Samenvatting onderzoek Het nieuwe verkopen

Vergelijkbare documenten
T.O.P. Losse Verkooptrainingen On Demand

T.O.P. 1 Compleet Verkoopprogramma

T.O.P. 1 Verkooptrainingen

Plan van aanpak. Namen Studenten: Tim Smit Bhanu Sharma Ryan Pool Paulo Bruns Denzel Seca

Bedrijfsanalyse. Interne analyse. Externe analyse. Commercium +31(0)

BEDRIJFSANALYSE. Interne analyse. Externe analyse. Commercium +31(0)

T.O.P. 1 Succesvol verkopen aan de consument Een compleet verkoopprogramma (inclusief je persoonlijkheidstest)

T.O.P. Leidinggeven aan een team

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

Kortingscode gebruik onder online shoppers in Nederland

Training commerciële gesprekstechnieken

Sales Skills Monitor. Rapportage. woensdag 8 januari 2014

De toegevoegde waarde van muziek. hitrepertoire vs. niet herkenbare muziek

BEDRIJFS ANALYSE. Interne analyse. Externe analyse. Commercium +31(0)

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Commercieel Excelleren (4 dagen)

Klantonderzoek: de laatste inzichten!

Onderzoeksopzet Brand Loyalty

De succesvolle ondernemer

Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

Eerste effectmeting van de training ouderverstoting voor professionals in opdracht van De FamilieAcademie

Noort Organisatie Ontwikkeling

YourCapability. Sales- en Accountmanagementopleiding

SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

Mate van tevredenheid van deelnemers aan de training in de cursuskalender

T.O.P. 1 Online. Advies & Verkoopprogramma. Commercium +31(0)

Selectie-instrument HARRIE

Benodigde soft skills voor een succesvolle interactie met klanten en collega s deel 1. Dijk training & coaching

Rabobank Cijfers & Trends

Cliënttevredenheid onderzoek Wijkzorg 2017

Hospitality training. Beter worden in goed zijn!

Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen

Smart met geld Inspiratiedag Gezond Budget SAM

Maak van bezoekers klanten

Taken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren

Wij maken online ondernemen gemakkelijker!

PURE POSE marktcommunicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Een mobiele app voor mode retailers met een fysieke winkel, succesvol?

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo het beeld van het hbo als werkgever onder hoogopgeleide professionals Samenvatting imago-onderzoek

RAPPORT KOOPZONDAGEN GEMEENTE DALFSEN PAG. 1. November Student Bedrijfswetenschappen Vrije Universiteit Zwolle

Samenvatting van de inhoud van de gekozen modules uit het FLER programma, dat ontwikkeld is door Modern Learning in Berlijn.

Als verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken.

Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management

Thesis Proposal onderwerp Environment Datum: 19 Maart 2009 Naam: Bas Swaen ANR:

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010

Digital Agencies 2015

Onderzoeksrapport Efficiency assurantietussenpersonen

Oefenvragen Ondernemerskunde A - Businessplan & strategie

Instellingenonderzoek 2010 Rapport

ehealth binnen de thuiszorg van Noorderbreedte

Onderzoeksopzet. Marktonderzoek Klantbeleving

De toekomst van handelsmissies

WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT

Samenstellers: J.P. van Spronsen G. Verschoor L. Rietveld N. Timmermans E. Termote HORECA PERSONEELSONDERZOEK 2006

Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant!

Inleiding. Heb jij geen concreet product, maar lever je een dienst? Waar het woord product staat, kun je ook dienst lezen.

Rapport Consumentenonderzoek 2016 Keurmerk Klantgericht Verzekeren

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

Stichting Kwaliteitsbevordering Keukenbranche

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Djoea van Zanten. linkedin.com/in/djoeavanzanten facebook.com/djoeavanzanten instagram.com/djoeavanzanten twitter.

Professionele ruimte. - onderzoek onder werknemers binnen zorg en welzijn. Den Haag Mei 2015

Aanleiding voor het onderzoek

WHITEPAPER HEALTH 51% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN GEZONDHEIDS PRODUCTEN

Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector

Rapportage. Keurmerk Klantgericht Verzekeren

Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013

SOCIALE INNOVATIE MONITOR. Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool Anne Kleefstra presentatie

PERSONAL CARE WHITEPAPER JONGERE VROUWEN STAAN MEER OPEN VOOR HET PROBEREN VAN NIEUWE PRODUCTEN 55% VAN NEDERLANDERS

De toekomst van consultancy

Stichting Kwaliteitsbevordering Keukenbranche

9 mei Onderzoek: Economie en retail

Retailscan. Pagina 1 van 5. Deelnemer: Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport

Ben jij klaar voor RDM-ondersteuning?

WHITEPAPER FOOD VROUWEN TOT 35 JAAR ZIJN VOORLOPERS OP HET GEBIED VAN VOEDING

, Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales

Cross Channel Retail

Kiezen voor coaching als managementstijl

Het Inleveren van Goederen bij Kringloopbedrijf De Beurs: Gedragsdeterminantenonderzoek en Klanttevredenheidsonderzoek.

in het kort OFED Arbeidsmarktmonitor elektrotechnische detailhandel 2013

Gemeente Maastricht - Onderzoek & Statistiek

De Retail Evolutie Waarom de Pure Online Player niet zonder de winkelstraat kan

Maatschappelijk enorme problemen rond wonen! Betaalbaarheid, beschikbaarheid, duurzaamheid! Als woon- en bouwsector laten we enorme steken vallen.

WHITEPAPER FINANCE 50% VAN DE NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR EEN NIEUWE AANBIEDER VAN FINANCIËLE PRODUCTEN EN VERZEKERINGEN

doordat er op dat moment geen leeftijdsgenootjes aanwezig zijn. Als ze iets mochten veranderen gaven ze aan dat de meeste kinderen iets aan de

BOUWSTENENSCAN. Bedrijf B.V. Datum. Oscar Lauf

Rapport Cliënttevredenheidsonderzoek. Sociale Activering (Jobfactory) SMO Helmond

IMAGO VAN VRIESVERS CATEGORIE EIND-RAPPORT

Klanttevredenheidsonderzoek < Uw Fitnesscentrum > < Uw Logo >

Taken en competenties gecertificeerde secretarissen en coördinatoren

Uitleg Elevator pitch Wat is de basis van jouw bedrijf?

Klantpensioenmonitor Pensioenfonds UMG

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête

Transcriptie:

Samenvatting onderzoek Het nieuwe verkopen Inleiding De kracht van consumenten en internet wordt steeds groter. Met de toenemende populariteit van digitale informatie wordt de rol van de verkoper beduidend anders. De ontwikkelingen in de markt gaan razendsnel. De markt verandert en dat betekent een nieuwe rol voor de verkoper. De hedendaagse consument neemt zelf de leiding tijdens het koopproces. Ze zijn goed geïnformeerd en verwachten een andere rol van de verkoper. De rol van de verkoper wordt vooral ingevuld als een adviseur en relatiebinder. Met gedegen kennis van het aanbod, de consument en het bedrijf kunnen verkopers succesvoller zijn. Als een host die uitnodigend is voor klanten, een aangename gesprekspartner is, een deskundige gids is die klanten door een wirwar van diensten en producten leidt, een coach is die klanten tijdens het koopproces begeleidt en een bindende factor is tussen klant en bedrijf. Beleving, aandacht en gerichte informatie die toegespitst is op de wensen en behoeften, in plaats van aanbevelingen en argumenten zijn belangrijk voor consumenten. De consument wil zichzelf overtuigen of het aanbod goed is. De nieuwe rol van de verkoper is er voor te zorgen dat de consument een betere ervaring krijgt, de verwachting van de consument overtreft en zorgt voor klantenbinding. Door de klant langer in de winkel te houden en de binding met de klant te versterken, wordt er meer resultaat geboekt op korte én lange termijn. Onderzoek naar het nieuwe verkopen Er is de afgelopen tijd veel onderzoek gedaan naar het nieuwe koopgedrag van consumenten. WoonWerk heeft de afgelopen jaren deze ontwikkelingen gevolgd en ook de Rabobank heeft onderzoek gedaan naar de nieuwe rol van verkopers, in het bijzonder in de retail. Er is op verschillende manieren onderzoek gedaan onder werkgevers, werknemers en consumenten. De nieuwe rol van de verkoper Wanneer we naar de eisen van consumenten kijken en de rol die verkopers denken te moeten vervullen, dan zien we daar duidelijke verschillen. De verkoper wil advies geven en wil vooral aanbevelingen doen. De consument wil toegevoegde waarde, informatie op maat en vooral het gevoel hebben gehoord te worden. De consument heeft moeite gedaan om naar de winkel te komen en verwacht een goed contact en een aangename beleving. Aandacht, respect en vooral een verkoper die kennis heeft en weet hoe hij met de moderne consument om moet gaan. Het is belangrijker dan ooit dat verkopers zelf goed 1 P a g e

geïnformeerd zijn over het aanbod, dat ze kennis hebben over het gedrag van klanten en beschikken over voldoende communicatieve en sociale vaardigheden. Onvoldoende kennis, te weinig aandacht voor de wensen en een pusherige verkoop blijken belangrijke irritaties te zijn bij de huidige winkelervaring en de rol van de verkoper. De rol van de verkoper is door de nieuwe informatiekanalen de laatste jaren duidelijk veranderd. Te veel informatie willen geven en aanbevelingen doen terwijl de consument alleen iets wil bestellen, wordt al snel gezien als tijdverspilling. De consument wil gerichte informatie om de juiste beslissing te kunnen nemen. De consument zal de informatie dan als toegevoegde waarde ervaren. Hoe belangrijk zijn training en ontwikkeling voor verkopers? Het is belangrijk dat verkopers goed getraind zijn in hun nieuwe rol. Naast kennis van het aanbod zijn communicatieve en sociale vaardigheden echt belangrijk. Door goede gesprekken te kunnen voeren en de juiste vragen te kunnen stellen, de pijnpunten en de behoeften te kunnen achterhalen, kan de verkoper zich beter afstemmen op het gedrag van klanten. Weten welke aanpak bij welke klant in welke fasen van het koopproces benodigd is, is zonder meer nuttig. Een goed geïnformeerde klant gedraagt zich nu eenmaal anders dan een klant die veel informatie wil of om korting vraagt. Om deze rol goed te vervullen zijn ontwikkeling en training noodzakelijk. 2 P a g e

Het onderzoek van HBO-studenten van Windesheim Ook de studenten commerciële economie van hogeschool Windesheim in Almere en de Heao Zuid in Sittard hebben in samenwerking met Commercium onderzoek gedaan naar de nieuwe rol van de verkoper. Interessante informatie is naar voren gekomen over het nieuwe verkopen. De studenten hebben desk research gedaan en interviews gehouden met ondernemers en managers. Er zijn ook verschillende bedrijven uit de woon- en keukenbranche geïnterviewd en deze resultaten zijn o.a. gebruikt als onderbouwing van de volgende vragen: Wat zijn de belangrijkste eisen waaraan de nieuwe verkoper moet voldoen? Hoe belangrijk zijn training en ontwikkeling voor verkopers? Hoe sluiten bureaus met hun diensten daarbij aan? Welke positie nemen deze bureaus in? Het advies van de studenten Bestudeer grondig hoeveel advies klanten van je verlangen en maak de aankoop voor transactiekopers zo gemakkelijk mogelijk. Geef je andere klanten op gedoseerde wijze advies en vergeet de nieuwkomers niet. De trainingsbureaus Er is ook gekeken naar de positie van Commercium ten opzichte van de andere trainingsbureaus. In hoeverre sluiten bureaus aan bij de marktontwikkelingen en het nieuwe verkopen? Voor het onderzoek zijn er 15 interviews afgenomen bij ondernemingen in de keuken- en woningbranche. De belangrijkste vraag die voorgelegd werd: Is er behoefte aan verkooptrainingen en/of -opleidingen die aansluiten bij het nieuwe koopgedrag van consumenten? 3 P a g e

GEÏNTERVIEWDE KRIJGT VERKOOPTRAINING JA OF NEE? nee 40% ja 60% Uit de 15 geïnterviewden bleek dat 60% wil aansluiten bij de ontwikkelingen in de markt en medewerkers trainingen laat volgen. 40% van de ondervraagden biedt geen training aan. Uit de geïnterviewden die geen verkooptraining volgen blijkt dat ze denken dat niet nodig te hebben. Bij de geïnterviewden die geen verkooptrainingen vanuit hun bedrijf krijgen, maar wél eerder een training hebben gevolgd, bleek dat 70% aangaf dat het volgen van trainingen erg leerzaam is. Ze gaven aan dat ze vanuit het bedrijf waar ze werkzaam zijn toch graag een vorm van training zouden willen krijgen om zich verder te kunnen ontwikkelen. Opmerkingen die ze daarbij gaven waren o.a. dat ontwikkelingen doorgaan en dat ze het belangrijk vinden om bij te willen blijven. De klant van tegenwoordig is veel meer op de hoogte van de eigenschappen van de dienst of het product. Ze oriënteren zich op het internet en komen bewust onbekwaam de winkel binnen, waar dit vroeger nog onbewust onbekwaam was. Klanten weten beter wat ze willen en hebben geen zin meer in verkooppraatjes. Voor de ondernemers en verkopers betekent dit dat ze de klanten op een andere manier moeten adviseren in plaats van met een verkooppraatje over hun dienst of product. De tijd van productgericht verkopen is voorbij. De geïnterviewden gaven aan dat verkooptrainingen op deze ontwikkeling afgestemd zijn om nog effectiever te kunnen zijn. Trainingsbureaus zouden meer moeten inspelen op het nieuwe koopgedrag van klanten en meer getraind moeten worden in het contact met de klant, en dan vooral rekening houden met lichaamshouding en de manier van adviseren van de verkoper. De grote meerderheid (78%) van de geïnterviewden die reeds een training volgt, of wel eens heeft gevolgd, gaf aan dat vaardigheden in vragen stellen en luisteren naar de klant enorm belangrijk zijn. 44% van deze 78% vertelden dat vooral het trainen in de LSD-techniek (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) en het herkennen van klantengedrag erg belangrijk is. Deze LSD-techniek wordt behandeld in de meeste verkooptrainingen. Een aandachtspunt is ook de toegevoegde waarde in de vorm van service: het gaat niet zozeer meer om de Unique Selling Points maar om de Unique Buying Reasons. 4 P a g e

Aandachtpunten voor verkopers Verkopers beginnen te vaak over geld en budget Klanten willen gerichte informatie en advies zodat ze niet tegen een miskoop aanlopen Gedrag van de verkoper heeft veel invloed op de koopbeslissing Verkopers dienen meer inzicht te hebben in consumentengedrag en koopbeslissingen. Gebrek aan kennis belangrijke hindernis, aanbod, communicatie verhogen en gesprekken trainen zijn nodig om goed te kunnen aansluiten. Welk onderscheidend vermogen heeft Commercium ten opzichte van de concurrenten? (bron: onderzoek Windesheim Almere) Commercium geeft aan dat zij echt onderscheidend zijn door hun T.O.P. verkoopopleiding on demand. Het doel van dit programma is te werken aan de nieuwe rol van de verkoper waarbij de persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Doordat het programma een combinatie is van een online thuisprogramma dat gecombineerd wordt met praktijktraingen op maat ontwikkeld de verkoper inzichten en vaardigheden met een duurzaam resultaat. De verkoopresultaten zijn aantoonbaar. Uit het onderzoek blijkt dat zij niet de enige zijn die maatwerk leveren, maar wel is te zien dat Commercium niet alleen goed advies op maat geeft, maar ook een fasensysteem met een thuisprogramma heeft dat kosten bespaart en ook veel ervaring heeft. De betrokkenheid is groot en er wordt ook gewerkt aan vakkennis. De prijs/kwaliteitsverhouding is uitstekend. Hieronder is een grafiek te zien. Deze geeft weer de prijs en kwaliteit van de directe concurrentie van het bedrijf. 5 P a g e

Prijs wordt op een schaal van -5 tot 5 weergegeven, -5 is hier het duurst, 5 is het goedkoopst. Kwaliteit is de som van : Betrokkenheid, Advies op maat, ervaring, garantie. Ook hier is de schaal -5 tot 5. Een bedrijf dat scoort op -5 scoort op alle fronten slecht, een bedrijf dat 5 behaalt scoort op alle fronten goed. Conclusie Uit de acht concurrenten kun je erg veel verschil zien. Iedere concurrent staat wel op een andere plaats in de grafiek. Daarbij is te zien dat veel concurrenten zich op een andere plek proberen te onderscheiden. Dit maakt dat er veel concurrentie is. Wel is te zien dat Commercium zich goed onderscheidt: dit doen zij door een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding en veel toegevoegde waarde. 2.1 Deelnemers aan het onderzoek Om goed antwoord te krijgen op de probleemstelling en de deelvragen is het belangrijk dat de juiste onderzoekseenheden worden betrokken in het onderzoek. Voor de probleemstelling en deelvragen van deze comaker hebben we de potentiële klanten in de nieuwe gewenste branche (woningbranche)geïnterviewd. Deze branche valt nog onder te verdelen in 3 sub-branches: Keukenbranche, Meubelbranche en de Beddenbranche. Alle deelnemers aan dit onderzoekhebben we benaderd met hulp van Commercium zelf. Commercium heeft namelijk aangeboden hulp te bieden d.m.v. trainingen om het benaderen van de potentiële klanten soepel en efficiënt te laten verlopen. 2.2 Kwaliteit van onderzoek Het is van belang dat het onderzoek bruikbaar, betrouwbaar en valide is. Het onderzoek moet bruikbaar zijn voor de opdrachtgever en het onderzoek moet kunnen worden herhaald. Hier volgt een overzicht met daarin de verwachtingen wat betreft de betrouwbaarheid en validiteit van het onderzoek. Validiteit Wat wij in dit onderzoek wilden meten zijn de factoren die Commercium interessant maakt voor klanten. Wij wilden onderzoeken wat Commercium in de ogen van de klant onderscheidend maakt. Hiervoor zijn interviews afgenomen en deskresearch gedaan. De interviews werden afgenomen onder potentiële klanten in de woningbranche. Het risico bestaat dat de respondenten niet volledig objectief zijn. Dit leidt tot mogelijke afbreuk van de validiteit. Betrouwbaarheid Vanwege de aard van de data verzamelingsmethode zal de kans op toevallige fouten nihil zijn. Dit betekent dat als de interviews onder dezelfde omstandigheden worden uitgevoerd, er dezelfde resultaten uit komen. 6 P a g e

Veel succes met het nieuwe verkopen! Geïnteresseerd of heb je een vraag n.a.v. het onderzoek? Neem dan contact met ons via info@commercium.nl. 7 P a g e