MR de Tafelronde NOTULEN DATUM: 11 JUNI PLAATS: AMERSFOORT NOTULIST VOORZITTER AANWEZIGEN Hans Agnes,, Ingrid, Jeroen, Martijn Welkom Mededelingen, o.a. over Formatie (SvZ & info besluitvormingsproces - Hans) Notulen vorige vergadering (10-04-) Agenda vaststellen GMR Sollicitatieprocedure (Hans) Informatie procedure & SvZ Aanschaf nieuw meubilair (Ingrid) - SvZ Ouderbijdrage (zie mail 27-05) discussie & besluit Passend Onderwijs (voorbereiding en voorstel en evt. actiepunten MR: Ingrid en Bernadette) SvZ (Beschikt MR over voldoende informatie? - HG) Rooster van aftreden (werving ouder Jorislocatie) SvZ & acties afspreken Jaarplan MR -2015 Brainstormsessie Hoe, wat, waar laatste MR-vergadering 2013- (1 juli) Rondvraag Sluiting 21.30 uur! Voorstel tot verplaatsen naar nieuwe schooljaar (Jaarplan -2015): Thema zorglijnen: stimulerende/belemmerende factoren HGW (IB-ers?) Blijft staan voor MR d.d. 01-07- Directiegedeelte: Formatie (Gert; zie Mededelingen) 5 gelijke dagen model (Gert; momenteel geen nieuwe ontwikkelingen) (wijzigingen) Schoolgids (evt. in verband met nieuwe opzet) (Gert; in ontwikkeling Tamara) 1
WELKOM EN MEDEDELNGEN Hans heet ons allemaal welkom op deze extra vergadering. Hij legt uit dat hij contact heeft gehad met Gert de Wit over de invulling van deze vergadering. De agenda wordt vastgesteld. Desiree is afwezig. FORMATIE Helaas is er nog geen informatie m.b.t. de formatie. Er kan nog geen definitief besluit genomen worden daar er (lichte) vertraging is vanuit het CvB. Gert de Wit heeft de MR de vorige vergadering ingelicht over het proces m.b.t. de formatie. Vooralsnog gaat de directie nog steeds uit van 19 groepen. Zodra er informatie is vanuit het CvB informeert Gert de MR. Indien er geen wijzigingen zijn, komt dit als hamerstuk op de agenda van 1 juli. Indien er wel wijzigingen zijn, kijkt de MR nog hoe e.e.a. gecommuniceerd gaat worden. Er is geen nadere informatie bekend over de formatie. Formatie op agenda van 1 juli plaatsen 1 juli NOTULEN VORIGE VERGADERING (10-04-) Geen opmerkingen. De notulen worden vastgesteld. Notulen op website plaatsen 13-06- GMR Er is geen informatie binnen gekomen via Yvette. De MR is wel benieuwd hoe het staat met het formeren van de nieuwe samenstelling van de GMR. Geen info vanuit de GMR informeert bij Yvette mbt de samenstelling van de GMR 14-06- 2
SOLLICITATIEPROCEDURE NIEUWE DIRECTEUR De advertentie heeft 31 mei in de Volkskrant gestaan. Er is een wervingsbureau in handen genomen om de sollicitatieprocedure te begeleiden/uit te voeren. Er komt een open sollicitatie. Er wordt een voorselectie gemaakt uit de binnen gekomen brieven. Er worden vijf kandidaten uitgenodigd voor de 1 e ronde, hier blijven er 2 of 3 van over die doorgaan naar de 2 e ronde. De Benoemingsadviescommissie (BAC) bestaat uit: Gert, Tamara, Hannie (lkr.), Hans (MR), Mieke (KPOA) en iemand van het selectiebureau. De voordracht naar het CvB voor de nieuwe directeur is 4 juli. Zit er geen geschikte kandidaat bij gaat de procedure verder na de zomervakantie. Sollicitatieprocedure op agenda van 1 juli plaatsen 1 juli AANSCHAF NIEUW MEUBILAIR De werkgroep heeft inmiddels zijn eerste bijeenkomst gehad. Er zijn criteria vastgesteld. Daarna is er een schifting gemaakt bij de zichtzendingen. Hierna zijn er 3 leerlingsetjes overgebleven. Deze worden uitgetest (waar mogelijk) in de klas. Op vrijdag 13 juni is er weer een bijeenkomst. Hier is een vertegenwoordiger aanwezig van één van de leveranciers. De werkgroep is hard aan het werk, maar het is de vraag of het lukt om het nieuwe meubilair in de zomervakantie te laten komen. Budget opvragen 1 juli OUDERBIJDRAGE Vanuit het MT (Nardy) is de vraag gekomen of de MR wil kijken naar de vraag van de penningmeester van de ouderraad m.b.t. de verhoging van de ouderbijdrage. Er zijn twee ouderraden. Zij geven allebei een eigen invulling aan activiteiten. Hans stelt de vraag aan de MR leden of wij vinden dat de ouderbijdrage op beide locaties gelijk moet zijn. (overeenkomstig het huidig gestelde beleid). Op Jeroen na vinden wij dit allemaal daar we één school zijn! In de tijd dat Dorien Maas directeur was op De Tafelronde is zij daar heel helder in geweest. Eén school, gelijkheid in ouderbijdrage. De OR van elke locatie heeft de ruimte om binnen dat budget eigen invulling te geven. Opgemerkt wordt dat het MT eindverantwoordelijk is voor de activiteiten die op de school plaatsvinden binnen schooltijd, en dat daarom het teamlid in de OR een meer prominentere en beoordelende positie zou moeten innemen bij de keuze van de schoolactiviteiten (door de OR). De MR zou voorstander zijn als schoolreisjes meer in horizontaal klassenverband met beide locaties (zoals groep onderbouw, middenbouw) worden georganiseerd ipv vertikaal verband per locatie (zoals groep 1-7). Daarbij een carrousel van goed-ervaren programma s/bestemmingen per leeftijdsgroep opbouwen. Ook een evaluatie standaard uitvoeren onder de ouders (en kinderen?) die bij het schoolreisje hebben begeleid (en evt. aanpassing van caroussel). De MR vindt verder de beide ouderraden in gesprek moeten gaan met elkaar over de hoogte van de ouderbijdrage. 3
Advies aan de directie: Ouderbijdrage gelijk op beide locaties. Delegatie van OR s, MT (en MR?) met elkaar in gesprek over invulling en verantwoordelijkheden OR-activiteiten en organisatie schoolreisjes Er is geen officieel verzoek van de penningmeester binnengekomen voor verhoging van de ouderbijdrage. Dit moet wel! Hans stelt advies op en stuurt dit naar de directie. Hans z.s.m. PASSEND ONDERWIJS Er is nog geen nieuwe info over het ondersteuningsprofiel en het ondersteuningsplan. SWV De Eem zou een format maken voor alle scholen. De MR zou ook wel informatie willen van een expert m.b.t. Passend Onderwijs. Waar sta je als MR in deze etc. Er komt maar weinig informatie door m.b.t. Passend Onderwijs. Bij IB-ers (Lisanne van Dijk) informeren naar de stand van zaken. Bij VOO steunpunt informatie opvragen. Bernadette Voor 1 juli ROOSTER VAN AFTREDEN Ook na een tweede oproep in het Ridderspoor zijn er geen reacties van ouders gekomen. Martijn heeft wel ouders benaderd maar nog geen concreet antwoord gekregen. Hans gaat een ouder benaderen die zich twee jaar geleden aangemeld had, als Martijn geen positieve reactie heeft ontvangen van genoemde ouders. Indien er een nieuwe afgevaardigde is, uitnodigen voor de vergadering van 1 juli om kennis te maken. Dit geldt ook voor Manon Kok, de opvolger van Er is nog weinig animo. Martijn gaat deze ouders nogmaals benaderen. Meldt resultaat aan Hans, zodat deze actie kan ondernemen naar andere kandidaat. Martijn Uiterlijk 20-06- JAARPLAN MR -2015 De MR wil de volgende onderwerpen opnemen in zijn jaarplan: Passend Onderwijs 5 gelijke dagen model HGW (cito-analyse, LVS, etc.) OGO Aanschaf methode: identiteit, Engels, sociale vaardigheden Volgens het huishoudelijk reglement moet de voorzitter uit de oudergeleding komen. De secretaris is tot op heden iemand van de teamgeleding geweest. maakt een opzet voor het jaarplan en dit wordt op 1 juli besproken in de laatste vergadering. De nieuwe voorzitter en secretaris maken begin schooljaar -2015 een afspraak met de directeur om het jaarplan op te stellen. Concept jaarplan maken 1 juli 4
VERGADERING 1 JULI Invulling laatste vergadering. Er zijn nog wel een aantal onderwerpen te bespreken en hamerstukken af te handelen. Voorstel: vergaderen van 19.00 20.00 uur. Nieuwe leden uitnodigen. Gert de Wit is ook aanwezig bij de vergadering. Daarna het MR jaar 2013- afsluiten met een etentje en afscheid nemen van Hans en. Restaurant reserveren Nieuwe leden uitnodigen Geld vanuit budget vragen Agnes Voor 1 juli RONDVRAAG Bloemetje regelen voor Desiree voor haar huwelijk (). Sluiting vergadering 21.30 uur! Volgende vergadering dinsdag 1 juli bij Agnes thuis, 19.00 20.00 uur. Afsluitend etentje. 5