De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders

Vergelijkbare documenten
FUTURE PROOF OF FUTURE SENSITIVE? OVER DE TOEKOMST(EN) VAN DE LERARENOPLEIDING. Marco Snoek Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

BIJ HET OPLEIDEN VAN LERAREN

De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders

Kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming als kernopgaven 1

16/12/2014 VORMING VOOR DE TOEKOMST VAN HET SECUNDAIR ONDERWIJS

Good practice Werken met leeruitkomsten in de onderwijspedagogische leerlijn FLOT

De leertaak Naar OZU-scholen met studenten van verschillende opleidingen

Over leiderschap van leraren

Gerda Geerdink, Hogeschool Arnhem en Nijmegen, Faculteit Educatie Ietje Pauw, Katholieke Pabo Zwolle

Onderwijs-seminar. De Leraar van de Toekomst. Bestaat De leraar van De Toekomst wel?

DE VISIE DIE TEN GRONDSLAG LIGT AAN HET INSTRUMENT MEVOLUTION

bedankt voor de uitnodiging en voor De Kernopgaven bij het Opleiden van Leraren een mooi document over de volle breedte van de opleiding van leraren

Lerarenopleidingen voor de 21 ste eeuw

Professionele leergemeenschap in het primair onderwijs. Myriam Lieskamp CNV Onderwijs

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Op expeditie naar waarde(n)

Ontwikkeling van wetenschap en technologie in de pabo

Leren en lesgeven met ict: wie is het rolmodel? Dana Uerz Senior onderzoeker Leren met ict Marijke Kral Lector Leren met ict

LERAAR ZIJN: EEN KWESTIE VAN COMPETENTIES? Isabel Rots

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Leiderschap bij verandering in school Curriculumontwikkeling. 30 maart 2017 VO-congres

Samen de toekomst van het vmbo maken. Van Superman tot the Avengers. Marco Snoek

Pijnpunten PBS. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

ONDERZOEK ALS MIDDEL VOOR ONDERWIJSONTWIKKELING?

Wat zou het onderwijs zijn zonder virtuositeit?

Teacher Leadership. Hoe kan het leiderschap van leraren in scholen versterkt worden? Marco Snoek

Verbinding in perspectieven. Jelle de Vos Petri Embregts

Toekomstgericht opleiden. Prof. dr. M. Kuijpers

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Verdiepingsronde voor het voortgezet. onderwijs. Marjo van IJzendoorn, rector van het Rodenborch-College en het Jeroen Bosch College

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015

Teacher leadership. Wat draagt dat begrip bij aan de rol van leraren? Marco Snoek

Meerwaarde voor onderwijs. De Pijlers en de Plus van FLOT

De curriculum van de masteropleiding PM MBO kan op verschillende niveau s bekeken worden:

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Burgerschapsvorming LVGS

leerpatronen probleemstelling betekenisgericht leren in lerarenopleidingen de toename van betekenisgericht leren in academische en reguliere pabo s

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Waaruit blijkt dat jij een toekomstgerichte lerarenopleider bent?

Het onderwijsprogramma van de opleidingen Pedagogiek mei 2013

Gerda Geerdink, Faculteit Educatie Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Fedor de Beer, Faculteit Educatie Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Teacher Leadership. Hoe kan het leiderschap van leraren in scholen versterkt worden? Marco Snoek

VERBINDEN VAN ONDERZOEK EN ONDERWIJS

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

ONDERZOEK ALS EFFECTIEVE INTERVENTIE OM DE PRAKTIJK TE VERSTERKEN MARCO SNOEK

Congres VELOV Elementen voor de toespraak van Pascal Smet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel Mechelen, 26 maart 2014

Een loopbaanperspectief op leven lang ontwikkelen

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Coaching van collega s de juiste blend. CVI - conferentie 2017 Kennisnet ROC Midden Nederland Deltion College

Praktijkonderzoek! Voor een capabele, nieuwsgierige, betrokken, tevreden, toekomstgerichte startbekwame leraar!?

Toekomstgericht onderwijs

Volledige tekst van paragraaf jaarboek p. 69. Levend Leren Riki Verhoeven

Opleiden op school. nieuw denken. nieuw doen?

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Samen opleiden. Vlaanderen. Nederland. Leuven, 3 mei Jeannette Geldens Herman L. Popeijus

OPVATTINGEN VAN LERAREN FRANS OVER LEREN EN INSTRUCTIE, HUN VAK EN INCLUSIEF ONDERWIJS

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

LEOZ Project 1D. Referentiekaders Taal en Rekenen voor cluster 3 en 4 leerlingen in relatie tot bevordering handelingsbekwaamheden

Dag van de Leraar. Gefeliciteerd! In de Zwarte Doos:

PRESENTATIE LERAAR, WIE BEN JE?

Neurowetenschap en Onderwijs W O E N S D A G 2 9 A P R I L B R U S S E L

Op weg naar de (academische) opleidingsschool

Symposium Leren en Innoveren

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Aantekenformulier van het assessment PDG

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Doelen KENNEN & KUNNEN LEERLIJN OVERLADENHEID EIGEN RUIMTE BALANS

Onderwijssociologie & Diversiteit

Inhoudsopgave. Inleiding 13

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Professioneel werken aan een kwaliteitsvolle vakdidactiek. SoE kernproject

Inspiratiespel LOB in de krachtige leeromgeving

Ontdekken en kiezen. Programma voor collega s in opleiding 1 e jaars. Voltijd traject Academische Opleidingsschool Midden Brabant

Martijn Galjé Docent Pedagogische Tact voor het NIVOZ. Woensdag 19 maart 2014, Conferentie voor teams Berséba

De docent beroepsonderwijs: Jongleren op het grensvlak van verschillende werelden. Elly de Bruijn 24 januari 2013 NOT Profiel Lezing

Leren voor Morgen, Leren voor Morgen, uitdagingen voor het onderwijs

Competentievenster 2015

36. Masterstudenten als bruggenbouwers tussen onderwijs en schoolpraktijk

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

VALT HIER NOG WAT TE LEREN? EEN EDUCATIEF PERSPECTIEF OP DUURZAAMHEID Gert Biesta Universiteit Luxemburg. een populair recept

Maatschappelijke vorming

Reflectie. Werkplekleren. EM2X0 Gonny Schellings

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

D O O R O N T W I K K E L I N G

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort

Lerarenopleiders professionaliseren in vraaggestuurd Samen Opleiden. VELON CONGRES 2018 Stokhof, Derks, & De Vries

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen

Studenten en leerkrachten leren praktijkgericht onderzoek doen. Anje Ros, Lector Leren & Innoveren Anja van Wanrooij, Basisschool Het Mozaïek

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

BaLO welkom

De identiteit van Catent

De rol van de beroepsstandaard van lerarenopleiders in het personeelsbeleid. Voorloper Kwaliteit van lerarenopleiders

Strategie in Beweging. Koersnotitie. versie 4

De waarde van de AOS in beeld. Anje Ros Lector, Fontys HKE Janneke van der Steen Onderzoeker, HAN Miranda Timmermans Lector, Pabo Avans

Transcriptie:

De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders Zichtlijn 6: Divers: Leergemeenschap Gerda Geerdink, Jeannette Geldens, Paul Hennissen, Lidewij van Katwijk, Bob Koster, Jeroen Onstenk, Ietje Pauw, Anje Ros, Marco Snoek, Miranda Timmermans

Waartoe dient onderwijs? Waartoe leiden wij op? Notitie: De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders (Geerdink et al.,2015) Opleiden voor de toekomst (VH, 2015) - strategische beleidsagenda - uitdagingen en ambities voor lerarenopleidingen - weinig concreet over het proces van het opleiden van leraren zelf

Raamwerk Drieslag van opleiden Perspectief van leerling leraar Perspectief van opleider student Perspectief van opleiders onderling De kernopgaven van het onderwijs Kwalificatie Socialisatie Persoonsvorming

Kernopgaven van de lerarenopleiding Kwalificatie Het verwerven van kennis, vaardigheden, competenties voor een bepaalde functie of vervolgopleiding (ook selectie en allocatie). Socialisatie Het (leren) deel uitmaken van een groter geheel en het ingewijd worden in de waarden en normen van dat grotere geheel. Ergens bij willen en voelen horen. Actief en medeverantwoordelijk: Agency Persoonsvorming Het ontwikkeling van eigen identiteit en uniciteit: wie ben ik en wie wil ik zijn? Vergelijk de psychologische basisbehoeften (volgens Deci & Ryan): Competentie Verbondenheid / belonging Autonomie

Onderwijs in en voor de 21 ste eeuw... Creëert een balans tussen - Kwalificatie - Socialisatie - Persoonsvorming Leidt op tot: Competente rebellen, creatieve dwarsdenkers en constructieve neezeggers

Wat betekent dit voor de lerarenopleidingen? Kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming op verschillende niveaus

Kwalificatie Socialisatie Persoonsvorming Leraren en leerlingen Wat zijn kernkwalificaties voor leerlingen? Basisvaardigheden vs 21 e eeuwse vaardigheden? Functie, beroep, loopbaan en leven Lid en medevormgever van de samenleving > Leraar als cultuurdrager Lid en medevormgever van de school community > het eigenaarschap van leerlingen Ontdekken van eigen passie en drijfveren: Wie wil ik zijn? Wat vind ik wenselijk? Zicht op verschillende vakken als vensters op de maatschappij en de eigen affiniteit daartoe Lerarenopleiders en studenten Lerarenopleiders Wat zijn kernkwalificaties voor studenten? Kennisbasis en kennistoetsen? Pedagogisch didactisch handelen? Ontwerpen en onderzoeken van handelen Virtuositeit in onderwijspedagogische oordelen Wat zijn kernkwalificaties voor lerarenopleiders? Wat is lerarenopleider schap meer/anders dan leraarschap? Hoe kwalificeer je je als opleider? Zicht op onderwijs in de samenleving Lid en medevormgever van het beroep: leraar Codes, normen, mores en daar kritisch aan bijdragen Lid van de beroepsgroep (generiek en vakspecifiek) Lid en medevormgever van de community binnen de lerarenopleiding >het eigenaarschap van studenten Zicht op de lerarenopleiding in de samenleving Lid en medevormgever van het beroep: lerarenopleider Codes, normen, mores en daar kritisch aan bijdragen Lid van de beroepsgroep (registreren vs verbinden) Lid en medevormgever van de opleidings community >het eigenaarschap van opleiders Bewustzijn: youteachwhoyouare. Ontdekken van eigen passie en drijfveren: Wat voor leraar wil ik zijn? Wat vind ik wenselijk? Persoonlijk zelfverstaan, Subjectieve onderwijs theorie Bewustzijn: youteachwhoyouare. Ontdekken van eigen passie en drijfveren: Hoe verhoud ik me tot de verschillende rollen van lerarenopleiders Wat vind ik wenselijk? Persoonlijk zelfverstaan Subjectieve onderwijs theorie

Wat willen we binnen onze opleiding bereiken t.a.v. Kwalificatie, socialisatie, persoonsvorming op het niveau van 1. leraren leerlingen en leraren 2. lerarenopleiders en studenten 3. lerarenopleiders onderling Kwalificatie Socialisatie Persoonsvorming Leraren en leerlingen????????? Lerarenopleiders en studenten????????? Lerarenopleiders?????????

Gebruik van de matrix Dialoog in leerwerkgemeenschappen Eerst een oefening: Waar en op welke manier past bijv. de ontwikkeling van de onderzoekende houding in dit raamwerk? Welk vraagstuk m.b.t. curriculumontwikkeling speelt op dit moment bij u in de opleiding? Of welke discussie rond visieontwikkeling leeft er? Vul de matrix in en bespreek Plenaire terugkoppeling Is de matrix bruikbaar om hierin een stap verder te komen?

Hoe verder? Wie is van plan de matrix (notitie Kernopgaven ) te gaan gebruiken binnen de eigen instelling? Waarvoor? Hoe? Wie wil de ervaringen terugkoppelen? Graag naar: Bob Koster b.koster@fontys.nl Jeannette Geldens j.geldens@kempel.nl Ietje Pauw i.pauw@kpz.nl Lidewij lidewij.van.katwijk@stenden.com

Meer informatie bij de auteurs en op: http://www.lerarenopleider.nl/velon/wpcontent/uploads/2015/11/de_kernopgaven_van_de_lerarenopleidingen_20151110-def2.pdf Geerdink, G., Geldens, J., Hennissen, P., Katwijk, L. v., Koster, B., Onstenk, J., et al. (2015). De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders.