EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG.

Vergelijkbare documenten
ER ZIT WAT ACHTER. Spinsel nr. 15 ENERGIZING IDENTITIES

SOORT ZOEKT SOORT. Spinsel nr. 12 ENERGIZING IDENTITIES

SUCCESVOL COMMUNICEREN BEGINT ZO.

UIT HET HART GEGREPEN.

WAT NOU VERANDEREN? Spinsel nr. 18 ENERGIZING IDENTITIES

Pas op: insluipers! SPINSEL NR.20. energizing identities

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van

EVEN GEDULD. Spinsel nr. 4 ENERGIZING IDENTITIES

Van identiteit naar imago Medewerkers als merkambassadeurs

LAAT ZIEN WIE JE BENT. Spinsel nr. 5 ENERGIZING IDENTITIES

Over de Brand Performance Study

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog

AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling

Identiteit en Interactiviteit

Persoonlijk leiderschaps programma

Gebiedsontwikkeling. The Missing Link. Een gebied op de kaart zetten met identiteit

januari 2015 Branding & Experience. Branding & Experience Shopping 2020

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

Trek jouw ideale klant aan in een oogopslag

5 sleutels tot. Storytelling DOOR DORINE MOBRON & MARIA MENGER

Creativiteit Pure magie

De marketing van duurzaamheid

BeCube = B. Merkstrategie

BRANDING KLANTLOYALITEIT MERKBELEVING NAAMSBEKENDHEID SALES & OMZET

Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten?

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau

YOUNG & STRONG. Christelijke scholengemeenschap (pre-)mavo/(pre-)havo KRIMPEN

soms EverydayFriday iedere dag geluk is maakbaar!! we verzuren! is een kritische succesfactor de kracht van dromen kan voelen als een vrijdag

Trends & ontwikkelingen in recruitment

UITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT?

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Studio Sessions Online Coaching Programma Photographers Coach

Zet je persoonlijke merk op de kaart!

Marketing vanuit je hart

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business


Lelie 63 m 2 Roos 87 m 2. 3 e verdieping nr. 120 t/m 130. Woningtype

Begeleiden. aanmoedigen EIGEN. geloven. vertrouwen. Stimuleer bewoners zelf initiatief te tonen. Werkwijze

Op expeditie naar waarde(n)

Leef je Passie! Paspoort

Gids voor de leraar rooms-katholieke godsdienst

SWOT-analyse voor een merk met VerMERKvuldigingskracht

Mario Eggermont - CEO Crossmark

1 Ik zie jou 9. 2 Hij maakt alles nieuw Groeien naar volwassenheid Bitter of beter De vreugde des Heren is je kracht 35

YOUNG & STRONG. Christelijke scholengemeenschap mavo - havo - vwo KRIMPEN

Marketing en Media 2016/2017

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

HOOFDSTUK 15: TERUGBLIK OP STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen

Branding: Het business succes na Product Lifecycle Management

Positionering Nationale Parken Achtergrondinfo voor Utrechts Heuvelrug

Employer Branding. Peter Smit oktober 2018

5 Tips Hoe Jij. Door Kevin Souwen

HOEVEELKRIJGJIJ.NL MEDIAKIT. Mediakit

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben.

Voorbereiding training

Producten en Services Jouw Strategisch Marketingplan. BDF Werkblad - Jouw Strategisch Marketingplan - Pagina 1

Positionering, identiteit en imago

Junior company 2. Ondernemingsplan

8 Succesfactoren voor een Online Onderneming

Samenvatting Levensbeschouwing Hoofdstuk 1, Heeft het leven zin?

GRATIS Marketing & Sales Scan

Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten.

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

Identiteit: zn v identiteit (-en mv) [identiteit] Jouw nieuw IDee

Rond de Tafel over intrinsiek leiderschap en waarom in de 9+ organisatie?

Informatiebrochure. Jij de montage, wij de rest!

EEN BRIEFING. GRAVER dan een schop. 5 vragen voor een aardige communicatiebriefing

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

The Future: what s in it for us!

Koude kliks versus warme relaties... kortetermijn versus langetermijn

Je doel behalen met NLP.

Prijs onderzoek Wat zijn 10 methodes die jouw prospects kunnen gebruiken om hun gewenste resultaten te behalen? Wat betalen ze voor die methodes?

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

Het Analyseproces. Zoeken naar eigenheid en differentiatie met de concurrentie

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Utrecht Business School

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Ontmoetingskerk Laren (NH) - 28 oktober Marcus 10

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie

Timemanagement? Manage jezelf!

maandag 17 oktober 2011 Paul de Bruijn eigenstijl

Samen-werken Vanuit vertrouwen, is echt samenwerken, geeft energie en levert toegevoegde waarde. Het wordt samenwerken, verbinden, Co-Creatie

Opleiding marketingplanning: inleiding

ere ). Maar zeker niet altijd de goed kant op.

Manage je succes, in tijd en rendement

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt

VOORDAT JE START ALS ZZP ER

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

ver an de ring in uitvoering coaching intervisie training

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Samen zijn wij de Laurentius Stichting!

Meld u aan via Burgerzaken On the move

Wat we doen. Interactief & online identiteit. Merk & identiteit. Marketing & communicatie. Branding en merkstrategie. Marketingstrategie

WIJ CREËREN HET WO(W) EFFECT.

MERKEN DIE WERKEN MERKEN DIE WERKEN. q Marketing vertrekt vanuit de klant, de consument. q Gericht op omzet- en winstmaximalisatie

Transcriptie:

EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. Spinsel nr. 11 ENERGIZING IDENTITIES

MAAKBAARHEID: GOED PUNT HET KLINKT ZO MOOI. EEN STERK MERK BOUWEN. JE BEDRIJF IN DE MARKT ZETTEN. IETS TUSSEN DE OREN ZIEN TE KRIJGEN.

LATEN WE DIE AMBITIES ER VOORAL INHOUDEN. MAAR LATEN WE DAN NIET DOEN ALSOF DAT ALLEEN MARKETING UITDAGINGEN ZIJN.

LATEN WE ZELFS KRITISCH ZIJN. HOE MAAKBAAR IS EEN MERK EIGENLIJK?

GEBAKKEN LUCHT OF GOED GEDRAG? PLAATJES EN PRAATJES ZIJN MAAKBAAR, DAAR ZIJN WE HET OVER EENS.

WE ZIJN CREATIEF GENOEG OM GEBAKKEN LUCHT PER KILOGRAM TE VERKOPEN IN DE AANBIEDING, NU OF NOOIT, MAXIMAAL TWEE PER KLANT.

MAAR MET DE BUITENKANT, DIE WE IN DE VOLKSMOND RECLAME NOEMEN, BEN JE ER NIET. VOOR DE DAADWERKELIJKE MERKBELEVING IS GEDRAG VAN MEDEWERKERS VEEL MEER BEPALEND.

ONDERZOEKEN GEVEN ZELFS AAN DAT GEDRAG VOOR 70% DE MERKERVARING VAN EEN KLANT BEPAALT.

MET NAME VOOR DIENSTVERLENENDE ORGANISATIES IS DIT EEN COMPLICERENDE FACTOR. DIENSTEN MAAK JE NIET OP VOORRAAD. PRODUCTIE EN CONSUMPTIE VALLEN SAMEN.

HOE ZORG JE DAT EEN KLANT EEN CONSISTENTE MERKERVARING HEEFT? HOE GARANDEER JE EEN MERK-WAARDIGE DIENSTVERLENING DOOR AL JE MEDEWERKERS?

LIJMEN MET INTERNAL BRANDING? INTERNAL BRANDING MOET HET ANTWOORD GEVEN OP DEZE VRAAG.

ZEGT MEN. WIJ ZIJN HET DAAR HELEMAAL MEE EENS, MAAR MAKEN ER EEN KRITISCHE KANTTEKENING BIJ.

INTERNAL BRANDING KAN OOK DE OPLOSSING ZIJN VOOR EEN PROBLEEM DAT JE ZELF HEBT GECREËERD.

ALS HET GAT TUSSEN WIE JE BENT EN JE IDEAALBEELD (C.Q. GEAMBIEERDE POSITIONERING) TE GROOT IS, KAN JE INTERN BRANDEN WAT JE WILT. MAAR HET MERK BLIJFT DAN EEN SLECHT PASSENDE JAS.

BEWIJS VAN GOED GEDRAG BIJ G2O ZIEN WE HET MERK MEER ALS EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. ZO ZOU JE HET KUNNEN SAMENVATTEN.

NATUURLIJK, JE MERK MOET AMBITIEUS ZIJN. HET MOET EEN KOMPAS ZIJN VOOR JE GEHELE ORGANISATIE.

ALS EEN LAT DIE HOOG LIGT EN WAAR MENSEN ZICH AAN OP KUNNEN TREKKEN. ZOIETS.

IDENTITEIT: RIJK, GROOTS, DIEP MAAR ALS JE MERK HET KOMPAS IS, BESEF DAN DAT JE IDENTITEIT HET NOORDEN IS. DE NAALD ZAL ALTIJD IN DEZELFDE RICHTING WIJZEN.

IDENTITEIT, DAAR GAAT HET OM. IDENTITEIT IS EEN TIKKELTJE VAAG BEGRIP. VAAK GEBRUIKT, NOG VAKER MISBRUIKT OF OP Z N MINST MISPLAATST.

RIJKER, GROOTSER EN DIEPER DAN EEN PAAR USP S, SPECIALISMEN OF KWALITEITEN. IDENTITEIT IS EEN SET VAN WAARDEN EN OVERTUIGINGEN OVER WIE JE BENT.

DEZE OVERTUIGINGEN WORDEN GEVORMD IN EEN WISSELWERKING TUSSEN BINNEN EN BUITEN.

TUSSEN CULTUUR ENERZIJDS EN IMAGO ANDERZIJDS. CONCREET: WAT MENSEN OVER JE ZEGGEN, BEPAALT STERK HOE JE OVER JEZELF DENKT.

DE INTERNE WAARDEN EN OVERTUIGINGEN DIE LEIDEND ZIJN VOOR HET HANDELEN, BEPALEN TEGELIJK WIE JE BENT.

DAARMEE KOMEN WE BIJ DE ECHTE BITS EN BYTES VAN JE BEDRIJF. WANT HOE ZOU JE OOIT EEN STERK MERK KUNNEN BOUWEN ALS JE DE IDENTITEIT GEMAKSHALVE NEGEERT?

ALS JE UITSLUITEND OUTSIDE-IN DENKT EN GAAT ROEPEN WAT ANDEREN WILLEN HOREN?

DE NAALD ZAL DE DAG NA JE MERKINTRODUCTIE OF HERPOSITIONERING WEER UITSLAAN NAAR HET NOORDEN.

MAAKBAARHEID VAN IDENTITEIT BIJ ELK POSITIONERINGSTRAJECT VERDIEPEN WIJ ONS DAAROM IN DE IDENTITEIT EN CULTUUR VAN EEN ORGANISATIE. WE GAAN OP ZOEK NAAR DE PAREL.

DE DIEPSTE KARAKTERTREKKEN VAN EEN BEDRIJF, VAAK OPGESLOTEN IN HET PERSOONLIJKE KARAKTER VAN DE OPRICHTER, ONDERNEMER DAN WEL LEIDER.

DE VRAAG BLIJFT DAN NOG STEEDS: HOE MAAKBAAR IS JE MERK? DE ONDERLIGGENDE VRAAG GAAT DIEPER. HOE MAAKBAAR IS JE IDENTITEIT?

IDENTITEIT IS ONTWIKKELBAAR. WIE OOIT ZIJN TANDEN STUKGEBETEN HEEFT OP EEN CULTUURPROJECTJE WEET DAT DIT NIET EENVOUDIG IS.

HET VRAAGT GEDULD. HET VRAAGT OM BEWUSTWORDING EN AANPASSING VAN DE ALLERDIEPSTE OVERTUIGINGEN DIE JE KOESTERT.

POSITIONERING: DICHTBIJ JE IDENTITEIT EEN REALISTISCHE EN GELOOFWAARDIGE POSITIONERING MOET IN ONZE VISIE DICHTBIJ JE HUIDIGE IDENTITEIT LIGGEN.

ELKE KEER LATEN WE ONDERNEMERS ONTDEKKEN HOE MOOI ZE EIGENLIJK ZIJN.

ALS HUN EIGEN PARELTJE GAAT SCHITTEREN ALS EEN MERK, ZIEN WE STEEDS WEER DEZELFDE GLIMLACH.

BENUT JE INNERLIJKE KRACHT EN WEET DAT JE MERK JE ZIEL MOET WEERSPIEGELEN. HET STERKSTE MERK IS NIET MEER DAN EEN BEWIJS VAN GOED GEDRAG. LAAT JEZELF SCHITTEREN. JE BENT GOED GENOEG.

BENIEUWD HOE JE JOUW BEDRIJF OF PRODUCT KUNT LATEN SCHITTEREN? BEL GIJS OF RUDI, 030-76 33 900. ENERGIZING IDENTITIES