanalyseerd. In mijn geval een ventilator. Door deze opdracht ben ik een heel aantal weken intensief bezig geweest met analyseren. 3

3. Realiseren Dit hoofdstuk gaat over de hoofdcompetentie realiseren. Hierin zullen voorbeelden beschreven om aan te geven dat ik over deze competentie beschik. Onder analyseren wordt gezien dat de student simpele werktuigbouwkundige functies kan realiseren. Niveaubeschrijving competentie-niveau 1: o Aard van de taak: eenvoudig, gestructureerd, past bekende methoden direct toe volgens vaststaande normen o Aard van de context: bekend; eenvoudig, monodisciplinair o Mate van zelfstandigheid: sturende begeleiding Een voorbeeld van een situatie is: o Situatie: De Davit was aan het eind nog heel erg scherp aan alle kanten. Voor de veiligheid en elegantie van de Davit moest de hele Davit vrij gemaakt worden van scherpe kanten. o Taak: Mijn taak was om samen met een klasgenoot de hele davit te schuren en vijlen. o Actie: Mijn klasgenoot en ik zijn een hele middag bezig geweest met eerst vijlen en daarna schuren van de Davit. We hebben eerst een grove vijl gepakt en steeds fijner en uiteindelijk hebben we het geschuurd. o Resultaat: Het resulteerde uiteindelijk in een mooi afgewerkte Davit die erg goed bevonden werd door degene die over de afwerking ging bij de testdag. o Reflectie: Het is goed gegaan uiteindelijk. Het enige wat misschien beter kon is dat het voor het assembleren gevijld werd. Sommige plekken konden we moeilijk bij met onze vijl. 4

4. Professionaliseren Dit hoofdstuk gaat over de hoofdcompetentie professionaliseren. Hierin zullen voorbeelden beschreven om aan te geven dat ik over deze competentie beschik. Onder analyseren wordt gezien dat de student simpele vaardigheden ontwikkeld die nodig zijn in het werkveld van een werktuigbouwkundig ingenieur. Niveaubeschrijving competentie-niveau 1: o Aard van de taak: eenvoudig, gestructureerd, past bekende methoden direct toe volgens vaststaande normen o Aard van de context: bekend; eenvoudig, monodisciplinair o Mate van zelfstandigheid: sturende begeleiding Een voorbeeld van een situatie is: o Situatie: Voor de Davit moest er een knipplan gemaakt worden. Dit om in de werkplaats zo min mogelijk materiaal te verspillen en zodat we zeker weten dat alles kan op de platen die we tot onze beschikking hadden. o Taak: Mijn taak was om dit hele knipplan te maken. o Actie: Eerst heb ik op papier het knipplan op papier getekend. Toen ik erachter kwam dat dat toch niet goed genoeg was heb ik ervoor gekozen om het knipplan in Inventor te maken. Later heb ik met Paint dingen toegevoegd, zoals een legenda e.d. o Resultaat: Het resulteerde in een net knipplan waar we in de werkplaats mee verder konden. o Reflectie: Ik had aan het begin beter moeten nadenken over hoe ik het knipplan moest maken. Ik heb onnodig te veel tijd in dit knipplan gestoken. 5

6

7

8